Startdatum: 2026-11-23 Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm (hybrid, 50 % på plats) Uppdragsbeskrivning Uppdraget är hos en större offentlig organisation inom samhällsviktig verksamhet, i en IT-enhet som ansvarar för digitala tjänster som används i hela organisationen. Konsulten ska som projektledare och verksamhetsutvecklare driva ett utvecklingsprojekt från identifierat behov till gemensam målbild, beslutsunderlag, införande och överlämning till förvaltning, i nära samverkan med verksamhet, IT och andra intressenter. Arbetsuppgifter -Leda, planera och samordna projektets aktiviteter, resurser och leveranser -Följa upp tidplan, budget, risker, beroenden och beslut samt rapportera status och ta fram underlag för styrning -Genomföra workshops för att kartlägga nuläge, processer och informationsflöden -Samla in, analysera och strukturera behov och krav -Säkerställa krav på datakvalitet, spårbarhet och informationshantering -Ta fram beslutsunderlag samt resurs- och finansieringsbehov --Planera och samordna införande och överlämning till förvaltning Skall-krav -Minst 5 års erfarenhet som projektledare av verksamhetsnära IT- och digitaliseringsinitiativ -Minst 4 års erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning, t.ex. kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor och målbild -Erfarenhet från minst 2 uppdrag av att leda och genomföra workshops med informationsmodellering, informationskartläggning och begreppsmodellering -Erfarenhet från minst 1 uppdrag av datakvalitet, informationsägarskap och informationsstyrning, inklusive spårbarhet från datakälla till rapportering -Erfarenhet från minst 2 uppdrag i komplexa IT- och datalandskap med flera system, datakällor och integrationer, inklusive samordning mellan verksamhet, IT och leverantörer -Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrd verksamhet, t.ex. myndighet eller offentlig verksamhet -Svenska och Engelska, tal och skrift Meriterande -Erfarenhet från minst 1 uppdrag med ledande roll i utveckling och införande av en onboardinglösning, från behov och krav till implementerat arbetssätt och/eller systemstöd -Erfarenhet av relevanta regelverk, standarder och ramverk, t.ex. ISO 30400, P-CMM eller PFC

Vi söker en driven testautomatiserare till ett uppdrag i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Om uppdraget En statlig myndighet söker en driven testautomatiserare som ska bidra med specialistkompetens i en komplex produkt och verksamhetskritiska system. Rollen innebär att planera, utveckla, genomföra och vidareutveckla automatiserade tester, analysera och rapportera testresultat, samt bidra till gemensamma arbetssätt för testautomatisering i en agil miljö. Uppdraget kräver godkänd säkerhetsprövning samt ekonomisk bakgrundskontroll av leverantören. Obligatoriska krav Minst 5 års erfarenhet av testautomatisering Minst 2 års praktisk erfarenhet av Playwright Minst 4 års erfarenhet av agila utvecklingsteam Erfarenhet av att självständigt planera, utveckla och underhålla automatiserade tester Flytande svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av AI-baserade verktyg för testarbete Erfarenhet av säkerhetsklassad verksamhet Erfarenhet inom rättsväsendet Erfarenhet inom offentlig sektor Uppdragsinformation Start: 2027-01-14 Slut: 2027-12-17 (option till 2028-12-18) Omfattning: 100% Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-11-10 Om Soros Consulting Soros Consulting AB tillsätter erfarna specialister inom energi, elkraft, säkerhet och samhällsviktig infrastruktur. Vi matchar rätt kompetens med uppdrag där den gör verklig skillnad. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och hållbara relationer och vi skapar goda förutsättningar för både konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet och professionalism i varje steg. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om uppdraget? Kontakta oss på [email protected] följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se/ Instagram – https://www.instagram.com/sorosconsu

Är du en erfaren HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och bidra till verklig förändring i en komplex och samhällsbärande organisation? Hos Karolinska Universitetssjukhuset får du en central roll i att tillsammans med chefer och ledningsgrupper utveckla HR-arbetssätt, strukturer och processer som stärker vårdens förutsättningar – i linje med Karolinskas vision: Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Du erbjuds Att bli en del av Karolinskas HR-avdelning som består av drygt 90 medarbetare med bred kompetens och starkt engagemang. En inspirerande och professionell arbetsmiljö där din kompetens och ditt engagemang bidrar till att vidareutveckla struktur, arbetssätt och effektivitet för att stödja vårdverksamheterna inom sjukhusets olika delar. Goda möjligheter till långsiktig utveckling inom HR-professionen samt möjlighet att bidra till sjukhusövergripande utvecklings- och förbättringsarbete inom HR. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med cirka 16 000 anställda. HR-avdelningen består av flera olika stödfunktioner, däribland verksamhetsnära HR-partners, HR-support, rekrytering samt specialistfunktioner. Som verksamhetsnära HR-partner på Karolinska Universitetssjukhuset är du en integrerad del av verksamheten och arbetar i nära samarbete med de chefer och ledningsgrupper du stöttar. Tillsammans med chefer inom den vårdverksamhet du ansvarar för driver du ett kontinuerligt förbättringsarbete i linje med vår vision. Du arbetar verksamhetsnära som HR-partner till chefer med ansvar för rådgivning samt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor.  Arbetstempot är periodvis högt och rollen innebär att hantera flera parallella frågor och projekt som ska drivas, struktureras och följas upp. Som HR-partner hos oss verkar du i en verksamhet som pågår dygnet runt, där förutsättningarna snabbt kan förändras och nya behov uppstå med kort varsel. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför vara flexibel, kunna prioritera om vid behov och snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. Du kommer att tillhöra ett av Karolinskas HR-team, där HR-partners är indelade i tre kluster. Inom klustret samarbetar ni nära kring gemensamma frågor och projekt, samtidigt som det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbete med HR-partners i de andra klustren. Vi arbetar i nybyggda och moderna kontorsmiljöer i Solna och Huddinge. Vi söker dig som Är en trygg HR partner som trivs med bredden i uppdraget och med att balansera operativt och strategiskt arbete utifrån verksamheternas behov. Har förmåga att anpassa ditt arbetssätt genom flexibel problemlösning och tydlig, förtroendeskapande kommunikation – även i utmanande situationer. Har god analytisk förmåga och snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och sammanhang. Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter och nya perspektiv för att utveckla både dig själv och HR:s roller och arbetssätt. Har vilja och förmåga att initiera och driva utvecklingsarbete inom HR, både i nära samarbete med specifika verksamheter och ur ett organisationsövergripande perspektiv.  Rollen innebär många kontaktytor, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap. Kvalifikationer Krav: Akademisk examen inom HR alternativ arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig Minst fem års erfarenhet som verksamhetsnära HR-partner Erfarenhet av att arbeta såväl operativt som strategiskt med HR-frågor God kunskap och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan  Flytande i svenska i tal och skrift Meriterande: Tidigare erfarenhet av HR-arbete inom vården Erfarenhet från offentlig verksamhet/myndighet  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Som barnskötare inom Pysslingen Förskolor är du med och förverkligar vårt erbjudande ”En trygg och stimulerande värld full av möjligheter” mot såväl barn och vårdnadshavare som medarbetare.  Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta göra vår förskola ännu bättre! Skrindans förskola ligger i utkanten av bostadsområdet Ribby. Våra lokaler erbjuder barnen goda möjligheter till lärande under lekfulla former. I en omsorgsfull miljö skapar vi tillsammans lärande och utveckling. På Skrindan utforskar vi vår närmiljö och besöker ofta naturen och har ett projektinriktat och utforskande arbetssätt med utgångspunkt i barnens intressen. Diskussioner kring begreppen lärande och kunskap är en del av vårt pedagogiska arbete. Det relationella lärandet är en grundpelare i vår kunskapssyn, barn lär tillsammans i meningsfulla sammanhang. Den pedagogiska miljön bidrar till barnens utveckling och den ska vara tydlig och inspirerande för barnen. Hos oss ska det vara tryggt, lärorikt och roligt för barnen att gå på förskolan! Det är viktigt att du som vill arbeta som barnskötare hos oss känner nyfikenhet och ett stort driv inför ditt uppdrag. Om rollen Vi värdesätter driv och nyfikenhet i ditt uppdrag som barnskötare. En dag på förskolan är fylld av olika möten mellan barn och pedagoger. Varje möte är betydelsefullt och en del av barnets trygghet, utveckling och lärande. Vi ser att du har goda kunskaper i hur du planerar, pedagogiskt reflekterar och följer upp barns lärande. Vårt arbetssätt innebär att vi delar barnen i mindre grupper över hela dagen vilket bidrar till barnens välmående, utveckling och lärande. Detta innebär att du är ansvarig för att genomföra och dokumentera den planerade undervisningen som du har gjort tillsammans med ditt arbetslag. Hos oss är det viktigt med samarbetet på hela förskolan. Du är anställd på förskolan och inte på en avdelning. Praktiska krav Du ska ha en utbildning som barnskötare, en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och fritid eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har 3-5 års erfarenhet av att arbete som barnskötare. Du har kunskap om barns utveckling, rättigheter och behov. Du har ett inkluderande förhållningssätt och erfarenhet att arbeta med barn i behov av särskilt stöd. Du har goda kunskap i systematiskt kvalitetsarbete, du deltar och bidrar till förskolans systematiska kvalitetsarbete. Du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift.  Du har goda datakunskaper i exempelvis Word, Excel och PowerPoint Du kan arbeta varierande tider där både öppning och stängning ingår. Personliga egenskaper Vi söker dig som är flexibel, med ett stort driv och som har lätt att se vad som behöver göras. Vi ställer stor vikt kring personliga lämplighet. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn på förskolan. - Du har ett positivt och lyhört förhållningssätt gentemot barn och vuxna - Du känner ett stort engagemang inför ditt arbete och har ett personligt driv - Du är van vid att ta ansvar och är ansvarsfull som person - Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter - Du har förmåga att arbeta självständigt såväl som att du uppvisar god samarbetsförmåga med andra - Du är lugn, professionell och tillmötesgående i ditt bemötande mot kollegor, barn och vårdnadshavare. Vårt medarbetarerbjudandeVi erbjuder dig en varierande och stimulerande roll med många kontaktytor, bra villkor och förmåner och en stark gemenskap. Nyfiken på att veta mer om vårt medarbetarerbjudande? Klicka här.AnställningsformVikariat 6 månader med goda möjligheter till förlängningOmfattning 100% Tillträde januari 2027Tjänsten är placerad i VästerhaningeAnsökan Låter det som ett jobb för dig? Skicka en ansökan nedan och bifoga ditt CV och personliga brev, sista ansökningsdag 6/12. Vi arbetar med löpande urval, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Belastningsregister Inom förskolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Beställningsblanketten hämtar du på https://polisen.se/. Beställ i god tid då det vanligtvis tar minst 14 dagar att få utdraget hemskickat. KontaktOm du har frågor är du välkommen att kontakta rektor Cornelia Åkesson via e-post, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Job ID: 5884 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and directing Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank and its surrounding environment, enabling the Customer Vision and Business Strategy. We are looking for a Senior Service Desk Specialist for a full-time position in the Specialised IT Services Team. The position is based in Stockholm where you will be working as part of the team supporting Nordea Asset Management, and as such you will be working fully on-site at the Stockholm HQ - Smålandsgatan 17. You will one out of two employees supporting out of Stockholm, but of course belong into the full team of Specialised IT services. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We are not just a bank; we are a technology employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. About our team Meet the Specialised IT Services Team. We are a team of 11 specialist IT professionals delivering high-quality end-user IT support for Nordea Asset Management and Nordea Markets. Our role is to deliver first- and second-level IT support and participate in tasks and projects within our support areas and Group Technology. We operate in a highly sensitive, fast-paced banking environment, where proactive support, ownership, clear communication, and strong service quality is essential. What you’ll be doing: Provide first- and second-level support by troubleshooting and resolving a wide range of IT incidents across hardware and software, ensuring timely and effective support for end users. Log, prioritize, track and document incidents in accordance with established incident management procedures, taking ownership to ensure stable and uninterrupted business operations. Contribute to smaller IT tasks and larger projects, supporting professional implementation initiatives (Examples being Windows Hello for Business, Entra Joined device rollouts, and testing and deployment of new VPN solutions). Who you are This is the right role for you if you: Have strong attention to detail and understand the impact IT incidents can have on end users in a banking and trading environment. Enjoy working with people and can communicate clearly with traders, business users, internal technology teams and external vendors. Take ownership, follow up proactively and remain calm when supporting time-critical incidents. Have a structured approach to incident handling, documentation, and knowledge sharing. Are curious and willing to build new competences that improve the quality and speed of support. Your background and skills include: Experience from a similar IT support position, preferably within a financial, trading or other business-critical environment. Experience with ITIL-based incident management and one or more ITSM systems, preferably including structured ticket logging, prioritization and escalation. Proficiency in English is required. Strong knowledge of Microsoft Windows, operating systems, workplace applications, hardware, laptops, desktops, printers, and peripherals. Know a bit of PowerShell. Basic knowledge on Network, VDI’s and Databases. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These values guide how we work and make decisions – and we imagine you share them with us. You will join one of the largest Nordic banks, with opportunities to learn, develop, and work with skilled colleagues in a vibrant and diverse working environment. We believe in the value of bringing people together while embracing flexibility where possible. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work, and we know that an inclusive workplace is a sustainable one. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 30/11/2026. We review applications during the application period and may invite candidates to interviews before the application deadline. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. For union information, please contact [email protected] or [email protected].

Vi på Coor är en av Nordens största aktörer inom Facility Management, däribland lokalvård – och vi söker dig som är noggrann, serviceinriktad och vill bidra till en ren, trivsam och välkomnande miljö för våra företagskunder. Vilka är vi? På Coor skapar vi arbetsplatser där människor trivs. Vi är en stabil arbetsgivare med en varm kultur där samarbete, trygghet och utveckling står i fokus. Vad kommer du att få arbeta med? Som lokalvårdare hos Coor arbetar du tillsammans med kollegor och driftledare för att skapa rena och trivsamma miljöer hos våra kunder. Du planerar, utför och kvalitetssäkrar lokalvården hos våra kunder. Exempel på arbetsuppgifter: Städning av t ex kontor, butiker, skolor, förskolor hygienutrymmen och trapphus Hantering av städvagnar och städmaterial Vem är du? Du är en ansvarstagande, pålitlig och positiv person som trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Du är noggrann, ordningsam och tycker det är viktigt att leverera hög kvalitet av service. Vi söker dig som: Gärna erfarenhet av arbete inom lokalvård Gör dig förstådd i både tal och skrift i svenska B-körkort Flexibel med arbetstider och dagar Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm arbetskultur Lön enligt kollektivavtal Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Löpande kompetensutveckling med utbildningar som vår kurs "Cleaning the Coor way" Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Om tjänsten Anställningsform: Timanställning Sysselsättningsgrad: Deltid 50-75% Arbetstid: Måndag-söndag, varierade dagar och tider 06-00-20:00 Startdatum: Snarast Upptagningsområde hela Roslagen För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och vi kan komma att utföra bakgrundskontroll innan anställning. Övrig information Vid frågor kontakta: Taru Degerman, [email protected] Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Psykolog sökes till Psykiatri Nordväst, Borderlineenheten/DBT- och traumaenheten Trivs du med teamarbete och vill bidra med din psykologiska kompetens i en verksamhet med fokus på evidensbaserad vård och behandling? Då kan det här vara tjänsten för dig! Borderlineenheten, som inom kort byter namn till DBT- och traumaenheten, är en specialiserad enhet inom Psykiatri Nordväst (PNV). Vi erbjuder psykologisk bedömning och behandling med särskild kompetens inom dialektisk beteendeterapi (DBT). Vi behandlar patienter med emotionellt instabilt personlighetssyndrom samt patienter med självskadebeteende och svårigheter med känsloreglering. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där även behandling av PTSD kommer att utgöra en betydande del av behandlingsutbudet. Som psykolog ingår du i vårt DBT-team och samarbetar nära med övriga psykologer, läkare och kurator. Vi arbetar enligt Region Stockholms vårdprocesser och är måna om att anpassa den vård vi erbjuder, i enlighet med ett personcentrerat arbetssätt. Verksamheten ligger sedan sommaren i nyrenoverade lokaler på St Eriksgatan 125, där vi delar hus med flera av PNV:s andra mottagningar såsom Mobila akut- och konsultationsenheten, OCD enheten, Solna psykiatriska mottagning samt Affektiva mottagningen. Vi söker dig som har erfarenhet av DBT, gärna även ERGT och färdighetsträning i grupp. Du bör även ha erfarenhet av bedömning och behandling av patienter med komplex PTSD. Specialistutbildning är meriterande. I arbetsuppgifterna ingår även handledning av PTP-psykologer och psykologstudenter. Arbetsuppgifter: Tjänsten är främst placerad i ett av våra basteam, där du arbetar med sedvanliga psykologuppgifter inom psykiatrisk vård. Du får arbeta med evidensbaserad diagnostik och kvalificerad psykologisk behandling av patienter med komplex psykiatrisk problematik, i nära samarbete med kollegor med erfarenhet av DBT och traumabehandling. I rollen ingår även handledning av PTP-psykologer och psykologstudenter. Kvalifikationer: Legitimerad psykolog med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård. Har erfarenhet av DBT, gärna även ERGT och färdighetsträning i grupp. Du bör även ha erfarenhet av bedömning och behandling av patienter med komplex PTSD. Specialistutbildning är meriterande. I arbetsuppgifterna ingår även handledning av PTP-psykologer och psykologstudenter. Personliga egenskaper: Du uppskattar kliniskt patientarbete, har ett gott kliniskt omdöme och trivs med att samarbeta med andra yrkesgrupper, såväl inom enheten som mellan klinikens mottagningar. Vi värdesätter lyhördhet, engagemang och god samarbetsförmåga och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning, 40 timmar/veckan Övrig information: Vi erbjuder förmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, fri öppen sjukvård, försäkringar och utökat antal semesterdagar för dig över 40 år.   Vänta inte med att söka, då intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Enhetschef på äldreenheten - strategisk ledare för framtidens välfärdstjänster och fortsatt hög kvalitet inom Nackas äldreomsorg Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst i en kommun som sätter kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar i centrum? Är du en strategisk och modig ledare med erfarenhet av att leda genom andra? Då kan detta vara rätt roll för dig! Som chef på äldreenheten, får du möjlighet att driva utveckling, kvalitet och effektivitet i en verksamhet som gör verklig skillnad för Nacka seniorer.  Ditt uppdrag Äldreenheten arbetar på uppdrag av äldrenämnden. Nämndens ansvar innefattar finansiering och uppföljning av kommunens äldreomsorg och säkerställande av att kommunen har utförare och anordnare som svarar upp mot målgruppens behov av stöd och insatser, både nu och i framtiden. Enheten utreder, beslutar och följer upp insatser för äldre. Arbetet sker i nära samverkan med auktoriserade anordnare/utförare inom hemtjänst, särskilt boende för äldre och dagverksamhet samt med andra processer i kommunen, externa myndigheter och organisationer. I ansvaret ingår också att säkerställa god kommunikation och dialog med de nackabor som verksamheten riktar sig till samt att säkerställa en allsidig information om verksamheten. Målet är att fortsätta erbjuda äldreomsorg med hög kvalitet i Nacka. Som enhetschef är du en samlande och drivande kraft i styrningen, ledningen och utvecklingen av Nackas äldreomsorg. Äldreenheten består av cirka fyrtio medarbetare uppdelade i två team som du tillsammans med två gruppchefer och två gruppledare kommer att leda för att säkerställa en rättssäker och effektiv myndighetsutövning. Du har det övergripande personal-, ekonomi-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret. Till ditt stöd finns ett antal gemensamma stödfunktioner. Du har ett nära samarbete med social- och äldredirektören, med ett särskilt fokus på att ge nämnden kvalitativa beslutsunderlag och goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut. Det är en strategisk roll med stort fokus på utveckling och samordning samt att leda genom andra. Rollen omfattar till exempel: Att leda och utveckla enheten enligt kommunens styrmodell och med ett lärande förhållningssätt Övergripande ansvar för myndighetsutövning och kvalitetssäkring Systematiskt arbetsmiljöarbete Huvudansvar för tjänsteskrivelser samt uppföljning kopplat till äldrenämnden Ansvar för att leda enhetsmöten och enhetens ledningsgrupp Att driva verksamhetsutveckling kopplat till lagstiftning, löpande förändringar i omvärlden samt digitalisering och AI Samverkan och utvecklingsarbete inom kommunen samt med externa parter, särskilt kopplat till välfärdsområdet Att ingå i social- och äldredirektörens strategiska ledningsgrupp samt bistå direktören i dennes uppdrag I nära samverkan med övriga chefskollegor leda och driva förändringsarbete inom välfärdsområdet framåt Är det här du?  Vi tror att du är en driven, tydlig och inspirerande ledare som trivs i en komplex miljö där du får använda din strategiska förmåga. Du har ett coachande förhållningssätt och ser möjligheter i utmaningar. Du leder med tillit och är en förebild i bemötande, engagemang och kommunikation. Du är lyhörd och samtidigt resultatinriktad – du vet hur du omsätter vision till verklighet. Som ledare kan du inspirera och ansvara för en hög kvalitet på helheten men genom ett tillitsfullt angreppssätt kunna överlåta detaljerna till andra. Du har erfarenhet av att företräda ditt ansvarsområde gentemot utförare, nämnd och media. Du har ett genuint intresse för målgruppen äldre och vill skapa kvalitet för de som vi finns till för. Du har tillit till dina medarbetares potential att skapa en attraktiv arbetsplats med utveckling, arbetsglädje, effektivitet och stolthet i fokus. Din erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig erfarenhet som chef och ledare, inklusive att leda andra chefer Gedigen kunskap om relevant lagstiftning, inklusive den nya socialtjänstlagen God ekonomisk kompetens och vana av resultatuppföljning Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Erfarenhet av ledande arbete inom politiskt styrd organisation Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet av myndighetsutövning Meriterande: Erfarenhet av digitalisering, AI eller innovationsledning inom välfärdsområdet Erfarenhet av att arbeta inom utförarverksamhet  Vi erbjuder I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Lär mer om våra förmåner här Intresserad? Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig på [email protected], 08-718 89 83 och/eller  LinkedIn. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning. Sista ansökningsdag är 2026-12-06. Urval och intervjuer kommer ske löpande, även innan ansökningstidens slut. Vi ser fram emot att få din ansökan!  Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Soros Consulting söker nu Projekteringsledare till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Om uppdraget En kommunal uppdragsgivare söker konsult/er för projektering av allmän plats i Ritorp, Solna. Uppdragsinformation Start: 2026-12-01 Slut: 2030-12-01 Omfattning: 100% Plats: Stockholm (distansarbete möjligt) Sista ansökningsdag: 2026-11-18 Om Soros Consulting Soros Consulting AB tillsätter erfarna specialister inom energi, elkraft, säkerhet och samhällsviktig infrastruktur. Vi matchar rätt kompetens med uppdrag där den gör verklig skillnad. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och hållbara relationer och vi skapar goda förutsättningar för både konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet och professionalism i varje steg. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om uppdraget? Kontakta oss på [email protected] följ oss på Linkedin för fler jobbmöjligheter: Hemsida – https://sorosconsulting.se/

Om tjänsten Uppdragsperiod, 1/11 2026- 11/5 2027 Interimschefen ansvarar för att leda och utveckla verksamheten inom det geografiska området Skärholmen. Rollen omfattar personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samt ansvar för fastighetsägaransvar, ekonomiskt resultat och kundnöjdhet inom området. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetarna samt skapa förutsättningar för motivation, engagemang och goda prestationer. Ansvara för arbetsmiljöarbetet och säkerställa en väl fungerande arbetsmiljö för medarbetarna. Leda och följa upp arbetet med fastighetsägarfrågor inom området, inom ramen för tilldelade uppgifter och befogenheter. Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat och följa upp budget, kostnader och resultat. Säkerställa god kundnöjdhet och en väl fungerande förvaltning med hyresgästens behov i fokus. Säkerställa en god balans mellan teknik, kund, ekonomi och affärsmässighet i verksamheten. Arbeta med den långsiktiga utvecklingen av fastigheterna inom det geografiska området. Följa upp verksamhetens mål, resultat och leveranser samt vid behov vidta åtgärder. Säkerställa att relevanta myndighetskrav och krav kopplade till fastighetsägaransvaret efterlevs. Bidra till god samverkan med andra delar av Stockholmshem och relevanta samarbetspartner. Delta i verksamhetsområdets lednings- och utvecklingsarbete. Placering: Skärholmen Kvalifikationer Obligatoriska krav Flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsägaransvar. Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av att leda medarbetare med olika roller samt skapa resultat, motivation och engagemang. God kunskap om fastighetsförvaltning. God kunskap om bygg- och installationsteknik. God kunskap om fastighetsekonomi. Kunskap om relevanta myndighetskrav och fastighetsägaransvaret. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Meriterande krav Erfarenhet från allmännyttigt bostadsbolag. Erfarenhet av att leda och utveckla en geografiskt organiserad förvaltningsverksamhet. Erfarenhet av att arbeta med kundnöjdhet och ekonomiskt resultat inom fastighetsförvaltning. Erfarenhet av digitalisering inom fastighetsförvaltning. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av arbete i en större eller politiskt styrd organisation. CV Beskrivning av relevanta chefsuppdrag och erfarenheter. Minst två relevanta referensuppdrag. Referenser från tidigare chefsuppdrag. Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.