Vilka är vi? Ungefär fem procent av de patienter som överlever intensivvården blir kvar på IVA under en längre tid, eftersom de är för sjuka för att kunna ta sig vidare i vårdkedjan. Där kommer Remeo in i bilden. Remeo-konceptet är särskilt utvecklad vårdform för långvarigt kritiskt sjuka patienter. Vi erbjuder högkvalificerad och högteknologisk vård och rehabilitering utanför den traditionella sjukhusmiljön. Med start utifrån intensiv-/intermediärvård gör vi en individuell vårdplan för varje patient, där rehabilitering och vård går hand i hand från dag ett.  Vad kommer du att få göra? Arbetsuppgifterna består av bedömning/träning av ADL, handfunktion, kognitiv funktionsbedömning, hjälpmedelsutprovning, deltagande i vårdplanering, hembesök, sedvanlig neurologisk rehabilitering m.m. Paramedicingruppen består av fysioterapeuter, kurator, logopeder och arbetsterapeuter. Vi är idag två arbetsterapeuter på kliniken och söker nu ytterligare en kollega för att förstärka arbetsterapeutgruppen och utveckla arbetet inom vår intensivvårdsrehabilitering. Kliniken har för närvarande ca 15 patienter och koncentrerar sig på andningsstöd i form av syrgas, trach, invasiv- och noninvasiv ventilation i kombination med daglig intensiv träning. Vem är du? Utbildning och erfarenhet  Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut. Har du erfarenhet av arbete inom slutenvård och/eller neurologisk rehabilitering är det en merit.  Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och fokus för oss är att du har en förståelse för patientens behov i en rehabiliteringsinriktad och värdig vårdprocess. Du har erfarenhet av multiprofessionellt teambaserad vård och rehabilitering som kräver hög flexibilitet- och samarbetsförmåga. Vidare är du också självständig, nyfiken och har ett eget driv. Vad är det bästa med att jobba hos oss? Du får bidra i utvecklingen av Remeos högspecialiserade vårdkoncept för långvarigt kritiskt sjuka patienter. Du får en grundlig introduktion samt fortlöpande utbildning. Vi har kollektivavtal, tjänstepension ITP samt friskvårdsbidrag och andra förmåner. Det finns goda chanser till utökat ansvar och vidare utveckling, både kliniskt och akademiskt. Mer information och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid 100% med arbetstid 39h/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tveka inte att kontakta oss om du blir nyfiken och vill veta mer. Eller ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande. Kontaktuppgifter Paramedicinsk chef Mats Johansson: 073-411 86 11, [email protected] Facklig kontaktperson (Sveriges Arbetsterapeuter): Mariam Afshar, [email protected] ID-kontroll och hälsodeklaration I samband med det första intervjutillfället genomför vi en ID-kontroll. För att styrka din identitet ber vi dig att ta med svenskt pass eller ID-kort utfärdat av Polismyndigheten. Om du saknar dessa handlingar går det bra att visa annan giltig legitimation tillsammans med dokumentation som styrker din rätt att arbeta i Sverige. För dig som ska arbeta vårdtagarnära på Remeo ingår även att fylla i en hälsodeklaration inför intervjun. Om Remeo Remeos medarbetare gör hela skillnaden Remeo har sedan starten 2013 utvecklats till ett kompetenscentrum för urträning ur ventilator, dekanylering och intensivvårdsrehabilitering och vi deltar även i vårdkedjan för nationell högspecialiserad vård för ryggmärgsskador. Under den tid kliniken har funnits har en unik kompetens byggts upp. Vi arbetar i multiprofessionella vårdteam där alla bidrar med sina specifika kunskaper och erfarenheter för att patienten ska få en trygg och säker vård och rehabilitering. En stark gemenskap är en del av Remeos vårdkoncept. Läs här om alla olika kompetenser i teamet som samarbetar kring patienten. Våra patienter Ca 2/3 av våra patienter remitteras från Stockholms sjukvård medan ca 1/3 remitteras från övriga Sverige. Den typiska patienten är mycket skör efter en lång intensivvårdstid och ofta finns flera komplicerande sjukdomar i bakgrunden. Vacker och modern miljö Kliniken finns i natursköna omgivningar i Stora Sköndal vid Drevviken och har för närvarande plats för ca 15 patienter. Lokaler och utrustning är utformade för att bedriva modern sjukvård i en inbjudande, ombonad miljö med möjligheter till träning, utevistelse och samvaro med anhöriga.

Vill du få in en fot på arbetsmarknaden? Är du driven, arbetsvillig och vill få chansen att prova på olika typer av jobb? Då kan det här vara något för dig! Vi på JR Logistic söker främst dig som är ung och vill komma ut i arbetslivet, få erfarenhet och lära dig nya saker. Hos oss får du möjlighet att prova på flera olika arbetsuppgifter och arbetsplatser, vilket ger dig värdefull erfarenhet inför framtiden. Arbetsuppgifterna kan bland annat vara: 📦 Lagerarbete och orderplock 🚛 Lasthjälp och lastning/lossning ♻️ Medåkare på renhållningsbil 🏭 Enklare produktions & monteringsarbete Du behöver inte ha erfarenhet av alla arbetsuppgifter - det viktigaste är att du är arbetsvillig, punktlig och har en positiv inställning. Du får möjlighet att lära dig på plats och bygga upp erfarenhet inom flera olika områden. Arbetsplatserna varierar med jobb både i norr och söderort Stockholm Skicka din ansökan till oss på [email protected]

Tillträde av tjänsten 2026 12 21 Wkb är en lunchrestaurang som har öppet måndag -fredag. Vi serverar lunch i bufféform För oss är våra kunder viktigast och vi arbetar för att ge så bra service som möjligt I huvudsak så gäller denna tjänst att stå i kassan och ta emot våra gäster, men även andra uppgifter, så som fylla på kaffe m.m, hålla rent och snyggt i restaurangen. Vi ser gärna att du är: -Punktlig -Ordningsam -Social -Positiv -Rökfri Vi på Wkb Gärdet söker en ny kollega till våran restaurang. Dina arbetstider är 08.30-15.00 Har du utbildning är det jättebra, men det viktigaste för oss är att hitta rätt person som passar in i gruppen.

Are you passionate about the intersection of sustainability and data quality and want to help shape how Swedbank governs the ESG data that matters most to regulators, customers and the bank's long-term strategy? In Swedbank you have the opportunity to: • Be part of the ESG Data Domain and help establish data governance practices for ESG data across the Group • Coordinate collection of common ESG data definitions — and maintain them in the Bank’s Central Glossary • Investigate and document data lineage end-to-end, from systems of origin through calculation engines to reporting outputs • Document key ESG data processes in the Bank’s Information Management Tools • Gather and evaluate ESG data quality requirements from business stakeholders and translate these into domain-level data quality rules • Coordinate implementation of domain-level data quality rules into data quality controls in IT systems • Support business stakeholders and IT teams to ensure data governance expectations are met from the start in ESG data change initiatives What is needed in this role: • An academic degree in information management, data science, computer science, finance, economics, environmental studies or a related field — or proven experience in these areas • Two to five years of experience in data-centric roles such as Data Analyst, Business Analyst, IT Analyst, Data Steward or similar, ideally within banking or financial services • Solid understanding of core data management and data governance principles. • Ability to translate regulatory and business requirements into technical solutions, acting as a key link between business stakeholders, data consumers, and IT teams. • Familiarity with ESG regulations and reporting requirements, including — CSRD/ESRS, EBA Pillar 3, SFDR and EU Taxonomy — and an understanding of how ESG data is used beyond disclosure, including in credit, risk and in product development • Working knowledge of data retrieval and analysis tools, including SQL, Excel and BI tools such as Power BI or MicroStrategy • A solution-oriented individual capable of independently conducting detailed analysis and driving resolution of data gaps across a complex stakeholder landscape • Fluent in English; Swedish is an advantage With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... ESG data is moving from regulatory requirement to a core input for how we lend, manage risk and serve customers. As ESG Domains Data Steward, you will play a key role in identifying, defining, and quality assuring ESG data across the Group. You will work closely with colleagues across sustainability, risk, finance, and business areas in all our home markets, contributing to cross functional solutions and building structures that are still taking shape. Be part of a team to help Swedbank identify, define and quality-assure ESG data with the chance to shape something that is currently being built." Jannike Hising, your future manager We look forward to receiving your application by 22.11.2026.  Location: Stockholm, Sundbyberg Recruiting manager: Jannike Hising We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-MA1 #LI-Hybrid

Enskede Lawn Tennis Klubb (ELTK) gör en stor framtidssatsning! Med en ny organisation, tydligare ledarskap och höga ambitioner vill vi utveckla tennisen på alla nivåer och skapa en ännu starkare och mer attraktiv klubb för våra medlemmar.   Nu söker vi en engagerad och driven Huvudtränare Juniorbredd som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av vår barn- och ungdomsverksamhet. En möjlighet för dig som brinner för tennis, pedagogik och att inspirera nästa generation tennisspelare.    En ny organisation med framtiden i fokus ELTK bygger en ny organisation med en Klubbchef och tre Huvudtränare med ansvar för Juniorbredd, Vuxen respektive Tävling/Elit. Tillsammans ska vi utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, engagemang och långsiktig utveckling. Som Huvudtränare Juniorbredd får du det sportsliga och verksamhetsmässiga ansvaret för klubbens minitennis och juniorbredd/tennisskola. Du leder och samordnar tränarnas arbete inom ditt område och rapporterar till Klubbchefen.   Det här är en roll för dig som vill kombinera aktivt tränarskap med ansvar för att utveckla en verksamhet. Du tillbringar cirka 25–28 timmar i veckan på tennisbanan och använder resterande tid till planering, ledning och utveckling.   Ditt uppdrag Som Huvudtränare Juniorbredd kommer du bland annat att: Planera, leda och utveckla klubbens minitennis och juniorbredd/tennisskola. Skapa en tydlig och inspirerande utvecklingsväg för barn och ungdomar. Ansvara för träningsupplägg, gruppindelning och progression. Leda, stötta och utveckla tränarna inom ditt ansvarsområde. Säkerställa hög kvalitet, struktur och engagemang i träningsverksamheten. Planera och genomföra läger och andra aktiviteter. Ha en nära och positiv dialog med spelare och vårdnadshavare. Själv bedriva aktiv och inspirerande träningsverksamhet på banan. Vem är du? Vi söker en engagerad och pedagogisk tennistränare som brinner för att utveckla barn och ungdomar, oavsett nivå och ambition. Du är en naturlig ledare som skapar glädje, trygghet och motivation både på och utanför banan. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet som tennistränare, gärna inom barn- och ungdomstennis. Erfarenhet av att planera och utveckla träningsverksamhet. God pedagogisk förmåga och förståelse för barns och ungdomars utveckling. Förmåga att leda, inspirera och stötta andra tränare. Ett strukturerat arbetssätt och god organisationsförmåga. God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer med spelare och föräldrar. Som person är du positiv, prestigelös och lösningsorienterad. Du har ett starkt eget driv, tycker om att samarbeta och vill bidra till en klubb där alla känner sig välkomna och får möjlighet att utvecklas.   Varför ska du välja ELTK? Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något för framtiden! Vi genomför en långsiktig satsning där juniorverksamheten är en viktig del av klubbens utveckling. Med en ny organisation och tydliga ambitioner får du stora möjligheter att påverka hur vi utvecklar vår tennisskola och skapar bästa möjliga förutsättningar för våra unga spelare. Du blir en del av ett nytt ledarteam med nära samarbete mellan Klubbchef och Huvudtränare. Här får du kombinera din passion för tennis med möjligheten att utveckla både spelare, tränare och verksamhet.   Övrigt:  Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Kollektivavtal finns. Tillträde efter överenskommelse.   Placering: Enskede Rackethall    Kontakt  För frågor om tjänsten:  Kontaktperson: Amanda Hotz   Tel: +46 73 542 00 62   Sista ansökningsdag är 2026-11-23 men vi genomför urval och intervjuer löpande.    Vi ser fram emot din ansökan!

Bli en del av vårt team på Hjälp Hemma! Vill du ha ett självständigt och flexibelt arbete där du gör skillnad för familjer i Stockholm? Hjälp Hemma är ett snabbt växande företag med fokus på att skapa bättre förutsättningar för människor – både i deras arbetsliv och privatliv. Vi är ett härligt team på cirka 350 medarbetare som varje dag hjälper familjer runt om i Stockholm med deras städning. Våra tjänster är uppskattade och efterfrågade, och nu söker vi fler duktiga medarbetare som vill vara med och skapa skinande rena hem! Som medarbetare hos oss får du ett självständigt och flexibelt arbete där du hjälper våra kunder med städning i deras hem. Du blir en del av ett engagerat team där gemenskap, utveckling och trivsel står i centrum. 65 % anställning från start! Har du en flexibel tillgänglighet och möjlighet att arbeta måndag–fredag mellan kl. 08.00 och 17.00? Då kan vi erbjuda dig en 65 % anställning från dag ett. Det finns självklart även möjlighet att utvecklas inom företaget och utöka din arbetstid över tid. Vi söker dig som: ✅ Erfarenhet av service. Lokalvård, hemstädning eller annan typ av städning ses som meriterande ✅ Är serviceinriktad och har hög social kompetens ✅ Är noggrann, självgående och positiv Vi erbjuder: ✨ En trygg och trivsam arbetsplats med kollektivavtal ✨ Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner ✨ En stark gemenskap där vi stöttar och utvecklar varandra ✨ 65 % anställning från start för dig med rätt tillgänglighet ✨ Möjlighet att utvecklas och utöka din arbetstid över tid Vid anställning kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du vara en del av vårt team och bidra till nöjda kunder och skinande rena hem? Skicka in din ansökan redan idag! Join Our Team at Hjälp Hemma! Are you looking for an independent and flexible job where you make a real difference for families in Stockholm? Hjälp Hemma is a fast-growing company dedicated to improving people’s lives—both at work and at home. We are a friendly team of about 350 employees who help families across Stockholm with their cleaning. Our services are highly valued and in demand, and now we’re looking for more great colleagues to join us and create sparkling clean homes! As an employee, you will have an independent and flexible role, helping our customers with cleaning in their homes. You will become part of an engaged team where community, development, and a positive work environment are at the heart of what we do. 65% position from day one! Do you have flexible availability and are you able to work Monday to Friday between 8:00 AM and 5:00 PM? If so, we can offer you a 65% position from day one. There are also opportunities to develop within the company and increase your working hours over time. We are looking for someone who: ✅ Experience in customer service. Commercial cleaning, home cleaning, or other types of cleaning is considered an advantage ✅ Is service-minded and has strong social skills ✅ Is thorough, independent, and positive We offer: ✨ A safe and pleasant workplace with a collective agreement ✨ Wellness benefits and other employee perks ✨ A supportive team where we help each other grow ✨ A 65% position from day one for candidates with the right availability ✨ Opportunities to develop within the company and increase your working hours over time Upon employment, we will ask you to provide an extract from the criminal records register. Would you like to be part of our team and help create happy customers and spotless homes? Apply today!

Söker du ett utvecklande förhandlingsarbete med varierat innehåll? Vill du vara med och stärka de statliga arbetsgivarnas möjligheter att bedriva en effektiv och välfungerande verksamhet? Då kan det här vara arbetet för dig! Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för det statliga avtalsområdet och en av regeringens myndigheter. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal som omfattar cirka 307 000 anställda. Om enheten Förhandlingsenheten består av 19 medarbetare, däribland förhandlare, statistiker, analytiker, utredare och en chefsekonom. Enheten ansvarar bland annat för att sluta de centrala kollektivavtalen på det statliga området. Avtalen omfattar ett brett spektrum av områden, till exempel löneavtal, arbetstid, tjänstepension, omställning och försäkringar. Förhandlingsenheten ansvarar också för den partsgemensamma lönestatistiken. Dina arbetsuppgifter En stor del av ditt jobb som förhandlare hos oss är att bedriva utvecklingsarbete tillsammans med medlemsorganisationerna och de fackliga motparterna. Din roll är att företräda de statliga arbetsgivarnas intressen i utvecklingen av de centrala kollektivavtalen, inom bland annat tjänstepension och försäkring, samt utveckla och genomföra utbildningar och ge stöd till Arbetsgivarverkets medlemmar i tillämpningen av de centrala avtalen och i utformningen av verksamhetsanpassade lokala avtal. Arbetet som förhandlare ger dig stor möjlighet att under eget ansvar planera ditt arbete samtidigt som du arbetar i nära samarbete med kollegor och Arbetsgivarverkets medlemmar. Våra förhandlare samverkar också med representanter för de centrala arbetstagarorganisationerna och ger stöd till lokala parter genom den partsgemensamma organisationen Partsrådet. Dina kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har akademisk utbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för arbetet, till exempel juristexamen eller examen inom personalvetenskap erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar inom offentlig sektor erfarenhet av tjänstepension och kollektivavtalsförsäkringar erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar intresse för arbetsgivarfrågor och partssystemet och känner dig bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare mycket god förmåga att uttrycka dig klart och tydligt i både tal och skrift samt förmåga att förmedla kunskap målgruppsanpassat mycket god analytisk förmåga.  Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av de statliga kollektivavtalen kunskap om EU-regelverk inom pension och försäkring. Du tar dig an uppgifter med driv och initiativförmåga och arbetar på ett öppet, lösningsorienterat och prestigelöst sätt. Du har en stark teamkänsla och en hög grad av samarbetsförmåga, är kommunikativ och trivs med att tala inför både stora och mindre grupper. Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning. Om anställningen Anställningen är tillsvidareanställning på heltid. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella, engagerade, proaktiva partners. Vi tillämpar ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter. Arbetsgivarverket finns på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på vår webbplats http://www.arbetsgivarverket.se/ Är du intresserad? Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta förhandlingschef Andreas Nyström på e-post mailto:[email protected] eller via växeln 08-700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 29 november 2026. På grund av planerat underhåll av vårt rekryteringssystem går det inte att skicka in ansökningar mellan den 20 november kl. 21.00 och midnatt mot den 23 november. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Job ID: 7252 Counterparty Credit Risk Model Developer [Senior/Lead Quantitative Risk Analyst] (permanent position) We are looking for a quantitative model developer with an interest in derivatives, risk modelling and practical implementation. About our team Meet the Counterparty Credit Risk Models team. The role combines mathematical finance, Python development and an understanding of trading and regulatory requirements. We welcome candidates with experience in counterparty credit risk or XVA, as well as those with relevant experience in derivatives pricing, quantitative risk or derivative trading. Our team develops and maintains Nordea’s counterparty credit risk exposure models, including the Internal Model Method (IMM). Our work covers the full model lifecycle: interpreting requirements, developing methodologies, sourcing and analysing data, implementing models and supporting validation and regulatory approval. You will work with experienced quantitative colleagues in a friendly and supportive team and collaborate with trading, technology, model validation and risk management. We share expertise across projects, while giving each team member responsibility for taking their work forward. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing Main responsibilities in this role: Develop and improve counterparty credit risk models, combining sound methodology with practical implementation. Investigate derivatives pricing and exposure behaviour, and assess the implications of modelling choices for trading portfolios and risk measures. Source, reconcile and analyse trade and market data from front-office and other internal systems. Develop production implementations in Python, alongside tools for impact assessment, testing and ongoing model monitoring. Interpret relevant regulatory requirements and translate them into proportionate modelling and implementation choices. Write clear model documentation, analyses and decision memos for technical reviewers, senior stakeholders and regulatory submissions. Take model developments through validation and internal approval processes, explaining your choices and addressing challenge constructively. Who you are This is the right role for you if: You take ownership of your work and can move a project forward, including when requirements, data or implementation options are not straightforward. You work independently and you are able to collaborate, share and draw on the expertise of your colleagues. You combine analytical depth with practical judgement. You can explain complex topics clearly, make well-supported recommendations and discuss trade-offs with stakeholders who bring different perspectives and priorities. Your background and skills include: A degree in a relevant quantitative discipline, such as mathematical finance, mathematics, statistics, physics, engineering or econometrics. Relevant experience in a quantitative role involving derivatives, pricing or financial risk. A sound understanding of derivatives pricing and risk. Practical programming experience in Python and an interest in developing reliable production code. The ability to write clear, structured technical reports and memos, and communicate effectively in English. Experience with counterparty credit risk, IMM, CVA or XVA is particularly relevant. Familiarity with banking regulation and model validation or approval processes is also an advantage. You do not need to have worked with every aspect of the role. We value a strong foundation in derivatives and quantitative development, together with the ability and motivation to build broader expertise. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 23/11/2026. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. If you are an external consultant interested in this role and wish to apply please contact the hiring people leader for separate instruction on how to apply. For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Är du sjuksköterska och har ett stort engagemang och en vilja att bidra till att vår hälso-och sjukvård i hemmet får en kvalitativ vård och omsorg? Då är du vår nya kollega! Vad innebär jobbet som sjuksköterska på Äldreliv? En sjuksköterska i hemsjukvården är en värdefull nyckelperson och vi söker dig som är skicklig och trygg i din yrkesroll och som tycker om att möta människor i olika situationer. Tillsammans i teamet med omvårdnadsuppgifter, rehab och chef samverkar vi kring kund och patient för att ge ett gott liv varje dag. Den legitimerade sjuksköterskans specifika kompetens är hemsjukvård. Det omfattar både det vetenskapliga kunskapsområdet och det patientnära arbetet grundat i en humanistisk människosyn. Du ansvarar för att våra patienters behov av hälso- och sjukvård tillgodoses. Som sjuksköterska ansvarar du för hemsjukvården och leder arbetet kring patienten. Detta innebär att självständigt, i teamsamverkan och i partnerskap med patienten och dennes närstående ansvara för bedömning, diagnostik, planering, genomförande och utvärdering av vården i hemmet. En viktig uppgift är också att handleda, stödja och utbilda, delegera övrig omvårdnadspersonal och vara ett gott föredöme för dina kollegor. Du arbetar med omtanke i allt du gör med stort eget ansvar och har förmågan att prioritera och leda andra även vid förändrade omständigheter. Flexibilitet och kollegialt samarbete är av stor vikt i uppdraget. Om Äldreliv Äldreliv är ett lite mindre och mer personligt omvårdnads- och serviceföretag som erbjuder hemtjänst i Norrtälje. Tjänsterna utförs i huvudsak enligt biståndsbeslut. Vi arbetar nära varandra inom ett mindre område och känner varandra väl. Vi är stolta över vårt arbete och engagerar oss med själ och hjärta i våra kunder. För mer information om oss besök www.aldreliv.se. Hos oss får du: Löneappen Cappy: se intjänad lön, preliminär löneutbetalning, lediga pass mm. Lingio: språkstöd i svenska direkt i en app Hälsoresan: vårt hälsokoncept med hälsoaktiviteter, inspiration och utmaningar Förmånsportal: exklusiva rabatter och erbjudanden hos hundratals välkända varumärken (t.ex. resor, hotell, gym mm.) Utveckling: digitala utbildningar och verktyg i jobbet Friskvård: friskvårdsbidrag Karriär: möjligheter att utvecklas och växa internt Trygghet: kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad. Vi ser gärna att du tycker om att arbeta med människor och har stark känsla för service. Samt att du har lätt att samarbeta med andra och har en god förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.  Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom hemsjukvård  Du behöver ha god kunskap om hälso- och sjukvårdens regelverk Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift Vi ser gärna att du har kunskap att dokumentera utifrån ICF och KVÅ, vi dokumenterar i TakeCare journalsystem  Vi vill att du har god kännedom om de nationella kvalitetsregister som är aktuella för verksamheterna Körkort krävs i en del anställningar Övrig information Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 75%-100% Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-12-13 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef: Mimi Hedberg Telefonnummer: 0176-267933 E-postadress: [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att dina personuppgifter ska hanteras på ett korrekt sätt behöver du skicka in din ansökan via ansökningsformuläret i annonsen. E-postadressen är endast till för frågor om tjänsten.   Varmt välkommen med din ansökan!

Bli en del av vårt team på Hjälp Hemma! Vill du ha ett självständigt och flexibelt arbete där du gör skillnad för familjer i Stockholm? Hjälp Hemma är ett snabbt växande företag med fokus på att skapa bättre förutsättningar för människor – både i deras arbetsliv och privatliv. Vi är ett härligt team på cirka 350 medarbetare som varje dag hjälper familjer runt om i Stockholm med deras städning. Våra tjänster är uppskattade och efterfrågade, och nu söker vi fler duktiga medarbetare som vill vara med och skapa skinande rena hem! Vi söker dig som: ✅ Har minst 1 års erfarenhet av hemstädning ✅ Är serviceinriktad och har hög social kompetens ✅ Är noggrann, självgående och positiv ✅ Kan uppvisa ett rent belastningsregister (kontrolleras vid anställning) Vi erbjuder: ✨ En trygg och trivsam arbetsplats med kollektivavtal ✨ Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner ✨ En stark gemenskap där vi stöttar och utvecklar varandra Vill du vara en del av vårt team och bidra till nöjda kunder och skinande rena hem? Skicka in din ansökan redan idag! ---------------------------- Join Our Team at Hjälp Hemma! Are you looking for an independent and flexible job where you make a real difference for families in Stockholm? Hjälp Hemma is a fast-growing company dedicated to improving people’s lives—both at work and at home. We are a friendly team of about 350 employees who help families across Stockholm with their cleaning. Our services are highly valued and in demand, and now we’re looking for more great colleagues to join us and create sparkling clean homes! We are looking for someone who: ✅ Has at least 1 year experience in home cleaning ✅ Is service-minded and has strong social skills ✅ Is thorough, independent, and positive ✅ Can provide a clean criminal record (checked upon employment) We offer: ✨ A safe and pleasant workplace with a collective agreement ✨ Wellness benefits and other employee perks ✨ A supportive team where we help each other grow Would you like to be part of our team and help create happy customers and spotless homes? Apply today!