På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du bygga ett arbetsgivarvarumärke som stärker kompetensförsörjningen? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att synliggöra Migrationsverket som en attraktiv arbetsgivare samt bidra till utvecklingen av vår rekryterings- och anställningsprocess. Migrationsverket är inte bara en myndighet – vår verksamhet är en viktig del av ett samhälle i förändring och tillväxt. Varje dag arbetar vi för att skapa en rättvis, säker och ordnad migration. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att göra skillnad för både samhälle och individer – ett arbete som har många olika perspektiv. Vi är en av Sveriges större myndigheter med drygt 6 000 anställda över hela landet samt internationellt så här finns en stor variation av kompetenser.   Varför välja oss? De senaste åren har vi byggt upp ett starkt arbetsgivarerbjudande och en tydlig kommunikationsplattform – vi gör stora förflyttningar och ser fina resultat av vårt arbete – du får vara med och ta nästa steg! Vi är engagerade och drivna och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. Vi ger förutsättningar för flexibla arbetssätt och hybridarbete som uppskattas av många. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag – i en roll med stort inflytande. där ditt arbete bidrar till att attrahera och behålla kompetens. Som anställd i staten finns en del goda förmåner. Läs mer om vad vi erbjuder: Jobba hos oss – Migrationsverket   Om rollen Du får en central roll i vårt arbete med attraktiv arbetsgivare – från strategi till genomförande. Du ingår i enheten för rekrytering på HR-avdelningen och arbetar nära dina kollegor på enheten, kollegorna på kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen, kärnverksamheten och våra samarbetspartners. Tillsammans skapar ni en röd tråd i hur vi syns, uppfattas och upplevs – både internt och externt.   Det här gör du hos oss: Samordnar och leder arbetet som stärker bilden av oss som arbetsgivare. Omsätter strategier till effektfulla aktiviteter som stödjer myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning. Arbetar med en bredd av uppgifter så väl strategiska som operativa Följer upp, analyserar och optimerar insatser. Håller presentationer och workshops på så väl lednings- som medarbetarnivå. Bygger nätverk och samarbetar med  många olika delar av organisationen samt externa samarbetspartners och myndigheter.   Vem är du? Du är en drivande och kommunikativ person som gillar att ta idéer från tanke till verklighet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa engagemang, samarbete och bygga förtroendefulla relationer. Du kombinerar ett helhetsperspektiv med ett hands-on arbetssätt och är van att arbeta målinriktat med uppföljning och resultat.   Du som söker har: akademisk utbildning om minst 120 hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning. minst fem års erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke kopplat till kompetensförsörjning. minst fem års erfarenhet av att utveckla olika delar av rekryteringsprocessen, on-boardning och liknande som har relevans för hur vi uppfattas som arbetsgivare. flerårig och relevant erfarenhet att leda HR-relaterade projekt och uppdrag från ax till limpa. vana att ta fram underlag och rapporter. mycket god språklig kompetens i svenska, så väl muntlig som skriftlig. erfarenhet av att leda möten, hålla workshops och presentationer.   Villkor Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas. Arbetstid: förtroendearbetstid. Placeringsort: Stockholm Tillträde: snarast enligt överenskommelse Ansökan: välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en förskola tillsammans med nyfikna, roliga och lärande barn? Då har du hittat rätt. Välkommen till en förskola med mycket energi, glädje och gemenskap. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Lindholmens förskola ingår i Kårsta Lindholmens rektorsområde som även består av Gustav Vasaskolan, Kårsta skola och Kårsta förskola. Lindholmens förskola har ca 110 barn, fördelade i två byggnader Buketten och Eken. Förskolan är belägen i Lindholmen, norr om Vallentuna centrum. I en stimulerande miljö arbetar välutbildad personal med fokus på barnens inflytande och delaktighet i undervisningen med utgångspunkt i Lpfö 18. Arbetsuppgifter: Som vikarierande barnskötare är du en viktig del i barnens utbildning. I samarbete med kollegor arbetar du för att driva och utveckla det pedagogiska arbetet med läroplanen som riktmärke. Du ansvarar för att barnen erbjuds god omsorg och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Hos oss får leken och glädjen ta stor plats i undervisning och utbildning, tillsammans med barnen. I dina arbetsuppgifter ingår även att aktivt delta på reflektionsmöten tillsammans med kollegor, arbetsplatsträffar, samt möten med vårdnadshavare. Kvalifikationer: Meriterande om du är utbildad barnskötare. Du har kunskaper om hur digitalisering bidrar till förskolans utveckling och förståelse för det pågående förändringsarbete som digitalisering innebär. Du behärskar svenska språket i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en barnsyn som överensstämmer med Barnkonventionen och har barnet i fokus. Du är målinriktad och tydlig samt arbetar för att ha en bra relation till barn, vårdnadshavare och kollegor. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är ett vikariat på 100% 2026-08-10 till och med 2027-06-30. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-06-14. För mer information kontakta: Gunilla Jåfs, rektor, e-post: [email protected] Cecilia Evans, biträdande rektor, e-post: [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Transvoice är ett etablerat bolag inom språktjänster och tolkförmedling som hjälper myndigheter och företag att kommunicera över språkgränser. Genom kvalitet, tillgänglighet och professionalism har de byggt upp en stark position på marknaden. De söker nu en junior kundtjänstmedarbetare till sitt kontor i Kristineberg. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom service, administration och kommunikation i en professionell miljö. Hos Transvoice blir du en viktig del av deras kundtjänstteam, där fokus ligger på att leverera hög service och skapa en positiv kundupplevelse. Du kommer att hantera inkommande ärenden, besvara frågor och stötta kunder via olika kanaler. Arbetsuppgifter: - Hantera inkommande kundärenden via telefon och mejl - Ge service och vägledning till kunder - Administrera och följa upp ärenden - Arbeta strukturerat för att säkerställa kvalitet i leveransen Transvoice söker dig som är social, noggrann och serviceinriktad. Du trivs med att ha kontakt med människor och är nyfiken på att lära dig mer inom kundservice. Du har: - Tidigare erfarenhet av service - Är van vid att arbeta i system och har god datorvana - Kommunicerar obehindrat på svenska, & engelska, både i tal och skrift Om rollen: - Heltid, kontorstider kl. 08:00–17:00 - Placering: Kristineberg, Stockholm - Lön enligt kollektivavtal Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill ta första steget in i arbetslivet eller bygga vidare på din erfarenhet inom kundservice tillsammans med ett etablerat bolag.

Vill du använda din erfarenhet till att göra verklig skillnad? Som specialistsocionom hos oss på familjeavdelningen får du en central roll i att stärka kvaliteten i arbetet med placering inom barngruppen.  Familjeavdelningen är en del av Socialförvaltningen och vår viktigaste uppgift är att se till att våra invånare får den hjälp och stöd som de behöver. Vi är en avdelning präglad av talangfulla, generösa och lyhörda lagspelare. Att samarbeta är ett starkt drag i personligheten både att prata och lyssna. Vi håller hus i Mörby Centrum, 14 min med tunnelbana från T-centralen. Vårt kontor har fräscha lokaler med bra teknologi. Här finns även många små rum för att prata ihop oss med varandra eller ta emot besökare. Det finns också möjlighet till distansarbete i den mån det passar arbetet. Vi värderar högt att ha roligt med varandra samt ordning och reda i vårt arbete. Det uppskattas av alla att vi kontinuerligt arbetar med arbetsmiljön, arbetsmängd och värdesätter allas trivsel. Vi ser också till att utbilda oss, introducera nya metoder och förändra organisationen när behoven förändras. Välkommen till en arbetsplats där du får bidra, utvecklas och göra skillnad tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistsocionom förstärker du arbetet i svåra och komplexa ärenden. Du bistår i akuta situationer, hanterar LVU-ärenden samt ger stöd och vägledning genom dessa processer. Du fungerar som metodstöd och mentor för nyanställda. Tillsammans med gruppchefer driver du metodutveckling, utvecklar rutiner och bidrar till implementering av nya arbetssätt. Vidare bidrar du aktivt till enhetens metodutveckling i praktiken, till exempel genom att hålla internutbildningar, delta i utvecklingsarbete samt stödja kollegor i användningen av nya metoder och verktyg. Du är en förebild i att följa lagstadgade krav inom socialtjänsten samt interna rutiner. Du ska vid behov kunna täcka upp för gruppchef. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras utifrån enhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Socionomexamen samt minst fem års erfarenhet av myndighetsarbete inom barn och unga. • Erfarenhet av, samt mycket väl förtrogen med de lagar som styr verksamheten, i synnerhet SoL, LVU och Lagen om placering av barn i skyddat boende. • Mycket god dokumentationsförmåga. • Mycket goda kunskaper inom BBIC. • Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Tidigare erfarenhet av metodstödsarbete. • iRiSk och ADAD, Signs of Safety. • Handleda och introducera av nya socialsekreterare. • Du har erfarenhet av, samt känner dig bekväm med att tala inför större grupper. • B-körkort. Du tar stort eget ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete, arbetar strukturerat och känner dig trygg i att förmedla även svåra bedömningar och beslut. Du bidrar till att stärka relationer genom att stötta kollegor, samarbeta aktivt samt följa rutiner, riktlinjer och processer. I ditt arbete visar du ett driv att utveckla och förbättra verksamheten genom att söka lösningar, ta egna initiativ till lärande och kontinuerligt bygga på din kunskap. Du ger god service, visar lojalitet både internt och externt samt håller dig uppdaterad om omvärlden. Vidare har du en god förmåga att skapa trygga och hållbara relationer. Du uppvisar också en grundtrygghet i din yrkesutövning, både i att praktisera metoder, möta klienter samt i att dela med dig av erfarenheter och kunskap till kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetsprov kan komma att genomföras vid intervjutillfället. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Danderyds kommun strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med många trevliga och kunniga medarbetare. Besök gärna vår jobbportal https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ om du vill veta vad våra chefer säger om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Här kan du också samla information, bland annat om våra förmåner. Mer information om vår verksamhet hittar du på www.danderyd.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Betyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Salongs chef till Nikita Hair – ny salong i Karlstad Vill du vara med från start och bygga något riktigt starkt? I slutet av augusti 2026 öppnar Nikita Hair en helt ny salong i Karlstad Mitt i City – och nu söker vi dig som vill ta rollen som salongschef och vara med och forma både teamet, kulturen och kundupplevelsen från dag ett. Drömmer du om att leda ett härligt team, utvecklas i ditt ledarskap och samtidigt arbeta kreativt som frisör? Då kan det här vara din nästa stora möjlighet! Om rollen Som salongschef hos oss har du ett övergripande ansvar för salongen, medarbetarna och den dagliga driften – samtidigt som du arbetar operativt som frisör och är en tydlig förebild i vardagen. Du skapar engagemang i teamet, driver försäljning och kvalitet, och arbetar aktivt för att våra kunder ska känna sig välkomna och vilja komma tillbaka – om och om igen. Att få vara med och bygga upp en ny salong innebär också stora möjligheter att sätta struktur, rutiner och teamkänsla från grunden. Du står inte ensam – du blir en del av ett starkt nätverk av salongschefer inom Nikita Hair som stöttar, inspirerar och delar erfarenheter med varandra. Vem är du? Vi tror att du är: Utbildad frisör (gymnasial eller privat utbildning) Serviceinriktad med ett genuint kundfokus Passionerad för frisöryrket och brinner för kvalitet En trygg och engagerad ledare som tycker om att utveckla andra Intresserad av salongsdrift, struktur och resultat Har du ledarerfarenhet är det meriterande, men inget krav Vad erbjuder vi dig? Hos Nikita Hair får du: En fantastisk arbetsmiljö med stort fokus på trivsel och teamkänsla Trygga villkor med kollektivavtal, OB, sjuklön och semesterersättning Personalrabatter och friskvårdsbidrag Stora karriärmöjligheter inom Nikita Hair – i Sverige och Norge Utbildningar och personlig utveckling, både som frisör och ledare Teamaktiviteter, gemenskap och en stark företagskultur Vill du vara med och skapa framtidens Nikita Hair i Karlstad? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Kontaktperson Malin Westling Regionchef [email protected]

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Vi erbjuder Vill DU vara med att driva ett kvalitativt omsorgsarbete med fokus på ett professionellt arbetssätt samt synsätt inom LSS? Är du en trygg stödassistent som vill bidra till att skapa hälsa och har ett högt engagemang för målgruppen? Vill du tillsammans med oss arbeta för att ta drömmar på allvar? Då kan DU vara den person vi söker! Vi söker flera stödassistenter till en ny gruppbostad som öppnar till hösten. Du kommer att tillhöra enheten för personligt stöd som i sin tur tillhör avdelningen Socialtjänst och fritid, Bromma stadsdelsförvaltning. På gruppbostäderna bor vuxna personer med olika funktionsnedsättningar. Vi erbjuder individuellt anpassat stöd efter de boendes önskemål, behov och möjligheter. Verksamheterna grundas på respekt, trygghet och delaktighet med utgångspunkt från LSS, lagen om stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Verksamheten är belägen i Bromma med gångavstånd till kollektivtrafik. Du kommer att arbeta schemalagd arbetstid dag/kväll/helg vardag såväl som sön- och helgdag. I tjänsten ingår sovande jour på arbetsplatsen. Schema kan förändras utifrån verksamhetens behov. Din roll Som stödassistent hos oss är du en viktig del i vårt arbete med att aktivt arbeta och bidra till att de boende känner sig trygga, sedda, delaktiga, uppskattade och viktiga. Genom att vara nyfiken och lyhörd för den boendes behov, förmågor och drömmar skapar du hälsa tillsammans med dina kollegor och chef. Detta är grundläggande för det salutogena förhållningssätt som våra verksamheter bygger på. Vi arbetar med metoden KOMPASS på alla våra verksamheter. Som stödassistent arbetar du med att ge stöd och service till de boende i deras egna hem samt skapa meningsfull fritid. Stödet innebär bland annat personlig omvårdnad samt förekommande vardagliga sysslor som finns i ett hem. I arbetet ingår att föra löpande digital dokumentation i ParaSoL och du ska säkerställa att viktig information rapporteras vidare. Du arbetar i enlighet verksamhetens överenskomna rutiner, handlingsplaner och scheman. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av arbete med målgruppen • Har erfarenhet av att arbeta med personer med olika funktionsnedsättningar såsom intellektuell funktionsnedsättning och autism • Har en god samarbetsförmåga för ett väl fungerande samarbete gentemot brukare, kollegor och samarbetspartners • Har ett tydligt, motiverande och uppmuntrande förhållningssätt • Har en god grundsyn till människan och kan se till varje enskild individs intresse och förmåga • Är flexibel • Är trygg och stabil i din yrkesroll som kan behålla lugnet i utmanande situationer • Jobbar på ett lågaffektivt sätt i ditt bemötande • Trivs med att jobba såväl självständigt som i team, är prestigelös och har alltid brukarens bästa som utgångspunkt. • Behärskar det svenska språket med god kvalitet, vilket är viktigt i kommunikationen med de boende, vid dokumentation och samarbete med kollegor och externa kontakter. För att arbeta hos oss är det en förutsättning av du varje dag har ett intresse, en vilja och en förmåga att möta våra brukare. Din kompetens och erfarenhet Du behöver för tjänsten: • undersköterskeutbildning eller annan gymnasieutbildning med inriktning vård- och omsorg som kan prövas likvärdig • goda kunskaper om och erfarenhet av personer med funktionsvariationer såsom utvecklingsstörning och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, t ex autism. • erfarenhet av LSS och kunskap i att arbeta med ett lågaffektivt bemötande som är kopplat till vårt pedagogiska ramverk. • goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. • god datorvana och erfarenhet av social dokumentation Övrigt Vi ser det som meriterande med: • Kunskaper i Tecken som Alternativ Kompletterande Kommunikation (TAKK) • Kunskap om alternativ kommunikation exempelvis bildstöd • Erfarenhet av arbete med utmanande beteenden • Erfarenhet av hantering av olika tekniska hjälpmedel • B-körkort Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en person som älskar ordning och reda, gillar kundkontakt och får energi av att ha många bollar i luften? Eventomatic är ett av Sveriges ledande företag inom fotobås och eventaktiveringar. Vi hjälper företag, mässor, festivaler och privata kunder att skapa minnesvärda upplevelser genom innovativa foto- och videolösningar. Nu söker vi en Bokningskoordinator som vill ta ansvar för våra bokningar från första kundkontakt till genomfört event. Om rollen Som Bokningskoordinator är du navet i verksamheten. Du ansvarar för att varje bokning är korrekt planerad, förberedd och genomförd enligt kundens önskemål. Du är kundens främsta kontaktperson före eventet och säkerställer att all information, personal och utrustning finns på plats i rätt tid. Det här är en roll för dig som gillar att ta ansvar, skapa struktur och se till att saker faktiskt blir gjorda. Arbetsuppgifter Ta emot bokningar via telefon och e-post Skapa och följa upp offerter Säkerställa att all information finns inför varje event Samla in logotyper, bilder, texter och annat material från kunder Planera och förbereda bokningar i våra system Boka installatörer och säkerställa att de har rätt information inför uppdraget Hantera ändringar, tillägg och kundönskemål Vara kundens kontaktperson före och efter eventet Följa upp genomförda event och kundnöjdhet Uppdatera interna checklistor, rutiner och bokningssystem Samarbeta med säljare, installatörer och övriga i teamet Vem är du? Vi söker dig som är lösningsorienterad, självgående och trivs med att ha ansvar. Du är: Strukturerad och organiserad Serviceinriktad och kommunikativ Van att arbeta självständigt Noggrann och ansvarstagande Bekväm med telefon och kundkontakt Duktig på att prioritera när tempot är högt Erfarenhet från kundservice, administration, projektledning, event eller liknande roller är meriterande men inget krav. Vi erbjuder En varierande roll där ingen dag är den andra lik Stort eget ansvar och möjlighet att påverka Ett växande företag med höga ambitioner Ett engagerat team som brinner för att skapa fantastiska eventupplevelser Möjlighet att utvecklas tillsammans med verksamheten Om Eventomatic Eventomatic levererar fotobås, 360-videobås, spegelfotobås och andra interaktiva eventlösningar till företag och privatpersoner över hela Sverige. Våra produkter används på allt från mässor och företagsevent till galor, festivaler och bröllop. Vi tror på hög service, personligt engagemang och att alltid leverera en upplevelse som överträffar kundens förväntningar. Låter det som något för dig? Skicka din ansökan och berätta varför du vill bli en del av Eventomatic.

Frälsningsarmén är en kristen kyrka med ett omfattande socialt arbete och engagemang. Vi finns över hela Sverige och möter människor i olika livssituationer genom bland annat socialt arbete, stödinsatser och gemenskap. Vårt uppdrag är att vinna människor för Jesus, träna i lärjungaskap och möta människor i nöd med stöd, omsorg och hopp. Just nu genomför programsektionen strukturella förändringar och vi söker därför en divisionsadministratör till en ny och viktig funktion. Tjänsten är placerad på Frälsningsarméns högkvarter i Stockholm. Som divisionsadministratör arbetar du nära divisionscheferna och är ett viktigt stöd i ledning, samordning och utveckling av verksamheterna inom sektionen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som divisionsadministratör har du en central roll i att biträda divisionscheferna och samordna det dagliga arbetet. Du arbetar både operativt och administrativt med fokus på att skapa struktur för att stödja verksamheterna och bidra till att uppsatta mål nås. Det är ett tätt samarbete mellan dig, divisionschefsteamet och oss andra som arbetar på Frälsningsarméns programkontor. I rollen ingår bland annat att: • Biträda divisionscheferna i planering, uppföljning och utveckling av verksamheterna • Samordna och strukturera arbetet inom divisionschefsgruppen • Ta fram och sammanställa underlag samt rapporter till programchef och sektionens ledningsgrupp • Fungera som länk mellan kårer, ekonomi- och förvaltningsfunktioner • Hantera frågor kopplade till HR-processer såsom anställningar, avtal och lönerevision • Samordna kontakter med IT och telefoni, exempelvis licenser, konton och utrustning • Arbeta med budget, verksamhetsplanering och ekonomisk uppföljning KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och trivs i en drivande och koordinerande roll med många kontaktytor. Du är en tydlig kommunikatör som skapar kontakter och engagerar andra, samt gillar utmaningar. Du är initiativrik och gillar ett omväxlande arbete. Krav: • Godkänd gymnasieutbildning inom relevant område • Flerårig erfarenhet av administrativt arbete • Erfarenhet av att samordna eller leda administrativa processer • Mycket god datorvana, främst inom Microsoft Office 365 • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av dokumenthantering, protokollföring och Unit4 • Erfarenhet av arbetsledning/projektledning • Erfarenhet från kår/församling eller ideell sektor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Frälsningsarméns värdegrund vägleder oss i vårt dagliga arbete. Som medarbetare förväntas du bidra till vårt uppdrag genom ett professionellt och värdegrundat förhållningssätt, där vi sätter människors och organisationens bästa i centrum. Vi arbetar utifrån ett tjänande medarbetarskap, vilket innebär att vi: • Tar ansvar och arbetar målinriktat, bidrar aktivt till arbetets utveckling och resultat • Ser varje människas unika värde, bemöter andra med respekt, lyhördhet och omtanke • Samarbetar med lojalitet och öppenhet, bygger tillit och bidrar till ett gott arbetsklimat • Är engagerade och bidrar till en positiv arbetsmiljö  genom delaktighet, ansvarstagande och samarbete Att arbeta i Frälsningsarmén innebär att vara en företrädare för organisationen och bidra till att stärka förtroendet för vår organisation. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Ordinarie arbetstid måndag-fredag kl 8-16.30, med möjlighet till flex. Du kan läsa mer om Frälsningsarméns arbete på vår webbsida www.fralsningsarmen.se Hos oss omfattas alla av kollektivavtal. Vi tillämpar kollektivavtal Trossamfund och Ekumeniska Organisationer genom Arbetsgivaralliansen. För denna tjänst krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan tillträde. Urval och intervjuer sker löpande under processens gång. Tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tillämpar Provanställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänstebeskrivning & erbjudande Swedish Lorry Parts är ett svenskt företag specialiserat på reservdelar som passar till Volvos entreprenadmaskiner, Volvo/Scanias lastbilar & bussar samt Volvo Penta/Scanias marine & industri. Vi söker nu en Area Sales Manager med ansvar för försäljning och kundutveckling i Norden och Baltikum. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att utveckla affären genom främst distributörer, återförsäljare och motorrenoverare där du bygger långsiktiga relationer och driver tillväxt. Du arbetar mot både större och mindre företag vilket kräver ett närvarande och lösningsorienterat arbetssätt. Du kommer att arbeta med en varierad kundbas, från större distributörer i hela Norden och Baltikum till mindre familjeägda företag i Sverige, vilket ställer krav på både affärsmässighet och flexibilitet. Swedish Lorry Parts erbjuder en affärsdriven och dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar, där du har goda möjligheter att påverka både din egen roll och bolagets fortsatta utveckling. Som ett växande företag skapar vi förutsättningar för såväl ansvarstagande som långsiktig utveckling. Arbetsuppgifter: • Ansvara för försäljning och kundutveckling i Norden (främst Sverige) och Baltikum • Utveckla och stärka samarbeten med distributörer och återförsäljare • Identifiera och etablera nya affärsmöjligheter • Bearbeta och utveckla relationer med utvalda slutkunder i Sverige • Genomföra kundmöten, förhandlingar och avtalsdiskussioner • Följa upp försäljningsmål och analysera marknadsutveckling • Delta i branschmässor och representera bolaget externt • Samarbeta med interna funktioner såsom marknad, produkt och logistik Personprofil För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av teknisk B2B-försäljning, gärna inom fordon, industri eller närliggande område. Du har arbetat mot distributörer och/eller återförsäljare och har god förståelse för affärsmodeller i flera led. Samtidigt är du bekväm med att, vid behov, arbeta direkt mot slutkunder och ser värdet i att utveckla även dessa relationer. Vi söker dig som: • Har dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning inom ett tekniskt område • Har erfarenhet av att arbeta mot återförsäljare och/eller distributörer • Är affärsdriven och har förmåga att skapa långsiktiga kundrelationer • Är strukturerad, självgående och resultatorienterad • Har god kommunikativ förmåga och är trygg i förhandlingssituationer • Har mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav och i arbetet ingår förmånsbil. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid och tillsvidare Plats: Slagsta Business Center längst E4:an söderut. Du kommer att resa i arbetet med 5-10 hotellnätter per månad. I denna rekrytering samarbetar vi med PerformIQ. Eventuella frågor besvaras av Mattias Söderberg, rekryteringskonsult, på nummer 072-157 27 76. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Din ansökan registrerar du enkelt genom att klicka dig vidare genom denna annons, fylla i dina kontaktuppgifter och bifoga dina dokument. Vänligen respektera att vi inte behandlar ansökningar via e-post. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Besök gärna vår hemsida: https://slp.se/sv

Vad vi gör och vill Bergfotens skola är en F-6 skola som ligger i ett trevligt område med en fin skolgård med skog inpå knuten och med gångavstånd till Tyresö centrum. På Bergfotens skola värdesätter vi en trivsam arbetsplats och stimulerande arbete tillsammans med engagerade, kompetenta kollegor som har en positiv inställning till sitt yrke. Möjlighet att ständigt utveckla verksamheten för att ge våra elever de bästa förutsättningarna för lärande. Läs gärna mer om oss här. Vi strävar efter att varje medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Som anställd inom Tyresö kommun erbjuds du subventionerad friskvård. Som stöd i arbetet finns också ett väl utvecklat elevhälsoteam på skolan. Om tjänsten Tjänsten innebär pedagogiskt arbete inom grundskola med klassläraruppgifter. Vi är öppna för att prova på nya idéer för att barnen ska ha en lärande, varierande, spännande, rolig, meningsfull och stimulerande tillvaro. Du kommer ha möjlighet att tillsammans med andra pedagoger ständigt utveckla och förändra verksamheten. På Bergfotensskola arbetar vi med delat mentorskap, vilket innebär att du tillsammans med dina närmaste kollegor ansvarar för alla elever i en årskurs och för deras undervisning.  Hos oss står läsningen i centrum. Vi vet att en trygg och lustfylld läsutveckling är grunden för allt lärande. Därför arbetar vi aktivt med evidensbaserade verktyg som LegiLexi och FonoMix för att stärka elevernas språkliga medvetenhet, läsflyt och läsförståelse redan från tidiga år. Tillsvidaretjänst på 100%, månadslön, tillträde 10 augusti. Vi har intervjuer löpande och tjänsten publiceras med reservation för att den kan komma att tillsättas av övertaliga medarbetare inom ramen för pågående omorganisation i kommunen. Vem är du? Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i flera ämnen i de yngre åldrarna F-3. Du är väl förtrogen med läroplanen samt arbetar aktivt utifrån denna. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Du skapar goda relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor samt skapar engagemang och delaktighet. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete och ser möjligheter i förändringar. Du har god pedagogisk insikt med förståelse för hur eleverna tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar och har förmågan att arbeta med en varierad undervisning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 20 juni 2026. Har du några frågor? Kontakta oss via mejl: Rektor, Bergfotens skola, Tina Bennet, [email protected] Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekrytering från utomstående aktörer. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här: www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.tyreso.se/jobba-hos-oss.html. Vid anställning som innebär arbete med barn behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Begär gärna utdraget digitalt. Det underlättar rekryteringsprocessen. Om Tyresö Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar. Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningsförvaltningen i Tyresö ansvarar för hela utbildningskedjan – från förskola till vuxenutbildning. Vi ligger i framkant när det gäller ett inkluderande arbetssätt och har ett arbetsklimat där medarbetare, barn och elever kan växa och lyckas. Gemensamt för alla våra verksamheter är helhetstänk, likvärdighet och ett nära pedagogiskt ledarskap. Tillsammans skapar vi en utbildning för var och en. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.