Om jobbet Vi söker ansvarstagande och serviceinriktade taxiförare. Som förare kommer du att köra kunder i ett tryggt och professionellt arbetssätt. Arbetet passar dig som tycker om att köra bil, träffa människor och arbeta flexibelt.( Uber och bolt) Arbetsuppgifter Köra kunder Ge god service till passagerare Ansvara för säker och trygg körning Hålla bilen i gott skick

ASIH Stockholm Södra söker en engagerad enhetschef som vill leda vårt Huddingeteam tillsammans med medarbetare och ledning. ASIH Stockholm Södra består av fem ASIH-team fördelade på tre lokaler med huvudkontor i nya fina lokaler i Solberga Park där även vår palliativa vårdavdelning är belägen. Kontoret ligger 5 minuters promenad från Älvsjö centrum och är lätt att nå med både pendeltåg och buss. ASIH Stockholm Södra bedriver Avancerad sjukvård i hemmet för ca 400 patienter i hela södra Stockholm samt Specialiserad Palliativ slutenvård med 24 vårdplatser. Vi vårdar patienter med varierande diagnoser, i både kurativ och palliativ fas. Verksamheten är Regiondriven och bedrivs dygnet runt.   Om tjänsten Uppdraget som enhetschef innebär ett självständigt ansvar för budgetuppföljning, kvalitetsuppföljning samt rekrytering och lönesättning. Dessutom har du ett fullt delegerat arbetsmiljöansvar. Till din hjälp har du ett välfungerande verksamhetsstöd, både lokalt och centralt. Du kommer att vara en del i en engagerad chefsgrupp och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp där strategiska beslut kring verksamheten fattas. I verksamheten bedrivs ett aktivt utvecklings- och kvalitetsarbete som du förväntas bidra till.   Anställningsform Du tillsvidareanställs i din grundprofession med ett treårigt chefsförordnande med goda möjligheter till förlängning.   Kvalifikationer Krav: Dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård i 24/7 verksamhet. Legitimerad sjuksköterska. B-körkort.   Meriterande: Magister eller master inom palliativ vård eller annan specialistutbildning.   Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig som stimuleras av att leda och utveckla verksamhet och medarbetare i ett ASIH som är i ständig förändring. Du är intresserad av kompetensutveckling och innovation samt kan leda medarbetare och verksamhet in i framtiden med fokus på god vårdkvalitet och bästa patientnytta. Du har god organisationsförmåga och vana att strukturera och prioritera i ditt arbete. Vidare är du kommunikativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Som chef är du inkluderande, samarbetsinriktad och praktiserar ett tillitsbaserat ledarskap. Du trivs i en coachande ledarroll och du är trygg i både din person och profession. Tillsammans med teamet arbetar ni för ett gott samarbete med våra remittenter och övriga partners.   Övrig information Flextidsavtal Friskvårdsbidrag SLSO´s övriga förmåner ex. fri öppen sjukvård, försäkringar.   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om Nannynu! / About Nannynu! Vi är ett av Sveriges största, första och mest prisbelönta barnvaktsföretag och stolta över att ha bra villkor i linje med kollektivavtal för alla våra anställda barnvakter. Vi tror på att leverera barnvakter i världsklass och då vi är ett växande företag söker vi nu Dig som vill ge dig ut på nya äventyr som barnvakt/nanny. Vi ser till att du får jobba i en barnvaktsfamilj som passar in på din profil och att du utbildas i bland annat Barn-HLR och barnolycksfall i samband med att du börjar jobba som barnvakt på nanny.nu. Du kommer att ha tät kontakt med din närmaste chef och ett roligt extrajobb som är en merit för livet! Om uppdraget / About the assignment Familj på Södermalm med tre barn som är 6, 9 och 13 år. De önskar hjälp med barnpassning 2 eftermiddagar i veckan (dagar flexibla mellan måndag-torsdag), mellan kl. 17.25-19.55. De önskar hjälp med start i augusti. Din profil / Your profile Är du en person som vill underlätta andra människors vardag i form av barnpassning samtidigt som du har ett roligt extrajobb? Vill du ansvara för det finaste en familj har, nämligen barnen, och samtidigt hjälpa föräldrar att få ihop barnpassningen? Vill du skratta, busa och bidra till att barnen får en fantastisk stund tillsammans med en person de kan se upp till? Vill du bli en del av ett företag som levererar barnpassning i världsklass? Då ska du söka jobbet som barnvakt hos en av våra familjer! Då barnvakt är ett extraarbete ser vi gärna att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, t.ex. studier eller deltidsjobb och för att det ska bli en långsiktig relation vill vi att du har en rimlig restid till familjen (vi brukar tänka oss runt 30 minuter). Sök jobb som barnvakt hos oss idag! Vi erbjuder / What we offer Börjar du jobba som barnvakt hos oss så kan vi erbjuda dig ett roligt och meningsfullt extraarbete med goda villkor då vi har kollektivavtal. Du får dessutom: Nannycertifieringskurs där du lär dig mer om barnvaktsjobbet Kurs i barn-HLR Försäkring till, från och under arbetet Vi vill ha ett löneupplägg som känns bra för alla kompetensprofiler och åldrar därför öppnar vi upp för individuell lönesättning för alla som en har gymnasieexamen. För alla som fortfarande går i gymnasiet har vi en fast timlön på 132,15 - 165,19 kr/timme inkl. semesterersättning. Ob-tillägg samt storhelgstillägg Möjlighet till fast avtal med garanterade timmar Möjlighet till fortsatt arbete inom koncernen Vid anställning som barnvakt hos oss begär vi utdrag ur belastningsregistret. Vi intervjuar löpande och tipsar dig att vara snabb in med din ansökan.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Var ser du dig själv i sommar? Vid havet eller på Willys Hemma? De flesta svarar nog havet, vilket är helt okej. Men vi ser gärna dig hos oss på Willys Hemma Nacka Forum i sommar! Tjänsten avser: Visstidsanställning på 15 timmar i veckan under sommaren 2026. Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger Krav: Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha goda kunskaper i svenska (tal och skrift) När du jobbar på Willys Hemma får du en fartfylld vardag. Du gör allt ifrån att packa upp varor, jobba i kassan, hjälpa våra kunder till rätta och hålla rent och fräscht i butiken. Som sommarjobbare på Willys Hemma får du snabbt ta eget ansvar och du blir en viktig del av butiksteamet som ska se till att ge våra kunder den bästa butiksupplevelsen, varje dag. I utbyte kan vi lova att du får erfarenheter – om till exempel försäljning och service – som du kommer att ha nytta av oavsett vad du väljer att göra längre fram. Kanske jobbar du kvar hos oss även efter sommaren? Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi ser till att du får en bra introduktion när din anställning börjar. Vi är ansluta till Handelsanställdas kollektivavtal där schyssta villkor som pension, försäkringar och bra OB-ersättning ingår. Vår stora hjärtefråga är att se till att alla ska ha råd med bra mat. Vi öppnar tex egna butiker i socialt utsatta områden och hjälper andra att öppna sociala matbutiker. Hållbarhet är viktigt för oss och vi arbetar till exempel alltid med att minska vårt matsvinn. Du får erfarenheter – om t ex försäljning, service och om att driva butik – som du kommer att ha nytta av oavsett vad du väljer att göra längre fram. Om dig Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om du: Ser när något behöver göras, kavlar upp ärmarna och får det gjort. Det är en fördel om du har jobbat i butik eller med service, men det är inte ett krav. Du pratar, skriver och förstår svenska. Många av våra kunder talar fler språk än det, så om du gör detsamma är det toppen! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Emelie Boller, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-06-25. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vi är ett byggföretag som arbetar med totalrenovering av hus och söker nu en erfaren snickare till vårt team. Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och har minst 5 års erfarenhet inom snickeri och bygg. Du ska kunna planera och utföra arbeten självständigt, men även fungera bra i samarbete med andra hantverkarna på arbetsplatsen. Arbetet består främst av renovering, ombyggnation och totalrenovering av villor och hus. Det kan exempelvis handla om att bygga väggar, tak, golvläggning, montering av kök, bygga altan, mm. Vi söker dig som: -Har minst 5 års erfarenhet som snickare -Kan arbeta självständigt och ta eget ansvar -Är noggrann, pålitlig och lösningsorienterad -Har god förståelse för byggprocesser och renoveringsarbete -Har körkort, gärna egen bil -Talar svenska, spanska eller polska Vi erbjuder: Varierande arbetsuppgifter inom renovering och bygg Ett självständigt arbete med ansvar Möjlighet till långsiktig anställning Trevliga kollegor och arbetsplats Skicka din ansökan med CV och kort beskrivning av din erfarenhet. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens energimarknad genom att bygga starka kundrelationer och skapa affärer kring flexibla energiresurser som gör nytta för både kunden och elsystemet? Vi söker en Commercial Manager som vill hjälpa oss att växa genom att identifiera nya affärsmöjligheter inom förnybar energiproduktion och energilagring, bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla vår position på energi- och flexibilitetsmarknaden. I takt med att energibranschen förändras och nya möjligheter uppstår behöver vi någon som kombinerar affärsmässighet med förståelse för kundernas utmaningar. Hos oss får du en nyckelroll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både vår tillväxt och utvecklingen av framtidens energisystem. Du blir en viktig del av ett växande bolag där teknik, innovation och kundvärde står i centrum. Om rollen Du får en central roll att bygga och utveckla våra relationer med kunder och samarbetspartners. Rollen handlar om att förstå energibranschen, fånga upp behov tidigt och identifiera affärsmöjligheter där våra lösningar skapar värde. Du ansvarar för hela säljprocessen fram till onboarding, där den långsiktiga kundrelationen tar vid. I rollen kommer du bland annat att: Driva uppsökande försäljning och bygga nya kundrelationer samt delta tidigt i kunddialoger och analysmöten för att fånga säljsignaler. Äga och utveckla säljpipelinen genom hela säljcykeln. Ansvara för kunderbjudandet och säkerställa att det är lönsamt och konkurrenskraftigt i marknaden. Presentera och demonstrera våra lösningar samt agera rådgivare i kunddialoger med stöd av intern expertis. Ansvara för överlämning till projektledare och säkerställa en smidig onboarding av kund. Rollen passar dig som är social, förtroendeingivande och trivs i mötet med människor. Du är affärsdriven, har gott siffersinne och förstår hur affärer byggs och prioriteras i en pipeline. Vem är du? Vi tror att du har ungefär 5 års erfarenhet inom energibranschen vilket gett dig ett etablerat nätverk. Du har god förståelse för stödtjänster och flexibla resurser. Du har erfarenhet av avtalsförhandling och känner dig trygg i att driva dialoger mot kund. Du har en utbildningsbakgrund inom energiteknik eller liknande område. Du är nyfiken på kundens behov och har förmåga att pedagogiskt översätta tekniska lösningar till kundnytta och systemeffekt. Du kommunicerar både svenska och engelska obehindrat och är trygg i att representera företaget i externa sammanhang. Vilka är vi? Vi är ett svenskt energiteknikbolag som bedriver handel och optimering 24/7 genom egenutvecklade mjukvarulösningar. Genom att kombinera teknisk utveckling med djup marknadsförståelse hjälper vi producenter och ägare av vindkraft, solenergi och energilagring att hantera handel, uppföljning och värdeskapande på elmarknaden. Efter vår resa som snabbväxande startup har vi nu tagit nästa steg och blivit en del av en etablerad familjeägd koncern med starkt kapital och långsiktigt engagemang. Det ger oss det bästa av två världar: startup-energin och innovationskraften, kombinerat med tryggheten och resurserna hos en stabil ägare. Vi erbjuder Ett av branschens skarpaste team. En arbetsplats i hjärtat av energiomställningen. Moderna lokaler i Gasverket. Flexibilitet och balans i vardagen. Trygga villkor och bra förmåner. Bra att veta Placeringsort är Stockholm. Resor i tjänsten förekommer och du kommer spendera lika mycket tid på kontoret som ute på fält. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och är anslutna till kollektivavtal. Sista ansökningsdag är 10/7. Välkommen med din ansökan!

About Us Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid. At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world. Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you. Job Description We are seeking a Site Reliability Engineer to Visa Open Banking - delivering open banking solutions as a part of Visa. Perhaps the most dramatic outcome of the digital revolution is the amount of data that is now collected and analysed. Visa Open Banking handles billions of events, and this number is increasing at an exponential rate. We are passionate about enabling data-driven decisions for our clients and internal stakeholders. Our goal is to ensure data is collected, transformed, and presented securely with accuracy and reliability. Building the infrastructure and services to support this is hence a key part of what VOB engineers are doing. We are looking for a Site Reliability Engineer to join our Edge Infrastructure team. You will be part of the team responsible for maintaning and improving VOB system reliability, scalability and efficiency. Your primary focus will be on maintaining and improving out traffic management platform, creating a safe environment for teams to publish their services. What we offer you: A position in the Edge team means working in an international environment where you will be involved in: Providing VOB engineers with tailored self-service tools and services that enable teams to deliver, operate and observe their services, with low friction. Focusing on automation and tooling to enable other engineering teams to focus on core business activities. Automate provisioning, monitoring, and scaling using scripting (Python, Go, Bash). Collaborating with stakeholders to ensure that the services and tools align with their evolving requirements and use cases. Being a best practice champion, influence and create new designs, architectures, standards and methods for large-scale systems. This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your hiring manager. Qualifications Basic Qualifications: Relevant work experience and a Bachelors degree, OR relevant work experience Preferred Qualifications: Work experience with a Bachelors Degree, an Advanced Degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or PhD. Proven experience in designing, building, and managing large-scale, dependable cloud services in close collaboration with diverse stakeholders. Proficiency in programming languages such as Java, Go or Python. Experience with cloud platforms like AWS, Google Cloud or Azure. A strong desire to foster teamwork and collaborative efforts. Working in an IaC environment using tooling such as Terraform, or Ansible. Experience with monitoring tools like Prometheus, Grafana, Datadog. Experience with GenAI tools for coding and day to day tasks. Strong communication skills and the ability to work as a part of the team. Ability to participate in an on-call rotation. Visa is an EEO Employer Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

Vill du ha ett arbete där du känner att du får göra skillnad på riktigt? Då kan detta uppdrag vara rätt för dig! Vi söker nu en personlig assistent som vill arbeta hos en kund i Järfälla på dagar och kvällar. Du inleder din anställning som timvikarie med möjlighet till en fast schemarad. Tjänsten tillsätts med omgående start. Som personlig assistent ger du individuellt anpassat stöd till en person med funktionsnedsättning i dennes vardag. Arbetet utförs i kundens hem och i andra miljöer där kunden vistas. Om kunden och arbetsuppgifterna: Kunden är en man i 50-års åldern som bor i Järfälla. Som personlig assistent till kunden kommer du att spela en avgörande roll i hans dagliga liv. Du kommer att bistå kunden med dagliga aktiviteter, vilket inkluderar: Förflyttningar Matlagning Personlig hygien Toalettbesök På- och avklädning Bidra till en trygg och stödjande miljö Du som söker måste uppfylla följande krav: Är över 30 år Du behärskar svenska flytande i tal och skrift Du kan laga mat Du har erfarenhet av arbete som personlig assistent Du har kunskap om förflyttningsteknik Arbetet innefattar manuella förflyttningar där det är en fördel om du har god räckvidd och fysiska förutsättningar för att kunna arbeta ergonomiskt Du är ansvarstagande, lyhörd och har ett respektfullt bemötande Vi erbjuder Ett meningsfullt och varierande arbete Möjlighet att göra konkret skillnad i en annan människas liv Ett arbete där relation och kontinuitet värdesätts Trygga anställningsvillkor enligt kollektivavtal med kommunal Individuell lönesättning, timlön enligt överenskommelse Arbetsgivare: IGS Assistans AB Lön, ersättning och förmåner Timlön enligt individuell överenskommelse. Kollektivavtal med Kommunal finns. Sök endast om du bor inom rimligt avstånd! Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Kommunal, Individuell lönesättning. Arbetsgivare blir IGS assistans AB. Obs! Giltig legitimation måste visas innan avtal skrivs. IGS Assistans är ett privat företag med över 25 års erfarenhet inom personlig assistans. Vi har idag ca 250 anställda och sitter i ljusa, fräscha kontorslokaler vid Globen i Stockholm, med plats för personalmöten och utbildningar. Vi lägger stor vikt vid kundens individuella önskemål och självbestämmanderätt samt erbjuder utbildningar och friskvårdsbidrag till våra anställda. IGS Assistans är ett företag som satsar hårt på god kvalité med mångfald och utvecklingsmöjligheter. Ditt jobb är att göra det som kunden själv skulle ha gjort utan sin funktionsnedsättning, utan att ta över de uppgifter som personen själv kan utföra. Utdrag från Polisens belastningsregister måste uppvisas innan anställning. Beställ gärna i samband med att du ansöker då handläggningstid är upp till 14 dagar. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Endast personer som är intressanta för en intervju kontaktas, intervjuer sker löpande så ansök snarast. Genom att ansöka samtycker du till att IGS Assistans AB sparar dina personuppgifter under rekryteringsprocessen.

Bilmekanikerbiträde sökes Vi söker en noggrann och engagerad bilmekanikerbiträde till vår verkstad. Du kommer att hjälpa till med enklare service- och reparationsarbeten, felsökning, däckskiften, underhåll samt hålla ordning i verkstaden. Vi söker dig som: Har ett intresse för bilar och teknik Är händig och gillar praktiskt arbete Är ansvarstagande, noggrann och vill lära dig mer Erfarenhet från verkstad är meriterande men inget krav Vi erbjuder en trevlig arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas inom fordonsbranschen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Company Description RECRUITMENT OPERATIONS EXPERT Are you passionate about improving how recruitment works at scale in a global organisation? As a Recruitment Operations Expert, you will play a key role in shaping the tools, processes and frameworks that enable our teams to attract and hire the right talent across all markets. This is your chance to drive impactful change, influence global Talent Acquisition strategy and help build a seamless, consistent and candidate‑centric recruitment journey for the entire H&M Group. WHAT YOU’LL DO As a Recruitment Operations Expert, you will own and drive the planning, alignment and execution of key Talent Acquisition processes, tools and initiatives across the H&M Group. You will work closely with global stakeholders to ensure our recruitment approach is consistent, scalable and effective across markets. You will design and implement recruitment frameworks, interview structures, assessment models, scorecards and supporting documentation that strengthen and harmonise our global recruitment practices across office, retail and warehouse roles. Success in this role requires strong stakeholder management, a high level of ownership and a deep understanding of recruitment operations. Key responsibilities include: Leading and improving global Talent Acquisition processes, from identifying business needs to implementing, rolling out and sustaining scalable solutions Structuring and coordinating initiatives by defining roadmaps, tracking milestones and ensuring progress against agreed outcomes Safeguarding consistency, quality and compliance across recruitment processes, tools and employer branding standards globally Defining business needs and collaborating closely with Product and HRIS teams to ensure recruitment tools are effective, user‑friendly and continuously optimised Designing and rolling out interview frameworks, assessment models and scorecards that enable consistent and high-quality hiring decisions Guiding recruiters, hiring managers and HR partners through process improvements and changes through clear communication, training and stakeholder alignment Monitoring adoption and effectiveness of processes and tools, sharing data‑driven recommendations recommendations for improvement Maintaining documentation, guidelines and playbooks to ensure consistency and scalability across the organisation WHO YOU’LL WORK WITH You will report to the Manager of Join and collaborate with recruitment teams, hiring managers, HR partners and global stakeholders across multiple markets. Together, you will drive operational excellence within Talent Acquisition and ensure a seamless and consistent recruitment experience across functions, regions and candidate groups. WHO YOU ARE You are an experienced Talent Acquisition professional with a strong background in recruitment operations and a proven ability to drive impactful initiatives in complex, global organisations. You combine strategic thinking with operational excellence and enjoy turning complex business needs into simple, scalable ways of working. You are comfortable navigating a wide range of stakeholders and thrive in environments where structure, clarity, and collaboration are key to success. To succeed in this role, you likely bring: A strong foundation in Talent Acquisition, ideally with experience from end‑to‑end recruitment operations. A background in managing and delivering complex, global projects with measurable business impact. Demonstrated ability to improve processes, tools or ways of working within TA. Experience operating in a global environment with multiple stakeholder groups and markets. Ability to turn insights, trends and research into strategic recommendations and practical implementation plans. High level of accountability and ownership, with a track record of driving initiatives from idea to adoption. Experience working with HR systems and analytics tools (e.g., Workday, SAP, SuccessFactors or similar). Deep understanding of recruitment tooling such as ATS systems, assessments or similar technologies. A degree in Human Resources, Business Administration, Project Management or equivalent experience. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainabile solitions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application, including CV in English as soon as possible. Interviews will be held continuously. Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth.