Vi söker en HR-partner med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Rollen innebär ett nära stöd till myndighetens chefer i HR-frågor, både i det dagliga arbetet och i mer långsiktiga frågor. Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsansvar. HR-avdelningen medverkar till att Arbetsförmedlingen lyckas med uppdraget att förbättra Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? HR är en integrerad del av myndighetens styrmodell. Som HR-partner arbetar du i nära partnerskap med verksamhetens chefer och ledningsgrupper, samtidigt som du är en del av en stor nationell HR-avdelning. Du kommer in i ett spännande skede där HR-avdelningen nyligen gått in i en ny organisation och ett fortsatt utvecklingsarbete pågår. Beskrivning av tjänsten Du arbetar både operativt och strategiskt, proaktivt och behovsstyrt. Du är chefernas naturliga samarbetspartner i det dagliga arbetet, men också den som utmanar dem att tänka nytt. Ge kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper med fokus på kompetensförsörjning, organisatorisk och social arbetsmiljö samt ledarskap och medarbetarskap. Fånga upp chefernas behov, avgöra vilken HR-leverans som bäst möter behovet och genomföra den själv eller tillsammans med kollega på HR-avdelningen. Företräda arbetsgivaren i arbetsrättsliga ärenden och bistå cheferna i samverkansfrågor. Initiera, driva, följa upp och kvalitetssäkra att cheferna arbetar enligt övergripande HR-processer, rutiner, metoder, lagar och avtal. Stärka chefernas HR-kompetens och bidra i verksamhetens planeringsprocesser, både årliga och mer långsiktiga. Arbetet sker i nära samarbete med övriga HR-partners på enheten och med specialistfunktioner inom HR-avdelningen. Vem är du? Du är förtroendeskapande och konsultativ i din yrkesroll och har lätt för att samarbeta. Du har hög integritet och håller god ordning även när förutsättningarna förändras. Du är trygg i att företräda arbetsgivaren och kan växla mellan det dagliga chefsstödet och det mer långsiktiga arbetet mot ledningsgrupperna. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Malmö eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, enligt centrala löneavtal RALS/RALS-T. Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Relevant akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och lämplig för uppdraget. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsnära HR såväl operativt som strategiskt. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av liknande roll inom offentlig och/eller statlig verksamhet. Erfarenhet av brett HR-arbete i stor organisation Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 08 - 30. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Just nu söker vi en driven butikschef till vår butik i Barkarby! Vi ser gärna att du är driven och har tidigare erfarenhet som butikschef inom detaljhandeln. Sök via vår hemsida: jobb.thansen.se Drömmer du om en utvecklande och intressant arbetsdag där du kan finslipa dina kunskaper och utveckla dina ambitioner? Är du en serviceinriktad person som gör allt för att kunden ska bli nöjd? Är du intresserad av bilar, däck, cyklar eller någon av våra andra produktgrupper? Som butikschef har du huvudansvaret för butiken och den dagliga driften. Du ansvarar för butikens prestation samt för teamet av medarbetare. Samtidigt blir du en del av ett ambitiöst företag, där möjligheterna att skapa sig en karriär inom detaljhandeln är mycket stora. Vill du bli en del av det ”blå laget”? Ansvarsområden: • Butikens försäljning och övriga nyckeltal • Kundnöjdhet • Utbildning och motivering av medarbetare • Planering och optimering av verksamheten Tjänsten passar dig väl om du: • Kan arbeta självständigt och lösa utmaningar på egen hand • Har en hög energinivå och ett positivt förhållningssätt • Är duktig på att behålla överblicken och är fokuserad i dina insatser • Inte är rädd för att ta dig an och delta i butikens dagliga uppgifter • Du kommer att få en grundlig utbildning så att du är väl förberedd för uppgiften. Därefter har du löpande möjlighet att diskutera idéer och lösningar med ansvarig distriktschef. Din profil: • Du har erfarenhet av butiksledning, försäljning och service • Du förstår kundernas behov • Du är ambitiös och fokuserad • Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap • Du är utåtriktad och trivs i kontakten med andra Vi erbjuder: Som butikschef i en av de stora kedjorna inom dansk, norsk och svensk detaljhandel kommer du att ingå i ett team av engagerade kollegor med en informell ton, där alla arbetar för att nå de gemensamma målen. Vi arbetar för att ge kunderna den bästa servicen och de vassaste erbjudandena. Vi arbetar utifrån mantrat ANK, ”Alltid nöjda kunder”, och vill skicka en tydlig signal om att vi finns till för våra kunder. Vi har i dag över 170 butiker i Norden. Du blir en kollega till mer än 2 000 engagerade medarbetare i Danmark, Norge och Sverige och kommer in i en organisation som präglas av dynamik, tillväxt och engagemang. Observera att vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra ifrån dig!

Vår kund är en etablerad aktör inom hemprodukter och vitvaror, med stark närvaro över hela landet, och söker nu tillskott i teamet! Här får du en nyckelroll i ett växande team där din servicekänsla och tekniska intresse gör verklig skillnad för tusentals hem varje dag. Om tjänsten Som teknisk support ansvarar du för att administrera serviceuppdrag och säkerställa att höga kvalitetskrav efterlevs. Du fungerar som den centrala länken mellan tekniker och kunder där du planerar och samordnar arbetet för en smidig kundresa. Du erbjuds Du erbjuds en central roll i en expanderande verksamhet med möjlighet att påverka nya arbetsrutiner. Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att koordinera serviceärenden från anmälan till slutfört uppdrag, med fokus på administrativ precision och förstklassig kundservice. Administrera felanmälningar och serviceuppdrag i digitala system Ansvara för uppföljning av SLA-krav och säkerställa snabb respons Hantera kundkommunikation via telefon, mejl och digitala plattformar Samordna och planera fältteknikernas dagliga rutter och uppdrag Utföra enklare teknisk felsökning med stöd av dokumentation Vi söker dig som Erfarenhet av kundsupport eller administrativt servicearbete Ett genuint teknikintresse och god problemlösningsförmåga B-körkort Förmåga att planera, prioritera och behålla ett helhetsperspektiv God svenska och engelska i tal såväl som skrift Det är meriterande om du har Kunskaper i fler språk utöver svenska och engelska. Teknisk gymnasieutbildning eller kunskap inom el och vitvaror För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi på Olivia söker nu två personliga assistenter till en av våra kunder i centrala Stockholm. Vi söker en person som vill arbeta i en tjänst på 75 % och en person som vill arbeta som timanställd vid behov. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: Kl. 8.00-16.00 eller 8.00-16.30 Kl 15.10-22.30 Kl 22.30-8.30 Om kunden Kunden är en glad, social och humoristisk man i 50-års åldern som behöver din hjälp som assistent i sin vardag på grund av ALS. I hemmet finns hjälpmedel t.ex lift, glidbräda och elrullstol. Det finns anhöriga i bilden. Arbetsuppgifterna är enligt följande: Hjälpa till med de dagliga rutinerna såsom förekommande hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider Hjälp med förflyttningar Hjälpa till med hostmaskin och ventilator Om dig: Vi söker dig som är lyhörd, ansvarsfull, social samt engagerad. Du är en empatisk person och har lätt att sätta dig in i andra personers livssituation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Är du en person med glimten i ögat och är humoristisk så kommer du och kunden komma bra överens. Som personlig assistent får du en unik möjlighet att hjälpa andra att få en smidigare och mer meningsfull vardag Krav: Erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vård och omsorg Rökfri Tål pälsdjur Goda kunskaper i svenska Meriter: Erfarenhet av ALS Vård och omsorgsutbildning Sysselsättningsgrad: 1 Deltid på 75% samt 1 timvikarie vid behov Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.  För att arbeta som personlig assistent hos oss måste du ha fyllt 18 år. Ålderskravet följer av reglerna om personlig assistans, ledsagning och avlösning i LSS och socialförsäkringsbalken. För att arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdragen beställs via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Om rekryteringsprocessen: Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal  hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.

God Omsorg - en del av God assistans, bedriver avlösarservice och ledsagarservice och personlig assistans för kunder i vissa kommuner. Vi är ett företag med stort hjärta och hög kompetens som brinner för det vi gör och har lång erfarenhet inom bland annat assistans. Att värna om våra medarbetare och förenkla tillvaron för våra kunder är kärnan i vår verksamhet som kännetecknas av personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service. Läs gärna mer om oss på vår hemsida: www.godomsorg.se Om uppdraget:  Vår kund är en man med synnedsättning och balansproblem som behöver hjälp och stöttning i sitt hem. Han behöver stöd med alla förflyttningar och går gärna med dig som stöttning. Vid längre promenader så använder han rullstol och han behöver stöd vid hygiensituationer. Han behöver hjälp med att bereda mat och dryck och att ta hand om den disk som matlagningen orsakar. Han har även en hörselnedsättning som gör att han trivs bäst i tysta miljöer. Under era promenader så trivs han när assistenten beskriver omgivningen för honom. Mannen bor i Hägersten/ Solberga och det finns bra kommunikationer för att ta sig dit. Dina kvalifikationer:Du bör vara en lugn person med ett tydligt tal. Du ska kunna assistera kunden på ett säkert sätt vid förflyttning. Du har förmåga att se vad som behövs göras och tycker om när det är rent omkring dig.  Det är meriterande om du har erfarenhet av syntolkning och ledsagning Det är även bra om du har vana av att köra någon i rullstol. Du bör minst vara 160 cm lång. Du bör vara minst 30 år eller äldre. Om tjänsten:  Cirka 2-3 timmar ca 12:00 - 15:00 måndag till fredagar.  Enligt lagen om registerkontroll och God Omsorgs policy ska den som arbetar med minderåriga uppvisa ett utdrag ur polisens brotts- och misstankeregister innan anställning. God Omsorg har som policy att ta in registerutdrag på samtliga medarbetare. Du beställer själv registerutdraget enligt LSS från polisen, blankett finner du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Join our client's innovative team building critical network and data platforms. You'll contribute to groundbreaking mediation services, ensuring seamless data flow from network sources to advanced analytics, impacting a 24/7 production environment. About the role This backend-focused Software Engineer role is central to building and extending critical mediation services. You will ensure seamless data flow from network sources to analytics platforms and downstream OSS consumers, contributing to a robust 24/7 production environment within a DevOps-oriented team. You are offered An exciting and technically challenging role Excellent opportunities for skill development and career growth Work tasks Develop software components for collecting, normalizing, and exposing PM data. Build integrations with OSS systems, APIs, and event-driven platforms. Contribute to evolving mediation logic, data models, and service interfaces. Work in a DevOps-oriented, production-critical environment. Build backend services to retrieve Performance Management (PM) data from network equipment. We are looking for Strong software engineering background, with a backend focus, minimum 2 years. Experience with data-heavy systems. Solid skills in Go or a similar statically typed compile language. Solid skills in SQL. Familiarity with APIs, messaging, and integration patterns. Knowledge of event‑driven data flow development (preferably Kafka) It is meritorious if you have OSS / telecom exposure, including Performance Management (PM), Fault Management (FM), or mediation. Experience with OPTIC, Vertica, or large-scale analytical data platforms. Understanding of operational constraints for 24/7 systems and data correctness. To succeed in the role, your personal skills are: Orderly Stable Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Jag är en ung tjej som bor i min lägenhet i Nacka. Resan hem till mig med buss tar 10 minuters resväg från Slussen och det är cirka 5 minuters promenad från närmsta busshållsplats. Min största passion i livet är att skriva och regissera pjäser. Jag har tidigare arbetat som regissör på en teater och drömmer om att fortsätta jobba med teater i framtiden. Jag jobbar just nu med ett annat av mina stora intressen, intresset för forskning. Jag arbetar som forskningsassistent i ett forskningsprojekt med fokus på ungdomar och unga vuxnas erfarenheter av att leva med samtidigt rörelsehinder och psykisk ohälsa. Förutom teater är jag även intresserad av andra former av konst, litteratur och språk. Det krävs ingen tidigare erfarenhet av arbetet som personlig assistent utan istället lägger jag stor vikt vid personlig lämplighet och personkemi. Jag kommer lära dig det du behöver kunna. I jobbet som min personliga assistent assisterar du mig vid förflyttningar (främst förflyttningar utan hjälpmedel), med hygien och måltider samt hjälper till under aktiviteter och på jobbet. Jag är en person som inte är rädd att säga vad jag tycker och visa känslor. Ibland blir jag arg men aldrig fysiskt utåtagerande. Det är därför viktigt att du inte är rädd för starka känslor eller är konflikträdd. Jag söker dig som är kvinna mellan 25 och 60 år. Du ska ha god fysik. Du ska förstå svenska eller engelska mycket väl i både tal och skrift. Du ska vara stabil och trygg i dig själv. Du ska vara rökfri. Du ska inte vara allergisk mot pälsdjur eller hundrädd. Det är även viktigt att du är vaccinerad mot influensa och COVID 19 då jag är infektionskänslig. Du ska se på jobbet som något långsiktigt då det är viktigt för mig att bygga upp ett stabilt arbetslag. Du ska gilla att resa då det förekommer resor i jobbet både inom Sverige och utomlands. Det är även ett plus om vi delar något intresse! Jag söker dig som vill jobba i varierande omfattning (heltid, deltid och timanställda). I arbetet som min personliga assistent är det viktigt att du är flexibel och kan ställa upp som vikarie vid behov! Arbetspassen är mestadels förlagda mellan 09:00 till 09:00 med sovande jour på nätterna. Det förekommer även dag och kvällspass. Helgpass förekommer och det dubbelassistans används vid särskilda aktiviteter. Skicka gärna din ansökan – jag ser fram emot att träffa dig och kanske är det du som blir min nya assistent! STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på www.stil.se.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a BI Specialist within Digital Commercial at H&M, you will play a key role in transforming digital performance data into accessible, impactful insights for commercial teams across the organization. Working close to the digital business, you will help shape and scale H&M’s digital commercial reporting toolbox by building intuitive, reliable and business-relevant BI solutions that support better, faster decisions. In this role, you combine strong technical BI skills with a genuine curiosity for digital commerce and customer behaviour. You will collaborate closely with stakeholders across global and local teams to understand their analytical needs and translate them into clear reporting solutions that help teams understand performance, identify opportunities and take relevant commercial action. To succeed in this role, you will: Build, maintain and continuously improve BI reports, dashboards and data models, primarily using Microsoft Power BI. Translate business questions into clear BI solutions across areas such as traffic, customer journey, funnel performance, conversion, product visibility and sales performance. Transform large and complex datasets into user-friendly visualizations, data stories and actionable insights. Collaborate with commercial stakeholders, analysts and data teams to ensure reporting solutions are accurate, scalable and business-relevant. Contribute to modernizing H&M’s digital commercial reporting toolbox, including exploring how AI-supported capabilities can improve reporting and decision support. WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the Digital Commercial team, working closely with global and local commercial stakeholders, analysts, data teams and digital functions. The team’s mission is to enable stronger digital commercial performance by making insights more accessible, actionable and connected to business decisions. The role reports to the Digital Commercial Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Experience in business intelligence, analytics, digital reporting or a similar role, in-house or as a consultant. Strong skills in Power BI or similar BI tools, including data modelling and visualization. Good knowledge of SQL for querying, transforming and validating data. A genuine interest in creating business value through data, analytics and digital commerce. Strong communication skills and the ability to translate business needs into scalable BI solutions and clear data stories. Experience from digital commerce, retail, consumer goods or another B2C environment is meriting. Experience in applying AI-supported capabilities to improve BI, reporting or decision-making. This is an opportunity to help shape the next generation of digital commercial BI at H&M — moving from reporting what happened to helping teams understand what matters, where to focus and how to create value. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Vår kund inom banksektorn leder vägen i digital transformation genom att bygga intelligenta HR-lösningar. Här får du en nyckelroll i att utveckla en datadriven kultur där dina tekniska insikter direkt påverkar verksamhetens framgång. Om tjänsten Som data engineer i denna roll kombinerar du teknisk expertis med verksamhetsförståelse för att utveckla vår kunds HR Analytics-plattform. Du kommer främst att arbeta med att bygga och underhålla datamodeller i Databricks med PySpark och SQL. Du kommer även sitta med övervakning och bygga vidare på automatiserade flöden i Databricks Workflows. De viktigaste kompetenserna för denna tjänst är också Kimball och praktisk tillämpning av SCD1 & SCD2 och erfarenhet av kodhantering via Azure Devops. Du erbjuds Du erbjuds en spännande miljö där teknik möter personalstrategi, med goda möjligheter att fördjupa din kompetens inom modern dataanalys och cloud-baserade plattformar. Den här rollen innebär att du arbetar som datadeveloper/dataingenjör inom en HR Analytics-plattform. Din huvuduppgift är att bygga, underhålla och optimera datakedjor som samlar in och strukturerar HR-data från olika källsystem för länderna i Norden och Baltikum. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att transformera rådata till strategiska beslutsunderlag genom avancerad analys, visualisering och teknisk systemutveckling. Utveckla och optimera komplexa datamodeller med SQL och Oracle, tung analys av data Designa och implementera analytiska lösningar i Databricks Koordinera utvecklingsprojekt och kravställning via Azure DevOps Säkerställa dataintegritet och effektiv backend-struktur för HR-data Identifiera och presentera affärskritiska trender baserat på personalstatistik Samarbeta med backend-utvecklare för att skala upp analysplattformen Vi söker dig som Har mycket erfarenhet inom Databricks, PySpark & SQL Har erfarenhet av Kimball-modellering & SCD1/SCD2 Behärskar Delta Lake Har erfarenhet av Unity Catalog Arbetar i Azure DevOps Mycket erfarenhet av PowerBi Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Genomförda studier inom dataanalys Goda kunskaper i engelska Erfarenhet från bank- eller finanssektorn Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join a forward-thinking team shaping the future of HR Analytics. Work with a modern Azure and Databricks stack to deliver high-impact data solutions across Sweden and the Baltic states in a dynamic banking environment. About the role As a Data Engineer in this role, you will combine technical expertise with business understanding to develop our client's HR Analytics platform. You will primarily work on building and maintaining data models in Databricks using PySpark and SQL. You will also oversee and further build upon automated workflows in Databricks Workflows. The key competencies for this position also include Kimball modeling, practical application of SCD1 & SCD2, and experience with code management via Azure DevOps. You are offered We offer a high-impact hybrid role where you can work with the latest cloud technologies like Databricks and Azure, while enjoying the flexibility of a modern workplace environment. Work tasks This role focuses on the technical development and orchestration of data within an HR Analytics environment, utilizing Azure and Databricks to process complex HR data sets. Develop and maintain PySpark and SQL notebooks within Databricks on a daily basis. Implement and manage SCD1 and SCD2 Configure Unity Catalog for data governance, including catalogs, grants, and security. Manage CI/CD processes using Azure DevOps repos and YAML pipelines. Monitor Databricks Workflows and task dependencies. Collaborate on Power BI semantic models. We are looking for Advanced knowledge of Databricks, including PySpark and SQL. Strong experience with Delta Lake operations such as MERGE. Proficiency in designing Kimball star schemas and SCD1/SCD2. Solid understanding of Azure DevOps, YAML pipelines, and PR processes. Professional fluency in English and Swedish. It is meritorious if you have Knowledge of Oracle HCM or PeopleSoft data models. Experience with Power BI import mode and semantic models. Familiarity with Azure ADLS Gen2 Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.