Vi söker en nämndsamordnare till Täby kommun. Uppdraget innebär att samordna den administrativa processen för kommunala beslut som tas i nämnderna inom kultur- och fritid samt miljö- och hälsoskydd. Som nämndsamordnare ansvarar du bland annat för att planera, dokumentera och samordna de politiska sammanträdena i Täby kommun. I detta har du en nyckelroll genom att hålla ihop beredningen och följa ärendenas gång. Du samordnar framtagandet av ärenden tillsammans med handläggare i nära samarbete med verksamhetens chefer och förtroendevalda. Målsättningen är att nämnderna ska få underlag av god kvalitet och att instansernas arbete ska löpa smidigt och rättssäkert. Arbetet är i huvudsak självständigt men du kommer även att delta i olika arbetsgrupper och utvecklingsprojekt. Det tillkommer viss administration av andra nämnder, utskott och råd. Arbetet omfattar i huvudsak dagtid, men nämndernas sammanträden och delar av beredningsprocesserna är förlagda till kvällar. Nämndsamordnargruppen vid kanslienheten i Täby kommun består idag av två kommunsekreterare och fyra nämndsamordnare. Tillsammans arbetar teamet för att stötta verksamheten och säkerställa en välfungerande berednings- och beslutsgång. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet från nämndadministration, är nyutexaminerad jurist, eller har en relevant högskoleexamen med inriktning mot offentlig förvaltning, statsvetenskap eller liknande Har goda IT-kunskaper, gärna med erfarenhet av ärende- och dokumenthanteringssystem Har kunskap inom juridik gällande kommunallag och förvaltningslag Är intresserad av att lära sig kommunal verksamhet och önskar erfarenhet inom den kommunala sektorn Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift och är van att anpassa din kommunikation efter målgruppen Meriterande Kunskaper inom det kommunalrättsliga området Erfarenhet av ärendehandläggning Personliga egenskaper Eftersom rollen innebär samarbete med både tjänstepersoner och politiker är det viktigt att du är lyhörd, flexibel och har lätt för att skapa goda relationer. Om uppdraget i korthet Omfattning: 50–100% Placeringsort: Täby Arbetstider: I huvudsak dagtid, med vissa sammanträden och beredningsprocesser förlagda till kvällar Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, ekonomi och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Vi söker en interim ekonomi- och enhetschef till en myndighet i Stockholm under en period av verksamhetsutveckling och omställning. Bakgrund Ekonomienheten ansvarar för ekonomisk uppföljning, intern kontroll samt ekonomiskt beslutsstöd till ledning. Ett verksamhetsförändringsarbete har redan påbörjats. Arbetet omfattar kartläggning och analys av ekonomifunktionens uppdrag, arbetssätt, kompetenser och organisation samt utveckling av en mer ändamålsenlig och verksamhetsnära ekonomifunktion. Uppdraget innebär att överta och säkerställa fortsatt framdrift i detta arbete samtidigt som den löpande verksamheten leds och utvecklas i enlighet med avdelningschefens inriktning. Uppdragsbeskrivning Interimschefen ansvarar för den löpande ledningen av ekonomienheten och rapporterar till avdelningschef. Interimschefen förväntas självständigt överta ansvaret för ekonomifunktionen med begränsad introduktion och omgående säkerställa såväl den löpande verksamheten som fortsatt genomförande av det redan påbörjade verksamhetsförändringsarbetet. Uppdraget omfattar både operativ ledning och genomförande av ett pågående verksamhetsförändringsarbete, bland annat att: Ansvara för den löpande ledningen av enheten och personalansvar för cirka tio medarbetare Säkerställa kvalitet i ekonomisk uppföljning, prognoser, bokslut, verksamhetsrapportering och ekonomiska beslutsunderlag Säkerställa ett kvalificerat ekonomiskt stöd till ledning Överta och leda den fortsatta kartläggningen och analysen av ekonomifunktionens uppdrag, arbetssätt, kompetenser och framtida behov Slutföra ekonomifunktionens organisation och arbetssätt och säkerställa genomförande av verksamhetsförändring Säkerställa fortsatt genomförande av redan beslutade utvecklingsinsatser Utveckla och etablera förbättrade arbetssätt inom ekonomisk styrning, analys och uppföljning Driva den omställning och kompetensväxling som krävs för att stärka ekonomifunktionens analys- och verksamhetsstöd Samverka med andra funktioner avseende ekonomiska analyser, ABC-kalkyler, tjänsteprissättning och intäktsplanering Säkerställa kontinuitet, framdrift och en strukturerad överlämning inför uppdragets avslut Arbetet sker på plats hos kund med viss möjlighet till distansarbete. Skall-krav Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller annan likvärdig utbildning Minst fem års dokumenterad erfarenhet som ekonomichef eller motsvarande ledande befattning Dokumenterad erfarenhet av att leda ekonomifunktioner genom förändring och omställning Dokumenterad erfarenhet av att överta och driva vidare ett redan påbörjat förändrings- eller utvecklingsarbete Dokumenterad erfarenhet av att utveckla ekonomistyrning, organisation, processer och arbetssätt Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i större och komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i en intäktsfinansierad tjänsteproducerande verksamhet Erfarenhet av ABC-kalkylering, tjänsteprissättning och intäktsplanering Erfarenhet av att analysera ekonomifunktioners organisation, uppdrag och arbetssätt samt omsätta analysen till konkreta förbättringsförslag Dokumenterad erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag och rapportering till ledningsgrupper, styrelser eller nämnder Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från politiskt styrd organisation Erfarenhet av utveckling av controllerfunktion eller ekonomifunktion Erfarenhet av verksamhetsplanering, intern styrning och kontroll Erfarenhet av förändringsledning i offentlig sektor Erfarenhet av kompetensväxling eller organisationsförändringar Personliga förutsättningar Interimschefen ska snabbt kunna sätta sig in i verksamheten och självständigt driva uppdraget med begränsad introduktion. Uppdraget kräver: Hög analytisk förmåga God struktur och genomförandekraft Ett tydligt och tryggt ledarskap Förmåga att omsätta beslut och strategiska inriktningar till praktiskt genomförande Erfarenhet av att leda förändring samtidigt som kvalitet och kontinuitet säkerställs i den löpande verksamheten Mycket god kommunikativ förmåga gentemot ledning, verksamhet och externa intressenter Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 6 månader, med start slutet av augusti/början av september 2026 Placeringsort: Stockholm Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, ekonomi och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV och två referenser från jämförbara uppdrag genomförda under de senaste fem åren, så snart som möjligt då urval sker löpande.

Legitimerad sjuksköterska – Uppdrag i Stockholms län. Vill du ha ett flexibelt arbete med goda villkor? Valora Bemanning söker nu legitimerade sjuksköterskor för spännande bemanningsuppdrag i hela Stockholms län Vi har uppdrag på sjukhus, vårdcentraler och inom kommunal hälso- och sjukvård i bland annat Stockholm, Södertälje, Norrtälje, Täby, Solna och flera andra orter i länet. Oavsett om du söker ett kortare eller längre uppdrag hjälper vi dig att hitta en lösning som passar dina önskemål. Vi arbetar löpande med nya uppdrag och har möjligheter inom flera olika verksamheter. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar beroende på uppdrag och verksamhet, men kan bland annat innebära arbete inom: Sjukhus Vårdcentral Primärvård Kommunal hälso- och sjukvård Särskilt boende (SÄBO) Hemsjukvård Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Är flexibel, ansvarstagande och trivs med att arbeta i nya miljöer. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön. Resor och boende vid behov. Trygg anställning med kollektivavtalsliknande villkor. Flexibla uppdrag anpassade efter dina önskemål. Personlig kontakt med en engagerad konsultchef. Möjlighet att arbeta i olika städer och verksamheter. Om Valora Bemanning Valora Bemanning är ett bemanningsföretag med fokus på kvalitet, långsiktiga samarbeten och personlig service. Vi arbetar nära både våra konsulter och våra kunder för att skapa trygga, hållbara och utvecklande uppdrag. Ansökan Vi rekryterar löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan redan idag! Hittar du inte din ort i annonsen? Hör gärna av dig ändå. Vi har uppdrag i hela Sverige och hjälper dig att hitta ett uppdrag som passar just dig. Välkommen med din ansökan till Valora Bemanning!

Our client is transitioning from traditional outbound methods to a modern, AI-driven commercial engine. Join a dynamic team in Stockholm where you will bridge the gap between sales and marketing to scale global operations through automation. About the role Our client is a fast-growing, innovative European cybersecurity SaaS company specializing in Next-Gen Vulnerability Management. They empower organizations globally to proactively discover, analyze, and remediate security weaknesses across their entire IT infrastructure, cloud environments, and human risk factors. They are currently at an exciting inflection point. Having successfully scaled their growth through traditional outbound methods, they are now building an inbound scalable engine alongside it. They are not looking to simply add headcount; they are focused on building true leverage—unlocking the full potential of their existing team and tech stack through automation, data-driven systems and modern Revenue Operations. As a Revenue Operations Manager (RevOps Manager), you will operate the commercial engine by automating manual workflows and optimizing the tech stack. Reporting to the Marketing Director and working closely with the COO and Sales Directors, you will empower the sales team to focus on high-value interactions through smart systems and data-driven insights. You will be responsible for scaling both outbound and inbound through automated and measurable systems with the misson to get full value from the tools they have, make their work visible and repeatable and upskill the traditional team to work smarter. You will also be working hand-in-hand with their HubSpot owner to transform their CRM into an active, data-driven engine that directly drives commercial activity. This includes designing, implementing, and optimizing prospecting processes and tools to effectively source and qualify net-new accounts, ensuring a steady pipeline of untapped market opportunities rather than solely managing existing CRM data. You are offered A flexible hybrid work environment, minimum 5 weeks of vacation, group training with your coworkers and 5.000 SEK on wellness substitution, as well as a summer slowdown which includes a 7h workday during week 28-32. Monthly after-works and get together for social activities, as well as events, trips abroad, and much more. A foundational role where you can shape the future of a growing scale-up and make real impact on their journey as well as make a difference in making the world a safer place. The possibility to work alongside several of Europe's most prominent entrepreneurs within cyber security. To join at a real growth stage with a new CEO, fresh momentum, and the room to make your mark. And to be a part of a founder-led, privately held company with 1,500+ customers and big European ambitions. Work tasks As their Revenue Operations Manager (RevOps Manager) will act as the operational backbone for sales and marketing, turning the tech stack into a high-performance engine while fostering a culture of automation and data visibility across the organization. This position will be a key role in the organisation and you will get the opportunity to optimize, automate and transform how the commercial team operations from end to end. On the infrastructure side, you will design, build, and own their in-house outbound sequences. This includes actively implementing AI to automate, building dashboards to Sales and Marketing and train and upskill the commercial team on how to leverage these modern, AI-driven workflows to work smarter, while documenting clear processes and playbooks to ensure the team operates consistently and efficiently as we scale. Configure idle automations to extract full value from current tools, and collaborate with the HubSpot owner to turn the CRM into an activity-driven engine. Build and own in-house outbound sequences across email and dialers, while actively applying AI to remove manual effort from research, personalization, and workflows. Create unified Sales and Marketing dashboards to make outbound activity, campaigns, and pipeline velocity fully measurable and predictable. Evaluate, recommend, and operate new commercial tooling as we grow, taking full ownership of the integration layer. Coach a traditional commercial team on modern, AI-driven workflows and document clear process playbooks to ensure operational consistency as we scale. We are looking for 3+ years of experience with similar responsibility, such as RevOps, Sales Ops, Marketing Ops, or a hands-on commercial operations role. Experience in working with a B2B SaaS Sales or Marketing team, preferably in a start-up or scale-up enviroment. Strong HubSpot skills and experience of working with AI and automation tools Fluency in English It is meritorious if you have Proficiency with tools like Sales Navigator, Clay, Lusha, or Apollo Experience implementing AI-driven workflows in a commercial setting Previous experience working in a fast-paced scale-up or startup environment To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Optimistic Goal oriented Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Nu söker vi en Shift Leader till Scandic No. 53. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Som Shift Leader agerar du värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Under din tid hos oss kan dessa områden variera i takt med att du och affären utvecklas. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad innebär rollen som Shift Leader Front Office? Du som arbetar inom Front Office är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i Front Office innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Opera Cloud och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet. I rollen som Shift Leader har du, förutom att vara en del av driften, den övergripande överblicken över gästflödet och ser tillsammans med teamet till att prioritera arbetsuppgifter så att verksamheten flyter så att gästerna blir nöjda. Du leder och fördelar arbetet och hanterar bemanningen under ditt arbetspass. Vid behov får du utbilda nya medarbetare på hotellet och du avlastar också Front Office Manager med vissa administrativa arbetsuppgifter. Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger). Din kompetens För den här rollen krävs att du har både förmåga och vilja att arbeta med ett driftsnära ledarskap. Du är trygg i ditt ledarskap och har både integritet och säljdriv. För att passa i rollen tror vi också att du har en väl utvecklad social förmåga och är kapabel att hantera att det händer många olika saker samtidigt. Det är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du är en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Information om tjänsten: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Kom och gör skillnad! Vi söker en kvinnlig assistent till en tjänst på schema. Vi kan erbjuda schema med såväl dagtid, kvällstid som helger. Är du en positiv tjej mellan 20 – 45 år och som vill vara med en go och glad tjej som sprider mycket kärlek runt sig på livets äventyr? Brinner du för att hjälpa andra att utvecklas? Då kan du vara den vi söker! Uppdraget Uppdragsgivaren är en mycket härlig ung dam. Hon kommunicerar genom bildstöd, kroppsspråk, tecken som stöd och en del ord verbalt. Musik, Bada, disco, läsa böcker och rida är bara några av de många saker hon gillar att göra. Hon har assistans dygnet alla dagar i veckan med vaken natt. Vem är du? Vi ser gärna att du tidigare haft minst ett eller två arbeten inom omsorgen med goda referenser. För kommunikationens skull måste du behärska det svenska språket fullt ut. Du har goda kunskaper i att uttrycka dig i tal och skrift, datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Du måste vara simkunnig eftersom hon badar och simmar flera gånger i veckan. Har du erfarenhet av alternativ kommunikation, AKK, eller tecken som stöd, är det mycket meriterande, men inget krav. Vi förväntar oss att du är rökfri då vi inte kan tillåta rökning på arbetstid. Stämmer det in på dig är du välkommen med din ansökan! APONA Assistans Vi är ett mindre assistansbolag som satsar på personal och kvalitet. Du kommer självklart att få god introduktion av arbetsledare och erfarna assistenter. Vi tillämpar individuell lönesättning och har avtal FREMIA-Kommunal Gå in och läs om oss på vår hemsida. Vi fram emot att få höra ifrån dig!

Vill du bli en del av ett väletablerat företag med stark sammanhållning och hög yrkesstolthet? LEAB Undertak AB växer och söker nu fler undertaksmontörer till vårt team! Om oss LEAB Undertak AB är ett etablerat och erfaret företag inom undertaksbranschen. Vi arbetar med såväl nybyggnation som renovering, och levererar alltid med kvalitet, noggrannhet och yrkesskicklighet. Våra kunder består av både byggföretag, fastighetsägare och offentliga verksamheter. Om tjänsten Som undertaksmontör hos oss kommer du att arbeta med montering av olika typer av undertak, främst inom kontor, skolor, butiker och andra offentliga miljöer. Du har en viktig roll i att säkerställa att arbetet utförs enligt ritningar, tidsplan och med högsta kvalitet. Dina arbetsuppgifter inkluderar bl.a.: Montering av akustikundertak, väggabsorbenter och systemundertak Samarbete med arbetsledare, platschefer och andra yrkesgrupper Vi söker dig som: Har erfarenhet av undertaksmontage (meriterande men ej krav) Har tidigare erfarenheter ifrån byggbranschen Har god fysik och gillar att jobba praktiskt Har B-körkort samt tillgång till egen bil (krav) Är en lagspelare men kan också arbeta självständigt Vi erbjuder dig: Ett stabilt och växande företag med gott rykte i branschen Trygga anställningsvillkor och kollektivavtal Trevliga kollegor och god arbetsmiljö Placering: Tjänsten utgår från hemmet och arbetet utförs på olika platser runt om i Stockholms samt Södertälje beroende på projekt. Ansökan Skicka din ansökan med CV till: [email protected] Märk din ansökan med “Undertaksmontör”. Urval sker löpande – skicka din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor om tjänsten? Kontakta oss gärna på 0730-434350 så berättar vi mer. Välkommen till LEAB Undertak AB – här bygger vi framtidens akustiklösningar tillsammans

Hej,  We are now looking for Extra Service Staff for our À la carte & Banquet at Hotel C Stockholm. Hotel C Stockholm offers you a working place that is developing and inspiring.  Hotel C is a part of Nordic Hotels & Resorts, Nordic Choice Hospitality Group.  We also have an affiliation with Preferred Hotels.  Hotel C is unique as the world's first ICEBAR is situated in our hotel. The hotel also has 367 rooms, 12 conference rooms, a restaurant and a bar. Tasks and Responsibilities: Responsible for maintaining service level in the restaurant according to the set standards Responsible for your own station and guests, but always ready to help out a colleague Work according to the sequence of service Make sure that the mise en place for the shift is always spot on, assuring that the mise en place for the next shift is in place Always up to date on food, wine and drink menus in the restaurant Contribution to a great working climate Responsible for reporting defects or points of improvement to the management Responsible for assuring that the opening and closing procedures are followed Responsible for keeping the restaurant clean and in good condition at all times Responsible for following the cashier procedures You are/have: Having a great self confidence and loves taking ownership Experience in similar previous employment   Genuine and honest person Always looking for development Outgoing personality Flexible in working hours An absolute respect for other people and couldn't care less about gender, religion, sexual preferences, culture, handicap etc. Always an example ambassador for the hotel and restaurant in and out of the job Always maintaining a good working atmosphere and motivate your co-workers Become a part of Hotel C Stockholm! Read more about us at: https://hotelcstockholm.se/ Selection is ongoing and the positions may be filled before the last day of application.  (We only accept applications online)  We hope to hear from you soon!

Vill du vara med och bidra till framtidens akutsjukvård? Söker du en spännande, utmanande och lärorik arbetsplats där du får utveckla din kompetens i en verksamhet som ständigt utvecklas? Då är du varmt välkommen till Akutmottagningen på Karolinska Universitetssjukhuset. Du erbjuds en spännande och lärorik arbetsplats där ingen dag är den andra lik tydliga karriärvägar med möjlighet att utvecklas exempelvis som ledningssjuksköterska, omvårdnadsspecialist eller biträdande universitetssjuksköterska en individuellt anpassad introduktion som utgår från dina tidigare erfarenheter och består av både teoretisk utbildning och klinisk handledning en individuell kompetensutvecklingsplan som tas fram tillsammans med dig för att främja din kontinuerliga utveckling. Självklart får du också ta del av de generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder. Om tjänsten Akutmottagningen är en av Sveriges största och vi tar emot drygt 50 000 patientbesök per år inom de flesta akutspecialiteter såsom medicin, infektion, neurologi, kirurgi och ortopedi. Här finns akutsjukvårdens hela spektrum, från det mest grundläggande till det mest avancerade. Sedan september 2024 finns vi i nya, moderna lokaler och vi arbetar kontinuerligt med att förbättra förutsättningarna för både patienter och personal. Här får du ett unikt tillfälle att vara med och utveckla framtidens akuta omhändertagande, med ett tydligt fokus på personcentrerad vård. Vi söker dig som är engagerad och vill bidra till att skapa Regionens bästa akutmottagning – med både patienten och medarbetaren i centrum. Vi arbetar tvärprofessionellt i team och vår verksamhet vilar på en grund av akutsjukvård med en stor variation av olika patientgrupper. Vi arbetar tillsammans för ett balanserat och hållbart arbetsliv.  Vi söker dig som bevarar lugnet i pressade situationer, behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på det väsentliga arbetar bra med andra människor, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt ser helheter och tar hänsyn både till det större perspektivet och din verksamhets bästa i agerande och beslut planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt och inom uppsatta tidsramar. Vi söker dig som har ett genuint intresse för akutsjukvård och som värdesätter ett professionellt bemötande och ett personcentrerat omhändertagande. Du är empatisk, trygg i din yrkesroll och bidrar till en god arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska. Minst fyra års yrkeserfarenhet som sjuksköterska inom akutsjukvård. Meriterande:  Specialistsjuksköterska inom akutsjukvård eller annan relevant kompetens Erfarenhet av handledning, exempelvis genom uppdrag med klinisk handledning av studenter eller introduktion av nya medarbetare. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Hej! Jag är en glad tjej på 8år som bor i Älvsjö. Är nyfiken och har mycket att säga om det mesta. Min funktionsnedsättning är dyskenetisk cerebral pares, vilket gör att jag har en alternativ kommunikation, och använder något som heter PODD och ögonstyrd dator för att kommunicera. Vill du bli min nya assistent, som assisterar mig när jag upptäcker världen? Jag gillar aktiviteter och tycker det mesta är roligt som att läsa böcker, spela spel och leka med dockor. Jag vill börja spela frame fotboll och över mycket hemma med fotbollen. Men det absolut roligaste jag vet är när det händer något tokigt som t.ex. när min storebror gör något tokigt.     Vem är du som söker? En utåtriktad person som har barnasinnet kvar Snäll och med glimten i ögat Någon som har lätt för att läsa av signaler Är inkännande Du är lugn, tålmodig och positiv i ditt sätt att vara. Behärska svenska i tal och skrift  Tjänstens omfattning: 1-2 vardagar, kl.15-20, och ett helgpass varannan vecka, kl.10-20 samt extra vid behov.    Tillträde omgående Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Lön: Individuell lönesättning. Kollektivavtal: Fremia. Du kommer även erbjudas friskvård, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling. Obs! Glöm inte att beställa utdrag ur belastningsregistret.