Är du undersköterska och vill ta nästa steg i karriären? Som gruppchef hos oss på Villa Tule i Sundbyberg får du en ledarroll och coachar ditt team i arbetet med att skapa en bra vardag för de som bor här. En fantastisk möjlighet för dig som är bra på att skapa delaktighet och att få andra att växa på jobbet. Höjdpunkter: Utbildning för att du ska lyckas: Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Trygga villkor och flera förmåner: Vi erbjuder kollektivavtal och en förmånsportal med ett stort antal rabatter och erbjudanden. En av Sveriges bästa arbetsgivare: Under flera år har vi rankats högst i omsorgsbranschen enligt en oberoende mätning, det märks i din vardag. Läs mer här. Karriär- och utvecklingsmöjligheter: Vill du en dag kanske få nya arbetsuppgifter? I vår stora organisation finns många olika verksamheter och utvecklingsvägar. Om Villa Tule Villa Tule är beläget centralt i Sundbyberg med närhet till tunnelbana, tvärbana, pendeltåg och bussar. Vi har 63 platser i huset varav 36 st är för personer med kognitiv svikt. Vi har sjuksköterskor på plats mellan 7-17 alla dagar i veckan Om rollen Gruppchefsrollen är en del av Vardagas vinnande koncept för det nära ledarskapet. Du är en "spelande tränare" och kombinerar praktiskt arbete med administration. Din primära arbetsuppgift är att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Du är dina medarbetares förebild. Genom att vara engagerad, närvarande, svara på frågor, ge feedback och bekräfta dina medarbetare skapar du ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. I rollen ingår att du: har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept samverkar, bollar och utbyter erfarenheter med dina gruppchefskollegor rapporterar till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Aktivt ledarskap i vår värld! I Vardaga är målsättningen tydlig: Vi ska göra världen lite bättre, en människa i taget. Vår kultur genomsyras av värderingarna respekt, enkelhet, ansvar och kunskap – och får oss alla att dra åt samma håll. Här kan du läsa om vårt värdegrundsarbete. För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Det är självklart att du som chef lever våra värderingar. Din erfarenhet och kunskap Vi vill att du som söker är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och har förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Sysselsättningsgrad: 100% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 20/7 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Ann-Sophie Rudolph 070 1681186. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Mer om Vardaga, läs här! Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

REVECO Ekonomi är en växande redovisningsbyrå som bistår kunder med ekonomi -och skattekonsultationer. KVALIFIKATIONER - Har ekonomisk högskoleutbildning, alternativt KY/YH-utbildning inom ekonomi. - Har mer än två års erfarenhet av följande arbetsområden: Bokföring Lön Bokslut Årsredovisningar Inkomstdeklarationer Övriga konsultationer - Har arbetat med service tidigare och är van vid kundkontakt - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska - Har goda kunskaper i följande program: Exel Fortnox Visma bokslut Visma skatt Visma lön ARBETSBESKRIVNING: Arbetsuppgifterna består av att biträda våra kunder med löpande bokföring, upprättande av bokslut och deklarationer samt övriga redovisningstjänster.

Vill du vara med och skapa framtidens modulära produktionsanläggningar och byggnader för Life Science-industrin? Hos Pharmadule får du leda komplexa internationella projekt för några av världens ledande läkemedels- och bioteknikföretag. Du blir en del av en global organisation där teknik, innovation och kvalitet står i centrum. Du utgår från vårt huvudkontor i Danvik Center, Nacka och arbetar i en internationell projektmiljö med uppdrag över hela världen. Välkommen med din ansökan idag!  Pharmadule är en ledande leverantör av modulära byggnader och ingenjörstjänster för tillverkningsanläggningar inom läkemedels-, bioteknik-, kosmetik- och konsumentvaruindustrin. Vi verkar globalt och är en del av Shanghai Morimatsu Group – en internationell organisation med stark teknisk och industriell kompetens med tillverkning av processutrustning. Morimatsu International Holdings är noterat på Hongkongbörsens huvudlista. För mer information besök vår hemsida: https://www.pharmadule.com Om rollen Som projektledare har du ansvaret för projektet från avtal till slutlig överlämning. Tyngdpunkten i rollen ligger i projektens olika designfaser, där du har det övergripande projektansvar och säkerställer att leveransen sker enligt tidplan, budget, kvalitet och kundens krav. Här läggs grunden för projektets livscykel genom teknisk samordning, planering och nära dialog med kunden. Du leder tvärfunktionella projektteam och samordnar specialister inom bland annat byggkonstruktion och procesdesign. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer och kollegor världen över, där du fungerar som den sammanhållande länken genom hela projektet. Periodvis kommer du även att arbeta med att utveckla interna arbetsprocesser och arbetssätt. Koncernspråket är engelska och tjänsten innebär regelbundna internationella kontakter samt resor till våra kontor, kundprojekt och branschmässor. Kvalifikationer Akademisk examen, gärna civilingenjör inom teknik, byggnad, kemi, industridesign, maskinteknik eller motsvarande område i kombination med erfarenhet Erfarenhet från stora industriella bygg- eller installationsprojekt, gärna inom processindustrin eller Life Science-sektorn. Dokumenterad erfarenhet av projektledning med ansvar för tid, kostnad och kvalitet. God kommunikationsförmåga och erfarenhet av att arbeta med flera intressenter. Strukturerad, lösningsorienterad och resultatorienterad. Flytande i tal och skrift på engelska. Svenska och andra språk är meriterande. Vi erbjuder Arbete i ett erfaret ingenjörsteam i Stockholm med nära samarbete med kollegor i våra internationella verksamheter. En internationell arbetsmiljö med projekt i flera länder En flexibel och professionell organisation med korta beslutsvägar. Konkurrenskraftiga villkor och förmåner Kontaktuppgifter och ansökan Denna rekrytering sker i samarbete med Isaksson Rekrytering & Bemanning AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Josefin Chapovalova på 076-000 11 97 eller [email protected] (mailto:[email protected]) Välkommen med din ansökan redan idag då vi arbetar löpande med urval och intervjuer. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vill du vara med på en spännande resa och bli en del av ett härligt gäng som arbetar med digitalisering, dataanalys och verksamhetsutveckling? Gemit Solutions befinner sig på en otroligt spännande utvecklingsresa, där ambitionen är att bli den mest erkända leverantören av plattformslösningar inom self service data science. Om tjänsten Gemit expanderar och allt fler kommuner, VA-bolag och processindustrier väljer deras dataanalysplattform aCurve. Hos Gemit så är både hastighet och kreativitet ledord, både internt och externt i arbetet med deras kunder. Du kommer att möta en flexibel och platt organisation som är måna om sina anställda och vara del av en härlig, öppen och välkomnande gemenskap samt en kultur som leder till inspiration och utveckling. På Gemit Solutions samlas kollegorna för att tillsammans utveckla företaget framåt och varvar jobb med en fika för att diskutera allt mellan himmel och jord. Teamet består i stort av civilingenjörer. I den här rollen kommer du att arbeta mycket nära bolagets KAM, för att tillsammans strukturera, utveckla och hålla ihop företagets kundrelationer samt säkerställa att kunderna får maximal nytta av systemet under sin kritiska uppstartssträcka. Nu söker vi dig som har en ingenjörsmässig bakgrund och som vill arbeta mer med kundrelationer, rådgivning och struktur. Eftersom arbetet kräver teknisk förståelse och förmåga att snabbt arbeta självständigt söker vi dig som troligtvis är civilingenjör i grunden. Om du har erfarenhet av system som Jira och Trello är det ett stort plus. Det är viktigt att du kan tala samma språk som kunderna för att snappa upp deras behov och hjälpa dem att lyckas. Du bör vara en naturligt strukturerad, glad och "krispig" person som drivs av att föra projekt i mål. Du erbjuds: Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande och lönsamt företag där du får stora möjligheter att påverka och bygga upp strukturer Möjlighet till utveckling inom projektledning, digitalisering samt långsiktigt kundansvar Arbeta med engagerade och duktiga kollegor i en prestigelös organisation som kännetecknas av en trevlig och god arbetsmiljö Konkurrenskraftiga villkor med flexibilitet och möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Som Customer Success Engineer på Gemit kommer du att ta ansvar för kunderna efter att affären är genomförd. Du säkerställer att de kommer igång på rätt sätt under sitt första år och fungerar som den sammanhållande länken mellan kund, produktteam och utveckling. Som uppskattad medarbetare på Gemit så kommer du att: Driva och ansvara för onboardingresan av nya kunder från överlämning till aktiv användning. Planera, koordinera och hålla i kundanpassade utbildningar, workshops och webbinarier. Strukturera och bygga upp kundresan operativt (t.ex. i Jira och Trello) för att hålla koll på alla kundaktiviteter, modulbyten och uppdateringar. Fungera som kundens huvudsakliga kontaktperson, hålla ihop implementationsprojekten och se till att de drivs i mål utan att stanna av. Fånga upp kundernas behov i det dagliga arbetet, dema nya funktioner/moduler och bolla kommersiella möjligheter vidare till säljteamet. Vi söker dig som Teknisk högskoleutbildning som Civilingenjör (t.ex. inom Maskinteknik, Kemi, Energi, Process eller motsvarande). Ca 1–3 års arbetserfarenhet från processindustri, tillverkning, energi eller liknande systemtunga miljöer där du skaffat dig god system- och processförståelse. Ett genuint intresse för digitalisering och förmåga att snabbt sätta dig inn i nya digitala verktyg. Naturlig förmåga att skapa ordning, strukturera processer och driva aktiviteter framåt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Gemit Solutions kundbas har tidigare varit övervägande inom VA, men då det nu strömmar in kunder från flertalet nya branscher (såsom energi och life science) är det din generella civilingenjörsbakgrund och din metodik som är avgörande, snarare än specifik VA-kompetens. Som person är du: Strukturerad och organiserad Kommunikativ och relationsorienterad Nyfiken och snabblärd Initiativtagande och drivande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Att jobba på Jobandtalent På Jobandtalent tillhör du ett av Sveriges största, och ett av världens snabbast växande rekryterings- och bemanningsföretag. Våra kunder hör till några av landets mest välkända varumärken och vi erbjuder goda möjligheter att växa och utvecklas, såväl genom att rekryteras för vidare karriär hos någon av våra kunder som internt inom Jobandtalent. Självklart är vi kollektivavtalsanslutna. Vem söker vi? Vi söker lastbilschaufförer som är flexibla och kan tänka sig jobba på olika ställen, inom olika branscher, och med olika typer av körningar. Vi ser att du tar väl hand om både fordon och godset du levererar, samt att du gillar att röra på dig och har ett trevligt kundbemötande!   Arbetstider: Arbetstiderna variera beroende på hos vilken av våra kunder man arbetar hos, men vanligast är dagtid med start någon gång mellan 05.00 - 07.00 och man jobbar 8 timmar. Krav: C-körkort Giltigt YKB Digitalt förarkort Truckkort A Behärska svenska språket Meriterande: Minst 6 månaders daglig körning av tung lastbil CE - Körkort Tillgång till egen bil för att kunna ta dig till arbetsplatser som ligger avsides ADR-grund Krankort (helst över 18 ton) Tillsättning: Intervjuer och upplärning sker löpande. Tjänsterna är heltid med möjlighet till en tillsvidareanställning efter 6 månader. Det finns också stora möjligheter att gå över i anställning hos någon av våra kunder. Är du vår nya lastbilsförare, finns massor med möjligheter om du har viljan. Grundlönen baseras på en snittlön som de ordinarie chaufförerna har hos den kund du arbetar hos. Ob-tillägg och övertidsersättning är vanligast enligt transports kollektivavtal, men andra kollektivavtal kan förekomma då vi även här utgår efter det kollektivavtal som våra kunder har.  Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg och gör en bakgrundskontroll på dig som sökande.

Om tjänsten Wrknest söker nu en projektledare till Mips, ett svenskt innovationsbolag som utvecklar världsledande säkerhetsteknologi för hjälmar. De samarbetar med några av världens största hjälmtillverkare och deras teknik används inom sport, motorcykel och säkerhet. Genom ett nära samarbete med kunder över hela världen bidrar de till att göra hjälmar säkrare för miljontals människor. Som projektledare får du en central roll där du ansvarar för att driva kundprojekt från start till mål. Du blir länken mellan Mips kunder och deras interna utvecklingsteam och säkerställer att projekten håller rätt kvalitet, följer tidsplan och når marknaden enligt plan. Rollen passar dig som trivs med ett högt tempo, många kontaktytor och varierande arbetsdagar där struktur och kommunikation är avgörande. Hos Mips blir du en del av ett innovativt och internationellt bolag med stora möjligheter att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du erbjuds bland annat ett generöst friskvårdsbidrag på 5 000 kronor, en kostnadsfri Mips hjälm varje år och möjligheten att arbeta i moderna lokaler. Under december 2026 flyttar de sitt huvudkontor till helt nya lokaler i centrala Solna där även deras testanläggning kommer att finnas. Dina framtida arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för ca 35-40 parallella kundprojekt i olika utvecklingsfaser. Du planerar, följer upp och samordnar projekten samtidigt som du har en nära dialog med både kunder och interna ingenjörsteam för att säkerställa en smidig leverans. Du kommer bland annat att: Planera och följa upp kundprojekt för att säkerställa leverans enligt tidsplan Samordna interna resurser och koordinera arbetet tillsammans med ingenjörsteamet Vara kundens främsta kontaktperson genom utvecklingsprocessen Ge teknisk vägledning och rådgivning till kundernas design- och utvecklingsteam Identifiera risker tidigt och arbeta proaktivt för att hitta lösningar Driva flera parallella projekt samtidigt och prioritera utifrån verksamhetens behov Vi söker dig som Har en högskoleutbildning inom exempelvis teknik eller industriell ekonomi Har några års erfarenhet av projektledning, projektkoordinering eller en teknisk roll där du arbetat nära projekt Har god förståelse för projektstyrning, planering och struktur Talar och skriver engelska obehindrat Meriterande Goda kunskaper i svenska Erfarenhet från sportbranschen, byggsektorn eller arbete med konsumentprodukter Ett intresse för hjälmsporter som cykling, skidåkning eller ridsport, alternativt motorcykel För att trivas i rollen är du en lagspelare som uppskattar samarbete och ser värdet i att skapa goda relationer. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera när tempot är högt och flera projekt pågår samtidigt. Samtidigt är du lösningsorienterad, kommunikativ och trygg i att fatta beslut även när alla detaljer ännu inte är på plats. Övrig information Start Enligt överenskommelse. Plats Täby. Under december 2026 flyttar verksamheten till nya lokaler i centrala Solna. Omfattning Heltid. Anställningsform Tillsvidare med inledande provanställning. Om kunden Mips är ett svenskt teknikbolag och världsledande inom hjälmsäkerhet. Deras teknik används av många av världens främsta hjälmtillverkare inom sport, motorcykel och säkerhet och bidrar till att minska risken för hjärnskador vid olyckor. Bolaget har över 100 medarbetare globalt och cirka 85 arbetar på huvudkontoret i Stockholm. Genom förvärvet av Koroyd har de ytterligare stärkt sin position som marknadsledare och fortsätter att utveckla innovativa lösningar för en säkrare framtid. Med en internationell verksamhet, stark tillväxt och höga ambitioner erbjuder Mips en arbetsplats där innovation, samarbete och utveckling står i fokus. Om Wrknest Engineering Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad. Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.

Do you want to play a key role in building a modern data platform that enables analytics and AI at enterprise scale? We are looking for a Senior Data Engineer with deep Databricks expertise to join a high-performing platform team. This is an opportunity to combine hands-on engineering with platform development, architecture, and technical enablement in an environment where you'll have a real impact on both technology and ways of working. About the Role As part of a central platform team, you will help build and evolve a modern cloud-based data platform used by multiple development teams. This is not a traditional Data Engineer role focused solely on pipelines—you will contribute to creating reusable frameworks, improving the developer experience, and enabling other teams to succeed. Your responsibilities will include: Developing and improving data ingestion and data product frameworks. Designing and implementing scalable data governance and access control using Unity Catalog. Acting as the go-to Databricks expert, supporting and coaching development teams. Evaluating and introducing new Databricks capabilities to continuously improve the platform. Contributing to a scalable, secure, and user-friendly platform for data, analytics, and AI. We Believe You Have Several years of experience working as a Data Engineer with Databricks in production environments. Strong expertise in Apache Spark, Python, and SQL. Experience with Unity Catalog, data governance, and modern data platform architecture. A background in building reusable frameworks and platform components. The ability to collaborate with engineers, architects, and stakeholders across different teams. Strong communication skills and a passion for knowledge sharing and technical coaching. Experience with AWS, CI/CD, Databricks Asset Bundles, Lakeflow, Auto Loader, and Databricks certifications is considered an advantage. Who You Are You're a collaborative and curious engineer who enjoys solving complex technical challenges while helping others succeed. You take ownership, think long-term, and thrive in environments where you can influence both technical direction and engineering practices. What We Offer A key role in shaping a modern enterprise data platform. The opportunity to work with the latest technologies in Databricks, cloud, data engineering, and AI. A collaborative environment with highly skilled colleagues and short decision-making paths. Significant technical ownership and the opportunity to make a lasting impact. Interested in learning more? Get in touch with us. We'd love to hear from you and tell you more about the opportunity to join an organization where technology, continuous learning, and innovation are at the heart of everything we do. This recruitment is managed by EdZa Group. If you have any questions about the role or the recruitment process, please don't hesitate to contact [email protected].

HR Trainee till Carla – kickstarta din karriär inom HR, Carla är scale-up bolaget som toppat listan över LinkedIn Top Start Up company flera år i rad! Vill du vara en del av Stockholms hetaste scale-up som jobbar för en bättre miljö? Är du taggad på att iscensätta dina teoretiska HR-kunskaper i praktiken och få möjlighet att jobba med ett skillat HR-team i världsklass? Då har du kommit rätt! Om Carla Vi på Carla vill sätta en ny standard för hur man köper (el)bil. Vårt mål är att det ska vara lika lätt och tryggt att köpa en bil digitalt, som allt annat man köper på nätet. Självklart ska alla bilar vara laddbara. Bolaget grundades 2020 i Stockholm och är nu i en spännande tillväxtfas och har nu möjlighet att erbjuda en praktikplats i vårt härliga People-team. Om People-avdelningen Som trainee på Carlas People/HR-avdelning får du jobba med 5 kompetenta och engagerade kollegor: Vår utomordentliga Head of Talent Acquisition fokuserar på employer branding och rekrytering av all vår talangfulla personal men bossar även över Glue-gruppen, som ser till att vi har engagerade och roliga sociala aktiviteter. Vår fantastiska HR-partner som jobbar med såväl HR- och rekrytering samt lönefrågor. Vårt senaste stjärntillskott Talent Acquisition jobbar huvudsakligen med rekrytering för våra produktions roller till vår kärna i Kungängen. Vår erfarna CHRO knyter ihop People-portföljen och är självklart med i Carlas ledningsgrupp. Vi arbetar i moderna HR- och rekryteringssystem, såsom Teamtailor för rekrytering, vilket möjliggör ett effektivt, digitalt och strukturerat HR-arbete. Tillsammans skapar vi people-agendan och bidrar till ett framgångsrikt bolagsbyggande med skyhög medarbetarnöjdhet. Om rollen Eftersom Carla är en scale-up finns en unik möjlighet att få inblick i samtliga HR-områden men kommer fokusera främst på rekrytering. Exempel på arbetsuppgifter kan vara: Rekrytering: Skriva annonser Sourca och hålla intervjuer med kandidater Identifiera smarta sätt att jobba med rekrytering Utmana befintliga way of working med bl.a. AI’s hjälp HR: Stötta i frågor kopplat till arbetsmiljö och trivsel Uppdatera flöden och personaldata i vårt HR-system Koordinera initiativ och projekt relaterade till personal Analysera People Data och föreslå actions Och som med allt annat på Carla - the sky is the limit! Om dig Vi erbjuder praktikplats till en person som är nyfiken på arbetslivet och vill omvandla sina teoretiska kunskaper i praktiken. För att trivas på Carla ska du vara ödmjuk, våga utmana, kavla upp ärmarna och älska full fart och bolagsbyggande. Känner du dig nyfiken på att veta mer? Gå in på vår hemsida och se vad våra kollegor tycker om oss, passa sedan på att skicka in din ansökan! Välkommen till Carla - vi ser fram emot att lära oss ifrån dig och dina perspektiv! Observera: För att kunna göra praktik hos oss behöver den vara en del av din utbildning. Urval och intervjuer hålls i början av augusti. Tut - tut!

Din nya roll  Vi söker nu en rekryterare till en statlig verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation och rekrytera några av landets mest kvalificerade specialister. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar självständigt och nära verksamhetens chefer för att säkerställa professionella och kvalitativa rekryteringar. Du kommer att rekrytera till en bred variation av tjänster, bland annat inom: Hälso- och sjukvård, juridik, socialt arbete, statistik och analys, IT, ekonomi, HR och administrativa stödfunktioner. Organisationen präglas av hög akademisk kompetens där många av tjänsterna kräver specialistkunskap och gedigen erfarenhet. Företagspresentation Vår kund är en kunskapsmyndighet inom vård och omsorg som arbetar för att alla människor i Sverige ska få tillgång till god och jämlik vård. Här får medarbetare använda sin expertis, samarbeta med kollegor och bidra till att utveckla hälso- och sjukvården samt socialtjänsten – ett arbete med verklig samhällspåverkan. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Augusti 2026 Slut: 2027-02-19, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2026-07-06 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Flera års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från ax till limpa. Minst 2 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet. Gedigen praktisk erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och är van att arbeta enligt metodiken i hela rekryteringsprocessen. Är trygg i dialogen med chefer och kandidater samt arbetar strukturerat, konsultativt och kvalitetsmedvetet. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vill du arbeta programmeringstungt med stora datamängder, utveckla nya modeller och påverka på riktigt? Just nu gör Swedbank en stor strategisk satsning och gör ett ordentligt omtag av deras modeller för lönsamhetsstyrning. Till detta affärskritiska arbete söker vi nu en Data Scientists som vill vara med och forma framtidens ramverk. Du erbjuds en brant lärandekurva i ett stöttande, öppet och socialt team där din potential och din nyfikenhet värderas allra högst. Om tjänsten Du kommer att tillhöra ett tight och kompetent team bestående av fyra Data Scientists samt teamchefen Elin. Teamet arbetar tekniskt och analytiskt i SAS, SQL och Python, men de är långt ifrån det stelbenta analytikerteam du kanske föreställer dig. De är ett öppet, socialt och ganska extrovert gäng som har högt i tak, stöttar varandra i vardagen och gillar att hitta på roliga saker tillsammans. Som person är du samarbetsinriktad, lösningsorienterad och transparent. Du bidrar positivt till stämningen i teamet, kommunicerar tydligt med olika intressenter och känner dig bekväm med att utmana antaganden när det behövs. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar, tar ägarskap för dina leveranser och har en stark känsla för kvalitet. Du erbjuds En roll med stor påverkan på bankens framtida ramverk och metoder. I det stöttande teamet får du goda möjligheter att utvecklas tekniskt inom Python och SQL samtidigt som du bygger en djup förståelse för bankaffären. En visstidsanställning hos Academic Work där goda möjligheter till överrekrytering finns efter 6-12 månader. Vi erbjuder även fast månadslön. Arbetsuppgifter Använda din analytiska förmåga till att hantera komplexa utmaningar och göra skillnad inom det affärskritiska området riskjusterad finansiell styrning. Bidra till utvecklingen av nya modeller och metoder för kapitalallokering och riskjusterad lönsamhetsstyrning inom den svenska företagsaffären. Arbeta med stora datamängder för att genomföra kvantitativa analyser och ta fram insikter för att förbättra modellprestanda. Tillämpa datadriven analys för att identifiera möjligheter till ökad kapitaleffektivitet och förbättringar av kapitalberäkningar. Vi söker dig som Akademisk examen inom matematik, statistik eller industriell ekonomi. Goda kunskaper i SQL, R eller Python. God förmåga att utföra kvantitativ analys och datamodellering. Bekväm med att arbeta med stora och komplexa datamängder. Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet från analytiska roller inom kreditrisk, modellering (IRB/IFRS 9), ICAAP, stresstester eller kapitalhantering. Tidigare erfarenhet av finansmatematik eller affärsstyrning inom bank. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ansvarstagande Energisk Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.