Bli vår Kumpan Vi tycker att det ska vara roligt att gå till arbetet. Att ha en arbetsplats som bygger på gemensamma värderingar, där kollektivet och kompetensen står i centrum. Våra Kumpaner är vår viktigaste tillgång, och det är genom dem som många av våra beslut formas. Här är alla med och påverkar riktningen framåt. Arbete är inte allt här i livet Visst är det kul att arbeta – särskilt när man får lösa spännande tekniska problem tillsammans med andra duktiga utvecklare. Men ibland kommer livet emellan. Vi är en flexibel arbetsplats och litar på att våra Kumpaner tar kloka beslut som fungerar för både individen och företaget. Hos oss får du sex veckors semester, flexibilitet i vardagen och möjligheten att ibland bryta rutinen med konferenser eller gemensamma aktiviteter. Det ska löna sig att arbeta Bra folk ska ha bra lön. Utöver en konkurrenskraftig lön erbjuder vi en generös pensionsavsättning och något vi tycker är extra viktigt: här delar vi på vinsten. När det går bra för oss ska det märkas för alla. Vi maxar även friskvårdsbidraget och erbjuder en riktigt bra sjukvårdsförsäkring. Kumpaner är konsulter med gemenskap Vår samlingsplats är kontoret vid Mosebacke. Här träffas vi några dagar i veckan, slår våra kloka huvuden ihop och löser våra kunders problem tillsammans. Luncher, spontana diskussioner om teknik och ibland en kaffe – eller en öl – framåt eftermiddagen hör till vardagen. Brädspels- och DnD-kvällar dyker också upp då och då. Kort sagt: vi gillar att umgås, inte bara jobba. Vem tror vi att du är Du är förmodligen en nyfiken utvecklare som gillar att lära dig nya saker och fördjupa dig i teknik. Du trivs i miljöer där man delar kunskap, diskuterar arkitektur och där teknikval görs pragmatiskt och professionellt. Du gillar konsultrollen och uppskattar variationen av olika uppdrag, team och tekniska utmaningar. Det du behöver kunna när du börjar hos oss Vi söker dig som har en stark teknisk bakgrund och trivs i moderna utvecklingsmiljöer. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst sex års erfarenhet av Javautveckling och god vana av relevanta utvecklingsverktyg Erfarenhet av Spring Boot och utveckling av moderna backendtjänster och API:er Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum eller SAFe Erfarenhet utveckling samt dokumentation av REST-API:er med till exempel Swagger eller OpenAPI Erfarenhet av containerbaserade plattformar, exempelvis OpenShift eller andra Kubernetes-baserade miljöer Erfarenhet av OCI-Containers och drift i container-plattformar såsom Kubernetes eller OpenShift Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du också harErfarenhet av molnplattformar såsom AWS eller Google Cloud Erfarenhet av containerbaserade plattformar, exempelvis OpenShift eller andra Kubernetes-baserade miljöer Erfarenhet av moderna frontendramverk, såsom Angular.JS, React.JS eller Vue.JS Erfarenhet av AI-lösningar i praktiken, exempelvis arbete med embeddings, RAG-arkitektur, vektordatabaser eller AI-drivna funktioner i system Lite mer om oss Vi är en webb- och konsultbyrå som funnits sedan 2004. Vi utvecklar webb och appar i open source-miljö och arbetar med kunder inom många olika branscher och tekniska miljöer. Vårt kontor ligger uppe på Mosebacke, precis bredvid Södra Teatern. Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta oss på [email protected]

Bli vår Kumpan Vi tycker att det ska vara roligt att gå till arbetet. Att ha en arbetsplats som bygger på gemensamma värderingar, där kollektivet och kompetensen står i centrum. Våra Kumpaner är vår viktigaste tillgång, och det är genom dem som många av våra beslut formas. Arbete är inte allt här i livet Visst är det kul att arbeta – särskilt när man får lösa spännande tekniska problem tillsammans med andra utvecklare. Men ibland kommer livet emellan. Vi är en flexibel arbetsplats och litar på att våra Kumpaner tar kloka beslut som fungerar för både individen och företaget. Hos oss får du sex veckors semester, flexibilitet i vardagen och möjlighet att ibland bryta vardagen med konferenser eller gemensamma aktiviteter. Det ska löna sig att arbeta Bra folk ska ha bra lön. Utöver en konkurrenskraftig lön erbjuder vi en generös pensionsavsättning och något vi tycker är extra viktigt: här delar vi på vinsten. När det går bra för oss ska det märkas för alla. Vi maxar även friskvårdsbidraget och erbjuder en riktigt bra sjukvårdsförsäkring. Kumpaner är konsulter med gemenskap Vår samlingsplats är kontoret vid Mosebacke. Här träffas vi några dagar i veckan, samarbetar och löser våra kunders tekniska utmaningar tillsammans. Luncher, spontana diskussioner om teknik, brädspel – framåt eftermiddagen hör till vardagen. Vem tror vi att du är Du är en nyfiken utvecklare som gillar att lösa problem och bygga stabila system. Du uppskattar att arbeta i team där kunskapsdelning och tekniska diskussioner är en naturlig del av vardagen. Det du behöver kunna när du börjar hos oss Vi söker dig som har en stark teknisk bakgrund inom Microsofts utvecklingsplattform. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst sex års erfarenhet av utveckling i .NET / C# Erfarenhet av ASP.NET Core och utveckling av moderna API:er Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum eller SAFe Erfarenhet av moderna frontendramverk, exempelvis Angular, React eller Vue Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du också harErfarenhet av molnplattformar, exempelvis Azure, AWS eller Google Cloud Erfarenhet av containerbaserade miljöer, exempelvis Docker och Kubernetes Erfarenhet av AI-lösningar, exempelvis LLM-integrationer eller AI-baserade funktioner i system Lite mer om oss Vi är en webb- och konsultbyrå som funnits sedan 2004. Vi utvecklar webb och appar i open source-miljö och arbetar med kunder inom många olika branscher och tekniska miljöer. Vårt kontor ligger uppe på Mosebacke, precis bredvid Södra Teatern. För fler frågor kontakta [email protected].

Vi söker dig som är en erfaren montör med stort teknikintresse och vana vid att arbeta praktiskt i en varierande roll. Du blir en viktig del av ett engagerat team och bidrar med din kompetens inom byggnation, installation och felsökning av teknisk utrustning med el- och elektronikkomponenter. Arbetsuppgifter : Montering av el- och elektronikkomponenter enligt ritningar och instruktioner Kabeldragning och inkoppling Testning och felsökning av utrustning Samarbete med tekniker, ingenjörer och produktionsteam Din profil Vi söker dig som är praktiskt lagd och har ett öga för detaljer. Du är nyfiken på teknik, självgående och gillar att arbeta med händerna. Gymnasieutbildning med inriktning el/teknik eller motsvarande kunskaper Erfarenhet av elinstallationer, montage eller liknande (meriterande) Förmåga att läsa elscheman God svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (TechSverige), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm.) Hos Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss? Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?

Om verksamheten Krys vårdcentral Älta söker en social och driven Patient Experience Lead till mottagningens reception för sommarvikariat och timanställning. Vårdcentralen kännetecknas av ett modernt arbetssätt, innovation, nytänkande och patientcentrerad vård. Har du tidigare erfarenhet av service relaterat arbete och vill vara med på Krys fortsatta resa i primärvården? Sök tjänsten som Patient Experience Lead hos oss! Om rollen Kry är en av Europas ledande digitala vårdgivare, tillsammans skapar vi morgondagens sjukvård för våra patienter, oavsett var de befinner sig. Med en gemensam vision om patienten i centrum genom hög tillgänglighet och med det bästa i bemötande i branschen vill Kry ge patienterna framtidens primärvård. I rollen som Patient Experience Lead kommer du vara den första och sista personen som våra patienter träffar vid sitt besök på vårdcentralen. Du kommer bemanna receptionens öppettider och därmed arbeta med omväxlande servicerelaterade och administrativa uppgifter. Exempel på arbetsuppgifter Bemanna receptionen (ex. checka in patienter, ta betalt, förklara innebörden om listning och hjälpa de som vill lista sig, ringa och boka om patientbesök/påminna om besökstider vid behov, visa hur Kry-appen fungerar och hantera viss teknisk felsökning, hjälpa patienter att hitta i lokalerna, koordinera med kollegorna, svara på frågor etc.). Öppna/stänga vårdcentralen. Arbeta administrativt (såsom att registrera information digitalt i olika system, hantera listning, boka tolk och sjukresor, beställa kontorsmaterial även hantera post och skicka patientfakturor etc). Hålla väntrummet rent och städat. Kvalifikationer & egenskaper Du har gärna erfarenhet från arbete inom service, fördelaktigt från reception, kundtjänst, butik eller likvärdigt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har goda tekniska kunskaper och är van att arbeta i olika system. Som Patient Experience Lead är det viktigt att du har en passion för människor och service. Du bör därför gilla att vara omgiven av människor och ha en god social kompetens. Du ger patienterna ett varmt välkomnande och är beredd på att hjälpa till och göra det lilla extra för att få en patient nöjd. Utöver det krävs det att du är lösningsorienterad, noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att du följer upp och slutför ärenden inom dina ansvarsområden, men är inte rädd för att be om hjälp vid behov. Vi erbjuder dig Ett roligt sommarvikariat med möjlighet till timanställning Trevlig arbetsplats med trevliga kollegor Praktisk information Start: v25-v29, gärna start innan vecka 25 för introduktion. Vi ser gärna att du är intresserad av timanställning och kan då erbjuda pass torsdagar från under våren, samt v 30 och framåt samt vid behov. Omfattning: Heltid v 25-29, övrig tid timanställning  Anställning: Timanställning Arbetstider: Dagtid, måndag-fredag Plats: Kry Älta VC Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschefen på mail. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida.

Vi på Norlandia Äldreomsorg söker dig som är undersköterska/vårdbiträde och som vill jobba heltid/deltid under hela eller delar av sommaren på Granparkens äldreboende i Norrtälje. Vill du bli en del av vårt team i sommar? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! Vad innebär jobbet som undersköterska/vårdbiträde på Norlandia Äldreomsorg? Som undersköterska/vårdbiträde är du en värdefull nyckelspelare som bidrar till att våra boende får en trygg och meningsfull tillvaro på ålderns höst. Vi utgår alltid från den boendes vilja och egna förmåga och ser till det friska. Som undersköterska/vårdbiträde ansvarar du för att utföra en värdig och god omsorg och omvårdnad utifrån den äldres individuella behov. Förekommande arbetsuppgifter kan till exempel vara hjälp med den dagliga omvårdnaden, medicingivning, dokumentation, stöttning vid aktiviteter, servering av måltider samt enklare städ i boendens lägenhet. Du kommer få vara delaktig i allt från lärorika omvårdnadsmoment till trevliga aktiviteter med de boende. Ett väldigt spännande jobb helt enkelt! Om Granparkens äldreboende Granparken är ett mysigt äldreboende belägen i Kvisthamra, Norrtälje med närhet till natur. 🌲💚 Granparken har 48 boende platser fördelat på 6 avdelningar. En avdelning är med inriktning demens resterande fem är omvårdnad. Varje enhet har gemensamma utrymmen såsom kök, matsal, balkonger samt ett stort allrum där boende umgås, intar måltider, ser på TV eller dricker en kopp kaffe 🍰 I vår härliga trädgård arrangerar vi bland annat grillkvällar och musikunderhållning under sommarmånaderna 🎈🎺 Personalparkering finns med laddplats för El-bil. Stadsbussen avgår regelbundet varje dag från Granparken till Campus Roslagen och Norrtälje busstation. För mer information om vårt äldreboende besök www.norlandia.se/granparken Hos oss får du din lön och lediga arbetspass direkt i mobilen Som sommarvikarie hos oss får du tillgång till Cappy – en smart app som ger dig en överblick över din arbetstid och lön. I appen kan du till exempel se arbetad tid, intjänad lön, preliminär löneutbetalning, information om lediga arbetspass och hur mycket du kan tjäna på ett extrapass. Med Cappy finns även möjlighet att ta ut del av intjänad lön för extrapass/timpass direkt efter avslutat pass. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad. Vi ser gärna att du tycker om att arbeta med människor och har stark känsla för service. Samt att du har lätt att samarbeta med andra och har en förmåga att vara flexibel och lyhörd när det behövs. Det är meriterande om du har undersköterskeutbildning (eller likvärdig utbildning) om minst 1350 poäng. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet inom äldreomsorgen. Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har god datorkunskap/datorvana och erfarenhet av dokumentation. Övrig information Anställningsform: Sommarvikariat Omfattning: Heltid, deltid eller timanställning Tillträde: Juni, juli och augusti 2026 Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-05-30 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Samordnare Josefine Salmela [email protected]   Varmt välkommen med din ansökan!

SNABBFAKTA Omfattning: 36,1h/veckan, skiftgång Ort: Stockholm, Bromma Startdatum: Önskad start omgående, enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Grafair Jet Center är en av världens mest uppskattade affärsflygterminaler, där de erbjuder en servicenivå av absolut högsta internationella standard. Grafair Jet Center hanterar sedan 20 år tillbaka merparten av alla affärs- & privatflyg som besöker Stockholm, och sedan januari 2025 hanterar dom även all schemalagd reguljärtrafik på flygplatsen. Hos Grafair Jet Center blir du en del av ett familjärt team där säkerhet, precision och service alltid är högsta prioritet. Detta är en heltids skifttjänst med en genomsnittlig arbetstid på 36,1 timmar per vecka. Schemat rullar på tre veckor och innefattar både dag- & kvällstid samt var tredje helg. Tjänsten utförs på säkerhetskontrollerat område vilket kräver ett utdrag ur belastningsregistret samt intyg på arbete eller studier från de senaste fem åren. DIN ROLL I rollen som Handling Agent på Grafair Jet Center kommer du att koordinera all markservice för gästande affärs- och privatflyg, ta hand om passagerare och besättningar samt sköta receptionen. Denna roll är perfekt för dig som har tidigare serviceerfarenhet inom exempelvis hotell-, rese- eller flygbranschen och söker en ny utmaning! Arbetsuppgifter: Välkomna och ge bästa tänkbara service till gästande passagerare och besättningar. Allt från att servera kaffe eller champagne till att tvätta ett flygplans linnedukar eller ta hand om disk. Sedvanliga receptionssysslor såsom att svara i telefon, e-posthantering, paketleveranser med mera. Övriga uppgifter relaterade till affärsflyg, exempelvis hotellbokningar, cateringbeställningar, bokning av taxi eller limousine, kvitto- & kassahantering, slotansökningar och mycket annat ad hoc. VEM ÄR DU?  Du har en naturlig fallenhet för service och en positiv inställning. Du är villig att hugga i där det behövs och har förmågan att arbeta med många uppgifter samtidigt samt är snabb i tanken. Vidare är du van vid att arbeta strukturerat och att prioritera, samt har en god förmåga att läsa av situationer. Som person är du ansvarstagande, flexibel, lösningsorienterad, noggrann och kommunikativ. Du har även en hög integritet. Nu är du redo att ta din service till nästa nivå och utvecklas i en varierad roll. Du som söker uppfyller nedan krav: Har tidigare serviceerfarenhet. Gärna från receptionsarbete eller hotell-, rese- eller flygbranschen. Har god datorvana och enkelt kan sätta dig in i nya system. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. ÖVRIG INFORMATION  Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Detta är en direktrekrytering och du kommer bli anställd direkt hos vår kund. Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och en utökad referenstagning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected]. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Vivant Omsorg Trygga Barn Vivant Omsorg söker nu 5 Behandlingsfamiljer och/eller jourhem för placeringsuppdrag. Trygga Barn. Uppdraget erbjuds i samband med placering av barn. Ersättningen består av arvode och omkostnadsersättning. Ersättningen fastställs av ansvarig socialtjänst inför varje uppdrag, och baseras på barnets behov och uppdragets omfattning. Ersättning utgår under den tid som uppdraget pågår. Om verksamheten Trygga Barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn som av olika anledningar är i behov av att placeras i familjehem. Barnens behov kan variera i omfattning, från lättare problematik till större behov av insatser. Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla placerade barn tilldelas ett barnombud. Barnombudets huvudsakliga uppgift är att säkerställa kvalitén i familjehemsvården, förebygga missförhållanden, tillgodose barnets delaktighet i sin egen vård och förebygga sammanbrott i placeringar. Verksamheten har specialistkompetens inom anknyntningsteori, narcissistiskt våld, dissociation, missbruk, LSS och kriminalitet. Alla familjehem och jourhem inom verksamheten erbjuds kontinuerlig utbildning, handledning och avlastning. Varje enskilt familjehem får en enskild kontakt tilldelad i form av en familjehemskonsulent, för löpande stöd. Om uppdraget Uppdraget aktualiseras vid placering av barn från socialtjänst. Vid behov av att en vuxen är hemma på heltid kan det finnas möjlighet för kompensation för förlorad inkomst. Om kompensation blir aktuellt kommer genom, godkännande ifrån socialtjänsten, kompensationen bestå av inkomstbortfall. I andra fall är det fullt möjligt att fortsätta arbeta genom sin ordinära anställning. Detta beror på uppdragets natur och komplexitet, och sker i samråd med verksamheten. Verksamheten är i stort behov av att kunna erbjuda familjehem för de förfrågningar som verksamheten får på daglig basis, och vid avklarat rekryteringsförfarande ser vi gärna att du omgående är redo att anta dig ett uppdrag. Av den anledningen syftar rekryteringen inte till uppbyggnad av kandidatdatabas eller dylikt. Insatser inom uppdraget Som familjehem eller jourhem ansvarar du för att: Erbjuda barnet en trygg, stabil och kärleksfull hemmiljö Tillgodose barnets dagliga omsorg, skolgång och kontakter med vård och andra insatser Samarbeta med verksamhetschef, socialtjänst, barnombud, vårdnadshavare och andra aktörer Ingå i ett team med andra familjehem där erfarenheter utbyts. Familjehem Familjehem tar emot barn under kortare eller längre tid. Du har möjlighet att, i dialog med verksamheten, påverka vilken målgrupp, ålder och ärendekomplexitet du tar emot. Det finns olika typer av familjehem och kategoriseringen baseras på de insatser som barnet är i behov av. Till exempel kan ett familjehem innebära ett uppdrag som inte skiljer sig mot en vanlig kärnfamilj, men också behandlingsfamilj som medför mer långtgående insatsbehandling. Jourhem Jourhem tar emot barn som initialt behöver placeras under en kortare period, allt mellan några veckor upp till ett halv år som regel. Det är många gånger ett önskemål om att du kan vara hemmavarande inledningsvis av placeringen. Har du ett arbete kompenseras du med inkomstbortfall för den aktuella perioden. Körkort och ett eget rum för det placerade barnet är ett krav. Kvalifikationer Vi välkomnar alla typer av familjekonstellationer, exempelvis ensamstående, par, förälder och vuxet barn och familjer med eller utan egna barn. Krav: Minst 23 år gammal Barnet ska kunna erbjudas eget rum Utdrag ur belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB-register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden För jourhemsuppdraget: körkort och möjlighet att vara hemma på heltid inledningsvis Personliga egenskaper som värderas högt är trygghet, känslomässig tillgänglighet, samarbetsförmåga, självreflektion och engagemang. Tidigare erfarenhet av familjehemsuppdraget är inget krav – utbildning och handledning erbjuds fortlöpande. Det är även meriterande med tidigare utbildning i omvårdnad eller socialt arbete - till exempel : socionomutbildning, lärarutbildning, certifierade terapeut-utbildningar eller psykolog- eller läkarutbildning. Kurser i relevanta områden - som exempelvis lågaffektivt bemötande eller traumamedveten omsorg - är också meriterande. Om du har varit familjehem sedan tidigare är det också meriterande. Villkor för uppdraget Uppdragstyp: Familjehem eller jourhem Omfattning: Varierande beroende på placeringens komplexitet Ersättning: Enligt avtal Antal tjänster: 5 Kontakt Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: [email protected]

Vivant Omsorg Trygga Barn Vivant Omsorg söker nu 5 Behandlingsfamiljer och/eller jourhem för placeringsuppdrag. Trygga Barn. Uppdraget erbjuds i samband med placering av barn. Ersättningen består av arvode och omkostnadsersättning. Ersättningen fastställs av ansvarig socialtjänst inför varje uppdrag, och baseras på barnets behov och uppdragets omfattning. Ersättning utgår under den tid som uppdraget pågår. Om verksamheten Trygga Barn är en familje- och jourhemsverksamhet som tar emot placeringar av barn som av olika anledningar är i behov av att placeras i familjehem. Barnens behov kan variera i omfattning, från lättare problematik till större behov av insatser. Trygga Barn är den första familjehemsverksamheten i Sverige där alla placerade barn tilldelas ett barnombud. Barnombudets huvudsakliga uppgift är att säkerställa kvalitén i familjehemsvården, förebygga missförhållanden, tillgodose barnets delaktighet i sin egen vård och förebygga sammanbrott i placeringar. Verksamheten har specialistkompetens inom anknyntningsteori, narcissistiskt våld, dissociation, missbruk, LSS och kriminalitet. Alla familjehem och jourhem inom verksamheten erbjuds kontinuerlig utbildning, handledning och avlastning. Varje enskilt familjehem får en enskild kontakt tilldelad i form av en familjehemskonsulent, för löpande stöd. Om uppdraget Uppdraget aktualiseras vid placering av barn från socialtjänst. Vid behov av att en vuxen är hemma på heltid kan det finnas möjlighet för kompensation för förlorad inkomst. Om kompensation blir aktuellt kommer genom, godkännande ifrån socialtjänsten, kompensationen bestå av inkomstbortfall. I andra fall är det fullt möjligt att fortsätta arbeta genom sin ordinära anställning. Detta beror på uppdragets natur och komplexitet, och sker i samråd med verksamheten. Verksamheten är i stort behov av att kunna erbjuda familjehem för de förfrågningar som verksamheten får på daglig basis, och vid avklarat rekryteringsförfarande ser vi gärna att du omgående är redo att anta dig ett uppdrag. Av den anledningen syftar rekryteringen inte till uppbyggnad av kandidatdatabas eller dylikt. Insatser inom uppdraget Som familjehem eller jourhem ansvarar du för att: Erbjuda barnet en trygg, stabil och kärleksfull hemmiljö Tillgodose barnets dagliga omsorg, skolgång och kontakter med vård och andra insatser Samarbeta med verksamhetschef, socialtjänst, barnombud, vårdnadshavare och andra aktörer Ingå i ett team med andra familjehem där erfarenheter utbyts. Familjehem Familjehem tar emot barn under kortare eller längre tid. Du har möjlighet att, i dialog med verksamheten, påverka vilken målgrupp, ålder och ärendekomplexitet du tar emot. Det finns olika typer av familjehem och kategoriseringen baseras på de insatser som barnet är i behov av. Till exempel kan ett familjehem innebära ett uppdrag som inte skiljer sig mot en vanlig kärnfamilj, men också behandlingsfamilj som medför mer långtgående insatsbehandling. Jourhem Jourhem tar emot barn som initialt behöver placeras under en kortare period, allt mellan några veckor upp till ett halv år som regel. Det är många gånger ett önskemål om att du kan vara hemmavarande inledningsvis av placeringen. Har du ett arbete kompenseras du med inkomstbortfall för den aktuella perioden. Körkort och ett eget rum för det placerade barnet är ett krav. Kvalifikationer Vi välkomnar alla typer av familjekonstellationer, exempelvis ensamstående, par, förälder och vuxet barn och familjer med eller utan egna barn. Krav: Minst 23 år gammal Barnet ska kunna erbjudas eget rum Utdrag ur belastningsregister, misstankeregister, socialregister, LOB-register samt register från Försäkringskassan och Kronofogden För jourhemsuppdraget: körkort och möjlighet att vara hemma på heltid inledningsvis Personliga egenskaper som värderas högt är trygghet, känslomässig tillgänglighet, samarbetsförmåga, självreflektion och engagemang. Tidigare erfarenhet av familjehemsuppdraget är inget krav – utbildning och handledning erbjuds fortlöpande. Det är även meriterande med tidigare utbildning i omvårdnad eller socialt arbete - till exempel : socionomutbildning, lärarutbildning, certifierade terapeut-utbildningar eller psykolog- eller läkarutbildning. Kurser i relevanta områden - som exempelvis lågaffektivt bemötande eller traumamedveten omsorg - är också meriterande. Om du har varit familjehem sedan tidigare är det också meriterande. Villkor för uppdraget Uppdragstyp: Familjehem eller jourhem Omfattning: Varierande beroende på placeringens komplexitet Ersättning: Enligt avtal Antal tjänster: 5 Kontakt Vid frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: [email protected]

We are now looking for a Senior Compensation & Benefits Specialist to join our HR team in Stockholm —a role that combines operational excellence with strategic impact. Who we are Netlight provides a full range of premium IT consulting services at the forefront of digital innovation. With more than 2,000 consultants across 15 European offices, we operate as a network organization built on trust, self-leadership, and collective expertise. We have been recognized multiple times as a top employer for our growth, profitability, and commitment to diversity, equity, and inclusion. At Netlight, we believe in developing leaders—both within our client organizations and inside our own community. Your future team You will join a global HR organization of 30 colleagues across HR Operations, HR Business Partnering, Payroll, and Learning & Development. Together, we advance our global people strategy and ensure a seamless employee experience for all of Netlight. In this role, you will collaborate closely with HR colleagues, senior stakeholders, and employees in all our locations. Compensation & Benefits Specialist Working in HR requires strong business acumen, analytical capability, and exceptional relationship-building skills. In this role, you will: Act as a key stakeholder in the development and evolution of our global compensation and benefits strategy Define, drive, and maintain compensation structures, salary frameworks, and benefits offerings aligned with business objectives Advise HR, leaders, and employees on compensation matters, recommending best practices and providing case-specific guidance Act as a key stakeholder in the annual compensation processes, including salary reviews ensuring fairness and competitiveness Lead and support C&B-related projects, including job architecture development, pay transparency initiatives, benchmarking, and process automation Monitor market trends, regulatory changes, and best practices in compensation and benefits to proactively ensure compliance and competitiveness Develop policies, guidelines, tools, and documentation aligned with business needs Track, analyze, and report on key compensation and benefits metrics to support data-driven decision-making Manage relationships and negotiate contracts with external vendors and consultants (e.g., benefits providers, pension partners, benchmarking firms) Continuously improve the compensation and benefits framework through benchmarking, innovation, and stakeholder feedback Your Profile You are an HR professional who brings a positive mindset, strong analytical skills, and a genuine desire to create impact. You enjoy working collaboratively, take ownership, and are comfortable navigating complexity and sensitive topics. We value: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage complex compensation and benefits matters. Excellent communication and interpersonal skills, enabling you to explain compensation principles clearly and build trust at all levels of the organization A proactive and structured approach to driving compensation and benefits initiatives Understanding of HR best practices, reward governance, and compliance requirements Ability to prioritize, multitask, and maintain a fair and people-centered approach Qualifications University degree in Human Resources or a similar education/field Minimum 5-6 years of hands-on experience in Compensation & Benefits, including practical responsibility for setting up job architecture, job evaluation, benchmarking, incentive programs, and benefits management. You have worked operationally and strategically with compensation frameworks, supported leaders in pay decisions, and ensured compliance with relevant regulations and internal policies Fluency in Swedish, plus strong professional proficiency in English (our organizational language) What we offer The opportunity to shape high-impact global C&B-topics in a fast-growing international organization Professional development and long-term career progression through knowledge sharing, mentorship, feedback, coaching, and external training Modern and centrally located offices in Stockholm A culture centered around community, collaboration, and continuous learning, complemented by social and competence-building events Interested? In this recruitment, Netlight is collaborating with Zoey. Apply easily with your CV or LinkedIn at www.zoey.se. When applying, you will be asked to answer a few brief questions and afterwards you will receive updates regarding any possible next step in the process 😊 If you have any questions about our process or this role, please contact Martina Kolga, Recruitment Consultant (073-3222502, [email protected]). Send in your application as soon as possible as we’re meeting fantastic candidates the selection will be ongoing, and the position may be filled sooner than anticipated! We are looking forward to your application💜

Vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med oss? Är du undersköterska och har ett stort engagemang och en vilja att bidra till att våra boende får en kvalitativ vård och omsorg? Då är du vår nya kollega!   Vad innebär jobbet som undersköterska på Norlandia Äldreomsorg? En undersköterska inom Norlandia är en värdefull nyckelperson och vi söker dig som är skicklig i din yrkesroll och som tycker om att möte människor i olika situationer. Tillsammans i teamet med sjuksköterska, rehab och chef samverkar vi kring den boende för att ge ett gott liv varje dag. Vi söker dig med ett genuint intresse för den äldre människan där dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utforma en trygg och säker personlig vård och omsorg. Du stödjer den boende i sin tillvaro och skapar förutsättningar för en trygg och meningsfull vardag. Som undersköterska ansvarar du för att ge de boende en god vård och omsorg av hög kvalitet i enlighet med vad som har överenskommits med boende i genomförandeplanen. Detta omfattar bland annat: Arbete som kontaktman utifrån Norlandias koncept Din dag. Personlig omvårdnad och omsorg och tillvarata boendes egna resurser. Arbete utifrån Norlandias koncept Smaklig måltid för att våra boende ska uppskatta maten och att måltidsupplevelsen ger guldkant i vardagen Dokumentera enligt Socialtjänstlagen; föra social journal och upprätta samt följa upp genomförandeplan. Planera, erbjuda och genomföra dagliga aktiviteter, utevistelse, underhållning, pyssel, kulturaktiviteter, m.m. såväl individuella som gruppaktiviteter Utföra serviceuppgifter såsom städning av lägenhet, tvätt av kläder, ledsagning och inköp med mera. Ta emot och utföra delegerade arbetsuppgifter såsom till exempel läkemedelsdelegering Ta ansvar i ombudsroller. Aktivt medverka i verksamhetens kvalitets- och förbättringsarbete Om Stora Rospiggen äldreboende Som medarbetare hos oss blir du vår viktigaste resurs. Vi vet att det är våra kompetenta, ambitiösa och ansvarsfulla medarbetare som är förutsättningen för att vi ska kunna bedriva trivsamma och meningsfulla äldreboenden. Hos oss får du varje dag vara delaktig i att erbjuda ett tryggt, aktivt och meningsfullt liv för våra boende samtidigt som du har ett stort inflytande över ditt arbete. För mer information om vårt äldreboende besök www.norlandia.se/storarospiggen Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Rabatter och erbjudande på våra hotell och stuganläggningar samt rabatt på Norwegianflyg Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Kollektivavtal via arbetsgivarorganisationen Almega Bransch F vilket även omfattar pensionsavsättning och försäkring Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag för våra boende. Vi ser gärna att du är flexibel, ansvarstagande, ödmjuk och lyhörd. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren och skapa förtroende. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.  Du behöver ha bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska från Socialstyrelsen Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet inom vård och omsorg Du behöver ha goda kunskaper inom dokumentation Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift Vi ser gärna att du har god datorkunskap/datorvana Vi vill att du har god kännedom om de nationella kvalitetsregister som är aktuella för verksamheterna Om Norlandia Äldreomsorg  Vi är ett familjeägt företag med mer än 15 års erfarenhet av äldreomsorg. Vi erbjuder spännande arbetsplatser från Boden i norr till Malmö i söder. I dagsläget driver vi ett 50-tal äldreboenden med huvudkontor i Stockholm och ett ekonomi- och lönekontor i Skene. Våra ledord Gott liv - varje dag innebär att våra medarbetare arbetar nyfiket, engagerat och uppmuntrande där den boendes individuella behov och önskemål ständigt är i fokus.  Övrig information Anställningsform: Tillsvidare anställning Omfattning: enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Sista ansökningsdag: 2026-09-25  Varmt välkommen med din ansökan!