Vill du vara med och skapa en ren och trivsam miljö för tusentals resenärer varje dag? Gillar du att se snabba resultat av ditt arbete? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu flexibla och engagerade medarbetare till fordonsstädning av våra pendeltåg Det här är ett perfekt sommarjobb för dig som vill arbeta under sommaren och bidra till att våra resenärer möts av rena och välkomnande pendeltåg varje dag. Din kommande roll  Som lokalvårdare inom fordonsstäd arbetar du med att hålla våra tåg rena och välkomnande inför varje avgång. Du blir en viktig del av ett team som arbetar på någon av våra tre depåer: Södertälje, Älvsjö eller Bro. Arbetsuppgifterna inkluderar: Städning av tågens insida (golv, säten, m.m.) Utvändig tvätt på tåg Depåstäd Rapportering av brister och avvikelser Innan du börjar arbeta kommer du att få gå en obligatorisk introduktionsutbildning, där du får kunskap om säkerhetsrutiner och arbetsmiljö. Eftersom arbetet sker i spårmiljö är det viktigt att du har ett naturligt säkerhetstänk och följer de riktlinjer som gäller – både för din egen och andras trygghet. Arbetet sker enligt schema och kan innebära tidiga morgnar, sena kvällar, nätter samt helgarbete, därför är det viktigt att du kan ta dig till och från arbetet på egen hand, oavsett tid på dygnet. Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och van vid att ta dig an fysiskt arbete tillsammans med andra. För att trivas hos oss tror vi att du har en naturlig känsla för kvalitet och tycker om när resultatet av ditt arbete verkligen märks. Du ställer gärna frågor och vågar prova nya sätt att lösa uppgifter när det behövs. Hos oss uppskattas idéer och initiativ, och du kommer till din rätt om du gillar att bidra till en arbetsplats där man tillsammans utvecklar både arbetssätt och upplevelsen för våra kunder. Vidare söker vi någon som: Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av lokalvård B-körkort Erfarenhet av arbete i offentliga miljöer Ansökan och information  Urvalet sker löpande. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

OM ROLLEN Vi söker nu en erfaren och drivande löneadministratör till vår kund i Storstockholm. Uppdraget startar omgående och pågår till årsskiftet. I den här rollen kommer du att arbeta i en större organisation där struktur, noggrannhet och service är centralt. Du blir en viktig del av teamet och ansvarar för att säkerställa att processer inom lön, kvittohantering och utlägg följer gällande regelverk. Du kommer bland annat att arbeta med: God kunskap om Skatteverkets regelverk, särskilt inom intern och extern representation samt förmånsbeskattning Erfarenhet av kvittohantering och utläggsprocesser Vana att arbeta enligt riktlinjer och policys i en komplex miljö Trygghet i att hantera stora datamängder DIN PROFIL För att lyckas i rollen söker vi dig som kombinerar struktur och noggrannhet med ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser att du är: Utåtriktad och serviceinriktad, trygg i dialogen med både medarbetare och chefer Snabb och noggrann, med förmåga att hantera hög arbetsbelastning Självständig men också en lagspelare som uppskattar teamarbete En person som bidrar till god stämning och ett positivt arbetsklimat OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser. Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar man ständigt efter att kunna erbjuda sin personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen. Vi behöver tillfälligt stärka upp i vår produktion med extraresurser under viss period. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter I produktionen arbetar du med tillverkning och hantering av livsmedel. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat förberedelser av råvaror, tillverkning, blandning och fyllning av färdig produkt samt paketering. Arbetet innebär i huvudsak att sköta driften av fyllnings- och packmaskiner men även en hel del manuellt arbete t.ex. disk, rengöring och dokumentation. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet, ansvarstagande och samarbete. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, tvåskift, dvs du arbetar alternerande förmiddag och eftermiddag varannan vecka. Om verksamheten behöver kan arbetstiderna komma att förläggas på treskift. Vem söker vi? Vi söker dig som vill arbeta över sommaren, start i början på juni och till i slutet av augusti 2026.  (Vi har också en annons ute för dig som vill arbeta mellan maj och augusti).  Som person är det viktigt att du är noggrann och samarbetsvillig. För dig är det även självklart att ta ansvar för ditt arbete och att hålla tider. Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp. Vi tror också att du är en nyfiken person som tycker om att lära dig nya saker. Du ska också: Vara minst 18 år Ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Kunna arbeta skiftgång Vilja och klara av att arbeta fysiskt, då arbetet innehåller en del fysiska moment Meriterande är: Erfarenhet från produktionsmiljö Truckkort (A) Vi erbjuder Foodmark erbjuder en mångkulturell och förtroendefull arbetsmiljö i en näst intill helt ny fabrik. Du kommer vara en del av en arbetsplats med välkända varumärken, god arbetsmiljö, trevliga kollegor och bra förmåner som bland annat frukost och subventionerade luncher. Kollektivavtal med livsmedelsarbetareförbundet tillämpas. Anställningen är en tidsbegränsad anställning med goda chanser till förlängning. Eftersom det här är en anställning då du täcker upp för ordinarie personal, är det inte möjligt att vara ledig perioden juni till augusti. Stegen framåt - håll utkik i din inkorg, du får ett mail ifall du går vidare eller inte. 1. Ett första steg är en telefonintervju 2. Ifall du går vidare får du ett mail om personlighets- och logiktest via Alva Labs 3. Därefter bokas du in till ett fysiskt intervjutillfälle på fabriken. Välkommen med Din ansökan så snart som möjligt, genom att svara på våra urvalsfrågor och med ett bifogat CV. Vi kommer att hantera inkommande ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan, varmt välkommen att söka till oss! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior driftchef Ewa Sobieraj på [email protected]. Övrigt Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Välkommen till Minso Solutions! Vi är ett ledande SaaS bolag som levererar tjänster inom forskningsadministration, inklusive Sveriges största ansökningssystem för forskning, Researchweb. Med lång erfarenhet inom sjukvård, forskning och informationsvetenskap har vi skaffat oss en unik förståelse för våra kunders behov. Vi är stolta över vår flexibilitet och förmåga att skräddarsy lösningar som hjälper våra kunder att nå sina mål. Sedan 2024 är vi en stolt del av Nordtech Group. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu en Implementation & Onboarding Manager för att stärka vårt team. Har du erfarenhet av B2B SaaS, gillar att driva komplexa kundimplementationer och är nyfiken på hur AI och andra moderna verktyg kan göra arbetet mer effektivt? Då kan detta vara rollen för dig. Om rollen Som Implementation & Onboarding Manager har du en nyckelroll i att ta våra större kunder från avtal till framgångsrik implementering och långsiktigt värde i plattformen. Du leder implementations- och onboardingprojekt, säkerställer att lösningen möter kundens faktiska behov och bygger långsiktiga samarbeten med beslutsfattare hos kund. Vi har kontor i centrala Stockholm och Borås, men det viktigaste för oss är att hitta rätt person oavsett var i Sverige du bor. Rollen är en hybridtjänst och innebär också resor till kunder i Sverige och Europa. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: • Leda implementations- och onboardingprojekt för kunder, från kick-off till stabil drift och överlämning till förvaltning • Arbeta nära kundens beslutsfattare och andra nyckelpersoner för att förstå verksamhet, processer och underliggande behov. • Översätta krav och önskemål till tydliga planer och aktiviteter tillsammans med produkt- och utvecklingsteam. • Hålla ihop projekt med flera intressenter, både internt och externt, och säkerställa framdrift och kvalitet. • Använda moderna digitala verktyg för att effektivisera analys, kommunikation och uppföljning. • Fånga mönster i kundernas behov och bidra med insikter till vår produktutveckling. Vem söker vi? För att lyckas i denna roll tror vi att du har: • Erfarenhet från B2B SaaS, gärna med fokus på implementation, onboarding eller projekt mot större eller mer komplexa kunder. • Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt från start till mål. • God förmåga att förstå kundens verkliga behov, bortom formella kravspecifikationer. • Trygghet i dialog med beslutsfattare på kundsidan och vana att arbeta i projektform. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • Intresse för hur AI och andra moderna verktyg kan användas för att arbeta smartare och mer effektivt. Det är starkt meriterande om du dessutom har: • Teknisk förståelse. Du behöver inte kunna koda, men ska kunna föra en konstruktiv dialog om tekniska val som påverkar produkten. • Erfarenhet av komplexa implementationsprojekt med flera intressenter och gärna vana av enterprise kunder. Som bonus ser vi gärna att du har: • Bakgrund inom bank, stiftelser eller forskning. • Utbildning eller erfarenhet inom juridik, teknik eller ekonomi. Personliga egenskaper Vi tror att du tar ägarskap från start till mål och ser till att saker blir gjorda utan att någon behöver tala om exakt hur. Du har ett tydligt produkttänk, ser mönster i kundbehov och kan tänka strategiskt kring hur vi ska utvecklas. Du är pragmatisk, lösningsorienterad och ser till att arbetet går framåt i stället för att fastna i processer. Vad erbjuder vi? Minso Solutions erbjuder en avslappnad och pragmatisk arbetsmiljö där vi värderar samarbete och frihet under ansvar. Vi har kontor i centrala Stockholm och Borås och erbjuder bra förmåner och goda möjligheter till personlig utveckling. Du blir en del av ett engagerat och ambitiöst team som dagligen gör skillnad för forskare, finansiärer och universitet över hela Europa, samtidigt som du får arbeta nära ett moderbolag med stark SaaS- och tillväxtprofil. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av Minso Solutions? Ansök idag. I denna rekryteringsprocess använder vi psykometriska tester från Alva Labs för en rättvis och objektiv bedömning samt genomför bakgrundskontroll på slutkandidat via Refapp.

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser. Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar man ständigt efter att kunna erbjuda sin personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen. Just nu söker vi medarbetare till vårt centrallager i Albyberg/Österhaninge. Arbetstiderna är förlagda dagtid eller kvällstid. Arbetsuppgifter plocka order, lastning och lossning ta emot inkommande leveranser se till att produktionen får råvaror och emballage enligt produktionsplan lagervård och lokalvård arbeta i lagersystem Vem söker vi? Du är en noggrann person med sinne för problemlösning och tidigare lagererfarenhet. Du har en god förmåga att hantera många uppgifter samtidigt och har lätt för att självständigt ta beslut och prioritera. Då arbetsbelastningen och tempot kan vara högt är det viktigt att du kan behålla lugnet även i stressade situationer. Du ska också: Vara minst 18 år Ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Kunna arbeta antingen dag eller kväll Ha truckkort A2 eller mer, samt truckvana Jobba bra i både grupp och självständigt Meriterande: Om du har erfarenhet av excel, SAP samt truckkort B2 och uppåt Vi erbjuder Foodmark erbjuder en mångkulturell och förtroendefull arbetsmiljö. Du kommer vara en del av en arbetsplats med välkända varumärken, god arbetsmiljö, trevliga kollegor och bra förmåner som bland annat frukost och subventionerade luncher. Kollektivavtal med livsmedelsarbetareförbundet tillämpas. Anställningen är en visstidsanställning med 2 olika startdatum: Första starttillfället: 4 maj (kvällstid) Andra starttillfället: 8 juni (dagtid/kvällstid) Anställningarna pågår till mitten av augusti. Som en del i vår urvalsprocess kan du som sökande komma att få genomföra två tester (personlighets- och logiktest), telefonintervju och för dig som, går vidare även en intervju på plats. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Sebastian Hansen, lagerchef: [email protected] Välkommen med Din ansökan genom att svara på våra urvalsfrågor och med ett bifogat CV. Vi kommer att hantera inkommande ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan, varmt välkommen att söka till oss! Övrigt Ansökningar som inkommer på annat sätt än via hemsidan/ansökningslänken kommer inte hanteras. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

🔎Vi söker juniora rekryteringskonsulter till våren 2026! Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får ta stort eget ansvar, driva flera processer parallellt och verkligen göra skillnad? Nu söker vi tre rekryterare till ett spännande uppdrag hos vår kund i Södertälje. Här får du möjlighet att rekrytera operativa roller inom industri, lager och produktion i en organisation där tempot är högt och leveransen är central🚀 🎯Om rollen Vi söker dig som är i början av din HR-karriär men som har tidigare erfarenhet av rekrytering inom opertiva roller såsom: Lagerpersonal, Truckförare, Montörer och Logistiker. Du kommer att driva flera parallella processer och ansvara för hela kandidatresan – från första screening till tillsättning. Rollen kräver struktur, beslutsförmåga och ett kreativt mindset för att identifiera rätt kompetens i en konkurrensutsatt marknad. Det här är en perfekt roll för dig som trivs i en föränderlig miljö och som kombinerar tempo med kvalitet. Vi ser gärna att du kan starta uppdraget omgående februari/mars 2026. 💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Genomföra telefonavstämningar (screening calls) och strukturerade intervjuer Driva flera parallella rekryteringsprocesser proaktivt och effektivt Stötta och samarbeta med rekryterande chefer Säkerställa en positiv och professionell kandidatupplevelse Dokumentera korrekt i rekryteringssystem och verktyg Bidra till utveckling och förbättring inom TA-funktionen ✅ Vi söker dig som Har minst 1–2 års erfarenhet som rekryterare Har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område Har erfarenhet av rekrytering inom kollektivanställda yrken Har erfarenhet från tillverkningsindustrin (meriterande) Van att jobba med officepaktet och rekryteringssystem Är trygg i att screena, utvärdera och intervjua kandidater Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift 🌟Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att lyckas i rollen ser vi att du är: ✔ Flexibel och trivs i ett högt tempo ✔ Beslutsam och lösningsorienterad ✔ Anpassningsbar vid förändrade prioriteringar ✔ Kreativ och vågar tänka nytt ✔ Teamorienterad med stark kommunikativ förmåga 📍Praktisk information Placering: Södertälje Intervjuer: Genomförs digitalt Arbetsform: Lokal närvaro i Södertälje kan krävas beroende på verksamhetens behov Varaktighet: 3-4 månader Språkkrav: Flytande svenska Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du senior systemutvecklare som drivs av komplexa tekniska utmaningar och vill skapa hållbara lösningar? Vi söker dig som vill använda din seniora kunskap hos oss på Svea Bank där du får möjlighet att arbeta med engagerade kollegor och vara med och skapa smarta, hållbara och säkra lösningar. Är du trygg i dina kunskaper, stöttande och har ett affärstänk som sträcker sig bortom programmering? Då kan detta vara rollen för dig. Om rollen Vi söker en engagerad senior systemutvecklare inom .NET / C#. På Svea Bank fokuserar vi på att forma stabila och autonoma team där alla bidrar med idéer och tankar för att skapa en dynamisk och kreativ utvecklingsmiljö. Som Senior Backend-utvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att designa och utveckla moderna tjänster som är viktiga byggstenar i vårt finansiella ekosystem. I den här rollen tillhör du området Common Services, som utvecklar och tillhandahåller gemensamma system och tjänster som används i hela Svea Bank över alla affärsområden, vilket ställer höga krav på kvalitativa tjänster med exceptionell leveransförmåga. CAP/ART teamen arbetar med system och tjänster som säkerställer tillgång till tillförlitlig data om företags- och personinformation till affärsområden och funktioner. Tech stack: ·  .N NET Core/Framework, C#, F#, Dotnet 8, ·       Event driven architecture ·     MVC, ASP. NET Web API, Angular/React, SQL, Azure/Git, TFS. Som backend utvecklare i teamet arbetar du med både nyutveckling och förvaltning av dessa system i .NET / C#, där du bygger integrationer och programmerar API:er för effektiva dataflöden. Vem är du? Du är en kreativ och nyfiken person med en genuin passion för mjukvaruutveckling. Precis som vi, älskar du att lära dig, hålla dig uppdaterad om de senaste tekniktrenderna och skriva ren, högkvalitativ kod. Du är bekväm med att dela dina tankar, lyfta problem tidigt och bidra till genomtänkta lösningar. Du trivs i en teammiljö och har erfarenhet av att arbeta i en agil miljö. Du har arbetat med utveckling länge och är självgående och trygg i dina kunskaper, samt vill och kan dela med dig av dessa till ditt team. Du är en hjälpsam lagspelare som är ansvarstagande för din egen kod, men även för kvaliteten på arbetet teamet som helhet levererar. Du är lösningsfokuserad och kommunikativ, uppskattar kunskapsdelning och har tålamod att hjälpa dina kollegor vid behov. Erfarenhet & kvalifikationer: Minst 8 års erfarenhet av att arbeta som .NET-utvecklare Mycket god kunskap och erfarenhet av C# och .NET Core/Framework Mycket god kunskap och erfarenhet av CI/CD pipelines och REST API:er Mycket goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift Har du erfarenhet från finansiell eller regulatorisk bransch, erfarenhet av fullstack och/eller frontend samt som mentor eller lead developer är detta meriterande. Du kan med fördel skicka med exempel på din kod (t.ex. från GitHub) redan i din ansökan. Om Svea Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa! Ansökan Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar att tillsätta tjänsten så snart som möjligt så skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Rekryterare Johanna Rooth på [email protected]

Providing Value & Impact - SwedQ. SwedQ is a consultancy company that has lately proven to have a unique model for those who want to grow, create a legacy, and take on challenges that both add and gain value. Year after year, we have managed to serve clients within a wide range of industries (intentionally excluding gambling and weaponry). During this time, we have also grown steadily—in revenue, in team size, and in the impact of our deliveries. We are looking for someone who wants to be part of the company in a literal sense. That means taking on the technical challenges as well as getting a portion of the company in the future. If you would like, you can also drive your own ideas forward and implement them with us. You’ll be working closely with everyone here, which makes it easy to bring change and act on what you believe in. What's in it for you? The question goes back to you: what do you want (with common sense or not)? Some people value fixed salaries, pensions, and stability. Others want a bigger share of the pie and are ready to share the risks. Let’s talk that through. One thing is certain—we’ll make sure you find your “it,” whether that’s with us in-house or with our clients. We’ll shape the role to fit both your needs and ours. The good thing? You will be surrounded by people who are technically savvy, giving you plenty of opportunities to teach and learn. And if not technically, then perhaps in entrepreneurship. We know - it’s a lot of questions. That’s why we have interviews, right? Who are you: At least 5 years of hands-on experience building, owning, and operating production-grade data pipelines in complex, data-intensive environments Strong experience designing and evolving batch-based ETL / ELT pipelines that power externally facing analytics products and dashboards used at scale Proven ability to transform raw event- and transaction-level data into trusted, business-critical KPIs, including funnel metrics, performance indicators, and customer insights Deep expertise in Python and advanced SQL, with a strong focus on analytical queries, feature engineering, and correctness at scale Experience automating and standardizing reporting workflows, replacing manual or semi-automated processes with robust, maintainable data products Strong understanding of data modeling, schema evolution, metric definitions, and data quality in analytical data warehouse environments Hands-on experience optimizing SQL-heavy pipelines, removing unnecessary transformation layers, and improving end-to-end data efficiency Experience collaborating closely with Product Analytics, Data Modeling, and Product Engineering teams to translate business needs into scalable technical solutions Familiarity with workflow orchestration and dependency management using tools such as Airflow (or equivalent schedulers) Experience working with batch and ELT-style pipeline patterns in modern data platforms Solid hands-on experience with AWS (e.g. S3, Redshift, IAM) and analytical data warehouses such as Redshift or similar Experience with CI/CD and production deployment best practices for data systems (e.g. Jenkins, Git-based workflows) Ability to take strong ownership of mission-critical data products, with a clear focus on reliability, scalability, and long-term maintainability Interest in building data platforms that go beyond reporting — enabling trend analysis, behavioral insights, performance measurement, and data-driven recommendations Experience from fintech, payments, or other regulated environments is a strong plus Strong analytical mindset, problem-solving skills, and the ability to clearly communicate complex data concepts to both technical and non-technical stakeholders Experience with basic front-end or visualization technologies (e.g. React) is a nice-to-have Fluent in English and Swedish SwedQ culture SwedQ began with siblings who brought in people they knew. Those people recommended friends, and from there, the company grew further through open head-hunting. Over time, we’ve built a diverse team with different backgrounds, experiences, and insights. We made sure to amplify this diversity by embracing independence and accountability while driving value-creating work. At the same time, we make sure to have fun—with epic football tournaments, unforgettable trips, and great dinners. Perks & Benefits Competitive salary—you decide your preferred salary model Budget to spend on health and gym Generous developer budget Monthly payments into your additional pension fund Private health insurance Private healthcare Office in the city – a stone’s throw from public transport and lunch restaurants Breakfast in the SwedQ office EVERYDAY Support for open-source projects and community engagement Kick-ass colleagues and mentors at every corner Company car (or car allowance) Benefits to make life easier—home cleaning, childcare, and more

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser. Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar man ständigt efter att kunna erbjuda sin personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen. Vi behöver tillfälligt stärka upp i vår produktion med extraresurser under viss period. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter I produktionen arbetar du med tillverkning och hantering av livsmedel. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat förberedelser av råvaror, tillverkning, blandning och fyllning av färdig produkt samt paketering. Arbetet innebär i huvudsak att sköta driften av fyllnings- och packmaskiner men även en hel del manuellt arbete t.ex. disk, rengöring och dokumentation. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet, ansvarstagande och samarbete. Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag, tvåskift, dvs du arbetar alternerande förmiddag och eftermiddag varannan vecka. Om verksamheten behöver kan arbetstiderna komma att förläggas på treskift. Vem söker vi? Vi söker dig som vill arbeta över sommaren, start i början på maj och till i slutet av augusti 2026.  (Vi har också en annons ute för dig som vill arbeta mellan juni och augusti).  Som person är det viktigt att du är noggrann och samarbetsvillig. För dig är det även självklart att ta ansvar för ditt arbete och att hålla tider. Du måste kunna arbeta både självständigt och i grupp. Vi tror också att du är en nyfiken person som tycker om att lära dig nya saker. Du ska också: Vara minst 18 år Ha goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Kunna arbeta skiftgång Vilja och klara av att arbeta fysiskt, då arbetet innehåller en del fysiska moment Meriterande är: Erfarenhet från produktionsmiljö Truckkort (A) Vi erbjuder Foodmark erbjuder en mångkulturell och förtroendefull arbetsmiljö i en näst intill helt ny fabrik. Du kommer vara en del av en arbetsplats med välkända varumärken, god arbetsmiljö, trevliga kollegor och bra förmåner som bland annat frukost och subventionerade luncher. Kollektivavtal med livsmedelsarbetareförbundet tillämpas. Anställningen är en tidsbegränsad anställning med goda chanser till förlängning. Eftersom det här är en anställning då du täcker upp för ordinarie personal, är det inte möjligt att vara ledig perioden juni till augusti. Stegen framåt - håll utkik i din inkorg, du får ett mail ifall du går vidare eller inte. 1. Ett första steg är en telefonintervju 2. Ifall du går vidare får du ett mail om personlighets- och logiktest via Alva Labs 3. Därefter bokas du in till ett fysiskt intervjutillfälle på fabriken. Välkommen med Din ansökan så snart som möjligt, genom att svara på våra urvalsfrågor och med ett bifogat CV. Vi kommer att hantera inkommande ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan, varmt välkommen att söka till oss! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior driftchef Ewa Sobieraj på [email protected]. Övrigt Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

About 0TO9 Ideas are everywhere, but people make them real. 0TO9 was founded in Stockholm in 2025 by serial entrepreneur Oliver Hildebrandt to remove the friction in finance. We aren’t just investors, we’re a fintech venture builder, the bank for entrepreneurship. Our mission is to provide the capital, tech, and talent so founders can stop fighting red tape and start building. Our name reflects the building blocks of finance: with the numbers 0 through 9, you can create anything. From idea to impact. From now to what’s next. With hubs in Europe, we’re building the infrastructure for the future. We’re just getting started, so join the journey. The Role Are you a newly graduated, tech-savvy talent who wants to skip the slow pace of traditional accounting firms? We’re looking for a Junior Financial Accountant to join 0TO9 as we scale. As one of the early members of our finance team, you won’t just be a "number cruncher" following a manual. You will be at the heart of our operations, learning how to build a modern, automated finance function from the ground up. This is a broad, hands-on role where you get to see the "whole picture" of how high-growth fintech ventures are built. What you will do Handle the full accounting cycle for our subsidiaries. Support the monthly, quarterly, and year-end closing processes. You’ll be responsible for reconciliations and preparing the foundation so our financial data is always spot on and accurate. Support in the implementation of a new ERP system for the Group. Assist with statutory reporting, tax filings, and VAT returns. Work closely with our senior team on ad-hoc projects. Who you are We are looking for someone with a high ceiling, someone who wants to grow as fast as we do. A recent degree (BSc or MSc) in Finance, Accounting, Economics, or equivalent. You are either a fresh graduate or have up to 1 year of experience in an accounting or finance role. You are comfortable in Excel and genuinely interested in using tech to work smarter, not harder. You don’t wait for a to-do list. You see what needs to be fixed and you ask, "How can I solve this?" Fluent in both Swedish and English, as we operate in an international environment. What we offer You get to join us early and help shape our accounting function from scratch. This is a place where your energy and ideas actually change how we work, with massive opportunities to take on more responsibility as 0TO9 and our ventures expand.  You will work from our beautiful office (Nominated as Sweden’s Most Beautiful Office 2025) in the heart of Stockholm alongside a team that truly loves what they do.