Är du en kunnig jurist med stort intresse för samhällsekonomiska frågor? Vill du arbeta i händelsernas centrum och dessutom bidra i arbetet med att värna finansiell stabilitet samt säkerställa god beredskap att hantera finansiella kriser? Då är det här en tjänst för dig. VI ERBJUDER DIG Som jurist på avdelningen för finansiell stabilitet arbetar du med juridiska frågor som är centrala för Riksbankens uppdrag att värna finansiell stabilitet och förebygga och hantera finansiella kriser. Tyngdpunkten ligger på frågor som rör banker, finansiell reglering och Riksbankens roll som likviditetsförsörjare vid finansiell stress. Du följer och analyserar rättsliga frågor kopplade till den finansiella sektorns funktionssätt och bidrar till utvecklingen av Riksbankens arbete inom finansiell stabilitet. Rollen innebär att arbeta i skärningspunkten mellan juridik, stabilitetsanalys och policy. Du gör kvalificerade rättsliga bedömningar och bidrar till analyser och ställningstaganden i frågor som rör finansiell stabilitet. Det innebär ett nära och brett samarbete inom avdelningen, med andra delar av Riksbanken och med andra stabilitetsvårdande myndigheter. Du tillhör enheten för infrastruktur och cyber men arbetar med frågor som spänner över hela avdelningens ansvarsområde.  DET HÄR GÖR DU HOS OSS Du arbetar med juridiska frågor inom finansiell stabilitet. Ett särskilt fokus ligger på frågor som rör banker och hantering av finansiella kriser, inklusive Riksbankens likviditetsstödjande roll. I arbetet ingår bland annat att, ur ett juridiskt perspektiv: göra rättsliga analyser och ge rådgivning i frågor kopplade till finansiell stabilitet analysera frågor som rör banker, likviditetsstöd, krishantering och relevant finansmarknadslagstiftning bidra till Riksbankens beredskap för finansiella kriser ta fram besluts- och beredningsunderlag till avdelningsledningen och Riksbankens direktion bidra till avdelningens internationella arbete och företräda Riksbanken eller stödja kollegor i internationella och europeiska grupper hantera löpande juridiska frågor, exempelvis datadelning, offentlighet och sekretess, förvaltningsrätt och myndighetsjuridik. samarbeta med andra myndigheter och relevanta aktörer. Arbetet kan variera mellan långsiktig policyutveckling inom avdelningens ansvarsområde, löpande juridiska frågor och ärenden som kräver snabb hantering.   DITT TEAM Riksbanken består av nio avdelningar där enheten för infrastruktur och cyber tillhör avdelningen för finansiell stabilitet. Enheten består idag av tolv medarbetare med kompetens inom cybersäkerhet, finansiell infrastruktur och operativ motståndskraft. Du kommer ha ett nära samarbete med juristerna på rättssekretariatet som ska tillhandahålla rättsliga bedömningar i strategiskt och principiellt viktiga frågor. Riksbanken som helhet har runt 25 jurister som träffas regelbundet för att diskutera gemensamma frågor över avdelningsgränserna. Arbetet på avdelningen bedrivs i stor utsträckning tvärprofessionellt. Som jurist arbetar du därför nära ekonomer och andra experter och förväntas bidra med ett juridiskt perspektiv.   MER OM DIG Du har svensk juristexamen och har erfarenhet av att arbeta med bank- eller finansmarknadsrätt. Du har även minst fem års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, varav flera år av relevant arbete på en statlig myndighet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av juridiskt arbete inom något eller flera av följande områden: kapitalkrav och centralbankens likviditetsstöd krishantering och resolution av finansiella företag krisberedskap eller höjd beredskap relevant EU-rätt, exempelvis reglering av banker eller statsstöd förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och datadelning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av lagstiftnings- eller föreskriftsarbete, eller att utarbeta remissvar över komplexa förslag till lagstiftning. Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella miljöer eller projektledning är också meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god analytisk förmåga och kunna göra väl avvägda bedömningar i komplexa frågor som rör juridiska, ekonomiska och andra policyrelaterade perspektiv. Du har gott omdöme och förmåga att identifiera vad som är väsentligt. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till gemensamma lösningar. Du är nyfiken på andra kompetensområden och ser juridiken som ett verktyg för att skapa handlingsutrymme och stödja välgrundade beslut. Vidare är du lyhörd, noggrann och har hög integritet. Du har god pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt sätt kommunicera komplexa juridiska frågor till mottagare med varierande förkunskaper. Slutligen har du ett starkt intresse för finansiell stabilitet, banker och det finansiella systemets betydelse för samhällsekonomin.   MER OM TJÄNSTEN  Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas  Placering: Huvudkontor i centrala Stockholm  Arbetstid: Förtroendearbetstid  Möjlighet att jobba på distans: upp till 2 dagar per vecka om verksamheten tillåter det   Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.    ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN  Riksbanken ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling.  INTRESSERAD?  Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 23 november 2026. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Johanna Stenkula von Rosen mailto:[email protected] Tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken och hur det är att arbeta hos oss på hemsidan Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi söker en Projekledare IT till ett spännande myndighetsuppdrag Uppdragsbeskrivning Myndighetens IT-plattformar ska genomgå omfattande tekniska, strukturella och processmässiga förändringar för att möta krav på tillgänglighet, säkerhet och kapacitet. Det görs i projektet NIP (Ny infrastrukturplattform). De söker en erfaren delprojektledare som ska driva ett omfattande migreringsarbete av applikationer till den nya ACI-plattformen. Delprojektet omfattar främst traditionella IT-miljöer men god förståelse för både IT och OT efterfrågas. Arbetsuppgifter Helhetsansvar för delprojektets tid, kostnad och resultat genom hela livscykeln från kravinsamling till leverans. Leda ett team om 10+ IT-specialister, stötta teamleads och tekniska projektledare samt leda daily och weekly stand-ups. Planera och följa upp arbetet i sprintar i MS Azure DevOps. Rapportera progress, risker, prognos och ekonomi till styrgrupp och huvudprojektledare. Samordna med övriga projektledare och över områden som säkerhet, arkitektur och processer. Övergripande ansvar för att projektet följer gällande säkerhetsdokument. Obligatoriska krav Minst 7 års arbetslivserfarenhet som IT-projektledare. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av nätverksteknik inom IT-infrastruktur. Minst 7 års arbetslivserfarenhet av prognos, ekonomi och uppföljning av projekt inklusive löpande uppföljning av kostnader, intäkter och avvikelser. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av projektledning av ett team med fler än 10 IT-specialister inom IT-projekt. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet. Svenska och engelska i tal och skrift. Mervärdeskrav Minst 5 års arbetslivserfarenhet av arbetsplanering i sprintar i MS Azure DevOps, Jira eller motsvarande. Minst 2 års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker inom nätverksteknik. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Arbetsbeskrivning Vi söker efter vår nya kollega, en skolkurator till en omtyckt grundskola i Botkyrka. Tjänsten är på 60 % med start direkt. För att vara aktuell för denna roll måste du: Vara utbildad socionom Ha dokumenterad erfarenhet som skolkurator, helst inom grundskola, sedan tidigare och kunna uppge minst 1 referens som styrker detta Vårt erbjudande Alltid Astrid erbjuder marknadsmässig lön, friskvård, försäkringar och pension enligt kollektivavtal samt stor möjlighet till utveckling och påverkan. Vi arbetar nära varandra för att lära av varandra och stötta varandra. Din bakgrund och rollen Vi söker en skolkurator som är engagerad, initiativtagande och som vill känna att arbetet verkligen kan göra skillnad för eleverna. Du är en viktigt del av verksamheten och värdesätter att vara synlig bland elever och pedagoger. Du kommer att arbeta förebyggande på både individ-, grupp- och organisationsnivå. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att • Delta i arbetet i elevhälsoteamet på skolan och vara drivande i psykosociala frågor. • Vara delaktig i pedagogiska utredningar tillsammans med övriga professioner i elevhälsan samt delta i det systematiska uppföljningsarbetet av elevhälsan. • Arbeta rådgivande gentemot pedagoger och andra professioner inom skolan. • Samarbeta med andra, både internt och externt, t ex med aktörer såsom polis, socialtjänst, habilitering och fältassistenter. • Ha stödjande samtal med elever. Det är viktigt att du är strukturerad, självgående och med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är ansvarskännande och har en mycket god samarbetsförmåga och är flexibel, initiativrik, lyhörd och empatisk. Du tycker om att dela med dig av dina erfarenheter och kunskaper och är samtidigt öppen för nya arbetssätt. Kvalifikationer: • Examinerad socionom och dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och ungdomar. • Du har erfarenhet att ge råd, stöd och vägledning till barn och vuxna. • Du kan analysera verksamheten och utifrån detta prioritera och avgränsa ditt uppdrag. • God kännedom om socialtjänstens lagar- och regelverk. • Vara förtrogen med skolans styrdokument. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta som skolkurator tidigare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du känner igen dig i flera av följande egenskaper: - Van vid att planera och strukturera ditt arbete - Proaktiv och handlingskraftig - Social med en vilja att arbeta tillsammans i professionsöverskridande team - Lösningsorienterad - Ett stort intresse för barn och ungdomars utveckling - Stort intresse av och nyfikenhet kring förebyggande arbete Om oss Alltid Astrid är ett nytt bolag inom elevhälsan, men med lång och omfattande erfarenhet och högt ställda mål inför framtiden. Tillsammans ska vi göra Alltid Astrid till det självklara valet att samarbeta med. Med Alltid Astrid kan du få en långsiktig och spännande karriär eller ett intressant och omväxlande deltidsuppdrag. För oss är kulturen det viktigaste vi har och vi agerar och arbetar efter våra tre värderingar: Alltid tillsammans - partnerskap med uppdragsgivare, inom teamet och kring barnet Alltid framåt - anamma ny forskning och tekniska möjligheter som kan stärka elevhälsans erbjudande Alltid på riktigt - riktig kvalitet, riktigt ansvar och riktig omsorg Urval görs löpande och därför hoppas vi att du ansöker idag! Välkommen till Alltid Astrid - elevhälsa på riktigt!

Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård och socialt arbete med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Dedicare bemannar och rekryterar läkare, sjuksköterskor och socionomer till kunder i både privat och offentlig verksamhet. Koncernen är noterat på Nasdaq Stockholm sedan maj 2011. Dedicare är medlem i Almega Kompetensföretagen och har därmed kollektivavtal för alla anställda. Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015 och miljöcertifierat enligt ISO 14001:2015 vilket innebär att våra processer är kvalitetssäkrade och att vi tar hänsyn till miljöaspekter när vi driver vår verksamhet. Vill du ha friheten att välja var, när och hur mycket du arbetar, samtidigt som du får tryggheten av en seriös arbetsgivare? Som socionomkonsult hos Dedicare får du möjlighet att välja uppdrag utifrån din erfarenhet, kompetens och dina önskemål. Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet som socialsekreterare inom barn och unga och som är trygg i din yrkesroll och kan arbeta självständigt. Vi erbjuder dig Uppdrag som matchas mot din kompetens, erfarenhet och dina önskemål. Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och semesterersättning. Konkurrenskraftig ersättning baserad på din erfarenhet och kompetens. Möjlighet att arbeta nära hemmet eller välja uppdrag på annan ort och kombinera arbete med att upptäcka nya delar av Sverige. Flexibilitet att påverka omfattning och typ av uppdrag. En personlig konsultchef som finns nära dig före, under och mellan uppdragen. Friskvårdsbidrag. Stöd och möjlighet till professionell utveckling. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet som socialsekreterare inom barn och unga. Är självgående och trygg i myndighetsutövning. Har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbetssätt. Har mycket god svenska i tal och skrift. Är lyhörd, lösningsorienterad och professionell. Trivs med ett omväxlande arbete och kan anpassa dig till olika arbetsmiljöer. De flesta uppdrag utförs på plats hos kunden. Varför Dedicare? Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som har varit verksamt sedan 1996. Vi är idag en av Nordens ledande leverantörer av kompetens inom vård och omsorg, bland annat socionomer, psykologer, läkare och sjuksköterskor. Som konsult hos oss ska du kunna känna dig trygg i ditt uppdrag och samtidigt ha möjlighet att påverka din arbetssituation. Vi matchar dig med uppdrag, och du väljer vad som passar dig. Vill du bli vår nästa socionomkonsult? Vi har flera uppdrag runt om i Sverige och tar gärna en dialog med dig om vad du söker. Vi intervjuar löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi söker nu flera rekryterare till två av våra grupper som rekryterar mot våra nationella avdelningar. I din roll som rekryterare stödjer du våra nationella avdelningar i myndigheten, vilket bland annat är IT-avdelningen, HR-avdelningen, Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen och Säkerhetsavdelningen. Detta innebär att du får vara med och rekrytera i en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller hos oss. Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och vara konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration. Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid av att självständigt driva, planera och genomföra hela rekryteringsprocesser Arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot rekryterande chefer, där du har stöttat, väglett och bidragit till att säkerställa kvalitet och struktur genom rekryteringsprocessen Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig myndighet Erfarenhet av att ha rekryterat olika typer av yrkesroller och mot olika verksamhetsområden Erfarenhet av att arbeta mot/inom säkerhetsskyddskänslig verksamhet Personliga egenskaper För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att självständigt och ansvarsfullt hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Sigrid Palmkvist, [email protected] Joanna Bonn Rosén, [email protected] Rekryterare: Amelie Mårtensson, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Rekryterare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Dina arbetsuppgifter Som trädgårdsarbetare på BR Trädgård Ab kommer du att; • Arbeta med skötsel och nyplantering av säsongs- och perennplanteringar. • Ansvara för plantering, vattning, ogräsrensning, klippning av häckar och snörening • Utföra dagliga arbetsuppgifter i en offentlig miljö med fokus på hög kvalitet och kundnöjdhet.

Om mig:   Här är jag, en 18 årig kille som gillar att ha skoj. Vardagarna tillbringar jag i skolan där det både är lektioner och träning. Min fritid består av att hitta på olika aktiviteter, som att bowla, gå på bio och träffa mina kompisar. Jag skulle uppskatta om min assistent delar något av mina intressen. Om dig:  Som assistent till mig är det viktigt att du är lyhörd och kan tolka mina signaler. Då jag använder mig av alternativ kommunikation är det av största vikt att du talar och skriver svenska obehindrat.  Det är viktigt för mig att du är engagerad och glad och jag önskar att du har livserfarenhet och är mellan 25-40 år. Jag värdesätter att du har för avsikt att stanna långsiktigt hos mig, då det är en förutsättning för att vi ska kunna upprätta ett bra samarbete. Jag vill gärna att du har erfarenhet av PEG och RIK (intermittent kateter. Tjänsten:  Är på 85% dag, kväll, sovande jour på rullande schema. För att anställas måste du uppvisa giltig ID-handling, personbevis, eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige samt utdrag ur polisregistret. Detta beställs på www.polisen.se  Välj det utdrag som heter Arbete med barn med funktionsnedsättning Om Assistans i Balans:  Assistans i Balans anordnar - med lång och egen erfarenhet - högkvalitativ personlig assistans till personer med omfattande funktionsnedsättning i enlighet med LSS och Independent Living-rörelsen. Vi vill bidra till en jämlikare värld där alla oavsett funktionsnedsättning ges en möjlighet att leva ett självständigt liv med självbestämmande och självrespekt i fokus. Vår service är nära, personlig och kontinuerlig och vår ambitionsnivå är hög. Alla medarbetare får grundlig introduktion, fortlöpande utbildning, ta del av vårt värderingsarbete, friskvårdsbidrag och trygghet genom kollektivavtal (Fremia - Kommunal).  Läs mer på www.assistansibalans.se

Som Team Manager för Data Intelligence leder och har du yttersta personalansvaret för ett engagerat team med ansvar för utveckling, drift och vidareutveckling av Tres nordiska data- och analysplattformar. Du kliver in i en nyckelroll där du får möjlighet att forma hur data används som strategisk tillgång i organisationen och bidra till att göra Tre ännu mer datadrivet. Tillsammans med ditt team skapar du förutsättningar för bättre beslut, effektivare processer och ökad affärsnytta genom tillförlitlig, tillgänglig, AI-redo och värdeskapande data. Om rollen I rollen som Team Manager inom Enterprise Solutions får du ett brett ansvar där teknik, affärsnytta och ledarskap möts. Du leder ett team om 10 personer med BI-kompetens inom utveckling och drift. Teamet ansvarar för hela kedjan från kravanalys till produktion, att bygga, integrera och automatisera dataflöden samt säkerställa hög datakvalitet, prestanda och tillgänglighet för att leverera rätt data till verksamhetens rapportering- och analysbehov. Du har ett helhetsansvar för leverans, prioritering och operativ stabilitet samtidigt som du driver utvecklingen av arbetssätt, verktyg och processer framåt. Du arbetar nära Product Owners, arkitekter, Data Strategy och verksamheten för att säkerställa att data tillgängliggörs på ett säkert, skalbart och affärsnära sätt. En viktig del av rollen är att bidra till nordisk harmonisering av datalandskap, informationsstrukturer och processer där verksamheter i både Sverige och Danmark ska kunna arbeta utifrån gemensamma definitioner och datagrunder. Rollen innebär även ett nära samarbete med ansvariga för Data Governance och informationsarkitektur för att stärka arbetet kring datakvalitet, metadata, masterdata och styrning. Du bidrar till att etablera strukturer som gör data mer tillförlitlig, tillgänglig och användbar över hela organisationen. Samtidigt befinner vi oss i en spännande transformationsresa där våra dataflöden moderniseras och där pågående förändringsinitiativ ställer höga krav på robusta datapipelines, hållbar datamodellering och en långsiktigt skalbar plattform. Här får du en central roll i att driva den utvecklingen framåt. I din roll som ledare Som ledare på Tre är du tydlig och framåtriktad samtidigt som du är närvarande och coachande i vardagen. Du skapar förutsättningar för teamet att ta ett gemensamt ansvar för hela leveransen, från datakälla till insikt. Du driver aktivt en kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och kontinuerligt lärande. Samtidigt skapar du tydlighet och riktning i en miljö där förändring, innovation och utveckling är en naturlig del av vardagen. Rollen handlar lika mycket om människor som teknik. Du leder ett team med hög kompetens, skapar rätt förutsättningar för utveckling och hjälper organisationen att omsätta datastrategi till konkreta resultat. Som Team Manager verkar du i gränslandet mellan teknik och affär, där du säkerställer att initiativ inom data och analys bidrar till affärsnytta, bättre beslutsfattande och långsiktig verksamhetsutveckling. Du kan se fram emot att vara med och stärka Tres förmåga inom Business Intelligence, Data Governance och datadrivet beslutsfattande vara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt till samhällsnyttan kombinera strategisk höjd med operativt ledarskap i en roll som både utvecklar och utmanar dig vara en del av en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work, samt arbeta i en organisation som är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar Lite mer om dig Du är en trygg och coachande ledare som trivs med att utveckla både människor och verksamhet. Du har tidigare haft formellt personalansvar med direktrapporterande medarbetare, där du haft det övergripande ansvaret för teamet, inklusive lönesättning, medarbetarutveckling och målarbete. Genom tydlighet, engagemang och tillit skapar du förutsättningar för högpresterande team att lyckas tillsammans. Vi tror att du har flera års erfarenhet av att leda arbete inom Business Intelligence, Data Engineering eller Data Warehouse och att du är van att driva teknisk leverans i komplexa miljöer där många system, intressenter och prioriteringar behöver samverka. Du har en god förståelse för hela dataflödet – från datakällor, integrationer och datapipelines till datamodellering, visualisering och konsumtion. Du har också erfarenhet av att arbeta med områden som datakvalitet, metadata, spårbarhet, governance och masterdata. Vidare är du van att arbeta med DevOps-principer, agila arbetssätt och kontinuerlig förbättring. Du har förmågan att omsätta strategi till konkreta planer, skapa framdrift i komplexa initiativ och få människor med dig längs vägen. För att lyckas i rollen behöver du vara en skicklig relationsbyggare som kan skapa samsyn mellan teknik, affär och organisation. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och är duktig på att göra komplexa frågor begripliga och relevanta för olika målgrupper. Välkommen med din ansökan!

Är du undersköterska med siktet inställt på ledarskap? På Humana Norrtälje Hamn söker vi nu en gruppchef som vill vara med och driva en äldreomsorg där varje individs behov står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i din ledarroll och göra skillnad – på riktigt. På Humana arbetar vi efter visionen Alla har rätt till ett bra liv. Som gruppchef hos oss spelar du en nyckelroll i att förverkliga den visionen genom att coacha dina kollegor och skapa en trygg, stimulerande vardag för våra boende. Om rollen Som gruppchef hos oss på Humana Norrtälje Hamn kombinerar du administrativt ledarskap med att vara närvarande i det dagliga omsorgsarbetet. Du är en förebild som leder genom ditt eget agerande och skapar ett arbetsklimat präglat av Humana-andan: engagemang, ansvar och glädje. Nära ledarskap: Du har personal- och planeringsansvar för din grupp. Ditt fokus är att stötta, ge feedback och kvalitetssäkra verksamheten enligt Humanas metoder. Utveckling: Du ingår i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetschefen. Här får du vara med och påverka boendets framtid. Om oss Humana Norrtälje Hamn är ett modernt äldreboende beläget centralt i Norrtälje. Det är ett stort men personligt boende med närhet till Norrtälje vackra hamn. Kommunikationsförbindelserna är mycket goda, endast cirka tio minuters promenad till Norrtälje busstation. Det finns parkeringar i närheten av boendet där man kan stå två timmar kostnadsfritt, övrig tid är avgiftsbelagd. Cykelställ finns i nära anslutning till boendet. Humana Norrtälje Hamns äldreboende består av 80 stycken hemtrevliga lägenheter, uppdelat på fyra våningar och med två avdelningar på varje våning. På varje avdelning finns ett gemensamt kök med ljusa matsalar för trevliga måltider och vardagsrum som bjuder in till samvaro. Vi har även en femte våning där vi bland annat har takterass, samlingssal, gym, bastu och omklädningsrum. Vi utgår från en personcentrerad vård och omsorg där våra kunder står i fokus. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och som brinner för att utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du trygg, prestigelös och har en naturlig förmåga att motivera andra. Vi söker dig som: Är tydlig i din kommunikation och skapar delaktighet i teamet. Har ett coachande förhållningssätt och är lyhörd för både boendes och medarbetares behov. Är lösningsorienterad och tar ansvar för såväl kvalitet som ekonomiska ramar. Talar och skriver flytande svenska samt har god datorvana. Erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorg ses som meriterande, men vi lägger störst vikt vid din personliga lämplighet och din vilja att växa med oss. Vad erbjuder vi dig? Hos Humana blir du en del av en prestigelös organisation där vi hjälper varandra. Humana Academy: Vår egen utbildningsorganisation där du får kontinuerlig kompetensutveckling och ledarskapsprogram. Förmåner: Vi erbjuder marknadsmässiga villkor, kollektivavtal och ett generöst friskvårdsbidrag. Karriär: Goda möjligheter att växa inom ett av Nordens största omsorgsföretag. För dig som vill utvecklas vidare inom ledarskap erbjuder vi relevanta utbildningar, exempelvis inom ledarskap och socialrätt samt andra uppdragsutbildningar. Vi satsar på våra medarbetare och ger rätt person goda förutsättningar att utvecklas och göra karriär inom organisationen. Om tjänsten: Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Dag, kväll och helg - 100 %. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar sex månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning av grundlön, Övriga ersättningar ges enligt kollektivavtal. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. En grundförutsättning när du söker jobb hos Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Vi kommer begära in utdrag från polisens belastningsregister. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta mig. Välkommen med din ansökan. Kontaktuppgifter Verksamhetschef Sara Söderling, [email protected]

Interim personalchef / förhandlingschef – utveckla framtidens HR-arbete med VårdIX Du skapar trygghet för chefer och medarbetare, bygger hållbara arbetsgivarrelationer och bidrar till en välfungerande organisation. Hos VårdIX vill vi att du ska känna samma trygghet i ditt eget arbetsliv – med en ersättning du förstår, en personlig konsultchef och ett uppdrag där din kompetens och erfarenhet kommer till sin rätt. Vi söker en erfaren personalchef och/eller förhandlingschef för ett interimsuppdrag inom kommunal verksamhet i Upplands-Bro, från 1 januari 2027 till 30 juni 2027. Uppdraget passar dig som kombinerar strategisk HR-kompetens med gedigen arbetsrättslig erfarenhet och trivs i en roll där du får utveckla verksamheten, ge kvalificerat chefsstöd och företräda arbetsgivaren i förhandlingar. Kanske arbetar du redan som personalchef, HR-chef eller förhandlingschef och söker nästa utmaning. Kanske har du lång erfarenhet av arbetsrätt och strategiskt HR-arbete och vill ta steget till konsultlivet. Eller så vill du använda din samlade kompetens i ett tidsbegränsat uppdrag med stort ansvar. Om uppdraget Som interim personalchef och/eller förhandlingschef får du en central roll i att leda och utveckla kommunens strategiska HR-arbete. Du arbetar med arbetsrätt, kollektivavtal, lönebildning, arbetsmiljö och facklig samverkan. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik och säkerställa professionella och hållbara HR-processer. Du ger kvalificerat stöd till chefer och HR i komplexa personal- och arbetsrättsliga frågor samt företräder arbetsgivaren i förhandlingar med fackliga organisationer. Du kommer bland annat att arbeta med: Strategisk ledning och utveckling av kommunens HR-arbete. Arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal. Förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer. Strategisk lönebildning och arbetsgivarpolitiska frågor. Utveckling av arbetsmiljöarbete och HR-processer. Kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och ledning. Att utveckla gemensamma arbetssätt, rutiner och HR-strategier. Att bidra till en professionell och långsiktigt hållbar arbetsgivarorganisation. Rollen passar dig som är trygg i din yrkeskompetens, kommunikativ och lösningsorienterad samt har förmågan att hantera komplexa frågor med både integritet och gott omdöme. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och kollektivavtal. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. Erfarenhet av kvalificerad rådgivning till chefer och ledning. Erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete. Förmåga att kombinera strategiskt arbete med praktisk problemlösning. Erfarenhet av motsvarande arbete inom kommunal verksamhet är starkt meriterande. Beskriv gärna i din ansökan hur din erfarenhet motsvarar uppdragets krav, med konkreta exempel från tidigare chefsroller, förhandlingar och strategiska HR-uppdrag. Uppdragsinformation Roll: Interim personalchef och/eller förhandlingschef Ort: Upplands-Bro Verksamhet: Kommunal verksamhet Period: 1 januari 2027 – 30 juni 2027 Omfattning: 38,75 timmar per vecka Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–16.15 Arbetsplats: Arbetet utförs på plats. VårdIX-modellen – förstå din ersättning Vår egen VårdIX-modell bygger på transparens, trygghet och lönsamhet. Vi går igenom hur din ersättning är uppbyggd och vilka villkor som gäller, så att du har ett tydligt underlag innan du bestämmer dig. Vi går även igenom uppdragets ansvar, förväntningar och förutsättningar tillsammans. Du ska veta vad uppdraget innebär och vilka möjligheter du har att lyckas. Hos oss får du: En personlig konsultchef som följer dig före, under och efter uppdraget. En tydlig genomgång av ersättning och villkor. En dialog om hur uppdraget matchar din kompetens och dina mål. Löpande kontakt och stöd under hela uppdraget. Ett utvecklande uppdrag där din erfarenhet gör skillnad. En dialog om hur arbetet kan passa ihop med livet utanför jobbet. Eget företag? Vi stöttar även företagaren i dig. Du är välkommen både som anställd konsult och som underkonsult genom eget företag. Som underkonsult har du tillgång till rådgivning från vår ekonom och revisor inhouse – ett stöd när du vill förstå ekonomin i ditt upplägg och diskutera frågor som rör ditt företagande. Redo för ditt nästa HR-uppdrag? Skicka ditt CV och en kort beskrivning av din erfarenhet inom strategiskt HR-arbete, arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Ange även din tillgänglighet under perioden 1 januari 2027–30 juni 2027. Vi börjar med ett samtal om din erfarenhet, dina önskemål och uppdragets förutsättningar. Du behöver inte ha bestämt dig för konsultlivet för att ta första kontakten. VårdIX – transparens, trygghet och lönsamhet. Uppdraget gäller från 1 jan 2027 till 30 jun 2027