Störst i Sverige på begagnade bilar Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sina värderingar. Tjänsten Riddermark Bil har Sveriges största utbud av begagnade bilar. Därför blir förmågan att kunna göra en relevant behovsanalys och snabbt skapa en relation med kunden avgörande. Som säljare hos Riddermark jobbar du i team om 5–10 personer med en gruppchef som har till uppgift att leda gruppen mot tydliga gemensamma mål. I rollen som bilförsäljare på Riddermark Bil arbetar du med bilaffärens alla steg, från första kundkontakt och provkörning till leverans och eftervård. Den vi söker Vi söker personer med specifika attityder och egenskaper, snarare än fullfjädrade bilsäljare. Gillar du förändring och triggas av utmaningar? Är du ständigt nyfiken och beredd att göra det lilla extra? Älskar du kundkontakt och brinner för den magi som uppstår vid en god försäljning? Då kan du vara rätt medarbetare för Riddermark Bil – och Riddermark Bil arbetsplatsen för dig. Vi söker dig som vill utvecklas som säljare och brinner för att göra affärer. Som person är du driven, nyfiken och lyhörd. Ansökan I samarbete med Talent&Partner välkomnar vi din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Skicka dina ansökningshandlingar, inklusive CV och ett personligt brev, till [email protected]. Se alla våra jobbmöjligheter på www.talentpartner.se.

Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 14 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sina värderingar. Säljare till våra butiker i Stockholms-området Vi söker passionerade och engagerade säljare till våra butiker i Stockholm. I denna roll kommer du ha ett högt fokus på butiksbesök och att ge våra kunder en enastående serviceupplevelse. Vi letar efter individer med tidigare erfarenhet inom försäljning med mycket kundkontakt. Arbetsuppgifter Ansvara för att välkomna och hjälpa kunder i butiken Aktivt arbeta med försäljning och att uppnå uppsatta mål Ge professionell rådgivning och service till kunder Säkerställa att butikens presentation och varulager upprätthålls på en hög nivå Erfarenhet och kvalifikationer Vi letar efter dig som är lyhörd, har förmåga att uttrycka dig väl i tal och som brinner för kundbemötande. För att vara framgångsrik i denna roll är det viktigt att du har: Tidigare erfarenhet av försäljning Förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med kunder En positiv attityd och en serviceinriktad inställning Förmåga att arbeta både självständigt och i team Hög konsultativ förmåga Personliga egenskaper Utmärkt kommunikationsförmåga Entusiastisk och positiv Serviceinriktad och flexibel Förmåga att arbeta under tryck och hantera olika situationer Om du tror att du har rätt erfarenhet och personliga egenskaper för denna roll, och vill vara en del av ett dynamiskt team ser vi fram emot din ansökan. Vi erbjuder en spännande och utmanande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och växa i din roll. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, intervjuer sker löpande!  Ansökan I samarbete med Talent&Partner välkomnar vi din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Skicka dina ansökningshandlingar, inklusive CV och ett personligt brev, till [email protected]. Se alla våra jobbmöjligheter på www.talentpartner.se.

Lendo är ett innovativt fintech bolag i stark tillväxtfas. Vi söker nu dig som vill fortsätta utvecklas inom försäljning. Som med ditt engagemang och driv för affären erbjuder Lendos kunder bästa möjliga service. Vi på Lendo fortsätter att växa och i takt med det söker vi fler försäkringssäljare. Älskar du försäljning, drivs av att arbeta med en rörlig ersättningsmodell kan detta vara jobbet för dig! Vi letar huvudsakligen efter dig som har tidigare erfarenhet av telefonförsäljning och som vill fortsätta utvecklas inom det. På vår avdelning värnar vi om en kultur som speglar våra fyra värderingar, Win as a team, Always Improve, Customer Centric och Focus on Execution och det är värderingar som verkligen syns i vårt vardagliga arbete! Rollen I din roll som försäkringsförmedlare tar du kontakt med Lendos kunder som har valt att gå vidare med ett lån. Under samtalet gör du ditt yttersta för att förmedla försäkringsprodukterna som vi kan erbjuda kunden. Du arbetar mot tydliga mål och försöker hela tiden utveckla din försäljning tillsammans med din närmsta chefs stöd. Tjänsten inleds med en utbildning rörande försäljning, Lendos produkter och om branschen i Sverige. Detta kombineras med medlyssning för att kunna inspireras både av kollegor och chefer och få den feedback som krävs för att utvecklas. Efter grundutbildningen fortsätter givetvis din utveckling genom fortsatt coaching och utbildning, både från närmsta chef samt våra erfarna säljare. Hos oss på Lendo arbetar du tillsammans med din närmsta teamchef och ditt team som för närvarande är 5 heltidsanställda försäkringssäljare. På vår avdelning är det viktigt att vi gör saker tillsammans och vi når våra resultat tillsammans! Som försäkringssäljare hos oss på Lendo har du en grundlön men utöver den kan du påverka din lön utifrån en attraktiv rörlig ersättningsmodell. Vi söker dig som: -Har säljerfarenhet, gärna från telefonförsäljning -Talar och skriver svenska flytande och behärskar engelska väl -Är resultatinriktad (kanske är du även tävlingsinriktad?) -Gillar att jobba enligt tydliga och ambitiösa mål Du erbjuds: -Regelbundna team-och företagsaktiviteter -Tjänstepension -Friskvårdsbidrag på 4000 kr -Två utvecklingsdagar per år och en träningstimme i veckan -25 dagars semester -Att ta del av de aktiviteter och förmåner som ingår i Schibsted-koncernen -Interna och externa utbildningar inom lån och krediter -Väldigt trevliga kollegor Lendo har funnits på den svenska lånemarknaden sedan 2007 och köptes kort därefter upp av den norska mediekoncernen Schibsted. Sedan lanseringen har dom arbetat hårt för att göra lånemarknaden transparent, fördelaktig för kund och användarvänlig. Du kommer anställas på ett företag som flera år i rad blivit certifierade som en mycket bra arbetsplats av Great Place To Work. Anställningen är en heltidsanställning och du utgår från Lendos huvudkontor centralt i Stockholm. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och intervjuar löpande, inkom med din ansökan redan idag! Inför en anställning genomförs en bakgrundskontroll. Arbetstider: Heltid - 08-17 alternativt 08.45-17.45 Placering: Du kommer utgå från kontoret i centrala Stockholm men har också möjlighet att kombinera det med arbete på distans. Vi på Lendo arbetar tillsammans på kontoret minst varje tisdag samt torsdag. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Lendo självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev. Skicka din ansökan idag via länk eller direkt till [email protected]

Nordiske Medier är en av Skandinaviens största verksamheter inom specialmedia. I tät dialog med det nordiska näringslivet ger Nordiske Medier ut ca 50 B2B-titlar, både digitalt och i print. Nordiske Medier står också bakom ett 80-tal branschevent varje år. Nordiske Mediers medieportfölj spänner över bygg- och anläggningssektorn, motorbranschen, nordisk design, detaljhandeln och ett antal andra specifika industrier. Våra kunniga facktidningsjournalister levererar varje dag kvalitetsjournalistik till beslutfattare och professionella inom respektive bransch. Nordiske Mediers journalister producerar både nyheter i ett högt tempo, skriver reportage, porträtt och gör branschanalyser. Alla titlar går på djupet i den bransch de bevakar och fokuserar på att komma nära såväl medelstora som små företag. Nordiske Medier har ca 80 medarbetare i Sverige, 100 i Danmark och 10 i Norge. Huvudkontoret ligger i danska Ålborg och vi har även kontor i Köpenhamn, Göteborg, Stockholm, Helsingborg och Oslo. Nu söker vi en Media Sales med fokus på digital försäljning för varumärkena Habit samt Energy Supply! Ansvarsområde Med placeringsort i Stockholm söker vi en person som kan leda försäljningen för det nystartade affärsområdet Energy Supply samt Modebranschtidningen Habit, på Nordiske Medier Sverige till ökad omsättning. Din uppgift är att leda försäljningen för Habit och Energy Supply till nästa nivå. I rollen axlar du ett stort försäljningsansvar och koordinerar hela säljprocessen rörande annonsering, events och digitalförsäljning. Du driver försäljningen framåt och utvecklar långsiktiga strategier tillsammans med kunderna både befintliga och nya. Din roll är att identifiera nya trender inom modeindustrin och bidra till att skapa långsiktiga affärsmöjligheter. Energy Supply's systerplattform i Danmark har lanserats med stor framgång och nu ska vi göra detsamma i Sverige. Vi söker dig som: Ska leda försäljningen på Habit och Energy Supply till nästa nivå Har en stor portion smartness och innehar ett kommersiellt fokus  Som har dokumenterad förmåga att arbeta med framgångsrik medieförsäljning Erfaren inom både gällande event-, traditionell- och digital medieförsäljning Som drivit liknande försäljning med stark tillväxt mot ökad lönsamhet Förståelse för traditionell såväl som digital medieförsäljning och vidare kan omsätta dessa till kundbehov och konkreta affärsförslag Utbildning Meriterande med universitet- och/eller högskoleexamen inom relevant område, eller att inneha annan erfarenhet som kan anses likvärdig. Vi erbjuder Nordiske Medier är ett starkt företag med expansiva planer. Här får du en bred roll med intressanta karriärmöjligheter i ett tillväxtföretag. Du får jobba med engagerade och passionerade kollegor med gedigen erfarenhet. Vår drivkraft är att genom kreativa lösningar skapa verklig nytta hos våra kunder inom specifik nisch. Som medarbetare i just denna roll får du stor möjlighet att vara med och påverka företagets utveckling. Detta är ett utmanande men motiverande arbete, där du själv är med och utformar agendan. Du får ta stort ansvar från dag ett och kommer att betyda mycket för bolagets framtid, som har en spännande resa framför sig. Vi erbjuder ett attraktivt ersättnings paket. Övrigt Tjänsten är tillsvidare anställning med placeringsort i Stockholm. Språkkunskaper Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via [email protected] Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Nordiske Medier A / S är ett av Skandinaviens största företag inom specialmedier och publicerar några av Skandinaviens äldsta och mest lästa nischmedia/handelstidningar. Företaget täcker det nordiska näringslivet med konstruktiva, trovärdiga och oberoende nyheter med särskilt fokus på att vara mycket nära de branscher vi har att göra med. Nordiske Medier är en del av Nordjyske Medier, som sedan 250 år är en av nyckelaktörerna i den danska mediebranschen.

Om företaget Man in Van är ett snabbväxande nordiskt bolag inom Facility Management med ambition att bli marknadsledande i Sverige. Nu söker Man in Van deras första tekniska förvaltare i Sverige, en nyckelperson som kommer att bygga upp, forma och driva bolagets kundprojekt framåt. Du har en bred teknisk förståelse och trivs i rollen som teknisk projektledare, med förmågan att översätta komplexa tekniska behov till konkreta lösningar för både kund och underleverantör. Din roll Som Teknisk Förvaltare / Underhållschef fungerar du som bolagets tekniska expert på fältet. Du ansvarar för att kvalitetssäkra Man in Vans tjänster, utveckla processer och agera bryggan mellan kundens behov och bolagets samarbetspartners. Det innebär att du planerar projekt, diskuterar tekniska lösningar med kunden, tolkar avtal, styr underleverantörer och ser till att bolagets åtaganden levereras i rätt tid, med rätt kvalitet. Du kommer inte själv att utföra installationer eller reparationer men du har tillräcklig teknisk kunskap för att förstå, utmana och säkerställa att arbetet sker på rätt sätt. Oavsett om det handlar om el, VVS, ventilation eller andra delar inom fastighetsteknik har du koll på helheten. Detta är en mobil roll med ansvar för uppdrag över hela Sverige. Du utgår med fördel från Stockholm, men andra orter kan också vara aktuella. Du rapporterar till bolagets Country Manager i Finland och har tillgång till tekniskt stöd från erfarna kollegor i Finland. Huvudsakliga arbetsuppgifter Agera teknisk expert och rådgivare till både kunder och leverantörer Planera och leda mindre samt större tekniska projekt, från start till avslut Skapa struktur och rutiner för kvalitetskontroller samt teknisk uppföljning Samarbeta nära med interna koordinatorer och externa partners Översätta tekniska behov till lösningar som matchar kundens mål i enlighet med avtal Bidra till uppbyggnaden av Man in Vans arbetssätt och kommande team i Sverige Din profil Du har flera års erfarenhet inom fastighetsteknik eller fastighetsskötsel, kanske som teknisk förvaltare, driftchef, fastighetsingenjör eller teknisk koordinator. Det viktigaste är att du har en bred teknisk kompetens inom områden som el, VVS och ventilation, att du har vana av att projektleda och samordna tekniska uppdrag. Du har möjligtvis en teknisk utbildning på yrkeshögskole- eller högskolenivå (exempelvis energi, VVS eller el), alternativt lång erfarenhet inom området som väger upp för en formell utbildning. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, om du dessutom talar finska eller norska är det meriterande. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en lösnings- och serviceorienterad lagspelare med förmåga att ta ansvar och fatta beslut. Du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende i dialoger med både kunder samt underleverantörer. Du trivs i en roll där du får vara ute på fältet, hantera olika människor och driva ärenden framåt med tydlighet samt professionalism. Du är pedagogisk och prestigelös, men också tydlig och målmedveten när det krävs. Med din tekniska nyfikenhet, ditt engagemang och din förmåga att se helheten blir du spindeln i nätet som får saker att hända. Start: September 2025 Omfattning: Tillsvidareanställning på heltid Placering: Flexibelt med utgångspunkt var som helst i Sverige. Du behöver ha möjlighet att besöka kontoret i Stockholm vid behov. Antal tjänster: 1 st Rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess samarbetar Man in Van med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Referenstagning ingår även i rekryteringsprocessen. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Clevry I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst. Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

Kundservicemedarbetare – Start i augusti! Är du en social och serviceinriktad person som brinner för att hjälpa andra? Vi söker just nu en kundservicemedarbetare till vår kund på Östermalm, Stockholm! Om rollenSom kundservicemedarbetare blir du en del av ett engagerat team där du dagligen får hjälpa kunder och säkerställa att de får bästa möjliga service. Du kommer att besvara frågor via telefon, mail och chatt samt guida kunder till rätt lösningar med ett leende på läpparna. Rollen innebär en stor variation och passar dig som trivs med kundkontakt och problemlösning. Vi erbjuder: Arbete i fina och moderna lokaler på Östermalm En social och trivsam arbetsmiljö Stora möjligheter att bli överrekryterad av kund En roll där du får utveckla din serviceförmåga och kundkontakt Vi söker dig som: Är social, positiv och älskar att ta hand om människor Har tidigare erfarenhet av kundservice eller liknande roll (meriterande men ej ett krav) Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska Är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö Ansökan Tjänsten ska tillsättas omgående, så vänta inte med din ansökan! Skicka in ditt CV och ett kort personligt brev där du berättar varför just du passar för rollen. Vi ser fram emot att höra från dig! Om anställningenTjänsten är ett konsultuppdrag med start i augusti. Arbetstiden är heltid, måndag till fredag 08:00–17:00. För rätt person finns goda möjligheter till anställning hos kundföretaget efter avslutat uppdrag. AnsökanTjänsten ska tillsättas omgående, så vänta inte med din ansökan! Skicka in ditt CV och ett kort personligt brev där du berättar varför just du passar för rollen. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: [email protected] Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Brinner du för att arbeta med barn och söker ett flexibelt extrajobb? Sök tjänsten som vikarie till fritids i Tyresö! Om uppdraget Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med Tyresö kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala grundskolor och gymnasium. Dina arbetsuppgifter Som vikarie på fritids arbetar du ambulerande på olika grundskolor runt om i Tyresö. Du ersätter skolans ordinarie personal vid främst akuta behov och blir bokad med kort varsel. Vikariatens längd varierar från enstaka dagar till längre vikariat. Du väljer själv vilka dagar i veckan du vill arbeta och vi matchar dig med uppdrag som passar din tillgänglighet och kvalifikationer. Dina kvalifikationer Fritidspedagogsexamen och uttagen legitimation från Skolverket alternativt 6 månaders erfarenhet inom aktuellt yrkesområde och ha en fullständig gymnasieexamen Tillgänglig för arbete minst 2 vardagar per vecka Kunna bli bokad på uppdrag samma morgon Bekväm med en resväg upp emot en timme till arbetet För att passa i rollen som vikarie är du en tydlig ledare men också en god lagspelare och en bra förebild. Du har även ett brinnande engagemang för arbete med barn och unga. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till [email protected] alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du trygg i hela löneprocessen och har goda systemkunskaper i Agda? Söker du en roll där du får kombinera lönehantering med systemförvaltning och samtidigt bli en del av ett team med högt engagemang och tydligt driv? Vi söker nu en kunnig, trygg, initiativrik och prestigelös lönespecialist/systemförvaltare till ett välkänt och växande bolag inom servicebranschen. Om rollen I denna roll arbetar du både operativt med lönehantering från ax till limpa och med systemrelaterade frågor kopplat till Agda. Cirka halva tjänsten består av ansvar för ett antal löneenheter inom organisationen medan den andra halvan fokuserar på att vara ett stöd och en drivande kraft i arbetet med Agda, både internt inom teamet och ut mot verksamheten. Du blir en nyckelperson för att säkra kvalitet, effektivitet och systemstöd i det dagliga lönearbetet. Du kommer att tillhöra ett mindre team med erfarna, hjälpsamma kollegor och en härlig chef med god systemkunskap, som även kan stötta dig vid behov. Tjänsten innebär stora kontaktytor i en dynamisk organisation med hög förändringstakt och en kultur som präglas av framåtanda, samarbete och stolthet. Start för tjänsten sker enligt överenskommelse, under sensommaren/hösten och rekryteringsprocessen i form av möten hos kund kommer att ske först efter semestertiderna. Vem vi söker Vi söker dig som har några års erfarenhet inom löneområdet och är trygg i hela löneprocessen. Du har ett stort intresse för systemfrågor, specifikt Agda och vill gärna utvecklas vidare inom detta område. Kanske arbetar du idag i en outsourcingmiljö och är nyfiken på att ta steget till en inhouse-roll. För att lyckas i rollen tror vi att du är social, lösningsorienterad och trivs i en vardag där du får kombinera struktur med initiativförmåga. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom lön eller ekonomi Erfarenhet av lönearbete från ax till limpa Mycket goda kunskaper i Agda Ett intresse för system och processförbättring Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska En prestigelös inställning och god samarbetsförmåga Det här är en möjlighet för dig som söker en roll där du får kombinera kvalificerat lönearbete med systemansvar. Detta i en verksamhet där det händer mycket och där din insats gör skillnad. Vi har tidigare arbetat med teamet och kan varmt rekommendera arbetsmiljön och gruppens engagemang. Frågor? För frågor om tjänsten kontakta Marcus Ström på 070-857 50 05 eller [email protected]. Vi intervjuar löpande så varmt välkommen med din ansökan snarast. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. People of Finance & Interim är rekryterings- och konsultföretaget för marknadens mest eftertraktade kandidater och företag. Att söka denna möjlighet genom oss ger rätt person goda möjligheter till en spännande karriärutveckling – både nu och i framtiden. Vi sitter med fler spännande interimsuppdrag samt rekryteringar och genom att söka en roll genom oss kan också fler intressanta möjligheter dyka upp, utöver denna möjlighet. Glöm inte att följa vår LinkedIn för att ta del av spännande uppdrag och karriärmöjligheter - klicka här för att följa Sökord: lön, system, agda, systemadministratör, löneadministratör, lönespecialist, jobb, rekrytering

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Socialtjänstavdelningen ansvarar för stadsdelens individ- och familjeomsorg, förebyggande insatser och familjebehandling samt både myndighet och utförarverksamhet inom funktionsnedsättning, socialpsykiatri, beroende och våld i nära relationer samt enheten för försörjningsstöd. Vi sitter i moderna lokaler i Garnisonen nära Karlaplan med goda kommunikationer och grönområden. Vi erbjuder Varierande och utvecklande arbetsuppgifter med fokus på service till de olika områden samt: en arbetsplats med fokus på utveckling en god arbetsmiljö och ett arbetsklimat där teamarbete genomsyrar hela organisationen friskvårdsbidrag goda förutsättningar att kombinera privat- och arbetsliv så som flextid och viss möjlighet till distansarbete Din roll Vi söker nu en gruppledare till vår administrationsgrupp, en grupp med mycket kompetens och god sammanhållning. Alla har egna ansvarsområden, men tillsammans i gruppen tas ett gemensamt ansvar för de administrativa uppdragen. Vi erbjuder dig ett varierat arbete och möjlighet till utveckling samt värdesätter god samarbetsförmåga då vi arbetar som grupp och lär av varandra. Som gruppledare till administrativa assistenter ger du ett dagligt stöd till medarbetare och chefer på avdelningen. I rollen ingår att ge stöd och planer för den administrativa gruppens dagliga arbete. Gruppen arbetar bland annat med att skriva anställningsavtal, fakturahantering, beställningar, enkla faderskapsärenden, andra administrativa arbetsuppgifter. I rollen är du organisatoriskt placerad på avdelningsstöd. Du kommer att leda en grupp av 8 administratörer med stöd av enhetschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är strukturerad och noggrann, har god samarbetsförmåga och ett starkt fokus på service. Du har: slutfört gymnasial utbildning, gärna inom administration eller ekonomi. Eller yrkeshögskola administratör erfarenhet av arbete i Excel arbetat med tidsramar god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift god kompetens inom det digitala området Det är också meriterande om du: du är en person som tar initiativ och får saker att hända. Du är drivande i utvecklings- och förbättringsarbetet och bidrar med nytänkande har arbetat som gruppledare tidigare gärna inom det administrativa området har kännedom om Stockholms stads verksamhetssystem har arbetat i Agresso har erfarenhet av Officeprogram har arbetat med anställningsavtal och speciellt i programmet LISA Stor vikt kommer att läggas vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Försvarsmaktens cyberförsvar söker nu en cyberunderrättelsechef. Vi söker dig som vill leda ett engagerat team av specialister, har ett stort intresse för cyberförsvarsfrågor och vill bidra med din kompetens och erfarenhet för att göra Sverige säkrare och mer motståndskraftigt. Om befattningen I din roll som cyberunderrättelsechef ansvar du för att leda verksamhetens underrättelsearbete både i det dagliga arbetet och i det långsiktiga utvecklingsarbetet. Du leder både civil och militär personal och ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för att driva verksamheten framåt och nå uppsatta mål. Din kompetens och erfarenhet kommer bidra till att verksamheten gör skillnad för Försvarsmaktens cyberförsvarsförmåga. Rollen kräver både teknisk förståelse och ett engagerat ledarskap, samt förmåga att tänka strategiskt och arbeta lösningsorienterat. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: • Ledarskap: Leda, coacha och utveckla dina medarbetare, samt säkerställa kompetensförsörjning och kompetensutveckling vid din avdelning • Ekonomi: Budgetansvar vid din avdelning • Produktion: Ansvara för en effektiv, datadriven och målfokuserad underrättelseproduktion • Strategisk planering: Utveckla och implementera långsiktiga strategier vad gäller prioriteringar, arbetsmetoder och processer. • Utveckling: Föreslå och leda utvecklingsprojekt för att bidra till en modern och effektiv verksamhet • Ledningsgrupp: Aktivt delta i verksamhetens ledningsgrupp Kvalifikationer • Officer (OF 2-3), specialistofficer (OR 7-8) eller för oss relevant akademisk utbildning. • Fem års erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar med goda resultat. • Fem års erfarenhet av arbete med underrättelsetjänst eller it-säkerhet/cybersäkerhet. • God förståelse om datasystem och nätverk samt ett starkt teknikintresse. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande • Erfarenhet av arbete inom underrättelse- och säkerhetstjänst, alternativt brottsutredande myndighet. • Kunskaper inom cybersäkerhet, operativsystem, logganalys, programmering, scriptning eller OSINT. • Formell underrättelseutbildning från myndighet eller annan civil motsvarighet. • Erfarenhet av arbete inom Cyber Threat Intelligence, CTI. • Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens it-system. • Erfarenhet av bearbetnings- och analysprogram. • Kunskaper i andra språk utöver svenska och engelska. Personliga kvalifikationer För att lyckas i rollen som cyberunderrättelsechef hos oss förväntas att du kunna arbeta uppdragsorienterat och att du motiveras av att tänka nytt och driva verksamheten framåt. Med din erfarenhet och personliga mognad skapar du en tydlig riktning och bygger en kultur präglad av prestigelöshet, samarbete och tillit. Som person är du nyfiken och drivs av att utveckla ditt ledarskap och din profession. Vi ser också att du som person har en stark integritet, är lyhörd och arbetar med precision. Du är analytisk och kan tillämpa ett kritiskt förhållningssätt i ditt arbete. Du är ansvarstagande och genuint intresserad av cyberdomänen och omvärlden. Vi ser att du har en god förmåga att effektivt samarbeta och samverka med andra, såväl internt som externt, samt at skapa och utveckla nätverk. För att trivas hos oss behöver du ha ett högt säkerhetsmedvetande och vara bekväm med att hantera sekretess. Övrigt Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Försvarsmakten för andra personer än dina närmst berörda. Anledningen till att vi ber dig vara återhållsam med information är att det finns tjänster inom området som omfattas av sekretess. Arbete på annan ort, beredskap samt skiftarbete kan förekomma. Även resor i tjänsten kan förekomma, både nationellt och internationellt. Anställningsformen är tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning om du inte är anställd inom Försvarsmakten. Placeringsort för tjänsten är Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten mejlas till [email protected] Din ansökan vill vi ha senast 27/7 – 2025, ansökan med meritförteckning skickas till: [email protected], ange referens 31129. Eller via brev till: Försvarsmakten Högkvarteret/FST STRA Cyber, Att EWI, Lidingövägen 24, 107 85 Stockholm. Märk kuvertet ”Ansökan” och ange annonsens referens. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.