Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Är du en driven och engagerande ledare? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Tillsammans bidrar våra arvlåtare årligen med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet. Arbetsbeskrivning Som chef för Ekonomi- och administrationssektionen ansvarar du inte bara för den dagliga ledningen, utan har också en central roll i att utveckla styrning, uppföljning och ekonomiska processer inom Arvsenheten. Du bidrar aktivt till enhetens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög effektivitet, kontroll och långsiktighet. Sektionen består av fem administratörer och fyra ekonomer. Sektionens medarbetare granskar redovisningar från de gode män som utsetts ansvara för dödsboets avveckling för Allmänna arvsfondens räkning. De ansvarar också för att Allmänna arvsfondens arvlåtares gravplatser sköts samt bistår enhetens jurister med administrativa uppgifter. Verksamheten omsätter cirka en miljard kronor per år, vilket ställer höga krav på ekonomisk styrning, uppföljning och kontroll. Du har en viktig roll i att säkerställa att dessa processer är ändamålsenliga, effektiva och ger ett gott rapporteringsunderlag. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i detta arbete, med ansvar för att identifiera förbättringsområden, prioritera insatser och omsätta dem i konkreta resultat. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Minst tre års erfarenhet av ärendehantering inom offentlig verksamhet med fokus på ekonomi, administration eller juridik Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av revisions- och/eller kontrollarbete eller brottsbekämpande arbete Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Ledarskap inom statlig verksamhet Utvecklig och framtagande av arbetsprocesser, rutiner eller styrdokument Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du har också en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet med olika intressenter. Du är bra på att prioritera, både för egen del och för den verksamhet och de personer som du arbetsleder. Vi tror att du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och du är tydlig i din kommunikation. Du är omtänksam, samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66   Mia Andric Rysén, HR-specialist, [email protected]   Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: [email protected] samt [email protected] Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef på Tullverkets ledningscentral vara ett jobb för dig. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen.   Om kontrollavdelningen och ledningscentralen  Kontrollavdelningen ansvarar för alla tullkontroller vid gränsen och annan kontroll inne i landet. Avdelningen består av gränsskyddsverksamhet samt delar av klareringsverksamheten som gör klarerings- och dokumentkontroll vid in- och utförsel av varor. Avdelningen delas in i fyra geografiska enheter; område syd, område väst, område öst samt område nord.   Tullverkets ledningscentral tillhör organisatoriskt Tullverkets kontrollavdelning men stöttar hela den händelsestyrda operativa verksamheten. Ledningscentralen har varit i operativ drift i ca tre år. Mycket av verksamheten består av utveckling och förankring av ledningscentralens arbete, såväl internt som externt.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Det övergripande ansvaret för myndighetens chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till Tullverkets uppdrag samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef för Tullverkets ledningscentral har du följande ansvar:   Personalansvar för ledningsoperatörer. Styra, leda, följa upp och utveckla gruppens verksamhet i linje med ledningscentralens målbild och verksamhetsplan. Ansvar för att fortsatt driva förändringsarbete genom att bygga upp och utveckla ledningscentralen i relation till enheten och Tullverket som helhet. Ansvar för den egna gruppens mål och resultat samt personalansvar. Prioritera vad som ska göras på kort och lång sikt samt anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och behov. Säkerställa kompetensförsörjning inom gruppen på kort och lång sikt och arbeta för en god arbetsmiljö. Resor inom landet kan förekomma   Är du den vi söker?   Vi söker dig som har: Minst 2 års Erfarenhet som chef/ledare Genomförd och godkänd gymnasieutbildning Svenskt medborgarskap Svenskt körkort, klass B för personbil Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Erfarenhet av att driva förändringsarbete   Det är meriterande om du har: Erfarenhet från befattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning. Erfarenhet av arbetstidsförläggning Chefserfarenhet som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat Ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Tullverkets verksamhet   Personliga egenskaper Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla dina medarbetare genom ett coachande och kommunikativt ledarskap som skapar engagemang, inkludering och ansvarstagande. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och resultatinriktad. Du har god förmåga att göra prioriteringar och ställa om när förutsättningar förändras. Du har förmåga att få med dig andra i förändringsarbete och utmanar dig sig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera innovation och kreativitet. Som person har du ett långsiktigt tänk och en god helhetssyn. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra.   Du förväntas vara en god förebild och leva den statliga värdegrunden – demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, samt effektivitet och service. Samt Tullverkets egna värdeord – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.    Övrigt:  Referensnummer: TV-2026-15840   Placeringsort: Stockholm   Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tullverket tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse   Urval och kallelser till intervju kommer ske i september 2026   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet.   Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass.   Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, David Elmtorp, 031-63 37 29 eller Olov Hellqvist, 08-45 65 811. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21, Elisabeth Eriksson, 08-405 00 69 efter 10/8. och för SACO-S, [email protected]   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 2026-08-30 Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.   Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Familjebehandlare till Öppenvård Barn, Södertälje kommun   Vill du göra skillnad för barn och familjer? Vi söker nu en engagerad och driven familjebehandlare som vill vara med och stärka barns uppväxtvillkor och familjers möjligheter till förändring. Hos oss på Öppenvård Barn får du arbeta i en verksamhet som präglas av hög kompetens, nära samarbete och ett starkt engagemang för barnets bästa. Vi arbetar aktivt för att förhindra och förkorta placeringar samt skapa hållbara förändringar för barn och familjer. Våra insatser bygger på evidensbaserade metoder och ett systemiskt förhållningssätt.   Om verksamheten Öppenvård Barn består av erfarna och engagerade familjebehandlare som arbetar med barn, ungdomar och deras familjer. Vi erbjuder stöd- och behandlingsinsatser genom bland annat FFT, Tryggare Barn, nätverksarbete och Signs of Safety. Målet är att stärka familjens egna resurser, öka tryggheten för barnen och bidra till långsiktiga positiva förändringar.   Arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med: - Behandlings- och förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Samtal med barn och vårdnadshavare både individuellt och tillsammans. - Nätverksarbete och samverkan med socialsekreterare, skola, BUP och andra samverkansparter. - Hembaserade insatser och praktiskt förändringsarbete i familjernas vardag. - Dokumentation och uppföljning av insatser. - Att stärka barns delaktighet och säkerställa att barnets perspektiv får genomslag i arbetet.   Vem är du? Krav - Är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Har erfarenhet av förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta. - Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. - Har B-körkort.   Personliga egenskaper - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta.   Det är meriterande om du har: - Steg 1-utbildning i psykoterapi. - Erfarenhet av arbete med FFT (Functional Family Therapy). - Erfarenhet av arbete utifrån Signs of Safety. - Utbildning och erfarenhet av Tryggare Barn. - Erfarenhet av nätverksarbete och samordning kring familjer med komplex problematik. - Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens öppenvård eller liknande verksamhet.   Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en arbetsgrupp som består av en enhetschef, tre gruppledare och tre team av familjebehandlare. Enheten präglas av engagemang, kompetens och arbetsglädje. Du får: - Erfarna och hjälpsamma kollegor och gruppledare. - Regelbunden handledning och metodstöd. - Kompetensutveckling och interna utbildningar.  - Möjlighet att vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn och familjer. - Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. - Årsarbetstid. - En introduktion inom Barn och Ungdom.    Vi är en varm och engagerad arbetsgrupp med hög kompetens och stort hjärta för uppdraget. Tillsammans arbetar vi för att barn och familjer ska få rätt stöd i rätt tid. Vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Hos oss får du kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Välkommen med din ansökan! Kontakta oss gärna om du vill veta mera innan du söker!     Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner         Välkommen till oss!        Övrigt     Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.    En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.         Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker verksamhetsutvecklare som vill bidra till utvecklingen av FMV:s it-verksamhet och stärka vår förmåga inom digitalisering och verksamhetsutveckling. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att stödja infrastrukturstaben inom it i FMV:s pågående it-transformationsresa. Uppdraget innebär att omsätta strategiska mål och inriktningar till konkreta utvecklingsinsatser som bidrar till organisatorisk förflyttning och en långsiktigt stärkt förmåga inom it. Du bidrar till utvecklingen av gemensamma arbetssätt, styrning och samverkan samt stärker vår innovations- och förändringsförmåga. Genom ett strukturerat arbetssätt planerar, genomför och följer du upp utvecklingsinitiativ för att säkerställa att de leder till önskade verksamhetseffekter, bidrar till organisationens lärande och skapar förutsättningar för kontinuerlig utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och it. Du samordnar och koordinerar tvärfunktionella initiativ där flera intressenter och beroenden behöver hanteras samtidigt. Du ger stöd till i frågor som rör prioritering, styrning och transformation samt bidrar till att skapa en gemensam lägesbild genom att identifiera och visualisera beroenden, risker och förflyttningar på ett tydligt och lättillgängligt sätt. En viktig del av uppdraget är att bidra till utvecklingen avförmågan inom digitalisering, artificiell intelligens (AI) och datadrivet arbetssätt ur ett verksamhets- och förändringsperspektiv. Du är även drivande i utvecklingen av agila arbetssätt som stärker innovation, samverkan och ett mer effektivt utvecklingsarbete. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som har en för tjänsten relevant högskoleutbildning inom exempelvis verksamhetsutveckling, förändringsledning eller projektledning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i rollen har du aktuell och relevant erfarenhet av verksamhetsutveckling. Du har minst några års dokumenterad erfarenhet av att driva processutveckling i större processorienterade organisationer där du framgångsrikt har samverkat med många olika intressenter. Du har även erfarenhet av att ge stöd till ledning i utvecklings- och förändringsfrågor samt av att planera och genomföra pedagogiska presentationer för olika målgrupper. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att stödja verksamheter i förändringsarbete. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som har en god helhetssyn och förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang. Du tar initiativ, driver utvecklingsarbete framåt och samarbetar väl med olika intressenter för att nå gemensamma mål. Vidare uttrycker du dig tydligt och pedagogiskt och har förmåga att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på infrastrukturstaben som ansvarar för it, lokaler och annan verksamhetskritisk infrastruktur som möjliggör ett effektivt och säkert arbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Kristina Leijonmalm via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Lovisa Karlsson på [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst? Vi söker dig som vill leda i förändring och vara motor i en omfattande omställning genom att sätta tempo, forma nya arbetssätt och skapa samling runt uppdraget. Rollen kräver att du kan navigera komplexa samarbeten på olika nivåer, inte minst internt, samtidigt som verksamheten behöver leverera här och nu. Du är en lösningsorienterad förändringsledare som ser helheten, hittar hindren och får både interna team och externa aktörer att dra åt samma håll. Om rollen Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism. Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete. Ditt ansvar som chef Du ansvarar för att leda, samordna och utveckla avdelningen och ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt. Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören. Om dig och ditt ledarskap Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Vi söker dig som har akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant flerårig aktuell chefserfarenhet erfarenhet av att leda andra chefer dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete mycket god kunskap om socialtjänstens hela område god kännedom om och förståelse för statlig styrning flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten erfarenhet av nationell och internationell representation. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester. I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:[email protected] eller Therese Thunström mailto:[email protected] Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:[email protected]. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:[email protected]. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:[email protected]. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.

Vill du ta nästa steg i din karriär och bidra till Sveriges försvar? Livgardet söker nu en sambandsofficer till regementsstaben. I rollen får du arbeta med planering, utveckling och samordning av lednings- och sambandsverksamhet samt bidra till att säkerställa förbandets ledningsförmåga. Om avdelningen I rollen som sambandsofficer tillhör du regementsstaben och arbetar på lednings- och sambandsavdelningen (G6), G6 ansvarar för att samordna, leda och inrikta ledningsstödsystemen på Livgardet. Avdelningen består av sambandschefen, sambandsofficer, signalskyddschef, IT-chef, systemtekniker och en stabsassistent. Tillsammans utgör dessa en viktig stödfunktion för förbandets ledning- och sambandsverksamhet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Samordna och ansvara för Livgardets frekvensplanering och frekvensfördelning Planera och stödja avdelningens dagliga stabsarbete Utveckla och revidera stående order och verksamhetsorder inom lednings- och sambandsområdet Ansvara för uppföljning gentemot Ledningssystemskolan Leda eller medverka i projekt kopplade till införande, prov och försök av ledningsstödsystem Delta i planeringsprocesser, beredningar och samverkan inom och utanför Försvarsmakten Du förväntas bidra med specialistkunskap inom ledningsstödssystem samtidigt som du har ett helhetsperspektiv på verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med interna och externa aktörer. I rollen kan du även komma att företräda sambandchefen i det dagliga arbetet. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficersexamen Genomförd Försvarsmaktens ledningsutbildning (SOU/OP/LedSS eller motsvarande) Några års erfarenhet av arbete med ledningsstödsystem B-körkort Personliga egenskaper Du har god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och kan växla mellan helhetsperspektiv och detaljfokus. Du är strukturerad, ansvarstagande och har en god administrativ förmåga. Rollen innebär omfattande samverkan, vilket ställer krav på att du är kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att samarbeta. Du är trygg i att ta ansvar och har förmåga att leda arbetet när situationen kräver det, exempelvis vid frånvaro av sambandschefen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av IT, drift, telekrig, rymd eller telefoni. Erfarenhet av tjänstgöring vid regements-, brigad- eller bataljonsstab. Erfarenhet av projektledning eller införandeprojekt. Erfarenhet av signalskydd. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Befattning: Militär Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse För tjänsten krävs att du uppfyller gällande fysiska krav och kan genomföra fystester med godkänt resultat. Resor, kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma i tjänsten. Upplysningar om befattningen Joakim Tunefjord, nås via växeln: 08-584 540 00 Information om rekryteringsprocessen Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 Fackliga företrädare OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundgren SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Svenska Unescorådet, Utbildningsdepartementet Vill du arbeta med frågor som rör Unescos verksamhet och bidra till internationellt samarbete? Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med aktuella frågor i en liten och dynamisk organisation. Din arbetsdag Svenska Unescorådet har två huvuduppgifter: att ge råd till regeringen när det gäller Unescos verksamhet och att informera om och väcka intresse i Sverige för Unescos arbete. Svenska Unescorådet deltar även i Sveriges delegation till olika internationella möten inom Unescos verksamhet. I de flesta av Unescos medlemsländer finns en organisation som arbetar med Unescos frågor i det egna landet. Dessa kallas nationalkommissioner, och Sveriges nationalkommission är Svenska Unescorådet. Kansliet leds av en generalsekreterare och består av totalt fem medarbetare. Som programsamordnare arbetar du med frågor som rör Unescos ansvarsområden, organisation och administration. Du hanterar inkommande ärenden i samarbete med relevanta svenska aktörer och Unesco. I rollen bidrar du med analyser och beslutsunderlag samt deltar i verksamhetsutveckling. Du deltar i planering och genomförande av interna och externa möten och evenemang samt i samarbeten med myndigheter, civilsamhällesorganisationer och andra aktörer. Eftersom vi är en liten organisation ingår även administrativa arbetsuppgifter, där vi gemensamt delar på ansvaret för kansliets administration. Mer information om verksamheten finns på http://www.unesco.se. Din bakgrund Vi söker dig som har en relevant akademisk examen, till exempel inom samhällsvetenskap eller humaniora. Du har erfarenhet av handläggande och utredande arbetsuppgifter samt har arbetat med utveckling av internationella frågor. Du har också erfarenhet av att samverka med externa aktörer. Har du dessutom erfarenhet från arbete inom Regeringskansliet eller annan statlig myndighet är det meriterande, liksom om du har varit delaktig i att planera eller organisera seminarier, möten eller konferenser. Du har kunskap om Unescos mandatområden, företrädesvis inom kulturområdet eller om yttrandefrihet. Det är även meriterande om du har kunskap om FN-systemet, styrningsfrågor och förståelse för villkoren för internationellt samarbete. Även kunskap inom områden som demokrati, mänskliga rättigheter eller hållbar utveckling ses som meriterande. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god digital kompetens och vana att arbeta i olika digitala verktyg. Kunskaper i franska eller andra FN‑språk är meriterande. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. För att trivas och utvecklas i rollen är du flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra, då arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt. Du har gott omdöme och har förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Vidare har du intresse och förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Då vi är en liten och kreativ arbetsplats lägger vi stor vikt vid din förmåga att bidra till ett gott arbetsklimat och ett konstruktivt samarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/. Övrigt Arbetet kan medföra resor inom och utom landet. Tjänsten avser en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 24 augusti 2026. Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, så är du välkommen att kontakta generalsekreterare Maria Wilenius. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Kristina Dybeck. Fackliga kontaktpersoner är Marlene Giertz för Saco och Karina Åbom-Engberg för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Regeringen kan tillsätta kommittéer/statliga utredningar för att utreda en särskild fråga eller frågeområde. Kommittéernas uppdrag ges i form av ett kommittédirektiv och handlar ofta om att ta fram fakta, analysera dem och lägga fram förslag. Kommittéförordningen sätter ramarna för kommitténs arbete. En kommitté är en egen myndighet som är fristående från regeringen.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling.   Utredare med fokus på epidemiologi och övervakning av vissa smittsamma sjukdomar   Vill du arbeta med utredning inom epidemiologi? Har du arbetslivserfarenhet inom epidemiologisk övervakning/uppföljning, folkhälsa, hälso- och sjukvård, eller smittskyddsarbete? Då har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens hos oss! Vad ska du jobba med? Vi söker dig som har goda kunskaper om och vill utföra utredningsarbete inom epidemiologi och övervakning av smittsamma sjukdomar samt internationellt samarbete inom område smittsamma sjukdomar. Arbetsuppgifter omfattar: Delta i epidemiologiskt arbete av de agens/sjukdomar som enheten ansvarar för: hiv, STI-er, hepatit B, C, och tuberkulos. Löpande analys och bedömning av det epidemiologiska läget samt rapportering av övervakningsdata, fördjupade analyser vid behov. Övrigt utredningsarbete på enheten såsom samverkan med interna och externa aktörer nationellt och internationellt, remisshantering och så vidare. Projektledning och återrapportering av interna och externa projekt och utredningar. Vem söker vi? Krav för anställningen Masterexamen inom ett relevant område, exempelvis folkhälsovetenskap, medicin, epidemiologi, eller annat område som myndigheten bedömer är relevant. Flerårig arbetslivserfarenhet inom relevant område, till exempel epidemiologisk övervakning/uppföljning, folkhälsa eller smittskyddsarbete. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Arbetserfarenhet av analys och utredningar inom området för hiv, hepatit B och C, tuberkulos och/eller sexuellt överförbara sjukdomar. Arbetserfarenhet av att genomföra utredningar inom statlig myndighet, kommun eller region. Personliga egenskaper som god samarbetsförmåga, ansvarstagande och självständig. Du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid: Arbetserfarenhet av arbete inom området blodborna infektioner och/eller SoHO; donation av blod, organ, vävnader och celler. Arbetserfarenhet av projektledning. Erfarenhet och god vana att skriva rapporter på svenska och engelska. Personliga egenskaper: analytisk. Vikt läggs vid: Utbildning inom fältepidemiologi (till exempel EPIET), smittskydd och statistik. Erfarenhet att tillämpa epidemiologiska och statistiska metoder. Personliga egenskaper: flexibel. Vad gör enheten? Enheten för epidemiologisk uppföljning är en enhet som arbetar med övervakning och epidemiologisk analys av vissa infektionssjukdomar i syfte att stödja myndighetens och externa aktörers arbete att främja folkhälsa. Enheten ansvarar för epidemiologisk övervakning samt kunskapsläge av infektioner som överförs via blod- och organtransplantationer. Enheten medverkar i flera internationella projekt inom område folkhälsa och smittskydd. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller i Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschef Maria Axelsson, telefon 010- 205 26 02. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-08-24 via myndighetens webbplats.   Arbetsgivarens diarienummer: 01693-2026-2.1.1

Är du intresserad av elmarknadsfrågor och vill bidra till utvecklingen av framtidens balansmarknad? Vi söker dig som vill ta en central roll i att samordna implementeringen av efterfrågeflexibilitet och bidra till ett ökat helhetsperspektiv och en implementering i elmarknaden som skapar nytta för Sverige. Om tjänsten Som samordnare för efterfrågeflexibilitet inom avdelning Elmarknad får du en viktig roll i att koordinera implementeringen av den europeiska nätkoden inom området. Inledningsvis ligger fokus på att strukturera, planera och följa upp arbetet samt hantera beroenden mellan initiativ och aktörer. Det innebär även att bidra till arbetet med att tolka relevant lagstiftning, verka för en sammanhållen implementering i linje med Svenska kraftnäts strategi samt identifiera och lyfta risker och utmaningar. Du samverkar brett, både internt och externt, exempelvis med elmarknadens aktörer och andra systemoperatörer (TSO:er). Tjänsten innebär arbete i gränssnittet mellan regelverk, marknadsmodeller och aktörsroller. I takt med att implementeringen fortskrider kommer rollen att inkludera mer analys- och utredningsarbete kopplat till balansmarknadens utformning och incitamentsstrukturer. Arbetsuppgifter Ansvara för samordningen av implementeringen av nätkoden för efterfrågeflexibilitet (NC DR). Etablera arbetssätt och skapa struktur för ansvar, processer och samverkan. Samarbeta brett internt och med andra nordiska och europeiska systemoperatörer samt aktivt etablera och utveckla kontaktnät. Kommunicera och visualisera arbete och resultat, både internt och externt. Representera verksamheten i olika forum och arbetsgrupper inom området efterfrågeflexibilitet. Utreda och analysera arbete med sakfrågor kopplade till elmarknadens roller och funktion. Du blir en del av Enhet Balanseringsmodell – ett engagerat team på nio medarbetare med hög kompetens och nära samarbete. Tillsammans arbetar vi med att utveckla och forma regelverk, roller och incitament för en effektiv och robust balansering av elsystemet i nära samverkan med aktörer i Sverige, Norden och Europa. Enheten ansvarar för centrala delar av elmarknaden, såsom villkor och avtal för marknadsaktörer, implementering av EU-regelverk samt relaterade beredskapsfrågor. Vi driver även arbete med incitamentsmodeller och analyser kopplade till kostnadsfördelning. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som kan skapa struktur och driva arbete framåt i komplexa sammanhang med många beroenden. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp aktiviteter på ett systematiskt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och förutsätter lyhördhet, god samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroende. Du kommunicerar tydligt och bidrar med idéer och lösningar i dialog med andra. Du har även en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplex information, se samband och bidra till välgrundade beslut. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en akademisk utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller samhällsvetenskaplig inriktning. Du har även: Flerårig erfarenhet av arbete med elmarknadsrelaterade frågor, med god förståelse för aktörers drivkrafter på marknaden. Kunskap om och god förståelse för elsystemet och dess delar, exempelvis kraftsystemet och elmarknaden. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, samt god kommunikativ förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter, till exempel genom att leda projekt eller arbetsgrupper. Erfarenhet av arbete med legala ramverk, gärna inom balansering och elmarknad. Erfarenhet av att strukturera, effektivisera och förenkla processer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förekomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 14 september 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor gällande tjänsten: Jenny Lagerkvist, rekryterande chef, 010 475 84 46. Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Fö[email protected]. Svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om oss Vill du ha ett ansvarsfullt och intressant arbete där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet inom Tullverkets Underrättelseavdelning något för dig.  Tullverket har som uppdrag att stoppa eller allvarligt störa den organiserade brottsligheten och att förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverkets operativa verksamhet består av fyra avdelningar: kontroll, underrättelse, uppbörd, och tullkriminal. Underrättelseavdelningen hanterar underrättelse- och riskanalys och har förmåga att arbeta med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, alltså såväl restriktioner som uppbörd. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord. Avdelningen består också av Tullverkets selekteringscenter samt enheten för strategisk analys och nationell desk.    Vi söker nu en gruppchef för spaningspersonal som ska arbeta med underrättelseinhämtning till underrättelseenheten i Stockholm.    Om tjänsten Inom Tullverkets Underrättelseavdelning har spanare som huvudsaklig uppgift att bedriva målinriktat spaningsarbete mot storskalig smuggling och organiserad brottslighet. Arbetet kan även omfatta initiala utredningsåtgärder.    Som gruppchef leder och fördelar du arbetet inom gruppen. Du arbetar operativt i yttre tjänst tillsammans med gruppen och ansvarar för personalplanering, verksamhetsutveckling, förändringsledning och kommunikation. Du ansvarar för att informera och involvera medarbetarna för att skapa förståelse och engagemang för verksamhetens mål och prioriteringar.   Du förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom att stärka spaningsförmågan och arbeta med aktiva prioriteringar. Du samarbetar nära övriga spaningsgrupper och stödjer vid behov andra områden med inhämtning.   Som gruppchef ansvarar du för att gruppens uppdrag genomförs, återrapporteras och dokumenteras enligt gällande beslut, riktlinjer och regelverk. Du arbetar nära underrättelseledare som prioriterar och leder enhetens underrättelseinsatser.   Alla Tullverkets chefer är arbetsgivare, vilket innebär att du är lojal med och tar ansvar för fattade beslut och dess konsekvenser. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar till medarbetarnas utveckling genom öppen dialog och delaktighet. Du förväntas även utveckla samverkan och arbetsmetoder samt vid behov leda uppdrag och delta i utvecklingsprojekt.   Tillsammans med övriga gruppchefer och enhetschefen ansvarar du för enhetens interna och externa samverkan samt för att arbetet bedrivs i linje med Tullverkets värdegrund – helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande.   Resor inom och utom landet kan förekomma. Arbetet innebär skifttjänstgöring.   Är du den vi söker?     Vi söker dig som har: •Grundläggande utbildning inom Tullverkets brottsbekämpande verksamhet eller motsvarande kunskaper från annan brottsbekämpande myndighet som arbetsgivaren bedömer som relevant •Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning •Väl dokumenterad erfarenhet av arbete med målinriktad spaning inom brottsbekämpande verksamhet •Genomförd och godkänd vapenutbildning •God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl på svenska som på engelska •Goda kunskaper inom Officepaketet •Svenskt körkort, klass B för personbil •Mycket goda föraregenskaper •Svenskt medborgarskap    Det är meriterande om du har:   •Chefs-/ledarskapsutbildning •Erfarenhet av arbete inom underrättelsetjänst och/eller utredning på Tullverket eller Polismyndigheten •Dokumenterad erfarenhet av chefsarbete med personalansvar  •Genomförd och godkänd spaningsutbildning, NPS, grund och/eller fördjupad •Goda språkkunskaper (obehindrat tal) utöver svenska, norska, danska och engelska    Personliga egenskaper: Arbetet kräver att du en stabil och trygg person med högt säkerhetstänkande. Din samarbetsförmåga är god och du bör ha en förmåga att läsa av och hantera olika uppkomna situationer. Som gruppchef kommer du att arbeta i en mindre grupp därför är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta i grupp och att utvecklas tillsammans med övriga medarbetare i gruppen. Du ska även ha förmåga att kunna arbeta självständigt. Du klarar av att arbeta under stressade former där du skall kunna fatta snabba beslut med gott omdöme. I funktionen som spanare krävs dessutom flexibilitet och initiativförmåga samt ett intresse för tekniska hjälpmedel.    Verksamheten är mångskiftande vilket ställer höga krav på att du både är flexibel och beredd på att utföra såväl rutinarbetare som mer kvalificerade arbetsuppgifter. Verksamheten är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del i vardagen.   Det är självklart för dig att behandla människor med respekt och förståelse, ha ett gott omdöme och är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-15366   Placeringsort: Stockholm   Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till 3 års förlängning.   Tillträdesdag: Snarast efter överenskommelse.   Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Som ett led i tillsättningen kommer du att genomgå Tullverkets chefstest.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Daniel Piludu, enhetschef, Stockholm, 08-456 58 61. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Mari Höglund 08- 456 58 30 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 augusti 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.