Mettler-Toledo är ett världsledande teknikföretag inom precisionsinstrument och smarta lösningar för bland annat retail, industri och laboratoriemiljöer. Företaget är känt för sina innovativa butiksvågar och tekniska lösningar som används av ledande aktörer världen över. I Sverige sitter Mettler-Toledo i moderna och fina lokaler i Hammarby Sjöstad, där du blir en del av ett sammansvetsat team inom HR med hög kompetens, stark teamkänsla och stort fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Läs mer om oss här: Mettler Toledo AB Är du den vi söker? Vi söker nu en Office Manager/Fleet Manager till vår kund Mettler Toledo. Här får du en varierad och självständig roll där du ansvarar för både företagets bilpool och kontorsadministration, samtidigt som du blir en viktig del av teamet och verksamheten i stort. Det här är en roll för dig som trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik. Du behöver vara trygg i att ta egna initiativ, fatta beslut och hitta lösningar även när det inte finns tydliga instruktioner att följa. För rätt person är detta en otroligt utvecklande och rolig möjlighet med stor insyn i verksamheten och många kontaktytor internt och externt. Dina arbetsuppgifter Ansvara för företagets bilpool och hantera cirka 70 leasingavtal Vara främsta kontaktperson gentemot leasingföretag, ABAX och interna förare Hantera och koordinera frågor kopplade till fordon, leasing och digitala körjournaler Ansvara för kontoret och vara kontaktperson mot leverantörer såsom hyresvärd, städfirma, post etc. Genomföra säkerhetsgenomgångar för nyanställda Arbeta med HSE-relaterade frågor tillsammans med Compliance, exempelvis avfallsrapportering och brandövningar Hantera administrativa uppgifter såsom uppdatering av policys, informationsutskick, uppdatering av intranät samt hantering av växeltelefon Supportera VD och HR-teamet i administrativa frågor vid behov Din profil Vi söker dig som är självgående, lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är noggrann social och serviceinriktad samtidigt som du har förmågan att sätta gränser och hantera situationer där alla inte alltid blir helt nöjda. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i att ta ansvar, prioritera och fatta beslut även när alla svar inte finns direkt tillgängliga. Du behöver ha hög integritet då du kommer att få insyn i information som kräver diskretion och ett professionellt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta med andra och uppskattar att vara en del av ett team där man stöttar och hjälper varandra i vardagen. Vi söker dig som Tidigare erfarenhet av administration, motsvarande minst två år Är självgående, initiativtagande och lösningsorienterad Har hög social kompetens och trivs i en serviceinriktad roll Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system och leverantörsportaler Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Är van att arbeta i Microsoft 365, främst Teams, Word och Excel Har B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbete med bilar eller leasinghantering Grundläggande kunskaper i norska eller danska Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö- eller säkerhetsfrågor I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är självgående, utåtriktad och serviceinriktad, med förmåga att skapa goda relationer och bidra till en positiv arbetsmiljö. Du erbjuds flera attraktiva förmåner såsom friskvårdsbidrag på 3000 kr, lunchförmån via Edenred, tjänstepension enligt ITP 1/ITP 2 samt tillgång till Benifex förmånsportal. Företaget erbjuder även hälsoundersökning vartannat år, föräldralön enligt kollektivavtal och förskottssemester. Tillträde: Mitten av augusti Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Omfattning: Heltid, arbete på plats samtliga arbetsdagar Arbetstider: 08:00–16:30, sommartid juni–augusti 08:00–16:00 Placeringsort: Hammarby Sjöstad Ansökan Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan och bifogar CV samt personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll av belastningsregistret. Rekryteringsprocessen inkluderar även arbetspsykologiska tester som genomförs via Alva Labs. I denna rekryteringsprocess samarbetar Mettler Toledo AB med Job&Talent.

🚀 Innovative Sales expanderar och söker nu fler säljare till vårt kontor på Gärdet i Stockholm. Som säljare hos oss arbetar du med både nya och befintliga kunder. Din uppgift är att förstå deras behov och erbjuda skräddarsydda lösningar inom mobil, bredband och TV. Varje samtal ger dig möjlighet att utveckla dina säljkunskaper och bygga långsiktiga relationer. Du får stöd av erfarna säljchefer och kollegor, tydlig onboarding och regelbunden coachning. Vi arbetar enbart med starka varumärken och en metodik som hjälper dig att lyckas från dag ett. Hos oss får du: 🤩 Fast lön + provision utan tak (snittlön 40.000 kr/mån) 🙌 Bonusar och prestationsbaserade tävlingar 🔝 Möjlighet att avancera inom bolaget 🏋️ Tillgång till gym på kontoret 🌴 Resetävlingar flera gånger årligen 📈 Säljutbildning och personlig coachning 🎉 Gemenskap genom AW:s och teamaktiviteter 👉 Arbetstider: Heltid, måndag–fredag (kortare arbetsdagar på fredagar) Kontakt: Emma Andersson, Head of Recruitment 📧 [email protected] Kort om oss • 200+ engagerade medarbetare • Arbetar med välkända varumärken • Specialiserade inom flera försäljningskanaler

Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för vårt EHT och utveckla högstadiet? Tjänstetitel: Speciallärare / Specialpedagog med samordningsansvar (åk 5–9) Omfattning: Heltid, tillsvidare Arbetsplats: Lemshaga Akademi, Värmdö Sista ansökningsdag: 25 juni 2026 Ansök gärna så fort som möjligt, vänta inte till sista dagen. Rekryteringen med intervjuer startar omgående. Är du en legitimerad och erfaren speciallärare eller specialpedagog som drivs av att skapa strukturer där alla elever kan lyckas? Vill du ha en nyckelroll där du kliver fram och tar ett operativt och strategiskt helhetsansvar, och fungerar som rektors förlängda arm i elevhälsoarbetet? Då kan du vara den vi söker till Lemshaga Akademi. Om rollen I den här tjänsten får du ett tydligt och utökat mandat. Du kommer inte bara att arbeta direkt med elever och anpassningar, utan du blir en central samordnare för vårt elevhälsoarbete i årskurserna 5–9. Din huvudsakliga uppgift blir att avlasta rektor genom att leda, strukturera och kvalitetssäkra processerna kring särskilt stöd och extra anpassningar för de äldre åldrarna. Högstadiet kan stundtals innebära ett högt tempo och komplexa utmaningar. Rollen kräver därför en person som trivs med att hålla i rodret även när trycket är högt och som kan hantera akuta situationer med lugn och metodik. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Helhetsansvar för åk 5–9: Överblicka, samordna och kvalitetssäkra det pedagogiska stödet och dokumentationen för målgruppen. Processägare med administrativ skärpa: Leda arbetet med pedagogiska utredningar, åtgärdsprogram och uppföljningar, och säkerställa att dessa håller en hög juridisk och strukturell kvalitet. Strategisk partner till rektor: Självständigt bereda underlag inför komplexa elevärenden, driva nätverksmöten och agera skolans primära kontaktlänk i samverkan med externa myndigheter såsom socialtjänst, BUP och polis. Handledning och samtal: Stötta våra pedagoger i klassrummet samt hålla i svåra, strukturerade samtal med oroliga eller kravställande vårdnadshavare. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din profession, besitter en hög personlig mognad och har en mycket god administrativ och strukturell förmåga. Du har förmågan att organisera och prioritera ditt arbete effektivt, även under perioder av högt tryck. Som person är du kommunikativ och har en stark fingertoppskänsla i mötet med människor i kris eller konflikt, där du förmår att kombinera empati med tydliga, professionella och sakliga gränser. Dina kvalifikationer: Krav: Pedagogisk högskoleexamen med lärarlegitimation samt påbyggnadsutbildning som speciallärare eller specialpedagog. Krav: Flerårig erfarenhet av arbete på högstadiet och god insyn i gällande styrdokument, skollag och kapitel 3 (barns rätt till stöd). Krav: Dokumenterad erfarenhet av samverkan med externa parter som socialtjänst, sjukvård eller polis, samt vana av att hantera komplexa och svåra samtal. Erfarenhet av att ha haft en samordnande roll, biträdande rektorsfunktion eller liknande ledaransvar är starkt meriterande. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, med fokus på att skriva rättssäkra och tydliga åtgärdsprogram. Vad erbjuder vi dig? På Lemshaga Akademi erbjuder vi en varm, dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar och ett stort personligt mandat. Du blir en del av ett engagerat elevhälsoteam där vi värdesätter struktur, kollegialt lärande och att ligga steget före i planeringen. Här får du chansen att göra verklig skillnad på systemnivå och forma din roll i nära samarbete med skolledningen. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka din ansökan bestående av CV och personligt brev till jobb@lemshaga senas 28 juni. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rektor Annica Kjell på 08-586 313 01 eller [email protected]

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att driva och att utveckla verksamheten inom HR tillsammans med andra. Som HR-strateg arbetar du strategiskt med HR-processer inom hela kompetensförsörjningsområdet med inriktning på strategisk kompetensförsörjning. Du arbetar både strategiskt och långsiktigt samtidigt som du hanterar dagliga operativa frågor och är ett stöd till verksamheten. Du ser verksamhetens behov, vidtar åtgärder och säkrar effekt och arbetar tillsammans med medarbetare och chefer på alla nivåer i HR-relaterade frågor.  Vårt uppdrag inom HR är att ge förutsättningar för ett tydligt och inkluderande ledarskap som möjliggör ett aktivt och utvecklande medarbetarskap. Utifrån verksamhetens behov och relevant lagstiftning bidrar vi med myndighetsövergripande och verksamhetsnära styrning, stöd och utveckling. Det leder till att vi i Lantmäteriet tillsammans når våra mål och är en attraktiv arbetsgivare.  HR stödjer chefer utifrån kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar aktivt med arbetsgivarpolitik bland annat genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. Du kommer stödja verksamheten i en föränderlig tid som ställer nya krav. I rollen som HR-strateg ingår att ha nära kontakt med Lantmäteriets högsta ledningsgrupp och andra chefer i verksamheten. I jobbet ingår även att ha en regelbunden dialog med arbetstagarorganisationerna och bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat. Placering är på Lantmäteriets kontor i Gävle, Uppsala eller i Stockholm. Majoriteten av de 30 medarbetarna inom HR är placerade Gävle varför regelbunden närvaro i Gävle krävs. Anställningen inleds med en provanställning i sex månader. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom HR alternativt motsvarande erfarenhet genom arbete och minst fem års kvalificerad och aktuell arbetslivserfarenhet inom HR-området. Du ska ha gedigna kunskaper inom strategisk kompetensförsörjning (vara sakkunnig), och ska ha ansvarat för myndighetsövergripande uppdrag inom området. Du har erfarenhet av att i närtid ha arbetat i en strategisk funktion på HR inom en handläggande myndighet där HR består av minst 10 medarbetare. Du behöver inte ha haft HR-strateg som titel, men du ska ha ansvarat för strategiskt, långsiktigt utvecklingsarbete inom kompetensförsörjningsområdet som kontinuerligt rapporterats genom dig och/eller din chef till en myndighets högsta ledningsgrupp. Du har även ingått i ledningsgrupp (deltagit på regelbunden basis) inom ett område inom operativ verksamhet där du varit representant från HR.  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta resultatinriktat, visa handlingskraft och arbeta fokuserat mot det som ska uppnås. Du tar ett strategiskt ansvar för att tillsammans med dina kollegor och chefer utveckla, implementera och följa upp processer, dokument, verktyg och arbetssätt. Du är bekväm i att hantera alla typer av HR-frågor som HR-strateg och jobba i ett nära samarbete med verksamheten och övriga delar inom HR. Du har ett arbetssätt i vardagen där du driver, involverar, koordinerar, informerar och stödjer. Du har också lätt för att hitta en balans och en tydlig koppling mellan det strategiska, det taktiska och det operativa. Du är stabil och förtroendeingivande som person, är säker i osäkra situationer, ser logik och samband i komplexa sammanhang och har lätt för att samarbeta, samverka och kommunicera både i tal och skrift. När det behövs rycker du in i angelägna uppgifter även utanför ditt ansvarsområde.  Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju kommer att genomföras innan anställning. Rollen innebär även att du kommer bli krigsplacerad. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

🚀 Letar du efter rätt plats för att starta din karriär inom försäljning? På Innovative får du alla verktyg och förutsättningar du behöver för att lyckas som säljare. Vi vet att framgång kräver rätt stöd, tydliga strukturer och fungerande verktyg – därför arbetar vi med starka varumärken, erfarna säljchefer och en noggrant utformad onboarding som ger dig allt du behöver för att nå dina mål inom försäljning. Hos oss blir du en del av ett team där motivation, utveckling och inspiration genomsyrar allt vi gör. Vår lönemodell kombinerar fast lön med provision, vilket både skapar trygghet och belönar dina prestationer. Din roll: Som säljare hos oss arbetar du med både nya och befintliga kunder och representerar välkända varumärken inom telekom. Din uppgift är att guida kunderna till rätt lösningar genom behovsanalys och rådgivning. Hos oss är försäljning startpunkten – inte slutmålet. Vi arbetar långsiktigt och utgår från dina ambitioner. Oavsett om du siktar på ledarskap eller företagsförsäljning (B2B) hjälper våra säljchefer dig att ta fram en tydlig plan för nästa steg i karriären. Som säljare hos oss får du: 🤩 Fast lön + provision utan tak (snittlön 40.000 kr/mån) 🙌 Bonusar och prestationsbaserade tävlingar 🔝 Möjlighet att avancera inom bolaget 🏋️ Tillgång till gym på kontoret 🌴 Resetävlingar flera gånger per år 📈 Säljutbildning och personlig coachning 🎉 Gemenskap genom AW:s och teamaktiviteter 👉 Arbetstider: Heltid, måndag–fredag (kortare arbetsdagar på fredagar) Kontakt: Emma Andersson, Head of Recruitment 📧 [email protected] Kort om oss • 200+ engagerade medarbetare • Samarbeten med välkända varumärken • Specialiserade inom flera försäljningskanaler Vill du få en bättre bild av vardagen hos oss? Kika in våra sociala medier: https://www.innovativesales.se/ https://www.instagram.com/innovativesales/?hl=sv https://www.tiktok.com/@innovativesales

Vi välkomnar nu dig som är Leva livet inspiratör till vårt hemtrevliga äldreboende i Åkersberga. Om oss — konceptet Leva Livet Hos oss på Forenede Care är “Leva Livet” mer än ett motto – det är ett levande omsorgskoncept som bygger på att se hela människan. Leva Livet-inspiratörer hjälper boende att behålla sina intressen, upptäcka nya glädjekällor och forma sin vardag med mening utifrån sina egna drömmar och livserfarenheter Här kommer du att arbeta Enebacken är mer än bara en arbetsplats. Det är ett hem där livskvalitet, värdighet och glädje står i centrum. Vi arbetar personcentrerat för att ge våra boende den bästa möjliga omsorgen utifrån deras individuella behov och önskemål. Här värdesätter vi gemenskap, både bland våra boende och i personalgruppen. Vi tror på ett nära ledarskap, korta beslutsvägar och en arbetsmiljö där alla trivs och utvecklas. Arbetsuppgifter Som Leva Livet-inspiratör på Enebacken får du en nyckelroll i att skapa en vardag fylld av mening, glädje och gemenskap för våra boende. Ditt uppdrag handlar om att utgå från varje individ – deras intressen, erfarenheter och drömmar – och tillsammans hitta vägar till aktiviteter och upplevelser som stärker både välbefinnande och livskvalitet. Det kan handla om allt från att bevara gamla intressen till att väcka nyfikenhet för något helt nytt. Du bidrar med kreativitet, engagemang och omtanke, och ser till att vardagen rymmer både de små stunderna av guldkant och de större, gemensamma aktiviteterna. I rollen ingår också att leda och stötta aktivitetsombud och kontaktpersoner, så att hela teamet arbetar tillsammans för att skapa glädje och variation i de boendes liv. En viktig del i arbetet är även att bygga nätverk och samverka med föreningar, frivilligorganisationer och kommunen, så att våra boende får möjlighet att fortsätta vara en del av samhället. Genom din pedagogiska förmåga delar du också med dig av ny kunskap och inspirerar kollegor att utveckla arbetet utifrån personcentrerade och forskningsbaserade metoder. Kort sagt blir du den som, tillsammans med oss andra, gör skillnad varje dag genom att sätta livskvalitet i fokus. Beskrivning av tjänsten Vi söker just nu en kollega på heltid till en tillsvidareanställning med provanställning. För att vara aktuell för tjänsten behöver du: Högskoleutbildning inom hälsopedagogik alternativ undersköterska som har dokumenterad erfarenhet av att arbeta som aktivitetscoach inom äldreomsorg. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Vi ser det även som meriterande ifall du har tidigare erfarenhet inom äldreomsorg och demensvård. För att trivas i tjänsten är du engagerad och bryr du dig om dina medmänniskor samtidigt som du är bra på att skapa goda relationer och är serviceinriktad. Hos oss jobbar vi i team såväl som självständigt så det är viktigt att du är bekväm i den miljön. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Vad får du av oss? Påverkan. Vi jobbar ständigt för förbättring för att kunna erbjuda den mest högkvalitativa omsorgen och som medarbetare på Forenede Care får du dagligen möjlighet att påverka hur vi arbetar. Personlig utveckling samt kompetensutveckling. Vi kompetensutvecklar oss för att tillsammans växa och nå företagets mål. Trygghet och kollektivavtal. Du får en långsiktig och engagerad arbetsgivare som ser människor som sin viktigaste resurs. Motion. Friskvårdsbidrag. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdag Ange datum 2026-06-26 Kontaktperson Maria Rosendahl E-post: [email protected] Telefonnummer: Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Arbeta med teknisk support hos ett av världens mest respekterade bilmärken! Toyota är en av världens ledande fordonstillverkare och en pionjär inom hybridteknologi och elektrifiering. Med över 10 miljoner sålda fordon globalt varje år och ett starkt fokus på kvalitet, innovation och hållbar mobilitet, fortsätter Toyota att forma framtidens transportlösningar. Toyotas framgång bygger inte bara på teknisk innovation, utan också på deras företagsfilosofi – respekt för människor och ständig förbättring, Kaizen. Hos Toyota Sweden blir du en del av en organisation där kompetens, samarbete och utveckling står i centrum. Nu söker Toyota Sweden en Teknisk Specialist till deras tekniska supportfunktion, en nyckelroll i att säkerställa högsta tekniska kvalitet och support till deras auktoriserade återförsäljarnätverk. Om rollen Som Teknisk Specialist arbetar du med teknisk support för Toyota och Lexus i Sverige. Du är en viktig länk mellan återförsäljarna, generalagenten och tillverkaren och bidrar till att säkerställa effektiva tekniska lösningar och en hög servicegrad. Du arbetar främst via Toyotas ärendehanteringssystem, där du analyserar, felsöker och följer upp tekniska ärenden i nära dialog med återförsäljare och interna funktioner. Du ingår i den svenska tekniska supportfunktionen och samarbetar samtidigt med kollegor inom den nordiska organisationen, där kunskapsutbyte och samarbete är en naturlig del av arbetet. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Supportera och coacha Toyotas och Lexus återförsäljare i tekniska frågeställningar Analysera och följa upp tekniska ärenden via ärendehanteringssystemet Stötta garantiavdelningen i tekniska bedömningar Samarbeta med avdelningen för reservdelar och tillbehör, produktchefer och andra interna funktioner Kommunicera med tillverkaren och nordiska kollegor i tekniska frågor Bidra till kontinuerlig utveckling av supportfunktionens kvalitet och effektivitet Tjänsten är placerad på Toyota Swedens kontor i Stockholm. Hybridarbete tillämpas enligt överenskommelse. Vem du är Vi söker dig med en stark fordonsteknisk bakgrund och erfarenhet från exempelvis auktoriserad verkstad, teknisk support eller liknande roll inom fordonsbranschen. För att matcha tjänsten trivs du i en roll där du får använda din tekniska kompetens för att hjälpa andra, lösa problem och bidra till hög kvalitet och service. Du har sannolikt erfarenhet som exempelvis: Diagnostekniker Verkmästare Teknisk support hos generalagent Teknisk specialist eller coach Vi ser gärna att du har: Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av felsökning och diagnossystem Erfarenhet från auktoriserad verkstad eller återförsäljare God IT-vana och förmåga att arbeta i tekniska system Mycket goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Erfarenhet av Toyota, Lexus eller Stellantis produkter är meriterande, men inget krav. Dina yrkesmässiga kvalifikationer är viktiga för oss men din personlighet är av minst lika stor betydelse och vi tror att du är: Serviceinriktad och engagerad i att hjälpa andra Analytisk och lösningsorienterad Strukturerad med god prioriteringsförmåga Kommunikativ och pedagogisk Prestigelös och en lagspelare Du trivs i en roll med många kontaktytor och där du får kombinera teknik, support och samarbete. Varför Toyota? Hos Toyota Sweden får du arbeta i en organisation med starkt fokus på kvalitet, innovation och utveckling. Du blir en del av ett kompetent team och en internationell organisation där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med tekniken. Toyota erbjuder bland annat: Möjlighet att arbeta med ett av världens starkaste och mest respekterade varumärken Arbete med den senaste tekniken inom hybrid, elektrifiering och modern fordonsdiagnostik Kontinuerlig kompetensutveckling via Toyota Academy och internationella utbildningar Samarbete i en nordisk och internationell organisation Hybrid arbetsmodell Moderna och aktivitetsbaserade kontorslokaler Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Starfinder. Har du frågor om tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Marcus Sölvin på 070 074 59 18. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi är en del av världens äldsta biluthyrningsfirma som grundades redan 1912. Vi är ett globalt växande varumärke som de senaste fem åren har haft en tillväxt med 265%. Vi finns på mer än 100 platser i Sverige och i 105 länder runt om i världen. Hos oss på SIXT Biluthyrning kommer du att arbeta med välkända varumärken som Audi, BMW och Mercedes-Benz. Du kommer ta plats i ett team som tillsammans levererar en förstklassig upplevelse. Din roll Du som bilvårdare kommer att ha huvudansvaret för att bilarna kontrolleras och färdigställs inför nästa hyra. Det innefattar arbetsuppgifter som, Skadekontrollera bilar vid återlämning. Färdigställa bilarna för uthyrning, utföra in och utvändig tvätt. Tanka bilar. Leverera och transportera bilar. Hjälpa och bemöta kunder vid återlämning av hyrbil. Om dig Ansvarstagande. Gillar att arbeta fysiskt. Goda kunskaper i att kommunicera på engelska. B Körkort för manuell växellåda. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med en initial provanställning om 6 månader. Arbetsgraden är 100%. Arbetstider Du och dina kollegor kommer att arbeta utefter ett rullande schema skiftande mellan dags- och kvällspass. Schemat innefattar även helgarbete varannan helg varpå du kommer att ha ett par lediga dagar mitt i veckan i samband med helgarbetet. Om arbetsgivaren Sixt rent a car startades i München av familjen Sixt 1912. Sixt börsintroducerades i mitten på 1980-talet och blev då också marknadsledande i flera Europeiska länder, framförallt i Tyskland. Sixt är fortfarande i familjen Sixt ägo och drivs idag av Erik och Regine Sixts två söner Alexander och Konstatin Sixt. I Sverige drivs Sixt som franchise och finns på de flesta stora orter, flygplatser och järnvägsstationer med ca 120 utlämningsställen från Kiruna i norr till Malmö i söder och vi expanderar med nya kontor hela tiden. Vår affärsidé är att förse våra kunder med mobilitetslösningar från 1 dag upp till 3 år. Vi erbjuder kundservice i världsklass och premiumbilar tillhörande märken som BMW, Audi och Mercedes-Benz, med flera. Ansökan Maila din ansökan till [email protected] och märk din ansökan med: Bilvårdare Arlanda

Södertörn är ett av Nobinas trafikområden i Sverige. Sedan början på 2026 så är majoriteten av fordonsflottan elektrifierad i vårt trafikområde. Det innebär att vi tagit en helt ny riktning i hur vi underhåller våra fordon och vi är därför inne i en väldigt spännande och utvecklande fas. I vår depå i Jordbro ansvarar vi för cirka 60 bussar, med ett engagerat verkstadsteam på omkring fem medarbetare. Vår depå i Ösmo har ca 30 bussar och ett team på fyra personer. Väl fungerande fordon är en grundförutsättning för att våra resenärer ska kunna resa tryggt och bekvämt varje dag. Därför fortsätter vi att stärka och utveckla vårt arbete med fordonsunderhåll. Nu söker vi en ny chef till verkstaden i Jordbro samt Ösmo som vill vara med och bidra till en stabil, effektiv och framtidssäkrad verksamhet. Rollen Som Underhållsledare (verkstadschef) ansvarar du för att säkerställa att våra bussar är redo för trafik dygnet runt genom effektiv planering och ledning av verkstadens arbete. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga underhållet med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kostnadseffektivitet. Du har personalansvar för verkstadsteamet och arbetar nära verksamheten för att säkra en stabil leverans till trafiken. För att trivas i rollen är du en trygg och flexibel ledare med god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad, van vid förändring och har lätt för att skapa engagemang i team med olika erfarenheter och bakgrunder. Formulärets överkant Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som har en stark teknisk förståelse och som trivs i en roll där struktur, planering och prioritering är avgörande för resultatet. Du arbetar metodiskt och noggrant, har ett öga för detaljer och tycker om att analysera arbetssätt, flöden och processer för att hitta förbättringar och effektiviseringar. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket gör att du behöver vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ha ett tydligt servicefokus. Du är trygg i din roll, skapar förtroende i dialog med andra och har lätt för att bygga långsiktiga relationer. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet från liknande verksamhet i en ledande underhållsroll God teknisk kompetens och förståelse för underhålls- och driftfrågor Goda datorkunskaper Affärsmässigt och ekonomiskt tänk B-körkort Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Om tjänsten Tjänsten är på heltid, dagtid men kvällar och nätter kan förekomma. Placeringsort är Jordbro. Individuell lönesättning tillämpas. Du kommer rapportera till Underhållschef Fredrik Langen. Ansökan Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Fredrik Langen, Underhållschef: javascript:void(0) Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation

Vill du leda och utveckla kommunikationen i en framåtlutad kommun med höga ambitioner? Har du en stark förmåga att med kommunikation som verktyg stärka oss som kommun med ett genuint målgruppsfokus? Då kan du vara den vi söker! Din roll Som kommunikationschef är du ytterst ansvarig för att på strategisk nivå driva och utveckla Lidingö stads kommunikationsarbete. Du äger kommunens kommunikationsprocess och centralt i ditt uppdrag är att säkerställa en tydlig, enhetlig och målgruppsanpassad kommunikation internt och externt. Du får en nyckelroll i att utveckla Lidingö stad som kommunikativ organisation och därigenom bidra till att Lidingö stad förverkligar sina mål och strategier. Några av de aktuella fokusområdena är det strategiska arbetet med digitalisering inom kommunikationsområdet samt säkerställa att kommunikationsområdet stödjer kommunens höga ambitioner inom innovation och utveckling. Följande är dina huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda och utveckla kommunikationsavdelningen och dess processer * Ansvara för stadens övergripande kommunikationsstrategi * Stötta förvaltningar och ledning i kommunikationsfrågor * Säkerställa kriskommunikation och mediekontakter * Driva utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunikationsområdet * Säkerställa ett datadrivet arbetssätt genom analys, omvärldsbevakning och verksamhetsinsikter Du leder en enhet och har fullt personal- och budgetansvar. Tillsammans med dina medarbetare bidrar ni till ett konsultativt och aktivt kommunikationsstöd som upplevs professionellt, tillgängligt och effektivt. I din roll rapporterar du till Lidingö stads HR- och Kommunikationschef. Din profil Vi söker dig som har akademisk examen i kommunikation eller annan inriktning som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig, aktuell och relevant chefserfarenhet, gärna från att leda grupper i förändring och utveckling. Du som söker har arbetat med både intern och extern kommunikation i komplexa organisationer. Likaså har du erfarenhet av digitala kommunikationskanaler och sociala medier, liksom av kriskommunikation. Tjänsten förutsätter god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Vi ser positivt på erfarenhet av förändringskommunikation. Vi ser också gärna att du har arbetat i politiskt styrd organisation och det är meriterande med erfarenhet från privat sektor. Du som söker är en trygg, balanserad och stabil ledare. Du trivs med att utveckla andra med en ledarstil som är coachande och inkluderande. Samtidigt är du tydlig och kan fatta beslut, säkerställa genomförande och följa upp effekt. Du har mycket god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har lätt för att samverka med olika delar av organisationen. Därtill har du en väl utvecklad servicekänsla med hög förståelse för vad Lidingö stad och alla våra verksamheter behöver utifrån ett helhetsperspektiv. Ditt eget arbete präglas av god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du tar stort eget ansvar och visar initiativ- och utvecklingskraft. Om Lidingö stad Välkommen till Lidingö stad - en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med kunskap och samarbete bygger vi broar som leder till nya möjligheter, både för livet som pågår och för det som väntar. Hos oss finns många möjligheter att utveckla dina styrkor och vår verksamhet i samklang. Välkommen att bli en del av Lidingö stad - bron till framtiden. Välkommen med din ansökan! Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placering är i Lidingö stadshus. I denna rekrytering samarbetar Lidingö stad med Jefferson Wells. För information om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunströ[email protected]. När du söker tjänsten bifogar du ett CV där det tydligt framgår hur din erfarenhet och färdigheter matchar tjänstens krav och vad du kan bidra med i rollen. Vi genomför urval och intervjuer löpande och välkomnar din ansökan så snart som möjligt, dock senast söndagen den 14 juni 2026. Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.