Nu söker vi en till medarbetare till vårt etablerade nätverksteam som arbetar fokuserat med nätverksarbete på socialtjänsten. Vill du vara med? Om arbetsplatsen Barn- och Ungdomsavdelningen ansvarar för myndighetsutövning och insatser riktade till barn 0–20 år och deras familjer. Enheten är uppdelad i olika grupper; mottagningsgrupp, utredningsgrupp för barn respektive ungdom, placeringsgrupp, öppenvård, familjerätt samt gruppen nätverk och fält.  Vad innebär arbetet? Socialförvaltningen ser nätverksarbete som en strategisk fråga för att skapa hållbara lösningar för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Förvaltningen har ett nätverksteam som organisatoriskt tillhör Barn- och ungdomsavdelningen men som stöttar hela socialförvaltningen i arbetet med nätverk. Nu utökar teamet och söker en till medarbetare! Din uppgift som nätverksledare är att utforska, mobilisera, bjuda in och leda olika typer av nätverksmöten med både professionella och privata mötesdeltagare. Processen inleds med förmöten för att utforska nätverket, behov och syfte med nätverksmöte tillsammans med klient, vårdnadshavare och barnet.  Mötena formas utifrån behoven och kan vara både utredande, behandlande och samordnande. Det är just variationen och möjligheten att skapa en meningsfull förändring som gör arbetet både utvecklande och spännande. Som nätverksledare möjliggör du, tillsammans med din nätverkskollega, viktiga samtal mellan privata och professionella personer för att tillsammans hitta lösningar framåt.  Vem söker vi? Vi söker nu en nätverksledare och ser att du som söker har socionomexamen eller annan högskoleutbildning med social inriktning. Vidare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av nätverksarbete med barn, ungdomar, vuxna och familjer Erfarenhet av och kunskap om systemteori och lösningsfokuserat arbete Erfarenhet och utbildning i Signs of Safety och säkerhetsplaner Erfarenhet av kommunal socialtjänst och myndighetsutövning Erfarenhet av psykosocialt förändringsarbete med enskilda och familjer. Vi ser det som meriterande om du även har: Utbildning som nätverksledare Utbildning i MI Vidareutbildning i familjearbete  Vi tror att du kommer att trivas och lyckas i rollen som nätverksledare om du har ett stort engagemang för nätverksarbete och ser värdet av samverkan för att skapa bästa möjliga stöd för de människor vi möter. Du har en god förmåga att bygga relationer, samordna olika aktörer samt leda möten och processer på ett strukturerat och inkluderande sätt. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån olika situationer och behov. Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för att driva arbetet framåt, samtidigt som du värdesätter delaktighet och samarbete. Du är trygg och stabil i din yrkesroll, har god personlig mognad och skapar förtroende i mötet med andra. Stor vikt kommer att läggas vid din samarbetsförmåga och dina personliga egenskaper. Vårt erbjudande Vi kan erbjuda dig en arbetsgrupp med mycket arbetsglädje och ett engagemang i att utveckla arbetet med nätverk. Vi har även extern handledning och utvecklingsarbete med stöd av enhetens verksamhetsutvecklare. Vi tillämpar semesterväxling och årsarbetstid där du har möjlighet att planera din egen arbetstid i samråd med din närmaste chef. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag.  Arbetsplatsen är belägen i Solna Business Park med goda kommunikationsvägar, både med tvärbana och buss men även pendeltåg och tunnelbana. Mer information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-08-23. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om du har några frågor är du välkommen att höra av dig till sektionschef Miriam El Ouard 08-746 15 40 (period 3/8-14/8) eller sektionschef Lina Berg 08-746 28 82 (period från 17/8 och framåt).  Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning som Nätverksledare. Utdrag ur belastningsregistret får högst vara 1 år gammalt. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang? Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar från statliga myndigheter och kommuner. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss kommer ditt engagemang och din kompetens göra skillnad. Ansvar och arbetsuppgifter Som utredningsanalytiker arbetar du tillsammans med dataanalytiker och datascientists med att analysera data och utveckla urvalsmodeller. Det innebär att du behöver ha eller skapa dig en förståelse för olika riskområden för felaktiga utbetalningar, bland annat genom att analysera och samla in kunskap om problembilden. Rollen kräver ett nära samarbete med andra myndigheter och aktörer. Du kommer också att leda arbetsmöten och workshops, samordna olika arbetsuppgifter samt utveckla verksamhetens processer, rutiner och metoder. Att driva och delta i ständig metod- och verksamhetsutveckling kommer vara centrala arbetsuppgifter. Rollen som utredningsanalytiker är placerad på avdelningen dataanalys, som har till uppdrag att utveckla och förvalta dataanalyser som identifierar felaktiga utbetalningar från välfärdsmyndigheter och andra aktörer. För att kunna göra dataanalyser har myndigheten ett omfattande datalager som successivt håller på att byggas ut. På avdelningen arbetar vi också inom myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet. Vi söker dig som har • Akademisk examen som vi bedömer relevant för rollen. • Minst fyra års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat utrednings- och/eller analysarbete inom välfärdsområdet • Minst ett års aktuell erfarenhet av att arbeta med kvantitativa analysmetoder och bearbeta datamängder • Minst ett års vana att skriva olika typer av underlag och sammanställningar, • Erfarenhet av samarbeten som involverar flera olika externa aktörer • Erfarenhet av att driva eller samordna utvecklingsarbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har • Kunskap om bidragsbrott, välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar, • Erfarenheter av kvalitativa analysmetoder. • Erfarenhet att hålla workshops Efterfrågade förmågor och färdigheter För att lyckas och trivas i rollen som utredningsanalytiker behöver du vara mål- och resultatinriktad samt ha en väl utvecklad problemlösande analysförmåga. Du har ett kreativt förhållningssätt och är initiativtagande. Vidare behöver du vara självgående, ha ett gott omdöme och god samarbetsförmåga. Den statliga värdegrunden sammanfattar och synliggör de viktigaste kraven som gäller för statsanställda, att arbeta i staten innebär att följa den. Vi ställer även höga krav på säkerhetsmedvetenhet. Övrigt Myndigheten är placerad i Stockholm i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd. I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Läs mer om hur rekryteringsprocessen går till här. Arbetsprov kan bli aktuellt i urvalsprocessen. Utbetalningsmyndigheten arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Är du intresserad? Vill du veta mer om rollen kontakta avdelningschef Gabriella Bremberg på telefon 010-572 75 04 eller enhetschef Mark Sayar på 010-572 75 36. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) 010-572 75 78 och Michael Ohlsson (ST) 010-5727512.

Vill du göra skillnad för barn, ungdomar och deras familjer? Vi söker nu en logoped till vår habiliteringsverksamhet. Hos oss blir du en del av ett engagerat tvärprofessionellt team där samarbete, kompetens och utveckling står i fokus. Vi arbetar med barn och ungdomar med varaktiga funktionsnedsättningar och deras nätverk, med målet att skapa bästa möjliga förutsättningar för delaktighet och utveckling. Som logoped hos oss kommer du att: Bedöma, utreda och behandla kommunikations-, språk-, tal- och ät- och sväljsvårigheter. Ge stöd, rådgivning och utbildning till patienter, anhöriga och andra viktiga personer i patientens nätverk. Arbeta med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Samverka med förskola, skola, sjukvård och andra aktörer. Delta i teamarbete tillsammans med bland annat psykologer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, specialpedagoger och kuratorer. Vi söker dig som: Är legitimerad logoped. Har god förmåga att arbeta självständigt och strukturera ditt arbete. Trivs med teamarbete och samverkan med olika professioner. Har ett gott bemötande och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Erfarenhet av habilitering eller arbete med barn och ungdomar är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett stimulerande och varierat arbete. Kompetenta och engagerade kollegor. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Handledning och kompetensutveckling. En arbetsplats där arbetsglädje, delaktighet och samarbete värderas högt. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten inom länet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Här är Länsstyrelsernas IT-avdelning en kritisk aktör. Vårt uppdrag är att möta Sveriges 21 länsstyrelsers behov inom IT - vi på IT-avdelningen bidrar till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle. Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens och teknik för kris och beredskap. Var med och stärk Sveriges beredskap och bli en av oss på Länsstyrelsernas IT-avdelning.     Om jobbet Lockas du av att jobba som specialist inom IT-säkerhet och bidra till samhällsnytta? Har du koll på risker och erfarenhet av systematiskt säkerhetsarbete? Är du dessutom en fena på att samarbeta och gillar att öka medvetenheten om vikten av en god säkerhetskultur? Då kanske du är vår nya säkerhetsskyddsspecialist! I rollen som säkerhetsskyddsspecialist är du med och bygger upp en säkerhetsorganisation som säkerställer att verksamheten är säkerhetsmedveten, motståndskraftig, robust och har förmåga att hantera och verka under kris. Arbetet karaktäriseras av fokus på att utföra uppgifter och ställa krav utifrån gällande och kommande lagstiftning och regelverk. Du ansvarar för utveckling och omvärldsbevakning inom ditt specialistområde, samt utbildar och coachar övriga på enheten och avdelningen. Det finns goda möjligheter att utvecklas i arbetet. Arbetet sker i nära samarbete med organisationen för säkerhetsskydd för Länsstyrelsen Västra Götaland.  Rollen kan komma att utformas efter dina kompetensområden och intressen. Exempel på dina arbetsuppgifter är att: Driva eller agera metodstöd vid säkerhetsskyddsanalyser och särskilda säkerhetsskydds- och lämplighetsbedömningar. Genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och säkerhetssamtal samt hantera registerkontroller. Stötta avtalsägare i säkerhetsskyddad upphandling. Upprätta, förvalta och genomföra revision och kontroll av säkerhetsskyddsavtal gentemot leverantörer. Utveckla rutiner och mallar inom säkerhetsskydd. Du blir en del av IT‑avdelningens säkerhetsenhet. Vår uppgift är att se till att länsstyrelsernas IT-verksamhet har rätt nivå av skydd. Det handlar både om tekniska krav och hur vi ska agera i en kris. Vi hanterar kraven på och metodstöd för IT-säkerhet, säkerhetsjuridik, teknisk säkerhet, kontinuitetsplanering, säkerhetsskydd och civilförsvarsplanering. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort är främst Göteborg, Vänersborg, Stockholm eller enligt överenskommelse.Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi söker dig som är drivande och tar initiativ. Du förstår komplexa samband och kan genom ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt nå ut till olika målgrupper för att öka medvetenheten av ett systematiskt säkerhetsarbete och en god säkerhetskultur. För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa goda relationer med fokus på samverkan och samarbete både inom och utanför den egna organisationen. Du behöver också ha förmågan att arbeta självständigt och fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den Den statliga värdegrunden - Statskontoret. Du har: En eftergymnasial utbildning såsom högskole- eller yrkeshögskoleutbildning inom säkerhetsområdet, eller annan utbildning kompetens och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av operativt säkerhetsskyddsarbete, SSA, SSB, lämplighetsbedömningar. God erfarenhet av att arbeta med dokumentation, systematiskt såväl som för analyser, rapporter och beslutsunderlag. Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta som handläggare, samordnare, säkerhetsansvarig eller motsvarande inom säkerhetsskyddsområdet. Kompetens inom signalskydd genom arbete som sambandsansvarig eller inom krisberedskap, civilt försvar och dess planering. Arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet, särskilt hos en beredskapsmyndighet. Erfarenhet av att leda utbildningar och workshops. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan!   Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba på IT-avdelningen. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Socialtjänsten i Värmdö kommun utvecklar individ- och familjeomsorgen. Det gör vi bland annat genom att stärka det nära ledarskapet och genom att skapa förutsättningar för att leda på helhet utifrån en sammanhållen socialtjänst. Vi gör det också genom att digitalisera och automatisera olika processer för att ge mer utrymme till värdeskapande tid med våra medborgare. Enhetscheferna är direkt underställda avdelningschef. Utöver chefer finns samordnare, administrativt stöd samt tillgång till utvecklingsledare. Sammanlagt finns det ca 100 medarbetare inom avdelningen som består av Enheten för vuxna, Enheten för Stöd och insatser, Enheten barn och familj, Enheten för ekonomiskt bistånd, Enheten för arbetsmarknad. Ditt uppdrag Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschef. I ditt chefsuppdrag bidrar du till att Värmdö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Förtroendevalda, chefer och medarbetare ska ges bästa möjliga förutsättningar för att skapa en gemensam kultur som inger mod, öppenhet och engagemang. Ditt driv ska bidra till en organisation i ständig utveckling med tydligt och moget ledarskap som möjliggör fortlöpande förbättringar. Du förväntas leverera enligt de i verksamhetsplanen uppsatta målen. Din erfarenhet • Du har socionomutbildning och lång erfarenhet av chefsuppdrag och socialt arbete inom myndighetsutövning barn och vuxna • För att Du ska kunna utmana och leda i en organisation med en hög takt av förändring är det viktigt med fokus på en sammanhållen socialtjänst. Du ska ta dig an och hantera nya utmaningar och arbetssätt samt leda medarbetarna i en sömlös organisation. • Du har en hög grad av nyfikenhet och mottaglighet för digitala arbetssätt och en tro på att det leder till förbättringar för de vi är till för – våra medborgare. • Du har en känsla för kostnadseffektivitet och god ekonomisk hushållning av skattemedel samt för att ta dig an utmaningen i att fatta ekonomiska beslut. • Du känner en trygghet i rollen som chef och har intresse för och är insatt i arbetsmiljöfrågor. • Du har goda kunskaper inom socialtjänstlagen, LVU, LVM och övriga lagar som styr kommunal verksamhet • Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation/ kunskap och kännedom om kommunala beslutsprocesser. Dina personliga egenskaper Personlig mognad - är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Samarbetsförmåga - arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt Ledarskap - leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet Strukturerad - planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar                                                                                     Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer kommer påbörjas v 34 Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Stockholm Väst i natursköna Ekerö kommun omfattar den öppna anstalten Svartsjö och den delvis öppna kvinnoanstalten Färingsö samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl (VB) kommer du operativt leda och fördela det dagliga arbetet på anstalten/häktet i samråd med kriminalvårdsinspektörerna. I dina arbetsuppgifter ingår även bemanningsfrågor i form av korttidsrangering, där du säkerställer att vi har rätt antal medarbetare på rätt plats. Du kommer i detta arbete samarbeta med vårt centrala bemanningsteam. VB företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. Arbetet är varierande och håller många gånger ett högt tempo. I rollen som VB på verksamhetsområde Sthlm Väst förankrar du tagna beslut, kommunicerar rakt och tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Några av de arbetsuppgifter befattningen innefattar är: att följa upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser, tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. I övrigt kommer du biträda ledningen på Stockholm Väst i arbetet med systematiskt brandskydd, visitations- och urinprovsstrategi/uppföljning, lokala säkerhetsmöten, statistik, övningsverksamhet, säkerhetsplan m.m. Du utövar operativ arbetsledning utifrån verksamhetens behov, med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Vakthavande befäl utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under Kriminalvårdschef i beredskap. Inom verksamhetsområdet Stockholm Väst kommer totalt tio VB:s att arbeta, ett arbetslag om fem på anstalten Färingsö och ett arbetslag om fem på anstalten Svartsjö. Dessa tio VB kommer tillsammans att utgöra VO Stockholm Västs VB-grupp med gemensam chef. Gruppen kommer att arbeta nära ihop gällande rutiner och struktur och kommer att ersätta varandra vid t.ex. utbildning, semestrar eller annan frånvaro. Arbetet bedrivs enligt ett 5-veckors rotationsschema med dag-, natt- och helgtjänstgöring. Schemat omfattar sju nattpass under en femveckorsperiod och samtliga arbetspass är 12 timmar långa. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som VB behöver du vara stabil, flexibel och ha en helhetssyn av arbetet. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårdsutbildning  Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl, minst 3 månader Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har:        Erfarenhet av arbete med personalplanering Erfarenhet i arbetsledande ställning Övriga språkkunskaper utöver svenska                                                                                       I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden har löpt ut och kallelse till intervju skickas därefter. Intervjuerna hålls på anstalten Svartsjö den 8–9 september. Deltagande är obligatoriskt och sker endast dessa dagar – inget annat tillfälle erbjuds. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Stockholm Väst i natursköna Ekerö kommun omfattar den öppna anstalten Svartsjö och den delvis öppna kvinnoanstalten Färingsö samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. Arbetsuppgifter Som vakthavande befäl kommer du operativt leda och fördela det dagliga arbetet på anstalten/häktet i samråd med kriminalvårdsinspektörerna. I dina arbetsuppgifter ingår även bemanningsfrågor i form av korttidsrangering, där du säkerställer att vi har rätt antal medarbetare på rätt plats. Du kommer i detta arbete samarbeta med vårt centrala bemanningsteam. Vakthavande befäl företräder arbetsgivaren och är en garanti för att chefslinjen bibehålls hela vägen ut till samtliga medarbetare. Arbetet är varierande och håller många gånger ett högt tempo. I rollen som vakthavande befäl på verksamhetsområde Sthlm Väst förankrar du tagna beslut, kommunicerar rakt och tydligt och bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Några av de arbetsuppgifter befattningen innefattar är: att följa upp det dagliga säkerhetsarbetet och vid behov vidta åtgärder, skapa och utveckla system för uppföljning av dagliga säkerhetsinsatser, tillse att lagar, förordningar, föreskrifter och säkerhetsplanen följs. I övrigt kommer du biträda ledningen på Stockholm Väst i arbetet med systematiskt brandskydd, visitations- och urinprovsstrategi/uppföljning, lokala säkerhetsmöten, statistik, övningsverksamhet, säkerhetsplan m.m. Du utövar operativ arbetsledning utifrån verksamhetens behov, med transporter och säkerhetsarbete som särskilt prioriterade områden. Beslutsfattande sker enligt Kriminalvårdens regelverk. Vakthavande befäl utgör, utanför kontorstid, lokalt högsta operativa beslutsfattare under Kriminalvårdschef i beredskap. Inom verksamhetsområdet Stockholm Väst kommer totalt tio vakthavande befäl att arbeta, ett arbetslag om fem på anstalten Färingsö och ett arbetslag om fem på anstalten Svartsjö. Dessa tio vakthavande befäl kommer tillsammans att utgöra VO Stockholm Västs vakthavande befälsgrupp med gemensam chef. Gruppen kommer att arbeta nära ihop gällande rutiner och struktur och kommer att ersätta varandra vid t.ex. utbildning, semestrar eller annan frånvaro. Arbetet bedrivs enligt ett 5-veckors rotationsschema med dag-, natt- och helgtjänstgöring. Schemat omfattar sju nattpass under en femveckorsperiod och samtliga arbetspass är 12 timmar långa. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Som Vakthavande befäl behöver du vara stabil, flexibel och ha en helhetssyn av arbetet. Då du tillsammans med dina kollegor driver verksamheten behöver du ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som har: Godkänd kriminalvårds utbildning Kriminalvårdens interna utbildning för vakthavande befäl Erfarenhet av att arbeta som vakthavande befäl, minst 3 månader Förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med personalplanering Erfarenhet i arbetsledande ställning Övriga språkkunskaper utöver svenska I denna rekrytering görs urval efter att ansökningstiden har löpt ut och kallelse till intervju skickas därefter. Intervjuerna hålls på anstalten Svartsjö den 8–9 september. Deltagande är obligatoriskt och sker endast dessa dagar – inget annat tillfälle erbjuds. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare.  Nu söker vi dig som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning och vill bidra i arbetet med att utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter till påverkan. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner. Hälsning från din framtida chef: Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan! Din roll Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp utvecklingsarbetet inom enheten. Du arbetar på uppdrag av ledningen men förväntas också självständigt identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringar och säkerställa att verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt utvecklas och förvaltas över tid. I rollen är du ett nära stöd till ledningsgruppen och bidrar till att skapa en tydlig röd tråd mellan verksamhetens mål, utvecklingsinsatser och den dagliga handläggningen. Du ansvarar för att förankra förändringsarbete i organisationen och stödjer chefer och gruppledare i implementering av nya arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat verksamhetsuppföljning, kvalitets- och metodutveckling, processkartläggning, internkontroll, samordning av utbildningsinsatser samt framtagande av underlag,utredningar och verksamhetsrapporter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning aktuell erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete som exempelvis verksamhetsutvecklare eller projektledare god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad erfarenhet av att arbeta i ILS (integrerat ledningssystem) alternativt Stratsys erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper: Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du strukturerar och driver självständigt dina uppgifter vidare. I utvecklingsarbete är du proaktiv och drivande. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden. Övrigt Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet. I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten. Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor. Om jobbet I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion. Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Rollen kräver ett brett riskperspektiv och innefattar arbete med flera typer av risker inom kapitalförvaltningen, exempelvis marknadsrisker, likviditetsrisker, motpartsrisker, hållbarhetsrisker och operativa risker. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt. Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen. Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras. Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser. Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen. Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma. Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef. Din profil Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet. Erfarenheten ska omfatta arbete med flera risktyper. Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag. Erfarenhet från svensk statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger i Hornstull nära tunnelbanan. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning. Placeringsort Stockholm.  Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Resor i tjänsten kan förekomma. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be o ett personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla

Är du en trygg och tydlig ledare som vill arbeta inom äldreomsorgen och bidra till en verksamhet som ger stöd och trygghet under dygnets alla timmar? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med utvecklingsarbete och där ett närvarande ledarskap gör skillnad? Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda Natt- och larmpatrullen i Nacka kommun, en verksamhet som ansvarar för nattinsatser och trygghetslarm till omkring 2 000 kunder. Ditt uppdrag Natt- och larmpatrullen är en del av Nacka kommuns äldreomsorg och ansvarar för trygghetslarm dygnet runt samt planerade insatser under nätter. Verksamheten omfattar omkring 35 medarbetare och bedrivs med stöd av flera digitala system och i nära samverkan med andra verksamheter och aktörer. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har ansvar för den dagliga driften, personalen och verksamhetens utveckling. Du har en viktig roll i att skapa god kontinuitet för kunderna, säkerställa kvalitet i verksamheten och ge medarbetarna tydliga förutsättningar att lyckas i sitt uppdrag. Rollen är verksamhetsnära och innebär många kontaktytor med medarbetare, kunder, närstående och samverkanspartners. I uppdraget ingår bland annat att: leda, stötta och följa upp cirka 35 medarbetare planera och följa upp bemanning och resursplanering utifrån verksamhetens behov arbeta med arbetsmiljö, personalärenden och kompetensutveckling säkerställa kvalitet genom uppföljning av avvikelser, egenkontroller och dokumentation bidra till budgetuppföljning och ekonomisk planering tillsammans med verksamhetschef utveckla arbetssätt som stärker kontinuitet, samarbete och kvalitet ha nära dialog med kunder och närstående samt hantera synpunkter och avvikelser samverka med bland annat hemtjänst, biståndshandläggare, rehab, vårdcentraler och SOS Alarm delta i den lokala ledningsgruppen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling Rollen innebär ett ledarskap som till stor del sker på distans, även om du utgår från kontoret på vårt seniorboende Sofiero. Därför behöver du kunna skapa struktur, bygga förtroende och följa upp verksamheten även när du inte möter medarbetarna varje dag. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men kvällsarbete förekommer i samband med APT. För att skapa förståelse för verksamheten och för att kunna vara en närvarande chef behöver du även arbeta vissa nattpass när du bedömer att det är nödvändigt. Din erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har: relevant högskoleutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom eller annan likvärdig utbildning flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av arbete inom hemtjänst, nattpatrull eller annan verksamhet inom äldreomsorgen goda kunskaper i socialtjänstlagen (SoL) god digital kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: ledarskapsutbildning vård- eller hälso- och sjukvårdsutbildning erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och egenkontroller. Är det här du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende genom närvaro, lyhördhet och ett respektfullt bemötande. Samtidigt är du tydlig i dina förväntningar, vågar fatta beslut och följer upp dem på ett konsekvent sätt. Du bygger goda relationer och har modet att utmana invanda arbetssätt när det behövs. Du trivs i ett högt operativt tempo där du behöver prioritera, lösa problem och anpassa dig när förutsättningarna förändras. Att leda på distans känns naturligt för dig och du arbetar aktivt för att skapa samsyn, engagemang och tillit i arbetsgruppen. För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt kundfokus och motiveras av att skapa goda förutsättningar för både kunder och medarbetare. Du ser värdet av kontinuitet och gemensamma arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och operativt ledarskap går hand i hand. Vi erbjuder Hos oss får du en roll där du har stor möjlighet att påverka och bidra med din kompetens. Natt- och larmpatrullen är en verksamhet i ständig utveckling där digitala lösningar, nya arbetssätt och tekniska hjälpmedel är en naturlig del av vardagen. Här händer det mycket och du blir en viktig del i att utveckla verksamheten samtidigt som du säkerställer en stabil drift. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschef, administratörer, tekniker och andra stödfunktioner. Tillsammans skapar ni goda förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god kontinuitet och ett nära samarbete. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid där provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet är huvudsakligen förlagt dagtid, men både kvälls- och nattarbete förekommer vid behov. Utdrag från belastningsregistret  Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete till en ledande befattning inom kommuner krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen.  Intresserad? Rekryteringsprocessen består av urval, tester, kompetensbaserade intervjuer, arbetsprov, referenstagning samt kontroll av belastningsregister och övriga anställningshandlingar. Urval kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 23 augusti. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.