Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplatsen ligger centralt Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplatsen ligger centralt Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Vill du coacha andra till att bli bäst i kunddialogen? Drivs du av ständig utveckling, förbättring och att skapa resultat tillsammans med andra? Då ska du inte missa denna unika möjlighet att bli en del av Victoriahem! Om tjänsten Som Teamledare är du en nyckelperson för den centrala uthyrningsverksamheten. Här kombineras affärstänk med relationsskapande för att matcha rätt hyresgäster med rätt bostäder. Du coachar ett engagerat team bestående framförallt av studenter, men har även en nära dialog med heltidsanställda. För att säkerställa exemplariska resultat ser vi att du alltid föregår med gott exempel och är tillgänglig att själv besvara samtal när arbetet kräver det. Victoriahems centrala uthyrningsverksamhet kommer att bestå av två Teamledare, som kommer arbeta i ett väldigt nära samarbete i det operativa arbetet. Ni kommer tillsammans med teamet att arbeta mot tydliga mål och ansvarar för att skapa en smidig och positiv upplevelse för Victoriahems kunder. Som Teamledare rapporterar du till Central Uthyrningschef och arbetar nära uthyrare och områdeskontor runt om i landet. Arbetstiden är schemalagd måndag–fredag (08.00-19.00) samt varannan helg, lördag-söndag (10.00-17.00). Tjänsten innebär inget personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Motivera och stötta teamet i deras dagliga arbete för att säkerställa goda resultat Coachande säljsamtal med uppföljning Samtalsmetodik och medlyssning med coachning Individanpassad coachning med lyhördhet för varje individ Säkerställa en träffsäker behovsanalys Ställa tydliga krav och följa upp uppsatta aktivitetsmål och KPI:er Följa upp nyckeltal och driva resultatfrämjande initiativ Initiera säljtävlingar och andra motiverande aktiviteter Aktivt delta i uthyrningsmöten med områdena och bidra med idéer för utveckling Samarbeta nära lokala team och olika områden i uthyrningsarbetet Tjänsten som Teamledare är en tillsvidareanställning, som påbörjas med en provanställning på sex månader. Tjänsten är placerad i Malmö och bakgrundskontroll på slutkandidater är en del av rekryteringsprocessen. Start snarast, men enligt överenskommelse. Om dig Vi söker dig som är driven, resultatorienterad och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Du tar egna initiativ, driver arbetet framåt och har en naturlig förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat. Med ett högt servicefokus trivs du i en ansvarsfull roll där du får skapa struktur och prioritera effektivt mellan olika arbetsuppgifter. För att du ska lyckas i tjänsten ser vi att du har en stark vilja att utvecklas och att alltid sträva mot en bättre verksamhet. Du är relationsskapande och har en förmåga att bygga förtroende som gör att du skapar långsiktiga kontakter både internt och externt. Vidare är du strukturerad och handlingskraftig, men även flexibel och prestigelös när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs i en miljö där både människor och resultat står i fokus. Viktigt för tjänsten Erfarenhet av kundkontakt eller försäljning God systemvana och goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift Vana av och trivs med att arbeta mot KPI:er Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Victoriahem Läs mer om oss som arbetsgivare och bolag på vår hemsida Kontaktuppgifter I den här rekryteringsprocessen samarbetar Victoriahem med Adecco. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Cecilia Danlarén via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval!

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture. Inom E.ON Energiinfrastruktur skapar vi energilösningar som gör skillnad för våra kunder och samhället. Nu välkomnar vi en People Business Partner som vill arbeta nära vår fjärrvärmeverksamhet. Du blir en del av vårt People-team och ingår också i ett större sammanhang med People Business Partners i andra E.ON-bolag och centrala specialistfunktioner.    Din roll Som People Business Partner är du en nära partner till chefer och lokala ledningsgrupper och omsätter verksamhetens behov i konkreta HR-insatser. Rollen förenar strategiskt och taktiskt arbete med chefsstöd i vardagen. Du vägleder i frågor som rör organisationsutveckling, förändring, bemanning och kompetensförsörjning. Du stöttar också chefer i arbetsrätt, rehabilitering och komplexa personalärenden samt förbereder och genomför facklig samverkan och MBL-förhandlingar. Tillsammans med chefer och HSE arbetar du för en trygg och hälsosam arbetsmiljö, med fokus på bland annat organisatorisk och social arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt och beteenden som stödjer verksamhetens förflyttning. Här får du bidra med perspektiv på hur digitalisering och AI kan förenkla och utveckla People-arbetet. Du utgår från Malmö, Eftersom du stöttar verksamheter i Norrköping, Stockholm och Örebro med chefer på flera orter är resor en naturlig och återkommande del av uppdraget.    Dina erfarenheter Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete nära chefer och ledningsgrupper. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan samt erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du är van vid att stödja förändring och att tillsammans med chefer omsätta verksamhetens behov i prioriteringar och aktiviteter. Du använder gärna HR-data som underlag och känner dig bekväm med digitala HR-system. Du kommunicerar tydligt på svenska och engelska och anpassar ditt stöd efter olika människor och situationer. Du förenar empati och lyhördhet med tydlighet och integritet. Med blicken på helheten tar du självständigt ansvar, bygger förtroende och vågar lyfta svåra frågor. För dig är det naturligt att dela kunskap, stötta andra och känna stolthet över det vi åstadkommer tillsammans.   Hur är det hos oss? Hos oss möter du ett hjälpsamt team där vi delar kunskap och stöttar varandra. Du får utrymme att forma ditt arbete och bidra med dina perspektiv, med kollegor nära till hands som bollplank. Din chef Josefina har ett inkluderande och utvecklingsorienterat ledarskap som bygger på tillit, nyfikenhet och tydlig riktning. Hon tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans och uppmuntrar till att utforska nya arbetssätt och utvecklas i uppdraget. På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas. Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill! Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett mer hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 15 november . Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:  Josefina Cederberg Wallin, [email protected]   För fackliga frågor, vänligen kontakta: Mats Ekblom, +46 705 259188 Akademikerna, [email protected] Mattias Andolfsson, Ledarna, [email protected] Mats Lundberg, SEKO +46 730 499778

Gör skillnad. Varje dag. Vi söker dig som vill arbeta som nyckelperson på en spännande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter. Du arbetar som ensam sekreterare på avdelningen men ingår i ett team om 16 avdelningssekreterare med väldigt god sammanhållning och med tätt samarbete. Ni stöttar varandra vid frånvaro eller hög arbetsbelastning. På Akutvårdsavdelningen är sekreteraren en mycket viktig resurs och därför är det viktigt med ett gott samarbete mellan alla yrkeskategorier och med dina sekreterarkollegor. Vill du arbeta med sjukdomsklassificering eller med andra uppdrag så ser vi positivt på detta. Du arbetar dagtid måndag till fredag. Akutvårdsavdelningen (AVA) är en korttidsavdelning med 20 akutvårdsplatser och en separat intermediärvårdsal med plats för 4 patienter. Vi bedriver samma avancerade vård dygnet runt. Våra patienter har blandade internmedicinska diagnoser av akut karaktär. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som medicinsk sekreterare innebär varierande arbetsuppgifter med journalutskrifter via MedSpeech i Melior, registreringar i WebPasis, post- och remisshantering, telefonservice och andra administrativa uppgifter som kan förekomma på en avdelning. Vår ambition är att alla våra ordinarie sekreterare ska få möjlighet till utbildning i sjukdomsklassificering och har du redan den kompetensen så kommer du till viss del arbeta med kodning. Är du intresserad av IT finns möjlighet att bli IT-kontaktperson på avdelningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har godkänd utbildning inom hälso- och sjukvårdsadministration 80 p KY eller 400 p YH alternativt motsvarande godkänd läkarsekreterarutbildning. Vi välkomnar både dig som är nyutexaminerad och dig som har erfarenhet inom yrket. Du har goda kunskaper i medicinsk terminologi, svenska språket och god IT-vana i Windowsmiljö. Har du erfarenhet av arbete i Melior och WebPasis anses detta meriterande, detsamma gäller om du har en utbildning i sjukdomsklassificering. När det kommer till dig som person har du framåtanda och ett stort intresse för utveckling och lärande. Du ser värdet av en god struktur och ett gott samarbete, vilket du själv bidrar till genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Din servicekänsla, engagemang och positiva inställning bidrar till ett gott arbetsklimat, där vi alla hjälps åt och samarbetar för att nå bästa vårdkvalitet för våra patienter. För att arbeta som medicinsk sekreterare krävs en hög ansvarskänsla så att administrationen kring patienten fungerar på ett patientsäkert sätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och planera, starta upp och utveckla en ny verksamhet för interprofessionellt lärande (IPL). Nu söker vi fyra kliniska lärare till Malmö och Lund som vill skapa möjligheter för studenter från Lunds universitets arbetsterapeut-, fysioterapeut-, läkar- och sjuksköterskeprogram att mötas över professionsgränserna, lära tillsammans och utveckla sin kompetens inför framtidens hälso- och sjukvård. Den nya verksamheten är ett samarbete mellan Skånes universitetssjukhus (Sus) och Lunds universitet och startar inom verksamhetsområde (VO) akutsjukvård, internmedicin och geriatrik. Syftet med satsningen är att utveckla det interprofessionella lärandet inom den verksamhetsförlagda utbildningen (VFU), där studenter från olika professioner får möjlighet att lära tillsammans för att kunna arbeta tillsammans. Utbildningen kommer att bedrivas både i särskilda utbildningsmiljöer, så kallade hubbar, och ute i den kliniska verksamheten. Det kommer att finnas en hubb i Malmö och en i Lund, där studenterna utgår ifrån och där de kliniska lärarna har sin bas. Här introduceras studenterna till interprofessionellt lärande och arbetar teoretiskt med bland annat patientfall, reflektioner utifrån den kliniska delen av utbildningen. Den kliniska delen av utbildningen genomförs på olika enheter inom VO Akutsjukvård, Internmedicin och geriatrik. Det innefattar medicinavdelningar, akutvårdsavdelningar (AVA), akutmottagningar och sjukhus hemma-verksamhet i Malmö och Lund samt mottagning och dagvård i Lund. Studenterna får stöd av handledare från olika professioner ute i verksamheterna. Som klinisk lärare blir du en del av ett team på din placeringsort och samarbetar även med kollegorna på den andra orten för att skapa en likvärdig utbildning i Malmö och Lund. Här får du möjlighet att vara med från start och tillsammans med engagerade kollegor utveckla en verksamhet där samarbete, pedagogik och lärande står i centrum. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker fyra kliniska lärare, två till Malmö och två till Lund, som vill vara med och planera, utveckla och driva arbetet med nya modeller och arbetssätt för interprofessionellt lärande. Som klinisk lärare arbetar du med att planera, utveckla och driva verksamhetsförlagd utbildning med fokus på interprofessionellt lärande. Du bidrar till att skapa en lärandemiljö där studenter från olika utbildningsprogram får möjlighet att samarbeta, utbyta kunskaper och utveckla sin förståelse för varandras professioner. Tjänsten är en heltidsanställning där 50 procent utgörs av rollen som klinisk lärare och resterande 50 procent utgörs av arbetsuppgifter inom din grundprofession och/eller andra utvecklingsområden. Du delar uppdraget som klinisk lärare med en kollega på samma ort, där ni arbetar 50 procent vardera. [BI1.1] Hur arbetstiden fördelas planeras gemensamt utifrån IPL-verksamhetens behov och kan innebära en högre andel procent i klinisk lärarrollen under terminerna och mer andel procent i din grundprofession under sommarmånaderna. Ange i urvalsfrågorna vilken eller vilka orter du är intresserad av att arbeta på. I rollen får du möjlighet att bidra med din kompetens och dina idéer i utvecklingen av den nya verksamheten. Du samarbetar med handledare, kollegor och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för studenternas lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har några års arbetslivserfarenhet inom din profession och ett stort intresse för att leda och utveckla lärandet för studenter, handledare och medarbetare. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att handleda interprofessionellt arbete. Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning eller erfarenhet. Som person är du reflekterande, analytisk och pedagogisk med ett stort intresse för de olika professionerna i teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt till såväl studenter som medarbetare och patienter samt ett stort engagemang för lärande och utveckling. Du har mod och vilja att leda utan att vara chef och har en god förmåga att se till helheten och skapa samarbete mellan olika professioner. Du är initiativtagande och trivs med att vara delaktig i att bygga upp och utveckla nya arbetssätt och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter/yrkeskategorier som är kopplade till en huvudannons. Du kan därefter komma att slussas vidare när du söker jobbet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och planera, starta upp och utveckla en ny verksamhet för interprofessionellt lärande (IPL). Nu söker vi fyra kliniska lärare till Malmö och Lund som vill skapa möjligheter för studenter från Lunds universitets arbetsterapeut-, fysioterapeut-, läkar- och sjuksköterskeprogram att mötas över professionsgränserna, lära tillsammans och utveckla sin kompetens inför framtidens hälso- och sjukvård. Den nya verksamheten är ett samarbete mellan Skånes universitetssjukhus (Sus) och Lunds universitet och startar inom verksamhetsområde (VO) akutsjukvård, internmedicin och geriatrik. Syftet med satsningen är att utveckla det interprofessionella lärandet inom den verksamhetsförlagda utbildningen (VFU), där studenter från olika professioner får möjlighet att lära tillsammans för att kunna arbeta tillsammans. Utbildningen kommer att bedrivas både i särskilda utbildningsmiljöer, så kallade hubbar, och ute i den kliniska verksamheten. Det kommer att finnas en hubb i Malmö och en i Lund, där studenterna utgår ifrån och där de kliniska lärarna har sin bas. Här introduceras studenterna till interprofessionellt lärande och arbetar teoretiskt med bland annat patientfall, reflektioner utifrån den kliniska delen av utbildningen. Den kliniska delen av utbildningen genomförs på olika enheter inom VO Akutsjukvård, Internmedicin och geriatrik. Det innefattar medicinavdelningar, akutvårdsavdelningar (AVA), akutmottagningar och sjukhus hemma-verksamhet i Malmö och Lund samt mottagning och dagvård i Lund. Studenterna får stöd av handledare från olika professioner ute i verksamheterna. Som klinisk lärare blir du en del av ett team på din placeringsort och samarbetar även med kollegorna på den andra orten för att skapa en likvärdig utbildning i Malmö och Lund. Här får du möjlighet att vara med från start och tillsammans med engagerade kollegor utveckla en verksamhet där samarbete, pedagogik och lärande står i centrum. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker fyra kliniska lärare, två till Malmö och två till Lund, som vill vara med och planera, utveckla och driva arbetet med nya modeller och arbetssätt för interprofessionellt lärande. Som klinisk lärare arbetar du med att planera, utveckla och driva verksamhetsförlagd utbildning med fokus på interprofessionellt lärande. Du bidrar till att skapa en lärandemiljö där studenter från olika utbildningsprogram får möjlighet att samarbeta, utbyta kunskaper och utveckla sin förståelse för varandras professioner. Tjänsten är en heltidsanställning där 50 procent utgörs av rollen som klinisk lärare och resterande 50 procent utgörs av arbetsuppgifter inom din grundprofession och/eller andra utvecklingsområden. Du delar uppdraget som klinisk lärare med en kollega på samma ort, där ni arbetar 50 procent vardera. [BI1.1] Hur arbetstiden fördelas planeras gemensamt utifrån IPL-verksamhetens behov och kan innebära en högre andel procent i klinisk lärarrollen under terminerna och mer andel procent i din grundprofession under sommarmånaderna. Ange i urvalsfrågorna vilken eller vilka orter du är intresserad av att arbeta på. I rollen får du möjlighet att bidra med din kompetens och dina idéer i utvecklingen av den nya verksamheten. Du samarbetar med handledare, kollegor och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för studenternas lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har några års arbetslivserfarenhet inom din profession och ett stort intresse för att leda och utveckla lärandet för studenter, handledare och medarbetare. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att handleda interprofessionellt arbete. Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning eller erfarenhet. Som person är du reflekterande, analytisk och pedagogisk med ett stort intresse för de olika professionerna i teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt till såväl studenter som medarbetare och patienter samt ett stort engagemang för lärande och utveckling. Du har mod och vilja att leda utan att vara chef och har en god förmåga att se till helheten och skapa samarbete mellan olika professioner. Du är initiativtagande och trivs med att vara delaktig i att bygga upp och utveckla nya arbetssätt och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter/yrkeskategorier som är kopplade till en huvudannons. Du kan därefter komma att slussas vidare när du söker jobbet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och planera, starta upp och utveckla en ny verksamhet för interprofessionellt lärande (IPL). Nu söker vi fyra kliniska lärare till Malmö och Lund som vill skapa möjligheter för studenter från Lunds universitets arbetsterapeut-, fysioterapeut-, läkar- och sjuksköterskeprogram att mötas över professionsgränserna, lära tillsammans och utveckla sin kompetens inför framtidens hälso- och sjukvård. Den nya verksamheten är ett samarbete mellan Skånes universitetssjukhus (Sus) och Lunds universitet och startar inom verksamhetsområde (VO) akutsjukvård, internmedicin och geriatrik. Syftet med satsningen är att utveckla det interprofessionella lärandet inom den verksamhetsförlagda utbildningen (VFU), där studenter från olika professioner får möjlighet att lära tillsammans för att kunna arbeta tillsammans. Utbildningen kommer att bedrivas både i särskilda utbildningsmiljöer, så kallade hubbar, och ute i den kliniska verksamheten. Det kommer att finnas en hubb i Malmö och en i Lund, där studenterna utgår ifrån och där de kliniska lärarna har sin bas. Här introduceras studenterna till interprofessionellt lärande och arbetar teoretiskt med bland annat patientfall, reflektioner utifrån den kliniska delen av utbildningen. Den kliniska delen av utbildningen genomförs på olika enheter inom VO Akutsjukvård, Internmedicin och geriatrik. Det innefattar medicinavdelningar, akutvårdsavdelningar (AVA), akutmottagningar och sjukhus hemma-verksamhet i Malmö och Lund samt mottagning och dagvård i Lund. Studenterna får stöd av handledare från olika professioner ute i verksamheterna. Som klinisk lärare blir du en del av ett team på din placeringsort och samarbetar även med kollegorna på den andra orten för att skapa en likvärdig utbildning i Malmö och Lund. Här får du möjlighet att vara med från start och tillsammans med engagerade kollegor utveckla en verksamhet där samarbete, pedagogik och lärande står i centrum. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker fyra kliniska lärare, två till Malmö och två till Lund, som vill vara med och planera, utveckla och driva arbetet med nya modeller och arbetssätt för interprofessionellt lärande. Som klinisk lärare arbetar du med att planera, utveckla och driva verksamhetsförlagd utbildning med fokus på interprofessionellt lärande. Du bidrar till att skapa en lärandemiljö där studenter från olika utbildningsprogram får möjlighet att samarbeta, utbyta kunskaper och utveckla sin förståelse för varandras professioner. Tjänsten är en heltidsanställning där 50 procent utgörs av rollen som klinisk lärare och resterande 50 procent utgörs av arbetsuppgifter inom din grundprofession och/eller andra utvecklingsområden. Du delar uppdraget som klinisk lärare med en kollega på samma ort, där ni arbetar 50 procent vardera. [BI1.1] Hur arbetstiden fördelas planeras gemensamt utifrån IPL-verksamhetens behov och kan innebära en högre andel procent i klinisk lärarrollen under terminerna och mer andel procent i din grundprofession under sommarmånaderna. Ange i urvalsfrågorna vilken eller vilka orter du är intresserad av att arbeta på. I rollen får du möjlighet att bidra med din kompetens och dina idéer i utvecklingen av den nya verksamheten. Du samarbetar med handledare, kollegor och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för studenternas lärande och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad arbetsterapeut, fysioterapeut eller sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har några års arbetslivserfarenhet inom din profession och ett stort intresse för att leda och utveckla lärandet för studenter, handledare och medarbetare. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att handleda interprofessionellt arbete. Det är meriterande om du har pedagogisk utbildning eller erfarenhet. Som person är du reflekterande, analytisk och pedagogisk med ett stort intresse för de olika professionerna i teamet. Du har ett professionellt förhållningssätt till såväl studenter som medarbetare och patienter samt ett stort engagemang för lärande och utveckling. Du har mod och vilja att leda utan att vara chef och har en god förmåga att se till helheten och skapa samarbete mellan olika professioner. Du är initiativtagande och trivs med att vara delaktig i att bygga upp och utveckla nya arbetssätt och verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att denna annons finns publicerad under flera olika orter/yrkeskategorier som är kopplade till en huvudannons. Du kan därefter komma att slussas vidare när du söker jobbet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Hemköp är en etablerad dagligvarukedja med fokus på matglädje, service och ett attraktivt sortiment. Med kunden i centrum arbetar Hemköp för att skapa inspirerande butiksupplevelser och engagerade team. Genom att ge medarbetare möjlighet att ta ansvar och utvecklas skapas en arbetsmiljö där både människor och verksamheten kan växa. Hemköp arbetar även aktivt med hållbarhet och att vara en positiv del av de lokala samhällen där butikerna finns. Är du en engagerad ledare med ett stort intresse för mat, försäljning och kundservice? Trivs du i en roll där du får kombinera operativt arbete i butik med ansvar för både medarbetare och resultat? Då kan rollen som Teamchef färskvaror hos Hemköp Kronprinsen vara något för dig! Information om företaget Hemköp är en etablerad aktör inom dagligvaruhandeln med fokus på matglädje, service och ett attraktivt sortiment. I butikerna står kunden i centrum och medarbetarnas engagemang är en viktig del av verksamheten. På Hemköp finns möjlighet att utvecklas genom olika ansvarsområden och utbildningar, samtidigt som företaget arbetar aktivt med gemenskap, hållbarhet och en god arbetsmiljö. Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Hemköp en Teamchef till färskvaruavdelningen på Hemköp Kronprinsen i Malmö. Som Teamchef får du ett övergripande ansvar för färskvaruavdelningen och dess medarbetare. Du arbetar nära den dagliga verksamheten och ansvarar för att skapa en välfungerande avdelning med nöjda kunder, engagerade medarbetare och goda försäljningsresultat. Rollen kombinerar ledarskap med ett operativt arbete i butik. Du blir även en del av butikens ledningsgrupp och får möjlighet att vara med och påverka verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter Som Teamchef färskvaror kommer du bland annat att: Ansvara för inköp, försäljning och resultat inom färskvaruavdelningen Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet Ha personalansvar och bidra till att medarbetarna utvecklas och trivs Säkerställa att rutiner och arbetssätt följs Arbeta med uppföljning av försäljning och ekonomiska nyckeltal Säkerställa att avdelningen håller en hög nivå vad gäller kvalitet, service och kundupplevelse Vara delaktig i butikens ledningsgrupp och bidra till butikens övergripande utveckling    Vi söker dig som har Erfarenhet av arbete inom dagligvaruhandeln eller liknande butiksmiljö Erfarenhet av en ledande roll, exempelvis som teamchef, avdelningsansvarig eller liknande Intresse och kunskap inom färskvaror och livsmedel Förståelse för försäljning och grundläggande ekonomiska nyckeltal God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av personalansvar och arbete med inköp, budget eller resultatansvar. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och engagerad ledare som tycker om att arbeta tillsammans med andra. Du är bra på att skapa engagemang, förklara förväntningar och ge feedback till dina medarbetare. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att prioritera när mycket händer samtidigt. Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och prestigelös och du har lätt för att ta egna initiativ. Framför allt har du ett genuint intresse för mat, människor och försäljning och motiveras av att skapa en välfungerande avdelning där både kunder och medarbetare trivs. Du erbjuds En viktig ledarroll i en etablerad Hemköp-butik Möjlighet att påverka och utveckla färskvaruavdelningen Möjlighet till kompetensutveckling och utbildningar Kollektivavtal med bland annat OB-ersättning och pensionsavsättningar Friskvårdsbidrag och personalrabatt enligt Hemköps villkor    START: Omgående OMFATTNING: Heltid, tillsvidareanställning STAD: Malmö URVAL: Sker löpande KONTAKT: Professionals Nord Professionals Nord söker i samarbete med Hemköp en Teamchef till färskvaruavdelningen på Hemköp Kronprinsen i Malmö. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt hos Hemköp. Alla frågor kring tjänsten går till Professionals Nord.

Arbetsuppgifter I rollen som lagerarbetare kommer du främst att arbeta med orderplock och truckkörning samt in-och utleveranser. Över året kan arbetsuppgifterna variera beroende på verksamhetens behov. Det kan innebära paketering och kvalitetskontroller av plocket, inventering mm. Krav • Mycket god truckvana. Främst av skjutstativ, motvikt, ledtruck samt låglyftande plocktruck • Minst 3 års erfarenhet av lager • Du är noggrann, analytisk och har ett välutvecklat sifferseende • Positivt inställd och god koncentrationsförmåga • Pålitlig och ansvarstagande • Goda kunskaper i svenska och/eller engelska, både i tal och skrift Meriterande • B-körkort och tillgång till bil • Giltigt intyg för hantering av farligt gods Villkor Start: Enligt ö.k. Ort: Malmö Arbetstider: mån-fre kl. 07-16 Omfattning: Heltid Din profil Vi ser att du har minst ett par års erfarenhet inom plock och pack sedan tidigare. Som person behöver du vara lyhörd, noggrann och samarbetsvillig. Med rätt vilja och engagemang tror vi att man kommer långt. Du behöver även kunna hantera viss stress och hålla ett snabbt arbetstempo då det ibland är tidspressade uppgifter som ska utföras. Ansökan och rekryteringsprocess För att skapa en effektiv och rättvis rekryteringsprocess kan vi använda AI-baserade verktyg som stöd i vissa moment. AI används endast som ett hjälpmedel, och alla bedömningar och beslut fattas alltid av våra rekryterare. Vi behandlar inte känsliga personuppgifter med hjälp av AI. Vi träffar kandidater löpande, sök därför tjänsten redan idag med ditt CV och personliga brev. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi ej tar emot ansökningar via epost eller telefon. Samtliga ansökningar behöver gå genom vårt rekryteringssystem, detta gör vi för att samtliga ansökningar ska behandlas lika. Scania Bemanning Personal på lager. Kompetens på plats.