Är du en engagerad och målinriktad person med erfarenhet inom arbetsmarknadsinsatser och coachning? Vill du vara med och etablera samt utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad? Nu söker vi, för Eyes4works räkning, en driven Samordnare/Karriärcoach till Malmö – en roll där du kombinerar individstöd med nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Om tjänsten Som Samordnare/Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del i arbetet med att stötta arbetssökande mot arbete eller studier. Du rapporterar till Regionchef Syd och arbetar både strategiskt och operativt för att etablera kontoret, attrahera deltagare och skapa starka samarbeten med arbetsgivare och partners i regionen.  Det här är mer än en traditionell coachroll –  det är en chans att ta nästa steg. Du får vara med på en spännande resa där du både får utveckla verksamheten och växa i din egen roll inom Eyes4work i region syd. Dina huvudsakliga ansvarsområden Coacha och vägleda deltagare inom Rusta och Matcha mot arbete eller studier Leda och koordinera etableringen av Eyes4works kontor i Malmö i nära samverkan med Regionchef Syd Bygga och vårda relationer med arbetsgivare i Skåne, skapa direktvägar till jobb och praktik Arbeta aktivt med rekrytering av deltagare till Eyes4work Delta i och planera marknadsaktiviteter såsom mässor och nätverksevent Säkerställa administration, dokumentation och uppföljning enligt kvalitetsrutiner Samarbeta med Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och andra aktörer Bidra till ett resultatfokuserat team med högt engagemang och deltagarnytta i centrum Om dig som söker Vi söker dig som vill växa i en roll där du får kombinera coachning med nätverksbyggande och verksamhetsutveckling. Kanske arbetar du idag som handledare, coach eller i en annan roll inom omställning eller arbetsmarknadsinsatser. Du är lösningsfokuserad, initiativtagande och trivs med att ta ansvar.  Du är också nyfiken, lyhörd och motiveras av att göra skillnad – både för individen och verksamheten. Vi ser att du har: Erfarenhet från liknande roller inom Rusta och Matcha, arbetsmarknadsinsatser eller coaching Ett starkt och aktivt nätverk bland arbetsgivare i Skåne, gärna med dokumenterad erfarenhet av att skapa jobbmöjligheter Förmåga att arbeta strategiskt och operativt i en uppstartsmiljö Mycket god kommunikationsförmåga i svenska, i tal och skrift (andra språk, exempelvis arabiska, är meriterande) Förmåga att arbeta strukturerat, resultatinriktat och självgående, men med en stark teamkänsla Meriterande med utbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetslivspedagogik eller motsvarande Krav Alternativ 1 Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid (även deltid kan godkännas om den sammanlagda arbetstiden motsvarar två års heltid). Alternativ 2 Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Övriga villkor Omfattning: Heltid, 08:00-17:00 Lön: Fast månadslön Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Om kundföretaget Eyes4work grundades med målsättningen att, tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners, skapa effektiva processer där matchning och rekrytering är viktiga delar. Vår ambition är att stötta individen på vägen mot ett nytt jobb eller vidare utbildning. Idag finns Eyes4work på cirka 60 orter i Sverige. Vårt uppdrag är att ge alla människor, oavsett bakgrund och behov, en möjlighet att ta nästa steg i karriären. Vi strävar efter en mångfaldsrik och inkluderande arbetsmarknad. AnsökanSkicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Som en del av rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras.

Vi söker dig som är en erfaren chef och ledare och som vill verka i en organisation som har barn och unga som huvudsaklig målgrupp. Du kommer få arbeta med professionella kollegor och medarbetare i ett av Sveriges vackraste kulturhus, Dunkers kulturhus. Kulturhuset ligger centralt i staden med en fantastisk utsikt över Öresund och vårt grannland Danmark.   Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs kulturskola har sin huvudsakliga verksamhet på Dunkers kulturhus, men vårt uppdrag innebär också att vi ska finnas tillgängliga på andra platser i staden. På Dunkers kulturhus har vi fina ändamålsenliga lokaler för olika konstnärliga uttryck samt närhet till det professionella kulturlivet i Helsingborg. Helsingborgs kulturskolas mission är att berika andra människors liv, vi ska vara en kulturskola i ständig utveckling och vara attraktiva, synliga och tillgängliga. Vi utgår från individens behov och har alltid invånarna i fokus. På Helsingborgs kulturskola har vi ett rikt och mångfasetterat utbud inom en mängd olika konstnärliga uttryck. Kulturskolan är en HBTQI-certifierad verksamhet. Helsingborgs kulturskola är en av tre verksamheter på Dunkers kulturhus i Helsingborg. Inom verksamheten kommer det efter årsskiftet finnas tre avdelningar med totalt ca 60 medarbetare. Du kommer att ansvara för en av avdelningarna, med ca 20 medarbetare, för närvarande inom ämnena pop och rock, gitarr, piano och Qanoun (ett stränginstrument från mellanöstern).  Arbetsuppgifter I din tjänst kommer du att leda, utveckla och samordna de olika delarna inom kulturskolan utifrån ett tydligt uppdrag och utifrån kulturnämndens fastställda mål och visioner. Du kommer att verka för att Kulturskolan blir tillgänglig och synlig i stadens olika delar och för barn och unga med olika behov och förutsättningar.  I din roll ingår ett personal och arbetsmiljöansvar, gemensamt budget- och resultatansvar samt ett ansvar för att verksamheten utvecklas genom ett effektivt arbetssätt. Du kommer att ingå i Helsingborgs kulturskolas ledningsgrupp där du bidrar aktivt till att utveckla hela verksamheten. Arbetet gör du tillsammans med verksamhetens 2 avdelningschefer och verksamhetschefen. Du rapporterar direkt till verksamhetschef. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett meningsfullt uppdrag i en kreativ miljö där du får vara med och forma framtidens kulturliv. Arbetet är omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande med möjligheter till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom kulturområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig • Erfarenhet som chef med ansvar för personal, verksamhet och budget • God samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang och delaktighet. • God digital kompetens och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Chefs- och ledarskapsutbildning • Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation • Erfarenhet av arbete inom kulturskola eller annan kulturverksamhet. • Pedagogisk erfarenhet • Kunskap inom musikområdet • Rektorsutbildning för kulturskolechefer Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, och trivs i en roll där du får kombinera operativt ledarskap med strategiskt arbete. I nära samarbete med två andra avdelningschefer leder du verksamheten med prestigelöshet och god samarbetsförmåga. Du motiverar dina medarbetare genom att se och ta tillvara deras kompetens och potential. Du är handlingskraftig, situationsanpassad och fattar tydliga beslut som du sedan följer upp. Vi söker dig som är mål- och resultatinriktad, med förståelse för processinriktat ledarskap och ett starkt engagemang för att göra kulturskolan tillgänglig för alla barn och unga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer att hållas under vecka 32 och vecka 33.  På Helsingborgs kulturskola har alla semestertjänster, vilket innebär 40 timmars schemalagd arbetsvecka. Du arbetar generellt under kontorstid men ibland kan du behöva närvarande på olika evenemang på kvällstid och helger.  Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida.  Sista ansökningsdag: 2025-07-14 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Januari 2026 Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

We are now looking for a radar signal processing engineer to join our growing radar technology team. As part of the Radar Technology Team you will be working with cutting edge technologies within radar products in a creative and inspiring team. Who is your future team? The radar team is part of Axis long term technology development organization. We deliver new core technology functionality to Axis' product development for integration in world class surveillance products. We are proud of our joyful, cooperative working environment, where we work closely with our coworkers and with a dedication to making a difference. Our work includes identification of new technology trends, performing technology roadmaps and acting as a competence center within Axis with regards to radar technology. What you'll do here as a Radar Signal Processing Engineer? You will play a vital part of the radar technology team. Your main focus will be on algorithms at the research frontline, as well as developing production-ready high-quality algorithms for Linux embedded systems. With a strong technical focus, you will have the opportunity to take part of the development of new exciting features for Axis surveillance products together with passionate and skilled colleagues in an environment where engineering skills are highly valued. Who are you? We believe that you are a pragmatic and structured person with an open and curious mindset. You are communicative and enjoy teamwork. You probably have an engineering/technical masters degree or equivalent, with several years of relevant work experience. We'd love to hear that you have experience in any of the following: * Algorithm development and optimization * Deep learning neural networks * Frequency domain analysis and adaptive filtering * Python, C, C++ and/or Matlab programming and an interest to go all the way from algorithms to a product ready implementation What Axis has to offer At Axis, great ideas have a way of becoming great products. We are a fast growing and innovative company with a global footprint. Our success is largely due to our highly skilled colleagues and our strong culture of daring to succeed and allowing ourselves to constantly break new ground. Axis is an organization that values creativity and promotes teamwork and openness. With us you will grow both personally and professionally, working together with highly skilled and motivated colleagues. Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. Would you like to grow with us? Find out more from recruiting manager Elin Sällberg at phone +46 46 272 1800. We look forward to the possibility of you joining Axis! Due to the summer period and vacations the interviews for this position will start first in August, but we continuously review applications so don't hesitate and send in your application already today! This recruitment is handled solely by Axis Communications AB, and we politely but firmly decline all calls from recruitment and consulting companies.

Haldex är en tillverkare av pålitliga och innovativa bromssystem och luftfjädringslösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex kunder är i första ledet stora tillverkare av lastbilar, bussar och släpvagnar i Nordamerika, Europa och Asien. På eftermarknaden erbjuder Haldex reservdelar och service till distributörer, verkstäder och stora logistikföretag. Haldex grundades 1887 i Landskrona och har sedan dess utmärkt sig genom ett innovativt forsknings- och utvecklingsarbete som skapat banbrytande tekniska fordonslösningar. Idag fokuseras utvecklingen på säkerhet och på framtidens elektrifierade och uppkopplade tunga fordon. Haldex verksamhet är global med cirka 2 000 medarbetare i 19 länder. Vi ingår i SAFHOLLAND-koncernen.   Om tjänsten Vill du jobba i ett familjärt bolag där våra värderingar – Kunden först, Respekt för individen och Passion för Excellens – genomsyrar allt vi gör? Som HRBP ansvarar du för att stötta vår produktionsverksamhet bestående av ca 150 kollektivanställda samt deras chefer. Rollen är bred och omväxlande, och du kommer att få jobba med allt ifrån rekrytering till rehabilitering och arbetsrättsliga processer. Att coacha och stötta cheferna i HR-relaterade frågor är centralt för rollen. I tjänsten ingår även visst strategiskt arbete såsom att utveckla processer samt att aktivt jobba med kandidatattraktion genom att till exempel besöka skolor och vara aktiv på sociala medier. Rollen är självständig, men du tillhör och har ett nära samarbete med HR-teamet som, förutom dig, består av HR-chef och lönespecialist. Tillsammans jobbar vi med övergripande strategier gällande bland annat engagemang, mångfald, inkludering och employer branding och vi har ett starkt fokus på att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen. Tjänsten är dagtid, men vi ser gärna att du är flexibel eftersom vi även har nattskift så behöver du emellanåt kunna komma in vid 6-tiden för att träffa dem.   Din profil Vi tror att du är högskoleutbildad och har några års erfarenhet av en liknande tjänst inom produktion, eller som konsultchef inom industri. Du har ett starkt driv, är kreativ, lösningsorienterad och flexibel. Du har kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor.    Ansökan och kontaktperson Låter detta intressant? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten! Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Stf. HR-chef Elin Önnby på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du bli en viktig del av ett engagerat och erfaret team där struktur, service och noggrannhet värderas högt? Axion Revisionsbyrå AB söker, i samarbete med Adecco, en ansvarsfull och strukturerad receptionist/administratör till ett konsultuppdrag på 75?%. Detta är en varierad och viktig roll i en välrenommerad revisionsbyrå med lång erfarenhet och stark lokal förankring. Du blir anställd av Adecco och arbetar som konsult på plats hos Axion. Om tjänsten I denna roll är du byråns första kontaktpunkt – både för besökare och via telefon. Du ansvarar för receptionen och fungerar som administrativt stöd till övriga medarbetare på kontoret. Du är alltid på plats fysiskt och arbetar dagligen sex timmar, med tyngdpunkten på förmiddagarna. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Bemanning av receptionen samt telefon- och besöksmottagning • Diverse administrativa uppgifter • Kontakter med myndigheter • Uppdatering av företagets hemsida (förkunskaper krävs ej – introduktion ges) • Hantering av enklare uppgifter som involverar siffror (utan krav på ekonomisk utbildning) • Stöd med tidsredovisning i systemet Blick Vi söker dig som: • Är mycket strukturerad och har god administrativ förmåga • Trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor • Har lätt för att ta egna initiativ och arbeta självständigt • Är noggrann, pålitlig och kommunikativ • Är villig att lära dig nya arbetsuppgifter och system • Tidigare erfarenhet från liknande roll är meriterande men inget krav. Placering: Limhamn Arbetstid: 6 timmar per dag, måndag–fredag (främst förmiddag) Tillträde: Mitten av juli Uppdragsform: Konsultuppdrag via Adecco Om Axion Revisionsbyrå AB Axion Revisionsbyrå AB grundades på 1990-talet av auktoriserade revisorn Mia Funder och är idag en privatägd revisionsbyrå med 12 medarbetare – auktoriserade revisorer, redovisningskonsulter och redovisningsekonomer. Byrån har kontor i Malmö/Limhamn och Staffanstorp och erbjuder tjänster inom revision, redovisning, beskattning, bolagsrätt och företagsrådgivning. Vi arbetar med över 600 kunder inom olika branscher, både inom privat och offentlig sektor. Axion är medlem i det internationella nätverket TAG Alliance, vilket möjliggör tillgång till ett brett kontaktnät av experter inom flera områden. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Kontakta gärna ansvarig rekryterare Matilda Nilsson på [email protected] om du har frågor om rekryteringsprocessen eller om tjänsten.

Senior Accessibility Designer As a Senior Accessibility Designer, you will play a key role in making our games more inclusive by designing and implementing accessibility features that remove barriers for players. You’ll collaborate across disciplines to integrate accessibility from the ground up, ensuring our titles are playable and enjoyable for as many players as possible. What You Will Do Design and improve accessibility features for our games, ensuring they meet the needs of players with diverse abilities. Implement accessibility features directly into our titles and our in-house engine (Glacier), where possible. Partner with production to pitch, develop and maintain an accessibility roadmap, ensuring accessibility is integrated across development. Work closely with Game Design and UX Design teams to integrate accessibility into core game mechanics and UI/UX. Work with Tech and Gameplay Programmer teams to ensure accessibility considerations are embedded in development. Act as an accessibility advocate, sharing knowledge and best practices across the studio. Conduct accessibility evaluations and playtests, incorporating feedback from players with disabilities. Stay updated on industry standards, ensuring compliance with accessibility guidelines (e.g., XAG, WCAG, PlayStation/Xbox standards). Contribute to accessibility documentation, creating resources to guide designers and developers in best practices. Prioritize accessibility features that make the game playable for larger and more diverse groups of players. While the primary focus of this role is accessibility, responsibilities may temporarily shift based on project needs and development priorities. Who You Are Experience in Game UX/Design with Accessibility Focus – Background in game development, UX design, or a related field. Knowledge of Accessibility Standards – Familiarity with XAG, WCAG, and best practices for inclusive game design. Understanding of Player Needs – Awareness of motor, cognitive, visual, and hearing disabilities, with a player-first approach to removing barriers. Design & Problem-Solving – Experience with UI/UX accessibility patterns. Strong Communication & Collaboration – Ability to advocate for accessibility, present ideas clearly, and work across teams. Project & Tool Experience – Comfortable with Jira, Confluence, and game engines like Unreal, Unity, or proprietary tools. Technical Knowledge (Bonus) – Familiarity with coding, Visual Studio, or scripting is a plus. Passion for Inclusive Design – A strong belief that games should be for everyone and a drive to push accessibility forward.

Nu söker vi en Apotekschef till Apoteket Mobilia och Apoteket Hinden i Malmö! Vår apoteksgrupp består av Apoteket Mobilia, beläget i det välbesökta köpcentrumet Mobilia, och det mindre Apoteket Hinden i Nydala. Apoteket Mobilia har ett särskilt högt kundflöde och spelar en central roll i regionen. Tillsammans utgör våra två apotek en enhet med ett erfaret och lojalt team på totalt cirka 15 medarbetare, som är både sammansvetsade och engagerade. Din roll Som Apotekschef för Mobilia och Hinden får du ett uppdrag med både tyngd och potential. Du leder driften i det dagliga, men också det långsiktiga arbetet med att utveckla ett starkare samspel, etablera effektiva arbetssätt och säkra en hög kvalitet i varje kundmöte. Här krävs ett stabilt, närvarande ledarskap, någon som vågar ta plats, driva förändring och möta utmaningar med trygghet och tydlighet. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt, med ansvar för försäljning, arbetsmiljö och teamutveckling, alltid med kund och affär i fokus. Ditt uppdrag Leda det dagliga arbetet med struktur, ansvar och riktning Säkerställa hög kvalitet och service i varje kundmöte Ansvara för nåt resultat och försäljningsmål Leda, coacha och motivera teamet på både kort och lång sikt Skapa tydliga ramar, ansvarsfördelning och uppföljning Vem söker vi? Du behöver inte vara farmaceut, men du måste ha erfarenhet från apoteksbranschen och en god förståelse för apotekets vardag. Du har tidigare ledarerfarenhet och känner dig trygg med att leda erfarna farmaceuter och att sätta tydliga ramar. Du har även förmågan att se helheten och bidra till apotekets långsiktiga utveckling. Vi tror att du: Har erfarenhet inom apoteksbranschen och har tidigare ledarskapserfarenhet. Är stabil, kommunikativ och vågar driva förändring Trivs i en roll där det händer mycket och där du får påverka på riktigt Har förmågan att skapa struktur och gemensamma mål i en självständig grupp Är lösningsfokuserad, lyhörd och resultatinriktad När det känns rätt Detta är en möjlighet för dig som vill vara med och forma en vardag där både kunder och medarbetare trivs. Du får arbeta nära verksamheten, ha stort mandat att påverka och göra verklig skillnad. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Beskrivning av tjänsten som Personlig assistent Vi söker en personlig assistent till vår kund i Eslöv. Arbetet gäller ett vid behov. Kunden är en kvinna i 60 års ålder med en intellektuell funktionsnedsättning samt autism och bipolär . Som personlig assistent kommer dina arbetsuppgifter att variera. Det är viktigt att du kan arbeta strukturerat då rutiner är en stor del i kundens vardag. Arbetet kan i perioder vara fysiskt och psykiskt krävande. Vid önskemål om mer arbetstid finns möjlighet för arbete hos andra kunder. Exempel på förekommande arbetsuppgifter Vara behjälplig i personlig omvårdnad, så som vid dusch och toalett. Utföra vardagssysslor, så som städning, tvätt och matlagning. Följa med kunden på olika aktiviteter och daglig verksamhet. Vi erbjuder dig  Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper   Lugn Låg affektiv bemötande Kunskap om psykiska funktionshinder          Om Frösunda Personlig assistansFrösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.   Övrig information  Anställningsform:  Timanställning Omfattning:  Vid behov Arbetstid:  08-16 eller 16-08 eller så arbetar man dygn, Jour på natten förekommer Tillträde:  Omgående   Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Sista ansökningsdag 2025-08-31 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta:  Emme Hansell [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Välkommen till Pågen och vår härliga gemenskap där alla hjälper alla. Varje morgon levererar vi rykande färskt bröd från ugnen till våra konsumenter i Sverige och runtom i världen. Vi utökar nu vår IT-avdelning och söker därför dig, Microsoft Azure- och integrationsspecialist, som gillar en händelserik och utvecklande vardag och vill vara en del av vårt engagerade team. Vad erbjuder vi dig? Vi välkomnar dig som har vilja och glöd, får saker att hända och kan utmana. Vi är stolta över de resultat vi uppnått men är måna om att utvecklas, är öppna för nya sätt att se på saker och vill alltid bli lite bättre - varje dag. Vi är små nog att fatta snabba beslut som krävs för att hitta nya vägar och nå resultat. Vi tror på kraften att göra förändringar tillsammans och hos oss har du möjlighet att göra skillnad. Hos oss blir du en del av den viktiga svenska livsmedelsförsörjningen. Att leverera färskt bröd till landets butiker varje dag innebär en fartfylld och varierad vardag oavsett vad du arbetar med här på Pågen. Dagligen ställs vi inför nya utmaningar som vi löser tillsammans. Vi har bakat bröd sedan 1878, men resan har bara börjat. Nu tar vi steget in i framtiden för att bli Europas modernaste bageri. Och vi vill ha dig med på resan. Om arbetet Är du en teknisk problemlösare med passion för molninfrastruktur och smarta integrationer? Vill du vara med och bygga framtidens IT-landskap där Microsoft Azure, Data Fabric och moderna integrationslösningar står i centrum? Då kan det här vara din nästa utmaning! I rollen som Microsoft Azure- och integrationsspecialist kommer du att ha ansvar för att: • konfigurera, underhålla och optimera vår Microsoft Azure-miljö. • säkerställa att infrastrukturen och uppsättningen i Azure är stabil, kostnadseffektiv och anpassad efter verksamhetens behov. • förstå och tillämpa koncept inom Data Fabric för att möjliggöra effektiv dataintegration. • stötta i arbete med integrationer mellan olika system – både molnbaserade och lokala – för att skapa en sömlös datahantering. Vem är du? Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet inom IT-infrastruktur, med särskilt fokus på Microsoft Azure och gärna integration. Där utöver har/är du: • god förståelse på moderna DevOps-arbetssätt och vet hur man bygger smarta, säkra och skalbara lösningar i Azure. • erfarenhet av systemintegration och API-utveckling. • självgående, analytisk och har ett starkt driv att hitta rätt lösningar. Du behärskar flera av följande: • Djupgående kunskap och erfarenhet av Microsoft Azure. • Stark teknisk kompetens inom infrastruktur och molntjänster. • Erfarenhet av att arbeta med Azure DevOps, EntraID och andra Azure-tjänster. • Känner dig trygg med att utveckla inom: C#, Microsoft SQL databaser. • Meriterande är om du har arbetat med någon av följande tekniker: Microsoft BizTalk, API-utveckling eller Frends. • Du har stor vana vid att använda bilder och diagram både som dokumentation och som underlag för diskussion omkring lösningsdesign. Vi lägger stor vikt vid din personlighet där det är viktigt att du är lösningsorienterad, social och kommunikativ. Du har lätt för att lära nytt och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Vidare har du driv, är självgående och bekväm med att ta egna initiativ. Och att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. På Pågen är du med där det händer! Vi arbetar tillsammans på kontoret varje dag eftersom det underlättar samarbete i vår händelserika vardag där alla har en viktig roll. Rollen som Microsoft Azure- och Integrationsspecialist är placerad på huvudkontoret i Malmö och resor till vårt bageri i Göteborg ingår i tjänsten. Sök tjänsten Varmt välkommen med din ansökan med sista ansökningsdag 250629 men ansök redan idag då vi hanterar ansökningar löpande. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta IT-chef Infrastruktur, Mickael Kroon antingen via mejl på [email protected] eller på telefon 040-323855.

På Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är – och bör vara! Vår Beauty Playground är inte till för att bara se fin ut – den ska användas. Vi älskar när locktängerna går sönder efter många testvändor, för det betyder att våra kunder känner, klämmer, provar och upplever på riktigt. Precis som det ska vara! Vi vet att det bygger engagemang – och att det är just därför våra kunder kommer tillbaka. Beauty Playground är inte bara en butik, det är en plats där både beautyjunkies och de som "bara skulle ha en ny handtvål" känner sig hemma. Vi tycker (så klart) att vår onlinebutik kicks *ss, men det är i våra fysiska butiker vi verkligen gör skillnad. Det är där vi möter våra kunder – och det är där magin händer. I mötet kan du som butikssäljare vända någons dag på bara några sekunder. En kund kommer in, kanske lite trött efter dagen – och går ut med en rosa påse fylld med självförtroende, glow och känslan av att ha blivit sedd. Exakt så vill vi att det ska kännas! WOW! Vi söker nu efter en ny kollega till vårt härliga team i Lyko Triangeln! 🤩 Vi söker dig som kan arbeta 20 timmar i veckan. Detta är ett vikariat fram till 2026-08-03⭐ Vad du kommer att fokusera på Tillsammans strävar vi hela tiden efter att ge våra kunder en upplevelse i absolut världsklass, och i det arbetet står du som butikssäljare i frontlinjen. Som butikssäljare hos oss på Lyko är du så mycket mer än ”bara” butikssäljare – du är en rådgivare, inspiratör och en viktig del av kundens upplevelse. Hos oss handlar det om att möta varje kund på riktigt. Du tar kontakt, lyssnar in och delar med dig av din kunskap på ett personligt sätt – alltid med målet att hjälpa kunden hitta rätt produkt för just deras behov. Det är så vi skapar den där magiska känslan av att ha blivit både sedd och boostad ✨Utöver kundmötet ansvarar du också för daglig drift som innefattar beställningar, upplockning av varor och visuell kampanjeuppbyggnad. Du ansvarar också för helhetsintrycket i butiken, att den är ren, snygg och inspirerande – spotless helt enkelt! För den här rollen tror vi att du - Du älskar skönhet! Att dela kunskap och idéer med kunder och kollegor är det roligaste du vet - Du är en passionerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat - Som person är du en prestigelös och engagerad energispridare - Du är flexibel och trivs att arbeta i team så väl som självständigt - Du är van att hantera många olika arbetsuppgifter i ditt dagliga arbete och har ett strukturerat arbetssätt - Du är troligtvis utbildad makeup-artist, frisör eller hudterapeut - Är minst 18 år Tillträde: 2025-08-25 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Vikariat Omfattning: 20 timmar i veckan Lön: Enligt kollektivavtal Lyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta här? – spana in våra karriärssidor! På Lyko har vi sedan länge skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Nice va?! Går du vidare i processen kan du även få göra ett personlighetstest och spela in en kort video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar! ⭐ Låter det här som rätt utmaning för dig? Ansök redan idag eller senast 2025-06-30. Urval kan komma att ske löpande. Har du frågor om tjänsten maila till Mathilda Larsson, Butikschef på [email protected]. Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till! This text is hidden