Gear up for the ultimate part-time job! 🚀 Join us as a foodora Courier. Experience or no experience, we will teach all you need to know! Ready to roll? Apply now as a Rider. What we offer: Average earnings of 180kr per hour Enjoy the flexibility to set your own working hours – work when it suits you! 🕒 Gear up! We’ll provide bag, clothing and other accessories for the job at no cost 🕶️ More than just a ride - join the foodora Rider Community What you need to have: Your personal vehicle – a car registered in Sweden, let’s roll! 🚗 A smartphone – to start your city adventures! 📱 The right to work in Sweden, including the following: Valid Work Permit (if not EU/EEA citizen) Personal Number or Coordination Number Swedish Drivers Licence or EU/EEA Drivers Licence (only if you are EU/EEA citizen) Swedish bank account Basic language skills in English or Swedish 👉 Apply now! Gör dig redo för det ultimata extrajobbet! 🚀 Bli ett foodora-bud. Erfarenhet eller ingen erfarenhet, vi lär dig allt du behöver veta! Redo att rulla? Ansök nu som Rider. Vad vi erbjuder: Genomsnittlig timlön på 180 kr Njut av flexibiliteten att välja dina egna arbetstider - arbeta när det passar dig! 🕒 Utrustning! Vi tillhandahåller väska, kläder och andra tillbehör för jobbet utan kostnad 🕶️ Mer än bara en åktur - bli en del av foodora Rider-gemenskapen Vad du behöver ha: Ditt egna fordon - en svenskregistrerad bil, låt oss rulla! 🚗 En smartphone - för att starta dina stadsäventyr! 📱 Rätt att arbeta i Sverige, inklusive följande: Giltigt arbetstillstånd (om du inte är EU/EES-medborgare) Personnummer eller samordningsnummer Svenskt körkort eller EU/EES-körkort (endast om du är EU/EES-medborgare) Svenskt bankkonto Grundläggande språkkunskaper i engelska eller svenska 👉 Ansök nu!

We are looking for an Automation Engineer for a global company in Lund. Start is ASAP, 7 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Lund. Assignment description  We are looking for an experienced Automation Engineer to join exciting industrial and process automation projects. In this role, you will be responsible for programming, testing, commissioning, and optimizing automation solutions tailored to various production processes and customer requirements.  You will work closely with process engineers and other technical specialists to ensure seamless integration and full functionality of the delivered solutions. The role combines technical expertise with a strong understanding of process automation, enabling you to contribute throughout the project lifecycle.  As an Automation Engineer, you are familiar with our standards, processes, and our Plant Master, and you play a key role in delivering high-quality and sustainable automation solutions. Depending on project needs, work may be performed at our customer sites, or supplier locations.  Key Responsibilities Develop and program automation solutions for industrial processes Perform testing, commissioning, and troubleshooting activities Collaborate with process engineers to ensure optimal system performance Work according to company standards and best practices Support customers and project teams throughout implementation and start-up phases  This is an excellent opportunity for a proactive and solution-oriented engineer who enjoys working in dynamic project environments and contributing to innovative automation solutions.  This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Lund through Incluso. Start is ASAP, 7 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Lund. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Är du affärsdriven och vill vara med och skapa trygga och effektiva serviceleveranser? Trivs du med att koordinera, ha många kontaktytor och bidra till att tekniker och kunder får en smidig vardag? På Bravida Prenad är vi teknikproffs som gör jobbet ordentligt – med smarta system, hög servicegrad och ett starkt team i ryggen. Nu söker vi en Serviceledare till vårt team i Helsingborg. Välkommen med din ansökan! Ditt nya jobb Tjänsten som Serviceledare innebär ett koordinerande, ansvarsfullt och varierat arbete där du har en nyckelroll i vår serviceorganisation. Du arbetar nära teknikerna och ansvarar för att planera, följa upp och kvalitetssäkra våra serviceuppdrag. Rollen innebär daglig dialog med både kunder och medarbetare samt ansvar för att skapa god struktur i verksamheten. Som serviceledare ansvarar du också för att sätta ihop kompletta offerter till våra kunder. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Att bevara och utveckla kundrelationer Att organisera, leda och engagera medarbetare Att arbeta med kalkyl samt sammanställa offerter Arbete med bland annat inköp, resursplanering och kvalitets- och arbetsmiljöarbete Planering och koordinering av serviceuppdrag Uppföljning av tid, material och ekonomi Precis som dina framtida kollegor kommer du att vara en viktig del i att våra leveranser sker enligt Bravidas höga krav på kvalitet och säkerhet. Arbetet innebär både problemlösning, kommunikation och struktur. Vi söker dig som Har erfarenhet av serviceledning eller en liknande samordnande eller ledande roll Erfarenhet av serviceledning Pratar flytande svenska och engelska i tal och skrift Innehar B-körkort Bakgrund som tekniker inom säkerhet, el, VS eller bygg ses som meriterande Erfarenhet av ekonomi & administration ses som meriterande Som person är du ödmjuk, trygg och kommunikativ. Du trivs i en roll där du får kombinera administration, kundkontakt och koordination. Du är serviceinriktad, relationsbyggande och van vid att hantera flera saker samtidigt.   Bravida som arbetsgivare På Bravida ser vi till att det som måste fungera, fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida https://www.bravida.se/jobba-hos-oss/varfor-valja-bravida/ Hur söker jag jobbet? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.

Om oss  Boendeenheten 2 är en nyskapad enhet på arbetsmarknads- och socialförvaltningen då ansvaret för bosättning av nyanlända och bosociala frågor går över till arbetsmarknads- och socialnämnden. Vi söker dig som vill vara med att utveckla Lunds kommuns viktiga arbete med tillfälliga och mer långsiktiga boendelösningar för nya lundabor och lundabor som behöver stöd i sitt inträde på bostadsmarknaden.   Enhetens uppdrag är att ansvara för kommunens uthyrning av bostäder till nyanlända som anvisats kommunen och även till personer som genom bistånd hyr bostad via kommunen. En viktig del i arbetet är att ge stöd till nyanlända personer för att möjliggöra att de kommer vidare till en egen permanent bostad. Enheten står som hyresvärd även för personer som genom bistånd hyr bostad. Detta innebär att ett tätt samarbete med övriga enheter på arbetsmarknads- och socialförvaltningen som ger stöd till dessa personer är viktigt. Även den nybildade fastighetsförvaltningen, som har ansvar för anskaffande och underhåll av bostäder, är en viktig samarbetspart.   Enheten består i dagsläget av sju medarbetare.  Om rollen och dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, budget och arbetsmiljöansvar.   Då enheten är nyskapad kommer du skapa nya mål för enheten för att nå en effektiv bostadsförsörjning för kommunens målgrupper. Du kommer också leda och samordna arbetet med att tydliggöra ansvar inom enheten.   Som enhetschef kommer du att både bygga upp och underhålla goda samarbeten med externa och interna samarbetspartners såsom Migrationsverket, Arbetsförmedlingen, bostadsbolag, andra berörda förvaltningar såsom fastighetsförvaltningen samt internt i den egna förvaltningen.  Vi söker dig Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av arbete som chef inom liknande verksamhet. Du motiveras av att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa och utvecklas i sina uppdrag. Du har en förmåga att skapa trygghet, stabilitet och tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt i ditt ledarskap.  Du arbetar relationsbyggande och är van att samarbeta med såväl kollegor som externa samarbetspartners och myndigheter. Du arbetar självständigt och har ett mod att prova nytt utifrån verksamhetens och målgruppens behov. För att lyckas i uppdraget behöver du ha:  erfarenhet av arbete som chef relevant högskole-/universitetsexamen alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av ekonomisk uppföljning, budget och prognosarbete goda kunskaper i hyreslagstiftning erfarenhet av att agera hyresvärd B-körkort Vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet och är van vid att arbeta i olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har:  tidigare erfarenhet av målgruppen nyanlända tidigare erfarenhet av socialtjänstens målgrupper  uthyrning av bostäder till dessa målgrupper Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.  Om rekryteringsprocessen  Vi kommer kalla till första intervjuer under eftermiddagen den 2:a och 3:e december. Tänkt start för uppdraget är mars/april 2027.  I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. För att bli aktuell för anställning krävs att du kan visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner). Uppgifter om genomförd utbildning kommer även att verifieras genom kontroll av examensbevis. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.  Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Om arbetsplatsen Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Lön och anställningsvillkor Om du vill ta del av vårt kollektivavtal, våra löneavtal samt lönestatistik för våra olika yrkesgrupper så hittar du det via nedan länkar. Vårt kollektivavtal: Allmänna bestämmelser  Våra löneavtal Lönestatistik

Butikssäljare med rollen som säljledare – Eko Stormarknad Fjälkinge Nu söker vi tre butikssäljare med rollen som säljledare. Det här är en unik möjlighet att inte bara driva försäljning – utan att bidra till kultur, arbetssätt och teamkänsla. Vi söker dig som vill ta ett operativt ansvar för en avdelning i vår butik. Som säljledare rapporterar du direkt till din säljchef. Om rollen Som säljledare arbetar du huvudsakligen som butikssäljare men har ett utökat ansvar avseende dialog och beställningar med leverantörerna på avdelningarna. Ditt uppdrag innebär bland annat att du: Säkerställa att butikens koncept, rutiner och arbetssätt följs i vardagen Säkerställa kundupplevelsen på avdelningen genom våra ledord, Fullt, Fräscht och Frontat med ett bra värdskap i fokus Driver tempot, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet Vara ett stöd till övriga butikssäljare Fånga upp avvikelser och framföra dessa till närmsta chef Arbetar i kassan som en naturlig del i ditt dagliga arbete Det här söker vi Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet av detaljhandeln. Är ansvarstagande för helheten-inte enbart din egen avdelning Är tydlig, konsekvent och professionell Agerar som en förebild avseende arbetssätt och hur du förhåller dig till olika situationer Kommunicerar tydligt, skapar förtroende och bygger starka relationer såväl med kunder som leverantörer Innehar truck kort Din profil Resultatorienterad och ansvarstagande Engagerande och inspirerande Strukturerad men flexibel En kulturbärare som lever våra värderingar Tjänsten Arbetstid: Varierande, kvällar och helger ingår Anställningsform: Provanställning 6 månader Sysselsättningsgrad: 38,25 timmar/vecka Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 november 2026 Vi tillämpar löpande urval vilket betyder att tjänsten kan vara tillsatt innan ansökningstiden går ut. Om EKO Stormarknad EKO Stormarknad är shoppingglädje på riktigt – med kända varumärken till låga priser för dig, ditt hem och din familj. Sedan 1960‑talet har vi utvecklat vårt koncept och förblivit en självklar destination för smarta shoppare som vill handla prisvärt utan att kompromissa med upplevelsen. I våra butiker hittar du ständigt nyheter, säsongsinspiration och ett brett sortiment inom bland annat blommor, leksaker, konfektyr, hud- och kroppsvård, hemprodukter och fritidsartiklar för både inne- och utemiljö. Årets olika högtider och säsonger lyfter vi med unika avdelningar, miljöer och event för både barn och vuxna. Med 17 butiker runt om i Sverige – från Malmö i söder till Sundsvall i norr – fortsätter vi att växa. Vårt huvudkontor ligger i Fjälkinge, där allt började, och idag är vi omkring 700 medarbetare som tillsammans skapar en årlig omsättning på cirka 2 miljarder kronor. EKO är ett familjeägt företag inom Bergendahlskoncernen. Entreprenörsandan som byggde våra första stormarknader lever fortfarande kvar – och driver oss framåt i varje ny etablering och varje kundmöte.

Vill du kombinera praktiskt lokalvårdsarbete med ansvar för kvalitet, planering och utveckling? Vi söker en engagerad och strukturerad lokalvårdskoordinator som vill bidra till hög kvalitet och god service i vår verksamhet. Vad innebär rollen? I rollen som lokalvårdskoordinator arbetar du både operativt inom lokalvården och med samordning av den dagliga driften. Du ansvarar för kvalitetssäkring, introduktion av nya medarbetare, resursplanering samt utveckling av rutiner och arbetssätt. Du blir en viktig del av teamet och en nyckelperson för att säkerställa effektiva och professionella leveranser. Exempel på arbetsuppgifter: Utföra lokalvård enligt fastställda rutiner och kvalitetskrav Planera, samordna och fördela det dagliga arbetet Genomföra kvalitetskontroller och följa upp avvikelser Introducera, utbilda och handleda nya medarbetare Uppdatera rutiner, arbetsinstruktioner och processer Beställa material och säkerställa tillgång till utrustning för den dagliga driften Bidra till verksamhetens utveckling och förbättringsarbete Vem är du? Vi söker dig som har: Erfarenhet av professionell lokalvård Erfarenhet av kvalitetsuppföljning eller kvalitetssäkring God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Kunskap om INSTA 800 eller liknande kvalitetsstandard Meriterande: SRY-, PRYL- eller annan relevant lokalvårdsutbildning Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller utbildning av personal Erfarenhet av inköp och resursplanering Som person ser vi att du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten och strukturerad. Du har ett naturligt ledarskap, är kommunikativ och trivs med att kombinera praktiskt arbete med planering och samordning. Du är flexibel, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang hos andra. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka både arbetssätt, kvalitet och verksamhetsutveckling. Du blir en del av ett engagerat team och en arbetsmiljö som präglas av samarbete, service och professionalism. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Adriana Price på [email protected] Sista ansökningsdag är den 1 december, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

AnnSam AB, som bemannat vården med sjuksköterskor sedan 1999, söker nu BAB-handläggare för uppdrag i Skåne Perioden: v47-v8 Erfarenhet: Arbetsterapeut/fysioterapeut eller annan motsvarande utbildning. Minst 3års erfarenhet av handläggning av ärenden enligt lagen om bostadsanpassningsbidrag, kunskap om plan och bygglagen och boverkets byggregler. Ev. övrigt: Bostadsanpassningsbidragshandläggare. [email protected] Tel: +46707946897 Att arbeta som Bemanningssjuksköterska hos AnnSam: Vi på AnnSam är måna om att tillsätta rätt person till rätt uppdrag, detta för att ha nöjd personal och nöjda kunder. Hos oss kan du få uppdrag på heltid, deltid eller extra pass när du vill tjäna lite extra. Du kan även hyras ut som underkonsult om du ha ett eget bolag. Rollen som bemanningssköterska innebär att du ansvarar för bedömning och uppföljning av patienternas vårdbehov. Deltar i ronder, medicinsk planering och utförande. Du samarbetar på ett positivt och handledande sätt med omvårdnadspersonal samt ansvarar för att erbjuda kvalitativ vård. AnnSam erbjuder sina konsulter: - Tydlig och ärlig information. - Personlig kontakt och service. - Konkurrenskraftiga löner. - Timlön utbetalas månadsvis. - Tjänstepensions lösning. - Möjlighet till löneväxling. - Semesterersättning. - Sjuklön. - Reseersättning vid arbete på annan ort. - Försäkring under ditt arbete. - Inskolning så att du kan känna dig trygg. - Boende i samband med uppdraget. - Arbeta som underkonsult via eget bolag. För att bli anställd hos oss så behöver du: - Kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. - Vana av att arbeta med databaserade journalsystem. - B-Körkort kan vara ett krav på vissa uppdrag. - Meriterande är ett Varmt hjärta och ett Glatt leende! Om AnnSam AB: AnnSam AB är ett personligt bemanningsföretag vars grundare har en lång erfarenhet som Sjuksköterska och av att bedriva vårdbemanning. För att hålla hög kvalitet fokuserar vi på uthyrning av Allmän Sjuksköterskor, Specialist Sjuksköterskor, Arbetsterapeuter och Fysioterapeuter. Vårt mål är att alltid ha en nära och personlig kontakt med både kunder och personal, vi erbjuder dig god service och ett nära samarbete. AnnSam har avtal och bemanningsuppdrag i stora delar av Sverige, hos både offentliga och privata aktörer. Berätta gärna för oss var du önskar uppdrag så söker vi i vår kundbas! Välkommen till AnnSam, vi har bemannat vården med Sjuksköterskor sedan 1999. Hos oss kan du känna dig trygg! Vi ser fram emot din ansökan! [email protected] Tel: +46707946897

För att fortsätta utveckla innovativa lösningar och skapa långsiktigt värde för våra kunder behöver vi attrahera, rekrytera och utveckla rätt kompetens. Människorna vi rekryterar idag är avgörande för vad vi kan åstadkomma imorgon. Nu söker vi en HR Partner med fokus på Rekrytering och Talent Acquisition som vill ta en central roll i att bygga framtidens Lindinvent. Att arbeta på Lindinvent! Vi utvecklar intelligenta lösningar för energieffektiva fastigheter och bättre inomhusmiljöer. Bakom tekniken finns människor som drivs av nyfikenhet och viljan att göra verklig skillnad. Hos oss blir du en del av ett växande teknikföretag där innovation och hållbarhet går hand i hand. Vår kultur präglas av samarbete, ansvarstagande och prestigelöshet. Vi kombinerar höga ambitioner med en jordnära och varm företagskultur där det är nära till beslut, idéer välkomnas och människor bryr sig om varandra. För oss är ett hållbart arbetsliv lika viktigt som hållbara produkter. Därför erbjuder vi bland annat flexibla arbetstider, arbetstidsförkortning, generöst friskvårdsbidrag och vinstdelning för alla tillsvidareanställda. Framför allt erbjuder vi en arbetsplats där människor får möjlighet att växa, ta initiativ och skapa värde! Rekrytering i centrum – nära verksamheten Du driver Lindinvents rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att de håller hög kvalitet genom hela processen. Du arbetar nära rekryterande chefer; från den första behovsanalysen och framtagningen av kravprofil till urval, intervjuer och presentation av slutkandidater. Du ansvarar också för anställningsavtal och onboarding. Vi rekryterar främst ingenjörer och specialister inom utveckling, projektledning, teknisk support och försäljning. Rekrytering är ditt huvudsakliga fokus, men du får också möjlighet att bidra inom andra delar av HR-arbetet. Det kan exempelvis handla om employer branding, arbetsrättsliga frågor och utveckling av processer och arbetssätt. Tjänsten är placerad i Lund och du rapporterar till HR-chefen. I rollen samarbetar du nära med chefer på våra kontor i Lund, Stockholm, Göteborg, Linköping och Umeå. Dina huvudsakliga ansvarsområden Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, kandidatbedömning och anställning. Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra kanaler. Genomföra kompetensbaserade intervjuer, referenstagning och andra urvals- och bedömningsmetoder. Presentera och rekommendera kandidater utifrån en professionell och kvalitetssäkrad bedömning. Ansvara för anställningsavtal och onboarding för att ge nya medarbetare en bra start. Vara ett kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, kravprofilering och rekryteringsbeslut. Vem är du? Du har flera års erfarenhet av att självständigt hantera rekryteringsprocesser och vet vad som krävs för att attrahera efterfrågad kompetens. Du har ett välutvecklat professionellt omdöme, hög integritet och ett stort engagemang för att hitta rätt person till rätt roll. Som person är du prestigelös, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att ta ansvar, driva arbetet framåt och skapa struktur samtidigt som du är flexibel när förutsättningarna förändras. Du kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor och relationer. För att lyckas i rollen behöver du också vara nyfiken på både teknik och verksamhet. Vidare ser du rekrytering som ett sam-arbete där verksamhetens behov och kandidatens upplevelse är lika viktiga. Vi ser gärna att du har en relevant utbildning inom HR eller personalvetenskap alternativt motsvarande kompetens förvär-vad genom erfarenhet. Du uttrycker dig mycket väl på både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av exempelvis employer branding, arbetsrätt eller rekrytering av tekniska specialister. Vill du vara med och utveckla Lindinvent? Känner du igen dig i beskrivningen och lockas av möjligheten att göra skillnad genom rekrytering? Då ser vi fram emot att höra från dig. Välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 november 2026. I den här rekryteringen samarbetar vi med Clienta Kompetensförsörjning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att mejla Camilla Hefvelin så kontaktar hon dig gärna; [email protected]. Du ansöker genom att registrera ditt CV och din ansökan i vårt rekryteringssystem via länken nedan.

Vill du vara med och utbilda framtidens lokförare? Nu söker vi en lärare/instruktör med huvudansvar för vår YH-utbildning i Malmö. Hos oss får du en varierad roll där du kombinerar undervisning på våra olika lokförarutbildningar med utveckling och genomförande av kundanpassade utbildningar för järnvägsföretag över hela landet. Du blir en del av ett engagerat och kompetent lärarlag som varje dag bidrar till att stärka kompetensen inom järnvägsbranschen. Om rollen Som lärare/instruktör hos ProTrain får du ett utvecklande och ansvarsfullt arbete där du både utbildar och är med och vidareutvecklar våra utbildningar. Du arbetar nära studerande, kollegor och kunder i branschen för att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitét. Dina arbetsuppgifter i korthet: Planering och förberedelse inför kurser/utbildningar Undervisning/utbildning inom YH och kundanpassade utbildningar Efterarbete, såsom rättning, betygssättning, uppföljning och rapporteringStuderandekontakt Kontakt med företag gällande LIA (lärande i arbete/praktik) Samverkan i lärarlag och samarbetspartners Utöver lokförarutbildningen genomför vi bland annat grund- och repetitionsutbildningar inom trafiksäkerhet och fordons– och förarutbildningar för externa kunder. Här får du möjlighet att vara med och forma innehåll, pedagogik och utbildningsupplägg. Som lärare hos oss ser vi dessutom till att du behåller din kompetens som lokförare. Om dig Vi söker dig som har giltigt förarbevis och har erfarenhet som lokförare. Det är meriterande om du har erfarenhet av instruktörsrollen samt godstrafik. Du behöver vara trygg i rollen som utbildare och ha erfarenhet av utbildning inom järnväg. Vi ser gärna att du har kunskaper inom pedagogik och ett genuint intresse för att inspirera, stötta och skapa goda förutsättningar för andras lärande och utveckling. Som lärare hos ProTrain är du ett föredöme för våra studerande. Du har hög integritet, är professionell i din framtoning och har ett högt säkerhetstänk. Vidare har du ett intresse för teknik, är lösningsorienterad och vill driva vårt förbättringsarbete framåt, både individuellt och tillsammans med andra. ÖvrigtRollen är placerad i Malmö. En naturlig del av tjänsten är att undervisa på annan ort, såväl ute hos kund som på våra andra utbildningsorter, vilket ställer krav på flexibilitet och möjlighet att resa med jämna mellanrum. Med lång erfarenhet av järnväg, affärstänkande och moderna marknadsanpassade strategier skapar vi affärsnytta för våra kunder. Vi erbjuder våra kunder bemanning, växlingstjänster och järnvägstransporter, i både Sverige och Norge. Vi har en stab av välutbildade medarbetare och kan stärka upp en organisation med lokförare, tillsyningsmän (TSM) och växlare/bangårdspersonal för hela trafikupplägg. ProTrain utför även konkurrensneutral, effektiv och kundnära växling i Göteborgs Hamn och Gävle Hamn. Med rötter i tidigare SJ-skolan i Mjölby har vi utbildat lokförare sedan 1977. Vi erbjuder idag grundutbildning till lokförare på flertalet orter i Sverige.

ÄmnesbeskrivningKlimatvariationer och plötsliga klimatstörningar kan få omfattande konsekvenser för ekosystem, jordbruk, människor och samhällen och infektionssjukdomar. Stora vulkanutbrott utgör ett naturligt exempel på sådana störningar. Vulkaniska aerosoler som når stratosfären minskar den inkommande solstrålningen och orsakar en betydande avkylning av klimatet under flera år. Historiska belägg tyder på att vissa stora vulkanutbrott har sammanfallit i tid med svält, social oro och epidemier, däribland den justinianska pesten på 500-talet. Sambanden och mekanismerna mellan vulkanutbrott, klimatförändringar och epidemier är dock fortfarande oklara. Möjliga mekanismer innefattar klimatets inverkan på jordbruksproduktivitet och människans försörjning, samt klimatdrivna förändringar hos djurreservoarer och vektorer för infektionssjukdomar. Denna anställning ingår i det sexåriga internationella forskningsprojektet ”Climate Cooling from Volcanic Super-eruptions and European Epidemics during Preindustrial Times”, som involverar forskare från både Sverige och Frankrike. Projektet ska undersöka hur plötsliga klimatförändringar kopplade till stora vulkanutbrott kan ha påverkat epidemier och pandemier, med särskilt fokus på den justinianska pesten som följde de stora vulkanutbrotten åren 536 och 540 e.Kr. Ett centralt mål är att utveckla ett nytt modelleringsramverk där en epidemiologisk-ekologisk modell drivs av klimatsimuleringar och utvärderas mot historiska och arkeologiska belägg. Projektets övergripande syfte är att öka förståelsen för hur epidemier påverkas av klimatberoende ekologiska och demografiska faktorer, och därmed förbättra vår förmåga att förutse och hantera framtida epidemier med vitt skilda orsaker. Om tjänstenVi söker en postdoktor för två år som ska undersöka kopplingen mellan vulkanutbrott och klimat inom projektet, samt hur detta integreras med epidemiologisk modellering. Arbetet utförs i gruppen för atmosfärs- och klimatmodellering vid Mgeo. Arbetet kommer inledas med att utveckla och köra en testmiljö för klimatmodellering (en så kallad ”testbed”) baserad på en enkolumnsversion av en global klimatmodell; denna kommer att drivas av globala körningar med den fullt kopplade modellen för hav och atmosfär. Testmiljön ska användas för att undersöka klimatresponsen vid historiska vulkanutbrott på utvalda platser, med initialt fokus på utbrotten åren 536 och 540 e.Kr. De resulterande klimatsimuleringarna kommer att jämföras med tillgängliga historiska och paleoklimatologiska observationer och ligga till grund för den epidemiologiska och ekologiska modellering som utförs av projektets samarbetspartner. Tillgängliga observationer, däribland data om vulkanisk sulfatdeposition från iskärnor, kommer att användas för att begränsa och definiera tidpunkt, omfattning och varaktighet för den föreskrivna vulkaniska aerosolpåverkan. Fokus kommer att ligga på att sammanställa ett dataset med paleoklimatologiska observationer för att begränsa och validera ensemblesimuleringar med den globala modellen för nordeuropa under mitten av 500-talet (t.ex. isotopdata och andra data från droppstensdata, iskärnor, trädringsserier och pollendata).  Arbetsuppgifter sammanställa dataset med paleoklimatologiska observationer, fokuserat på yttemperatur, och använda detta för att begränsa simuleringar av klimatet under mitten av 500-talet; utveckla och köra en enkolumnsversion av den globala klimatmodellen som en fristående testmiljö för projektets humanekologiska epidemiologiska modell, inklusive dess demografiska komponenter; utföra klimatsimuleringar av vulkanisk aerosolpåverkan för utbrotten åren 536 och 540 e.Kr., med användning av såväl enkolumnsmodellen som den fullt kopplade globala modellen för hav och atmosfär; analysera modellresultat och jämföra simulerade klimatförhållanden med historiska och paleoklimatologiska observationer; samarbeta med forskare som utvecklar den epidemiologiska modellen samt med kollegor inom ekologi, arkeologi och historia; samt bidra till vetenskapliga publikationer KvalifikationskravFör anställning som postdoktor krävs doktorsexamen. Doktorsexamen ska normalt ha avlagts senast tre år före datumet för anställningsbeslutet.  Sökande ska ha: doktorsexamen i meteorologi, atmosfärsvetenskap, klimatvetenskap, fysik, tillämpad matematik eller ett likvärdigt ämne relevant för anställningen; dokumenterad erfarenhet av numerisk modellering och vetenskapliga beräkningar; programmeringserfarenhet i Linux-miljö, i ett vanligt förekommande programerigsspråk så som Python, C or Fortran; god kunskap i matematik och numeriska metoder; god kunskap i fysikalisk meteorologi, atmosfärsvetenskap och/eller klimatvetenskap; samt god förmåga att uttrycka sig på engelska i tal och skrift. Bedömningskriterier Erfarenhet av globala eller regionala klimatmodeller, högpresterande beräkningar (HPC), analys av klimatdata eller modellering av tidigare klimat är meriterande. Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning, särskilt inom områdena paleoklimat och epidemiologi. Dokumenterad kunskap eller erfarenhet av differentialekvationer, numeriska metoder, atmosfärs- och klimatmodellering, Fortran 90 samt Linux-baserade beräkningsmiljöer. Särskild vikt kommer att läggas vid: kvaliteten och relevansen hos sökandens tidigare forskning; förmåga att utveckla och bedriva forskning inom numerisk modellering; erfarenhet av vetenskaplig programmering och beräkningsbaserad modellering; kunskaper inom atmosfärsfysik, paleoklimat, meteorologi och klimatmodellering; förmågan att analysera och tolka resultat från numeriska modeller; samt förmågan att arbeta effektivt i ett tvärvetenskapligt och internationellt forskarteam. AnställningsvillkorHeltid i två år.  Anställningstiden bestäms i avtalet "Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor" mellan Lunds universitet, SACO-S och OFR/S, daterat 1 februari 2022. Önskat startdatum snarast enl överenskommelse, dock senast 1/5-2027. Första intervjuer hålls 14-18/12-2026 Instruktioner för hur du ansökerSe Lunds universitets hemsida