Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nu utökar vi och söker därför vi socialsekreterare till Mottagningsgruppen, barn- och ungdomsenheten i Ale kommun Gillar du att driva förbättrings processer och brinner för att göra konkret skillnad för barn och familjer? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss! Barn- och ungdomsenheten är en del av individ- och familjeomsorgen (IFO). Utöver Barn- och ungdomsenheten består IFO av Arbete och försörjning, Vuxenenheten, Familjestödsenheten samt Familjehem- och Familjerättsenheten. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Din kommande arbetsplats på Barn- och Unga leds av en enhetschef och 3 förste socialsekreterare. Enheten är indelad i tre grupper; en mottagningsgrupp samt två grupper med socialsekreterare som utreder barn- och unga 0-18 år. Utöver det har vi i gruppen även en socialadministratör som avlastar vårt arbete med administrativa uppgifter. Kontoret är centralt beläget i Nödinge centrum och nås enkelt med kollektivtrafik Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter som socialsekreterare i Mottagningsgruppen innebär att du handlägger inkomna anmälningar eller ansökningar för målgruppen 0-18 år enligt SoL och LVU. Du skriver även yttrande gällande unga lagöverträdare.  Du kommer på rullande schema ansvara för jour/ beredskapstelefonen som är öppen under kontorstid, ha en konsulterande roll och vägleda och hänvisa såväl professionella som privatpersoner som kontaktar oss med oro för ett barn. I arbetet ingår att vara delaktig i utveckling i syfte att nå barn och familjer i ett tidigt skede i enlighet med socialtjänstlagen. Det innebär att utveckla och få till stånd en tätare samverkan med skola, förskola och andra aktörer för att barn och unga i Ale ska få sina behov tillgodosedda. Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer, tas tillvara.  Kvalifikationer Vi söker dig som har slutfört socionomexamen eller uppfyller Socialstyrelsens krav gällande arbete med barn och unga. Du behöver ha kunskap om gällande lagstiftning samt har erfarenhet av handläggning av barn- och/eller ungdomsärenden med stöd av BBIC. Arbetet bedrivs enligt SoL, LVU och annan gällande lagstiftning. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av arbete i en mottagningsgrupp.  Vi vill att du är självständig, noggrann och att du har god förmåga att strukturera samt planera dina arbetsuppgifter. Du behöver även ha en mycket god förmåga till samarbete.  Du behöver vara öppen och nyfiken på att pröva nya arbetssätt och vi ser gärna att du är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten. Ditt arbete kräver personlig mognad för att möta de utmaningar som uppstår. Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Arbetet kräver att du har B-körkort. Vi samarbetar mycket både inom enheten och externt med andra yrkesgrupper, så det behöver vara ett arbetssätt du trivs med. Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift. Övrigt Vi erbjuder dig som anställd i Ale kommun flera förmåner: -Kompetensutveckling. I Ale kommun värnar vi om att samtliga medarbetare skall ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Samtliga socialsekreterare hos oss får tillgång till Yrkesresans kursutbud. Utöver det främjar vi eget initiativ till andra studier som är till nytta för befattningen. -Möjlighet till distansarbete. -Du erbjuds extern process handledning en gång i månaden. -Flextidsavtal -Friskvårdsbidrag m.m För att arbeta inom socialförvaltningen i Ale kommun krävs ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Välfärdsförvaltningens uppgift är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Välfärdsförvaltningen består av de tre avdelningarna vård och omsorg, stöd och IFO (individ och familjeomsorg). Avdelning vård och omsorg består av enheter inom äldreboenden, hemtjänst och kommunal primärvård. Avdelning stöd innefattas av LSS. Avdelning IFO består av socialtjänst, arbetsmarknadsenhet, socialpsykiatri och biståndsenhet. Drivs du av att arbeta med människor i behov av hälso- och sjukvård? Då har vi ett gemensamt intresse! I den kommunala primärvården i Munkedal arbetar 27 sjuksköterskor och vi ger vård till cirka 270 personer. Orsakerna till att de behöver vår hjälp kan vara flera men det som förenar är att personerna har ett behov av sjukvårdsinsatser i hemmet. Den kommunala hälso- och sjukvården är ett roligt, varierande och utmanande jobb tycker vi som arbetar här och vi hoppas få möjligheten att träffa dig och berätta mer om vår verksamhet. Beskrivning av arbetet Vi söker dig som delar vårt stora intresse och engagemang för att arbeta med personer i behov av hälso- och sjukvård. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du kommer att vara omvårdnadsansvarig för en egen enhet, med varierande arbetsuppgifter där du skall bedöma, organisera och utföra olika insatser utifrån individens behov, något som vi vill ska främja din personliga utveckling. Som sjuksköterska hos oss skall du tillsammans med dina kollegor, som har omvårdnadsansvaret för angränsande enheter, arbeta med personens behov i centrum. Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. har arbetslivserfarenhet som sjuksköterska. har B-körkort. har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård (meriterande). har utbildning inom psykiatri, palliativ vård eller demensvård (meriterande). är specialistutbildad distriktssköterska, alternativt inom vård av äldre (meriterande). Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi värdesätter att du är ansvarsfull, observant och trygg i dig själv, då dessa egenskaper gör att du kan utföra en trygg och individanpassad hälso- och sjukvård samt fatta snabba och välgrundade beslut. Med tanke på variationen i arbetsuppgifterna och de olika situationer som kan uppstå behöver du ha förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och ha gott omdöme för att kunna prioritera på ett effektivt sätt. Din kommunikativa förmåga är också av stor betydelse, både för att skapa förtroendefulla relationer och för ett gott samarbete med kollegor för att utveckla och upprätthålla en hög kvalitet inom hälso- och sjukvården. Vi erbjuder dig  stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att påverka dina arbetstider. förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan. generös kompetensutveckling. fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit. Vi vill informera dig om  att utdrag från belastningsregister behöver uppvisas innan anställning, vilket kommer att göras via vår leverantör Fortcheck. provanställning kan eventuellt komma att tillämpas för tjänsten. att intervjuer kan ske löpande, så du är varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!  då det är semestertider kan svarstiderna komma att bli lite längre. Rekryterande chef och facklig representant är åter i arbete vecka 33.  För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. görs kontroll gentemot IVO:s register. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I takt med att uppdraget breddas söker vi nu ytterligare en skolpsykolog som vill bidra med sin kompetens och vara med och utveckla vårt arbete. Vill du arbeta förebyggande och hälsofrämjande i skolans värld och göra verklig skillnad för barn och unga? Nu söker vi en skolpsykolog till den centralt organiserade barn- och elevhälsan i Falköpings kommun. Vilka är vi? Som skolpsykolog i Falköpings kommun tillhör du och utgår ifrån Centrala barn- och elevhälsan. Den centrala barn- och elevhälsan har i uppdrag att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål genom att stötta skolorna i arbetet med att främja hälsa, utveckling och lärande. Verksamheten är tvärprofessionell och består av skolpsykologer, skolkurator, skolsköterskor, specialpedagoger, logoped/talpedagog och skolteam. Du blir en del av ett psykologteam med tre psykologkollegor vilket ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och stöd samt extern handledning. Du är kopplad till några skolor där du blir en del av den lokala elevhälsan. Arbetet är omväxlande och sker på individ-, grupp- och organisationsnivå där hälsofrämjande och förebyggande insatser blir en viktig del i ditt arbete. Den psykologiska kompetensen är efterfrågad, uppskattad och en viktig del i vårt gemensamma elevhälsoarbete. Vad kan vi erbjuda dig? Som skolpsykolog arbetar du i skolornas lokala elevhälsoteam. I rollen ingår bland annat: Handledning och konsultation där observationer av elever, klasser och lärmiljöer ibland ingår. Tvärprofessionellt samarbete med barn- och elevhälsans övriga professioner, rektorer och lärare, för att främja hälsa och lärande och förebygga skolrelaterade problem. Skolpsykologiska bedömningar och utredningar för att identifiera elevers behov. Kompetensutveckling till rektorer och pedagogisk personal. Bidra till implementeringen av evidensbaserade och evidensinformerade metoder och arbetssätt. Genomföra individuella stödinsatser med elever, exempelvis vid problematisk skolfrånvaro eller skolrelaterade psykiska problem. Bidra till och genomföra utvecklings- och kvalitetsarbete. Delta i krishantering vid behov.  Vi erbjuderett stimulerande och meningsfullt arbete i en tvärprofessionell organisation, möjlighet till handledning och kollegialt stöd i ett arbete där din kompetens värderas och gör skillnad. I kommunen erbjuds friskvårdsbidrag och hälsoaktiviteter. Vårt geografiska läge möjliggör goda pendlingsmöjligheter. Vad söker vi hos dig? Vi söker dig som: är legitimerad psykolog eller blir legitimerad psykolog innan tillträde på tjänsten. är trygg i din yrkesroll och kan driva ditt arbete på ett självständigt sätt. har stort engagemang för elevers lärande, hälsa och utveckling. har god förmåga att arbeta strukturerat och målinriktat. har god förmåga att samarbeta med andra och kan översätta dina yrkesspecifika kunskaper på ett sätt som andra professioner förstår. drivs av att utvecklas, lära dig nytt och av att hjälpa andra att utvecklas. tycker om att ha omväxlande arbetsuppgifter. Det är meriterande med erfarenhet som skolpsykolog, psykolog i barn- och ungdomspsykiatri, barn- och ungdomshabilitering eller primärvård för barn och unga (till exempel ungas psykiska hälsa). Även erfarenhet av kognitiva utredningar och handledning är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Vill du bli en del av vårt elevhälsoarbete och bidra till att skapa goda förutsättningar för barns och ungas lärande och mående? Då ser vi fram emot din ansökan. Upplysningar Vi kommer ha löpande urval och intervjuer kan genomföras under ansökningstiden.  Om du blir erbjuden en anställning ska du uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola i Sverige (RPS 442.5 2008-06-18/1). Du hittar aktuell blankett på Polisens hemsida. Falköpings kommun Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans. Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Övrigt - För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. - I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef. - Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

AGERA omsorg söker en strukturerad och engagerad planerare/samordnare till vår hemtjänstverksamhet i Göteborg. Du kommer att ingå i vår administrativa grupp. Du arbetar tillsammans med våra planerare, koordinator, gruppchef och verksamhetschef för att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande daglig drift. Om rollen Som planerare och samordnare har du en viktig funktion i att planera, samordna och följa upp hemtjänstinsatser. Du bidrar till att brukarna får rätt stöd i rätt tid och att personalens arbete fungerar smidigt i vardagen. Arbetet innebär kontakt med omsorgspersonal, brukare, anhöriga och ledning. Arbetsuppgifter Planera och samordna hemtjänstpersonalens dagliga arbete Samarbeta med planerare, koordinator och gruppchef Hantera bemanning, schema och dagliga förändringar Säkerställa att insatser utförs enligt biståndsbeslut och brukarens behov Dokumentera och rapportera enligt gällande rutiner Stödja personalen i det dagliga arbetet Bidra till kvalitet, struktur och trygghet i verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning inom vård och omsorg, minst gymnasienivå Erfarenhet av hemtjänst eller äldreomsorg Erfarenhet av planering, samordning eller administrativt arbete God datorvana Kunskap och erfarenhet av Carefox, Treserva och Epsilon God svenska i tal och skrift Körkort B Det är ett krav att du tidigare har arbetat som planerare, samordnare, koordinator, gruppledare eller administratör inom hemtjänst. Personliga egenskaper Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och kan prioritera när tempot är högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos AGERA omsorg blir du en del av en etablerad hemtjänstverksamhet där kvalitet, respekt och ansvar präglar det dagliga arbetet. Du ingår i ett administrativt team med nära samarbete med planerare, koordinator, gruppchef och omsorgspersonal. Rollen är viktig och ansvarsfull, med möjlighet att bidra till struktur, kvalitet och utveckling i verksamheten. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö, engagerade kollegor och konkurrenskraftiga villkor enligt överenskommelse.

Platsannons – Verksamhetschef / Föreståndare Om verksamheten Villa Vägen ut! Solberg (TCD Ekonomisk Förening) är ett arbetstintegrerande socialt företag som driver tre stödboenden, arbetet bedrivs utifrån 12-stegsprogrammet och målgruppen är vuxna män med erfarenhet av missbruk eller andra psykosociala problem. Verksamheten erbjuder möjlighet till arbete, utbildning och rehabilitering. Villa Vägen ut! Solberg består av tre enheter: Villa Solberg (9 platser), Villa Trulsegård (8 platser) och Villa Kalshed (8 platser). Verksamheten har 16 anställda fördelade mellan Villa Solberg, Villa Trulsegård och Villa Kalshed. Villa Vägen ut! Solberg är en ekonomisk förening med styrelse och är medlemsägt, medlemskap kan ansökas om efter tre år som anställd. Arbetet bedrivs i en strukturerad och drogfri miljö med tydliga regler, nolltolerans mot alkohol och droger samt ett starkt fokus på motivation, ansvarstagande och personlig utveckling. Genom samtal, gemenskap, sysselsättning och stöd i vardagen får deltagarna möjlighet att skapa stabilitet och bygga upp ett hållbart liv i drogfrihet. Om rollen Som verksamhetschef/föreståndare har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, utveckling och resultat. Du kombinerar strategiskt ledarskap med ett nära operativt arbete och är en närvarande ledare som arbetar tillsammans med personalen i verksamhetens vardag. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet mellan verksamhetens olika arbetsplatser och verksamhetsdelar. Rollen kräver att du kan skapa struktur, tydlighet och god samverkan samtidigt som du är trygg i att fatta beslut i komplexa situationer. Du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten, stödja personalen och säkerställa att arbetet bedrivs enligt verksamhetens värdegrund och gällande regelverk. En viktig del av uppdraget är att samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra samarbetspartners för att skapa goda förutsättningar för deltagarnas rehabilitering och återgång till ett självständigt liv. Arbetsuppgifter • Verksamhetschefen skall hålla lönesamtal samt medarbetarsamtal. • Verksamhetschefen skall kunna ansöka om nya ramavtal och ansvara för verksamhetens tillstånd. • Leda, fördela och utveckla arbetet inom verksamhetens olika arbetsplatser och enheter. • Ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och daglig arbetsledning. • Säkerställa att verksamheten uppfyller lagkrav, avtal och kvalitetsmål. • Ansvara för dokumentation, rutiner, uppföljning och egenkontroll. • Stödja personalen i komplexa klientärenden och akuta situationer. • Arbeta för att utveckla verksamhetens innehåll inom motivationsarbete, rehabilitering och social återhämtning. • Samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. • Delta i placeringsmöten, uppföljningar och rapportering. • Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och långsiktiga hållbarhet. Kvalifikationer • Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Minst 3–5 års erfarenhet inom missbruksvård. • Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. • God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och relevanta regelverk. • Erfarenhet av att leda och fördela arbete inom verksamheter med flera arbetsplatser eller verksamhetsdelar. • God kunskap om beroendeproblematik, motivationsarbete och rehabilitering. • Erfarenhet av eller god förståelse för samverkan med Arbetsförmedlingen och arbetslivsinriktad rehabilitering. • Erfarenhet av att möta, stödja och arbetsleda personal med egen erfarenhet av missbruk, kriminalitet eller andra sociala utmaningar. Personliga egenskaper • Trygg, tydlig och strukturerad. • Beslutsför och handlingskraftig. • Relationsskapande och kommunikativ. • Stresstålig och lösningsorienterad. • Professionell med hög integritet och god etisk kompass. • Engagerad i människors förändringsprocesser och utveckling. Vi erbjuder Hos Villa Vägen ut! Solberg får du en central och betydelsefull chefsroll i en verksamhet som varje dag gör skillnad för människor som vill förändra sina liv. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att skapa vägar tillbaka till arbete, gemenskap och ett drogfritt liv. • En central chefsroll med stort ansvar och mandat. • Möjlighet att utveckla verksamheten och dess framtida inriktning. • Engagerade och erfarna medarbetare. • En verksamhet med stark värdegrund och tydligt samhällsengagemang. • Ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors återhämtning, rehabilitering och sociala inkludering. Välkommen med din ansökan till Villa Vägen ut! Solberg Ansökan med bilagor skickas till [email protected] senast 31 aug 2026. Läs mer: Villa Vägen ut! Solberg / Vägen ut! Vid frågor maila [email protected]

AGERA Omsorg är en engagerad och växande hemtjänstutförare i Göteborg. Vår vision är att bidra tydligt till svensk vård och omsorg genom att vara det självklara förstahandsvalet för personer med behov av hemtjänst. Vi tror på kraften i evidensbaserade arbetssätt kombinerat med ett individuellt centrerat förhållningssätt – där varje kund möts med respekt, omtanke och professionell kvalitet. Vår målsättning är att driva Göteborgs bästa hemtjänst, med hjälp av medarbetare som trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi värdesätter samarbete, respekt och gemensamt ansvarstagande. Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra vår hemtjänstverksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet – och för att våra kunder får en trygg, professionell och individanpassad omsorg varje dag. Du arbetar nära verksamheten och är en tydlig, närvarande ledare som både stöttar och utmanar ditt team. Rollen innebär också att du bidrar strategiskt till utvecklingen av AGERA Omsorgs arbetssätt, rutiner och långsiktiga mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Personalansvar för medarbetare inom hemtjänsten Säkerställa god vård- och omsorgskvalitet enligt lagstiftning och riktlinjer Ansvara för planering, uppföljning och bemanning Budget- och resultatansvar för enheten Leda, motivera och utveckla medarbetare mot gemensamma mål Delta i verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet som chef inom äldreomsor. (krav) Har akademisk utbildning inom exempelvis vård, socialt arbete, ledarskap eller likvärdigt område (krav). Somatisk bakgrund är meriterande (t.ex. sjuksköterska) Har mycket god kunskap om gällande lagstiftning, kvalitetsarbete och arbetsmiljö (krav) Är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur Är van att arbeta självständigt med helhetsperspektiv Har B-körkort (krav) Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av AGERA Omsorg och bidra till att skapa Göteborgs bästa hemtjänst – tillsammans gör vi skillnad varje dag. Vi erbjuder En central roll i en engagerad och växande verksamhet Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och struktur Stöttande kollegor och nära samarbete med ledningsgrupp Tjänstgöringsgrad: 75–100 % Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning Lön: Månadslön, individuell lönesättning

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.