Lediga jobb i Västra Götalands län

I rollen blir du en del av Sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år. Du ser digitala verktyg som en naturlig del i av din arbetsvardag. Vi är säkra på att du nyttjar digitaliseringen för att tillgängliggöra undervisningen och att du är nyfiken på hur detta kan gagna barns och elevers lärande. Du har tillgång till digitala verktyg i undervisningen och har ett nära samarbete i ett kollegialt lärande. Lerdala skola är den lilla skolan med stort hjärta! Vi har ca 120 elever i årskurs F-6 och arbetar utifrån inställningen att alla barn är allas barn och låter alla elever mötas i åldersblandade grupper regelbundet för att skapa trygghet och samhörighet över hela skolan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten ingår att planera, genomföra samt följa upp och utvärdera undervisning utifrån gällande styrdokument, både enskilt och tillsammans med andra. Du arbetar utifrån en helhetssyn där skola och fritids är viktiga delar som tillsammans bidrar till elevers utveckling. Mentorskap ingår samt sedvanliga arbetsuppgifter för lärare. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad lärare med bred behörighet. Då skolan är liten är förmågan att samarbeta och vara flexibel i arbetsuppgifter avgörande för att du ska lyckas och trivas, därför bör du också värdesätta och bidra till ett gott arbetsklimat. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö för våra elever under hela deras skoldag. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-07 Vikariat till 2027-06-16, med möjlighet till förlängning. För att börja arbeta inom förskola, skola fritidshem och annan pedagogisk verksamhet, krävs att du visar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget är giltigt i ett år och beställs hos Rikspolisstyrelsen www.polisen.se. Den som inte visat utdrag ur belastningsregistret får inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten enligt gällande lagkrav. Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också! Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster

I rollen blir du en del av Sektor barn och utbildning. Hos oss står barnens och ungdomarnas utveckling i fokus. Vi arbetar med utbildning från förskola till gymnasieskola och vi strävar efter en pedagogisk helhetssyn från 1 till 20 år. Du ser digitala verktyg som en naturlig del i av din arbetsvardag. Vi är säkra på att du nyttjar digitaliseringen för att tillgängliggöra undervisningen och att du är nyfiken på hur detta kan gagna barns och elevers lärande. Du har tillgång till digitala verktyg i undervisningen och har ett nära samarbete i ett kollegialt lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker  en engagerad specialpedagog som vill vara med och bidra till att alla barn ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas. I arbetet ingår att handleda och stötta rektor och arbetslag. Du arbetar nära rektor och pedagoger och har en viktig roll i förskolornas arbete där samarbete och barns bästa står i centrum. Du kommer att ingå i ett team av specialpedagoger som arbetar mot avdelning förskola. Tjänsten är ett vikariat på upp till 1 år, med ev. möjlighet till förlängning. KVALIFIKATIONER • Specialpedagogexamen • Goda kunskaper i svenska språket, i så väl tal som skrift • B-körkort och tillgång till egen bil Vi ser positivt på erfarenhet av arbete som specialpedagog samt erfarenhet av arbete i DF respons.  Arbetet innebär många kontaktytor och därför behöver du vara positiv, lösningsorienterad och ha en god samarbetsförmåga. Du har förmåga att bygga goda relationer och har ett förhållningssätt som präglas av lyhördhet med barnens bästa i fokus.  Det är ett varierande arbete och du kommer att stötta flera förskolor. Vi ser därför att flexibilitet och prestigelöshet är viktigt, då arbetet ställer krav på förmåga att anpassa stödet efter behov.  Stor vikt kommer läggasvid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. För att börja arbeta inom förskola, skola fritidshem och annan pedagogisk verksamhet, krävs att du visar ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget är giltigt i ett år och beställs hos Rikspolisstyrelsen www.polisen.se. Den som inte visat utdrag ur belastningsregistret får inte anställas, anlitas eller tas emot i verksamheten enligt gällande lagkrav. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Östad skola annonserar nu efter musiklärare. Vi kan erbjuda 25%, perfekt för dig som redan arbetar deltid som musiklärare och vill gå upp i tid eller för dig som har ett eget företag eller frilansar inom musikbranschen men vill ha en fast inkomst. Vi är flexibla gällande dag för undervisningen, vilket gör att du får stor frihet. Så, är du musikläraren som vill göra stor skillnad i det lilla sammanhanget? Vill du tillsammans med oss och eleverna arbeta med ämnet och skapa rika möjligheter för dem att musicera, må bra, lära och lyckas? Då är detta tjänsten för dig! Östad skola är en enparallellig F-6 skola med tillhörande fritidshem. Eleverna har musik i åk 3-6. Vi har gott om instrument och goda möjligheter till musicerande i olika former. Östad skola ligger i utkanten av natursköna Sjövik med skogen och ängarna som närmsta granne. Du tar dig enkelt hit med buss, bil eller varför inte cykel. Vi som arbetar på skolan är runt 20 personer. Vi arbetar systematiskt med vårt kvalitetsarbete, har alltid eleven i fokus och kopplar aktuell forskning till våra utvecklingsområden. Målet är att Östads elever ska må bra, lära sig mycket och lämna vår skola med en fin självkänsla, stor handlingskraft och många goda erfarenheter. På Östad får eleverna använda alla sina erfarenheter och språk för att utveckla identitet, nya förmågor och kunskaper. Vi ser att eleverna lär sig bäst när de får arbeta och utvecklas tillsammans. Vår vision, att vi lär med hjärta och hjärna, bygger på en människosyn som inkluderar och accepterar alla, oavsett om möten och interaktioner sker under ett undervisningstillfälle inne, ute på gården eller under fritidstiden. Är du den som tillsammans med oss vill rusta våra elever med en tillit till sina egna och andras förmågor att göra gott? Är du den som vill ge våra elever framtidstro och kunskaper som hjälper dem att nå långt och lyckas i livet? Är du nyfiken, intresserad, påhittig och en som finner glädjen i att se elever utvecklas och växa som människor? Då är Östad stället för dig! Vi erbjuder dig en arbetsplats med mycket kunskap, erfarenheter, stort friutrymme, en god lärandegemenskap, mycket värme och skratt. Vi som arbetar på Östad skola anser att vi har hjärtat på rätt ställe och huvudet på skaft. Vi har kul tillsammans och vi hjälps åt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att undervisa eleverna i årskurs 3-6. Ditt uppdrag är att planera, genomföra undervisning, utvärdera och bedöma elevernas förmågor inom musikämnet. Du kommer att sätta betyg i åk 6. Tillsammans med arbetslagen kommer du att ha ett stort utrymme att använda dina kompetenser, idéer och egenskaper för att finna vägar, metoder och utveckla undervisningen och verksamheten i samklang med elevernas delaktighet och inflytande. KVALIFIKATIONER Du behöver vara legitimerad musiklärare och det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av att arbetat som musiklärare. För att trivas i rollen ser vi att du: • har förmåga att planera, genomföra och följa upp musikundervisning • har god samarbetsförmåga och ett tydligt elevfokus • är lösningsfokuserad, kreativ och engagerad Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi söker en förskollärare för tillsvidareanställning till Hulans förskola i Lerums kommun. Enheten består av 10 avdelningar fördelat på tre förskolor; Öxeryd, Hulan och Hulantäppan.  Förskolorna leds av 2 rektorer som tillsammans bildar ledningen för enheten.   På förskolorna i Hulans enhet är barnen medskapare, deras nyfikenhet tillvaratas och ligger till grund för undervisning och utbildning. För att få fatt i barns frågor och funderingar och för att kunna fördjupa oss i dem, använder vi oss av pedagogisk dokumentation och nyfikenhetsfrågor.  På vår förskoleenhet har du fantastiska möjligheter att utvecklas tillsammans med engagerade och skickliga kollegor. Arbetsglädje är viktigt för oss där du som medarbetare har möjlighet att påverka. Vi månar om att du mår bra och som anställd får du friskvårdsbidrag. I ditt jobb ingår också pedagogiska måltider. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans, delaktighet och inflytande är nyckelord för oss. Med ett öppet förhållningssätt där barnens delaktighet och inflytande är i fokus undersöker vi, barn och vuxna, tillsammans intressanta aspekter av vår omvärld. Vi arbetar utifrån ett projekterande förhållningssätt och lägger fokus på barnens nyfikenhetsfrågor som utgångspunkt i planeringen och genomförandet av undervisningen, med målet en trygg, rolig och lärorik förskola. Allt med ett tydligt syfte som tar utgångspunkt i våra styrdokument. Här utgår vi från barns erfarenheter, behov och intressen för att skapa en meningsfullhet i det vi gör. Vi söker dig som vill driva den pedagogiska kvalitetsutvecklingen på vår enhet tillsammans med våra barn, vårdnadshavare, kollegor och övriga samhället. För att möta de kompetenta barnen behövs aktivt nyfikna och medagerande pedagoger som fångar upp barnens tankar och intressen och med dem som utgångspunkt arbetar med att fördjupa samt utmana dem vidare i deras utvidgade lärande. Du är engagerad och använder alla situationer för lärande och har förmågan att skapa tillitsfulla relationer med barnen, vårdnadshavare och kollegor. För att kunna utveckla undervisningen och tillgodose barnens behov behöver du reflektera kontinuerligt och systematiskt över ditt pedagogiska uppdrag. Du kommer att ingå i vår utvecklingsgrupp tillsammans med rektorer, pedagogisk samordnare, specialpedagog och andra utvecklingsledare på enheten. KVALIFIKATIONER Vi lägger stor vikt vid att du har en fördjupad kunskap i att vila på vetenskaplig grund. Du är nyfiken och driven i arbetet med att utveckla din, arbetslagets och enhetens undervisningspraktik. Du ser det systematiska kvalitetsarbetet som motor i den pedagogiska kvalitetsutvecklingen. Du är en positiv, engagerad och medagerande förskollärare som vill vara med och skapa möjligheter för barns utveckling och lärande. Som förskollärare är du utbildad och legitimation är ett krav, erhållen eller ansökt sådan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Vill du vara med och skapa bästa möjliga livskvalitet för personer med funktionsnedsättning? Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om arbetsplatsen Som enhetschef inom LSS ansvarar du för verksamheter som omfattar bostad med särskild service enligt LSS samt korttids- och fritidsverksamhet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt arbetar aktivt med kvalitet, utveckling och uppföljning. I rollen leder och stöttar du medarbetare i det dagliga arbetet och säkerställer att insatserna utgår från individens behov, självbestämmande och delaktighet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samverkar med interna och externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för brukare, anhöriga och medarbetare. Arbetsuppgifter Leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, mål och riktlinjer. Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Säkerställa god kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling. Samverka med anhöriga, myndigheter och andra samarbetspartners. Följa upp verksamhetens resultat och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och budgetansvar. God kunskap om LSS och annan relevant lagstiftning. God administrativ förmåga och vana av digitala verksamhetssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Utbildning inom ledarskap. Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en tydlig, tillgänglig och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har ett gott omdöme, är strukturerad och har förmåga att se både helhet och detaljer. Du drivs av utveckling och har ett genuint intresse för människor och välfärdsfrågor. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i människors vardag och bidra till utvecklingen av en viktig verksamhet. Du blir en del av en organisation där samarbete, ansvarstagande och engagemang står i fokus. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera.  Som Enhetchef  inom LSS kan du förvänta dig en lön mellan 50 000 - 57 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv)  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en lärare i ekonomiska ämnen till vårterminen 2027, med start 8 januari.  Som lärare i ekonomiska ämnen ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp undervisningen i entreprenörskap och företagande (UF), entreprenörskap, företagsekonomi 2 och marknadsföring. Du arbetar aktivt med elevernas kunskapsutveckling genom varierad och engagerande undervisning, tydlig återkoppling och kontinuerlig uppföljning. I tjänsten ingår även mentorskap, där du har ett nära och aktivt ansvar för elevernas utveckling, studiesituation och välmående. Du har löpande kontakt med elever och vårdnadshavare och arbetar för att skapa goda förutsättningar för varje elev att lyckas. Du ingår i ett arbetslag och samarbetar nära med lärare och övrig personal kring elevernas lärande och utveckling. I arbetet ingår även samverkan med skolbibliotekarie, studie- och yrkesvägledare samt elevhälsans personal. Du bidrar till skolans pedagogiska utveckling och till en undervisning som möter elevernas olika behov och förutsättningar. Tjänsten innebär också att du deltar i gemensam planering, utvecklingsarbete och uppföljning samt bidrar med flexibilitet, lösningsfokus och ett professionellt förhållningssätt i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med ämnesbehörighet inom företagsekonomiska ämnen. Vi ser gärna att du även har behörighet i ytterligare något ämne. Vi söker dig som: • har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till arbetslagets gemensamma arbete • har ett relationsskapande förhållningssätt och förmåga att bygga förtroende med elever och vårdnadshavare • har helhetssyn på elevens utveckling och studiesituation • är kommunikativ och anpassar din kommunikation till elever, kollegor, vårdnadshavare och andra yrkesgrupper • är utvecklingsinriktad och tar ansvar för ditt eget lärande och din professionella utveckling • är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade behov och förutsättningar • är lösningsorienterad när situationer behöver hanteras eller utvecklas • har förmåga att samverka tvärprofessionellt och ser värdet av olika kompetenser i arbetet för elevernas utveckling Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-08 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. På Myndighet Funktionsstöd arbetar idag tio socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef, flera med mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som socialsekreterare är du omgiven av ett kollegialt stöd. Du får ärendehandledning av 1:e socialsekreterare, deltar i metod och metodutveckling samt extern handledning.  Vi söker dig för ett kvalificerat uppdrag som socialsekreterare och som tillsammans med oss vill driva utveckling till nytta för våra kommuninvånare.   Vi är organiserade i två grupper; en för barn och unga vuxna (0 – 24 år) och en grupp för vuxna (25 år och uppåt), där vi inom båda grupperna handlägger alla typer av ärenden både utifrån LSS och SoL. Dukommer främst arbeta  i vår vuxengrupp. Vi vill dock betona att vi är en enhet och hjälper varandra vid behov och under ledigheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss på Myndighet Funktionsstöd arbetar du med den samlade beslutsprocessen för personer med funktionsnedsättning enligt   lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL).  Du utreder, bedömer och fattar beslut utifrån aktuell lagstiftning samt gör uppföljningar av fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med såväl den enskilde som med anhöriga, utförare av den beslutade insatsen, andra myndigheter och vårdgivare. Arbetet innefattar också dokumentation i verksamhetssystemet Treserva. Du kommer tillsammans med dina kollegor ha hand om kommunikationen med sjukvården via systemet Samsa. I tjänsten ingår även ett dagansvar (jour) dagtid enligt schema. Du föredrar även ärenden på individnämnden. KVALIFIKATIONER Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Du har goda kunskaper i aktuell lagstiftning LSS och SoL.   Det är meriterande om du har erfarenhet som handläggare av målgruppen med funktionsnedsättning.  Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och du kan anpassa din kommunikation, dokumentation och handläggning efter lagkrav och den enskildes förutsättningar.   Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmågan att omprioritera när det behövs. Vid svåra situationer behåller du lugnet och agerar sakligt. Du trivs med att samarbeta och tycker det är viktigt att ge ett gott bemötande till både den enskilde och samarbetspartners internt såväl som externt.  Du tycker att förändringsarbete är en viktig del av vårt arbete och är med och bidrar till utvecklingen av enheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B.  Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa en äldreomsorg där individens behov står i centrum och där samverkan och kvalitet går hand i hand? Nu söker vi en engagerad socialsekreterare inom omsorg (tidigare kallat biståndshandläggare) till vår myndighetsavdelning. Individ- och familjeomsorgens myndighetsavdelning består av cirka 35 medarbetare och ansvarar för myndighetsutövning inom områdena barn och unga, LSS, socialpsykiatri, ekonomiskt bistånd, skadligt bruk – och beroende, våld i nära relation, äldre samt uppdragstagare. Enheten är organiserad i tre grupper; Barn – och unga/familjehem/LSS, Omsorg samt Vuxen. Varje grupp har en 1:e socialsekreterare som ger nära stöd i det dagliga arbetet. Vi som jobbar här är en kompetent och sammansvetsad grupp som har nära samarbete både internt och med våra externa samverkansparter. Vi arbetar för att skapa goda förutsättningar för våra invånare att kunna leva självständigt, med rätt stöd i rätt tid. I Svenljunga kommun har vi den lilla kommunens fördelar: korta beslutsvägar, närhet till kollegor och en stor möjlighet att påverka ditt arbete.  Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom omsorg arbetar du med att utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp insatser enligt socialtjänstlagen (SoL). I centrum för ditt arbete står alltid individens behov, med målet att skapa trygghet, delaktighet och rätt stöd i rätt tid. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor i ett team, där samverkan är en central del av uppdraget. Du har regelbunden kontakt och samarbete med såväl interna utförare som externa aktörer såsom sjukvård, anhöriga och andra verksamhetsområden. En viktig del av rollen är att vara ett stöd och en vägledare för brukare och deras närstående, där du möter människor i olika livssituationer med respekt, lyhördhet och ett professionellt förhållningssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Har en socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning som bedöms relevant. Har god kännedom om SoL och gärna erfarenhet av handläggning inom äldreomsorg eller annat område inom socialtjänstens myndighetsutövning. Är trygg i att fatta beslut, strukturera ditt arbete och dokumentera på ett rättssäkert sätt. Har en god samarbetsförmåga och är lyhörd i mötet med människor. Du är van vid att arbeta i en vardag som kan skifta snabbt och har ett professionellt förhållningssätt även i utmanande situationer. Det är meriterande om du har utbildning inom IBIC samt om du har tidigare erfarenhet av verksamhetssystemet Combine. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-05 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

FLF Finland är en svenskledd multinationell Natostyrka som ska stärka alliansens avskräckning och försvar av den nordligaste flanken. T 2 bidrar till styrkan med bland annat logistikförmåga, avhjälpande underhåll och reservmaterielförsörjning. 43:e Underhållskompaniet på T 2 Är ett kontinuerligt anställt kompani som bedriver övningsverksamhet, skarpa beredskapsuppgifter och understödjer FLF Finland. Underhållskompaniet består av Stab och trosspluton, Närskyddstropp, Underhållspluton med extra transportdelar, en sjukvårdstropp och en reparation och bärgningstropp. Till vardags kommer ditt arbete vara instruktör på en Stab och trosspluton där reparation och bärgningstroppen ingår. Som tekniskt befäl på kompaniet stöttar du den tekniska chefen i ledningen av den tekniska tjänsten och arbetsleder mekanikerna i både förebyggande och avhjälpande underhåll. Du är en central resurs som utbildar kompaniets mekaniker samt ger stöd till högre och sidoordnande chefer. Du finns nära verksamheten där den bedrivs för att vägleda, instruera och följa upp den tekniska tjänsten på plats. Vid fältförläggning agerar du som reparationstroppchef. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leder kompaniets mekaniker i arbetet med materielunderhåll. Ersätter Teknisk chef vid dennes frånvaro. Utbildar soldater och yrkesofficerare i teknik, mekanik och funktionstaktik. Kontrollerar och följer upp kompaniets interna rutiner avseende teknisk tjänst. Implementerar utgivna tekniska order på kompaninivå. Stöttar med planering och genomförande av övrig logistik. Kvalifikationer Officer/specialistofficer med inriktning teknisk tjänst Körkort B Svenskt medborgarskap Meriterande Tidigare erfarenheter av chefsbefattning inom den tekniska tjänsten inom Försvarsmakten Förarbevis LPTGB, TPTGB, T släpk P, Truck, Tung lastbil Körkort C/CE Erfarenhet av stabstjänst Utbildning i systemen LIFT, PRIO och RSF Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad, initiativtagande och har förmåga att arbetalångsiktigt. Befattningen kräver ett starkt ordningssinne, hög personlig mognad, gott omdöme och god integritet. Du har erfarenhet av att självständigt planera, ansvara för och handlägga ärenden på både taktiskt och operativ nivå. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetsort: Skövde Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Individuell lönesättning Tjänsteresor förekommer i tjänsten Tillträde: Efter överenskommelse Ansökan ska innehålla CV samt personligt brev där du beskriver varför du är lämplig för tjänsten. Bifoga betyg, ev. intyg För frågor om tjänsten vänligen kontakta: Kompanichef Kn Artur Karlsson, nås via växeln För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-generalist Elina Ödvall, nås via växeln Fackliga representanter OFR/O Martin Zetterman SECO Claes Andersson SACO Ulf Granlöf OFR/S Britt Dahlman Samtliga nås via växel 010-826 50 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-11-01 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Förbandets motto är: Logistik- vårt ansvar Göta Trängregemente tillhör armén och är det enda förbandet i hela Försvarsmakten som enbart jobbar med logistik. Logistik är ett samlingsbegrepp för förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporttjänst och försvarsmedicin. Det innebär att regementet ser till att de stridande förbanden får det stöd de behöver för att lösa sina uppgifter, exempelvis mat, vatten, ammunition och drivmedel. Med våra sjukvårdsförmågor tar vi hand om de skadade och med våra transportförmågor ser vi till att förbanden kommer till rätt plats vid rätt tidpunkt. Göta Trängregemente utbildar, utvecklar och leder logistikförband. Förband som är omedelbart användbara vid insatser, såväl nationella som internationella. Vid Göta Trängregemente finns Försvarsmaktens Logistik- och Motorskola, som utbildar logistikofficerare för hela Försvarsmakten. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om jobbet Är du sjuksköterska med erfarenhet av palliativ vård som vill testa något nytt? Nu har du chansen att stötta upp våra hospicehandläggare i ett meningsfullt och viktigt arbete där du får göra skillnad för dem vi är till för. Hospicehandläggningen är placerad på F O Petersonsgata i sydvästra Göteborg och består av två ordinarie handläggare med lång erfarenhet. Vi söker nu en kollega som vill arbeta på timmar och kan förstärka vårt handläggningsteam vid planerad och akut frånvaro. Ett perfekt uppdrag för dig som kanske studerar vidare, är pensionär eller av andra skäl inte arbetar kliniskt just nu och vill utvecklas i en ny roll. Hos oss handlägger du ansökningar och bedömer om patienten har rätt till hospiceplats utifrån hälso-och sjukvårdsprocessen. Du beslutar och belägger platser på tre hospice, varav ett är inom Göteborgs Stads egen regi och två externa. Arbetet innebär samverkan med flera parter och du hämtar in uppgifter för att få en helhetsbild som stöd i beslut. Även hembesök hos patienter kan ingå i utredningsarbetet. Du följer sedan upp ditt arbete och beläggningen av hospiceplatserna. Till din hjälp finns tydliga bedömningskriterier och erfarna kollegor i teamet att rådfråga vid behov. Som ny kollega hos oss kommer du att få en gedigen introduktion innan självständigt arbete. Denna tjänst är en möjlighet för dig att utmana dig själv, utvecklas i din profession och få en komplex och meningsfull roll där du kan bidra med din erfarenhet. Tjänsten är förlagd dagtid under vardagar. Välkommen att bli en del av ett engagerat team! Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av palliativ vård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av handläggningsarbete eller bedömningar av liknande karaktär men det är inget krav för tjänsten. Rollen ställer krav på en god kommunikationsförmåga och förmåga att ta egna beslut. Du som söker är trygg i din arbetsroll, du påverkas inte av andra i ditt beslutsfattande och kan stå för fattade beslut. Du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter. Du gör ditt bästa för att slutföra uppgifter och följer upp resultatet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Vidare har du förmåga att förmedla information på ett tydligt sätt. Du har många kontaktytor och har god förmåga att anpassa din kommunikation utifrån den du möter. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.