Kundansvarig - kund- och personalansvarig God Assistans i Väst - Göteborg Vi växer! Nu utökar vi vårt team i Göteborg med ytterligare en engagerad och relationsskapande kundansvarig. Hos oss får du en nyckelroll i ett varmt, öppet och sammansvetsat team där kundnära arbete och omtanke står i centrum. Om rollen Som kundansvarig på God Assistans i Väst ansvarar du för att samordna personlig assistans utifrån kunders och assistenters behov. Du har personalansvar för assistenter, stödjer kunder i utformningen av deras assistans och arbetar operativt med personal, arbetsmiljö, rekrytering, schemaläggning och myndighetskontakter. Du leder, fördelar och utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap genom ett öppet arbetsklimat och tydliga arbetssätt. Vi arbetar uteslutande för att säkerställa kvalitet i våra uppdrag, samtidigt som vi aldrig tummar på våra kunders integritet eller självbestämmande. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och får stor frihet under ansvar. I ditt dagliga arbete har du stöd av arbetsledare i assistansgrupper, ett erfaret team, jurist samt lön- och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Personalansvar - handledning och utveckling Ansvara för löpande coachning, utvecklingssamtal och individuella utvecklingsplaner; följa upp kompetens och hantera personalärenden. Rekrytering och introduktion Driva hela rekryteringsprocessen; planera och genomföra strukturerad introduktion och mentorskap för nyanställda. Schemaläggning och operativ drift Säkerställa bemanning genom planering och justering av scheman, hantera vikarier och akuta bemanningsbehov. Arbetsmiljö och rutiner Genomföra riskbedömningar, följa upp avvikelser och leda arbetsmiljöarbetet för trygghet och säkerhet. Kvalitetsarbete och omvärldsbevakning Säkerställa att hålla en hög nivå gällande kvalitetsarbetet hos kunder samt omvärldsbevaka utvecklingen inom personlig assistans. Myndighetskontakt och dokumentation Hantera kontakter med Försäkringskassan, kommuner och andra aktörer; upprätthålla korrekta genomförandeplaner och personalakter. Bollplank för kunder och anhöriga Vara primär kontakt vid uppstart och uppföljning och vid behov av stöd; bygga förtroende och ta emot synpunkter och klagomål snabbt och professionellt. Vi söker dig som Är relationsskapande, serviceinriktad och har ett genuint intresse för människor. Trivs med att driva flera processer parallellt och har god struktur- och prioriteringsförmåga. Har förmåga att inspirera, entusiasmera och motivera medarbetare. Har ett stödjande och tillgängligt ledarskap, delegerar och skapar handlingsutrymme. Har körkort B (krav). Meriterande Erfarenhet av LSS eller personlig assistans i annan roll. Utbildning inom humaniora, socialt arbete eller ledarskap. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Tidigare erfarenhet som kund- och personalansvarig inom personlig assistans. Vi erbjuder Kollektivavtal. Friskvårdsbidrag upp till 4 000 kr/år. Kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling för din professionella och personliga utveckling. Ett engagerat, varmt och välkomnande kontor i Göteborg där hundar är välkomna. Frihet under ansvar och möjlighet att arbeta hemifrån i den mån det är möjligt. Generösa villkor för flexibilitet och utrymme att göra det lilla extra för kunder och medarbetare. Att bli del av en koncern med God Assistans-kontor över hela Sverige samt närliggande verksamheter: Glädjeruset och God Hälsa. Möjlighet att påverka i en expansiv fas och bidra med idéer för att utveckla verksamheten. Om God Assistans God Assistans erbjuder personlig assistans till kunder över hela Sverige. Vi är ett företag med stort hjärta, hög kompetens och ett genuint engagemang för det vi gör. Med lång erfarenhet inom personlig assistans strävar vi alltid efter att förenkla vardagen för våra kunder och skapa en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare. Vi tror på vikten av ett personligt bemötande, hög tillgänglighet och snabb service - och vi arbetar varje dag för att leva upp till detta. God Assistans grundades ur ett personligt engagemang för att skapa bättre förutsättningar inom personlig assistans. Vi driver även initiativ som Glädjeruset och Hugos stiftelse för att stödja barn och ungdomar med funktionsvariationer. Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida: www.godassistans.se Så ansöker du Skicka din ansökan och ditt CV till oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut - vänta därför inte med din ansökan. Ange gärna varför du vill arbeta hos God Assistans i Väst och hur du kan bidra till vår fortsatta utveckling. Plats: Göteborg Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, inleds med provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Urval: Löpande Ansvarig rekryterare Tanja Malmqvist, verksamhetschef · [email protected] · 031-300 07 05 Frågor om tjänsten Frida Palmgren, God Assistans i Väst · [email protected] · 031-300 07 25 Välkommen med din ansökan - bli en del av ett företag som gör skillnad!

Vi söker dig som vill arbeta som löpare – en flexibel och viktig resurs i både skolan och fritidshemmet. Som löpare möter du elever från förskoleklass till årskurs 5 och har ett varierande uppdrag där ingen dag är den andra lik. Du undervisar i olika klasser vid behov, stöttar verksamheten i fritidshemmet och bidrar till en trygg och stimulerande skolvardag. I rollen kommer du bland annat att: undervisa i olika klasser och ämnen vid behov stötta fritidshemmets verksamhet leda aktiviteter och ge stöd till elever under skoldagen samarbeta med kollegor och bidra till skolans utveckling. Hos oss får du ett omväxlande arbete där du gör skillnad för elevernas lärande, trygghet och trivsel. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna inom skola eller fritidshem. Pedagogisk utbildning som fritidsledare, lärare eller fritidspedagog eller annan relevant erfarenhet av arbete i grundskola eller fritidshem är ett krav. Vi tror att du: är flexibel och trivs med varierande arbetsuppgifter snabbt kan anpassa dig till nya situationer är trygg, lugn och har god förmåga att skapa relationer med elever tar initiativ och samarbetar väl med kollegor har ett positivt förhållningssätt och ett genuint engagemang för elevernas utveckling och trygghet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Bra att veta  Här kan du läsa mer om spännande utvecklingsarbeten som pågår i vår verksamhet! https://www.partille.se/barn--utbildning/inblick/ I den här rekryteringen vill vi inte att du skickar in personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal enkätfrågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta i syfte att samla in relevant information för rekryteringen, där alla sökande får besvara samma frågor. Svaren används sedan tillsammans med ditt CV i urvalsprocessen. Skulle vi trots allt få in personligt brev kommer detta inte att beaktas. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Även ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister behöver uppvisas innan anställning. Det beställer du på polisens hemsida: https://etjanster.polisen.se/login/anvisning?tid=eregisterutdrag-utdrag&verifyAuthentication=false Om din arbetsplats Öjersjö Brunn är en kommunal F–4-skola med cirka 520 elever. Vi arbetar i mindre arbetslag där samarbete, utveckling och hög kvalitet i undervisningen står i fokus. Hos oss möter du engagerade kollegor som tillsammans skapar en trygg, lärorik och inspirerande skolmiljö. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Vi på Nordin Assistans söker nu personal till en av våra barnkunder. Hon bor tilsammans med sina föräldrar och syskon. Som personlig assistent blir du en viktig del av flickans vardag-både i hemmet och även på aktiviteter. Detta arbete är arbete med omfattande omvårdnad- och tillsynsansvar, där du som assistent behöver vara närvarande , uppmärksam och trygg i din roll. Arbetstiderna är förlagda vardagar och helger enligt följande: Vardagar: 17:00 - 23:00 23:00 - 07:15 Helger: 09:00 - 17:00 17:00 - 23:00 23:00 - 09:00 Vi söker dig som söker ett arbete som du ser som långsiktigt och vill arbeta minst 20 timmar per vecka och ser detta som ett långsiktigt samarbete. Introduktion kan påbörjas omgående enligt överenskommelse. OM KUNDEN Du kommer att arbeta med en flicka i 12-års åldern som tycker om sång, lek och bad. Hon uppskattar trygghet och närvaro runt omkring sig. Kunden har ett omfattande vårdbehov. Du behöver ha erfarenhet av intellektuell funktionsnedsättning, nutritionsproblem, synfältsdefekter och epilepsi. Detta innebär att du som assistent ansvarar för både grundläggade omvårdnad och medicinska moment. Hon behöver hjälp med: Personlig hygien, av- och påklädning samt måltider Förflyttningar samt medicinering Kommunikation och socialt samspel Dagliga rutiner i hem Hon använder hjälpmedel sond och gåstol. Är du den vi söker? Vi söker dig som har erfarenhet att arbeta med barn och att du trivs att göra det. Som person är du lyhörd, lugn, trygg och ansvarstagande och känner dig bekväm med ett uppdrag som innebär ett omfattande vård- och tillsynsansvar. Eftersom att flickan har stora omvårdnadsbehov behöver du vara noggrann, uppmärksam och ha färmågan att agera tryggt även i situationer som kräver snabba beslut. Krav Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent/annan vårderfarenhet. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av epilepsi Erfarenhet av sondmatning (PEG) Erfarenhet att areta med barn Rök- och prafymfri. Lön: Vi tillämpar lön enligt Fremia. Kollektivavtal Vi erbjuder friskvård På Nordin assistans har vi som policy att begära utdrag ur belastningsregistert på de som arbetar med barn. Blir du kallad till intervju vill gäran att du tar ett aktuellt utdrag. Ett belstningsregister LSS beställer du enklast på Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Med ansökan så bifogar du personligt brev, cv och gärna en bild och referenser. Ansökan märkes med Borås1234 och mejlas till [email protected] OBS! Ansökan tas endast emot via mejl.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Beskrivning I december 2025 flyttade habiliteringen Mölndal in i nyrenoverade lokaler. Mottagningen har inriktning mot barn och ungdomar med varaktiga rörelsenedsättningar. Upptagningsområdet är centrala Göteborg, Askim, Frölunda, Högsbo, Mölndal, Partille och Härryda. Nu söker vi dig som vill arbeta, vara med och utveckla men också själv utvecklas med oss. Vi erbjuder dig en arbetsplats med gott samarbete och hög kompetens. Du kommer att arbeta i tvärprofessionellt team och ha ett nära samarbete med övriga teammedlemmar. Idag har vi 3 team bestående av arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, logopeder, specialpedagoger, kuratorer, psykologer, sjuksköterska, läkare samt dietist. Är du en person som gillar utmaningar och utvecklingsarbete med patienten i fokus, så sök till oss! Då en av våra fysioterapeuter kommer gå på föräldraledighet söker vi en vikarie på 100 % under ett års tid, med eventuell möjlighet till förlängning. Önskat tillträde från oktober 2026 eller enligt överenskommelse.  Arbetsuppgifter Arbetet utförs utifrån barnets behov. I arbetsuppgifterna ingår att utreda och bedöma patientens motoriska funktion och förmåga. Utifrån detta planerar du insatser tillsammans med kollegorna i teamet, patienten och dennes nätverk och med andra vårdgivare. Du genomför målinriktade fysioterapeutiska interventioner inklusive hjälpmedelsförskrivning där så behövs. Utöver direkt patientarbete arbetar vi också utifrån ett konsultativt arbetssätt. Arbetet är variationsrikt och sker i verksamhetens lokaler, vid behov i patientens närmiljö och när det är möjligt erbjuder vi digitala vårdmöten. Du erbjuds en introduktionsperiod, mentor och möjligheter till kollegial handledning av erfarna kollegor samt regelbundna yrkesträffar. I teamet kommer du ha kollegor av samma profession. Kvalifikationer Du är legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut. Tidigare erfarenhet av arbete som fysioterapeut är ett krav. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning samt erfarenhet av arbete inom habilitering är önskvärt. Du behöver vara flexibel, ansvarsfull och tycka om problemlösning. Du är trygg i din yrkesroll och trivs med såväl självständigt arbete som att samarbeta med kollegor från olika professioner. Ett gott bemötande gentemot patienter och kollegor är en självklarhet för oss och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då arbetet medför resor i tjänsten är B-körkort önskvärt.   Övrigt Inom Habilitering & Hälsa strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. I Habilitering & Hälsas anställningsförmåner ingår bland annat avtalspension, löneväxling, avtalsförsäkring, fri öppen hälso- och sjukvård och friskvårdsbidrag. Du kan läsa mer om Habiliteringen på vår hemsida http://www.vgregion.se/hoh Välkommen med din ansökan Habilitering Mölndal är en mottagning som ger vård och stöd till barn och ungdomar upp till 18 år med rörelsenedsättning. Här arbetar cirka 50 medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och stort engagemang. Habiliteringens mottagningar i Göteborg ses som en gemensam habilitering med stark samverkan mellan mottagningarna. Vi delar kunskap, utvecklar arbetssätt tillsammans och strävar efter att erbjuda en likvärdig och högkvalitativ vård. Tillsammans bygger vi framtidens habilitering – med patientens behov i centrum. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi skapar förutsättningar för lärande och utveckling med fokus på kunskap för hela livet. Hos oss sker skol- och undervisningsförbättring genom intern samverkan och i samarbete med akademin och samhället. Förvaltningen ansvarar för utbildning från förskola till vuxenutbildning samt driver ett unikt hus för ungdomars aktiva fritid. Nu söker vi vikarierande idrottslärare till Ardalaskolan. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetet innebär Du ansvarar för planering, genomförande, uppföljning och utveckling av undervisningen. Tillsammans med dina kollegor i årskurs 4–6, F–3 och övrig personal arbetar du för att skapa en lärmiljö där elever ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå sina mål. Vem är du? Du är en engagerad och trygg lärare som vill skapa en inkluderande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du har ett positivt förhållningssätt och är medveten om skolans viktiga uppdrag att möta alla elever, oavsett förmåga, bakgrund eller sociala och ekonomiska förutsättningar. Du är en tydlig pedagogisk ledare som bygger respektfulla och förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt, och du trivs med att samverka både inom arbetslaget och med övrig personal på skolan. Du är kreativ, initiativrik och ser möjligheter i utvecklingsarbete. Med ett strukturerat arbetssätt planerar, genomför och följer du upp undervisningen med fokus på elevernas lärande och utveckling. Kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i idrott för årskurs 1–6. God kunskap om läroplan och andra styrdokument samt förmåga att omsätta dessa i undervisningen. Förmåga att planera, genomföra, följa upp och utveckla undervisningen utifrån elevernas behov. God förmåga att samverka med kollegor, elever och vårdnadshavare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tjänsten är vikariat, ferieanställning, på 100 %. Tillträde 260810 eller enligt överenskommelse till och med 270228. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Registerutdrag Arbetsgivaren har en rätt och i många fall en skyldighet att ta del av utdrag från belastningsregister. Skyldigheten för arbetsgivaren inträffar i arbeten där medarbetaren kommer att ha kontakt med barn och ungdomar. Blir du aktuell för tjänsten ska du kunna lämna in ett registerutdrag från Polisens belastningsregister. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se) Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg

Letar du efter en arbetsplats för framtiden?   Stores i Telenor är en av våra viktigaste säljkanaler som utgör cirka 40 % av all försäljning. Uppdraget för en Store Manager är att tillsammans med kollegorna skapa en välfungerande butik. För att trivas i denna roll brinner du för ledarskap och försäljning som däri innefattar totalansvar inom Stores på en lokal marknad. Om du brinner för att bli Telenors lokala hub för både konsumenter och företagare samt älskar försäljning, människor och ledarskap - då är detta rollen för dig!  Vad gör en Store Manager?  Du har fullt ansvar för butiken, vilket innebär all försäljning, rekrytering, medarbetarutveckling samt att samtliga kampanjer och nya produkter förs ut på bästa sätt    Eget försäljningsansvar samtidigt som du leder och säkerställer att medarbetarna i butiken når sina och butikens mål   Du blir en av våra primära Telenor ambassadörer mot såväl konsument som företagskunder    Du utvecklar och bygger teamet lokalt i nära samarbete med Learning Lab   Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att rutiner och kvalitet följs i enlighet med policys, vad gäller exempelvis inventering, lagerhållning och säkerhet    Du utvecklar och skapar kontakter med kollegor inom Stores samtidigt som du säkerställer en gruppdynamik inom din butik som är framgångsrik   Du ansvarar även för schemaläggning, kostnadsmål, drift och kundklagomål i butiken.   Är du vår nya Store Manager?    Vi söker dig som fullkomligt brinner för ledarskap och försäljning. Du stimuleras av att coacha andra och bidrar gärna med din erfarenhet till dina kollegor. Du är duktig på att hantera olika typer av personligheter och du är en teamspelare av rang. Vidare är du en god organisatör med en problemlösningsförmåga och inställning att allt är möjligt. Vi ser att du har ett genuint intresse när det gäller försäljning och tillväxt såväl mot konsument som mot företag. För att trivas med jobbet måste du tycka om att vara nära medarbetarna, bidra med egen försäljning och även vilja vara en del av bemanningen i butiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch sedan tidigare samt om du haft en ledande position.    Våra löften till dig   Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.    Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.   Vi ger plats för livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Som tillsvidareanställd har du dessutom vår förmån "två give-me-a-break-days" per år som ger dig en extra paus med möjlighet till återhämtning och välmående. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. I butikerna fokuserar vi på att coacha, utveckla och ge dig rätt verktyg för att trivas och växa. Telenor erbjuder både fysiska och digitala utbildningar anpassade för just din utvecklingsresa. Genom Växa, vår utbildningsplattform, och andra lärandeinitiativ får du därmed möjligheten att utvecklas och forma din egen karriär. Majoriteten av våra tjänster tillsätts internt så när du vill vidare väntar möjligheterna här.    Sök till oss idag           Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Bra att känna till    Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få göra tre tester som fokuserar på din personlighet och dina färdigheter. Syftet med testerna är att vi på ett rättvist och objektivt sätt ska bedöma dina kompetenser i förhållande till tjänsten. Enligt Telenors policy genomför vi även bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Om jobbet Nu söker vi en erfaren kollega till ett av våra mottag inom Barn och Unga! Mottag 1 erbjuder ett omväxlande och meningsfullt arbete tillsammans med barn och deras familjer. Vårt kontor finns i Hjällbo och mottaget består av tio socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef, vilket möjliggör nära arbetsledning och metodhandledning i såväl grupp som individuellt.   Enheten Barn- och Unga Mottag 1 kännetecknas av bred kompetens, ett gott arbetsklimat där medarbetare har ett stort engagemang och där arbetsledning har mångårig erfarenhet. Vi arbetar för barnets bästa och har ett nära och prestigelöst kollegialt stöd. Vi arbetar utifrån SoL och LVU samt utifrån arbetssättet Barns Behov i Centrum (BBiC), Signs of Safety, LÖSA! samt i enlighet med aktuell delegationsordning. Vi tar emot orosanmälningar och ansökningar gällande barn 0-17 år, träffar familjer och gör risk- och skyddsbedömningar kring barns situation samt rättssäkra förhandsbedömningar som underlag för om utredning enligt socialtjänstlagen skall inledas eller inte. Vi handlägger även vissa yttranden. En viktig arbetsuppgift är också att förebygga desinformation genom att möta de vi är till för samt andra professionella på deras arenor för att skapa dialog och ge korrekt information om socialtjänstens arbete. Vi ger en god service, ger råd och stöd till de som söker kontakt med socialtjänstens verksamhet för barn och deras familjer samt enligt ny socialtjänstlag vägleda familjer, som önskar och är mottagliga för stöd, till samhällets hjälpinsatser. Förvaltningen jobbar aktivt med arbetstidsinnovationer och enheten kommer från hösten att ingå i projektet 4-dayweek.  Som anställd i socialförvaltningen Nordost har du tillgång till en gedigen introduktion, en mängd utbildningar utifrån behov och intresseområde, löpande kompetensutveckling och extern handledning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning sedan tidigare. Du har särskilt intresse inom områden som normbrytande beteende, psykisk ohälsa, våld i nära relation och barns rättigheter och behov. Du som söker har ett tydligt barnperspektiv och är mån om ett gott bemötande. Du strävar efter att nå fram till de familjer vi möter, utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du ansvarar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med barnets bästa i fokus. Du tycker om att dokumentera, är lyhörd och lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du tycker samarbete är viktigt och du tilltalas av ett omväxlande arbete. Kring barn och ungdomar finns många aktörer och vi lägger därför stor vikt vid din förmåga att samverka, både internt och externt, vilket kräver en hög grad av flexibilitet och eget ansvar. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du har ett öppet syn- och förhållningssätt samt att du har en förmåga att se lösningar istället för hinder i arbetet med barnen, deras familjer och övrigt nätverk runt barnet. Intervjuer genomförs löpande så skicka din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om oss På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad. Du erbjuds ett spännande arbete med goda utvecklingsmöjligheter inom en del av den allra närmsta vården, alarmeringssjukvård. Vid din sida har du trevliga, erfarna och kompetenta kollegor. Vi som arbetar på larmcentralen har olika kompetenser, som bland annat undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Om arbetet Larmcentralen arbetar med bedömning och prioritering av vårdärenden via 112 samt med rast- och resurskoordinering av liggande sjuktransport och ambulanshelikopter. Vårt uppdrag är att se till att patienten får rätt vård på rätt vårdnivå med rätt resurs i rätt tid, vilket till exempel sker genom ambulans, ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisning till sittande sjukresa. Vi arbetar teambaserat med bland annat triagering av inkommande 112-samtal där vi följer upp patienter i väntan på resurs (ambulans, mobila närsjukvårdsteam och så vidare). Vi koordinerar även ambulanser, helikopter och liggande sjuktransport, i syfte att tilldela ändamålsenliga prehospitala resurser. Verksamheten bedrivs dygnet runt och till denna tjänst söker vi sjuksköterskor för tjänstgöring som innefattar dag/kväll eller natt samt helger. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har tre års arbetslivserfarenhet som sjuksköterska. Som person söker vi dig som är strukturerad, tydlig, stresstålig, har en god simultankapacitet samt samarbetsförmåga och har en god kommunikativ förmåga och ett bra bemötande mot andra människor. Du talar även svenska i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Har du andra språkkunskaper ses det som meriterande. Det är viktigt att du är van vid att arbeta med tekniska hjälpmedel som IT och telefoni, då du kommer att arbeta i en avancerad högteknologisk miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av CoordCom, Alitis, SAFE eller annat larmcentralssystem. Vidare ses det som meriterande om du har tidigare erfarenhet inom prehospital och har datorkunskaper i officepaketet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och att du genomgår ett säkerhetssamtal, då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.  Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Var med och utveckla framtidens datadrivna kollektivtrafik! Har du erfarenhet av SQL, Python och arbete i komplexa datamiljöer? Vill du använda din kompetens för att utveckla de datalösningar som ligger till grund för några av Västtrafiks viktigaste nyckeltal? Nu söker vi en Data Engineer som vill arbeta med stora datamängder, komplexa dataflöden och modern teknik i en Databricks-baserad miljö. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/e18702da-b087-4eff-af2d-1c1599d01f66.jpg"> Vad du blir en del av Du blir en del av KRS-teamet (Kundräkningssystemet) som ansvarar för de system och datalösningar som används för att mäta, analysera och följa upp resandet i kollektivtrafiken. Teamets arbete är affärskritiskt för Västtrafik och utgör grunden för ett av verksamhetens viktigaste nyckeltal - resandet! Bakom lösningen finns ett omfattande dataflöde där information från sensorer på bussar och spårvagnar samlas in, kvalitetssäkras och bearbetas för att ge en så korrekt bild som möjligt av resandet i kollektivtrafiken. KRS är ett av fyra team inom BI & Dataanalys på Västtrafik. Teamen arbetar mot en gemensam målbild och produktstrategi med nära samarbete, gemensamma forum och ett aktivt kunskapsutbyte mellan kollegor. Rollbeskrivning I rollen som Data Engineer kombinerar du utveckling, analys och vidareutveckling av verksamhetskritiska datalösningar. Arbetet spänner över hela kedjan - från insamling och bearbetning av data till analys, uppföljning och förbättring av befintliga lösningar. Rollen passar dig som trivs med att arbeta hands-on med utveckling. En stor del av vardagen kretsar kring kodutveckling i Databricks, främst med Python/PySpark och SQL, för att hantera och vidareutveckla verksamhetskritiska dataflöden. Du arbetar i en komplex miljö med stora datamängder, realtidsnära flöden och många beroenden mellan system, integrationer och externa leverantörer. Teamet präglas av ett nära samarbete där kollegor stöttar varandra, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för leveransen. Här får du möjlighet att: Utveckla, testa och vidareutveckla lösningar kopplade till kundräkningssystemet Bygga och förvalta dataflöden för stora mängder resandedata Arbeta med datamodellering och strukturering av data Säkerställa kvalitet, robusthet och prestanda i datalösningarna Förbättra, optimera och förenkla befintliga lösningar och processer Teknisk miljö Teamet arbetar i en modern Databricks-baserad dataplattform där stora mängder resandedata samlas in, bearbetas och tillgängliggörs för analys och uppföljning. Miljön bygger på Data Lake-lösningar och omfattar utveckling av dataflöden, integrationer, datamodeller och analyslösningar. Teknikstacken består främst av: Databricks, SQL (T-SQL och Spark SQL) Python/PySpark Power BI & DAX Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera tekniskt djup med analys och verksamhetsförståelse. Du är en person som tar ansvar för ditt arbete, har förmåga att se strukturer i komplexa miljöer och uppskattar att samarbeta med andra för att hitta bra lösningar. Du delar gärna med dig av din kunskap, bidrar till teamets utveckling och motiveras av att arbeta med data som faktiskt gör skillnad i verksamheten. Kvalifikationer: Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, data engineering, IT eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av arbete inom data engineering, systemutveckling eller liknande område Mycket goda kunskaper i Python/PySpark och SQL Erfarenhet av att arbeta i komplexa IT-miljöer med många integrationer och beroenden Flytande svenska i tal och skrift Det är extra intressant om du även har erfarenhet av: Moderna dataplattformar som Databricks, Microsoft Fabric eller Snowflake Datamodellering, Datamodellering, datalager och prestandaoptimering Power BI och DAX Realtidsnära system, sensordata eller andra datatunga miljöer Komplexa dataflöden där information bearbetas och tillgängliggörs från olika källor exempelvis inom trafik, industri, energi eller liknande verksamheter Västtrafik som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Vi är mitt i en teknisk utvecklingsresa och satsar långsiktigt på våra digitala plattformar och datalösningar. I den här rollen får du arbeta i skärningspunkten mellan data, teknik och samhällsnytta. Du blir en del av en modern datamiljö där stora mängder resandedata omvandlas till insikter som hjälper Västtrafik att utveckla framtidens kollektivtrafik. Hos oss får du en trygg anställning, goda utvecklingsmöjligheter och en kultur som präglas av samarbete och hjälpsamhet. Vi erbjuder flexibelt arbete och goda förmåner, samt möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/50ee81cf-9237-4692-92bb-b45ba85cc6f0.jpg"> Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Västtrafik erbjuder ett flexibelt arbetsupplägg bestående av både kontors- och distansarbete. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. I den här rekryteringen samarbetar Västtrafik med Experis. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta vår rekryterare Jenny Lilja på [email protected]. Sista ansökningsdag är 23e augusti. Vi ser fram emot att veta mer om dig!

Skyddsvakter sökes – Heltid Vill du arbeta i en samhällsviktig roll där du bidrar till trygghet och säkerhet varje dag? Vi söker nu engagerade och ansvarsfulla skyddsvakter för en heltidstjänst med goda utvecklingsmöjligheter. Hos oss blir du en del av ett professionellt team med stark gemenskap där vi tillsammans skapar trygghet, förtroende och värde för våra kunder och samhället.   Om tjänsten Som skyddsvakt arbetar du med att bevaka skyddsobjekt som är av särskild betydelse för Sveriges säkerhet. Ditt uppdrag är att skydda verksamheten mot obehörigt tillträde och förebygga spioneri, sabotage, terrorism samt andra säkerhetshot. Vi lägger stor vikt vid kvalitet, service, säkerhetstänk och ett professionellt bemötande i alla våra uppdrag. Tjänsten omfattas av placering i säkerhetsklass.   Vi erbjuder: - Heltidsanställning - En trygg arbetsplats med stark laganda - Intern utbildning för rätt kandidat - Goda utvecklings- och karriärmöjligheter - Ett omväxlande och meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad   Har du redan utbildning som skyddsvakt eller HAS-utbildning är det meriterande. Saknar du utbildning men har rätt personliga egenskaper kan vi erbjuda utbildning inför tjänsten.   Intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.   Vi söker dig som - Är engagerad, ansvarstagande och pålitlig - Har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt - Är trygg i dig själv och har god samarbetsförmåga - Är lösningsorienterad och kan arbeta strukturerat - Har ett högt säkerhetsmedvetande - Trivs med att arbeta både självständigt och i team   Grundläggande krav - Gymnasieexamen eller motsvarande - Rent brottsregister - God och ordnad ekonomi utan betalningsanmärkningar - Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift - Goda kunskaper i engelska i tal   Meriterande - B-körkort - Tidigare erfarenhet inom säkerhet eller bevakning - Skyddsvaktsutbildning - HAS-utbildning - Utbildning i handhavande av expanderbar batong   Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team!