Hjortviken Country Club Vill du laga mat som känns i hjärtat lika mycket som den smakar? Välkommen till Hjortviken Country Club! Hjortviken Country Club öppnade i januari 2025, bara 20 minuter från Göteborg, vackert beläget vid Västra Nedsjön. Här möts puls och lugn, gemenskap och kvalitet. Nu söker vi en kockar som vill vara med och skapa minnesvärda måltider i en varm, rustik och genuin miljö. Club Room – vårt vardagsrum Club Room är det första du möts av när du går in på Hjortviken - restaurangen och köket är en hommage till Tore Wretman – mannen som formade den moderna husmanskosten och satte det svenska smörgåsbordet på världskartan. Här lagar vi klassisk svensk mat med stolthet, hjärta och respekt för råvaran. På menyn finns rätter som hjortköttbullar med gräddsås, potatispuré, pressgurka och rårörda lingon – mat som samlar människor runt bordet och låter samtalen bli till goda minnen. Atmosfären är rustik, maskulin och autentiskt värmande. Club Room är platsen där gästerna landar, stannar länge och gärna kommer tillbaka. Din roll i köket Som kock på Hjortviken är du en viktig del av upplevelsen. Du arbetar nära ditt team för att leverera mat med kvalitet, känsla och konsekvens – varje dag. Du kommer bland annat att: Laga och förbereda mat med hög kvalitet och hantverk i fokus Bidra med idéer och utveckling av klassiska rätter Säkerställa god råvaruhantering och ordning i köket Följa och upprätthålla hygien- och livsmedelssäkerhet Anpassa rätter efter gästernas behov och önskemål Vem är du? Vi tror att du: Har minst 3 års erfarenhet som kock Brinner för klassiskt mathantverk och god smak Är noggrann, ansvarstagande och trivs i ett kök med tempo Är en lagspelare som bidrar till god stämning Är flexibel med arbetstider (kvällar och helger ingår) Vad får du hos oss? En plats i ett kök där tradition, kvalitet och gemenskap står i centrum Möjlighet att utvecklas inom både Hjortviken och hela ESS Group Interna utbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling Generösa personalrabatter på ESS Groups destinationer och restauranger i Norden Friskvårdsbidrag, personalaktiviteter och ett starkt team Kollegor som ofta blir vänner för livet Praktiskt 📅 Sista ansökningsdag: 21 augusti (intervjuer sker löpande) 💼 Anställningsform: Heltid / deltid / extra, med 6 månaders provanställning 💰 Lön och tillträde: Enligt överenskommelse 👉 Känner du igen dig, även om du inte uppfyller varje punkt? Sök ändå. Vi värdesätter rätt inställning, yrkesstolthet och känsla minst lika högt som CV.

Om tjänsten Söker du ett extrajobb där du kan kombinera arbete med studier eller annan sysselsättning? Moelven i Lovene söker nu en ansvarstagande medarbetare för städning och ordningshållning i vårt måleri. Arbetet utförs på eftermiddagar cirka två gånger per vecka. Vi söker dig som är noggrann, självgående och trivs med praktiskt arbete. Arbetsuppgifter Städning och ordningshållning i måleriet Ett praktiskt och självständigt arbete Vem är du? Är noggrann och ansvarstagande Tar egna initiativ och gillar att hålla ordning Kan arbeta 2 eftermiddagar i veckan Har fyllt 18 år Har en annan huvudsaklig sysselsättning så som studier eller en arbete på minst 51% Ingen tidigare erfarenhet krävs – vi lägger stor vikt vid rätt inställning och ger dig den introduktion du behöver. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

Om tjänsten: Hotel Allén är ett mindre hotell i centrala Göteborg, några minuters gångpromenad från Centralstationen och Avenyn. Verksamheten ingår i hotellgruppen GCCH. Hotellet ingår även i kedjan Best Western. Arbetsuppgifter: I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga receptionsuppgifter som in- och utcheckning. Du svarar i telefon, lägger in bokningar, tar betalningar och liknande. Även receptionen hanterar mycket frukostjobb, både servering på morgonen och förberedelse på kvällarna. I arbetsuppgifterna ingår även att hjälpa kollegorna inom städ. På hotellet arbetar vi alla ihop och samarbetar alltid mellan avdelningar. Vem vi söker: Vi söker dig som är serviceinriktad med en stor passion för service och som framför allt har en positiv och proffsig attityd mot våra gäster. Du ska vara flexibel, trivas med att arbeta i team samtidigt som du klarar av att vara självständig då man ofta arbetar ensam i receptionen. Du får gärna tycka om att hålla rent och snyggt omkring dig. Vad vi söker: Vi söker receptionister till främst eftermiddagspass på 80%. Om du är intresserad av tjänsten men vill jobba mindre än 80% så har vi också behov av helg- och extrapersonal.

Rasta Grästorp är en anläggning som ingår i den välkända Rasta kedjan med 30 mötesplatser runt om i Sverige där vi driver Restaurang & butik. Här på Rasta Grästorp har vi en restaurang med fokus på svensk husmanskost samt en välsorterad trafik butik som drivs under varumärket OKQ8. Arbetsbeskrivning Vi kan erbjuda dig ett roligt arbete i en spännande miljö där ingen dag är den andra lik, med stor variation på arbetsuppgifterna. Ena stunden jobbar du med merförsäljning i kassan, för att snabbt skifta till att servera mat, fylla på med varor eller så ser du till att stationen är ren och fräsch. För oss är alla uppgifter lika viktiga, och vi hjälps åt att genomföra dem med högsta kvalitet. På våra stationer är det ofta ett högt tempo där du och dina kollegor tar hand om våra kunder genom service i världsklass. Arbetsuppgifter Rollen som Säljare innebär primärt kassatjänst vilket innefattar servering av fastfood och försäljning av vårat breda sortiment utav varor. Det förekommer också många sekundära arbetsuppgifter som tillhör en bensin/servicestation såsom städning, uppfyllning i butik m.m. Ansvar över att beställa av varor Kvalifikationer och Erfarenhet Serviceinriktad inställning – Förmåga att ge kunder ett trevligt bemötande och bra service. Flexibilitet & stresstålighet – Kunna hantera snabba situationer och variera mellan arbetsuppgifter. Erfarenhet av försäljning – Merförsäljning och hantering av kampanjer och erbjudanden. Ansvarstagande & självständig – Kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ. Arbetstid och Förmåner Anställningsform: Deltid Sysselsättningsgrad: Ca 50% Arbetstid: Varierande timmar, inklusive helger och kvällar. Lön: Enligt kollektivavtal. Tillträde: Senast 28/9 Förmåner: Möjligheter till personlig utveckling och att bli en del av ett passionerat team. Ansökningsprocess Sök tjänsten redan idag! Vi behandlar ansökningar från 24/8 och ser fram emot att höra från dig. För frågor eller mer information om rollen, kontakta

📍Arbete sker i Partille.👥 Arbetsgivare: ENKV assistans AB (huvudkontor i Stockholm). Jag är 21 år och bor tillsammans med min mamma i Partille. Jag har många och varierande intressen och gillar att hålla igång – allt från innebandy och löpning (frame running) till skoter, fyrhjuling och skidåkning. Jag kommunicerar med hjälp av min iPad, så det är viktigt att du är lyhörd, engagerad och vill vara med i vår kommunikation. Du kommer att hjälpa mig med det mesta i vardagen, både med aktiviteter och praktiska uppgifter, och bli en viktig del av mitt liv. Hos mig får du möjlighet att delta i allt från träningar och skoterutflykter till att stötta i vardagliga uppgifter som matlagning, förflyttningar, kommunikation och personlig omvårdnad. 📌 Jag söker dig som vill arbeta på 80 % med fast schemarad. Arbetstiden ligger på dagtid, eftermiddagar, kvällar och vissa nätter med vaken natt. 👤 För att ansöka är det viktigt att du: 🚗 Har körkort. ⚡ Är aktiv och gillar att hitta på roliga saker – gärna träningsintresserad. 💪 Har god fysisk styrka och uthållighet. 🍳 Kan laga mat och tycker om det. 📝 Talar och skriver svenska obehindrat. 🌟 Är positiv, driven, initiativtagande och flexibel. Omfattning & Arbetsupplägg: 📅 Tillträde: Omgående. 📊 Sysselsättningsgrad: 80 % på fast schemarad. ⏳ Avtal: Introduktionspass och cirka två månaders timanställning innan ordinarie sysselsättningsgrad tilldelas, förutsatt att allt har gått bra. Detta ger dig en chans att känna dig trygg och väl förberedd inför din nya roll. Om det känns bra för båda parter kan övergången till fast sysselsättningsgrad ske tidigare. 🕒 Arbetspass: Främst dagpass/kväll och dagtid under helg. Vaken natt kan också bli aktuellt. 🌟 Vad erbjuder vi dig? Att arbeta som personlig assistent är mer än ett jobb – det är ett sätt att underlätta vardagen för någon annan och samtidigt känna att du bidrar med något viktigt. Vi uppskattar din kompetens och ditt engagemang, och vi ser varje individ som en värdefull del av vårt team. Hos oss erbjuds du: 🌟 Interna utbildningar för att stärka din kompetens och trygghet i rollen. 🤝 Handledning och stöd i vardagen från vårt erfarna team. 📜Förmånliga anställningsvillkor enligt kollektivavtal. 💚 Generöst friskvårdsbidrag för dig med fast tjänst. Vill du veta mer om oss på ENKV och vårt arbetssätt? Läs gärna mer om vår vision och våra värderingar här! Rekryteringsprocess & AnställningsvillkorRekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på ENKV assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på ENKV följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. ➡️  För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme),innan anställningens start. Läs mer om utbildningen och genomför den här. Lön & Ersättningar 💰 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. 📌 Övriga ersättningar: Enligt kollektivavtal. Vill du göra skillnad? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team🦋🌞

Vill du arbeta inom retail i en serviceinriktad miljö? Har du en vana av att arbeta i en kundtjänstmiljö där tempot kan vara högt? Då har du chansen, på detta uppdrag får du arbeta i en högpresterande miljö med både kundkontakt och front desk-ansvar. Om tjänsten I rollen som vi nu söker till vår kund blir du en viktig del av teamet och får en varierad vardag där du kombinerar kundservice med receptionsrelaterade uppgifter. Du kommer att stötta företagets två varumärken, vilket ger dig möjlighet att arbeta brett och utvecklas i en roll med många kontaktytor. Rollen är uppdelad mellan Customer Support och Reception/Front Desk, vilket innebär att du får arbeta både med digital kundservice och med att ge ett professionellt och personligt bemötande på plats. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar mot flera marknader och varumärken, där service, kvalitet och en positiv kundupplevelse står i fokus. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work där du anställs som konsult och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är ett vikariat på ett år med goda möjligheter till en mer långsiktig fortsättning hos kunden. Du erbjuds Att bli en del av ett varmt och sammansvetsat team där åldersspridningen är bred och alla är måna om att hjälpa varandra. En kultur där du uppmuntras att komma med förbättringsförslag och utvecklas i din roll, med goda möjligheter att lära dig nya saker och utvecklas i organisationen Arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta både med kundservice och reception. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Ge professionell service till kunder via telefon, mejl, och chatt Följa upp ärenden och säkerställa snabb och kvalitativ hantering enligt uppsatta KPI:er Informera om aktuella erbjudanden och kampanjer samt bidra till försäljning Arbeta proaktivt för att stärka kundlojalitet och minska churn, bland annat genom arbete med medlemskap Bidra med feedback till team och interna avdelningar för att förbättra produkter, tjänster och arbetssätt Ansvarar du för receptionen förekommer följande uppgifter: Välkomna och hjälpa besökare och medarbetare på ett professionellt och serviceinriktat sätt Hantera inpassering, besöksregistrering och säkerhetsrutiner Ta emot post och leveranser samt hålla receptionsytan representativ och välfungerande Stötta med övriga receptionsrelaterade uppgifter vid behov Rollen är delad, vilket innebär att du vissa dagar arbetar i kundtjänst och andra dagar i receptionen – fördelningen styrs av företagets aktuella behov. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av servicearbete med starkt kundfokus Har en godkänd gymnasial utbildning Har god systemvana och trivs med att arbeta i flera system parallellt Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Arbetat med customer support inom retail sedan tidigare Det är meriterande om du har Kunskaper i finska, tyska eller norska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en flexibel och driven person med en öppen och social personlighet. Du är lösningsorienterad, självgående och trivs i en roll med många kontaktytor där du får ta ansvar och möta många olika människor – både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du lära dig komplex tjänsteförsäljning på riktigt och samtidigt vara med och forma framtidens AI-drivna erbjudande? Vi söker nu två LIA-studenter till vårt säljteam, som under sin praktikperiod kommer att jobba med både Consort Nordics tjänsteportfölj och vårt AI-bolag Alida One. Det är en unik chans att gå från traditionell tjänsteförsäljning till att sälja morgondagens AI-lösningar – ofta till samma kunder, samma dag. Om oss Consort är ett tillväxtbolag med kunder utspridda över hela Norden. Vi tror på uppföljning, träning och att ge dig verktygen att bygga ditt eget sätt att sälja inte en mall du ska följa. Hos oss är det högt i tak, socialt på kontoret och kort väg från idé till handling. Vad du får vara med om Som LIA-student hos oss får du komma nära hela säljresan, inom både våra klassiska tjänster och vår AI-satsning: Prospektering av nya kunder inom Consort Nordics respektive [AI-bolagets namn]s marknader Bokning av kundbesök Kundbesök tillsammans med din handledare/en erfaren säljare Egna kundbesök – när du känner dig redo Offerering till kund Uppföljning och presentation av offert/lösning Kontraktskrivning Onboarding av nya kunder Löpande kundvård och uppföljning Delaktighet i interna säljmöten, för både Consort Nordic och Alida One Du får alltså inte bara lära dig sälja en tjänst du får se skillnaden mellan att sälja en etablerad lösning och att sälja in ett nytt, AI-drivet erbjudande, ofta i samma kundmöte. Vem vi tror att du är Driven, prestigelös och affärsmässig Nyfiken på AI och hur teknik förändrar sättet man säljer på Ser möjligheter och är kreativ i hur du når dina mål Social och trivs med att träffa både kunder och kollegor Vill framåt och är inte rädd för att testa – och att få feedback Varför Consort? Vi är ett tillväxtbolag som ständigt letar efter hungriga talanger. Med rätt inställning och fokus under LIA-perioden finns goda möjligheter till fortsatt samarbete eller anställning efter praktiken. Praktisk information Antal platser: 2 Plats: Göteborg (Gårda) Vi ser fram emot din ansökan!

Team Manager till Consort Nordic AB – Driv resultat, äg dina projekt, väx med oss! Göteborg │ Heltid │ Start: Enligt överenskommelse Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och axla ett tydligt resultat- och försäljningsansvar i ett bolag som växer snabbt – med människan i centrum? Som Team Manager på Consort Nordic leder du inte bara ett team – du äger dina egna projekt och drivs av att nå och överträffa uppsatta försäljningsmål. Du blir en del av ett Great Place to Work-certifierat bolag som kombinerar hjärta, affär och kultur i allt vi gör. Varför Consort Nordic? Hos oss blir du en del av en nordisk framgångsresa där du får fullt mandat att driva dina egna projekt från idé till resultat. Vi tror på långsiktighet, kvalitet och hållbara affärsresultat. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och schyssta villkor, med tydlig koppling till dina resultat. Stort eget mandat att driva och äga försäljningsprojekt. Karriärvägar i takt med vår tillväxt – hos oss kan du växa snabbt. Utbildning, utveckling och stöttande ledarskap. Arbete med moderna tekniska lösningar och internationella kunder. Nya, centrala lokaler i Göteborg. En kultur där vi lyckas tillsammans och lyfter varandra varje dag. Möjlighet att leda internationella uppdrag och affärsprojekt över landsgränser. Om rollen Som Team Manager har du ett tydligt resultat- och budgetansvar för dina egna projekt och driver aktivt försäljningsarbetet inom ditt team. Du är en nyckelperson i vår ledningsgrupp och kombinerar affärsdriv med coachande ledarskap. Dina uppgifter inkluderar att: Äga och driva egna projekt med fullt resultat- och budgetansvar. Driva försäljning och affärsutveckling inom teamet – från mål till leverans. Leda, coacha och inspirera ditt team mot försäljnings- och kvalitetsmål. Följa upp resultat löpande och driva kontinuerlig förbättring av affären. Säkerställa hög kvalitet, leverans och kundnöjdhet. Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare. Delta aktivt i strategiska initiativ i ledningsgruppen. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda team med tydligt försäljnings- och resultatansvar, gärna inom försäljning, kundservice eller konsultverksamhet. Har vana av att äga och driva egna projekt från start till mål. Trivs i en målstyrd, affärsdriven miljö och har dokumenterade försäljningsresultat. Är en trygg, coachande ledare med förmåga att bygga engagemang och laganda. Har erfarenhet av rekrytering, onboarding och personalansvar. Talar flytande svenska och engelska – andra nordiska språk är meriterande. Välkommen till en kultur där du får äga dina resultat – och framgång är något vi skapar tillsammans. Ansök redan idag och bli en del av vår nordiska tillväxtresa!

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description What is in it for you? At Software Release & Baseline Documentation, part of SW Program & Quality within Engineering, we are responsible for leading and operating the software release process for complete vehicle software baselines. As software becomes increasingly central to our products, the Release Leader function is evolving into a critical capability for ensuring predictable, high-quality software deliveries. We are therefore looking for a Senior Project Leader within SW Release who will play a key role in driving this transformation. What you'll do This role is part of our Release Leader team. While taking ownership of your own release deliveries, you will also help shape the future of the Release Leader capability by coaching colleagues, driving improvements, and strengthening our way of working across the team. As a Senior Project Leader within SW Release, you will work as part of the Release Leader team and contribute to the successful delivery of software releases across our vehicle programs. In addition to owning and driving releases, you will play a key role in strengthening the Release Leader capability and supporting the team's continuous development. You will: Lead and coordinate software releases through the complete release process. Drive planning, prioritization, issue resolution, and release readiness activities. Collaborate closely with stakeholders across Engineering to ensure successful deliveries. Act as a senior Release Leader and role model within the team. Coach and mentor other Release Leaders, sharing knowledge, best practices, and lessons learned. Drive improvements to ways of working, release governance, and cross-functional collaboration. Lead selected improvement and transformation initiatives within the Release Leader community. Contribute to building a strong Release Leader culture focused on leadership, collaboration, and continuous improvement. Help strengthen the team's overall capability and prepare the Release Leader function for future challenges. We believe you are A trusted leader who naturally supports and develops others. An experienced Release Leader with a strong delivery mindset. A skilled coach and mentor who enjoys sharing knowledge. Comfortable driving change while keeping focus on operational excellence. Collaborative, communicative, and able to influence without formal authority. Courageous, structured, and proactive. Passionate about creating high-performing teams and sustainable ways of working. Required Qualifications MSc in Software Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or equivalent experience. Extensive experience from large-scale software development and delivery organizations. Proven experience leading complex projects, transformations, or organizational change initiatives. Experience within software release management, software integration, or software program leadership. Strong coaching, mentoring, and leadership capabilities. Excellent stakeholder management and communication skills. Fluent in English. Swedish Driving licence Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Bli en del av Skandias spännande transformation i Göteborg! Här får du utveckla framtidens försäkringsaffär och ge service i världsklass till företag och distributörer i en dynamisk och lärorik miljö. Om tjänsten Som en del av Team Kompetenscenter Admin arbetar du med att utveckla Skandias grupp-, vård- och tjänstegrupplivsaffär. Du ingår i ett engagerat team som stöttar förmedlare och företagskunder genom en varierad vardag präglad av lärande och utveckling. Arbetet sker 100% på plats på kontoret under kontorstider. Din anställning inleds som konsult där möjligheterna till förlängning samt anställning av företaget är mycket goda. Du erbjuds Möjlighet att utvecklas, bygga nätverk och kompetens hos en ledande aktör inom försökringar. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av kvalificerad kundservice och administrativ handläggning inom B2B-försäkring, där du agerar som en viktig länk mellan interna funktioner och externa parter. Hantera nyteckning och ändringar av försäkringsavtal för tjänstepensioner. Ge professionell service till kunder och distributörer via telefon, chatt och mejl. Samarbeta med säljare, rådgivare och produktorganisationen för hög kundnöjdhet. Fatta affärsmässiga beslut i den dagliga kundkontakten. Arbeta med ständiga förbättringar och hantera kundsynpunkter. Administrera uppgifter i specifika försäkringssystem. Bidra aktivt till verksamhetens och teamets utveckling. Vi söker dig som Fullständig gymnasieutbildning Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God datorvana Erfarenhet av arbete i administrativa system Erfarenhet av kundservice Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant Godkänd bakgrundskontroll (belastningsregister, SoMe & kredit) Det är meriterande om du har Tidigare försäkringskunskap inom personförsäkring, grupp, vård eller TGL Erfarenhet av kundservice mot företag och distributörer Erfarenhet av specifika försäkringssystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Hjälpsam Ordningsam Energisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.