Om jobbet Vi på Lägenhetsboende Kvinnor och familj tillhandahåller socialt boende med stöd för ensamstående kvinnor och barnfamiljer som har stödbehov utifrån våldsutsatthet, psykisk ohälsa eller tidigare beroendeproblematik. Barnperspektivet är en viktig kompass i vårt arbete. Vår arbetsgrupp består av nio engagerade och kompetenta behandlingsassistenter som arbetar tillsammans för att skapa en trygg och stödjande miljö för våra boende. Vi söker nu en ny medarbetare som vill ta en central roll i vår verksamhet och bidra till att vi kan fortsätta att ge högkvalitativt stöd till våra boende. I denna roll kommer du att ha ett brett ansvarsområde, där du kommer att samordna in- och utflyttar med tillhörande administration, och föra in statistik för att bidra till uppföljning av resultaten. Du kommer också att driva och kvalitetssäkra insatserna och den sociala dokumentationen, samt ha ett övergripande ansvar för den dagliga verksamheten och se till att uppdrag genomförs på bästa sätt. Som en del av vårt team kommer du att fungera som metodstöd och bidra till implementering av våra metoder, som utgår från LAB, TMO, ÅP och MI. Du kommer att metodhandleda personalen i grupp och individuellt utifrån behov, och samarbeta med enhetschefen för att ansvara för omvärldsbevakning och uppdatera arbetsgruppen kring forskning, lagstiftning, rutiner och arbetssätt som har med verksamhetens uppdrag att göra. Dessutom kommer du att delta i schemaläggning för att säkerställa en bemanning som möter både verksamhetens och brukarnas behov. Vi erbjuder ett varierande och utmanande arbete där du kommer att vara en nyckelperson för både kvalitet och utveckling. Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp som präglas av omsorg om de vi är till för och hjälpsamhet mot varandra. Vi tror att du kommer att trivas hos oss om du är en engagerad och kompetent person som vill bidra till att skapa en positiv och stödjande miljö för våra boende. Om dig Grundläggande förutsättning är att du har minst treårig högskole- eller universitetsexamen inom socialt arbete, som socionom eller beteendevetare. Du behöver ha minst fyra års erfarenhet av arbete med människor i utsatthet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av en samordnande roll och metodstöd åt kollegor.  Det är viktigt att du har en god förmåga att leda och engagera en arbetsgrupp samt skapa förtroende och få med dig gruppen i utvecklings- och förändringsarbete. Rollen innebär också att du, i nära samarbete med chef, kommunicerar och förankrar fattade beslut samt bidrar till att de genomförs på ett professionellt och lojalt sätt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. B-körkort är krav för tjänsten. Du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Välkommen med din ansökan! För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Det tänkta lönespannet för tjänsten är 41 500 - 46 100 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Turboshop Sweden AB är nordens största turboleverantör med ett stort lager samt egen produktion och verkstad specialiserad på turboaggregat. Utöver det är vi även distributör för dom största turbotillverkarna så som Garrett motion, BorgWarner och Holset. Vi är ett växande företag med stark kundservice och hög kvalitet. Hos oss får du arbeta i ett team med stor erfarenhet och passion för branschen. Du får möjlighet att bidra till vår fortsatta expansion både i Sverige och internationellt. Vill du vara med och utvecklas i en innovativ och kundfokuserad miljö? Välkommen att söka jobb hos Turboshop Sweden AB i Ljungskile! Lagerpersonal Motorintresserad lagermedarbetare sökes till Turoshop Sweden AB. Turboshop Sweden AB söker nu en motorintresserad, noggrann och flexibel lagermedarbetare för en tillsvidaranställning. Vi arbetar med inköp, lagerhållning, renovering och försäljning av reservdelar för fordon och motorer. Tjänsten är heltid med start enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter: - Ansvara för lagerhantering, inklusive mottagning av ankommande produkter samt hantering och packning av avgående leveranser ihop med övrig personal. - Hantering av ledstaplare (inget krav på truckkort, man lärs upp på plats. - Övrigt vanligt förekommande lageruppgifter samt inventering, utveckling utav sortering och lagerplatser. - Enklare kundservice och försäljning förekommer. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av lagerarbete eller är väldigt driven och gärna lär sig,är noggrann, flexibel och gillar att arbeta i team. Motorintresse och händighet är meriterande. Du behöver kunna arbeta självständigt och ta ansvar för att rätt vara hamnar i rätt låda. Krav: - Erfarenhet av lagerarbete - B-körkort och tillgång till bil - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift - Noggrann och flexibel Meriterande - Motorintresse - Vana utav försäljning / Kundservice. Vi erbjuder: Ett omväxlande och spännande arbete i ett framgångsrikt företag där möjligheterna är stora. Möjligheter till personlig och professionell utveckling. Tjänsten är på heltid med arbetstid förlagd till dagtid, kl. 07:00 - 16:00 . Konkurrenskraftiga villkor via bra lön samt möjligheter att utvecklas inom företaget. Urval sker löpande och behov av personal är omgående då vi har kraftigt ökad orderingång. Vänligen maila in er ansökan / CV till [email protected] & märk er ansökan med Lagerpersonal. - Vi hanterar endast ansökningar via mail samt via arbetsförmedlingen för denna tjänst & vi kontaktar er om ni är utvald att komma på arbetsintervju. Tjänsten kan snabbt tillsättas då vi har högt arbetstryck just nu. Ha en fortsatt härlig sommar & hoppas just du blir nästa pusselbit på vår resa framåt.

Ort: Borås – Samhällsbyggnadsförvaltningen Borås Stad befinner sig i ett expansivt skede med flera spännande utvecklingsprojekt inom samhällsbyggnadsprocessen. Här har Samhällsbyggnadsförvaltningen en nyckelroll. Nu söker vi två planarkitekter till Planenheten som vill vara med och driva utvecklingen framåt. Förvaltningen består av cirka 110 medarbetare och arbetar med allt från bygglov och detaljplanering till strategisk samhällsplanering, mark- och exploatering samt miljö- och klimatfrågor. Här finns också stöd från ekonomi- och HR-funktioner. Med mer än 115 000 invånare är Borås landets trettonde största kommun och är stor nog för ett brett utbud av nöjen, kultur och service. Samtidigt finns allt inom bekvämt avstånd. Det goda läget och med högskolan i city gör staden attraktiv för såväl boende som näringsliv. Med väl utvecklad kollektivtrafik vävs Borås samman med Göteborg och Jönköping till en arbetsmarknadsregion. Mycket positivt har hänt i Borås och många stora utmaningar återstår. Samhällsbyggnadsförvaltningen har en viktig roll i denna utveckling. Arbetsplatsen är centralt belägen med god service och bra kollektivtrafik. Din nästa arbetsplats Planenheten på Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med alltifrån små bostadsprojekt till stora detaljplaner för verksamhetsmark, stadsomvandlingsprojekt och komplexa planprogram. Borås Stads alla medarbetare har ett gemensamt uppdrag: att underlätta och förbättra människors vardag. För att åstadkomma detta på absolut bästa sätt måste allt ledarskap och medarbetarskap präglas av tillit. Vi är ett arbetslag som arbetar mot gemensamma mål. Det förutsätter ett resultatinriktat och förtroendefullt arbetssätt mot kollegor, politiker och allmänhet. Din anställning Anställningsform: Tillsvidare på heltid. 100% Tillträde: Tillträde efter överenskommelse Löneform: Enligt avtal Dina arbetsuppgifter Du är med och arbetar i flera projekt samtidigt och bidrar också i arbetet med att utveckla planenhetens verksamhet framåt och vara stöd åt dina kollegor vid behov. Bredden på projekt och utvecklingen i Borås gör arbetet som planarkitekt hos oss både varierat och utmanande. Som planarkitekt kommer du främst projektleda detaljplaner men även arbeta som biträdande handläggare i andras projekt. Du har även möjlighet att leda olika typer av utvecklingsprojekt. Vi arbetar i projektform i våra detaljplaner, där varje plan hanteras av arbetsgrupper som samlar den kompetens som krävs. Som planarkitekt har du till uppgift att leda dessa arbetsgrupper. Detta ställer krav på god kommunikation, tydlighet och samordning både internt inom kommunen och externt med konsulter, myndigheter och samarbetspartners. Du ska kunna balansera olika intressen och göra avvägningar, ansvara för tidplan, upplägg och samordning av konsulter, framtagande av planhandlingar och underlag inför politiska beslut mm. Dessutom förväntas du i din arbetsroll kunna lämna välgrundade rekommendationer till beslutsfattare. Det politiska engagemanget är stort kring våra detaljplaner, och det finns en tydlig prioritering över vilka projekt vi arbetar med. Denna ses över och revideras årligen. Du som söker Du har ett stort intresse av att leda större projekt samt har goda kunskaper av de olika skedena i samhällsbyggnadsprocessen. Du har intresse av att leda allt från förtätningsprojekt, komplexa stadsbyggnadsprojekt, infrastrukturprojekt, analysarbete i tidiga skeden till förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten. Du är utbildad inom samhällsbyggnad såsom planeringsarkitekt, arkitekt, landskapsarkitekt eller annan utbildning som vi bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av arbete som planarkitekt med handläggaransvar och erfarenhet av att driva, hålla ihop egna planprojekt och ta fram erforderliga handlingar. Arbete med detaljplanering i kommunal verksamhet är meriterande. Kunskap inom aktuell plan- och bygglagstiftning samt miljöbalken är viktigt liksom intresse av god stadsbyggnad och gestaltning. Vi söker dig som är kommunikativ, kreativ, analytisk, lyhörd och bra på att samarbeta. Du har en god förmåga att hålla samman, planera och driva en arbetsprocess och arbetsgrupp framåt. Eftersom en stor del av jobbet som planarkitekt handlar om att kommunicera med människor är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan utrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta gärna Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller [email protected] alternativt Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] Om du blir aktuell för denna tjänst krävs uppvisande av registerutdrag från Polismyndigheten. I enlighet med Lönetransparensdirektivet så lämnas information om lönespann för tjänsten vid kallelse till intervju. Facklig företrädare: Emma Lanner SACO, 033–358401 eller [email protected] Tillgänglig veckorna 31, 33 samt 34.

För rätt person finns här ett viktigt arbete. Vi söker någon där du med kort varsel ska kunna ta ett pass och ersätta ordinarie assistent vid sjukdom eller vid planerad ledighet som semestrar. Fungerar du bra med kunden och i gruppen kan vi i nästa steg även titta på fasta pass i schemat. Vi söker dig som är ansvarstagande, kommunikativ och omtänksam. Du behöver självklart förstå och kommunicera med kunden men också med andra personer i hennes vardag som anhöriga och kollegor. Vi ställer upp och täcker upp för varandra i arbetsgruppen och vi anstränger oss för att ge vår kund en trygg och värdefull dag. Arbetet som assistent här är väldigt varierande men kan beskrivas bäst som stöd och omvårdnad i vardagen, ett viktigt och ansvarsfullt arbete som också varvas med lek och skratt! Assistansen bedrivs i villan i Spånga. Här bor denna unga kvinna tillsammans med sina anhöriga. Hon har flera funktionsnedsättningar och behöver aktiv tillsyn och hjälp dygnets alla timmar och därför finns pass fördelade som dag, eftermiddag/kväll och natt. Eftersom många delar i behovet av hjälp är integritetsnära vill kunden enbart anställa kvinnor som assistenter. Assistentens roll och erfarenhet Du som söker behöver vara minst 18 år. Ansvarstagande positiv, energisk och initiativrik. Du behöver även vara tålmodig och låta saker ta tid ibland. Viktigast är ändå att personkemin stämmer och att du som resten av teamet vill skapa förutsättningar till utveckling för vår kund och göra varje dag värdefull. Till denna tjänst söker vi mest av allt rätt person men ser gärna att du som söker har erfarenhet och/eller utbildning inom vård. Det är positivt om du har arbetat med barn och unga eller vuxna. Viktigast är dock hur du fungerar med kunden. Vi vill att alla våra assistenter är rökfria. En stor fördel om du bor i närheten av Spånga. Meriterande erfarenheter Svenska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet av liknande arbete. Arbete med barn/ ungdomar. Rökfri. Arbetstid/ tjänstgöringsgrad Anställning på timmar – vid behov. Pass vid sjukdom och/eller planerad ledighet. Under semestertider finns 4–6 veckors heltidstjänst. Om lön Vi tillämpar lön enligt Fremia. Kollektivavtal. Vi erbjuder friskvård. På FMF Assistans har vi som policy att begära ett utdrag ur belastningsregistret på alla våra anställda då vi värnar om säkerheten för våra kunder. Blir du kallad till intervju vill vi gärna att du tar med aktuellt utdrag som inte får vara mer än ett år gammalt. Ett belastningsregister- för arbete med barn/ ungdom beställer du enklast på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/-för arbete med personer över 18år/ vuxen beställer du ett belastningsregister på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Som assistent hos oss på FMF Assistans, vill vi att du precis som vi ska känna stort ansvar och stolthet över ditt uppdrag. Varje dag hjälper våra assistenter våra kunder till en bättre vardag och det är just det personlig assistans handlar om. Vi har lovat våra kunder att göra vårt yttersta för att du som assistent hos oss ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt arbete. Varmt välkommen till oss – Vi finns här för våra kunder och våra assistenter.

Vi söker en administratör på deltid Om Ability Coaching AB Ability Coaching AB är en leverantör av arbetsmarknadstjänster på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Vi hjälper arbetssökande att komma närmare arbete eller studier genom coachning, vägledning och individanpassat stöd. Genom vårt arbete skapar vi möjligheter för människor att stärka sin position på arbetsmarknaden. Om tjänsten Eftersom vi samarbetar med underleverantörer som inte har tillgång till FAMS (Arbetsförmedlingens administrativa system) söker vi nu en administratör på deltid. I rollen ansvarar du för att ta emot handledarnas rapportering kring deltagare och skicka in den vidare till Arbetsförmedlingen via FAMS. Du säkerställer att rapporteringen är korrekt, komplett och skickas in inom angivna tidsramar. Du kommer även att ha löpande kontakt med våra handledare via e-post och telefon samt följa upp att den administrativa hanteringen fungerar enligt våra rutiner. Arbetsuppgifter Ta emot och skicka in handledarnas rapportering till Arbetsförmedlingen via FAMS:Avvikelserapporter Gemensam planering Informativa rapporter Slutredovisningar Resultatredovisningar Periodiska rapporter Signal om arbete eller utbildning Svara på e-post från handledare och begära kompletteringar vid behov. Följa upp åtgärdscentret i Workbuster, där våra handledare arbetar dagligen, och säkerställa att rapporter och uppgifter hanteras av handledarna samt skickas in inom rätt tidsramar. Säkerställa att den löpande administrationen gentemot Arbetsförmedlingen håller hög kvalitet. Vi söker dig som Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Har god administrativ förmåga och trivs med att arbeta självständigt. Har god datorvana och lätt för att sätta dig in i olika digitala system. Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Är van vid att arbeta mot deadlines och säkerställa att uppgifter blir korrekt genomförda. Erfarenhet av administration kopplad till Arbetsförmedlingen samt arbete i FAMS eller Workbuster är meriterande, men inget krav. Omfattning Tjänsten är en deltidsanställning med varierande arbetstid enligt följande: Första veckan varje månad: cirka 5–6 timmar per dag. Övriga veckor: cirka 2–3 timmar per dag. Ansökan Är du en noggrann och strukturerad person som tycker om administration och att skapa ordning och kvalitet i processer? Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev där du berättar varför du passar för rollen. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

CE-chaufför sökes till livsmedelsdistribution – utgångspunkt Göteborg. Tapios Service AB expanderar och söker nu en CE-chaufför till ett uppdrag inom livsmedelsdistribution. Vi är ett mindre bemanningsföretag inom transport där vi fokuserar på kvalitet, ansvar och långsiktiga samarbeten. Hos oss är rätt inställning, noggrannhet och bra kommunikation viktigt. Du blir anställd av Tapios Service AB och arbetar på uppdrag hos vår kund inom livsmedelstransport hos ICA. Om tjänsten Arbetsdagen startar med att du hämtar fordonet och kör till ICAs lager i Kungälv. Där lastar du bil och släp med kolonial- och kylvaror på vagnar och pall. Lastning sker med truck. Körningarna går främst mot: Skövde med omnejd Karlstad med omnejd andra orter enligt planering Arbetstiderna kan variera eftersom uppdraget är inom livsmedelstransport. Det kan förekomma tidiga starter, längre dagar och olika körscheman beroende på behov. Vi söker dig som Vi söker dig som är ansvarstagande, serviceinriktad och trygg bakom ratten. Du ska kunna arbeta självständigt, passa tider och ha god förståelse för kundkontakt och leveranssäkerhet. Du behöver ha: - CE-körkort - giltigt YKB - giltigt förarkort - svenska i tal och skrift - god samarbetsförmåga - bra inställning och hög ansvarskänsla Meriterande Det är meriterande om du har: - erfarenhet av att köra bil och släp - erfarenhet av livsmedelstransport - truckkort, har du rätt profil men saknar truckkort kan vi hjälpa till med det. Vi erbjuder Hos Tapios Service AB får du en seriös arbetsgivare med nära kontakt, ordning och tydliga förväntningar. Vi erbjuder: - lön enligt avtal - pension och försäkringar - ett stabilt uppdrag inom livsmedelstransport - möjlighet att bli en viktig del av ett växande företag Ansökan Skicka in din ansökan med CV och en kort beskrivning av dig själv. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi söker vår nästa stjärnsäljare. Helst ska du inte vilja bli säljare alls. Om du aldrig har stått på en åker en tidig vårmorgon... ...då är det här förmodligen inte jobbet för dig. Om du aldrig känt doften av nyharvad jord när våren äntligen kommit. Om du aldrig känt den där speciella lukten när förstaskörden ligger på vallen och solen börjar värma. Om du aldrig tittat upp mot himlen och hoppats att regnet väntar några timmar till. Om du aldrig känt glädjen när en nyfödd kvigkalv reser sig på vingliga ben. Eller lugnet när man sitter ensam i traktorn en sen höstkväll och bara hör motorn och jorden som vänds bakom plogen. Då kommer du förmodligen inte förstå våra kunder. Och det är helt okej. För det här jobbet är inte till för alla. Vi söker en framtida säljare. Men inte den sortens säljare som folk brukar tänka på. Vi söker någon som vill hjälpa människor att fatta bra beslut. Någon som hellre lyssnar än pratar. Någon som bygger förtroende istället för att försöka övertala. För vi tror att den bästa affären är den där kunden känner att du gjorde det som var bäst för honom – även om det ibland innebär att du rekommenderar en mindre lösning än den kunden först tänkte köpa. Våra kunder är Sveriges lantbrukare. Människor som bygger sina liv kring sina gårdar. Människor som ofta arbetar när andra är lediga. Människor som investerar för nästa generation, inte bara för nästa kvartal. De förtjänar rådgivare som förstår deras verklighet. Inte bara deras elräkning. Du behöver inte kunna någonting om batterier. Du behöver inte kunna någonting om reservkraft. Du behöver inte kunna någonting om solceller. Du behöver inte kunna sälja. Det kommer vi att lära dig. Det vi däremot inte kan lära dig är vem du är. Vi letar efter en särskild sorts människa. En människa som håller det den lovar. Som svarar när kunden ringer. Och kan man inte svara... ...då ringer man tillbaka. En människa som kommer när man sagt att man ska komma. Som vågar säga: "Jag hade fel." För den som vågar erkänna ett misstag bygger mer förtroende än den som försöker dölja det. Vi letar efter människor som står rakryggade. Som är ärliga. Som tar ansvar. Som behandlar andra så som de själva vill bli behandlade. Vi tror fortfarande att ett handslag betyder något. Hos oss börjar du inte ett jobb. Du börjar en resa. Vi kommer lära dig allt vi kan. Om energisystem. Om reservkraft. Om batterier. Om el. Om ekonomi. Om projektering. Men framför allt kommer vi lära dig hur man bygger förtroende. Det kommer inte ta några månader. Det kommer ta flera år. Precis som alla riktiga hantverk gör. Vi kommer ställa höga krav på dig. För våra kunder förtjänar inget mindre. Målet är enkelt. Att du om några år ska vara en av Sveriges skickligaste rådgivare inom energisystem för lantbruk. En människa som kunderna ber om vid namn. Vi tror inte att ett CV berättar vem du är. Vi tror inte heller att dina betyg gör det. Var du duktig i skolan? Bra. Var du inte det? Det spelar faktiskt ingen större roll. Vi kommer antagligen inte fråga efter dina betyg. Det vi bryr oss om är om du är nyfiken. Om du vill utvecklas. Om du vågar erkänna när du har fel. Om du vill bli riktigt bra på något som faktiskt betyder något. Skicka inte ett perfekt CV. Skicka framför allt inte ett AI-skrivet personligt brev. Vi vill mycket hellre läsa ett ärligt mejl med några stavfel än ett perfekt dokument utan personlighet. Berätta vem du är. Var du kommer ifrån. Vad du är stolt över. Varför du vill arbeta med Sveriges lantbrukare. Det räcker. Vi kommer investera flera år av vårt liv i dig. Vi hoppas att du vill göra samma sak med oss. Och om du någon gång väljer att lämna Dynami... ...då hoppas vi att du gör det som en människa som hela branschen vill anställa. För då har vi lyckats. Känner du att annonsen handlar om dig? Då vill vi gärna höra från dig. Märk ditt mejl med: Framtidens Energirådgivare Hälsningar Mats Fimmerstad Ägare och VD

Om du aldrig har stått på en åker en tidig vårmorgon... ...då är det här förmodligen inte jobbet för dig. Om du aldrig känt doften av nyharvad jord när våren äntligen kommit. Om du aldrig känt den där speciella lukten när förstaskörden ligger på vallen och solen börjar värma. Om du aldrig förstått varför en lantbrukare tittar upp mot himlen lite oftare än alla andra. Om du aldrig känt glädjen när en nyfödd kvigkalv reser sig på vingliga ben. Eller lugnet när man sitter ensam i traktorn en sen höstkväll och bara hör motorn och jorden som vänds bakom plogen. Då kommer du förmodligen inte förstå våra kunder. Och det är helt okej. För det här jobbet är inte till för alla. Vi söker inte en säljare. Faktum är att vi inte ens tycker om ordet. Vi söker någon som vill bli den människa som lantbrukaren ringer när ett viktigt beslut ska fattas. Någon som lyssnar mer än pratar. Någon som hellre hjälper än säljer. För vi tror att när man hjälper människor på riktigt så kommer affärerna av sig själva. Du behöver inte kunna någonting om batterier. Du behöver inte kunna någonting om reservkraft. Du behöver inte kunna någonting om solceller. Du behöver inte kunna sälja. Det kommer vi att lära dig. Det vi däremot inte kan lära dig är vem du är. Vi letar efter en särskild sorts människa. En människa som håller det den lovar. En människa som svarar när kunden ringer. Och kan man inte svara... ...då ringer man tillbaka. En människa som kommer när man sagt att man ska komma. En människa som vågar säga: "Jag hade fel." För den som vågar erkänna ett misstag bygger mer förtroende än den som försöker dölja det. Vi letar efter människor som står rakryggade. Som är ärliga. Som tar ansvar. Som behandlar andra så som de själva vill bli behandlade. Vi tror fortfarande att ett handslag betyder något. Hos oss kommer du inte få en snabb introduktion. Du kommer få en utbildning. En lång utbildning. Vi kommer lära dig allt vi kan. Inte på en månad. Inte på ett halvår. Det kommer ta flera år. Precis som ett riktigt hantverk gör. Vi kommer ställa höga krav på dig. För våra kunder förtjänar inget mindre. Målet är enkelt. Om några år ska du vara en av Sveriges skickligaste rådgivare inom energisystem för lantbruk. Inte för att du kan sälja. Utan för att du förstår människorna du hjälper. Vi tror inte att ett CV berättar vem du är. Vi tror inte heller att dina betyg gör det. Var du duktig i skolan? Bra. Var du inte det? Det spelar faktiskt ingen större roll. Vi kommer antagligen inte fråga efter dina betyg ändå. Det vi är nyfikna på är om du är nyfiken. Om du vill lära dig. Om du har karaktären att fortsätta även när det blir svårt. Det går inte att sätta ett betyg på. Skicka inte ett perfekt CV. Skicka framför allt inte ett CV som ser ut att vara skrivet av AI. Vi vill mycket hellre läsa ett personligt mejl med några stavfel än ett perfekt dokument utan personlighet. Berätta vem du är. Berätta var du kommer ifrån. Berätta varför just du vill arbeta med Sveriges lantbrukare. Det räcker långt. Vi kommer investera flera år av vårt liv i dig. Vi hoppas att du vill göra samma sak med oss. Och om du någon gång väljer att lämna Dynami... ...då hoppas vi att du gör det som en människa som hela branschen vill anställa. För då har vi lyckats. Om du läste hela annonsen och kände att det här handlade om dig... ...då ser vi fram emot att få höra från dig. Inte för att du vill ha ett jobb. Utan för att du vill bli riktigt, riktigt bra på något som faktiskt betyder något.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker dig som vill arbeta i en händelserik och varierande roll som HR-partner. Du kommer att tillhöra HR-enheten, som är en del av Personal- och ekonomiavdelningen. Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, rekrytering, system/lön samt arbetsmiljö och förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd och rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Inom enheten är vi 10 HR-partners och 4 rekryteringspartners, fördelade på orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm. Enheten består även av löneadministratörer, HR-administratör, systemansvariga, rekryteringschef och förhandlingschef. Som medarbetare i HR-enheten på Kustbevakningen har du ett nära samarbete med alla dina kollegor- vi är ett sammansvetsat gäng som ger varandra stöd och är varandras bollplank i vardagen. Kustbevakningen genomgår en stor förändringsresa med nya förutsättningar i omvärlden, förändrad organisation och ökade krav på flexibilitet. För att kunnat stötta verksamheten på bästa sätt behöver vi på HR-enheten också öka vår flexibilitet. Därför söker vi en ny kollega som kan agera både i rollen som HR-partner och som rekryteringspartner.   Arbetsuppgifter I rollen som HR-partner ansvarar du för att initiera, samordna, driva, utveckla samt följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet vid Kustbevakningen. I rollen arbetar du för att stödja och stärka chefers förutsättningar till att professionellt och effektivt sköta sitt arbetsgivaruppdrag. Dessutom medverkar du, utifrån ett brett helhets- och arbetsgivarperspektiv, till att chefer och ledning bedriver en personalpolitik som är i linje med Kustbevakningens vision, verksamhetsidé och värdegrund. I rollen som rekryteringspartner arbetar du med att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra, följa upp och utveckla frågor inom rekryteringsområdet samt tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering. Du ger även stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering och anställningsvillkor samt genomför säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Du kommer att arbeta i nära samverkan och partnerskap med myndighetens chefer. Denna tjänst går att söka i antingen Stockholm, Göteborg eller Karlskrona. För att underlätta hanteringen av ansökningar har vi valt att samla alla ansökningar i annonsen för Karlskrona. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att notera vilken ort du söker till. Sök tjänsten här! Läs mer om tjänstens kvalifikationer och villkor, och sök tjänsten på vår hemsida: https://kustbevakningen.varbi.com/se/what:job/jobID:955967/

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. OM OSS Mötesplats Nordost är en nystartad verksamhet inom Göteborgs Stadsmission med bas i Kortedala. Tillsammans med boende, föreningsliv, skolor och andra lokala aktörer utvecklar vi sociala insatser utifrån de behov vi möter. Verksamheten riktar sig till personer i behov av stöd, med särskilt fokus på familjer med barn i åldern 0–12 år. Genom att vara en trygg och tillgänglig mötesplats arbetar vi för att stärka människors egenmakt, skapa gemenskap och öka delaktigheten i samhället. Vi fungerar också som en brygga till samhällets stödinsatser och hjälper människor att hitta rätt när de behöver stöd. Mötesplats Nordost är en verksamhet under uppbyggnad där relationsskapande arbete, lokal närvaro och samverkan står i centrum. Tillsammans med de boende utvecklar vi en verksamhet som skapar långsiktig förändring och bättre livsvillkor för barn och familjer. Vi erbjuder bland annat: Öppen mötesplats för gemenskap, aktiviteter och delaktighet Råd & stöd i individärenden Tematräffar och föreläsningar Familjeaktiviteter och lokala events Studiestöd för elever i mellanstadiet Lovaktiviteter och andra behovsanpassade insatser för barn och familjer OM TJÄNSTEN Som medarbetare på Mötesplats Nordost blir du en del av ett engagerat team som tillsammans utvecklar och driver vår mötesplats i Kortedala. Verksamheten riktar sig främst till barnfamiljer och formas tillsammans med deltagare och lokala aktörer utifrån de behov vi möter i området. Det innebär en stor variation av insatser och arbetsuppgifter. I rollen kommer du bland annat att: Planera, dokumentera, genomföra och utveckla verksamheten på mötesplatsen Erbjuda råd och stöd till barnfamiljer samt lotsa vidare till andra samhällsinsatser vid behov Planera och genomföra tematräffar, familjeaktiviteter och andra gruppverksamheter Samverka med skolor, föreningar, myndigheter och andra lokala aktörer Introducera, handleda och stötta volontärer och timanställda Andra för tjänsten förekommande arbetsuppgifter, såsom administration, planering och praktiska uppgifter kopplade till verksamhetens drift och utveckling Vi söker dig som trivs i en utvecklingsinriktad roll där du får kombinera relationsskapande arbete med struktur och ansvar. Hos oss får du möjlighet att, från ett tidigt skede, vara med och påverka verksamhetens innehåll och utveckling.  VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom socialt arbete, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har: Flera års erfarenhet av arbete med barn och familjer Erfarenhet av rättighetsbaserat arbete, förebyggande socialt arbete eller liknande verksamhet Erfarenhet av nordöstra Göteborg, områdesbaserat arbete eller arbete i socioekonomiskt utsatta områden Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, civilsamhälle och andra aktörer B-körkort Språkkunskaper i arabiska eller somaliska Som person är du trygg, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du är relationsskapande och lyhörd, samtidigt som du är strukturerad och kan arbeta självständigt. Du trivs i en verksamhet under utveckling där du behöver vara flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad. Vi tror att du är en positiv person som sprider engagemang och bidrar med god energi i både arbetsgruppen och i mötet med deltagare. Du är en person som ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Du är en lagspelare som samtidigt är självgående och trivs med att omsätta idéer till handling. Du har god kunskap om samhällets stödstrukturer och ser samverkan som en naturlig del av arbetet. Du tycker om att arbeta nära målgruppen och ser värdet i att skapa verksamhet tillsammans med deltagarna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För oss är det viktigt att du delar Göteborgs Stadsmissions värdegrund och vår övertygelse om att alla människor har rätt till ett värdigt liv, en plats i samhället och möjlighet att påverka sin egen framtid. Här kan du läsa mer om Stadsmissionens värdegrund: Om oss - Göteborgs stadsmission PRAKTISK INFORMATION Anställningsform: Tillsvidare på heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid med viss tjänstgöring på kvällar och helger Innan anställning kan erbjudas ska ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. För frågor om tjänsten kontaktas: Rend Babker (enhetschef) på telefonnummer 031-755 37 76. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission?  Hemsida: www.stadsmissionen.org Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster  Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.