Om tjänsten Vi söker nya stjärnor inom Kundtjänst! Är du en motiverad och serviceinriktad person som är nyfiken på kundtjänst, problemlösning och service i världsklass? Trivs du dessutom i en roll där arbetsuppgifterna innebär att du får ta ett eget ansvar? Då är jobbet som kundtjänstmedarbetare något för dig! Skicka in din ansökan idag och ta chansen att arbeta på ett modernt företag som sitter i fina och fräscha lokaler. Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter i den här rollen handlar främst om att ta emot inkommande samtal, ge professionell service och support. I jobbet ingår till exempel att - Hantera inkommande samtal - Besvara mejl - Hantera viss administration Vem söker vi? Vi söker dig som är: - Strukturerad, noggrann och trygg i föränderliga situationer - Ansvarstagande, pragmatisk och har ett entreprenörsdriv - Lösningsorienterad med helhetssyn och förbättringstänk - Kommunikativ på svenska och engelska Om företaget Vi erbjuder dig - Långsiktig anställning hos Teleperformance. Ett av världens största bolag inom kundtjänst - Lön enligt kollektivavtal - 21000kr + bonus - Ovärderlig arbetserfarenhet - Öppettider 08:00-18:00 vardagar - En social arbetsplats som präglas av gemenskap Om oss Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn. Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet!

Om företaget: Optimal Assistans i Göteborg AB startades 2005. Som personlig assistent hos oss på Optimal Assistans får du tillgång till kompetensutveckling, du har också nära kontakt med din närmaste chef och en trygg arbetsmiljö. Vi har kollektivavtal med Fremia-kommunal samt erbjuder friskvårdsbidrag. Vi söker dig som: • Kan jobba 5 dagar per vecka Måndag till Fredag • Har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg Gärna arbetat med Autism Nu söker vi personliga assistenter till en ung tjej Spanska och svenska språk nödvändigt Vi söker en glad, utåtriktad kvinna i 25-45 årsåldern ( kundens önskemål) Du har erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vården Du tycker om utmaning och kan arbeta efter rutiner men kan också ta självständiga beslut utefter situation utifrån kundens behov och önskemål. Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstiderna är dagtid måndag till fredag dagtid Varmt välkommen att söka denna tjänst och bifoga ditt CV samt ett personligt brev. Ange referens: Spansk talande

Dina arbetsuppgifter Nu söker vi lagerpersonal till våra kunder runt om i Skaraborg. Arbetsuppgifterna varierar beroende på arbetsplats och kan bland annat bestå av: Plockning och packning av varor In- och utleveranser Truckkörning Kundkontakt och service Ordning och lagerhållning Arbetet kräver att du är noggrann, stresstålig och säkerhetsmedveten. Tunga lyft kan förekomma, vilket innebär att du behöver ha en god fysisk förmåga. Det är viktigt att du bidrar till en säker, organiserad och effektiv arbetsmiljö. Din bakgrund Vi söker dig som gärna har tidigare erfarenhet av lagerarbete, logistik eller produktion. Du förstår vikten av att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och att alltid leverera med hög kvalitet. Som person är du: Ansvarstagande och pålitlig Punktlig och noggrann Flexibel och lösningsorienterad Van vid att arbeta i ett högt tempo Motiverad att utvecklas i ditt arbete Vi lägger stor vikt vid din inställning, arbetsmoral och vilja att lära dig. Krav Du kan göra dig förstådd på svenska och engelska B-körkort Truckkort Urval Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag!

Join us to deliver a smoke- free future as People & Culture Manager! We’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future with one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and has been a leader in the industry for more than 200 years. About Swedish Match Swedish Match develops, manufactures and sells high-quality smoke-free products. In the Nordic region, we are 1,800 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics. In 2023, the company became part of Philip Morris International, and our products are now the cornerstone of the newly formed global category for oral smoke-free products. Please read more about us at www.swedishmatch.com and www.pmi.com. Our two Swedish factories are located in the Gothenburg area, and we are now looking for a dynamic People & Culture Manager for our factory in Kungälv. In this pivotal role, you will support our ongoing transformation by driving people initiatives, strengthening organizational effectiveness, and enabling business success in a rapidly evolving environment. Your role As People & Culture Manager, you will be a trusted partner to the factory management team and will provide both strategic and operational People & Culture support, partnering closely with leaders across the factory. You will be part of a collaborative and engaged People & Culture team of four, supporting Operations across the Nordics. Reporting to the Sr Manager People & Culture Nordics, you will be based at our factory in Kungälv and work closely with People & Culture colleagues in Gothenburg, Stockholm, and Silkeborg, Denmark. Your Main Responsibilities Partner with factory leadership team to translate business needs into clear people priorities and plans Build managerial capabilities and coach managers on change, organizational design, performance, employee relations and rewards Lead and support labor relations, union negotiations and compliance with Swedish employment practices Drive workforce planning, competence development, succession planning and talent initiatives Work with managers to build a positive work environment by planning and implementing initiatives that improve collaboration, employee well-being, and inclusion In collaborations with subject matter experts, contribute to the development and roll-out of P&C policies and programs (e.g., talent, L&D, compensation, etc.) Analyze and interpret key people data to identify trends and talent needs; communicate findings and recommendations to the business Who you are: You are an experienced HR professional with a bachelor’s degree in Human Resources, Business, Organization Development or equivalent You bring at least five years of HR Business Partner experience from a multinational organization, preferably in a production environment You build trusted relationships, influence stakeholders and coach leaders with confidence You have a broad HR toolbox, including talent and performance management, organizational development, change management, labor relations, learning and employee engagement You combine strong execution with an analytical mindset, using people data to identify trends and recommend actions You have sound knowledge of Swedish labor law and experience in union negotiations You communicate clearly and confidently in both English and Swedish Please note that relocation support is not available for this role. What We Offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join us at Swedish Match and you too can: Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to experiment, explore and learn. Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress. Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future. Join an inclusive and diverse culture where every contribution is valued, collaboration is encouraged, and everyone can feel they belong.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Vill du vara med och bygga upp en ny gemensam MAR-funktion för både Svenljunga och Bollebygds kommuner? Bollebygd och Svenljunga kommun söker nu en gemensam medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). Tjänstens placering är i Bollebygd. På sikt kommer tjänsten även innebära att du arbetar som hjälpmedelssamordnare för båda kommunerna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som MAR har du ett övergripande ansvar för att stödja, utveckla och följa upp kvalitet och patientsäkerhet inom rehabiliteringsområdet. Uppdraget innebär att du arbetar strategiskt och verksamhetsnära, med fokus på att skapa tydliga, säkra och likvärdiga arbetssätt. Du ansvarar för att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra rehabiliteringsprocesser samt ta fram, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner. En viktig del av uppdraget är att bidra till det systematiska kvalitets- och patientsäkerhetsarbetet, bland annat genom att medverka i avvikelsehantering, analyser och förbättringsarbete. I rollen ger du stöd till chefer och verksamheter i rehabiliteringsfrågor och fungerar som sakkunnig inom området. Du följer utvecklingen inom lagstiftning, föreskrifter och nationella riktlinjer och bidrar till att omsätta dessa i praktiskt arbete. Du kommer också att samverka med interna och externa aktörer samt vara en viktig del i utvecklingen av framtidens rehabiliteringsverksamhet i båda kommunerna. På sikt kommer tjänsten även innebära att du arbetar som hjälpmedelssamordnare för båda kommunerna. Du ansvarar då för att säkerställa ett fungerande, säkert och kostnadseffektivt system för medicintekniska hjälpmedel. Vilka mer specifika arbetsuppgifter ingår i ditt uppdrag som MAR och hjälpmedelssamordnare? • Säkerställa att verksamheterna följer gällande författningar och föreskrifter för hälso- och sjukvården. • Följa upp verksamheten genom bland annat egenkontroller. • Utarbeta, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner • Utreda brister och avvikelser kopplade till hälso- och sjukvård och delta i Lex-Maria ärenden • Stödja och utbilda legitimerad personal i rehabiliteringsfrågor • Samordna kommunens arbete med hjälpmedel • Företräda förvaltningarna i respektive nämnder i ärenden som rör ansvarsområdena • Ingå i intern och extern samverkan inom ansvarsområdena • Driva utveckling och förbättringsarbete kopplat till ansvarsområdena KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast med erfarenhet av hälso- och sjukvårdsarbete. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom hälso- och sjukvård, av kvalitets- och patientsäkerhetsarbete och av förskrivningsprocessen. För att lyckas i rollen behöver du arbeta självständigt, strukturerat och driva frågor framåt. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samverka med olika professioner, chefer och verksamheter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god digital kompetens. B-körkort är ett krav eftersom tjänsten omfattar arbete i både Bollebygds och Svenljungas kommuner. Erfarenhet av att ha arbetat som MAR, med strategiskt utvecklingsarbete eller med avvikelsehantering är meriterande Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som tar ansvar, arbetar strukturerat och har förmåga att skapa ordning och helhet i komplexa frågor. Du är analytisk och lösningsorienterad samt har förmåga att omsätta lagstiftning, föreskrifter och styrande dokument till praktiskt verksamhetsstöd. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna skapa förtroendefulla relationer med såväl chefer som medarbetare och externa samverkansparter. Du har integritet i din professionella roll samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk i ditt arbetssätt. Vi söker dig som drivs av utveckling och förbättringsarbete och som vill bidra till att stärka kvaliteten och patientsäkerheten inom rehabiliteringsområdet.11 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträdesdatum efter överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. För information om tjänsten kontakta Kristina Augustsson. Hon har dock semester och är åter tillgänglig först 17 augusti. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Vi söker nu en målmedveten och serviceorienterad lagerarbetare till vår kund Kid/Hemtex i Viared. Har du truckkort och trivs med varierade arbetsuppgifter kan detta vara rollen för dig. Tjänsten är på heltid med arbetstider förlagda till dag- eller kvällspass med omgående start. Arbetstider enligt följande: Måndag–fredag kl. 06:30–15:15 Måndag–torsdag kl. 15:15–23:45 samt söndag kl. 17:00–23:30 Urval och intervjuer sker kontinuerligt, så skicka in din ansökan redan idag. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för orderplock och hantering av varor till både butik och e-handel. Plockarbetet utförs antingen i ett Autostore-system, där hög noggrannhet och ett effektivt arbetssätt är avgörande, eller med truck, vilket kräver god fysisk uthållighet. Arbetet är omväxlande och arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag. Därför är det viktigt att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till nya situationer och snabbt kan sätta dig in i olika arbetsmoment. Vad vi söker Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och trivs med att arbeta strukturerat. Du har ett starkt kvalitetsfokus och ser till att dina arbetsuppgifter utförs på ett effektivt och korrekt sätt. Eftersom arbetet innebär att följa instruktioner och samarbeta med kollegor är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av lagerarbete och orderplock är meriterande, men det viktigaste för oss är din inställning och vilja att lära. Du är positiv, engagerad och tar ansvar för ditt arbete. Du uppskattar ett varierande arbete och har lätt för att anpassa dig till nya arbetsuppgifter och rutiner. Vi söker dig som har: - Truckkort. - Ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att ta egna initiativ. - Engagemang och driv i ditt dagliga arbete. - Ett målinriktat förhållningssätt. - Ett noggrant arbetssätt med känsla för detaljer. - God samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team. Det är meriterande om du har: - Tidigare erfarenhet av lager- och logistikarbete. - Erfarenhet av automatiserade lager- eller logistiksystem. - Vana av att köra skjutstativtruck. Låter detta som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot att ta emot din ansökan! Om Pokayoke Pokayoke är ett kompetensbolag inom logistik med bemanning som kärnverksamhet. Vi består av logistikspecialister och med vår långa erfarenhet i branschen finns det inte en logistikutmaning vi inte stått inför. Detta är en kunskap vi nu vill dela med oss av. Hos oss är alla lika värda. Vi tar hand om varandra och vill ständigt lära varandra och av varandra. Vi är öppna för utveckling och gör alltid vårt bästa i uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Inställningen är det viktigaste på Pokayoke!

Kul att du vill söka detta utmanande, dynamiska och roliga jobb! Är du positiv, engagerad och vill ta mycket ansvar i ett självständigt arbete? Som Ålderskontrollant och Mystery Shopper reser du runt i Västra Götaland och besöker butiker, caféer, restauranger m.m. för att göra s.k. provköp på t.ex. Spel, Tobak, Läkemedel och Alkohol för att se om försäljningsenheten begär legitimation på åldersbegränsade varor. Vidare ingår det att som Mystery Shopper genomföra anonyma kvalitetsmätningar. Du agerar helt vanlig kund och bedömer bl.a. miljö, försäljning och personalbemötande utifrån ett anpassat protokoll med olika mätpunkter, likt en kund- eller marknadsundersökning. Vi hjälper våra kunder att utveckla kvalité och försäljning i mötet med kunden samt säkerställa att uppsatta rutiner efterlevs löpande. Nu söker vi dig som är intresserad av att utföra Mystery shopping uppdrag i form av ålderskontroller dvs. kontroller för att säkerställa att alkohol inte säljs till minderåriga. (Alkohollagen Kap 5 § 5).  . Detta uppdrag handlar om just säkerställande av ålderskontroll genom provköp, för att vara provköpare i det åldersspann där ålderskontroll krävs behöver du alltid vara 20 år fyllda och/eller i närliggande högre ålder som är åldersrepresentativ för det lagliga inköpet av alkoholhaltig vara. Du behöver ha manuellt B körkort samt god körvana för att kunna resa med de fordon som vi tillhandahåller. Du arbetar i team om två personer, ni arbetar normalt morgon till kväll under normala öppettider i handeln.   Vi väljer ut lämpliga kandidater löpande och kallar till intervju för närmare presentation om tjänsterna, upplägg och ersättning. För att lyckas i jobbet ska du tycka om att resa, köra bil och vara social. Du gillar att ta ett stort ansvar, kan planera dina dagar och vill leverera hög kvalité.  Välkommen med din ansökan!

Bigab Group AB söker flera Fasad - och fönstermontörer med omgående start för anställning i Göteborg. För att kunna hantera efterfrågan från våra kunder söker vi nu förstärkning i Göteborg. Vem söker vi Vi söker dig som har erfarenhet av fasadmontage önskvärt fönster som kan jobba med monteringar av partier i aluminium och glas. Du är en någorlunda erfaren (+3 år) och självgående hantverkare som är noggrann med detaljer och som står för företagets ledord kvalitet, social kompetens och gedigen kunskap. Du kommer att jobba på olika projekt runt om i Västra Götaland men framför allt i Göteborg. Har du dokumenterad erfarenhet från liknande arbeten är detta mycket meriterande. I arbetsuppgifterna ingår ritningsläsning och arbetsbeskrivningar är på svenska vilket gör att du bör ha goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Övrigt Anställningen är på heltid med start omgående. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatumet, så sök omgående till oss. Om du saknar erfarenhet av hantverk, snickeri eller byte av fönster / fasadarbete sök inte tjänsten. Körkort B är ett krav samt svenska. OBS! Notera att samtliga ansökningar skall gå till [email protected]

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vill du leda utvecklingen av Närhälsan Borås jourcentral? Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och klinisk förankring. Om oss Närhälsan Borås jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourcentral vars uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och akuta besvär, allt från sår- och brännskador samt misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vi arbetar i team med undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Jourcentralen har öppet måndag-fredag klockan 17:00-22:00 samt helger och röda dagar klockan 09:00-17:00 Borås jourcentral har en central roll i den akuta primärvården i Sjuhärad och befinner sig i en utvecklingsfas där du får möjlighet att tillsammans med medarbetare och ledning vidareutveckla verksamheten. Uppdraget passar dig som motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga en långsiktigt hållbar organisation med patienten i fokus. Som anställd i Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder jourcentralens dagliga arbete samtidigt som du driver och följer upp verksamhetens utveckling. Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetare och stödfunktioner omsätta förbättringsområden till hållbara arbetssätt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö. Du ingår i områdets ledningsgrupp och arbetar nära dina chefskollegor, medicinsk ledning och vårdgrannar. Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både patienter och medarbetare. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får möjlighet att driva det pågående utvecklingsarbetet ihop med verksamhetens medarbetare. Du kommer bland annat att: Leda, planera och följa upp dagliga verksamheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Leda och följa upp verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete Utveckla arbetssätt, rutiner och processer utifrån behov Arbeta aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och tillgänglighet Skapa delaktighet, engagemang och god samverkan mellan olika professioner Samverka med HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner Bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vi ser ett värde i att den framtida enhetschefen har en nära koppling till den kliniska verksamheten. Därför kommer kliniskt arbete i grundprofessionen ingå utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt erfarenhet av att leda verksamheter genom utveckling och förändring. Du är en trygg ledare som skapar förtroende, delaktighet och engagemang och har god förmåga att omsätta mål till praktiskt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat, kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna verksamheten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av primärvård Erfarenhet av jour- eller akutsjukvård Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer om chefskriterierna: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Bryggaregatan 5 i Borås. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 10 september där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara med och göra skillnad för våra kommuninvånare? Nu söker vi en engagerad socialsekreterare LSS till vår myndighetsavdelning!  Individ- och familjeomsorgens myndighetsavdelning består av cirka 35 medarbetare och ansvarar för myndighetsutövning inom områdena barn och unga, uppdragstagare, LSS, äldre, socialpsykiatri, ekonomiskt bistånd, skadligt bruk – och beroende samt våld i nära relation.  Enheten är organiserad i tre grupper; Omsorg/LSS, Vuxen och Barn&Unga/familjehem.  Varje grupp har en 1:e socialsekreterare. Vi som jobbar på Individ- och familjeomsorgen är en kompetent och sammansvetsad grupp som arbetar nära varandra och våra samverkanspartners i syfte att skapa goda förutsättningar för våra kommuninvånare. Vi arbetar efter ett tydligt förankrat systemteoretiskt förhållningssätt där relationer får ta en stor plats. Vår ambition är att både vår arbetsplats och vårt arbete ska kännetecknas av TRIVSEL, RESPEKT, PROFESSIONALITET och MÖJLIGGÖRANDE.  Besök oss gärna på sociala medier så får du en bild av hur vår vardag ser ut. Vi finns som ifosvenljunga på både Facebook och Instagram!  I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet och ser gärna att du som anställd är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter.   Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som LSS-handläggare i Svenljunga arbetar du med att utreda, bedöma och följa upp insatser för de kommunmedborgare som har en omfattande och varaktig funktionsnedsättning. Handläggningen sker med stöd av LSS och SoL. Vi har ett tydligt systemteoretiskt förhållningssätt med fokus på nätverket, relationer och helheten för den enskilde. Därför tycker vi att det är viktigt att den enskilde får möta samma LSS-handläggare under såväl utredning som genomförande/uppföljning av insatserna. Hos oss är det en självklarhet att arbeta i nära samverkan med den enskilde, dennes eventuella företrädare och de kollegor som arbetar med att utföra de insatser som vi har beviljat. I ditt arbete kommer du ha gott stöd av din arbetsgrupp och en 1:e socialsekreterare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är önskvärt att du har erfarenhet av socialt arbete sedan tidigare - gärna med erfarenhet av myndighetsutövning och/eller med den aktuella målgruppen. Tidigare erfarenhet av IBIC är meriterande.  Vi tar för givet att du är ansvarsfull och har ett gott bemötande mot kommunmedborgare, kollegor och samarbetspartners. Du är också bra på att kommunicera i tal och skrift, samarbeta och delar naturligtvis också vår systemteoretiska syn på det sociala arbetet! Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 snarast, efter överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Information om löneintervall för aktuell tjänst hittar du på Svenljunga kommuns hemsida https://www.svenljunga.se/naringsliv--arbete/att-jobba-hos-oss Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!