Trivs du bäst när det händer saker, när du får lösa problem och göra skillnad på riktigt? Som fastighetsskötare hos oss på Bostäder i Borås är du med och skapar trivsamma hem, trygga områden och en stad att vara stolt över. Hos oss får du ett jobb där du både rör på dig, möter människor och ser resultatet av ditt arbete varje dag – på riktigt. Om tjänsten: I rollen som fastighetsskötare blir du en viktig del av vårt områdesteam – ett gäng som jobbar tätt ihop och ser till att vardagen fungerar för våra hyresgäster. Du är ute på gården, fixar saker i tvättstugan, pratar med boende om till exempel avfallshantering, och tar hand om både stora och små saker. Det här är en roll för dig som gillar att samarbeta, ta ansvar och bidra till att skapa en trivsam och välskött miljö där våra hyresgäster verkligen trivs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Skötsel och underhåll av yttre och inre gemensamma ytor Städning av trapphus och gemensamma utrymmen Skötsel av grönytor och maskinunderhåll Sophantering Snöröjning, både handskottning och plogning med maskin Utföra enklare felavhjälpande reparationer i gemensamma utrymmen Delta i snöberedskap under säsong enligt gällande sönberedskapsavtal Delta vid och leda hyresgästmöten och hyresgästintroduktioner Krav för tjänsten: B-körkort Dokumenterad erfarenhet av de huvudsakliga arbetsuppgifterna Erfarenhet av maskinanvändning såsom traktor, åkgräsklippare och andra mindre maskiner Meriterande om du har erfarenhet av plantering och kunskap kring grönyteskötsel Vem är du? Vi söker dig som har jobbat med fastighetsskötsel och är van vid arbetsuppgifter som lokalvård, skötsel av grönytor och annat som hör till fastighetsservice. Dessutom ser vi att du har erfarenhet av att köra maskiner och har rätt utbildning, till exempel hjullastarkort. Du trivs i en vardag som bjuder på förändring och gillar att utvecklas i din roll. Du är noggrann, tar ansvar och tycker om att ge bra service. Att skapa en trevlig och välskött miljö för hyresgästerna är något du verkligen brinner för. Om oss: Vi på Bostäder bryr oss om våra hyresgäster och älskar våra hus. Som ett bostadsbolag ägt av Borås Stad har vi över 6 900 lägenheter i nästan alla stadsdelar, vilket gör oss till Borås största hyresvärd. Nästan var åttonde boråsare bor i en av våra lägenheter. Varje dag går 120 medarbetare till jobbet för att göra livet lite enklare och bättre för våra kunder. Vårt uppdrag är att erbjuda ett varierat, hållbart och attraktivt utbud av bostäder för livets alla skeden. Vi är helt enkelt samhällsbyggare som bryr oss om Borås och det har vi gjort i snart hundra år. Är du vår nästa lagkamrat? Skicka in din ansökan senast den 16 augusti 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast möjligt. Provanställning tillämpas. Vi tar inte emot ansökan via mejl. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och hur väl du matchar rollen utifrån dina egenskaper och förmågor. Ansökningar kommer att hanteras löpande, men eftersom rekryterande chef har semester till och med den 9 augusti kommer kallelse till intervju att ske först därefter. Rekryterande chef för tjänsten är Genc Avdiu, bochef, [email protected]. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen innan Genc är tillbaka är du välkommen att kontakta Susanna Thom, Förvaltningschef, [email protected]. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser angående denna rekrytering.

Individ och familjeomsorgsförvaltningen befinner sig i en spännande fas där verksamheten förändras och utökas för att möta behov hos invånarna i Borås. Med en ny socialtjänstlag på väg som lägger större fokus på förebyggande arbete och serviceinsatser, erbjuder vi en spännande möjlighet att delta i utvecklingen av socialtjänsten i Borås. Om verksamheten Förebyggandecentrum arbetar med främst förebyggande insatser som riktar sig till familjer med barn som bor i Borås stad. Våra insatser möter upp olika behov och tillgodoser både akuta och långsiktiga behov av stöd och hjälp. Vi samverkar med olika verksamheter inom IFO och med externa samverkanspartners. Förutom möjlighet till ett spännande, meningsfullt och kreativt arbete, så får du som vår blivande kollega vara en del av vår arbetsplats med engagerade och mycket kompetenta arbetskamrater som brinner för socialt arbete och att göra skillnad i barns liv. Arbetsplatsen är främst förlagd på Olovholmsgatan 32, där Förskoleförvaltningen är lokaliserad. En del av arbetet kommer också att förläggas ute på förskolor. Arbetsuppgifter Som socialrådgivare kommer du i första hand att arbeta med att utveckla och stärka samverkan mellan IFO och Borås stads förskolor genom att se över befintliga rutiner där förvaltningarna samverkar samt arbeta fram insatser där man identifierar att samverkan behöver stärkas eller förtydligas. Arbetet utförs i nära samverkan med rektorer, pedagoger, barnhälsan, Borås stads familjecentraler och VGR. Dina arbetsuppgifter innefattar omvärldsbevakning, kunskapsspridning, behovskartläggning och kompetensutveckling av rektorer och pedagoger inom förskolan. Genom att verka konsulterande i ärenden som rör föräldraskap samt oro för barn, både på individnivå och gruppnivå, bidrar du till att öka kunskapen om socialtjänstens arbete och familjer får rätt stöd i rätt tid. Arbetsuppgifterna innefattar också att hålla föräldragrupper, delta på föräldramöten/APT och skapa nätverk, samt utveckla metoder för det förebyggande arbetet. Riktat mot IFO blir socialrådgivaren en länk in till Förskoleförvaltningen i frågor som rör de yngre barnen och deras föräldrar. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar är meriterande, liksom tidigare arbete som myndighetsutövande socialsekreterare inom området barn och unga eller som socialrådgivare. Det är även meriterande om du har utbildning i och erfarenhet av att arbeta med föräldrastöd. Som person är du engagerad, driven och professionell, med ett positivt och respektfullt bemötande. Du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med olika aktörer. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och kreativ, vilket gör att du kan anpassa dig till olika situationer, även under press. Du har förmåga att driva processer från idé till genomförd insats och uppföljning. Vidare uttrycker du dig väl i både tal och skrift och har en stark kommunikativ förmåga. B-körkort är ett krav. Du ges möjlighet att självständigt planera ditt dagliga arbete med stöd av ett förmånligt flextidsavtal. Då behoven styr så kommer visst arbete förläggas eftermiddagar/kvällstid utifrån APT/föräldramöten. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Om Bahusia Bahusia är den externa personalavdelningen för små och medelstora företag. Vi skapar kostnadseffektiva lösningar genom ständiga förbättringar av våra interna processer. Läs mer om oss på https://bahusia.se Om tjänsten Du kommer att arbeta med allmänt verkstadsmekaniskt arbete innefattande bland annat svarvning, fräsning, kapning, modifiering och montering av stålprodukter. Visst arbete med framtagning av prototyper kommer att genomföras. Din erfarenhet Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter av arbete inom tillverkningsindustrin och har studerat industritekniskt program på gymnasienivå. Erfarenhet eller utbildning inom svets är meriterande! Du innehar B-körkort samt läser och förstår ritningar och arbetsinstruktioner obehindrat. Din personlighet Vi ser att du är en engagerad, kvalitetsmedveten, pålitlig och driftig person och trivs med att arbeta praktiskt. Teamkänsla är något du värderar högt! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! Välkommen med din ansökan!

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till en ökad delaktighet och social gemenskap genom att vara ett stöd och en medmänniska för individer med funktionsvariationer? Bli kontaktperson! En kontaktperson fungerar som en medmänniska, vän och är en god förebild där man tillsammans med den enskilde som kan vara ett barn, ungdom eller en vuxen skapar möjligheter till sociala aktiviteter, gemenskap och meningsfull fritid. Målet med uppdraget är att bryta social isolering och uppdraget utformas utifrån den enskildes behov, önskemål och intressen. Det kan också handla om att ge råd och stöd i vardagen, stärka sociala kontakter, stimulera en aktiv fritid och underlätta möjlighet att delta i fritidsaktiviteter. Det rör sig om ungefär 2-4 träffar i månaden (1 tillfälle i veckan är vanligt). När och var man träffas och vad man hittar på gör man upp tillsammans.  Exempel på aktiviteter kan vara att: • Ta promenader tillsammans. • Fika eller gå på café.  • Delta i fritids- och kulturaktiviteter.  • Besöka evenemang eller utflyktsmål. • Ge stöd i sociala sammanhang.  • Vara en samtalspartner och medmänniska.   Som kontaktperson är du inte anställd utan utför ett arvoderat uppdrag.  Du får introduktion, stöd och vägledning under uppdragets gång. Observera att det inte rör sig om en tjänst utan ett uppdrag som du utför på din fritid. KVALIFIKATIONER Vem kan bli kontaktperson? Det krävs ingen speciell utbildning för att bli kontaktperson.  Men du skall ha ett stort genuint intresse och engagemang för andra människor samt har en vilja till att bygga upp en relation som varar en längre tid.  Du är trygg, ansvarstagande och lyhörd, med förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och har möjlighet att avsätta tid och engagemang för ett meningsfullt uppdrag där din närvaro och ditt stöd kan vara av stor betydelse. Personlig lämplighet och engagemang är avgörande. För att bli aktuell som kontaktperson måste du ha fyllt 18 år samt visat upp polisens belastningsregister och misstankeregister. Vi utför även ID-kontroll innan man kan bli godkänd som kontaktperson.   Vad för ersättning gäller? Aktiviteterna sker på din fritid och som kontaktperson får du ett arvode månadsvis.  Du får också en omkostnadsdel, en ersättning som ska täcka kostnader i samband med uppdraget. Ersättningen sker enligt Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) rekommendationer.   Vad händer när ansökan är inskickat samt blivit godkänd? Efter att du har skickat in din ansökan kommer vi att gå igenom den och återkoppla till dig inom 2-3 veckor. Blir det aktuellt kommer du först att bli kontaktad av en rekryterare och därefter få träffa enhetschefen som ansvarar för kontaktpersonsuppdragen. När du är godkänd som kontaktperson kan det ibland dröja tills vi hittar en lämplig ungdom eller vuxen, detta för att det skall bli en så bra match som möjligt. När ditt uppdrag startar går vi tillsammans igenom med den ungdomens/den vuxnes mål och genomförandeplan så att ni vet vad som skall jobbas mot. Genomförandeplanen följes sedan upp varje år eller vid större förändringar och du kommer att lämna in aktivitetsrapporter digitalt varje månad. OBS! - Återkoppling kommer att ske som först vecka 34. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse med chef. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

1 plats(er). Din arbetsplats Sektorn för socialtjänst har som uppdrag att bidra till goda livsvillkor hela livet för människor som vistas i Härryda kommun. Sektorn är indelad i fem verksamhetsområden: Vård o omsorg, Funktionsstöd, Hälsa och bistånd, Integration och arbetsmarknad, Barn och familj. Gemensamt för sektorn finns en administrativ enhet och en utvecklings- och uppföljningsenhet. Vi söker en utvecklingsledare för utveckling av vårt stöd till anhöriga. Utvecklingsarbetet är en del av socialtjänstens arbete för hur anhörigperspektivet ska beaktas utifrån omställning till nya Socialtjänstlagen och skärpta lagkrav för att ge stöd och avlösning till anhöriga, både vuxna och barn. Tjänsten är placerad i den Hälsofrämjande enheten som är organiserad i verksamhetsområdet Hälsa och bistånd. Enhetens uppdrag är att erbjuda förebyggande insatser med syfte att målgruppen ska stärka sin hälsa och bibehålla sin självständighet. Genomförandet sker genom insatser utan behovsprövning såsom öppna seniorträffar, gruppaktiviteter, rådgivande insatser samt stöd i grupp. Enheten har samverkan med olika aktörer både internt och externt såsom med föreningar, samfund, studieförbund mm. Inom enheten arbetar nio medarbetare med uppdrag som fritidsassistent, anhörigkonsulent, fixare, hälsolots, projektledare och enhetschef. Till stöd för verksamhetens aktiviteter finns ett stort antal frivilliga med volontäruppdrag. Du arbetar nära enhetschef för hälsofrämjande enheten med socialtjänstens ledning som styrgrupp. Ditt uppdrag Vill du vara med att utveckla stödet till anhöriga i Härryda kommun? Uppdraget är att leda, samordna och utveckla i enlighet med beslutad riktlinje för anhörigstöd. Målet är att etablera ett strukturerat och behovsbaserat arbetssätt för anhörigperspektivet inom socialtjänsten alla verksamheter. Uppdraget omfattar att stödja verksamheterna i att omsätta riktlinjen i praktiken samt bidra till ett systematiskt och långsiktigt utvecklingsarbete. Syftet med uppdraget är att säkerställa att anhörigperspektivet integreras i socialtjänstens verksamheter samt att anhöriga uppmärksammas och vid behov ges stöd i enlighet med riktlinjen. Uppdraget sker genom att: - leda och samordna utvecklingsarbetet utifrån riktlinje för anhörigstöd inom socialtjänsten - genom dialog med verksamheter stödja identifiering av behov och utvecklingsområden - stödja framtagande av nulägesanalyser och handlingsplaner - bidra med kunskapsunderlag, metoder och omvärldsbevakning - följa upp arbetet och sammanställa resultat på övergripande nivå Det här krävs för tjänsten Du har erfarenhet av att driva kvalificerat utvecklingsarbete Erfarenhet av projekt- eller processledning Du har adekvat högskoleutbildning med inriktning mot socialtarbete, folkhälsa eller motsvarande Du är insatt i socialtjänstens arbets- och beslutsprocesser Du har kunskap om socialtjänstens olika verksamhetsområden Det är meriterande med kunskap inom anhörigperspektivet Det är meriterande med chefserfarenhet Det är meriterande med kunskap om metoder för datainsamling, ex fokusgrupper, tjänstedesign Du ska kunna analysera material och data. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du har väl utvecklad förmåga att samarbete med andra aktörer så väl inom kommunen som med externa aktörer Du kan ta eget ansvar och initiativ för dina arbetsuppgifter Du tycker det är roligt att driva och leda förbättringsarbete Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt och organisera och planera ditt arbete väl.  Du förmåga att vara flexibel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du arbetar i en stabil arbetsgrupp tillsammans med kunniga och erfarna kollegor med gott kollegialt samarbete. Din enhetschef är lättillgänglig med ett tillitsbaserat ledarskap där du och arbetsgruppen har stor delaktighet och insyn i enhetens uppdrag, mål och utveckling.  Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar och möjlighet att själv planera ditt arbete. Som anställd har du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Sjuksköterskeenheten ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser för patienter inskrivna i den kommunala hälso- och sjukvården i hemmet, på boendeoch dagverksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Verksamheten är en del av sektor vård och omsorg. Sektor vård och omsorg har ett viktigt samhällsuppdrag. Vi jobbar med stöd, service, vård och omsorg till människor i alla åldrar och vår verksamhet präglas av professionalitet och mänskliga värden. Här jobbar vi tillsammans, som ett team. Vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är omgiven av hög kompetens, erfarna kollegor och chefer. I rollen som sjuksköterska/distriktsköterska får du också så mycket tillbaka från dem du finns där för. Leenden, tacksamhet, förtroende, skratt, vänskap och livshistorier – här är du alltid uppskattad och betydelsefull.  Vi erbjuder mentorskap och en individanpassad introduktion för alla nyanställda. För oss inom hemsjukvården är det viktigt att alla känner sig välkomna och delaktiga i sin profession. För att kunna ge de bästa förutsättningarna för att våra patienter ska få en så bra vård, stöd och omsorg som möjligt och att våra medarbetare ska lyckas och utvecklas på jobbet är utvecklingsarbete och ständiga förbättringar i fokus hos oss. Vi vill ligga i framkant inom det vi gör.  Som medarbetare hos oss är du viktig, vi vill att du ska utvecklas och stanna, därför får du löpande utbildning och kompetensutveckling och om du vill finns alla möjligheter att göra intern karriär. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som sjuksköterska i teamet kväll och natt är till stor del självständigt och innebär att du bedömer, planerar, organiserar och utför medicinska behandlings- och omvårdnadsinsatser för de patienter som är inskrivna i den kommunala hälso- och sjukvården. Arbetet är varierande och innebär att du gör allt från medicinska bedömningar, provtagningar och såromläggningar till mer avancerad sjukvård i hemmet.Du har nära kontakt med anhöriga och är en viktig länk mellan patient och andra vårdgivare. Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för att handleda och delegera omvårdnadspersonal, du är också ett stöd för övriga medarbetare i teamet runt patienten Din kunskap och din erfarenhet är värdefull, därför ingår det i din roll att bidra till verksamhetens förbättringsarbete. Samverkan är en stor del av din roll och en framgångsfaktor i uppdraget. Du behöver kunna arbeta med såväl akut problematik som långsiktiga mål. I den här rollen arbetar du endast kväll och natt (vardagar och 7 helger på 16 veckor). Vi har veckoarbetstid 27,57 timmar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är distriktssköterska eller legitimerad sjuksköterska. Du har en god samarbetsförmåga. Hos oss innebär detta att du arbetar bra ihop med andra och kan skapa konstruktivt samarbete för förändring. För att klara uppdraget behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och att du organiserar och prioriterar aktiviteter effektivt. Du har god vana av arbete i IT-baserade journalsystem och att du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. För att trivas i denna roll tror vi att du är lugn och trygg och har ett realistiskt perspektiv i situationer som uppkommer och kan fokusera på rätt saker. Du delar vår värdegrund som innebär trygghet, ansvarskänsla och respektfullt bemötande. Att vilja vårda, stötta och utveckla andra människor är en av de egenskaper som behövs allra mest i vårt samhälle. Och du som har den i dig är den verkliga framtiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun, och vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi söker en verksamhetschef med en unik kombination av djup kompetens inom socialt arbete och juridik, som kan leda omställningen till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Du har förmågan att omsätta lagstiftning till praktik, särskilt i en tid där förändringar i sekretessregler, repressiv lagstiftning och en ny inriktning för socialtjänsten skapar nya möjligheter för samverkan och tidiga insatser. Med ett strategiskt och modigt ledarskap driver du utvecklingen mot en socialtjänst som är mer öppen, samverkande och närvarande i människors vardag. Som verksamhetschef ingår du i socialtjänstens ledningsgrupp, som leds av sektorschef för socialtjänst. I ledningsgruppen ingår, inklusive sektorschefen, åtta engagerade kollegor som tillsammans skapar en trygg och prestigelös miljö med fokus på samarbete, helhetssyn och gemensam utveckling. Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för myndighetsutövning inom barn och familj, våld i nära relation, familjehemsvården, samt öppenvårdsinsatser både med och utan behovsprövning. Målgruppen för ditt uppdrag är barn och unga 0–18 år (20). Du leder 4 enhetschefer och har stöd av planeringsledare. Uppdraget innebär att säkerställa rättssäker handläggning samt att leda utvecklingen mot en mer förebyggande och tillgänglig socialtjänst. En central del är att omsätta förändringar i lagstiftning – särskilt inom sekretess och informationsdelning – till konkreta arbetssätt som möjliggör ökad samverkan och ett tidigt och förebyggande arbete. Du har en nyckelroll i att styra socialtjänsten som en aktiv part i kommunens samlade arbete för barn och ungas uppväxtvillkor. I uppdraget ingår följande ansvarsområden: Övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö Säkerställa rättssäker myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL), Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), samt annan relevant lagstiftning. Säkerställa korrekt tillämpning av sekretess- och informationsdelningsregler Leda implementering av förändringar i lagstiftning, inklusive ny socialtjänstlag Utveckla öppenvård och förebyggande insatser med fokus på tidiga, samordnade åtgärder Driva och utveckla det brottsförebyggande arbetet kopplat mot barn och unga. Initiera och leda tvärsektoriell samverkan inom kommunen vilket omfattar bland annat skola, samhällsbyggnad samt  kultur- och fritidsverksamhet Utveckla och fördjupa samverkan med andra samhällsaktörer såsom region och polis Skapa strukturer som möjliggör tidiga och samordnade insatser för barn och unga Säkerställa uppföljning, kvalitet och regelefterlevnad Det här krävs för tjänsten Juridikstudier på högskole/universitetsnivå nivå, samt utbildning inom beteendevetenskap socialt arbete på högskole/universitetsnivå nivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor Erfarenhet av myndighetsutövning barn och unga Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom offentlig verksamhet Stor erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av strategisk samverkan, både mellan myndigheter och inom kommunen och civilsamhället Stark förmåga att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet i myndighetsutövning För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas samt bakgrundskontroll och säkerhetsintervju att genomföras. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med helhetsperspektiv. Du har en naturlig samverkansförmåga och kan bygga hållbara strukturer över organisatoriska gränser. Du är kommunikativ och tydlig – har förmågan att göra komplex juridik och processer begripliga för organisationen. Du tänker förebyggande och arbetar aktivt för att utveckla ett tidigt arbetssätt. Med skicklighet balanserar du sekretess, integritet och behovet av samverkan, och du är erfaren i förändringsledning med förmåga att skapa både engagemang och tydlig riktning. Vad vi erbjuder dig Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Din arbetsplats Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de tre senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. IT-funktionen i Härryda kommun har som mål att leverera modern innovativ IT med en hög servicenivå till kommunens olika verksamheter. IT-utvecklingen i Härryda kommun är inne i ett expansivt skede som ställer höga krav på en stödjande central IT. För att möta verksamhetens behov rekryterar vi nu en serviceorienterad systemförvaltare IT. På IT-funktionen är vi 25 medarbetare som ex arbetar med systemförvaltning, drift, service och support och systemutveckling. Vill du vara en del av ett härligt gäng i en kommun med hög tillväxt och spännande utmaningar, välkommen med din ansökan till Härryda kommun. Tillsammans åstadkommer vi mer! Ditt uppdrag Tänk dig en roll där ditt arbete varje dag bidrar till att Härryda kommun fungerar, säkert och tillgängligt. Som systemförvaltare IT är du länken mellan teknik och verksamhet. Din tillhörighet är IT-funktionen och du arbetar tätt tillsammans med fem kollegor i ett team där samarbete, nyfikenhet och kunskapsdelning är självklarheter. Din uppgift är att förvalta utpekade verksamhetssystem och arbeta med nya behov ur ett IT- och infrastrukturperspektiv i nära samverkan med verksamhetens egna systemförvaltare. Tillsammans driver ni förändringsprojekt och säkerställer att systemen inte bara fungerar och är säkra, utan att de faktiskt skapar värde för alla som använder dem. I rollen har du egna utpekade verksamhetssystem med ett tydligt ägarskap vilket ger dig en hög grad av mandat och handlingsutrymme. I praktiken innebär det ex att du tar fram och beslutar förvaltningsplaner tillsammans med systemägare och verksamhetens systemförvaltare, översätter verksamhetens behov till konkreta IT-krav kopplade till infrastrukturen och initierar och projektleder förvaltningsuppdrag från idé till leverans. Du planerar och samordnar systemförändringar enligt ITIL och Change-ramverket och håller en löpande dialog med leverantörer och IT-funktionens tekniker för att säkra och planera leveranser. Ett viktigt område är att ansvara för att systemdokumentation hålls levande och aktuell samt att bevaka omvärlden och fånga upp trender ur ett IT-perspektiv. Allt arbete bedrivs inom ramen för kommunens systemförvaltningsmodell som bygger på en enklare variant av PM3 Det här krävs för tjänsten Vi söker dig med minst tre års operativ erfarenhet av IT-infrastruktur, inklusive konfiguration av server och nätverk. Den kunskapen ger dig rätt förutsättningar för att både kunna diskutera och planera behov och aktiviteter tillsammans med verksamheten. Du har en teknisk förståelse för hur infrastruktur hänger ihop och hur förändringar i ett system kan påverka ett annat. Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom systemvetenskap, eller vad vi bedömer som likvärdig arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har arbetat med systemförvaltning enligt PM3 i minst tre år och har erfarenhet av projektledning. Det är även meriterande om du arbetat enligt ITIL och är van vid att planera förändringar, till exempel genom att skriva change requests. I din ansökan vill vi att du konkret beskriver på vilket sätt du har erfarenhet av IT-infrastruktur samt dina erfarenheter inom PM3 och ITIL. Som person är du ödmjuk och förtroendeingivande, lyhörd och generös med din kunskap. Du rör dig naturligt mellan teknik och verksamhet och kommunicerar på det sätt som situationen kräver. Du tar egna beslut, levererar med kvalitet och ställer upp när det behövs. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du söker inte bara ett jobb. Du söker en plats där du kan växa, bidra och göra skillnad, för kollegor, för invånare och för en hel kommuns framtid. B-körkort är ett krav för denna tjänst. Du ska behärska både svenska och engelska väl i tal och skrift. Som slutkandidat så kommer du att genomgå en bakgrundskontroll och genomföra tester samt uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vad vi erbjuder dig Härryda kommun har en hybrid IT-miljö, en kombination av molntjänster och lokalt producerade lösningar. Vi är i ett teknikskifte avseende utformning av kommunens infrastruktur. Men det är inte bara ett teknikskifte, det är ett sätt att tänka kring hur IT skapar värde för en hel kommun. Du kliver in i en miljö där dina idéer faktiskt tas om hand och där din insats syns på riktigt, för invånare och medarbetare i Härryda kommun. Vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och ser dig som en betydelsefull del i att forma kommunens framtida IT-miljö. Kontoret ligger i attraktiva Mölnlycke centrum med goda kommunikationer och vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans samt ett generöst friskvårdsbidrag. Vi tror på tillit och att du levererar, oavsett var du sitter. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Övrig information I den här ansökningsprocessen kommer du få svara på ett antal frågor i samband med att du fyller i din ansökan. Du ska endast fylla i/bifoga ditt CV och ska inte skriva/skicka med personligt brev. Svaren på frågorna används som del i urvalet tillsammans med ditt CV. CV och svaren på frågorna ska vara formulerade på svenska. Välkommen med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef – vi berättar gärna mer om rollen och teamet. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som söker har skyddade personuppgifter, skicka ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Ansökan kommer hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter. Ange annonsens referensnummer i ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vill du vara med och utveckla arbetssätt som främjar delaktighet, självständighet och god livskvalitet för personer med funktionsnedsättning? Då kan du vara den vi söker!   Om tjänsten Vi söker en stödpedagog till Daglig verksamhet LSS. Daglig verksamhet i Tidaholm består av fyra olika verksamheter. Tjänsten har sin basplacering på DV Solgläntan, men då enheten arbetar aktivt med samplanering förekommer arbete inom samtliga fyra verksamheter. Arbetet innebär nära samverkan med kollegor inom daglig verksamhet samt med andra interna och externa samarbetspartners.   Arbetsuppgifter Bidra med pedagogisk kompetens och utveckla arbetssätt som främjar delaktighet, självständighet och god livskvalitet. Vara en aktiv del i verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Skapa meningsfull sysselsättning och individuellt anpassade aktiviteter för personer inom LSS. Ge stöd, omsorg och omvårdnad utifrån deltagarnas behov. Utföra delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser vid behov Samverka med deltagare, anhöriga, kollegor och andra professioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 261101 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag–fredag, kl. 07.30–16.00. Kvalifikationer Vi söker dig som har adekvat eftergymnasial utbildning inriktning stödpedagog motsvarande minst 200 YH eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.   Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, ha goda IT-kunskaper samt B-körkort då det ingår i tjänsten att köra minibuss. Meriterande är erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet, kunskap om autismspektrum samt erfarenhet av AKK, exempelvis samtalsmatta. Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och flexibel. Du har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du ser värdet av ett nära samarbete med kollegor. Du är strukturerad, målinriktad och arbetar aktivt för att nå verksamhetens gemensamma mål. Du har ett professionellt och respektfullt bemötande, är lyhörd för individers olika behov och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Arbetet innebär även fysiska aktiviteter såsom promenader, cykling och vissa lyft, vilket förutsätter en god fysisk förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där du varje dag bidrar till att skapa meningsfullhet, utveckling och delaktighet för människor. Du blir en viktig del av ett engagerat arbetslag med fokus på kvalitet, samarbete och ständig utveckling.   Som arbetsgivare värdesätter vi på Tidaholms kommun en hälsofrämjande arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och ett engagerat ledarskap som stöttar din utveckling. Vi som arbetar här drivs av att skapa en positiv skillnad för våra invånare och vara stolta ambassadörer för vår kommun. Välkommen att bli en del av vår gemenskap och bidra till en hållbar och framåtblickande kommun.    Ansökan Välkommen med din ansökan senast 260816. Intervjuer planeras att hållas från vecka 34.   Den som väljs ut för anställning kommer att behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret, därför är det bra att beställa detta i god tid från Polismyndigheten.   Kontaktuppgifter till fackliga representanter hittar ni här: https://tidaholm.se/ledigajobb Vi tar endast emot ansökan via vår hemsida https://tidaholm.se/ledigajobb Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling. Livet i Skaraborg är en webbplats som visar möjligheterna som finns i Skaraborg. På https://www.livetiskaraborg.se kan du läsa mer om fritidsaktiviteter, boende och mycket annat. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer om rekryteringsprocessen samt lönetransparens på vår hemsida: https://www.tidaholm.se/jobbahososs/rekryteringsprocessen.5358.html

Har du intresse för och erfarenhet av elektronik, kommunikationsteknik och tekniska system? På FMV:s provplats i Karlsborg får du leda utvecklingen av mät- och kommunikationslösningar som är avgörande för provning och verifiering av avancerad försvarsmateriel. Om tjänsten I den här rollen blir du en viktig del av FMV:s verifierings- och valideringsverksamhet (VoV) och bidrar till att säkerställa att materiel och förmågor uppfyller Försvarsmaktens krav. Du ansvarar för systemlivscykeln inom funktionen IT, el och kommunikationssystem – från planering och utveckling till drift och underhåll – och arbetar nära projektteam, interna beställare och externa leverantörer. Du planerar, leder och utvecklar tekniska system och mätförmågor som används vid provverksamhet, med ansvar för att leveranser genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav. Rollen omfattar även ekonomiskt ansvar, upphandlingar samt analys och beslutsunderlag inför investeringar och utvecklingsprojekt. Samtidigt följer du den tekniska utvecklingen inom området och bidrar till att utveckla provplatsens mättekniska förmåga. Tjänsten är placerad vid provplatsen i Karlsborg, där du blir en del av en verksamhet med avancerad teknik och en central roll i utvecklingen av framtidens försvarsförmåga. Inrikes resor förekommer som en naturlig del av tjänsten. Om dig Vi söker dig som har en relevant IT-inriktad högskoleutbildning alternativt har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom data, elektronik och/eller kommunikationsteknik. Tjänsten ställer krav på B-körkort samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda projekt med projektmedarbetare eller annan relevant arbetsledande roll samt erfarenhet av att arbeta i projektplanteringsverktyg, så som MS Project eller likande system. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete med fiberoptik, radiokommunikation och/eller erfarenhet av arbete med försvarsmaktens kommunikationssystem. Har du även erfarenhet av offentlig upphandling eller IT-ackreditering ser vi även positivt på det. Har du en projektledarutbildning eller motsvarande har kunskap inhämtad på annat sätt kommer även det att vara en fördel i tjäsnten.  Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som trivs med att samarbeta med andra människor, är lyhörd och löser problem på ett konstruktivt sätt. Du motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektiv nå gemensamma mål, skapar engagemang och delaktighet samt är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter där du snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde test och evaluering som ansvarar för att verifiera och validera den materiel som FMV levererar till Försvarsmakten. Det innebär att kontrollera att FMV har fått det som är beställt och att systemet går att använda som det är tänkt. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/ Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17 Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. Våra fackliga företrädare är OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Michael Krüger och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Philip Blåder på mailto:[email protected] eller via FMV:s växel: 08-782 40 00. Kontakta Åsa Strömhielm på mailto:[email protected] om du har frågor om rekryteringsprocessen. Under sommaren kan vi ha något förlängd svarstid. #LI-Onesite #LI-ÅS1   För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.