Är du social, driven och älskar att skapa nya kontakter? Vill du vara med och göra skillnad på arbetsmarknaden? Då kan du vara personen vi söker! Om oss Success Yourway AB är ett växande företag som arbetar med arbetsmarknadstjänsten Rusta och matcha 2 på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Vårt mål är att hjälpa människor att hitta vägen till arbete eller studier genom individuellt stöd, vägledning och nära samarbeten med arbetsgivare. Nu söker vi en engagerad och resultatinriktad person som vill vara med och utveckla vårt arbetsgivarnätverk, stärka vårt varumärke och skapa nya möjligheter för både arbetssökande och företag. Om tjänsten Som arbetsgivaransvarig & marknadskoordinator blir du en viktig representant för Success Yourway AB. Din huvudsakliga uppgift är att skapa och utveckla relationer med arbetsgivare, identifiera rekryteringsbehov och bygga samarbeten som kan leda till konkreta jobbmöjligheter för våra deltagare. Du kommer även att arbeta med marknadsföring och bidra till att öka företagets synlighet och etablera Success Yourway som en stark samarbetspartner på arbetsmarknaden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Aktivt kontakta företag och arbetsgivare för att skapa nya samarbeten. Boka och genomföra möten med arbetsgivare. Bygga upp och utveckla ett brett nätverk av arbetsgivarkontakter. Identifiera lediga tjänster, rekryteringsbehov och möjliga anställningsmöjligheter. Presentera Success Yourway AB och våra tjänster för företag och samarbetspartner. Skapa långsiktiga relationer med arbetsgivare inom olika branscher. Representera företaget vid nätverksträffar, företagsevenemang och andra relevanta sammanhang. Bidra till företagets marknadsföring genom exempelvis sociala medier, kampanjer och andra marknadsföringsinsatser. Samarbeta med våra handledare för att matcha deltagare med arbetsgivarnas behov. Följa upp arbetsgivarkontakter och dokumentera resultat av samarbeten. Vem söker vi? Vi söker dig som är självgående, initiativrik och trivs med att träffa nya människor. Du har lätt för att skapa förtroende, är kommunikativ och ser möjligheter där andra ser hinder. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, rekrytering eller marknadsföring. Är social, utåtriktad och trygg i att ta kontakt med nya företag. Har god förmåga att bygga och underhålla professionella relationer. Är målinriktad och motiveras av att uppnå resultat. Kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Har grundläggande kunskaper om sociala medier och digital marknadsföring. Det är meriterande om du: Har ett befintligt kontaktnät bland arbetsgivare. Har erfarenhet från bemanning, rekrytering eller arbetsmarknadsinsatser. Har erfarenhet av att representera företag vid mässor och nätverksträffar. Har B-körkort. Vad erbjuder vi? Hos Success Yourway AB får du möjlighet att vara med och utveckla ett växande företag där dina idéer och insatser gör skillnad. Vi erbjuder: Ett självständigt och varierande arbete. Möjlighet att påverka och utveckla din roll. En arbetsmiljö med korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Möjlighet att bygga ett brett professionellt nätverk. Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att fler människor kommer ut i sysselsättning. Skicka ditt CV och en kort presentation av dig själv till [email protected] Märk din ansökan med "Arbetsgivaransvarig – Success Yourway AB". Vi ser fram emot att höra från dig! Success Yourway AB – Vi skapar möjligheter och bygger vägar till framtidens arbetsmarknad.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 30 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

The opportunity This is an opportunity to shape a new world-class digital area that supports one of Lindex prioritised growth engines. You hold a broad mandate across B2B, Sales & Marketing, combining strategic influence with direct involvement in delivery. The role offers close collaboration with commercial and technology stakeholders, as well as the opportunity to build practical structures, methods and capabilities that support scalable growth, stronger customer relationships and more effective marketing. About the role As Head of Digital – Sales & Marketing / B2B, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across Lindex B2B and the Sales & Marketing functions at Lindex. You translate Lindex overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to enable sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with commercial objectives and translated into tangible results. With an initial focus on enabling B2B growth and scalable partner integrations, you lead digital development across the area, combining strategic direction with hands-on execution. This includes developing digital roadmaps, integration capabilities and shared solutions that strengthen commercial performance and support an expanding B2B ecosystem. You lead a small team and drive competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening the organisation’s digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through close collaboration across business, technology and operations, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Sales & Marketing/B2B holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for digital B2B and Sales & Marketing. Enable scalable B2B expansion by assessing technical feasibility in early commercial discussions. Initiate partner integrations and define requirements for APIs, system architecture and data flows. Translate commercial needs into digital capabilities, delivery priorities and actionable plans. Develop methods and operating models for marketing, including effective briefing processes and distribution of marketing materials from a digital perspective. Balance priorities across digital B2B and Sales & Marketing based on business value and available capacity. Lead and develop a small team of digital professionals across digital B2B and Sales & Marketing. Collaborate with technology vendors, partners, suppliers and internal operations teams to deliver sustainable solutions. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine commercial understanding with strong digital and technical judgement. You can move comfortably between early business discussions, integration requirements and practical delivery. With a small team, you remain close to the work, create clarity across shared responsibilities and focus on solutions that can be implemented and scaled rather than building unnecessary structures. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital and technology within a business context. Leadership experience and the ability to lead people and priorities across reporting lines. Experience translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience working with B2B integrations, APIs, system architecture or data flows. The ability to assess technical opportunities and constraints in commercial discussions. Strong communication skills and fluency in English It is an advantage if you have: Experience from retail. Experience with digital products, platforms, customer journeys, data, automation or AI. Experience developing digital marketing methods, briefing processes or shared marketing capabilities. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This is a broad international growth role with significant influence over how sales, marketing and customer development work together. You help build an empowered Business Team and ensure that strategy, capabilities and commercial investments translate into stronger customer and business results. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced commercial leader to accelerate customer and market growth across mature, growing and new markets. As Business Team Director Sales & Marketing, you own customer and market growth through market-cluster prioritisation, customer development and commercial investment decisions. You bring together sales, marketing, CRM, loyalty, commercial planning, production and merchandising around shared priorities and measurable outcomes across markets, customer segments and channels. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own commercial growth and performance across mature, growing and new market clusters. Develop and execute growth strategies across multiple markets, customer segments and channels. Translate customer, market and behavioural insights into integrated sales, marketing, trading and customer-development plans. Drive profitable customer acquisition, loyalty, CRM, retention, purchase frequency and customer lifetime value at scale. Balance brand, customer, market and commercial considerations when prioritising media, campaigns, activation and marketing production. Make commercial investment decisions and allocate resources across markets and initiatives. Connect commercial planning, merchandising and stock allocation to improve availability and sell-through. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially grounded and analytical business leader who understands how customer behaviour, brand, marketing and operational execution combine to create sustainable, profitable growth. You can set direction across markets, build alignment in a complex matrix and turn insight into clear investment and execution choices. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within commercial, customer growth, marketing, retail or omnichannel businesses. Proven results in customer growth, market growth and profitable commercial performance. Experience leading growth across multiple geographies, including market prioritisation, customer development and commercial transformation. Strong experience in customer acquisition, loyalty, CRM, retention and customer value initiatives at scale. Experience developing and executing growth strategies across markets, customer segments and channels. Strong commercial and analytical capability, including P&L responsibility, investment decisions and resource allocation. Experience leading cross-functional teams, including leaders, in complex matrix organisations. Strong stakeholder management and influencing skills across business, digital and enabling functions. Fluent English and experience from an international, multi-market environment. Experience in fashion retail, trading, merchandising, pricing, stock optimisation or market-cluster management is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

The opportunity This is a broad business and channel leadership role with influence over the future of Lindex’s digital commerce. You build an empowered Business Team and balance current sales and delivery with continued development of customer experience, omnichannel growth, operating model and digital capabilities. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex’s future growth journey. About the role We are looking for an experienced e-commerce leader to accelerate profitable digital and omnichannel growth. As Business Team Director E-com, you own the digital sales channel and its P&L, spanning site, app, digital trading and merchandising, customer experience, fulfilment, returns and customer service. You connect commercial performance with digital product, technology, data and AI-enabled development to strengthen both today’s business and the next generation of commerce capabilities. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own and develop the e-commerce channel, with responsibility for P&L, profitable growth, customer value and commercial performance. Develop and scale digital customer journeys across discovery, purchase, fulfilment, returns and customer service. Drive digital trading, merchandising, conversion, personalisation, customer acquisition, loyalty and retention. Lead omnichannel business development and integrate physical and digital customer experiences. Translate customer, market and behavioural insights into measurable growth opportunities and business results. Drive operational excellence within fulfilment, e-commerce operations and customer service. Prioritise the e-commerce roadmap together with digital product, technology, data and operational leaders. Evaluate and develop next-generation commerce capabilities, including AI-enabled customer experiences and new digital business opportunities. Translate Lindex strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially grounded e-commerce leader who understands how trading, customer experience, operations, technology and data combine to create profitable growth. You can balance immediate channel performance with long-term capability development and align business, technology and operational priorities in a complex matrix. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within e-commerce, digital commerce, omnichannel retail or another customer-facing digital business. Proven results in profitable digital growth, customer value and commercial performance. Experience leading digital transformation, omnichannel growth and next-generation commerce capabilities in an international retail or consumer business. Strong experience developing and scaling digital customer journeys, conversion, personalisation and retention initiatives. Strong understanding of digital business models, acquisition, loyalty, conversion optimisation and customer lifetime value. Experience integrating physical and digital customer experiences and leading omnichannel business development. Strong commercial and analytical capability, including P&L responsibility and translating customer and behavioural insight into measurable results. Experience working closely with digital product, technology, data and AI-enabled business development. Experience leading cross-functional teams in complex matrix organisations and aligning business, technology and operations. Fluent English and experience from an international environment. Experience in fashion retail, international e-commerce, digital discovery, fulfilment, customer-service transformation or emerging commerce models is advantageous. Location and application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

The opportunity This is a broad business and channel leadership role with influence over the future of an extensive physical retail network. You shape an empowered Business Team, improving performance today while developing the portfolio, customer experience and omnichannel model for the future. You play a key part in shaping a more customer- and market-led international retail business and helping accelerate Lindex's future growth journey. About the role We are looking for an experienced retail leader to shape the future evolution of Lindex's international store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. As Business Team Director Retail, you own the store channel and its P&L, combining responsibility for profitable growth, customer experience, productivity, the store portfolio and operational excellence. You develop the physical channel as an integrated part of a multichannel business and balance current performance with long-term decisions on footprint, formats and investment. You lead an empowered Business Team together with a Digital Co-Lead, combining business ownership, digital development and continuous improvement. The team is accountable for running, optimising and developing its area, balancing short-term performance with long-term growth and capability development. The Business Team is supported by Business & Process Developers, analytics capabilities and other functional expertise. The role reports to the Chief Commercial Officer and is part of the Commercial Management team. Key responsibilities Own and develop the store channel, with responsibility for P&L, profitable growth, customer value and operational performance. Lead the future evolution of the store network through clustering, concept development, portfolio optimisation and omnichannel integration. Develop the store portfolio and footprint, including leasing strategy, commercial negotiations, capital investments and investment priorities. Evaluate business cases and return on investment for store formats, concepts and portfolio decisions. Drive store concepts, physical customer journeys, visual merchandising and future store-format development. Improve store productivity, conversion, operating standards and omnichannel operations across a large, geographically distributed network. Work with country organisations to combine common direction with local market needs and execution. Translate Lindex’s strategy into a clear business plan, priorities, resource allocation and measurable results. Lead the Business Team through the Run, Optimise and Develop agenda together with the Digital Co-Lead and supporting functions. Connect commercial priorities with digital development, ensuring that investments and roadmaps create clear customer and business value. Lead direct reports and functional specialists across reporting lines, developing leaders, capabilities and succession readiness. Follow up performance, identify deviations and reprioritise when market conditions or business needs change. About you You are a commercially driven retail leader who understands how portfolio decisions, customer experience, store operations and people leadership create profitable performance. You combine strategic perspective with operational depth and can lead large-scale change across functions, countries and reporting lines. To succeed in the role, you need: Extensive senior leadership experience within retail, omnichannel or another customer-facing business. Proven results in profitable growth, customer experience and operational excellence across large retail networks. Experience from a multi-site retail environment with responsibility for store networks, leasing, portfolio optimisation, concept development and commercial negotiations. Strong experience in store-portfolio management, investment decision-making and return-on-investment evaluation. Experience leading store-network transformation, portfolio optimisation and future store-format development. Demonstrated ability to improve store productivity, commercial performance and customer journeys. Experience leading leaders and large, geographically distributed organisations. Experience leading large-scale change in complex matrix organisations and working across functions, countries and executive stakeholders. Fluent English and strong financial acumen. Experience in fashion retail, international store networks, visual merchandising, physical expansion or advanced omnichannel services is advantageous. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. Warmly welcome to submit your application no later than November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Maria Hörnestam, +46 76 338 76 46, [email protected] Maquire works with a fair and competency-based recruitment process linked to a clearly defined requirement profile. We do not use AI for screening and selection. Every application is reviewed by a human recruiter.

Vill du leda produktutveckling i en internationell försvarskoncern där tekniska utmaningar, nya material och höga krav på säkerhet är en del av vardagen? Nammo befinner sig i en expansiv fas och söker nu en R&D Manager till verksamheten i Karlsborg. Här får du leda ett team av erfarna ingenjörer, utveckla arbetssätt och påverka framtida produkter och tekniska satsningar. Vi söker dig som vill kombinera ledarskap med ett stort teknikintresse och ta nästa steg i en bransch med en viktig roll inom försvar och säkerhet. DIN VARDAG I Karlsborg utvecklar och tillverkar Nammo finkaliberammunition för en internationell marknad. Produktutvecklingen omfattar både förbättringar av befintliga produkter och utveckling av nya lösningar, material och tillverkningsmetoder. Arbetet är tekniskt komplext, utvecklingsprocesserna sträcker sig ofta över flera år och kraven på funktion, kvalitet och säkerhet är höga. Som R&D Manager ansvarar du för produktutvecklingsverksamheten inom Small Caliber Ammunition. Du leder ett team med idag åtta medarbetare, bestående av produktutvecklingsingenjörer, projektledare och andra tekniska specialister, huvudsakligen placerade i Karlsborg men även i Vingåker. Teamet står inför fortsatt tillväxt och du får en viktig roll i att utveckla både medarbetare och verksamhet. En central del av uppdraget är att omsätta den långsiktiga produktstrategin till konkreta utvecklingsprojekt. Du skapar struktur och tydliga prioriteringar, följer upp pågående arbete och säkerställer att utvecklingen möter tekniska krav och kundernas behov. Nammo vill även stärka arbetet med tidig teknikutveckling och utforska nya material och tillverkningsmetoder. Du arbetar nära produktion, kvalitet och produktledning, med särskilt fokus på att stärka kopplingen mellan produktutveckling och serieproduktion. Du har även ett övergripande tekniskt produktansvar och säkerställer att tekniska beslut, dokumentation och produktförändringar uppfyller verksamhetens krav på kvalitet och säkerhet. I rollen behöver du kunna göra självständiga tekniska bedömningar, väga olika alternativ mot varandra och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Utöver det lokala samarbetet har du internationella kontaktytor och representerar Nammo i tekniska forum, kunddialoger och samarbeten inom koncernen. Du rapporterar till Product Director inom Small Caliber Ammunition och ingår i den lokala ledningsgruppen i Karlsborg. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla R&D-teamet, med ansvar för medarbetare, kompetensutveckling och rekrytering. Driva och prioritera utvecklingsprojekt, produktförbättringar och långsiktiga tekniska satsningar. Ansvara för tekniska produktbeslut och säkerställa att utvecklingsarbetet uppfyller krav på säkerhet, verifiering och dokumentation. Utveckla samarbetet mellan R&D och produktion, med fokus på industrialisering och övergång till serieproduktion. Ansvara för avdelningens budget, resurser och utvecklingsportfölj samt företräda verksamheten i tekniska sammanhang. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en gedigen teknisk bakgrund och erfarenhet av produktutveckling inom tillverkande industri. Du har en teknisk högskole- eller universitetsutbildning, gärna som civilingenjör, eller har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivet. Du har god förståelse för hur en produkt utvecklas från kravställning och konstruktion till verifiering och färdig produkt. Du är van att arbeta med tekniskt komplexa produkter och förstår betydelsen av kvalitet, dokumentation och riskhantering genom hela utvecklingsprocessen. Erfarenhet av industrialisering och arbete nära produktion är särskilt värdefullt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda ingenjörer eller andra tekniska specialister. Du har förmågan att sätta dig in i tekniska frågeställningar, men också att lyfta blicken, göra prioriteringar och se till verksamhetens övergripande behov. Erfarenhet från försvarsindustrin eller andra säkerhetskritiska verksamheter är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar även dig som har din bakgrund inom annan teknikintensiv tillverkningsindustri och vill använda din erfarenhet i ett nytt sammanhang. Som ledare är du tydlig, lyhörd och bra på att skapa engagemang. Du har förmågan att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens. Du är samtidigt trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta beslut även i komplexa situationer. Vi tror också att du är nyfiken, har ett genuint teknikintresse och vill sätta dig in i en verksamhet där både produkterna och utvecklingsprocesserna kräver tid och förståelse. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. VILL DU VETA MER? Tjänsten är placerad i Karlsborg och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor förekommer, både nationellt och internationellt. Eftersom Nammo verkar inom försvarsindustrin ställs höga krav på säkerhetsmedvetenhet och integritet. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten, liksom att du kan genomgå och bli godkänd i erforderlig säkerhetsprövning. I denna rekrytering samarbetar Nammo med Nexer Recruit. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johanna Värmfors på 0730 821 230 eller [email protected], alternativt Kristoffer Löwdin på 0703 125 689 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! OM NAMMO Nammo är en internationell försvars- och rymdindustrikoncern med cirka 4 200 medarbetare och verksamhet i flera länder. I Karlsborg blir du en del av en verksamhet i tillväxt, där du får kombinera ledarskap, tekniskt ansvar och långsiktig produktutveckling i en bransch med höga krav på kvalitet, säkerhet och innovation. Här får du möjlighet att påverka både hur R&D-verksamheten utvecklas och vilka tekniska satsningar som ska driva framtidens produkter framåt. Du arbetar nära verksamheten och besluten lokalt, samtidigt som du ingår i ett internationellt sammanhang med bred kompetens och stora utvecklingsmöjligheter. Tillsammans med erfarna specialister får du vara med och bidra till produkter som spelar en viktig roll inom försvar och säkerhet.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 23 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

The opportunity This role requires a strong combination of strategic business leadership and deep fashion retail expertise. We are looking for a leader who understands the fashion value chain firsthand and has successfully built, developed and grown customer offers within a fashion retail environment. This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the lingerie category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Lingerie, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the lingerie category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Lead a multifunctional category leadership team and create alignment across product, design, sourcing, digital and commercial functions to deliver category performance. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. Drive the end-to-end development of the category, ensuring alignment across assortment strategy, product development, sourcing, production and commercial storytelling. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. You combine strong strategic and commercial leadership with deep fashion and product expertise. You understand how customer needs, assortment strategy, product development, sourcing and commercial execution work together to create profitable growth. You bring a strong product mindset and a passion for building desirable customer offers that drive both customer relevance and business results. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive experience within retail/fashion retail, with significant experience from category management, assortment planning, buying, design, sourcing, product development or closely related disciplines. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience of building and developing a fashion customer offer, assortment strategy and product portfolio that delivers both customer relevance and profitable growth. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from international fashion retail or consumer-driven brand businesses, with a strong focus on customer insight, brand building, and commercial growth. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 1 dec 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph