The opportunity This role requires a strong combination of strategic business leadership and deep fashion retail expertise. We are looking for a leader who understands the fashion value chain firsthand and has successfully built, developed and grown customer offers within a fashion retail environment. This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the kids wear category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Kids' wear, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the kids’ wear category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Lead a multifunctional category leadership team and create alignment across product, design, sourcing, digital and commercial functions to deliver category performance. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. Drive the end-to-end development of the category, ensuring alignment across assortment strategy, product development, sourcing, production and commercial storytelling. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. You combine strong strategic and commercial leadership with deep fashion and product expertise. You understand how customer needs, assortment strategy, product development, sourcing and commercial execution work together to create profitable growth. You bring a strong product mindset and a passion for building desirable customer offers that drive both customer relevance and business results. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive experience within retail/fashion retail, with significant experience from category management, assortment planning, buying, design, sourcing, product development or closely related disciplines. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience of building and developing a fashion customer offer, assortment strategy and product portfolio that delivers both customer relevance and profitable growth. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from international fashion retail or consumer-driven brand businesses, with a strong focus on customer insight, brand building, and commercial growth. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 1 dec 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar med att utveckla, bygga och ta hand om Uddevalla idag och imorgon. Vårt mål är att skapa en effektiv samhällsbyggnadsprocess genom en tydlig struktur, effektiva processer i alla led samt arbeta med ständigt förbättringsarbete för att vara med och driva samhällsutvecklingen. Avdelningen för samhällsutveckling består av ca 70 anställda – arkitekter, ingenjörer, handläggare, inspektörer, lantmätare, administratörer m.fl. Du kommer att ingå i en erfaren grupp där samarbete, kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av vardagen. Som medarbetare i Uddevalla kommun får du en trygg anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta arbetsuppgifter. På förvaltningen arbetar vi aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Tillsammans skapar vi en frisk, utvecklande och innovativ miljö, där allas nyfikenhet, olikheter och kunskaper gemensamt utnyttjas till att utveckla vår verksamhet. Arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren byggnadsinspektör för att tillsammans med en engagerad och professionell arbetsgrupp verka för en god bebyggd miljö i Uddevalla kommun. Tjänsten som byggnadsinspektör innebär att på ett serviceinriktat, rättssäkert och skyndsamt sätt delta i hela lovprocessen, där du handlägger start- och slutbesked enligt plan- och bygglagen. I arbetet ingår att hålla tekniskt samråd, utföra arbetsplatsbesök och slutsamråd samt ge råd och upplysningar till såväl allmänhet, andra myndigheter som byggnadsentreprenörer. Arbetet bedrivs självständigt med stort eget ansvar och i samverkan med kollegor inom avdelningen och hela samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt förbättra och förenkla samhällsbyggnadsprocessen. Vem söker vi Vi söker en erfaren byggnadsinspektör som har arbetat med plan- och bygglagen (PBL), plan- och byggförordningen (PBF) och Boverkets byggregler (BBR) inom kommunal förvaltning och/eller husprojektering. Lokalkännedom om Uddevalla kommun och dess geografiska förutsättningar är meriterande. Det är även meriterande med god förståelse för samhällsbyggnadsprocessens olika skeden och erfarenhet av samverkan mellan olika verksamhetsområden inom samhällsbyggnadssektorn. Då arbetet innebär mycket kontakt med sökande och andra intressenter är det av stor vikt att du är lyhörd för andras idéer, är tydlig och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är det viktigt att du är utåtriktad, har en stark servicekänsla och är van att ta fram lösningar i samverkan med andra. Vi vill att du med din kunskap och erfarenhet bidrar till enhetens utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har en utbildning som byggnadsinspektör, byggnadsingenjör eller har motsvarande erfarenhet som kan bedömas likvärdig, samt har god kunskap om byggbranschen. Erfarenhet som byggnadsinspektör eller byggnadsingenjör, tidigare arbete med PBL, PBF samt BBR i kommunal förvaltning och/eller husprojektering är meriterande. God digital kompetens och vana att arbeta i IT-stöd. Du kommer att arbeta digitalt i flera av förvaltningens verksamhetssystem, bland annat Nova och Hajk, samt i Office och olika illustrationsprogram.  Körkort B är ett krav då tjänsten innebär besiktningar av befintlig och ny bebyggelse inom hela kommunen. Övrigt Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 9 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

The opportunity This role provides broad accountability for the performance and long-term development of the women's wear category. You influence the customer offer, category growth, innovation and commercial direction while helping establish an integrated way of working across business and digital functions. You lead leaders and employees, develop talent and succession readiness, and build a culture based on ownership, clarity and responsibility. Through close collaboration with functional managers and other Business Team Directors, you also contribute to priorities that serve the wider business. About the role As Category Business Director – Women's wear, you hold full accountability for the business team’s commercial, digital, financial, operational, sustainability and people performance. As the primary business owner, you set the strategic direction, translate Lindex's strategy into a clear business plan and drive sustainable growth, profitability and long-term success. Key responsibilities Define the strategic direction, priorities and business plan for the women’s wear category. Own the category’s business results across commercial, digital, financial, operational and sustainability performance. Develop the customer offer, category growth, innovation and commercial storytelling. Translate Lindex’s strategy into clear goals, actions and measurable outcomes. Drive strategic change, continuous improvement and long-term business development. Partner with the Head of Digital to align business and digital planning and execution. Lead and develop leaders and employees, including talent development and succession readiness. Align functions across reporting lines and balance category priorities with the needs of the wider business. About you You understand how customer behaviour, market developments and business performance translate into decisions that drive growth and results. You create clarity in complex situations, communicate with impact and enable others to take responsibility. You lead through change, address difficult issues constructively and bring different functions together around shared priorities. To succeed in this role, you need: A relevant university degree. Extensive experience within the relevant business area. Extensive leadership experience, including proven experience of leading leaders. A proven track record of leading a business or significant business area with profit and loss responsibility. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Fluency in English. It is advantageous if you have: Experience from retail, including an understanding of how range, price and customer experience connect. Experience of leading across reporting lines and building trust with teams, functional managers and stakeholders. Experience of using customer behaviour, business performance and operational data to support decision-making. Experience of aligning business and digital stakeholders around shared priorities. Location and application The position is based at Lindex head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. English is the working language. We warmly welcome your application by November 22nd via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Claes Berggren, 0727-520374, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 30 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

Om jobbet Göteborgs Stads alla HVB och stödboenden är sedan den 1 januari 2026 samorganiserade i en gemensam avdelning och vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Vi söker nu dig som vill vara med och bidra till det fortsatta utvecklingsarbetet och att kvalitetssäkra våra verksamheter. Du ingår i en arbetsgrupp med två andra verksamhetsutvecklare under ledning av avdelningschef. Uppdraget är brett och mångfacetterat och omfattar såväl verksamhetsnära som strategiska frågor. Du arbetar nära chefer och verksamheter med frågor som rör kvalitet, utveckling och förändring och du har en central roll i avdelningens utvecklings- och kvalitetsarbete. En viktig del av uppdraget är att i samarbete med verksamheterna, utveckla och kvalitetssäkra processer och arbetssätt samt bidra till att avdelningens systematiska kvalitetsarbete går i linje med socialtjänstprocessen, gällande lagstiftning och rekommendationer. I detta ingår bland annat arbete med Treserva, BBIC, social dokumentation, avvikelsehantering och uppföljning. Barns rättigheter ska genomsyra avdelningens arbete i alla delar och du är ett viktigt stöd även i det arbetet. Du har en central roll i att hålla samman, driva och kvalitetssäkra processer i samband med tillsyn från IVO, från begäran om underlag och framtagande av svar till genomförande och uppföljning av åtgärder. I din tjänst ingår även att ta fram tjänsteutlåtanden, analyser och andra kvalificerade underlag. Du arbetar proaktivt med att bevaka och analysera förändringar inom det sociala och socialjuridiska området, exempelvis utvecklingen av lagstiftning, nationella styrdokument och myndigheternas vägledning. Du bidrar till att identifiera konsekvenser för avdelningens verksamheter och omsätta nya eller förändrade krav i praktiken. Du driver självständigt olika uppdrag och arbetar nära chefer, medarbetare och andra funktioner, såväl internt som externt. Uppdragen kan variera över tid utifrån verksamhetens behov och aktuella utvecklingsområden. Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av våra HVB och stödboenden och till verksamheter med god kvalitet. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha arbetserfarenhet från barn- och unga-området samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom socialtjänsten. Då arbetet innebär omfattande kontakter med olika aktörer och skriftlig dokumentation behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och processer, att ta fram och utveckla rutiner, processer och arbetssätt samt erfarenhet av att driva och stödja förändrings- och utvecklingsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av metodutveckling barn- och unga samt arbetserfarenhet från HVB eller stödboende. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av att samordna eller hantera processer i samband med IVO:s tillsyn samt att skriva tjänsteutlåtanden eller andra kvalificerade underlag. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta i Treserva och/eller BBIC samt kunskap om social dokumentation och avvikelsehantering är meriterande. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara lösningsfokuserad, flexibel, prestigelös, öppen och nyfiken. Du ser möjligheter och hittar vägar framåt även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du har förmåga att förflytta dig mellan olika perspektiv och nivåer och kan växla mellan helhet och detaljer, strategiska frågor och verksamhetens konkreta behov. Du kan väga samman olika perspektiv och anpassa ditt arbetssätt efter situation och sammanhang. Du har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla komplex information på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt. Du kan omsätta exempelvis lagstiftning, styrande krav och kvalitetsfrågor till ett begripligt och verksamhetsnära sammanhang och skapa förståelse för vad de innebär i praktiken. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor. Dina svar blir en del av vårt urval. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 39 500 – 52 700 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Vi undanbeder oss vänligen men bestämt från att bli kontaktade för erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 6 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 4 nov 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

Enheten Kemi består i dag av drygt 60 medarbetare, fördelade på fyra grupper. Vi söker nu chef till gruppen Analytisk kemi med knappt 20 medarbetare. IVLs kemiska analyslaboratorium i Göteborg utför analyser av både organiska och oorganiska ämnen i en rad olika matriser. Detta kan gälla prover från luft, vatten, slam, sediment, jord, biologiska prover eller konsumentprodukter. Flertalet av våra mät- och analysmetoder är ackrediterade av Swedac enligt SS-EN ISO/IEC 17025:2018.  Om rollen Som gruppchef leder du gruppen, ansvarar för laboratoriet i Göteborg och dess verksamhet och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt med hög leveranssäkerhet. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Kemi och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ansvarar och leder laboratorieverksamheten, kvalitetsledningssystem, utveckling av arbetssätt och processer, resurs- och kapacitetsplanering samt säkerställer en säker och välfungerande laboratoriemiljö. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Bistå lokalansvarig i de delar som berör laboratoriet. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring.   Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Minst tio års arbetslivserfarenhet inom området analytisk kemi. En utbildning på masternivå i kemi. Forskarutbildning är meriterande. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom laboratorieverksamhet Ett starkt nätverk inom ämnesområdet analytisk kemi. Erfarenhet av arbete i ackrediterad laboratorieverksamhet och god förståelse för de krav som ställs på kvalitet, dokumentation och arbetssätt inom ett ackrediterat laboratorium samt erfarenhet av LIMS-system är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God förmåga att planera, genomföra och följa upp verksamheten med fokus på lönsamhet och kvalitet. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du trivs med kundkontakt och har lätt för att förstå marknadens behov. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser och perspektiv. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Självklart delar du våra värderingar – du tror på kraften i samverkan, agerar professionellt med vetenskaplig förankring och har ett framåtblickande förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vad vi erbjuder dig Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt!  Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.