Beskrivning Vill du vara med och utveckla undervisningen för eleverna på Lövgärdesskolan? Då är det här ett uppdrag för dig! Lövgärdesskolan ligger i norra Angered med omgivande vacker natur. Här går elever i årskurs 4 till årskurs 9. Skolan är en del av Lövgärdets centrum, med god tillgång till kommunikationer. Skolan ligger i anslutning till det natursköna området Vättlefjäll som inbjuder till friluftsaktiviteter och möjligheter att använda naturen i undervisningen.  Vi är en skola med cirka 330 elever. Vi strävar efter att kontinuerligt utveckla verksamheten, alltid med elevernas lärande och kunskapsutveckling i fokus. I vårt dagliga arbete har vi en nära samverkan med övriga aktörer: offentliga, privata och idéburna Arbetsuppgifter Vi söker nu en lärare i musik för undervisning i årskurs 4 och SU-grupp på 20% för resterande av läsåret 26/27. Ditt arbete kommer vara fördelat på en dag i veckan när ordinarie lärare är studieledig. Du kommer att jobba i ett arbetslag tillsammans med ytterligare lärare och elevassistenter. Du kommer ha ett nära samarbete med ordinarie lärare och planera undervisningen gemensamt.   Då vår skola är belägen i ett socioekonomiskt utsatt område är det av särskild vikt att du har god förståelse för de utmaningar och möjligheter detta innebär, samt ett starkt engagemang för skolans kompensatoriska uppdrag, likvärdig utbildning och elevers rätt till bästa möjliga förutsättningar för lärande och utveckling. För att du som är nyexaminerad skall få bästa tänkbara start i yrket kommer du att ingå i Grundskoleförvaltningens Lärarakademis introduktion för nyexaminerade lärare. Introduktionen ger dig som nyexaminerad ett nätverk med andra nyexaminerade och riktade aktiviteter under ditt första år som lärare. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare och har lärarexamen för att undervisa i musik för årskurs 4–6/4-9. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete i socioekonomiskt utsatt område är det meriterande. Vidare är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i SU-grupp. Som person får du energi av att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv. Du är bra på att entusiasmera och skapa engagemang både hos dina kollegor och hos eleverna. Du ser din egen roll i arbetsmiljöarbetet, och tar ansvar för att det ska bli så bra som möjligt för alla. Du vet att bemötandet är viktigt, i alla situationer, men extra viktigt när du möter elever som har särskilt behov av tydlighet och förutsägbarhet. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Intervjuer kan komma påbörjas innan sista ansökningsdag. Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl. Välkommen med din ansökan Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vi söker en kvalificerad lärare i SvA på 50% för ett vikariat mellan v. 45-51 med chans till förlängning under VT.   Att vara en del av IES innebär att du varje dag kommer att befinna dig i en verkligt internationell miljö. Vi har både lärare och elever från alla hörn av världen. Här möts du dagligen av engagerade och motiverade medarbetare som arbetar tillsammans för att säkerställa att vi fortsätter att leverera höga akademiska resultat. På IES är vi ett team som drar åt samma håll. För att trivas hos oss bör du dela vår övertygelse om vikten av tydliga värderingar, kollegialt lärande och gemensamma rutiner och arbetssätt. Arbetsuppgifter inkluderar: - Undervisa nyanlända i SvA. - Undervisa i språkval svenska samt stötte elever vid behov. - Skapa en stimulerande klassrumsmiljö för effektiv undervisning och inlärning. - Upprätthålla skolans positiva etos och kärnvärden, både i och utanför klassrummet. - Rapportera till föräldrar om elevernas utveckling, framsteg och prestationer. Vem är du? - Du har en svensk lärarlegitimation. - Har erfarenhet av att undervisa i detta ämne. - Har goda kunskaper i engelska. - Har en passion för att undervisa och motivera elever att nå sina mål. - Har förmågan att skapa en inkluderande lärandemiljö för eleverna. - Du är entusiastisk, engagerad och en lagspelare. - Du har kunskap om och delar värderingarna och etos på Internationella Engelska Skolan. Intervjuer kommer att genomföras löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdagen. Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is in both Swedish and English, and the hallways are bilingual. The language of meetings and communication amongst the staff is English. IES is one of Sweden's largest school groups at compulsory school level with 46 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993. N.B. Prior to any offer of employment at IES, a criminal background check is required for all applicants. In Sweden, this is an extract from belastningsregistret from Polismyndigheten and from abroad, this is a record extract from an equivalent police governing body.

Välkommen att vara med att forma framtidens socialtjänst där vi tillsammans ska arbeta med kommuninvånarnas behov i fokus! Inom vår verksamhet möter vi alla åldrar, bland annat barn, unga, föräldrar, personer med skadligt bruk eller beroende, socialpsykiatrisk funktionsnedsättning, våldsutsatta och personer i behov av försörjningsstöd. Vi arbetar med myndighetsutövning, biståndsbedömda insatser men även med förebyggande och rådgivande insatser för att nå människor tidigt. Vi står inför en förändring där sektor socialtjänst och sektor vård och omsorg går samman i en ny gemensam sektor, sektor välfärd. Syftet är att skapa bättre förutsättningar att möta framtidens behov och utmaningar genom stärkt samverkan, säkrare kompetensförsörjning och ett mer samlat stöd till invånarna.   Arbetet med den nya organisationen pågår och kan innebära förändringar i avdelnings- och enhetsindelningen under den kommande tiden.  2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en trygg vuxen som vill göra skillnad? Nu söker vi två behandlingssekreterare till våra verksamheter för barn och unga. En tjänst är placerad på vårt HVB och en tjänst på vårt stödboende. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får vara med och skapa förutsättningar för unga människor att utvecklas, stärka sin självständighet och bygga en hållbar framtid. Hos oss arbetar vi tillsammans utifrån övertygelsen att trygga relationer, delaktighet och ett respektfullt bemötande är grunden för förändring. Vi söker dig som vill kombinera engagemang, professionalism och omtanke i ett arbete där du varje dag bidrar till att göra skillnad i någon annans liv. Som behandlingssekreterare på vårt HVB arbetar du nära ungdomarna i deras vardag och bidrar till att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö. Du är en viktig vuxen som genom ett relationsskapande arbete stöttar ungdomarna i deras personliga utveckling och mot ökad självständighet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: • Ge praktiskt, socialt och emotionellt stöd utifrån individuella genomförandeplaner. • Motivera och vägleda ungdomarna i vardagliga situationer och i arbetet mot uppsatta mål. • Skapa en trygg och förutsägbar miljö genom struktur, rutiner och ett professionellt bemötande. • Samverka med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer. • Dokumentera och följa upp insatser enligt gällande riktlinjer. • Delta i planering, utveckling och kvalitetssäkring av verksamheten. • Hantera situationer som kan uppstå i en föränderlig vardag med lugn, flexibilitet och ett lågaffektivt förhållningssätt. Som medarbetare i vårt stödboende stöttar du unga vuxna i deras väg mot ett självständigt liv. Uppdraget handlar om att stärka individens egna resurser och skapa förutsättningar för en hållbar etablering i vuxenlivet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: • Ge individuellt anpassat stöd utifrån den enskildes behov och mål. • Vägleda i frågor som rör boende, ekonomi, sysselsättning, studier och myndighetskontakter. • Stödja de boende i att utveckla färdigheter för ett självständigt liv. • Motivera till delaktighet, ansvarstagande och egen utveckling. • Upprätta, följa upp och dokumentera genomförandeplaner. • Samverka med socialtjänst, arbetsgivare, utbildningsanordnare och andra samarbetspartners. • Bidra till en trygg och stödjande boendemiljö. KVALIFIKATIONER Krav • Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete om minst två år, exempelvis behandlingspedagog, socialpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • B-körkort för manuellt växlad personbil. • God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska. • God förmåga att skapa och upprätthålla professionella relationer. • Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor och samverkansparter. Meriterande • Högskoleutbildning inom socialt arbete, exempelvis socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning. • Erfarenhet av arbete med barn och unga. • Erfarenhet av arbete inom HVB, stödboende eller annan verksamhet inom socialt arbete. • Kunskap om lågaffektivt bemötande, MI, psykisk ohälsa bland barn och unga och traumamedveten omsorg (TMO). • Erfarenhet av dokumentation enligt gällande lagstiftning och arbete med genomförandeplaner. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg, ansvarstagande och ha ett genuint engagemang för att stödja barn och unga i deras utveckling. Du är relationsskapande, lyhörd och har förmåga att möta människor med respekt, tydlighet och värme. Samtidigt kan du sätta gränser, skapa struktur och behålla lugnet även i utmanande situationer. Du bidrar aktivt till ett gott samarbete och delar vår ambition att skapa en trygg och utvecklande miljö för både våra barn och ungdomar likväl som för dina kollegor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

The opportunity This is a broad digital leadership role with responsibility for the systems and capabilities that support Lindex entire retail network. You have the opportunity to influence both operational reliability and the future development of the retail area. The role combines a focused application portfolio with complex operational dependencies. A new point-of-sale system has recently been introduced and offers further development potential, while the continued establishment of new stores places clear demands on scalable processes and dependable infrastructure. You work closely with colleagues across Digital, Technology, Facilities, Properties and the wider business to turn retail priorities into sustainable digital solutions. You lead a multidisciplinary organisation that includes digital leads, developers and managers. About the role As Head of Digital – Retail, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across the company’s retail network. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to support sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead digital development across the retail network, balancing reliable day-to-day operations with continuous improvement and future-focused innovation. By strengthening digital capabilities and embedding new technologies into retail operations, you enhance the employee and customer experience while driving efficiency and operational performance. You also lead competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening Lindex digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through collaboration across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Retail holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for the retail area. Ensure stable operations and continuous improvement of point-of-sale systems, RFID solutions, the employee retail app and security gate systems. Identify opportunities to improve retail processes, including pricing, product handling and the establishment of new retails. Monitor system performance and lead effective incident management for business-critical retail solutions. Coordinate digital requirements with Facilities and Properties to secure connectivity, fibre infrastructure and appropriate technical retail formats. Balance operational stability, incremental improvements and the development of new digital capabilities. Lead a team of developers, digital leads and managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Manegement Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Collaborate across the organization to align retail priorities with Lindex overall business, digital and technology direction. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand the complexity of retail operations and recognise how even small changes in technology can have a significant operational impact. You combine curiosity about retail with sound judgement, structured prioritisation and the ability to turn business needs into workable digital solutions. You provide clarity across organisational boundaries and maintain a strong focus on stability, performance and continuous improvement. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Extensive leadership experience, including leading managers, employees or cross-functional teams. Experience translating business strategy and operational needs into digital priorities, capabilities and execution. Experience leading digital products, platforms, data, automation, agile delivery, objectives and key results, and backlog prioritisation. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience from retail and a strong understanding of day-to-day retail operations. Experience with point-of-sale systems, RFID technology, retail applications or other retail-related platforms. Experience with monitoring, incident management and business-critical technical infrastructure. Experience leading across reporting lines and building trust with business and digital stakeholders. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Vill du samarbeta med oss inom Rusta och Matcha? Vill du vara med och göra verklig skillnad för människor som söker arbete eller studier – samtidigt som du får möjlighet att utvecklas tillsammans med ett växande företag? Success Yourway söker nu engagerade och drivna samarbetspartners som vill arbeta som underleverantörer inom Rusta och Matcha på olika orter runt om i Sverige. Vi söker dig som har ett entreprenöriellt driv och som vill kombinera företagande med ett meningsfullt uppdrag – att stötta människor vidare mot arbete, studier och nya möjligheter. Så fungerar samarbetet För att samarbeta med oss behöver du ha ett eget företag med F-skatt, eller vara beredd att starta företag inför samarbetet. Som underleverantör tecknar du ett samarbetsavtal med Success Yourway. Det innebär att detta inte är en anställning, utan ett företagssamarbete där vi arbetar tillsammans inom ramen för Rusta och Matcha. Från Success Yourway får du stöd, struktur och ett nära samarbete genom uppdraget. Vår ambition är att skapa långsiktiga relationer där vi tillsammans kan utvecklas, växa och framför allt skapa goda resultat för deltagarna. Vi söker dig som: Har eget företag med F-skatt eller är beredd att starta företag inför samarbetet Har ett genuint intresse för att hjälpa människor vidare mot arbete eller studier Har erfarenhet av exempelvis arbetsmarknadsinsatser, rekrytering, coachning eller vägledning Är driven, ansvarstagande och resultatinriktad Har ett nätverk bland lokala arbetsgivare – detta är meriterande Vill skapa ett långsiktigt och professionellt samarbete med Success Yourway Uppfyller Arbetsförmedlingens kompetenskrav för handledare Kompetenskrav för handledare För att arbeta som handledare inom Rusta och Matcha behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Leverantören avgör vilken studieinriktning som är mest lämplig för att nå målet med tjänsten. Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Deltidsarbete kan räknas samman om den totala arbetstiden motsvarar två års heltidsarbete. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Som eftergymnasial utbildning räknas bland annat högskoleutbildning och olika typer av yrkesutbildningar, exempelvis kvalificerad yrkesutbildning, yrkeshögskoleutbildning, militära utbildningar och polisutbildning. Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom ett eller flera av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor, ej enbart personaladministration Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Deltidsarbete kan räknas samman om den totala arbetstiden motsvarar tre års heltidsarbete. Vi erbjuder: Möjlighet att etablera ett samarbete med oss i din region Stöd, struktur och nära samarbete från Success Yourway Ett långsiktigt partnerskap Möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss Ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad för människor på väg mot arbete eller studier På Success Yourway tror vi på relationer, kvalitet och långsiktighet. För oss handlar ett bra samarbete om att hitta rätt personer som delar vårt engagemang för människor och som vill skapa goda resultat tillsammans med oss. Låter detta som något för dig? Skicka gärna en kort presentation av dig själv, din utbildning och erfarenhet, vilken region du är intresserad av samt information om du redan driver företag eller planerar att starta eget. Vi ser fram emot att komma i kontakt med engagerade personer som vill göra skillnad och bygga ett långsiktigt samarbete tillsammans med Success Yourway. Success Yourway Vi skapar vägar till arbete, studier och nya möjligheter.

The opportunity This is an opportunity to shape how a world-class design-led organisation develops products and produces creative content using digital tools, data and AI. You hold broad responsibility for the digital landscape within Brand & Product, with the mandate to propose improvements and investments. The role combines strategic direction with practical implementation. You work closely with creative teams, product functions and technology specialists to establish shared ways of working. You also contribute to transparency and traceability initiatives within sourcing and sustainability. About the role As Head of Digital – Brand & Product, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across product development, brand and studio operations. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital capabilities, data, AI and technology to support sustainable growth, efficiency and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead the digital transformation and continuous development of Brand & Product, identifying opportunities to strengthen processes, enhance the creative value chain and create smarter, more connected ways of working – from initial design and prototyping to content and media production. You lead a team and strengthen the organisation’s digital capabilities, driving AI adoption, cross-functional collaboration and new ways of working across the business area. Through strong collaboration with internal stakeholders, technology partners and peers across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and future opportunities. The Head of Digital – Brand and Product holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, target state and multi-year roadmap for Brand and Product. Digitalise and improve workflows across design, product development, sourcing, sustainability and studio production. Lead the implementation and adoption of digital tools, data solutions, automation and AI. Evaluate and develop the application portfolio, including usage, user satisfaction, modernisation and investment needs. Build alignment between designers, creative teams, product functions, developers and other stakeholders. Lead a team of digital leads, developers and AI specialists, including competence and talent development. Use business, operational and user data to prioritise initiatives and improve workflows. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Drive organisational change while balancing ongoing operations, continuous improvement and new digital capabilities. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand how creative processes, business priorities and technology need to work together. You can engage designers and technical specialists, create clarity where ownership is shared and lead change through constructive dialogue. You challenge established ways of working while remaining attentive to the people and expertise affected by transformation. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience, including responsibility for teams, capabilities and priorities. Documented experience of translating business strategy into digital roadmaps and execution. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience with digital products, application landscapes, data, automation or AI adoption. Strong communication skills and fluency in English. It is advantageous if you have: Knowledge of digital product development workflows, 3D design, visualisation or digital media production. Experience leading across reporting lines and building trust with business and technology stakeholders. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola och anpassad grundskola åk F-9. Sammanlagt är vi ca 1100 personer som arbetar med att ge en god verksamhet för våra barn och elever idag och förbereda dem för framtiden. Som personal i vår förvaltning skapar du tillsammans med oss förutsättningar för barns och elevers lust att lära och möjlighet att lyckas. Välkommen till Enheten för flerspråkigt lärande i Alingsås kommun! Vi är en central enhet som tillhandahåller modersmålsundervisning och studiehandledning för över 500 elever på 26 olika språk. Enheten består av 30 engagerade lärare och studiehandledare som tillsammans verkar för att stärka flerspråkiga elevers språk, identitet och kunskapsutveckling från åk 1-9. Vi söker nu en engagerad modersmålslärare i jiddisch till vårt team för en timanställning! Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är en timanställning där omfattningen styrs av elevunderlaget. Undervisningen är förlagd efter elevens ordinarie skoltid på en av kommunens skolor. Som modersmålslärare hos oss utvecklar du elevens språk genom att använda varierande arbetsformer och undervisningsmetoder utifrån vetenskaplig grund. Du planerar din undervisning så att den stimulerar elevens intresse för att tala, läsa och skriva på jiddisch, samtidigt som du aktivt använder digitala verktyg på ett sätt som gynnar elevens lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • har mycket goda språkkunskaper i jiddisch i både tal och skrift. • har goda kunskaper om läroplanen och de dokument som styr skolans verksamhet. • har erfarenhet av dokumentation och bedömning samt digitala läroverktyg såsom Unikum, G Suite, Google Drive och Arena. Det är meriterande om du är legitimerad modersmålslärare eller har annan pedagogisk utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare yrkeserfarenhet av liknande roller och erfarenhet av arbete inom skolan. Vi ser att du har förmåga att möta elever utifrån deras individuella förutsättningar och stimulera deras nyfikenhet och lärande. Du kommunicerar tydligt och engagerat och har lätt för att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Som modersmålslärare behöver du kunna anpassa din undervisning efter olika elevers behov och förutsättningar. Du arbetar självständigt och strukturerat, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och håller uppsatta tidsramar. Vid behov samarbetar du med elevens hemskola för att skapa en bra helhet kring elevens lärande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-28 . För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning läkare. Uppdraget gäller från 1 dec 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem AsynjaVisph

Älskar du att möta människor, förstå deras behov och skapa riktigt bra kundupplevelser genom personlig försäljning? Då kan rollen som butikssäljare hos oss på Synsam vara något för dig! För oss är kunden alltid nr 1 och som Style & Customer Advisor har du en av våra absolut viktigaste roller i att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder! Du kommer jobba med att hjälpa, inspirera och guida våra kunder till att göra de bästa köpen – bland annat genom vår populära abonnemangstjänst Lifestyle som har förändrat branschen. Hos oss möter du en bransch i snabb utveckling, där innovativa produkter såsom smarta glasögon och ny teknik blir en allt större del av kundmötet. Du behöver inte kunna allt från början – men du behöver vara nyfiken, vilja lära dig och tycka att det är roligt att utvecklas. Det bästa? Du får göra det tillsammans med ett grymt team bestående av Store Manager, Optiker och andra Style & Customer Advisors. Dina arbetsuppgifter Som butikssäljare hos Synsam är du en viktig del av kundens upplevelse. Genom att vara nyfiken, ställa frågor och lyssna in kundens behov guidar du kunden till rätt lösning utifrån livsstil, stil och synbehov. I rollen kommer du bland annat att: Möta och välkomna våra kunder samt skapa en personlig kundupplevelse. Arbeta med rådgivande och behovsstyrd försäljning av glasögon, solglasögon, kontaktlinser och våra olika tjänster. Hjälpa kunden att hitta rätt bågar och lösningar utifrån behov, stil och önskemål. Presentera och förklara våra produkter, tjänster och ny teknik på ett enkelt och inspirerande sätt. Följa kunden genom hela köpresan och bidra till långsiktiga kundrelationer. Tillsammans med teamet arbeta mot butikens mål och skapa bästa möjliga kundupplevelse. Känner du igen dig i följande? 👇 Du sporras av högt satta mål och drivs av att uppnå resultat tillsammans med teamet Du är full av energi och har ett starkt engagemang Du älskar att överträffa förväntningarna genom att ge bra service och sprida positiv stämning till kunder och kollegor Du är nyfiken på ny teknik och digitala verktyg och har en vilja att lära dig nya saker. Du tar ansvar för din uppgift, vågar ta initiativ och tänka nytt - du ser det som ditt yttersta mål att guida kunden till det bästa köpet! För oss är det inget krav att du har erfarenhet av vår bransch, men om du tidigare har lyckats bra med försäljning och/eller kundservice är det ett stort plus. Funderar du fortfarande på om du ska söka? Hos oss på Synsam får du: Vara en del av ett branschledande företag med innovativa koncept och butiker i toppklass  Ett företag med höga ambitioner, utvecklingsmöjligheter och spännande karriärvägar – exempelvis genom löpande utbildningar i Synsam Academy och vårt interna Aspirantprogram, som utvecklar Style & Customer Advisors till framtida butikschefer. En trygg lön genom kollektivavtal men även möjlighet till bonus utifrån teamets prestation. Möjlighet till utökat ansvar i butiken. Du kan exempelvis bli ansvarig för Sport-sortimentet, B2B-försäljningen, Lifestyleabonnemanget eller bli Stilexpert, om du är intresserad av mode och trender. På sikt har du möjlighet att utvecklas till Optikrådgivare och genomföra synmätningar som ligger till grund för optikerns bedömning. Generöst friskvårdsbidrag. Utöver detta får du ta del av vårt fina sortiment till förmånliga priser! Tjänsten är ett vikariat på ett år med chans till förlängning. Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte!🚀Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post. I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi på slutkandidat. För anställning krävs att du har giltig rätt att arbeta i Sverige i enlighet med gällande lagstiftning. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Hoppas vi ses - ta chansen att bli vår nästa säljstjärna! 🌟

The opportunity This is an opportunity to shape digital e-commerce within a company that operates its infrastructure in-house and retains responsibility for the stability and development of its platforms. Lindex has established digital channels and a customer base of approximately six million members. You lead a team of managers, leaders, UX designers and software developers. The role combines long-term direction with practical responsibility for platform performance, personalisation and customer journey development, giving you the opportunity to influence how technology supports business results. About the role You are a senior digital leader with a strong commercial mindset and a proven ability to connect digital strategy with business performance. You understand how e-commerce, data, AI and technology drive growth, profitability and customer experience, and know how to translate business ambitions into clear digital priorities, roadmaps and measurable results. You bring extensive experience leading complex digital ecosystems, including websites, apps and commerce platforms, and understand how these contribute to the broader retail business and customer journey. With a strong focus on commercial performance, you drive the development of digital capabilities that strengthen customer engagement, personalisation and conversion while ensuring scalable, efficient and high-performing platforms. As an influential and collaborative leader, you align business and technology stakeholders around shared priorities, balance operational excellence with innovation and drive continuous digital development. You also drive digital maturity, AI adoption and competence development, strengthening the organisation’s ability to capture new opportunities and maintain a competitive position in a rapidly evolving market. The Head of Digital – E-com holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the strategic digital direction and roadmap e-commerce. Lead the development and operation of Lindex app, website, commerce backend and continuous improvements. Ensure stable, secure and reliable platforms with minimal disruption. Deliver word-class customer journeys, platform performance and conversion. Elevate personalisation across Lindex digital customer experience. Translate commercial objectives into technology priorities, digital capabilities and delivery plans. Lead the work and strengthen the use of data, artificial intelligence, automation and modern digital ways of working. Lead a team of digital professionals, including software developers, UX designers and digital managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine strategic digital leadership with the ability to turn customer and business needs into clear technology priorities. You consider the trade-offs between operational stability, continuous improvement and new capabilities. As a leader, you create clarity across teams and reporting lines, develop people and communicate complex decisions in a direct and accessible way. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience from digital products, platforms or customer-facing technology. Documented experience of translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience developing robust digital customer journeys, e-commerce solutions or comparable high-volume services. Experience leading agile delivery, roadmaps and backlog prioritisation across multiple disciplines. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience with personalisation, data, analytics, automation and AI Experience improving digital conversion and customer experience. Experience leading across reporting lines and shared areas of responsibility. Experience from retail, e-commerce or another industry with complex, customer-facing digital platforms. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.