Rasta Brålanda är en anläggning som ingår i den välkända Rasta kedjan med 30 mötesplatser runt om i Sverige där vi driver Restaurang, butik & hotellverksamhet. Här på Rasta Brålanda har vi en restaurang med fokus på svensk husmanskost samt en välsorterad trafik butik som drivs under varumärket OKQ8. Arbetsbeskrivning Som restaurangbiträde på Rasta är du en viktig del av teamet och ser till att våra gäster får en trevlig upplevelse. Du arbetar i en varierad och serviceinriktad miljö där du möter gäster, hanterar mat och dryck samt bidrar till en ren och trivsam restaurang. Tempot kan vara högt, men med rätt inställning och ett gott samarbete skapar vi tillsammans en välkomnande atmosfär där både gäster och kollegor trivs. Arbetsuppgifter Rollen som Restaurangbiträde innebär primärt tillredning av smörgåsar och salladsberedning, servering av dagens rätt, lättare tillagning av vår á la carte samt kassatjänst. Det förekommer också många sekundära arbetsuppgifter som tillhör en restaurang såsom städning och disk m.m. Kvalifikationer och Erfarenhet Fyllda 20 år – Tjänsten innebär serveringsansvar enligt alkohollagen (2010:1622), vilket innebär en åldersgräns om minst 20 år. Serviceinriktad inställning – Förmåga att bemöta gäster på ett trevligt och professionellt sätt. Stresstålighet & flexibilitet – Restaurangmiljön kan vara hektisk, särskilt under rusningstid. Grundläggande kassavana – Erfarenhet av kassasystem och betalhantering är en fördel. Tidigare restaurangerfarenhet – Erfarenhet inom restaurang och snabbmat är en stor fördel. Arbetstid och Förmåner Anställningsform: Vikariat Sysselsättningsgrad: 60% Arbetstid: Varierande timmar, inklusive helger och kvällar. Lön: Enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Förmåner: Möjligheter till personlig utveckling och att bli en del av ett passionerat team. Ansökningsprocess Sök tjänsten redan idag! Vi behandlar ansökningar fortlöpande och ser fram emot att höra från dig.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

HR-partner Fastighet, stöd och service är VGR:s egen fastighetsförvaltare och serviceorganisation, inom förvaltningen är vi cirka 3000 anställda. HR-enhetens uppdrag är att underlätta och skapa förutsättningar för våra chefer att arbeta med medarbetarfrågor på ett sätt som bidrar till en effektiv verksamhet präglad av motivation och arbetsglädje i organisationen. Vi på HR-enheten är 17 medarbetare varav åtta verkar som HR-partners med stöd till olika verksamheter inom förvaltningen. Rollen som HR-partner I rollen kommer du i första hand stödja regionområde Intern Service, vilket är förvaltningens mest personalintensiva område med cirka 1300 anställda.   Regionområdet ansvarar för intern service till hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen och verksamheten är förlagd till sjukhusen inom västra götalandsregionen. Exempel på tjänster och leveranser är lokalvård, vårdnära servicetjänster och patienttransporter. Inom området stöttar tre Hr-Partners. Som HR partner kommer du att arbeta självständigt i en bred roll där du har en plats i ledningsgrupp och ger nära stöd till första och andra linjens chefer. I ditt dagliga arbete kan du komma att hantera flertalet frågor med kort ledtid som ställer krav på struktur och handlingskraft, samtidigt som det strategiska fokuset alltid finns med. Verksamheten är personalintensiv och mer komplexa personalärenden inom både arbetsrätt och rehabilitering förekommer. Vidare ärenden inom hälsa/arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, förhandling, rekrytering och facklig samverkan. Arbetet kommer vara både operativt och strategiskt och sker över hela västra götalandsregionen.   Du har en tydligt konsultativ roll där du vägleder chefer att tillämpa Västra Götalandsregionens HR-processer. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll i en miljö där du kommer att få möjlighet att utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor. Här får du förmånen att vara del i ett engagerat och hjälpsamt HR-team samtidigt som du stor del av din tid verkar ute i linjen. Kvalifikationer: Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området eller annan relevant inriktning samt några års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete i en personalintensiv, större organisation. Vi ser gärna att du har god erfarenhet av arbetsrätt och rehabilitering.  Du är trygg i din yrkesroll och är van att arbeta konsultativt och självständigt som stöd till chefer. Du besitter en mycket god samarbetsförmåga, har lätt för att kommunicera och för att etablera förtroendefulla relationer. För att lyckas i rollen ser du helheten, är lösningsorienterad och har god förmåga att strukturera ditt arbete. Du bör trivas med att hantera flera uppgifter parallellt och har vana av att arbeta mot deadlines och ibland korta beslutstider, men samtidigt ha det strategiska perspektivet och förmågan med dig. Har du arbetat inom offentlig sektor, gärna i en politiskt styrd organisation, är det meriterande. Önskvärt med B-körkort då resor i tjänsten är vanligt förekommande, där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande.  Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Placering vid regionens hus i Göteborg alternativt i Vänersborg.  Rekryteringsprocessen I denna process efterfrågar vi inget personligt brev. Du kommer i stället att få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Urval görs baserat på de svar som bäst matchar profilen. Svara på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att utrycka dig. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Intervjuer är planerade 24 och 25 juni på regionens hus i Göteborg så gör gärna en markering i din kalender redan nu. Välkommen med din ansökan senast 13 juni. För frågor som rör tjänsten kontakta HR-chef, Marianne Päämaa, sänd ett sms eller ring för att bli kontaktad. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och goda anställningsvillkor. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Hos oss har du som medarbetare inflytande över din arbetssituation, känner trygghet och delaktighet. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Financial Supervisor   Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för ekonomi till vår enhet. Du kommer ingå i ett team bestående av fyra medarbetare. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbete med stora globala kunder som en tydlig fördel.   Vi erbjuder: En månadslön på 65 000–70 000 kr om du uppfyller alla våra krav Förskottssemester (betald semester i förväg) Möjlighet att få bonus redan i år, samt garanterad bonusrätt från 2027, plus mycket mer   Vi söker dig som har: Examen inom redovisning eller finans Minst åtta års erfarenhet med successivt ökat ansvar Erfarenhet av redovisning inom tillverkningsindustri (krav) Erfarenhet som finans-/ekonomiledare inom tillverkningsindustri med stark affärsförståelse Dokumenterad erfarenhet av budgetering, prognoser och investeringsutvärdering Stark ledarskaps- och organisationsförmåga Arbetsbeskrivning: Rollen ansvarar för finansiell planering, prognoser och investeringsutvärdering på fabriksnivå, och säkerställer god styrning samt beslutsstöd i linje med affärsstrategin. Du äger budget- och prognosprocesserna och ger insyn i risker, möjligheter och resultatdrivare, samtidigt som du fungerar som en viktig ekonomisk partner till fabriksledningen. Rollen stöttar även ekonomiteamet, stärker tvärfunktionellt samarbete och främjar ekonomiskt ansvarstagande och effektivitet i linje med PHINIAs affärsmodell.   Ansvarsområden: Leda och ansvara för den månatliga prognosprocessen och säkerställa att den är aktuell, korrekt och samordnad Stötta arbetet med årlig budget och affärsplan i linje med fabrikens strategiska mål Analysera affärstrender som påverkar resultatet och identifiera orsaker och lösningar kopplade till resultatrapport, balansräkning och operativa frågor Ansvara för hela livscykeln av nya affärscase och ge finansiella rekommendationer i linje med affärsstrategin Utvärdera “make or buy”-beslut, expansioner och andra investeringar Stötta verksamhetsledare i fabriken med finansiell vägledning och bidra till en affärskultur med ökad ekonomisk medvetenhet och värdeskapande Om företaget PHINIA är en oberoende, marknadsledande leverantör av premiumlösningar och komponenter med över 100 års tillverkningsexpertis och branschrelationer, med en stark varumärkesportfölj som inkluderar DELPHI®, DELCO REMY® och HARTRIDGE™. Med över 12 500 anställda på 43 platser i 20 länder har PHINIA sitt huvudkontor i Auburn Hills, Michigan, USA. På PHINIA tillhandahåller vi bränslesystem, elsystem och eftermarknadsprodukter och lösningar av högsta kvalitet – utvecklade och tillverkade på ett ansvarsfullt sätt – som är utformade för att förbättra effektiviteten och minska miljöpåverkan från fordon, industrimaskiner och andra applikationer. Genom att göra det bidrar vi till en renare morgondag, behandlar våra anställda och omgivande samhällen med respekt och håller oss själva ansvariga för robusta etiska standarder. Vår kultur PHINIA främjar och odlar en inkluderande kultur och mångsidiga perspektiv, strävar efter att upprätthålla sitt rykte för excellens, frodas på kraften i samarbete och främjar utvecklingen av våra begåvade medarbetare. Vi tror på att göra en positiv skillnad genom vår verksamhet och våra handlingar, och vi tar vårt gemensamma ansvar på allvar.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Uddevalla kommun fortsätter att utveckla det förebyggande arbetet för barn, unga och deras familjer, och vi söker nu en engagerad fältsekreterare som vill vara med i det arbetet. Som fältsekreterare blir du en viktig del av Förebyggande- och familjerättsenheten, som erbjuder förebyggande och frivilligt stöd till föräldrar, familjer och ungdomar. Vi utvecklar vårt arbete i linje med socialtjänstlagens fokus på tidiga och förebyggande insatser, och under det senaste året har arbetsgruppen därför förstärkts med ytterligare en tjänst. Hos oss blir du en del av ett team med sex fältsekreterare och får arbeta med ungdomsfrågor på individ-, grupp- och strategisk nivå. Arbetsuppgifter Som fältsekreterare arbetar du med uppsökande och stödjande insatser för ungdomar i åldern 10–18 år. Alla insatser sker på frivillig grund. Du möter ungdomar i deras vardag och finns närvarande i olika miljöer, till exempel skolor, fritidsgårdar och andra platser där ungdomar vistas. Uppdraget passar dig som vill kombinera relationsskapande arbete med samverkan och utveckling tillsammans med både interna och externa aktörer. Du leder gruppverksamheter, håller enskilda samtal och deltar i olika ungdoms arrangemang. Du bidrar också med kunskap om ungdomsfrågor och ungdomars livsvillkor i Uddevalla, vilket blir ett viktigt underlag i kommunens förebyggande arbete. Du arbetar enligt schema, vilket innebär tjänstgöring dagtid, kvällstid och vid enstaka helger, cirka två tillfällen per år. Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du vill göra skillnad, är bra på att bygga förtroende och ser värdet i att arbeta nära ungdomar och deras sammanhang. Du samarbetar lätt med andra och möter människor på ett lyhört, respektfullt och professionellt sätt. Du har lätt för att skapa relationer, inger förtroende och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån ungdomarnas behov. Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av förebyggande och drogförebyggande arbete riktat till barn och ungdomar. Vi värdesätter också din personliga lämplighet högt, eftersom relation, trygghet och gott omdöme är centrala delar i uppdraget. Kvalifikationer Du har socionom- eller socialpedagogexamen från universitet eller högskola, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav, eftersom bilkörning ingår i tjänsten. Intervjuer kan komma att genomföras löpande under rekryteringsperioden. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga arbete för barn och unga i Uddevalla. __________________________ För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning. Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell. Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen. För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem. För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter. För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Vill du arbeta i en meningsfull roll där du får vara med och bidra till barns och ungas hälsa, utveckling och trygghet? Nu söker vi en engagerad socialsekreterare för att starta upp vårt Skolsocialt team! Du kommer tillsammans med en medarbetare på 100% från utbildningsförvaltningen arbeta för att fler barn och unga ska lyckas i skolan och mår bra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det skolsociala teamets uppdrag är att arbeta tidigt, förebyggande och proaktivt för att öka skolnärvaro och stärka elevers psykiska och sociala välbefinnande. Som medarbetare i teamet arbetar du tvärprofessionellt och i nära samverkan med barn och unga, vårdnadshavare, skolpersonal, elevhälsan och andra professioner inom socialtjänsten. Utifrån elevens specifika behov är samverkan med andra aktörer en central del i arbetet. Uppdraget kommer att ligga både på strategisk och operativ nivå med fokus på hållbara lösningar för barnet. Det skolsociala teamets gemensamma arbete innebär bland annat att: • förebygga och minska skolfrånvaro genom tidiga och samordnade insatser på organisations- /individnivå • bidra med ett systemiskt perspektiv och en god förståelse för barn och ungas livssituation. • planera, genomföra, leda, följa upp, avsluta samt utvärdera insatser • ge stöd till barn och unga samt deras vårdnadshavare som bland annat innehåller motivationsarbete, familjesamtal och samordning av insatser från socialtjänsten och andra berörda aktörer • handleda skolpersonal och bidra med kompetenshöjande insatser • planera och genomföra utbildningar och informationsinsatser för vårdnadshavare och personal • vara delaktig i att bygga och vidareutveckla Skolsocialt teamets arbetssätt, strukturer och rutiner Kopplat till det skolsociala teamet finns en styrgrupp som har det övergripande ansvaret att leda processen. Styrgruppen består av verksamhetschef för centrala elevhälsan, enhetschef från socialförvaltningen. Du kommer att erbjudas extern handledning. KVALIFIKATIONER Krav: • Socionomexamen • B-körkort • Erfarenhet av socialt förändrings- och motivationsarbete med barn och unga och/eller deras familjer Meriterande: • Erfarenhet av att arbeta eller samverka mellan skola och socialtjänst Som socialsekreterare i den här tjänsten har du ett genuint intresse för barn och ungdomar och en stark tro på att alla kan lyckas om man ger dem goda förutsättningar. Du är duktig på att anpassa ditt synsätt och se möjligheter. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta i team och bidra till gemensam utveckling men kan även arbeta självständigt. Du är ansvarstagande, strukturerad, systematisk både i det dagliga arbete samt vad gäller dokumentation. Som person har du god förmåga och vilja att arbeta relationsskapande samt är trygg med att genomföra olika typer av samtal med elever och vårdnadshavare. Likaså trygg med att handleda och samarbeta med skolpersonal, vårdnadshavare med flera. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med lön och få möjlighet att ta ett stort eget ansvar i en verksamhetskritisk roll? Nu söker vår partner en lönespecialist med start omgående för att täcka upp under sommaren samt fortsätta jobba på avdelningen därefter. Om tjänstenDu kommer att gå in och avlasta länsfunktionen under sommaren men även fortsätta jobba i teamet därefter. Du kommer ha ett stort eget ansvar för lönearbetet och behöver känna dig trygg i att självständigt driva processerna framåt. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet i systemet AGDA för att underlätta introduktionen. Du blir en del av ekonomiavdelningen i Göteborg, där du även har kollegor inom ekonomi att bolla med, men du kommer i stor utsträckning ansvara för lönehanteringen självständigt. Rollen passar dig som har erfarenhet inom lön och vill utvecklas vidare i en praktisk och ansvarstagande roll. Arbetsuppgifterna består bland annat av att: Arbeta med lönehantering för bolagets medarbetare Hantera personaldata, avvikelser och underlag kopplat till lön Säkerställa korrekt hantering av frånvaro, semester och ersättningar Ta fram underlag och rapporter kopplat till löneprocessen Vid behov stötta i enklare ekonomirelaterade uppgifter Vi söker dig somHar minst 2-3 års arbetslivserfarenhet av lönearbete, extra meriterande om du även har erfarenhet av ekonomi Har relevant utbildning inom området för lön/ekonomi Känner dig trygg i grundläggande lönehantering och kan arbeta självständigt Har god systemvana och tidigare erfarenhet av systemet AGDA (starkt meriterande) Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt Är ansvarstagande och trivs i en roll där du får ta eget ägarskap För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara prestigelös och flexibel, med en vilja att snabbt komma in i arbetsuppgifterna och arbetsflödet. Att arbeta med lön kräver noggrannhet och struktur. Samtidigt är det viktigt att du är kommunikativ och inte rädd för att ställa frågor eller be om stöd när det behövs. Att kunna arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära ekonomiavdelningen är nyckeln till framgång. Om tjänstenDetta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO under 6 månader. Tanken är att detta övergår till fast anställning förutsatt att samtliga partner är nöjda med samarbetet. Var snabb med din ansökan då vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att annonsen kan komma att stängas innan tjänsten är tillsatt om vi går vidare till urvals- och intervjufasen. Omfattning: Heltid under sommarsemester (mitten av juni till mitten av augusti), för att sedan fortsätta jobba heltid Placering: Göteborg Start: Enligt överenskommelse Kontaktperson: Caroline Finlöf Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Vi söker nu en ekonomiansvarig till ett växande bolag där du får arbeta brett, stötta organisationen och vara med och driva utvecklingen framåt. Rollen är ett vikariat med start under hösten och passar dig som trivs i en central och verksamhetsnära position. Detta är en roll för dig som vill ha helhetsansvar, leda ett team och kombinera operativt arbete med mer strategiska frågor. Om rollen I rollen kombinerar du ett övergripande ansvar för ekonomi med personalansvar och HR-frågor. Du leder och utvecklar ett Business Support-team som stöttar organisationen inom ekonomi, HR, rekrytering och administration. Teamet arbetar brett och verksamhetsnära, och du ansvarar för att skapa struktur, tydlighet och rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du fungerar som en länk mellan ledning och organisation, fångar upp behov och bidrar i beslut som rör både ekonomi och personal. Du har en central roll i verksamheten och rapporterar direkt till VD. Rollen är bred, med tyngdpunkt på ekonomi. Exempel på arbetsuppgifter: • Övergripande ansvar för det löpande ekonomiarbetet • Hantering av ekonomirelaterade frågor från organisationen • Budget, prognos och uppföljning inklusive månadsrapportering till ledning • Driva förbättringsarbete inom ekonomi- och HR-processer • Delaktighet i HR-projekt samt visst strategiskt HR-ansvar • Personalansvar och stöd till teamets medarbetare • Kommunikation och samordning mellan funktioner och enheter Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett ekonomiarbete och är trygg i att arbeta självständigt. Du har sannolikt tidigare haft personalansvar och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med strategiska inslag. Du har erfarenhet av HR-relaterade frågor, exempelvis personalärenden, processer eller stöd till chefer. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att växla mellan detalj och helhet. Du är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor där du fungerar som stöd till både chefer och medarbetare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har goda kunskaper i Excel eller motsvarande verktyg. Framgångsfaktorer • Flera års erfarenhet av brett ekonomiarbete • Erfarenhet av personalansvar och/eller ledarskap • God förståelse för HR-frågor • Stark systemvana och goda kunskaper i Excel • Flytande svenska och engelska Du erbjuds Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, högt engagemang och nära samarbete mellan funktioner. Rollen ger god insyn i verksamheten och möjlighet att påverka strukturer och arbetssätt. Du erbjuds en central roll där du får vara med och skapa tydlighet, ordning och framdrift i en organisation i tillväxt. Om vår kund Bolaget är en växande koncern inom konsult- och teknikbranschen med verksamhet i flera städer. Organisationen präglas av entreprenörsanda, stark tillväxt och ett tydligt fokus på kvalitet och utveckling. Verksamheten har en modern och flexibel kultur där samarbeten mellan funktioner är en viktig framgångsfaktor. Här arbetar man nära varandra, med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka både arbetssätt och struktur. Kontoret är beläget i Göteborg i en attraktiv och dynamisk miljö. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo. För denna tjänst kommer du vara anställd genom oss på Framtiden och arbeta som konsult hos vår kund. Rekryteringsprocess START: Mitten av augusti 2026 (enligt överenskommelse)OMFATTNING: Heltid, viss flexibilitet möjlig PLACERING: Göteborg LÖN: Enligt överenskommelse Detta är ett vikariat som sträcker sig till slutet av oktober 2027. Vi hanterar ansökningar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.