We’re looking for a Compensation & People Analytics Specialist (Interim) for a global automotive company in Gothenburg. Start is August 17th, 6 months limited contract. Assignment Overview The Compensation & People Analytics Specialist is accountable for ensuring accurate, compliant, and business-relevant compensation processes and people data. The role manages salary review, bonus processes, benefits administration, and pay equity analysis, ensuring compensation practices are fair, competitive, and aligned with company policies. The role also delivers high-quality people analytics and reporting that enable informed decision-making. Through reliable systems, effective stakeholder collaboration, and strong vendor and union relations, you will support operational excellence and contribute to a transparent and data-driven people function. Key Responsibilities Compensation & Benefits Ensure accurate, compliant, and high-quality execution of compensation and benefits processes Plan and execute annual salary review and bonus processes Conduct pay equity analysis and provide recommendations Maintain and update compensation policies, guidelines, and documentation Administer selected employee benefits (e.g. pensions, company cars, local programs) Support managers and HR with salary setting and compensation structures Participate in union-related discussions and provide analytical support Evaluate and improve compensation and benefits programs People Analytics & Reporting Ensure accuracy and timeliness of reporting Collect, validate, and analyze HR and compensation data Produce regular and ad-hoc reports and insights Identify trends and translate data into actionable recommendations Develop and improve dashboards and self-service analytics Systems & Data Ensure data integrity in HR/compensation systems Manage access and system configuration Drive system and process improvements Your Profile You act with integrity, clarity, and a strong commitment to fairness. You build trust through transparency, reliability, and a solution-oriented mindset. You are proactive, improvement-driven, and comfortable working both operationally and strategically in a data-driven environment. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field, or equivalent practical experience Senior-level experience within Compensation & Benefits, including salary reviews, bonus processes, benefits administration, and compensation frameworks Strong expertise in compensation structures, benchmarking, pay equity analysis, and reward strategy Advanced analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and deliver actionable insights Experience building reports, dashboards, and self-service analytics solutions Strong Excel and data analysis capabilities Experience working with HRIS and compensation systems, ensuring data integrity and optimizing performance Strong stakeholder management skills, with experience collaborating across HR, business, vendors, and unions Excellent communication and advisory skills, with the ability to influence decision-making at different levels High level of integrity and ability to handle sensitive and confidential data Strong project management mindset and personality, with proven experience in driving initiatives and ensuring successful rollouts Ability to proactively move work forward, create structure, and secure progress in complex environments Highly developed stakeholder management and influencing skills, with the ability to build trust, align expectations, and navigate senior and cross-functional stakeholders This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is August 17th, 6 months limited contract (interim). This role is onsite in Gothenburg 4 days per week and 1 day per week can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

We’re looking for a Buyer - Direct materials (Closure, Glass & Sealings unit) for a global automotive company in Gothenburg. Start is July 1st, 1 year limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. What will you do: Develop and execute purchasing strategies aligned with the company's needs for future technologies and concepts Assume ownership and management of the supply base, ensuring the presence of financially sound and competent suppliers with an optimal footprint that supports sustainability Strategically plan and execute supplier selections in close collaboration with the category team and stakeholders Ensure the accuracy, completion, and timely storage of contracts Guarantee the fulfillment of all purchasing deliveries prior to each program milestone Collaborate extensively within the category team and with stakeholders to ensure supplier capability, capacity, quality, and timely deliveries Proactively drive suppliers and internal stakeholders to optimize ongoing business by identifying and implementing opportunities for commercial, technical, and supply chain cost savings. Actively seek ways to optimize the ongoing business's supply base while effectively assessing and managing associated risks. This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is July 1st, 1 year limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Claesborg är ett LSS boende för ungdomar i åldern 11-21 år med diagnoser inom autismspektrat och social problematik. Hos oss arbetar vi med att ge ungdomarna möjlighet att utveckla sin egen förmåga och ta mer ansvar för sina handlingar och visa mer respekt gentemot andra. Vi söker nu boendesekreterare 90% för en tillsvidareanställning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten? Som medarbetare på Claesborg får du vara med och driva en verksamhet som ger människor möjlighet att växa. Vår primära uppgift är att stödja varje enskild ungdom utifrån ungdomens ålder och förmåga samt ge ungdomarna stöd att utveckla sina färdigheter. Som boendesekreterare ansvarar du för att, tillsammans med ungdomarna, upprätta genomförandeplaner. Du ansvarar även för dokumentation utifrån gällande lagar. Omsorg och omvårdnad ingår också självklart i arbetet. KVALIFIKATIONER Vem är du?   Vi söker dig, som vill jobba i en utvecklande organisation. Du har adekvat högskoleexamen till exempel socionom, socialpedagog, socialpsykolog eller beteendevetare. Du har tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar med särskilda behov. Som person är du tydlig, lugn och har förmåga till självreflektion. I tjänsten ingår resor så körkort är en förutsättning. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Vi erbjuder •                            En engagerad arbetsgrupp i en kreativ miljö •                            Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten. •                            En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet •                            Handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger  •                            Friskvårdsbidrag  Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Innan anställning hos oss görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.  Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

We’re looking for a Category Buyer - Painted Plastics & Airvents for a global automotive company in Jönköping. Start is September 1st, 1 year limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Assignment description The Category Buyer secures supply and delivers cost efficiency and additional value in sourcing programs, by participating and executing on Commodity Business Plans, and by having a clear view on business demands as well as supplier market.  Main responsibilities Have a total cost approach by delivering cost savings, cash flow and added-value improvements Anchors and execute Commodity Business Plans, e.g. identifying and leading key programs to achieve cost saving targets and setting supplier base portfolio, based on market and business needs Lead commercial and contractual negotiation with suppliers within the area Together with Stakeholders prepare and effectuate RFI/RFQ within the area Conduct market-, supplier- and spend analysis to be on top of the area and be able to perform strategic sourcing initiatives  Required qualifications University degree or equivalent professional experience in relevant area A minimum of 3-5 years relevant working experience Solid negotiation, commercial and contractual track record Fluent in English (written and spoken) Professional experience in multi sourcing. Personal qualities High integrity and professionalism Business and performance driven A great communicator and excellent cooperation skills Self-drive Positive mind-set  This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is September 1st, 1 year limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV in English as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Aura Personal hjälper DinBil att rekrytera servicerådgivare till anläggningen i Hisings Backa. Vill du ha en nyckelroll där service, struktur och kundkontakt möts? Då kan det här vara tjänsten för dig. DinBil är en auktoriserad återförsäljare och servicepartner med ett erfaret team av tekniker. På anläggningen i Hisings Backa arbetar man i dag med Volkswagen Transportbilar och Personbilar. Om rollen Som servicerådgivare är du navet mellan kund och verkstad. Du är kundens första kontakt – i receptionen, på telefon och via mejl – och ansvarar för att ta emot, boka och planera serviceärenden. Du ger råd om service och reparationer, upprättar arbetsorder, håller kunden informerad genom hela processen. Rollen kräver att du kan hålla många bollar i luften samtidigt som du behåller fokus på kundupplevelsen. Vi söker dig som Har god servicekänsla och skapar förtroende i mötet med kunder Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo Kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift Har god administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system Gärna har erfarenhet från bilbranschen eller annan servicenäring Det är meriterande med teknisk förståelse för fordon, tidigare erfarenhet som servicerådgivare och vana vid VAG-koncernens system. Rätt person med god branschkännedom väger dock tyngst – ju mer erfarenhet, desto bättre. Vi erbjuder En stabil och utvecklande arbetsplats hos en etablerad återförsäljare Ett kompetent team och goda möjligheter att växa i rollen Lön efter erfarenhet och kompetens Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Ansökan Den här rekryteringen sköts av Aura Personal. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan i dag.

NCC är en av de ledande aktörerna inom badhusproduktion. Vi är stolta över de unika och högkvalitativa badhus, simanläggningar och spaanläggningar som vi har överlämnat till kund. Som projektledare hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens badhus – och bidra till att skapa glädje för alla som älskar att simma, leka och umgås i vattenmiljöer. Du är specialisten som med din expertis och förståelse för kommande utmaningar både stöttar och vägleder våra projekt och avdelningar över hela Sverige. Rollen som projektledare är både spännande och utvecklande då inget projekt är det andra likt och du deltar aktivt i både produktions- och utvecklingsfrågor. Låter detta som en spännande utmaning? I så fall ser vi fram emot din ansökan! Tjänsten som Projektledare till Badhus Som Projektledare har du en nyckelroll i att säkerställa att våra bad- och simhallsprojekt byggs enligt vårt koncept och tekniska plattform. Du ansvarar för att våra projekt genomförs med hög kvalitet och kostnadseffektivitet genom att fungera som ett viktigt stöd för våra lokala avdelningar i badspecifika frågor. Du är med genom hela processen från tidig marknads- och kundbearbetning och anbudsskede till projektering, produktion, färdigställande och även under garantitiden. En central del av rollen är att vidareutveckla NCC:s koncept och tekniska riktlinjer för badhusbyggnation, samt att bidra till erfarenhetsöverföring mellan våra projekt. Du är specialisten och leda dem igenom processen. Du rapporterar till Jesper, som är segmentsansvarig för Badhus med ett team som är placerade på olika orter i Sverige. Vi har digitala teamsmöten varje vecka och träffas även regelbundet fysiskt för att dela erfarenheter och kunskap. Om Avdelning Affärs- och Verksamhetsutveckling Building Sverige Inom avdelningen ingår enheterna Teknik& Hållbarhet, Verksamhetsutveckling, Inköp samt enheten Marknad och Segment i vilken tjänsten som projektledare Badhus ingår i. Din profil som Projektledare Du har en dokumenterad erfarenhet från byggproduktion och/eller projektering av badhus. Du har lätt för att bygga relationer oavsett om du möter kunden, kollegor eller våra underentreprenörer. Ibland tar du på dig specialistrollen och vid ett annat tillfälle har du en mer stöttande roll. Oavsett så gillar du att dela med dig av din kunskap. Du är självgående, strukturerad och van att ta ansvar. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. För att bli en av oss vill vi att du delar våra värderingar och förstår vikten av inkludering och mångfald i organisationen. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid något av våra kontor i Sverige företrädesvis från Uppsala och neråt. Körkort är ett krav då tjänsten innebär en hel del resande. I enlighet med NCC:s säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroll på våra slutkandidater. Kontakt och ansökan Kontakta gärna Jesper Appelquist, Segmentsansvarig Badhus på 073-428 21 93 eller HR Specialist Rekrytering Monica Klersén 070-653 90 49 för ytterligare information. Vi har ledigt för semester mellan den 13 juli – 7 augusti. Du är välkommenmed din ansökan senast den 23 augusti 2026. Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Har du ett driv för service och är nyfiken på försäljning? Här tar du emot samtal från företagskunder som funderar på att ändra eller avsluta sina tjänster – inget kallt säljarbete. Du lyssnar in, förstår behovet och guidar kunden till rätt lösning. Rollen innebär också att du arbetar mot mål och har möjlighet att påverka din lön genom provision. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Det finns möjligheter till förlängning av uppdraget. Uppdragstiden blir en ömsesidig testperiod där du som konsult har samma trygghet som en anställd. För dig som är ny på arbetsmarknaden är konsultuppdrag ett bra sätt att testa olika uppdrag, knyta kontakter och bygga upp ett konkurrenskraftigt cv. 🎥 Läs mer om hur det är att jobba på Telia: www.bravura.se/karriar/telia Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Digitaliseringen har kopplat samman människor och låter oss prata, lyssna, titta, läsa och tycka, nästan var i världen vi än befinner oss. Nationer, företag och individer möts över gränser och kontinenter, dygnet runt och året om. Telia Company tillhandahåller grunderna i det digitala samhället som är avgörande för att skapa en bättre framtid. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! Arbetsuppgifter I rollen som säljande kundtjänstmedarbetare B2B hanterar du enbart inkommande samtal och frågor från Telias befintliga företagskunder via telefon. Vanliga ärenden som kunder ringer in om kan vara att de vill byta leverantör eller vill avsluta sin tjänst eller sitt abonnemang. Din huvudsakliga uppgift är att lyssna in till kundens behov och att ta reda på vad den faktiska anledningen är till att kunden vill säga upp avtalet. Utifrån behovet informerar du om Telias tjänsteutbud som kan ge dem en bättre lösning för att kunna behålla dem som nöjda kunder. Därmed blir merförsäljning en naturlig del av samtalet och den service som du förväntas ge. Exempel på arbetsuppgifter: Ta emot inkommande samtal från företagskunder Genomföra behovsanalyser och förstå kundens situation Presentera lösningar och arbeta med merförsäljning Hantera uppsägningsdialoger och arbeta med kundbevarande Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Avslutad gymnasieutbildning 1–2 års erfarenhet av kundservice, försäljning eller liknande roll Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Grundläggande vana av att arbeta i Officepaketet Meriterande: Erfarenhet av försäljning mot företagskunder Erfarenhet från savedesk eller liknande funktion För att trivas i rollen är du en person som är nyfiken på kundens situation och tar ansvar för att driva dialogen framåt. Du lyssnar aktivt, ställer relevanta frågor och anpassar din kommunikation efter kunden du har framför dig. Du motiveras av att nå resultat och är uthållig i ditt arbetssätt även när dialoger blir utmanande. Samtidigt är du lösningsorienterad och ser möjligheter i varje kontakt. Du tar egna initiativ i arbetet och trivs i en social roll med ett varierat arbetstempo. Övrig information Start: 24 Augusti Plats: Göteborg Lön: Fast lön + provision Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

About Taigatech AB We are solving some of the most important problems for the industry, with AI and computer vision. With our connection to academia and the latest research, we build solutions that improves resource efficiency and productivity in the wood industry, contributing to a sustainable future. Are you passionate about software development and ready to take on a leading role in revolutionizing an entire industry? On our mission to transform the wood industry using cutting-edge AI and vision technologies, we’re looking for a talented and ambitious individual to join our team. About the role As Product Owner & Software Developer you lead software development for one of the company’s product areas. The role combines technical product ownership with hands-on development work and plays a central part in shaping both the technology and the product direction. Responsibilities Lead software development for one of the company’s product areas Design software architecture, and develop and test software Own CI/CD and version control Solve technical problems related to software and sensor data Develop and fine-tune control systems Drive product development, and create and follow up on technical project plans Discuss and present technology with external stakeholders Collaborate with external development partners Provide strategic recommendations Apply and maintain software development best practices What we are looking for (requirements) Strong experience in software development with .NET/C# and C++ Experience with Python Experience with CI/CD, preferably using GitHub Actions Experience with software architecture Experience developing RESTful APIs Experience with data engineering and cloud infrastructure Experience with database design and migrations Experience with near real-time systems M.Sc. in Complex Adaptive Systems or equivalent Excellent spoken and written English Meriting Experience with ML inference in production Experience with 3D transformations, ideally from physical AI / industry Experience in a product owner or product management role Employment Scope: Full-time, permanent Start date: By agreement Location: Gothenburg

Var med och forma framtidens hållbara hamn Göteborgs Hamn står mitt i en omfattande energiomställning där elektrifiering blir en avgörande faktor för framtidens konkurrenskraft, effektivitet och hållbarhet. Vår nuvarande affärsutvecklare inom elektrifiering går vidare till en ny roll inom bolaget, och därför söker vi nu dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du en nyckelroll i att forma framtidens energisystem och bidra till utvecklingen av Nordens största hamn. I bolaget arbetar idag omkring 180 personer. Om rollen Som Energy Systems Development Manager ansvarar du för den strategiska utvecklingen inom elektrifiering och energisystem. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, affär och samhällsutveckling och driver frågor som är avgörande för hamnens framtid. Tjänsten tillhör avdelningen Innovation, Development and Transition och rapporterar till Vice President Innovation, Development and Transition. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla och ansvara för hamnens elektrifieringsstrategi samt långsiktiga effekt- och energibehov. Identifiera och utveckla nya elektrifieringslösningar och projekt som stärker verksamhetens effektivitet och konkurrenskraft. Driva och samordna förstudier, analyser och konceptutveckling. Samverka med interna funktioner och externa aktörer såsom energibolag, kunder, terminaloperatörer samt forsknings- och innovationspartners. Bevaka och analysera utvecklingen inom elektrifiering, energisystem, regelverk och stödprogram. Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis energi, elkraft, elektroteknik, industriell teknik eller motsvarande. Vi ser att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom energiområdet. Erfarenhet av elektrifiering, energisystem, laddinfrastruktur, industriprocesser eller närliggande områden - i tidiga skeden. Erfarenhet av datadrivet arbete kopplat till energisystem och elektrifiering. Intresse för helhetsperspektiv, förmåga att hitta nya möjligheter och säkerställa affärsnytta i samspelet mellan teknik, affär och samhällsutveckling God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med många olika intressenter. Det är extra meriterande om du har arbetat med: Förstudier, innovationsprojekt eller strategisk affärsutveckling. Effektfrågor, nätkapacitet, flexibilitetslösningar eller energilagring. Digitalisering, smart styrning och AI-lösningar kopplade till energiomställning. Forskningsprojekt, offentliga stödprogram eller samverkan i större ekosystem. För att lyckas i rollen vill vi att du: Tar initiativ leder och driver arbetet framåt tillsammans med andra. Är analytisk, strukturerad och nyfiken på nya lösningar. Trivs i samarbeten och bygger starka relationer. Är bekväm med komplexa frågeställningar där alla svar inte finns från början. Motiveras av att skapa långsiktig affärs- och samhällsnytta. Vi erbjuder: En strategisk nyckelroll i energiomställningen av Göteborgs Hamn. Möjlighet att påverka elektrifieringsutvecklingen i ett tidigt skede och göra verklig skillnad. Stor frihet, variation och goda utvecklingsmöjligheter. Samarbete med engagerade kollegor och ledande aktörer inom energi och transport. En arbetsplats med höga hållbarhetsambitioner och fokus på balans mellan arbete och privatliv. Konkurrenskraftiga förmåner, friskvårdsbidrag och flexibla arbetsformer. Ansökan och information Med anledning av att vi närmar oss semesterperioden kommer arbetet med urval och återkoppling ske mot slutet av augusti 2026. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef: Anna Berggren031-368 76 91 eller [email protected]   Fackliga representanter:Unionen: Kristina Karlsson, 031-368 75 37SACO: Dirk Wallem, 031-368 75 73 Tjänsten är säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Göteborgs Hamn AB kan du komma att bli krigsplacerad. Mer information ges i samband med intervju. Allmän information finns hos MCF: Vanliga frågor och svar om att planera krigsorganisation

WRKFRC söker en noggrann maskerare till en modern produktionsmiljö där kvalitet och precision står i fokus. Här blir din detaljkänsla en viktig del av slutresultatet i en tekniskt avancerad process. Du arbetar med maskering och avmaskering av komponenter före och efter lackering, i en roll där varje moment kräver ett säkert öga och stabilt fokus. Vi söker dig som: Är mycket noggrann och kvalitetsmedveten Har god känsla för detaljer och precision Har erfarenhet av finmotoriskt arbete (t.ex. nagelteknolog, finsnickare eller liknande) Är ansvarstagande och samarbetsvillig Har tålamod och trivs med repetitiva moment 🚗 Krav: B-körkort och egen bil Vi erbjuder: Ett spännande uppdrag i modern produktionsmiljö Arbete med fokus på kvalitet och teknik Möjlighet att utvecklas i rollen 🕒 Arbetstid (2-skift): Vecka 1: Mån-fre 06:30-15:00 Vecka 2: Mån-tors 14:45-00:15 👉 Ansök redan idag! Urval sker löpande.   Om WRKFRC WRKFRC har med fokus på rätt kandidat på rätt plats supportat tillverkningsindustrin i väst Sverige sedan 2009. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsbolag, vilket betyder att vi följer kollektivavtal och kompetensförtagens stadgar. Vi är idag cirka 120 konsulter inom området Industri & Logistik och i ständig tillväxt.