We are urgently looking for Software Download testers for a customer in Gothenburg! Competence needed is the following: SW and Truck knowledge including truck functions. C drivers license is a must. Truck knowledge including electrical architecture and wiring harness installation Minor Fault Tracing Assigment description: you are expected to download software in the truck and test the download by driving the truck for a certain period of time. The scope contains physical presence in the Tuve plant. What can we offer you? New Minds is not a typical recruitment company; we like to think of ourselves as a personal link between you and your dream job. Whether you want to work as a programmer, project manager, tester, or web designer, we at New Minds have the network, experience and desire to make your future exactly what you want it to be. We believe in building a strong team through activities like after works and summer parties where you get to network and have fun with your New Minds colleagues. Come work with us and let us support you to get to the next level!

Vår enhet West Strategy i Göteborg söker fler kompetenta kollegor inom IT‑Projektledning. Här får du chansen att växa i en miljö där du både utvecklas och bidrar till att utveckla våra kunder – med stöd av ett team som vill framåt.    På Nexer tror vi på möjligheterna i förändring. Vi är ett företag präglat av innovation, nyfikenhet och framtidstro, med rötter i Göteborg och global närvaro. Som konsult hos Nexer får du möjlighet att testa och utveckla dig i olika uppdrag. Vi tror på en långsiktig och hållbar anställning där vi lägger stor vikt på både kompetensutveckling och work life balance.    Om rollen  I rollen som IT‑projektledare hos Nexer leder du IT‑ och digitaliseringsprojekt genom hela livscykeln – från förstudie och definition till leverans, implementering och avslut. Uppdragen kan variera mellan att driva ett enskilt projekt, ett delprojekt eller att ta ansvar för större program.   Som konsult arbetar du nära våra kunder inom olika branscher i Göteborgsområdet. Det innebär varierade uppdrag, nya sammanhang och möjligheten att bidra i kundernas digitala utveckling.     Vi söker dig som:   Vi söker dig som trivs i konsultrollen och uppskattar ett omväxlande arbete i olika miljöer. Du drivs av att kombinera ansvar med relationsbyggande och god verksamhetsförståelse. Som person är du engagerad, målinriktad och trygg i att leda projekt – både självständigt och tillsammans med andra. Du skapar tydlighet, bygger förtroende och tar initiativ för att driva arbetet framåt.    Du har:  Minst 3 års erfarenhet av projektledning inom IT  Erfarenhet av både större och mindre IT-projekt  Erfarenhet av att kommunicera med styrgrupper, ledningsgrupper, tredje partsleverantörer och tekniska team  Erfarenhet av både traditionella och agila arbetssätt  Relevant högskoleutbildning  Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska    Meriterande: Certifieringar såsom PRINCE2, PMP, IPMA eller motsvarande.    Nexer som arbetsgivare  På Nexer tror vi på kraften i idéer och modet att forma framtiden. Här får du utvecklas i en internationell och innovativ miljö där du är med och skapar lösningar som gör verklig skillnad. Med tekniken som drivkraft får du utrymme att tänka stort, testa nytt och påverka på riktigt. Hos oss möter du en kultur där utveckling, trygghet och gemenskap går hand i hand – och villkor som ger dig rätt förutsättningar att växa, lyckas och trivas på jobbet.       Ansökan  Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e-post men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare, Mirella Damjanovic på [email protected]   Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att söka!

Koncept HR rekryterar  Nu rekryterar vi en teknisk exportsäljare till Elastocon i Borås Om Elastocon Elastocon är ett teknikdrivet företag som specialiserar sig på utveckling, tillverkning och försäljning av högkvalitativa instrument för materialprovning av polymera material. Våra produkter används globalt, och vi är stolta distributörer av flera ledande tillverkare inom materialprovningsutrustning. Utöver detta driver vi ackrediterade kalibrerings- och provningslaboratorier där vi utför uppdrag med hög precision och noggrannhet. Vi sitter i moderna lokaler i Brämhult, Borås, med enkel åtkomst via motorvägen. Vi är ett engagerat team på 22 personer som växer stadigt. Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om oss och orientera dig om våra produkter https://www.elastocon.se/sv/ Vi söker nu en teknisk exportsäljare  I rollen får du kombinera teknik, affär och relationer - och vara med och växa vår internationella affär. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor, kunder och återförsäljare.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Driva försäljning och marknadsföring av våra instrument och provningstjänster internationellt  Arbeta med våra befintliga återförsäljare/representanter och etablera nya partnerskap Uppsökande försäljning via Teams, telefon och e-post, samt kundbesök och branschmässor. Hantera hela säljcykeln.  Installationer av instrument hos kund i samband med leverans.  Resor i tjänsten ingår.  Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, driven och resultatfokuserad och som vill vara med i ett växande företag. Du trivs i en roll där du får kombinera teknisk förståelse med affärsmannaskap och kundkontakt. Du har lätt för att samarbeta men känner dig också trygg med att arbeta självständigt. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet för rollen.  Vi ser gärna att du har:  Erfarenhet av exportförsäljning, gärna av tekniska produkter.  Lämplig teknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.  Strukturerat arbetssätt och ordningssinne.  Flytande svenska och engelska i tal och skrift.  B-körkort.  Meriterande:  Erfarenhet av materialprovning, polymerer eller närliggande industri. Ytterligare språkkunskaper.  Vi erbjuder dig:  Tillsvidareanställning med trygga anställningsvillkor, konkurrenskraftig lön och kollektivavtal (Unionen). Möjlighet att påverka och växa i en internationell roll nära produktutveckling och laboratorier.  Förmåner som sjukförsäkring och friskvårdsbidrag.  Ett spännande och roligt uppdrag med kollegor som trivs på jobbet! Praktisk information: Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Stad: Borås, Brämhult Urval: Sker löpande Kontakt: Är du den vi söker? Tveka inte att skicka in din ansökan! Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Oda Thoen 0761 99 40 20 [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Om "kundföretaget" DFDS Professionals rekryterar nu lastbilschaufförer för deltidsuppdrag hos vårt systerbolag DFDS Logistics Services AB. Verksamheten är ett åkeri med inriktning mot fordonsindustrin och är beläget i Arendal. Bolaget bedriver verksamhet dygnet runt, sex dagar i veckan, och har cirka 250 heltidsanställda. Fordonsparken består av ungefär 300 enheter, varav omkring 80 lastbilar och cirka 220 trailers.  Om tjänsten I rollen som lastbilschaufför via DFDS Professionals kommer du att utföra transporter för kund. Arbetsuppgifterna omfattar lastning, körning och lossning av gods i olika transportflöden, med både kortare och längre körningar. Arbetet är förlagt till Göteborgsområdet och sker i skift under dygnets alla timmar. För denna tjänst krävs att du studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på heltid (100 %). Det är meriterande om du har minst ett år kvar av dina studier. Om dig Vi söker dig som är trygg i förarrollen och som har ett ansvarsfullt och säkerhetsmedvetet arbetssätt bakom ratten. Då arbetet innebär daglig kontakt med kunder är det viktigt att du är serviceorienterad, har erfarenhet av kundbemötande och trivs i den delen av rollen. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du samarbetar väl med andra chaufförer. Förmåga att arbeta effektivt och hålla uppsatta tidsramar är en viktig del av arbetet. Anställningen är en ramavtalsanställning hos bemanningsföretaget DFDS Professionals, med placering hos DFDS Logistics Services. Vi ser även att du är flexibel när det gäller arbetstider och arbetsuppgifter, och att uppdrag hos andra kunder kan förekomma vid behov. Krav för tjänsten Annan huvudsaklig sysselsättning på 100% (eller pensionär som söker extrajobb) CE-körkort Digitalt färdskrivarkort Giltigt YKB Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Arbetserfarenhet från liknande uppdrag är meriterande Giltigt ADR intyg är meriterande Ett krav för tjänsten är att du behöver studera eller ha en annan huvudsaklig sysselsättning på 100%. Önskvärt vore om har minst ett år kvar av dina studier. Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |

Vill du stötta en ungdom på väg mot självständighet och självförsörjning? SOS Barnbyar bedriver ungdomsprogram i Stockholm och Göteborg för unga mellan 16 och 25 år som har eller snart ska lämna placering inom samhällsvård (HVB-hem, familjehem, institution, stödboende eller motsvarande). Syftet med programmet är att stötta målgruppen i övergången till vuxenlivet med målet att öka förutsättningarna till självständighet och självförsörjning. Att lämna barndomen och ta steget över till ett självständigt vuxenliv är en kritisk period i alla ungas liv. För de som separerats från sina familjer och vuxit upp i samhällets omsorg är utmaningarna särskilt stora. Dessa ungdomar saknar ofta trygga och engagerade vuxna som finns kvar över tid och som kan vara till stöd både inför, under och efter övergången till vuxenlivet. Unga som varit samhällsplacerade löper en större risk för exempelvis hemlöshet, psykisk och fysisk ohälsa i förhållande till andra jämnåriga. Många saknar fullständig gymnasieutbildning och står i och med detta längre ifrån arbetsmarknaden. På grund av målgruppens ökade risker för utanförskap arbetar vi på SOS Barnbyar med att ge ett kostnadsfritt stöd till målgruppen. Ungdomar som snart ska avsluta eller redan avslutat sin placering i samhällsvård kan vända sig till oss för att få stöd kring följande livsområden: Hälsa Samhälle och Bostad Nätverk och Sammanhang Arbete och Studier Varje ungdom som deltar i programmet får ett individuellt anpassat stöd för att nå sina egna mål och en stödperson som hjälper till, stöttar och vägleder. Om uppdraget som stödperson Som stödperson är du anställd per timme och ditt uppdrag innebär att stötta en ungdom genom individuella träffar. Tillsammans arbetar ni kring de olika livsområdena i syfte att öka den unges kunskap kring hur samhället fungerar vad gäller allt från hur man söker en bostad till hur man bokar en tid hos tandläkaren eller skriver ett CV. Du och din ungdom träffas på de tider och platser som passar er båda, vanligtvis efter skoltid/kontorstider, kvällar eller helger. Ni träffas ungefär en gång i veckan upp till 12 månader. Anställningsformen som stödperson i våra nationella program är flexibel, med andra ord är du inte garanterad timmar. Vi matchar våra stödpar utifrån ungdomen/familjens behov och din erfarenhet. När du tillfrågas om uppdrag stämmer vi av om du har möjlighet att starta upp samt omfattningen av uppdraget. I regel omfattar ett uppdrag cirka 10 timmar/månad och utförs utöver din ordinarie sysselsättning. Inför uppdraget genomgår du en utbildning i SOS Barnbyars regi. Inom ramen för varje stödpersonsuppdrag ingår bland annat månadsrapportering och handledning. Inför anställning kommer utdrag ur Polisens belastningsregister att begäras och referenstagning göras. Vi söker dig som: har utbildning inom socialt arbete eller är under utbildning, alternativt har inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt har erfarenhet av arbete med barn och unga har god kännedom om det svenska samhället och dess struktur god förmåga att kunna uttrycka dig i tal och skrift på svenska är minst 25 år eller äldre är en lämplig, trygg och stabil vuxen utan egen pågående beroendeproblematik/missbruk av narkotika/alkohol eller annan olaglig verksamhet Meriterande Erfarenhet av arbete med barn och unga i utsatta livssituationer, placerade barn och unga, målgruppen ensamkommande och arbete som kontaktperson inom kommunal, privat eller ideell sektor. Socionomexamen liksom erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Att du behärskar något av följande språk; dari, tigrinja, somaliska, arabiska eller ukrainska. Som stödperson hos SOS Barnbyar har du ett ansvar att efterleva och följa vår Uppförandekod samt Child and Youth Safeguarding Policy med tillhörande riktlinje. Detta innebär att vi arbetar utifrån ett riskmedvetet läge och att den enskilda arbetaren är ansvarig för att hens arbete inte på något sätt utsätter barn och unga för risk att fara illa. Svaret på din ansökan kan råka hamna i din skräppost.

About Us At Frost Unmanned, we are an innovative leader in high-performance fixed-wing drone systems and unmanned surface vehicles (USVs), trusted by military clients operating in some of the world’s most demanding environments. Based in Stenungsund, Sweden, we specialize in creating modern UAV and USV solutions, pushing the boundaries of unmanned technology to deliver innovative solutions for real-world applications. We're deeply inspired by rapid advancements in unmanned tech, including lessons from ongoing conflicts, and we support initiatives that strengthen defense capabilities. We combine cutting-edge engineering with a grounded, collaborative workplace culture. We value initiative, curiosity, and the drive to improve constantly. You’ll find a workplace where you can experiment, grow, and contribute directly to the next generation of autonomous technology. The Role We're seeking a Head of Engineering, Aerial Systems to lead our aerial programs, with a primary focus on advancing our Tracer UAV platform. You'll oversee development, integration, and testing of fixed-wing drones, ensuring they meet high-stakes military requirements for speed, range, and reliability. This leadership role involves hands-on technical work, team mentoring, and close collaboration with the CEO and cross-functional teams to deliver intelligent, rugged systems for the future. This is a full-time, on-site position based in our Stenungsund office. The role includes occasional travel, including trips to Ukraine to collaborate directly with experts and observe battlefield innovations firsthand. Key Responsibilities Lead engineering efforts for aerial systems, including autonomy, AI/ML, sensors, software, and platform integration, with a strong emphasis on the Tracer UAV. Define and execute the technical roadmap for aerial programs, aligning with company goals and incorporating real-world feedback. Build and coach a small, high-performing engineering team, promoting innovation, collaboration, and hands-on problem-solving. Manage prototyping, testing, and scaling of aerial solutions, ensuring compliance with safety, security, and performance standards. Travel periodically (including to Ukraine) to gather insights, test concepts, and build relationships with leading practitioners in unmanned warfare. Track emerging trends in UAV technology and integrate them into our work. Collaborate with external partners, suppliers, and research groups on aerial-specific initiatives. What We're Looking For Strong engineering background in computer science, AI/ML, robotics, or aerospace, with 3+ years in tech roles, preferably in unmanned systems, autonomy, or defense tech. Hands-on experience with UAVs, fixed-wing drones, AI algorithms, or related fields is essential. You should be a technical leader who dives into details (e.g., prototyping, coding, integration) while guiding strategy and teams. A PhD in AI/ML or relevant field is a plus, but proven results and passion for aerial innovation count more. Great communication skills, initiative, and curiosity are key. Ideally, you have connections to Ukraine or willingness to travel there for frontline learnings. This role requires visits to Ukraine to learn from experts in real-world UAV deployment. We're looking for someone ready to take ownership and make a real impact in a fast-growing startup—especially if you're early-career but high-potential, with the drive to push Tracer from development to successful flights. Work Environment This role is based on-site in Stenungsund, Sweden, to drive hands-on collaboration, leadership, and direct involvement in prototyping and testing. What We Offer Competitive salary with performance-based increases (e.g., tied to milestones like successful Tracer demos). Benefits include equity options, pension, insurance, and full coverage for required travel (with safety measures). Chance to work on groundbreaking aerial projects that impact global defense tech. A rocket-fueled career path in one of Sweden's most innovative unmanned firms, with hands-on mentorship in a dynamic, high-growth environment. Collaborative, mission-driven team culture where input matters and great technology is built by great people. Support for growth through events, training, and partnerships. How to Apply If you're excited about leading aerial engineering in unmanned systems, open to the travel involved, and ready to join us on-site in Stenungsund to push boundaries together, send your application via Teamtailor. Join our dynamic team and help shape the future of UAV autonomy! Frost Unmanned is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Tillhör du eliten inom försäljning? Svenska Trygghetslösningar AB är ett expansivt bolag inom säkerhetslösningar som arbetar med marknadsledande och världsledande larmprodukter. Vi söker nu resultatinriktade toppsäljare till vårt säljteam i Göteborg. Detta är en möjlighet för dig som vill bygga en långsiktig och mycket lönsam karriär inom försäljning. Vad vi erbjuder Mycket hög provision utan lönetak En av branschens starkaste ersättningsmodeller Förmånsbil (BMW), helt ostripad Två exklusiva premiumresor per år Utbildning och kontinuerlig coachning Snabb karriärutveckling för rätt person Säljtävlingar och exklusiva belöningsprogram En premium arbetsmiljö med stark gemenskap och höga ambitioner Om tjänsten Heltid, måndag till fredag Lediga helger och möjlighet till sovmorgon på vardagar Försäljning av eftertraktade och marknadsledande säkerhetslösningar Målstyrt arbete i ett professionellt säljteam med tydlig vinnarkultur Vi söker dig som Är målmedveten och motiveras av höga inkomster Har stark social kompetens och trivs med kundkontakt Vill utvecklas snabbt och prestera på topp Behärskar svenska språket flytande i tal och skrift Är minst 18 år Är fri från anmärkningar i polisens belastningsregister Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande men inget krav. Rätt inställning, disciplin och driv är avgörande. Ansökan Ansökan sker enkelt via vår webbplats och tar endast några minuter Vi kontaktar dig inom kort för ett första samtal Vid frågor om tjänsten eller arbetsplatsen är du välkommen att kontakta oss på [email protected] och märka mejlet med ”Säljare Göteborg

Talent Development Coordinator  Vill du vara med och bidra till en lärande organisation i ett företag med höga ambitioner inom teknik, säkerhet, hållbarhet och ledarskap? Hos Hogia får du möjlighet att arbeta med att stötta utvecklingen av våra medarbetares kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.  Vi söker nu en Talent Development Coordinator som vill ta en viktig och central roll i vår utbildningsverksamhet och samtidigt bidra till att stärka vår lärandekultur i koncernen.  Om rollen  Du blir en del av Hogia-gruppens HR-avdelning. Du tillhör Talent Development-teamet och rapporterar till People Experience Manager. Rollen har ett tydligt administrativt och koordinerande fokus. Du ansvarar för planering och uppföljning av vår centrala utbildningsverksamhet samt för att säkerställa att våra processer och system inom learning & development fungerar effektivt.  Du arbetar med chefer, medarbetare och ämnesexperter i organisationen och är ett viktigt stöd i frågor som rör utbildning och lärande. För att lyckas i rollen behöver du snabbt skapa dig en helhetsförståelse för Hogia som organisation och kunna göra prioriteringar utifrån koncernens behov.    Dina huvudsakliga ansvarsområden  Planera, koordinera och följa upp centrala utbildningar  Som systemadministratör hantera och vidareutveckla vårt LMS-system samt vara användarstöd för kompetensportal och kurskatalog  Utveckla och underhålla rutiner och arbetssätt som säkerställer kvalitet och effektivitet  Kommunicera och sprida information om utbildnings- och lärandeinitiativ i koncernen  Ha kontakt med externa utbildningsleverantörer samt hantera fakturor och avtal kopplade till utbildningsverksamheten  Fler möjliga ansvarsområden i rollen kan vara:  Delta i eller driva utvecklingsprojekt inom Talent Development, exempelvis arbete med kompetensprofiler, kompetenskartläggning, pre- och onboarding eller vidareutveckling av processer  Driva arbetet med våra gymnasie- och LIA-praktikanter  Planera och delta på arbetsmarknadsmässor    Vem är du?  Vi söker dig som har ca 2 års erfarenhet från arbete i ett HR-team, gärna inom en tjänstemannaorganisation. Du har mycket god förståelse för eller praktisk erfarenhet av Learning & Development. Vi tror att du framgångsrikt arbetat med planering, koordinering och administration av utbildningsverksamhet.  Du har:  Erfarenhet av arbete inom HR, med inslag av Talent och Learning & Development  Mycket god systemvana och hög digital mognad  Eftergymnasial utbildning, sannolikt akademisk examen  Stort intresse för Talent development-området och hög motivation att lära mer    Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen är du:  Strukturerad och har en stark administrativ och koordinerande förmåga  Självständig och initiativtagande  Trygg i att hantera flera parallella arbetsuppgifter  Tydlig och lyhörd i din kommunikation  Bekväm med att ställa krav och följa upp  Motiverad att lära, utvecklas och bidra med förbättringsförslag    Utvecklingsmöjligheter  Rollen ger goda möjligheter att växa inom Talent Development. När du kommit in i uppdraget kan du successivt ta ansvar för större projekt och utvecklingsinitiativ. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering kan det även finnas möjlighet att på sikt arbeta med rekryteringsuppdrag.  Rollen är ett vikariat på 1 år. Placeringsort är Stenungsund med möjlighet att jobba hemma två dagar i veckan.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.