We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Ready-to-Wear. This role oversees the full product lifecycle for our RTW categories (including objects and accessories) - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a decisive, people-first leader who builds trust across teams and suppliers. You set clear direction, move with purpose, and create environments where quality and innovation thrive together. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values. Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy. Partner with designers and merchandisers on assortment planning (product mix, pricing, launch timing). Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP). Develop a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in the global markets. Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement. Analyze sales performance, customer feedback, and buying patterns to inform development decisions. Drive product education and training across internal teams, wholesale, and retail. ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international ready-to-wear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead RTW development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travel required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our new Head of Merchandising to set the overarching merchandising strategy for Axel Arigato. This includes aligning brand vision and commercial goals across new product introductions, core assortment management, buying, and go-to-market planning. By leading the Merchandising team, this role ensures that trend-led innovation, disciplined inventory management, critical-path delivery, and cross-departmental alignment all operate within a unified strategic framework that maximizes margins and reinforces brand identity. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a strategic, commercially minded leader who connects the dots between product, data, and brand. You build strong, trustworthy teams, make decisions with conviction, and thrive in a fast-paced, cross-functional environment. WHAT YOU WILL DO Define and own the product strategy - seasonal direction, category priorities, pricing architecture, and channel mix. Steer the new product pipeline and go-to-market approach, translating trend insights into viable launches across DTC and B2B. Oversee the Merchandising team's work on the consolidated seasonal assortment and critical path, integrating core lines, new launches, and range segmentation into one plan. Direct buying strategies and stock allocation across DTC, B2B, retail, and outlets to optimize inventory turnover and stock management. Own the net margin and act as senior cross-functional liaison with Commercial, Finance, Design, and Marketing, to ensure product-level margin is secured throughout the P&L. Lead, develop, and coach the team; monitor trading performance and drive actions on slow-moving inventory ARE YOU THE ONE? Academic degree in Business, Merchandising, Supply Chain, or related field 7+ years of experience in merchandising, buying, or range planning in fashion/retail 5+ years overseeing inventory, margin, and leading teams with full financial accountability At least two years within a brand/from footwear Strong leadership in team management and development Advanced financial skills, including expertise in Excel and complex data Strategic thinker with strong commercial acumen - delivers results consistently Communicates and collaborates effectively across functions HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead the merchandising strategy and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

Vår kund söker en engagerad drifttekniker som vill utvecklas i en dynamisk miljö. Här får du chansen att bidra till att säkra driften av kritiska system och infrastruktur i ett team som värdesätter innovation och samarbete och ständigt strävar efter att leverera högsta kvalitet. Om tjänsten Vår kund är ett ledande företag inom fastighetsförvaltning och hantering av olika typer av fastigheter, allt från industrimiljöer och kontor till privata kunder. I denna roll arbetar du främst mot industrikunder, där teknisk kompetens och problemlösning är avgörande. Samarbete och laganda är kärnan i verksamheten - alla hjälper varandra oavsett roll. Arbetsmiljön är dynamisk och varierande, med en stark kultur av flexibilitet och stöd mellan kollegor. Du blir en del av ett team där gemensamma lösningar och engagemang prioriteras. Företaget erbjuder frihet i arbetet och möjlighet att utvecklas både tekniskt och personligt. Arbetsuppgifter I rollen som drifttekniker erbjuds du en varierad arbetsvardag där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av: Felsökning och åtgärd av tekniska system som ventilation, pumpar och andra driftkritiska funktioner Utföra service och underhåll på fastighetens installationer för att säkerställa en trygg och effektiv drift Snabb insats vid akuta driftstopp eller problem som kräver omedelbar åtgärd Delta i förbättrings- och digitaliseringsprojekt av arbetsprocesser Samarbeta nära kollegor och kunder för att hitta lösningar och säkerställa hög servicekvalitet Vi söker dig som Har minst 2 års arbetslivserfarenhet inom driftteknik, helst i industrin Har god datorvana och förståelse för digitala arbetsprocesser Är tekniskt intresserad och har en problemlösningsförmåga Har obehindrade kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av styr- och övervakningssystem Kunskap och vana att läsa flödes- och systemdiagram Bakgrund inom entreprenad, bygg eller liknande projekt Mekanisk erfarenhet B-körkort Relevant eftergymasial utbildning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam  Ansvarstagande  Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund söker en engagerad fastighetstekniker som vill utvecklas i en dynamisk miljö. Här får du chansen att arbeta i ett team som värdesätter innovation och samarbete och ständigt strävar efter att leverera högsta kvalitet. Om tjänsten Vår kund är ett ledande företag inom fastighetsförvaltning och hantering av olika typer av fastigheter, allt från industrimiljöer och kontor till privata kunder. I denna roll arbetar du främst mot industrikunder, där teknisk kompetens och problemlösning är avgörande. Samarbete och laganda är kärnan i verksamheten - alla hjälper varandra oavsett roll. Arbetsmiljön är dynamisk och varierande, med en stark kultur av flexibilitet och stöd mellan kollegor. Du blir en del av ett team där gemensamma lösningar och engagemang prioriteras. Företaget erbjuder frihet i arbetet och möjlighet att utvecklas både tekniskt och personligt. Arbetsuppgifter I rollen som fastighetstekniker erbjuds du en varierad arbetsvardag där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av: Ansvarar för det löpande underhållet och åtgärdar allt från krånglande dörrautomatik och portar till enklare VVS-utmaningar Praktisk problemlösning i vardagen för att se till att fastighetens inre funktioner fungerar felfritt för slutkund Samarbeta nära kollegor och kunder för att hitta lösningar och säkerställa hög servicekvalitet Tekniska reparationer och funktionskontroller Vi söker dig som Har en utbildning inom teknisk förvaltning alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig Har grundläggande kunskap av fastighetsförvaltning i industrimiljö Har god datorvana och förståelse för digitala arbetsprocesser Är tekniskt intresserad och har en problemlösningsförmåga Har obehindrade kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av styr- och övervakningssystem Kunskap och vana att läsa flödes- och systemdiagram El kunskaper VVS kunskaper B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam  Ansvarstagande  Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Footwear. This role oversees the entire footwear product lifecycle - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are passionate about building products that meet the highest standards of quality, profitability, and innovation. You thrive at the intersection of creative and operational excellence, and you know how to bring internal teams and external partners together to deliver. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy Develop, evaluate and drive different paths of product development capacities, internal or external, with the aim of facilitating the best possible creative pipeline for innovation Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP) Manage sourcing office(s) in multiple production countries Develop and manage a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in global markets Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international footwear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead footwear development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travelling required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Art Director. In this role, you will guide the brand's visual identity by developing innovative, impactful, and high-quality content across all channels - including still imagery, motion, social media, e-commerce, brand campaigns, and partnerships. You ensure the brand's visual narrative remains consistent, high-quality, and culturally relevant by working cross-functionally across the organisation, with a particularly close collaboration with Graphic Design to create a cohesive and compelling brand expression. What we are looking for You are passionate about Axel Arigato's aesthetic and fashion culture - self-motivated, collaborative, and quality-focused, with a commercial mindset and an eye for what makes a brand's visual language resonate. WHAT YOU WILL DO Develop concepts for still and motion campaigns, including mood boards, visual research, layout direction, and narrative structure Lead creative projects from ideation to execution, ensuring brand alignment and marketing goals Select and collaborate with photographers, directors, set designers, and other creative partners; manage talent rosters Direct on set to maintain creative standards and achieve high-quality results Oversee post-production, including image selection, retouching feedback, and grading for e-commerce and campaign assets Collaborate with Graphic Design on marketing materials like newsletters, invites, ads, and social media content Establish creative guidelines, templates, and briefs for cross-department use Ensure consistent adherence to the brand's visual identity across all channels Manage asset sharing and maintain visibility of upcoming releases Lead shoot planning, including concept development, casting, photographer research, shot lists, and pre-production ARE YOU THE ONE? Minimum two years of experience in art direction, preferably in fashion or lifestyle Ability to deliver both print and digital concepts; video editing a plus Proficient in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) Strong portfolio showcasing conceptual and execution skills Engaged with Axel Arigato's aesthetic and fashion culture Self-motivated, collaborative, and quality-focused Detail-oriented with commercial mindset and digital savvy Organized multitasker with excellent problem-solving abilities Curious about and actively exploring AI tools as part of the creative process, with an interest in integrating them into art direction and visual workflows HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to shape the visual identity of Axel Arigato across every channel and touchpoint, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Location: Gothenburg Work mode: On-site Direct reports: No Budget oversight: Yes Start date: ASAP Reports to: Head of Content Creation A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.all backgrounds.

På Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? OM TJÄNSTEN Vi på Kura Omsorg söker dig som vill arbeta som personlig assistent på heltid hos vår kund boende i Vänersborg. Arbetet innebär dubbelassistans dygnet runt, vilket betyder att du alltid arbetar tillsammans med en kollega. Tjänsten är förlagd både på vardagar och helger, där du arbetar antingen dag- och kvällspass eller vaken natt. OM KUNDEN Vår kund är en kille i 20-årsåldern som bor tillsammans med sin familj och sina djur. Som personlig assistent hjälper du honom med alla vardagliga moment såsom vid matsituationer, personlig hygien, att tolka omvärlden och att kommunicera med sina kompisar. Under vardagar går kunden även till daglig verksamhet, där du som assistent följer med och ger det stöd som behövs. Han kommunicerar med hjälp av en poddbok.  Kunden tar sig fram med rullstol som du kör åt honom. På fritiden tycker han om att bada, dansa, promenera och att vara ute i skogen, ibland tillsammans med sin hund. Kunden har egen bil och cykel som möjliggör att du och han kan åka iväg och hitta på saker tillsammans. ÄR DU DEN VI SÖKER?  Vår kund söker en nyfiken och busig person till sitt team. Han ser gärna att du gillar musik, djur, dans och att var ute på olika aktiviteter. Du som söker bör också vara flexibel, lyhörd, ansvarsfull, trygg och glad. I gruppen arbetar både killar och tjejer med olika intressen, det är en bra mix för kunden. Vi prioriterar personlig lämplighet. KRAV Ej allergisk mot pälsdjur Kunna svenska obehindrat i tal och skrift MERITER Erfarenhet av vårdarbete Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Kura Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Kura Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att arbeta som personlig assistent. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som trädde i kraft den 1 mars 2026. ATT ARBETA PÅ KURA OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Kura Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Vill du vara med och bygga framtidens elnät i ett bolag på stark tillväxtresa? Selectric söker nu en projektledare med erfarenhet från el, mark eller bygg som vill ta ansvar för spännande och komplexa entreprenadprojekt. Här får du möjlighet att driva projekt från ax till limpa tillsammans med ett engagerat team och några av branschens största aktörer som kunder! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Selectric. Om företaget Selectric Sverige AB, ett dotterbolag inom Aterion-koncernen, är ett ungt och expansivt företag på den nordiska marknaden. De erbjuder tjänster inom entreprenad, montage och projektledning inom högspänning, med spänningsnivåer från 12 till 400 kV. Med en stark kompetensbas och bred expertis har Selectric snabbt etablerat sig som en pålitlig partner och står nu mitt i en spännande tillväxtresa. Deras fokus är att leverera nyckelfärdiga lösningar och komplexa projekt med hög kvalitet samtidigt som de aktivt bidrar till utvecklingen av framtidens kraftsverige. Selectric levererar totalentreprenader och nyckelfärdiga stationer till sina kunder. Verksamheten styrs noggrant genom hela projektet – från ax till limpa – och omfattar både byggnation av nya anläggningar och uppgraderingar av befintliga stationer, alltid anpassat efter kundens behov. Med etableringar i Kungsbacka och Trollhättan arbetar Selectric över hela landet, från södra Sverige upp till Mora. Deras ambition är att långsiktigt växa och aktivt bidra till utvecklingen av kraftsverige. Arbetsuppgifter Som projektledare hos Selectric får du en central roll i att driva entreprenadprojekt inom elnät, från planering och uppstart till färdig leverans. Projekten omfattar hela processen, från markberedning och byggnation till installation och driftsättning, vilket gör att du som projektledare får vara med i alla delar. Du blir en del av ett entreprenörsdrivet och växande bolag som befinner sig på en spännande tillväxtresa, där du får möjlighet att påverka både projektens utformning och bolagets framtida utveckling. Rollen innebär att leda större och komplexa projekt med ansvarar för både ekonomi, tidplan och kvalitet. Du leder och samordnar bland annat underentreprenörer, har tät kontakt med kunder och arbetar nära ett engagerat team bestående av andra projektledare, ledande montörer, tekniska specialister och projekteringsstöd. Exempel på arbetsuppgifter: Planera, driva och följa upp entreprenadprojekt inom elnät, från start till slutleverans Ansvara för projektens tidplan, ekonomi och kvalitet Leda och samordna underentreprenörer samt bygga långsiktiga relationer med kunder Delta i byggmöten och säkerställa att projektet uppfyller alla krav inom arbetsmiljö, säkerhet och regelverk (t.ex. BAS-U och BAS-P) Medverka vid fabriksbesök och tester av komponenter i Europa och på andra håll internationellt Bidra till utvecklingen av Selectrics projektmetodik och arbetssätt i en växande organisation Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: • Eftergymnasial utbildning inom relevant område t.ex. teknik, bygg, elkraft eller liknande • Erfarenhet av att leda entreprenadprojekt inom el, mark eller bygg/anläggning • Bakgrund som projektledare, platschef eller entreprenadingenjör, alternativt liknande roll med ansvar för tidplan, budget och samordning • God kunskap inom entreprenadjuridik (AB/ABT) • B-körkort (tjänsteresor ingår i rollen) • Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av totalentreprenader eller större infrastrukturprojekt • BAS-U och BAS-P • Erfarenhet av energibranschen eller elnätsprojekt För att trivas och lyckas som projektledare hos Selectric är du en strukturerad och ansvarstagande person som kan driva komplexa projekt hela vägen från start till mål. Du är prestigelös och nyfiken, vågar ställa frågor och söker lösningar när utmaningar dyker upp. Rollen passar dig som är kommunikativ och lyhörd, och som kan bygga goda relationer både internt och med kunder. Du är flexibel och problemlösande, samtidigt som du har en affärsmässig blick och förstår vikten av att leverera projekt med hög kvalitet, i tid och inom budget. Övrig information Start: Enligt överenskommelse, med önskemål om snar uppstart Plats: Västra Sverige (kontor i Kungsbacka och Trollhättan, möjlighet till hybridarbete finns) Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Om jobbet Vi söker nu en duktig logistik medarbetare till vår kund i Arendal  Som lagerarbetare via DFDS professionals kommer du framför allt jobba på ett lager som innefattar  körning med motvikts truck men även led staplare Här jobbar du inte enbart med att flytta saker från A till B, du kan även ställas inför komplexa uppdrag som kräver fokus och noggrannhet från din sida. Utöver det kommer du även att ha kontakt med kunder och leverantör och behöver vara planerad och trygg med det. Arbetstiderna är förlagda på dagtid 08:00-17:00 viss övertid kan förekomma.  Huvudsakliga arbetsuppgifter Lastning och lossning av gods. Plock- och transportuppdrag med motvikts truck. Pack/om pack av gods Arbeta med andra uppgifter som tillhör lagerarbete. Vem är du? Vi letar efter dig som inte är rädd för att kavla upp händerna och arbeta, ibland i högintensiva perioder. Att få jobbet gjort är viktigt för dig och att du inte heller har några problem att arbeta ensam eller tillsammans med dina kollegor. Vi ser gärna att du är en tävlingsmänniska som strävar efter att nå dina mål. Därför behöver vi dig med ett starkt självförtroende med ett glatt humör. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: Erfarenhet av att köra truck med tyngdpunkt på Motviktstruk. Erfarenhet av att plocka och packa. Erfarenhet av E-handelsplock. Certifierad minst med truckkort typ A-B. Flytande svenska och goda kunskaper i engelska. B-körkort. Ansökan Tjänsten är på heltid och arbetstiden kan variera utifrån kundens schema. Ansök med ditt CV samt skriv ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post. Ansökningar och intervjuer kommer att utföras löpande, vilket kan innebära att tjänsten kan ha tillsatts innan ansökningstiden har löpt ut. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag. Ansökan tas inte emot via mail. DFDS Professionals Kontaktuppgifter Har du dock frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] DFDS Group DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. DFDS | Nässjö| Transport | Logistik | Lager | Vetlanda | Eksjö | Truck | Motvikt| Jönköping|

Join our client, a leader in automotive compliance and technical documentation, on an innovative project quality-assuring AI-translated owner's manuals for passenger cars, ensuring international market standards and regulatory compliance. About the role This role involves critically assessing and refining AI-translated owner's manuals and technical documents for passenger cars. You will play a crucial part in quality assurance, ensuring linguistic accuracy, natural tone, and strict adherence to local language requirements and international compliance standards. Starting with an initial manual and extending to further material up to about 700 pages. We are looking for candidates with advanced fluency in one of the following languages: Danish, Norwegian, Croatian, Czech, Serbian, Latvian, Slovene, Slovak. The assignment can be executed fully remote during flexible working hours but needs to be completed before/during the summer. You will need to have access to a computer with a license for Office 365 and WiFi. Work tasks Quality assurance and linguistic refinement of AI-translated technical documentation and owner's manuals for the automotive sector, ensuring compliance with international and local standards Review AI-translated technical material for automotive owner's manuals. Verify language, tone, and formulations to ensure natural and accurate text. Implement linguistic adjustments and improvements. Ensure content adheres to local language requirements and industry standards. Identify and address deficiencies in manuals to meet EU compliance. We are looking for Currently have another main occupation (>50%), e.g. being a student, or other employment. Access to a computer with the Office 365 suite. Advanced fluency in one of the following languages: Danish, Norwegian, Croatian, Czech, Serbian, Latvian, Slovene, Slovak. Advanced reading comprehension and meticulous attention to detail. Good knowledge of technical documentation principles. Fluent in English. It is meritorious if you have Experience with reviewing AI-translated content. Understanding of compliance and certification processes. Familiarity with the automotive industry or technical texts. Experience working with Adobe tools for linguistic review. To succeed in the role, your personal skills are: Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. To join us in a part-time role, you’ll need another main activity that covers at least 50% of your time. That could be studies, another job, running your own business, parental leave, or something similar.