Vi söker timvikarier till föräldrakooperativet Lillstugan som ligger i Sävedalen, strax utanför Göteborg. Vi ser att du är utbildad barnskötare eller har erfarenhet att arbeta på förskola. Välkommen med din ansökan.

Om jobbet Är det du som skapar en trygg och meningsfull tillvaro för de som behöver det mest? På Grimmereds och Ängabos boende har du chansen att bli en del av vårt team som strävar efter att korta tiden i hemlöshet för de som kämpar med missbruk och psykosocial problematik. Vi riktar vårt engagemang mot klienter över 21 år som, på grund av missbruk eller psykosocial problematik, befinner utanför den öppna bostadsmarknaden. Vi agerar på uppdrag av socialtjänsten och i samråd med klienten anpassar vi våra insatser för att möta de behov som finns. Som behandlingsassistent spelar du en nyckelroll genom att erbjuda motiverande och individuellt anpassat stöd till våra klienter. Din uppgift är att främja en god livskvalitet för de boende, skapa meningsfulla aktiviteter och sysselsättning samt möjliggöra utveckling av boendeförmåga, samtidigt som du aktivt motverkar social isolering. Du kommer vara kontaktperson för 2-3 klienter och stödja dem i vardagen, vilket inkluderar att vara med som stöd vid myndighets- och sjukvårdskontakter samt hålla motiverande samtal och vara praktiskt stöd för att bibehålla trivsel i klientens bostad. Du dokumenterar löpande arbetet i vårt IT-system Treserva och upprättar genomförandeplaner i enlighet med socialtjänstens uppdrag. I samarbete med dina kollegor är du en viktig kugge för att utföra den dagliga verksamheten, vilket även innefattar utföra gemensamma och praktiska uppgifter. Enheten är uppdelat i två arbetsställen, Ängabo och Grimmered. Du kommer att arbeta på Ängabo som är beläget i Storås Angered och Grimmered är beläget i närheten av Frölunda Torg. Du kommer att arbeta sida vid sida med flertalet erfarna behandlingsassistenter, metodhandledare och enhetschef. Du kommer att arbeta schemalagd dag, helg, kväll på 38,25 timmar i veckan. Bli en del av vår gemenskap där varje dag ger möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Vi kommer att påbörja rekryteringsarbetet under annonseringstiden, välkommen med din ansökan! Om dig Du som söker behöver som lägst ha tvåårig YH-utbildning med inriktning mot socialt arbete, alternativt högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver tidigare ha arbetat med personer med missbruksproblematik och samsjuklighet. För tjänsten krävs att du har B-körkort. God kännedom om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar är ett plus. Utbildning och erfarenhet av arbete med våra metoder MI, ÅP och LAB är meriterande och du kommer i din tjänst ha god nytta av dina kunskaper kring för området gällande lagstiftning. Du har en god kännedom om socialtjänstlagen och välfärdens processer i socialförvaltningarna. Då verksamheten befinner sig en fas där vårt fokus på att utveckla vår dokumentation är av stor vikt, fäster vi särskild vikt vid att du har en skicklighet i dokumentation i enlighet med Socialstyrelsens riktlinjer. Du har även en god kännedom av dokumentationssystemet Treserva. Vi ser gärna att du är en person som tar ett extra ansvar att vara med att utveckla kvaliteten i dokumentationen.   Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att brukaren får vad den personen behöver. Du behöver därför ha en god förmåga till samarbete med vård och myndigheter. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 31 000 - 43 600 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 3 plats(er). Som medarbetare i den kommunala primärvården känner du dig välkommen! Vi söker nu tre legitimerade sjuksköterskor till vår verksamhet. Vi erbjuder: Två tillsvidaretjänster på 100 % med tjänstgöring dag, kväll och helg. En tillsvidaretjänst på 100 % natt. Du gör skillnad varje dag för dem vi är till för. Det är en arbetsplats där engagemang, utveckling och teamarbete står i centrum. Hos oss får du ett meningsfullt, varierat och utvecklande arbete tillsammans med ett härligt gäng sjuksköterskor som är generösa både med tid och kompetens gentemot varandra. Vi arbetar personcentrerat och sätter patienten i centrum. Ditt uppdrag Arbetet är omväxlande då vi, förutom sedvanlig kommunal primärvård, även ansvarar för all palliativ vård och avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) inom den kommunala primärvårdens ramar. Vi ansvarar för cirka 300 patienter på våra tio öar, både i särskilt boende och ordinärt boende. I arbetsuppgifterna ingår, förutom hälso- och sjukvårdsinsatser, rådgivning och handledning av personal, delegeringar, förskrivningar, anhörigkontakter samt ett generellt ansvar för att tillsammans med berörda aktörer utveckla vård och omsorg för personer inom kommunal primärvård. Vi dokumenterar i journalsystemet Lifecare, arbetar med digital signering av läkemedel och har möjlighet att dokumentera våra insatser mobilt. Vi utvecklar kontinuerligt vårt arbete med digitala möten och bedömningar som underlättar både vår verksamhet och patienternas vård. Vi ingår även i Samverkande sjukvård, där vi utför IVPA-uppdrag (I väntan på ambulans), 1177-uppdrag och assistansuppdrag. Utbildning för dessa uppdrag erbjuds fortlöpande. Vi söker dig som är positiv och vars arbetssätt präglas av engagemang och vilja att bidra till en god arbetsmiljö. Mycket av vården inom kommunal primärvård sker i nära samverkan med kollegor, andra professioner och externa aktörer. Därför är det viktigt att du har en god helhetssyn och känner dig trygg i att arbeta både självständigt och i team. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi värdesätter särskilt god samarbetsförmåga, självständighet, flexibilitet samt förmåga att planera och samordna arbetet. Två av tjänsterna innebär tjänstgöring dag, kväll och helg enligt schema. En av tjänsterna är en ren nattjänst. Samtliga tjänster är tillsvidareanställningar på heltid (100 %). Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska. B-körkort. Meriterande Legitimerad distriktsjuksköterska. Erfarenhet av arbete inom kommunal primärvård. Erfarenhet av arbete inom funktionshinderverksamhet. Erfarenhet av avancerad sjukvård i hemmet (ASIH). Erfarenhet av palliativ vård. Vi erbjuder ett stimulerande arbete där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och bidra till en trygg och personcentrerad vård för kommunens invånare. Vi använder BankID för inloggning och behörighet i våra system. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema.

Beskrivning Avdelningen utveckling och styrning består av sex enheter, juridik och ärendehantering, IT och digitalisering, kommunikation, inköp och upphandling, säkerhet samt kvalitet. Avdelningen ansvarar för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, utveckling, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen omvärldsbevakar inom ansvarsområdena och har ett övergripande ansvar för att samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser. Enheten för IT och digitalisering skapar förutsättningar för förvaltning och utveckling så att metoder och arbetssätt bidrar till att verksamhetens mål uppnås samt underlättar service och dialog med kunder. Vidare utvecklar och säkerställer enheten förvaltningens IT-strategi utifrån verksamhetens behov, samt levererar värdeskapande och kostnadseffektiva tjänster och lösningar i samverkan med bland annat Intraservice vid Göteborgs stad.  Nu söker vi en systemtekniker med inriktning projektstöd nätverk. Arbetsuppgifter I rollen som systemtekniker med inriktning Projektstöd nätverk ansvarar du för att samordna och administrera nätverksrelaterade frågor i samband med ny-, om- och tillbyggnadsprojekt. Du fungerar som ett stöd till byggprojektledare i frågor som rör nätverksinfrastruktur och säkerställer att rätt beställningar genomförs i rätt tid. Arbetet innefattar beställning av WAN- och LAN-lösningar samt boendefiber till verksamhetslokaler, exempelvis äldreboenden. Du följer upp beställningar och leveranser för att säkerställa att de färdigställs enligt projektens tidplaner. Rollen omfattar även löpande administration och koordinering kopplat till både pågående och kommande nätverksprojekt.   Kvalifikationer Vi söker dig som har ett stort intresse för nätverk och som trivs i en roll med många kontaktytor. Du är van att samordna, följa upp och driva frågor framåt på ett strukturerat sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du behöver ha: Gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flera års erfarenhet av arbete med nätverk och nätverksrelaterade lösningar. God administrativ förmåga och vana att hantera flera parallella arbetsuppgifter. Erfarenhet av samverkan med både interna och externa parter i en större organisation. Förmåga att kommunicera tekniska frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa information till olika målgrupper. Det är meriterande om du har: Eftergymnasial utbildning inom IT/data med inriktning mot nätverk. Certifieringar inom nätverk, exempelvis Cisco CCNA, Cisco CCNP Enterprise eller motsvarande. Teknisk byggkompetens och grundläggande kunskap om hur byggprojekt bedrivs. Erfarenhet av att läsa och tolka ritningar. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är flexibel, strukturerad och noggrann. Du har ett gott bemötande, samarbetar väl med andra och tar ansvar för att skapa goda relationer och driva arbetet framåt på ett professionellt sätt. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

Vi söker nu en erfaren lönespecialist som vill bli en viktig del av vår ekonomifunktion och bidra till att vidareutveckla vårt lönearbete, både i Sverige och Europa. Plejd Plejd är ett innovativt teknikbolag som utvecklar och tillverkar smarta produkter och lösningar för hem och fastigheter. Vi har vårt huvudkontor i Mölndal, där vi samlar stora delar av vår verksamhet under samma tak – från idé och produktutveckling till mjukvara och tillverkning. Plejdkoncernen har verksamhet i flera delar av Europa och fortsätter att växa på den europeiska marknaden. Om rollen Som lönespecialist hos oss arbetar du nära vår löneadministratör och tillsammans säkerställer ni en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering för vårt svenska bolag med cirka 230 medarbetare. Rollen innebär en kombination av operativt lönearbete och mer utvecklingsorienterade arbetsuppgifter. Utöver löneberedning och lönekörning kommer du att driva projekt, utveckla rutiner och processer samt ta fram statistik och analyser som stöd för verksamheten. Du kommer även att ha löpande kontakt och ett nära samarbete med våra externa lönekonsulter i de utländska bolagen, för att samordna lönerelaterade frågor och bidra till välfungerande processer inom koncernen. Lönefunktionen är organisatoriskt placerad inom ekonomi, men har ett nära samarbete med HR. Du får därmed många kontaktytor och möjlighet att bidra med din kompetens inom såväl lönehantering som rapportering och utvecklingsfrågor. Exempel på arbetsuppgifter Arbeta nära löneadministratören med den svenska löneprocessen, från löneberedning till lönekörning och efterföljande kontroller. Kvalitetssäkra tid- och frånvarorapportering, inklusive uppföljning och rapportering av tid kopplad till utvecklingsprojekt (FoU). Driva förbättringsprojekt och utveckla rutiner, processer och interna kontroller inom löneområdet. Samordna lönerelaterade frågor med våra externa lönekonsulter i de utländska bolagen. Ta fram och analysera lönestatistik, rapporter och relevanta nyckeltal som stöd för bland annat HR och ekonomi. Vara ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i löne- och systemrelaterade frågor. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är trygg i att självständigt hantera hela den svenska löneprocessen. Du har antingen arbetat dig fram till en roll som lönespecialist genom flera års praktisk erfarenhet, eller har en relevant utbildning inom lön i kombination med flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har god kunskap om lagar och regler inom löneområdet, erfarenhet av olika typer av tidrapportering och har arbetat med lön i ett börsnoterat bolag, där du är van vid höga krav på struktur, rapportering och intern kontroll. Som person är du analytisk, noggrann och strukturerad, samtidigt som du är initiativtagande och utvecklingsorienterad. Du är trygg i din kompetens, tar ett stort eget ansvar och trivs med att driva förbättringar och samarbeta med olika funktioner. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av internationell lönehantering, koncernarbete, kollektivavtalsfrågor eller Compensation & Benefits. Hos oss händer det mycket och saker går snabbt – och vi gillar det! Därför tror vi att du är en person som trivs med förändring, tar eget ansvar och vill vara med och utveckla våra arbetssätt. Processen Vi rekryterar löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tillämpar olika tester för vårt urval och rekryteringsprocessen innehåller flera intervjuer. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig!

Gillar du att leda genom att vara nära verksamheten, utveckla människor och skapa resultat tillsammans med ditt team? Då kan det här vara nästa steg på din resa. På Jula är vi prisfighters. Sedan starten har vi utmanat branschen genom att erbjuda våra kunder mycket för pengarna, och vår resa fortsätter framåt. Nu söker Jula i Borås en ny Gruppledare som vill vara med och göra skillnad varje dag. Din vardag hos oss Som Gruppledare på Jula ingår du i ledningsgruppen tillsammans med varuhuschef och ställföreträdande varuhuschef. Tillsammans arbetar ni för att skapa en fantastisk arbetsmiljö och ett välfungerande varuhus. Du är en viktig förebild för medarbetarna och hjälper dem att växa och nå sin fulla potential. Du leder och arbetar tillsammans med medarbetarna i den dagliga driften med försäljnings- och lagerarbete, upplockning av varor, kassaarbete samt genomförande av marknads- och försäljningsaktiviteter. När varuhuschefen eller ställföreträdande varuhuschefen inte är på plats företräder du Jula som arbetsgivare och tar ansvar för den dagliga driften. Genom kommunikation, coachning och feedback utvecklar du medarbetarna och bygger starka team. Du arbetar sida vid sida med kollegorna i verksamheten och stöttar där det behövs. Tillsammans i ledningsgruppen planerar ni verksamheten och skapar förutsättningar för att maximera försäljning, lönsamhet och kundnöjdhet. Hos oss utvecklas vi tillsammans. Vi tror på nyfikenhet, initiativkraft och viljan att ständigt bli lite bättre. Är det här du? Du har erfarenhet av ledarskap och tycker om att motivera, engagera och utveckla andra människor. Erfarenhet från detaljhandel är meriterande, men viktigast är ditt engagemang och din vilja att skapa resultat tillsammans med andra. Du har god datorvana, gärna inom Microsoft Office, och känner dig bekväm med att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har god förståelse för engelska. Truckkort är meriterande men inget krav. Tycker du om att samarbeta? Får du energi av att utveckla människor och skapa goda kundupplevelser? Trivs du i ett högt tempo där du får ta ansvar och bidra med egna idéer? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Det här hittar du hos oss På Jula blir du en del av ett företag med entreprenörsanda, stort driv och höga ambitioner. Här möter du varierande arbetsdagar, stort ansvar och möjligheten att växa tillsammans med ett företag som fortsätter sin "Unstoppable journey". Bra att veta Tjänsten som Gruppledare är på heltid och gäller tillsvidare med sex månaders provanställning. Start sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagar, kvällar och helger. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag är 29 november 2026. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Varuhuschef Fredrik Almqvist, [email protected].

LysekilsBostäder AB är Lysekils kommuns allmännyttiga bostadsbolag med cirka 1 100 lägenheter fördelade på Lysekil, Brastad, Brodalen och Skaftö. Bolaget äger och förvaltar även ett antal lokaler. Nu söker vi en fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar för utveckling och förvaltning av vårt fastighetsbestånd. Hos oss får du en bred och självständig roll med stora möjligheter att påverka. Med korta beslutsvägar och nära samarbete inom organisationen får du följa projekten från idé till genomförande och vara med och utveckla både våra fastigheter och vår verksamhet. Om tjänsten Som fastighetschef ansvarar du för den långsiktiga utvecklingen och förvaltningen av bolagets fastigheter. Du driver bygg-, underhålls- och investeringsprojekt samt bidrar till att våra fastigheter utvecklas på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt. Rollen kombinerar strategiska frågor med ett nära operativt stöd i verksamheten. Du har personalansvar för medarbetare inom ditt ansvarsområde och fungerar som ett stöd till organisationen i frågor som rör fastighetsförvaltning, teknik och administration. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till bolagets utveckling, både inom ditt eget ansvarsområde och i övergripande verksamhetsfrågor. Du representerar även bolaget i de samfällighetsföreningar där LysekilsBostäder är medlem. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp bygg-, renoverings- och underhållsprojekt. Ansvara för långsiktig underhållsplanering och utveckling av fastighetsbeståndet. Ta fram och analysera investeringskalkyler, budgetar och beslutsunderlag samt bedöma projektens ekonomiska genomförbarhet. Ansvara för upphandlingar och entreprenadstyrning. Driva bolagets energi- och klimatarbete med fokus på energieffektivisering och hållbara lösningar. Vara ett stöd till verksamheten i tekniska och fastighetsrelaterade frågor. Leda, stötta och utveckla medarbetare. Representera bolaget i samfällighetsföreningar och andra relevanta externa forum. Ansvara för besiktningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildning inom bygg, fastighet eller teknik, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att självständigt driva bygg- eller fastighetsprojekt från planering till färdigställande och har god förståelse för ekonomi, upphandling och projektstyrning. Vi ser gärna att du har kunskap inom fastighetsförvaltning, underhållsplanering och entreprenadjuridik. Erfarenhet av Vitec Fastighet är meriterande. Erfarenhet av energieffektivisering, hållbarhetsarbete och personalledning är också meriterande. Även kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) är meriterande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och trygg i att fatta beslut. Du har ett gott ekonomiskt omdöme och trivs med att ta ansvar. Vi söker dig som motiveras av utvecklingsarbete och som ser möjligheter att förbättra både våra arbetssätt, systemstöd och fastigheter. Du är nyfiken på nya lösningar och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Samtidigt har du ett affärsmässigt förhållningssätt och kan väga tekniska, verksamhetsmässiga och ekonomiska aspekter mot varandra för att skapa långsiktigt hållbara beslut. Du har ett engagerande ledarskap och tycker om att stötta och utveckla andra. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med såväl kollegor som entreprenörer, leverantörer och andra samarbetspartners. Vi är en liten organisation där det är viktigt att du är prestigelös, flexibel och trivs med en vardag som innehåller varierande arbetsuppgifter. Du är beredd att hjälpa till där det behövs, tar ansvar för helheten och ser värdet av att vi arbetar tillsammans för bolagets bästa. Vi erbjuder Hos LysekilsBostäder får du en varierad och ansvarsfull roll i ett bolag med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan olika funktioner. Du får möjlighet att påverka, utveckla och driva projekt som gör konkret skillnad för våra fastigheter, våra hyresgäster och Lysekils kommun. Ansökan Har du några frågor om tjänsten kontakta gärna Christina Johansson, VD på LysekilsBostäder, 0523-66 77 50 Mejla din ansökan innehållande CV och personligt brev till [email protected] senast den 2026-11-20. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen att vara med och utveckla LysekilsBostäder AB!

___________________________________________________________________________________________ Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa. Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål. Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget. Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig.   Sprichst du fließend Deutsch und Schwedisch und willst mit auf Jollyrooms Reise in die Zukunft gehen, auf der unsere größten Ziele sind, Familien mit Kindern das Leben zu erleichtern und immer erstklassigen Service zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig! Information om tjänsten Vår tyska kundserviceavdelning behöver nu förstärkning för att ständigt ge absolut bästa service och alltid överträffa våra kunders förväntningar. Vi letar efter dig som drivs av att arbeta målinriktat med kunden i främsta fokus. Du är god kommunikativt och tillsammans med vårt härliga tyska team arbetar du lösningsorienterat för att på bästa sätt hjälpa våra kunder.  Som Customer Service Agent har du följande arbetsuppgifter: Hjälpa våra svenska & tyska kunder via telefon, email, och sociala medier på tyska Retur- och reklamationshantering Vara delaktig i arbetet med att skapa rutiner inom service och utveckla avdelningen Vi söker dig som: - Är en servicehjälte och trivs med kundkontakt- Har erfarenhet från kundservice eller servicebranschen (restaurang, butik, tidningsleverans – du vet vad som krävs!)- Är datorvan och snabb på att lära dig nya system- Drivs av tydliga målsättningar och gillar att nå dem- Är strukturerad och kommunikativ- Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta på distans och nå uppsatta mål- Pratar och skriver flytande svenska och tyska- Engelska i tal och skrift är ett krav Om du dessutom har erfarenhet av SAP, konsumentköplagen eller GDPR, blir vi extra glada! Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning initialt. Arbetet kan förläggas både vardagar och helgdagar utifrån organisationens behov. Fördelar med att jobba hos oss: Gratis tillgång till nytt gym på Campus Jollyroom i Göteborg Kollektivavtal för alla anställda Fantastiska utvecklingsmöjligheter, hittills under 2026 har vi tillsatt över 60 % av våra tjänster internt Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ Friskvårdsbidrag Personalrabatter Upplägg och praktisk information: Start: Omgående Omfattning: Heltid Placering: Distans Urval: Sker löpande Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram! Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så skicka gärna in din ansökan via vår karriärsida. Vi undanber oss för närvarande samtal från rekryterings- och annonsleverantör.

Vi söker en Bagare med flerårig yrkesvana som är van att arbeta i högt tempo. Vi erbjuder goda villkor och vi vill att du brinner för ditt yrke och känner en glädje i att få baka gott och nyttigt bröd. Det är bra om du är morgonpigg för hos oss arbetar du för det mesta mellan 04.00-13.00. Välkommen till en trevlig arbetsplats. Du är ledig varannan helg. Välkommen med din ansökan! .

Role Purpose The Lead CSA Project Engineer is accountable for the planning, coordination, technical governance and delivery of all Civil, Structural and Architectural engineering activities on an assigned project. The role is the principal CSA engineering authority within the project team and ensures that CSA engineering is delivered safely and in accordance with approved design intent, statutory requirements, project specifications, programme, commercial strategy and Kirby Project Engineering governance requirements. The role owns the project-level CSA engineering delivery plan, engineering resource requirements, design coordination, technical assurance, procurement support, construction engineering, quality assurance and handover readiness. Activities may be delegated to Senior, Project and Graduate CSA Engineers; accountability for integration, completeness and technical quality remains with the Lead CSA Project Engineer. 1. Project Engineering Leadership • Own the project CSA engineering strategy and translate project requirements into a structured, resourced and programme-aligned engineering delivery plan. • Act as the primary CSA engineering point of contact for the Project Manager, client, design team, subcontractors, suppliers and internal engineering disciplines. • Lead the project CSA engineering team, establishing clear packages, deliverables, interfaces, responsibilities and approval routes. • Define engineering priorities in line with construction sequence, procurement strategy, project milestones and handover requirements. • Ensure CSA engineering activities are adequately resourced and allocated according to competence, experience and delegated authority. • Maintain oversight of delegated activities and verify engineering outputs before issue or implementation. • Escalate material technical, programme, commercial, quality and resourcing risks to the Project Manager and CSA Regional Lead. 2. Engineering Management Plan • Develop, maintain and implement the project CSA Engineering Management Plan. • Define the CSA scope, engineering deliverables, design packages, review stages, approval gates and assurance activities. • Establish and maintain the CSA design responsibility matrix and engineering RACI. • Define responsibilities for calculations, drawings, models, specifications, temporary works, delegated design, specialist design and construction engineering. • Align the engineering plan with the master programme, procurement schedule, BIM requirements and construction sequence. • Review and revise the plan where scope, design maturity, procurement strategy or project conditions change. 3. Design Management & Technical Assurance • Lead the review and coordination of CSA drawings, calculations, specifications, schedules, design reports, BIM models and specialist design submissions. • Verify compliance with employer requirements, approved design intent, statutory requirements, applicable standards, project specifications and construction constraints. • Establish proportionate checking, review and approval arrangements for CSA deliverables. • Ensure review comments are allocated, tracked and closed before construction or procurement release. • Control design status and prevent use of superseded, preliminary or unapproved information for construction. • Manage design assumptions, exclusions, qualifications, departures and deviations through an auditable approval process. • Coordinate structural openings, cast-in items, builders work, penetrations, plinths, equipment supports, secondary steel and bracketry interfaces. • Refer significant design departures, structural safety matters, statutory interpretations or issues beyond delegated authority to the CSA Regional Lead. 4. CSA / MEP Coordination • Own resolution of CSA interfaces with Electrical, Mechanical, BIM, construction, logistics, temporary works and commissioning teams. • Ensure equipment loads, layouts, access, maintenance zones, lifting routes, fire compartmentation, drainage and support arrangements are reflected in the coordinated design. • Lead multidisciplinary design and constructability reviews where interfaces present material safety, programme, quality or commercial risk. • Ensure model clashes are technically resolved, reflected in issued information and communicated to affected parties. • Prevent informal site solutions without design verification, technical approval and change control. 5. EHS & Safe-by-Design • Read, understand and ensure engineering compliance with the Project EHS Plan and company requirements. • Lead identification, elimination and mitigation of CSA hazards through design development, constructability reviews and construction planning. • Ensure designers and specialist subcontractors provide suitable design risk information. • Participate in design risk assessments, temporary works reviews, method statement reviews and high-risk activity planning. • Ensure residual design risks are communicated and recorded. • Support incident investigations and corrective actions relating to CSA scope. • Stop or escalate activities where design information, temporary works, structural capacity or site conditions present an unacceptable or uncontrolled risk. 6. Procurement & Subcontractor Engineering • Define the technical content of CSA RFQ packages, including scope, interfaces, design responsibilities, deliverables and approval requirements. • Review tender returns, qualifications, exclusions, alternatives and technical submissions. • Provide technically supported recommendations to the Project Manager, Quantity Surveyor and Procurement team. • Confirm subcontractors, consultants and specialist designers have suitable technical capability and controls. • Establish and monitor subcontractor engineering deliverable schedules. • Review material, product and system submittals for compliance with design intent and specification. • Identify technical scope gaps before subcontract award or material release. • Assess value engineering for safety, compliance, performance, maintainability, programme and whole-project impact.