Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Mottagningen är en specialistenhet för utredning, diagnostik och behandling av svår sömnstörning, sömnapné och underventilering. Vi provar ut CPAP och ventilatorer samt följer upp dessa behandlingar. Vi har en respiratormottagning som ansvarar för non-invasiv ventilatorbehandling. Teamet består av flera yrkeskategorier som arbetar tillsammans för att utveckla och förbättra vården för våra patienter. Mottagningen har öppet måndag till fredag. Om jobbet Som sjuksköterska hos oss har du ett omväxlande arbetsinnehåll med patientnära kontakt samt administrativt arbete och rådgivning. Du arbetar med medicinteknisk apparatur vid utredning och behandling. I arbetet ingår också att informera, undervisa och stödja patienterna i deras behandling. Du arbetar dels självständigt med egna patientbesök samt tillsammans vid läkarmottagning och med övriga teamet. Goda möjligheter finns att lära sig i teamet och utveckla din kompetens för sömn, lungmedicin och ventilator vården. Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning. Det ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Ytterligare ingår det en placering på annan avdelning för att bredda din kompetens. Om dig Vi söker dig som har en positiv inställning, förståelse och intresse för människor. Du har lätt för att lyssna och kommunicera med både patienter och närstående. Är trygg i dig själv och arbetar efter ett patientfokuserat arbetssätt. Du har kontakt med olika samarbetspartners och behöver därför ha en god samarbetsförmåga. Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Kliniskt basår Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Utländsk sjuksköterska/läkare Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om oss Tingbergsskolan är en F–6-skola belägen i Lödöse, med närhet till både pendelstation, busshållplats samt skog och natur som vi använder som en naturlig del av vår verksamhet. På skolan går cirka 400 elever och här arbetar ett 50-tal engagerade medarbetare. Fritidshemmet har omkring 200 inskrivna elever fördelade på tre avdelningar. Hos oss arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, meningsfull och lärorik skolgång för alla elever. Vi har höga förväntningar på både elever och medarbetare och tror på varje individs möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår arbetsplats kännetecknas av god samarbetsanda, ett elevnära arbetssätt och ett starkt fokus på trygghet, arbetsro och goda relationer. Genom ett omfattande värdegrundsarbete, en aktiv elevhälsa och tydliga strukturer skapar vi en stödjande och utvecklande lärandemiljö för både elever och personal. Din roll Vill du vara med och skapa en trygg, utvecklande och meningsfull skolvardag för våra elever? Nu söker vi en lärare i fritidshem för en tidsbegränsad timvikarieanställning. Som timvikarie arbetar du vid behov under en begränsad tidsperiod och är en viktig resurs både under skoltid och på fritidshemmet. Under skoldagen samverkar du med lärare och övrig personal för att stötta elevernas lärande, utveckling och trygghet. På fritidshemmet bidrar du till en meningsfull och stimulerande verksamhet där elevernas sociala, kreativa och fysiska utveckling står i fokus. Du blir en del av ett engagerat arbetslag där samarbete, flexibilitet och ett positivt bemötande är viktiga delar av uppdraget. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbeta med elever under både skoltid och på fritidshemmet. Stödja elevernas lärande, utveckling och sociala samspel. Delta i planering och genomförande av fritidshemmets verksamhet. Bidra till en trygg, inkluderande och stimulerande miljö för eleverna. Samarbeta med lärare, fritidspersonal och övriga kollegor. Bidra till elevernas trygghet, delaktighet och trivsel under hela dagen. Ansvarsområden och förväntningar Vara en trygg och närvarande vuxen för eleverna. Arbeta utifrån skolans värdegrund och ett inkluderande förhållningssätt. Samarbeta med kollegor och bidra till ett gott arbetsklimat. Vara flexibel och kunna anpassa arbetet efter verksamhetens behov. Bidra till en verksamhet som präglas av trygghet, arbetsro och goda relationer. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och tycker om att arbeta med barn och unga. Du har ett positivt bemötande och bidrar till en trygg och utvecklande miljö för eleverna. Krav Legitimerad lärare i fritidshem eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att skapa trygga och förtroendefulla relationer med elever. Förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Grundläggande digital kompetens. Meriterande Erfarenhet av arbete i fritidshem eller skola. Erfarenhet av arbete med barn och unga. Personliga egenskaper God samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Flexibel, ansvarstagande och initiativrik. Trygg i mötet med elever och kollegor. Engagerad i att bidra till varje elevs utveckling och trivsel. Vad vi erbjuder Vi vill vara en arbetsplats där du trivs och känner att du gör skillnad varje dag. Arbetsmiljö och kultur En trygg och inkluderande arbetsplats med ett öppet och stöttande klimat. Engagerade kollegor som samarbetar och delar kunskap. Fokus på trygghet, arbetsro och goda relationer. Utvecklingsmöjligheter Introduktion och stöd i uppdraget. Kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte. Förmåner Friskvårdsbidrag. Hälsofrämjande aktiviteter. Anställning enligt gällande kollektivavtal. Ledarskap och stöd i rollen Stöd från kollegor och skolledning. Tydliga rutiner och goda möjligheter till dialog och samarbete. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vid anställning ska du kunna uppvisa giltig ID-handling samt ett godkänt utdrag ur polisens belastningsregister . Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om Jobbet: Nu satsar vi! Tänk dig att du går in på en arbetsplats och känner: här kan jag bidra. Att du möts av kollegor som du både kan skratta med och luta dig mot i vardagen. Föreställ dig att du leder en grupp medarbetare som varje dag finns till för att skapa en god tillvaro för andra. Ibland är uppdraget utmanande, men här gör vi det tillsammans, stöttar varandra och vågar be om hjälp när det behövs. Tänk dig känslan när ditt ledarskap får andra att växa och lyckas! Så vill vi att det ska kännas att arbeta hos oss. Vi tror att de bästa resultaten uppstår när vi får vara oss själva, som riktiga människor med olika erfarenheter, styrkor och utvecklingsområden. Hos oss kompletterar vi varandra och skapar utrymme att både bidra och utvecklas. Delar du den inställningen kan det här bli riktigt bra! Nu söker vi en enhetschef till vår ledningsgrupp. I uppdraget ansvarar du för Kaggeledsbacken, en bostad med särskild service enligt LSS med nio platser för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning i kombination med dövhet eller hörselnedsättning. Brukarna har behov av kommunikation på teckenspråk för att kunna leva ett självständigt liv och få stöd i sin vardag. Stödet utformas utifrån varje individs behov och syftar till att stärka den enskildes självständighet och delaktighet, samt skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Som enhetschef leder, driver och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder verksamheten tillsammans med cirka 17 medarbetare. Eftersom både medarbetare och brukare endast kommunicerar på teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk. Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 1, där du ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare.  Förvaltningen för funktionsstöd arbetar utifrån ett nära ledarskap, vilket innebär att du är närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner. Varmt välkommen med din ansökan! Om dig: Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Eftersom både medarbetare och brukare kommunicerar med teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk och kan kommunicera obehindrat i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig även väl på svenska, både i tal och skrift. Du är en initiativtagande och engagerad person som sätter i gång aktiviteter och når resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du drivs av att utvecklas, lära dig nytt och bidra till förbättringar, och du tar gärna egna initiativ samt kommer med nya idéer i ditt arbete. Genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamheten bidrar du till dess fortsatta utveckling. Du har en god samarbetsförmåga och bygger relationer genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du har en tydlig förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att bidra till helheten och bästa möjliga resultat. Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop och påverkar varandra. Du samverkar i övergripande frågor, väger in olika perspektiv och informationskällor och har förmåga att omsätta och anpassa idéer till den egna verksamheten på ett värdeskapande sätt. Övrigt: I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Intervjuer kommer att ske På Mässans Gata 8 den 31 augusti samt 4 september. Under v. 33 är rekryterande chef på semester, under denna period är du istället välkommen att kontakta Emelie Kröönström, 031-365 37 19. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning av uppdraget  Verksamheten Koordinatorstöd inom Förvaltningen för funktionsstöd söker nu en ny koordinator. Du kommer att arbeta med föräldrar som har barn med funktionsnedsättning och där det finns ett stort behov av stöd för att få vardagen att fungera. Familjens behov av stöd behöver oftast tillgodoses av flera verksamheter inom region, kommun och andra aktörer. Som koordinatorstöd stöttar du i samordningen av stödet som ofta utgår från en komplex situation kring familjen. I uppdraget ingår det att ha ett samarbete med berörda aktörer. Du kommer att sitta på plats på Kustgatan 10 tillsammans med våra andra kollegor inom koordinatorstöd.  Arbetsuppgifter Som koordinator inom koordinatorstöd utgår du från familjens specifika behov kring barnet. Du arbetar på uppdrag av föräldrarna och fungerar som en resurs under en begränsad period. I uppdraget ingår att kartlägga de kontakter och behov som finns kring barnet samt att tillsammans med föräldern söka information om vilket stöd som finns i samhället. Du avlastar och stöttar föräldern i frågor som rör barnet, både genom att ge stöd i kontakten med olika myndigheter och aktörer och genom att finnas med inför, under och efter möten. Stödet kan exempelvis omfatta samordning mellan skola, socialtjänst, fritid, habilitering, psykiatri eller andra aktuella aktörer. Du stöttar även föräldern i processen kring olika ansökningar som rör barnet. Kvalifikationer För uppdraget krävs att du har socionomutbildning eller annan relevant akademisk högskoleutbildning om 180 hp som arbetsgivaren bedömer som lämplig, exempelvis beteendevetare, socialpedagog eller specialpedagog. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning. Du har även dokumenterad erfarenhet av att organisera och prioritera ditt eget arbete. Ett annat krav är att du har kunskap om förutsättningar, livsvillkor och rättigheter i samhället för familjer som har barn med funktionsnedsättning. Det är meriterande om du har läst socialrätt om 7,5 hp. För att lyckas i uppdraget är du lyhörd och har en god förmåga att sätta dig in i andra människors situation samt utgå från deras behov av stöd. Genom ett samarbetsinriktat arbetssätt skapar och upprätthåller du goda relationer med både kollegor och olika aktörer, vilket bidrar till ett gott samarbetsklimat. Med en god helhetssyn kan du se frågor ur olika perspektiv och förstå hur olika insatser och aktörer samverkar för att möta individens behov. Arbetet präglas av struktur där vi ser att du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Slutligen motiveras du av tydliga mål och har förmåga att omsätta dem i konkreta handlingar. Övrigt  Urval kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Intervjuer kommer att ske förmiddag 15, 16 och 22 september. Samt eftermiddag 18 och eventuellt 23 september. I stället för ett personligt brev vill vi att du svarar på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor  - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Vi söker en byggstädare till vårt team! Arbetsuppgifter: Bortforsling av byggmaterial Byggstädning och ordningshållning på arbetsplatsen Vi söker dig som: Är noggrann och villig att lära dig Är trevlig och lätt att samarbeta med Bidrar till en positiv stämning i arbetslaget Ingen erfarenhet krävs – vi lär upp dig på plats. Det viktigaste är din inställning och att du gillar att arbeta tillsammans med andra. Är du intresserad? Skicka in din ansökan redan idag!

Söker du ett deltidsjobb? Vi letar just nu efter extra medarbetare som kan jobba ca 20 tim/vecka, främst måndagar och onsdagar, eventuellt även söndagar. Arbetstiderna på måndagar/onsdagar är kl 07-18 alternativt kl 09-20. Du behöver kunna inleda din anställning med 1-2 veckors upplärning mån-fre kl 07-16. Dina arbetsuppgifter består främst av Packning och orderplock av fisk och skaldjur (ej med truck) Produktionsarbete Vi söker dig som Pratar och skriver svenska obehindrat Trivs med att arbeta i kylig miljö (arbete i frys kan förekomma) Har god fysik – arbetet kan vara fysiskt krävande Är tekniskt intresserad och har lätt för att jobba med maskiner Är självgående, tar eget ansvar och har ett bra driv Gillar att samarbeta och bidra till ett gott teamarbete Är noggrann och håller hög kvalitet i ditt arbete Är minst 18 år Övrigt Lön enligt avtal. Vi har kollektivavtal med Livs (konserv). Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi söker nu en servitör/servitris till vårt team! Vi söker dig som: Är en energisk och positiv person Har passion för mat och service Är noggrann och tycker om att hålla rent och ordning Kan kommunicera flytande på svenska Arbetstiden är 30 timmar per vecka. Vardagar från kl13 Erfarenhet är ett krav. Arbetsuppgifter: Ge god service till våra gäster Se till att restaurangen hålls ren och trivsam Hjälpa till i den dagliga driften av restaurangen Om du tycker om restaurangarbete, gillar att möta människor och vill arbeta i ett trevligt team är du varmt välkommen att söka! Kontakt: [email protected]

Lösningsarkitekt till offentlig sektor Vi söker en erfaren lösningsarkitekt för ett konsultuppdrag hos en offentlig aktör i Göteborgsregionen. Du ingår i enheten för styrning och struktur och kommer att arbeta med både pågående och nya lösningsdesigner, främst i förstudie-, anskaffnings- och införandefaser. Snabbfakta Start: 28 september 2026 Längd: 12 månader (option på 2 × 3 månader) Omfattning: Heltid (100 %) Plats: Kungsbacka (hybrid/distans efter behov) Avstängningsform: Underkonsult via Lynqa Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026 Arbetsuppgifter Ta fram lösningsdesign i gemensamma och interna IT-projekt. Leda leverantörer, verksamhet och IT-roller i arkitekturarbetet. Översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar utifrån gapanalyser. Modellera applikations- och integrationsarkitektur (nuläge vs. mål). Bidra till enhetens mallar, referensarkitekturer och interna granskningar. Skallkrav Flera års erfarenhet som lösningsarkitekt i komplexa IT-miljöer (roller som enbart projektledare eller specialist täcker inte kravet). Dokumenterad erfarenhet av att leda andra i framtagandet av lösningsdesign. Erfarenhet av LOU (Lagen om offentlig upphandling). Erfarenhet av att tillämpa lagkrav, strategier och tekniska principer i arkitekturarbetet. Förmåga att skriva tydliga designdokument (t.ex. TOGAF ADD eller motsvarande). Förmåga att modellera applikations- och integrationsvyer samt beskriva helhetsflöden. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande TOGAF-certifiering (eller motsvarande ramverk). Erfarenhet från kommun, region eller myndighet. Erfarenhet av offentliga komponenter (t.ex. Inera, BankID, Peppol, SFTI). Ansökan & Arbetsprover Kunden kräver avidentifierade arbetsprover tillsammans med ansökan. Bifoga exempel på: Nuläges- och målarkitektur från samma uppdrag. Gapanalys med motiverad lösning. Integrationsartefakter (mappningar, sekvensdiagram, översikter). Kontaktuppgifter till en referens som kan verifiera arbetsproverna. Skicka CV och arbetsprover till [email protected] senast 14 augusti 2026. Urval sker löpande. Frågor: Armin Tankovic | [email protected]