Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Är du vår nästa kollega? Vill du arbeta på en vårdcentral där teamkänsla, arbetsglädje och utveckling står i fokus? Där du får möjlighet att kombinera det bästa av primärvården med moderna arbetssätt och viss flexibilitet att arbeta hemifrån? Då kan Närhälsan Heimdal vårdcentral vara din nästa arbetsplats! Hos oss möts du av ett varmt välkomnande, engagerade kollegor och en kultur där vi hjälps åt, ställer upp för varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Vi är stolta över vår starka vi-känsla och tror på att framgång skapas genom samarbete, delaktighet och ett engagerat medarbetarskap. Heimdal vårdcentral är en väletablerad vårdcentral i Borås med cirka 9 000 listade patienter. Här arbetar ett engagerat team inom olika professioner som tillsammans skapar en tillgänglig, trygg och kvalitativ vård för våra patienter. Vi värdesätter nytänkande och arbetar aktivt med att utveckla framtidens primärvård. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka både verksamheten och ditt eget arbete. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Som distriktssköterska/sjuksköterska hos oss får du ett varierat och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Mottagningsarbete Telefonrådgivning och triagering Egen mottagning Digitala vårdbesök Hälsofrämjande och förebyggande arbete Samverkan med övriga professioner och vårdaktörer Vi vet att balans mellan arbete och privatliv är viktigt. Därför erbjuder vi möjlighet att, utifrån verksamhetens behov och överenskommelse, arbeta en viss del av arbetstiden på distans. Digitala patientbesök och vissa administrativa arbetsuppgifter kan utföras hemifrån, vilket skapar flexibilitet och möjlighet till en mer hållbar arbetsvardag. Om dig Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning till distriktssköterska Gillar att arbeta självständigt men ser styrkan i att vara en del av ett team Är flexibel och trivs i en verksamhet där arbetsuppgifter kan variera utifrån patienternas behov Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och bidrar med energi och engagemang Vill vara med och utveckla framtidens primärvård Delar vår övertygelse om att ett engagerat medarbetarskap gör skillnad – för både patienter och kollegor. Därför ska du välja att arbeta hos oss på Närhälsan Heimdal vårdcentral: Stark teamkänsla och hjälpsamma kollegor Möjlighet till att kunna arbeta viss del hemifrån på distans Digitala vårdbesök som en del av uppdraget Stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Kompetensutveckling och fortbildning En arbetsplats där vi ser och uppskattar varandra En organisation som satsar på framtidens primärvård Och framför allt... Vi tycker att vi arbetar i världens bästa organisation – Närhälsan. Här får du möjlighet att göra skillnad varje dag, utvecklas i din profession och vara en del av ett team som verkligen bryr sig om både patienter och varandra. Därmed ser vi det som en självklarhet att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på enheten kommer att hållas löpande under ansökningstiden.   Varmt välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Nu söker vi en analytisk och verksamhetsnära ekonom som vill bidra till att utveckla ekonomistyrningen inom vatten och återvinning, ett område med stor betydelse för stadens långsiktiga hållbarhet. Läs mer och ansök nedan. Om arbetsplatsen I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och arbeta i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag, varje dag! Stadsserviceförvaltningen ansvarar för att leverera, samordna och utveckla service till invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra områden: måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Inom stab och kund finns centrala stödfunktioner för hela staden, både internt och externt, såsom invånarservice, administration och verksamhetsutveckling. Här ingår även enheten för verksamhetsstöd, som ansvarar för ekonomi och budget, styrning, inköp och upphandling, juridik, nämndadministration, arkiv, säkerhet och uppföljning. Vatten och återvinning är en taxefinansierad verksamhet med ansvar för viktiga samhällsfunktioner. Här bedrivs ett långsiktigt arbete med fokus på hållbarhet, kvalitet och effektiv resursanvändning. Om rollen Som ekonom har du en central roll i ekonomi- och verksamhetsstyrningen och arbetar nära både operativ och strategisk nivå. Du är organisatoriskt placerad inom stab och kund, men ditt uppdrag är i huvudsak riktat mot verksamhetsområdet vatten och återvinning, där du arbetar tätt tillsammans med chefer och medarbetare i det dagliga arbetet. Du ingår i ett engagerat ekonomiteam, idag bestående av fyra ekonomer med ansvar för vardera verksamhetsområde inom stadsserviceförvaltningen. I rollen ansvarar du bland annat för: Ekonomi- och verksamhetsuppföljning med fokus på VA- och avfallstaxa Särredovisning enligt gällande regelverk och lagstiftning Kvalitetssäkring av intäkter och ekonomisk rapportering Anläggningsregister och investeringsredovisning Stöd i framtagande och uppföljning av långsiktig investeringsplan. Du säkerställer att den ekonomiska redovisningen uppfyller kraven enligt vattentjänstlagen och bidrar till en god ekonomisk kontroll och transparens. Vidare arbetar du med budget, prognoser och bokslut samt tar fram analyser och beslutsunderlag till verksamheten. Arbetet sker i nära dialog med verksamheten och präglas av kvalitet, samarbete och utveckling. Du deltar även i gemensamma ekonomiprocesser och utvecklingsinitiativ inom förvaltningen och staden samt genomför vid behov fördjupade analyser och ekonomiska utredningar. I ditt dagliga arbete använder du stadens ekonomisystem Unit4 ERP, inköps- och fakturahanteringssystemet Proceedo samt uppföljningsverktyget Hypergene. I denna roll rapporterar du till Enhetschef Verksamhetsstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat redovisnings- och controllerarbete och är trygg i hela ekonomiprocessen. Det är meriterande om du har erfarenhet av taxefinansierad kommunal verksamhet eller VA-bolag. Erfarenhet av kommunal ekonomi är också en fördel. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både muntligt och skriftligt, samt är van att arbeta i olika ekonomisystem. För att lyckas i rollen är du strukturerad, noggrann och har ett starkt eget driv. Du planerar och prioriterar ditt arbete effektivt och levererar med hög kvalitet även i perioder med högt tempo. Du har en god analytisk förmåga och kan självständigt bearbeta och tolka ekonomisk information samt omsätta den till tydliga och relevanta beslutsunderlag. Du har ett helhetsperspektiv och förstår sambanden mellan ekonomi, verksamhet och långsiktiga mål. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och pedagogisk. Du har ett professionellt och förtroendeskapande förhållningssätt och trivs i ett nära samarbete med chefer och kollegor. Du har ett stort intresse för digital utveckling och arbetar proaktivt och smart med digitala verktyg för att skapa effektivitet, kvalitet och hållbara lösningar. Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals Stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, [email protected] alt. Maria Svedberg, [email protected] Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 30 augusti. Vi ser fram emot att höra från dig!

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Backa vårdcentral har cirka 12 500 listade patienter och är en välfungerande organisation med hög kompetens och lång erfarenhet. Många av våra medarbetare och chefer har arbetat här länge, vilket ger oss en stabil grund, väl inarbetade rutiner och en mycket god kännedom om vårt upptagningsområde. Vi bedriver en bred allmänmedicinsk verksamhet som präglas av helhetssyn, samarbete och ett starkt engagemang för våra patienter. Vår styrka ligger i ett tätt och agilt arbetssätt, där vi snabbt anpassar oss till patienternas behov och nya arbetssätt. Vi har höga ambitioner – både vad gäller medicinsk kvalitet och arbetsmiljö – och vi utvecklar ständigt verksamheten tillsammans. Hos oss är beslutsvägarna korta och varje medarbetare har möjlighet att påverka. Det finns en stark laganda och en kultur som bygger på tillit, respekt och gemensamt ansvar. Vi på Närhälsan Backa vårdcentral kan erbjuda dig: En stimulerande arbetsmiljö med goda möjlighet till personlig och professionell utveckling Konkurrenskraftig lön och förmåner inom Västra Götalandsregionen Regelbundna utbildningar, handledning och kompetensutveckling.  Ett erfaret, stödjande och sammansvetsat team Möjlighet att bidra aktivt till verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Arbetsuppgifterna för denna tjänst innefattar arbete både på Backa vårdcentral samt BVC. Arbetet spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande – både via telefon, chatt, digitala vårdmöten, hembesök och på mottagningen. Arbetet sker i täta, tvärprofessionella team där du samarbetar nära läkare, undersköterskor, psykologer, rehabpersonal och andra yrkesgrupper. Tillsammans planerar och prioriterar ni arbetet utifrån patienternas behov och verksamhetens mål. Dina arbetsuppgifter på BVC är omväxlande, där du följer barn med vårdnadshavare från nyfödd till dess att skolhälsovården tar vid. Du har en central roll i att möta familjernas behov samt göra medicinska och omvårdnadsmässiga bedömningar och prioriteringar. Du kommer bland annat arbeta med hälsokontroller, vaccinationer och föräldragrupper. Patientgruppen är barn i åldrarna 0-6 år med familj. Samarbete sker i tvärprofessionella team på BVC och vi har en mycket god och aktiv familjecentrerad samverkan med förebyggande socionom, förskola och BMM. Att handleda studenter ser vi som en naturlig och viktig del av uppdraget – vi formar framtidens kollegor tillsammans. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till distriktssköterska, och vill arbeta i en verksamhet där trygghet, professionalism och utveckling går hand i hand. Kanske har du erfarenhet från primärvård, eller är ny i yrket och söker en plats där du får växa med stöd av erfarna kollegor. Vi söker dig som: Är självständig, noggrann och trygg i din yrkesroll Trivs i teamarbete och ser värdet i att bidra till helheten Är strukturerad, initiativrik och lösningsorienterad Har ett professionellt och empatiskt bemötande i alla kontakter Gärna har intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling Det är meriterande om du har erfarenhet från primärvård samt arbete med barn och unga. Även handledarutbildning (7,5 hp) är meriterande. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till oss på Närhälsan Furulund och Öjersjö vårdcentral! Nu söker vi gemensamt efter en psykolog som vill arbeta hos oss. Närhälsan Furulund vårdcentral är en omtyckt och familjär vårdcentral med omkring 4 000 listade patienter som ligger två kilometer söder om Partille centrum. Det tar cirka 30 minuter med buss från centrala Göteborg att komma hit. Vi finns nära våra invånare och patienter i Furulund och omgivningen där vårdcentralen är belägen är ett populärt bostadsområde, nära natur och flera sjöar. Närhälsan Öjersjö vårdcentral öppnades december 2023 i helt nya lokaler och är en av Närhälsans "digifysiska" vårdcentraler. Vårdcentralen ligger i ett nytt bostadsområde, Gökegård i Öjersjö, en attraktiv del av Partille med bra förbindelser till Göteborg och närliggande orter. Vi arbetar till stor del digitalt med e-tjänster som videobesök, självincheckning, egenmonitorering, iKBT, 1177 samt en chattfunktion och triagering via nätet. Vid behov erbjuder vi även fysiska besök. Vi värnar om en vänlig och trevlig arbetsplats med gott teamarbete och söker dig som värdesätter detta samt har ett genuint intresse för våra patienter och engagemang för utveckling av våra enheter. Vi arbetar i positiv anda med ständiga förbättringar och nytänkande, där personalgruppen är navet som tillsammans med enhetschefer och verksamhetschef driver utvecklingen av vårdcentralerna. Tillsammans i arbetsgruppen möter vi våra patienter och skapar en god vård samt arbetsmiljö. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att bedöma och behandla psykisk och beteenderelaterad ohälsa utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på preventiva och tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i de listade patienternas behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök.  Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt som inkluderar hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, vägledd behandling med litteratur, internetbehandling, gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behovet krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralernas utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Handledning av psykologkandidat eller PTP-psykolog kan vara aktuellt. Om dig Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog på primärvårdsnivå Stegvis/stratifierad vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, har god förmåga att kommunicera och att identifiera individers unika behov. Genom initiativ och engagemang vill du delta i verksamhetens utveckling och bidra som en resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på enheterna. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Vikariatet avser minst ett år med en sysselsättningsgrad på 80% och är fördelat mellan Närhälsan Furulund och Öjersjö vårdcentral. Resor i tjänsten förekommer. Körkort är önskvärt men inget krav. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Trollhättan rehabmottagning består av 21 medarbetare: tolv fysioterapeuter, sex arbetsterapeuter, två medicinska sekreterare, en enhetschef samt en assistent. Vi ger våra patienter ett professionellt och omtänksamt bemötande. Mottagningen ligger centralt i Trollhättan och samarbetar med kommunens sex vårdcentraler, NU-sjukvården och andra vårdgivare.  Vi sätter patienten i fokus genom god tillgänglighet, service och hög patientsäkerhet. Arbetet präglas av hjälpsamhet, samarbete och delade arbetssätt. En trygg, trivsam och utvecklande arbetsmiljö är viktig för oss, och vi söker nu en ny kollega till vårt team. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du flera utvecklingsmöjligheter, bland annat internutbildningar och mentorskapsprogram. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete för att möta patienternas behov på bästa sätt. Läs mer om våra fördelar och förmåner här: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som arbetsterapeut möter är: nedsatt handfunktion, smärta, neurologi, kognitiv påverkan samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel och intyg för bostadsanpassning. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen.    Arbetet är förlagt på mottagningen, digitalt samt via hembesök. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.   Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.     Vill du veta mer om hur det är att jobba på våra rehabmottagningar? Följ oss gärna på Instagram Närhälsan Rehab Om dig Du är legitimerad arbetsterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad.  Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang och professionalism. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Arbetsbelastningen kan tidvis vara varierande och påverkas av oförutsedda händelser, vilket ställer krav på flexibilitet. Vi arbetar dock aktivt tillsammans för att stötta varandra i vardagen. Du lägger stor vikt vid ett gott bemötande och strävar alltid efter att behandla patienter och kollegor med respekt och omtanke. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.  Övrigt Resor i tjänsten förekommer. B-körkort erfordras. Intervjuer på mottagningen kommer att hållas löpande under ansökninsgtiden.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Högskolan Väst drivs av att göra skillnad. Genom vår utbildning och forskning vill vi bidra till innovation, en positiv samhällsutveckling och en hållbar värld. Vi är en modern högskola under stark utveckling och att samverka med omvärlden är prioriterat för oss. Högskolan Väst har ett av landets högsta söktryck och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan har 13 000 studenter och över 700 anställda. Vårt attraktiva campus ligger centralt i Trollhättan och är en plats där kunskaper, idéer, kulturer och människor möts. Vi jobbar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Vi som arbetar på Högskolan Väst gör skillnad varje dag. Vill du också det? Högskolan Väst söker tekniker inom nätverksteknik Arbetsuppgifter: Du kommer att ingå i ett team inom datateknik som är specifikt inriktat mot nätverk och IT-säkerhet (NIT). Programmet du ska arbeta inom är populärt och har ett högt söktryck med ett förstaårsintag om ungefär 100 studenter. Området är i ständig utveckling, vilket innebär ett arbete som kräver kontinuerlig uppdatering av kunskap och kompetens. Anställningen kräver också att du är närvarande och tillgänglig för studenter, vilket är en viktig indikator för att de ska lyckas med sina studier. I rollen som tekniker kommer du att bidra till högskolans verksamhet med din specialistkompetens inom nätverk och IT-säkerhet. Ditt uppdrag kommer vara att utveckla, och vara ansvarig vid laborationer och praktiskt prov. Du kommer att vara en del av studenternas utbildning genom att delta vid seminarier och föreläsningar utifrån din tekniska kompetens. Till anställningen hör också att ansvara för laboratoriemiljöer, programvaror och utrustning. Laborationer sker i huvudsak på svenska men engelska kan förekomma. Förutom ovanstående uppgifter kommer anställningen också innefatta deltagande vid institutionens övriga aktiviteter, exempelvis avdelnings- och institutionsmöten. För denna anställning krävs: Kandidatexamen inom datateknik om minst 180 hp Teknisk kunskap inom ett eller flera av följande områden: CCNP, CCNA, CCNA security Förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift God samarbetsförmåga   Meriterande för anställningen är: Giltigt industriellt cisco-certifikat för CCNA Arbetslivserfarenhet inom datatekniksområdet och/eller nätverkskommunikation Erfarenhet av Proxmox systemadministration Ett pedagogiskt förhållningssätt Erfarenhet av att arbeta i projekt Särskilda personliga förmågor  Vi söker dig som är relationsskapande och har god samarbetsförmåga. För att trivas i rollen, ser vi också att du är strukturerad, initiativtagande och självgående. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt: Anställningen är en tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.  I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med arbetsprov, intervjuer och referenstagning. Ansökan görs digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är högskolan tillhanda senast sista ansökningsdag. De underlag som inte kan skickas digitalt, exempelvis böcker och publikationer, ska märkas med referensnummer R 2026/135 och skickas i ett exemplar. För information kring utformning av ansökan, se Anvisning för utformning av ansökan som du hittar här Högskolan Väst - Arbeta hos oss (hv.se). Ansökan ställs till: Högskolan Väst HR 461 86 Trollhättan Sista ansökningsdag är 2026-08-26 If you want to learn more about the Swedish Academia please visit: https://sverigesungaakademi.se/en/publications/a-beginners-guide-to-swedish-academia/ Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Sisjön vårdcentral, med cirka 7 200 listade patienter, är belägen i västra Göteborg med närhet till natur och serviceutbud. Våra ljusa, rymliga lokaler, med tillgång till goda parkeringsmöjligheter, finns i anslutning till ett köpcentrum med bland annat matbutik och flera restauranger. I samma lokaler finns även vår BVC samt medicinsk fotvård. Vi är en kompetent och sammansvetsad personalgrupp med stor kompetensbredd inom internmedicin, allergologi, geriatrik och akutmedicin samt forskning. Vi har även ett psykosocialt team med en psykolog, vårdsamordnare och rehabkoordinator. Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete med patienter i alla åldrar, en positiv arbetsmiljö med humor och laganda, där vi skapar goda förutsättningar för samarbete och utveckling av enheten. Vi når framgång gemensamt i en stimulerande lärandemiljö med ett öppet och välkomnande klimat. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Du arbetar till stor del självständigt med egen mottagning, delsför patienter med astma/KOL och dels för patienter från hela det allmänmedicinska spektret,där du triagerar, behandlar och följer upp. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på vårdcentralen. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska och har påbyggnadsutbildning inom Astma/KOL om minst 15 högskolepoäng. Det är meriterande med tidigare erfarenhet från arbete som astma/KOL-sjuksköterska och/eller från arbete inom primärvård, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentralen planeras från vecka 33 och framåt.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.  Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Vi söker nu förskollärare till vikariat i Mölnlycke. Det finns 27 kommunala förskolor i Härryda kommun. Förskolorna är olika stora och varierar med antalet avdelningar och åldersindelningar. Flera av förskolorna har närhet till natur och skog och utegårdar anpassade för skapande, lärande och lek. 2 plats(er). Ditt uppdrag Som förskollärare hos oss leder, utvecklar och genomför du den pedagogiska verksamheten. Du arbetar för att skapa en trygg, stimulerande och lärorik miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna behov, intressen och förutsättningar.  Du ansvarar för att omsätta läroplanens mål i praktiken, planera och dokumentera aktiviteter, samt följa upp barns lärande och utveckling tillsammans med ditt arbetslag. I ditt arbete ingår att skapa inkluderande lärmiljöer där barns kreativitet, nyfikenhet och lust att lära tas tillvara. Ditt uppdrag innebär också att vara en trygg vuxen och pedagogisk ledare som:  Skapar positiva relationer med barn, kollegor och vårdnadshavare  Planerar och leder aktiviteter som främjar lärande, lek och social utveckling  Reflekterar över och utvecklar verksamheten tillsammans med kollegor  Bidrar till ett systematiskt kvalitetsarbete genom dokumentation och uppföljning  Stödjer barn i att utveckla sin självständighet, empati och samarbetsförmåga  I rollen får du möjlighet att vara med och forma förskolans kultur, utveckla lärmiljöer och pedagogiska processer, samt delta i gemensamma utvecklingsinsatser för verksamheten.  KravLegitimerad förskollärare  God samarbetsförmåga  Förmåga att omsätta läroplan i praktiken  Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt  Grundläggande digital kompetens  MeriterandeErfarenhet av arbete i förskola Erfarenhet av pedagogisk dokumentation och systematiskt kvalitetsarbete  Erfarenhet av barn med behov av särskilt stöd  Tidigare deltagande i utvecklings- och processarbete  Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Till denna ansökan behöver du svara på ett antal urvalsfrågor i samband när du ansöker. Svar på frågorna används som en del i urvalsprocessen.  Personliga egenskaperTrygg och tydlig i ditt pedagogiska ledarskap  Prestigelöst drivande och utvecklande i ditt arbete  Positiv och lösningsfokuserad  Lyhörd  Relationsskapande  Samarbetsförmåga  Ansvarstagande  Flexibel  Professionellt förhållningssätt  Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan.  Vikariatet startar i augusti/september eller enligt överenskommelse.  I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska.  För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid en intervju. Dessa heter Kontroll av egna uppgifter och Utdrag för arbete inom skola eller förskola.  Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Louise Lejon, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker.  I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Vikariatet startar i augusti/september eller enligt överenskommelse. .

Vill du hjälpa kunder att hitta de bästa lösningarna samtidigt som du arbetar i ett energiskt team som drivs av mål och tävling? Som säljare i Telias butik i Partille är din uppgift att förstå varje kunds behov av tjänster och produkter och baserat på det skapa anpassade lösningar. Jag heter Melker och är Store Leader, mitt mål är att coacha och stötta dig i att lyckas med försäljning och service. Det jag älskar med mitt jobb är variationen och ständigt lärande. Vår vardag består av att stötta kunder att hitta rätt produkter i både vardag-, och arbetsliv. Ärenden handlar om allt från passande bredbandsabonnemang, tv-paket, senaste mobilen men också hur företagskunder kan sätta upp eller förbättra sin telefonväxel. Telia ligger i framkant vad gäller dessa tjänster och produkter och våra medarbetare är experter vad gäller kundlösningar. Vi söker dig som älskar att skapa kundrelationer, tar egna initiativ och drivs av att hitta rätt lösning för varje kund - och självklart gillar du att sälja (både i butik, via telefon & andra säljaktiviteter). Tidigare erfarenhet från sälj- och/eller serviceyrken är en fördel. Vi erbjuder dig förutsättningar att utvecklas. Rollen varvas med roliga tävlingar, teamaktiviteter, utbildning och erfarenhet från ett av Sveriges starkaste varumärken. Vi vill stötta dig att utvecklas både yrkesmässigt och på ett personligt plan. Hos oss blir du en del av ett produktivt, motiverande och välkomnade företag där alla kan vara sig själva. Intresserad? Vänta inte, ansök nu om du vill bli en del av vårt team! Sista ansökningsdatum är 2026-08-19 Vill veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta mig på [email protected] eller 073-0499738. Praktiska krav för den här rollen är att du har en gymnasieexamen och att du är flytande på både svenska och engelska. För att kunna hantera dina personuppgifter på ett säkert sätt, ber vi dig att ansöka via vårt rekryteringssystem. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum (notera att slutkandidater omfattas av bakgrundskontroll). Join us and let's make better happen – together!

Vill du arbeta med kommunikation i ett uppdrag som är viktigt – på riktigt: att verka för hållbar tillväxt genom att stärka näringslivets konkurrenskraft och offentlig sektors förnyelse? Nu söker vi en kommunikatör till divisionen Material och produktion, där vi med utgångspunkt i industrins och samhällets behov, driver utvecklingen inom områden såsom hållbar produktion, avancerade material, fossilfri energi och totalförsvar. Om oss Du kommer att ingå i kommunikationsteamet på division Material och produktion som idag består av fyra kommunikatörer som arbetar både strategiskt och operativt med värdeskapande kommunikation. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor i verksamheten inom satsningar, uppdrag och projekt, samt med marknadsfunktionen och andra funktioner inom bolaget, framför allt koncernkommunikation. Om rollen Du omsätter mål till konkreta kommunikationsinsatser som leder till resultat. Med ett tydligt affärsfokus initierar och driver du kampanjer, aktiviteter och innehåll som skapar synlighet, efterfrågan och bygger förtroende. Rollen innefattar att: Leda kommunikationsarbetet inom ett strategiskt område för divisionen i linje med divisionens affärsplan Ta fram kommunikationsplaner och följa uppsatta KPI:er Genomföra och utvärdera kommunikationsaktiviteter Producera innehåll och optimera innehåll för olika kanaler som webb, sociala medier, nyhetsbrev, mässor och konferenser Projektleda/genomföra event, digitala som fysiska Ta fram pressmaterial och placera/pitcha nyheter Mäta, analysera och optimera kommunikationsinsatser utifrån effekt Du rapporterar till divisionens kommunikationschef. Som arbetsgivare erbjuder vi möjlighet till hybridarbetsätt där du som medarbetare kan dela din arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Placeringsort: Mölndal, Göteborg eller Stockholm Vem är du? Vi söker dig som kombinerar strategisk höjd med operativ kraft och som har dokumenterad erfarenhet av att använda kommunikation som ett verktyg för affärsutveckling. Du har lätt för att sätta dig in i nya ämnen, förstå behov och omsätta det till mål och aktiviteter som ger effekt. Du är kreativ och trivs med att arbeta tillsammans med andra samtidigt som du är strukturerad och driven i det enskilda arbetet. Du är van vid att planera, prioritera och följa upp insatser mot mätbara resultat. Goda relationer ser du som en nyckel för att lyckas och du tänker teamet först och hur vi bäst tillsammans bidrar till våra gemensamma mål. Krav för tjänsten: Eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknad eller media. Minst 7 års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete. Dokumenterad erfarenhet av att driva kampanjer som bidrar till affärsresultat. Stark kompetens inom digital marknadsföring, inklusive SEO och sociala medier. Stark kompetens inom innehållsproduktion för olika format. Erfarenhet av att planera och genomföra event, såväl digitala som fysiska. Erfarenhet av press- och PR-arbete. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Kunna hantera verktyg/program för layout och bildbearbetning, e-postmarknadsföring, mät och analys Erfarenhet från tekniska miljöer och matrisorganisation är meriterande. Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Välkommen med din ansökan! Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Delombre, kommunikationschef Material och produktion, [email protected]. Sista ansökningsdag är den 28:e augusti 2026. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, 010 516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.