Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet där pedagogik, struktur och individens dagsform är i centrum – och där du får en nyckelroll i att utveckla arbetssätt som verkligen gör skillnad? Nu startar vi en ny daglig verksamhet i Göteborgs Stad, och vi söker en stödpedagog som vill vara med och bygga upp verksamheten från grunden. Verksamheten riktar sig till deltagare med autism och komplexa behov. Här arbetar vi förebyggande och långsiktigt med välbeprövade metoder för att skapa trygghet, kommunikation som fungerar och en ökad livskvalitet. Vi utgår från tydliggörande pedagogik och struktur i vardagen AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) hög grad av förutsägbarhet och individuella anpassningar respekt för varje deltagares dagsform Deltagarna har egna utrymmen och ges möjlighet till sociala sammanhang när det fungerar. Vi erbjuder meningsfulla aktiviteter med fokus på delaktighet, självständighet och trygg utveckling. I verksamheten kan det förekomma utmanande beteenden, inklusive situationer med hot och våld. Därför arbetar vi systematiskt förebyggande med struktur, bemötande och anpassningar för att minska risker och skapa en trygg miljö för både deltagare och medarbetare. Hos oss får du vara med och bygga upp en verksamhet med höga ambitioner kring kvalitet, struktur och bemötande. Du får en tydlig pedagogisk roll där din kompetens tas tillvara och gör skillnad. Vi kommer att ta emot deltagare som tidigare varit placerade i andra kommuner samt personer som länge väntat på en plats inom daglig verksamhet – vilket gör ditt uppdrag både viktigt och meningsfullt. Arbetsuppgifter Som stödpedagog har du en central roll i att säkerställa kvaliteten i det pedagogiska arbetet. Du kombinerar det nära arbetet med deltagarna med ett ansvar för att utveckla, implementera och följa upp arbetssätt i verksamheten. Du handleder och stöttar kollegor i pedagogiska arbetssätt och säkerställer att arbetet bedrivs metodiskt och systematiskt utifrån genomförandeplaner. Du utvecklar och implementerar arbetssätt inom AKK och tydliggörande pedagogik. Du bidrar till analys, uppföljning och kvalitetssäkring av insatser och arbetar även aktivt för att skapa struktur, förutsägbarhet och lågaffektivt bemötande. Samt är du en viktig länk mellan verksamhetens praktik och dess utveckling  Arbetstiderna är förlagda måndag till fredag dagtid. Låter detta som en tjänst som skulle passa dig? Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God datavana samt goda kunskaper i social dokumentation är ett krav för tjänsten. Kunskap och erfarenhet av personer med autism och/ eller komplexa behov samt fördjupad kunskap om AKK, tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande är även krav. Du har förmåga att handleda och stärka kollegor i det pedagogiska arbetet och du trivs i en roll där du både arbetar nära deltagare och driver utvecklingsfrågor är strukturerad, analytisk och trygg i din yrkesroll  Övrigt Urval och intervjuer påbörjas i mitten av augusti. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Kontrollera egna uppgifter | Polismyndigheten Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Arbetsuppgifter Vill du arbeta i en verksamhet där struktur, förutsägbarhet och respekt för individens dagsform är grunden – och där du varje dag bidrar till en meningsfull vardag för personer med autism? Nu startar vi en ny daglig verksamhet inom LSS i Angered, och vi söker dig som vill vara med från början. Verksamheten riktar sig till deltagare med autism och komplexa behov. Här arbetar vi förebyggande och långsiktigt med välbeprövade metoder för att skapa trygghet, kommunicerar så alla förstår och öka livskvalitet. Vi utgår från: Tydliggörande pedagogik och struktur i vardagen AKK (alternativ och kompletterande kommunikation), hög grad av förutsägbarhet och individuella anpassningar. Samt respekt för varje deltagares dagsform. Deltagarna har egna utrymmen och ges möjlighet till sociala sammanhang när det fungerar. Vi erbjuder meningsfulla aktiviteter med fokus på delaktighet, självständighet och trygg utveckling. I verksamheten kan det förekomma utmanande beteenden, inklusive situationer med hot och våld. Därför arbetar vi systematiskt förebyggande med struktur, bemötande och anpassningar för att minska risker och skapa en trygg miljö för både deltagare och medarbetare. Om rollen Som stödassistent är du en viktig del i att skapa en stabil och förutsägbar miljö. Du arbetar nära deltagarna och följer strukturer, planeringar och arbetssätt som bygger på evidens och beprövad erfarenhet.  Du arbetar metodiskt och systematiskt utifrån genomförandeplaner och skapar struktur, tydlighet och trygghet i vardagen. Du anpassar arbetet utifrån deltagarens behov och dagsform. Du använder AKK och andra pedagogiska verktyg i kommunikationen, samt bidrar till dokumentation, uppföljning och utveckling av arbetssätt.  Du behöver uppskatta ett arbete där förändring sker i små steg och där varje steg är viktigt.  Arbetstiden är förlagd måndag till fredag dagtid. Låter detta som en tjänst som skulle passa dig? Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vi söker dig som har stödassistent utbildning, barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller vård och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen "funktionsnedsättning". Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Krav är även erfarenhet av arbete med autism och/eller komplexa behov. För att kunna föra dokumentation behöver du behärska det svenska språket i tal och skrift vilket innebär ett krav på godkända betyg i Svenska 1, Svenska som andra språk 1 eller motsvarande. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Du har kunskap om AKK och tydliggörande pedagogik (eller vilja att utvecklas inom det). Du trivs med att arbeta strukturerat, konsekvent och långsiktigt är trygg, lyhörd och har ett lågaffektivt förhållningssätt. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas i mitten av augusti. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Kontrollera egna uppgifter | Polismyndigheten Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Nu söker vi en lagerarbetare inom storkök till Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti! Om tjänsten Som lagerarbetare inom storkök är du en nyckelperson i vår verksamhet. Du ansvarar för beställning av livsmedel, varumottagning och leveranskontroll samt upplockning av varor till respektive förråd. I arbetsuppgifterna ingår även inventering, att genomföra dagliga egenkontroller, ha kontakt med leverantörer och säkerställa att god ordning hålls i samtliga förråd. Det är en tjänst som innebär mycket självständigt arbete men i tätt samarbete med köksmästare och andra medarbetare. Även andra arbetsuppgifter inom måltidsverksamheten kan förekomma i tjänsten. Arbetstiderna för tjänsten är måndag till fredag 07:00-15:45. Tjänsten är ett vikariat till och med 8 augusti 2027, med start omgående.  Vem söker vi? Vi söker dig med en godkänd gymnasieutbildning samt erfarenhet inom liknande tjänster. Du behöver kunna kommunicera väl på svenska då dialog med arbetskamrater och kunder samt skriftliga och muntliga arbetsinstruktioner förekommer dagligen. Du behöver även ha den fysisk som krävs för att kunna gå och stå hela arbetsdagen, lyfta tungt och utföra upprepande arbetsmoment. Då delar av arbetet, exempelvis beställningar, sker digitalt behöver du som söker även ha grundläggande IT-kunskaper och datavana. Aktuell kunskap om livsmedelshygien och/eller erfarenhet av likande arbete inom kök samt gymnasieutbildning inom livsmedel är meriterande.  För att bidra till hög kvalité och ge god service i rollen som lagerarbetare inom storkök behöver du även: visa intresse, vilja och engagemang till att utföra ett bra arbete kunna planera och vid behov prioritera dina arbetsuppgifter vara noggrann, ansvarstagande och strukturerad ha ett gott bemötande och arbeta bra tillsammans med andra Om oss Måltider Sahlgrenska är ett storkök med drygt 40 medarbetare som varje dag producerar runt 2000 portioner mat. Vi levererar tillagad mat samt livsmedel inom sjukhusområdet på Sahlgrenska Universitetssjukhus, Högsbo sjukhus samt Mölndals sjukhus. Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du blir en viktig del för att vi ska kunna laga goda, säkra och hälsosamma måltider till våra patienter och besökare. Att vara en hälsosam arbetsplats med fokus på arbetsglädje och kompetensutveckling är viktigt för oss. Vårt erbjudande  Vi kan service och vet vikten av att vårt arbete görs rätt. Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsplats där du får introduktion, utbildning och bra anställningsvillkor. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Västra Götalandsregionen: Dina förmåner som anställd i VGR Ansökan  I denna rekryteringsprocess ber vi dig att bifoga CV och besvara några korta frågor kopplade till tjänsten. Personligt brev efterfrågas inte. Frågor om tjänsten hanteras av Johanna Warén och Lisa Smidfelt, enhetschefer. Vi ser fram emot din ansökan!  Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Borås och häktena Borås, Brodal och Västeråsen bildar tillsammans verksamhetsområde Borås och är en del av Kriminalvårdens region Väst. VO Borås har de senaste åren kapacitetsökat och har nu platser för ca 380 intagna och ca 300 medarbetare. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta i lärcentrum för vuxenutbildning, behandlingsprogram eller i arbete inom montering/förpackning, kök, service m.m.  Vi söker nu en vikarierande biträdande KVC (föräldravikariat).  Arbetsbeskrivning Som biträdande KVC bidrar du till måluppfyllelse för hela verksamhetsområdet. Du har ett uttalat funktionsansvar inom något av ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök). Funktionsansvaret innebär att utveckla och följa upp verksamheten inom funktionen utifrån verksamhetsområdets verksamhetsplan, arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.  Som biträdande KVC har du även verksamhets-, budget- och personalansvar och ditt uppdrag är att planera och samordna verksamheten men också att utveckla densamma för en så hög måluppfyllelse som möjligt. Till din hjälp har du chefsstöd och ett antal (fem-tio) direktrapporterande chefer, kriminalvårdsinspektörer och genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för dem att lyckas i sin roll. På KVC:ns uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar.  Uppdraget innebär således även att samordna, driva och implementera förändrings- och utvecklingsarbete med särskilt ansvar för din funktion. Du kommer ingå i två ledningsgrupper. En som leds av KVC och består av denne och de biträdande KVC:na (strategiska ledningsgruppen). Du leder själv den andra ledningsgruppen där de kriminalvårdsinspektörerna som är knutna till ditt ansvarsområde ingår. Du ska vara beredd att vikariera i KVC:s frånvaro. Resor ingår i tjänsten. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning om minst 120 hp (motsvarande två år på högskola/universitet) eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant föruppdraget Flerårig chefserfarenhet med goda vitsord med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Erfarenhet av och förmåga att samverka både internt och externt Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift  B-körkort                                                                                                                                                                                                    Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning, exempelvis inom Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Eftergymnasial utbildning inom exempelvis kriminologi, beteendevetenskap, HR, sociologi, juridik, ekonomi, säkerhet, fastighet eller hälso- och sjukvård Projektledarutbildning Chefserfarenhet i form av att leda andra chefer och att leda genom en ledningsgrupp Erfarenhet av uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering, gärna inom något av de tre ansvarsområdena: Klient, Säkerhet eller Service/administration och stöd (inom exempelvis rättsvård, sjukvård, produktion och kök) Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia Goda kunskaper i Officepaketet samt om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vi har ett roligt och utvecklande jobb för Dig! Om verksamheten Det pågår mycket forskning hos oss på Kardiologen och vi vill att Du ska bli en del av vår spännande och intressanta verksamhet. Verksamhetsområde Thorax och kardiologi är en del av område 6 vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Här finns ett komplett utbud av hjärtsjukvård, allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. Forskningsenhetens uppdrag är att erbjuda professionell support för all klinisk forskning inom verksamheten vilket ska borga för att forskningen håller hög kvalitet. Det bedrivs forskningsprojekt och studier vilka initieras inom verksamheten, såväl som kliniska prövningar vilka utförs på uppdrag av läkemedels- och deviceindustrin. Riktlinjen är att alla studier ska utföras enligt gällande lagar, förordningar och regler för Good Clinical Practice (GCP). Forskningsenheten arbetar med de flesta områden inom kardiologin och samarbetar också i vissa studier med thorax samt andra verksamhetsområden såsom neurologen, transplantation och prehospital verksamhet. Inom verksamhetsområdet erbjuds vidareutveckling och kompetensutveckling Arbetsuppgifter I ditt arbete kommer du att tillsammans med övriga i prövningsteamet delta och ansvara för planering och genomförande av forskningsstudier. Du kommer självständigt organisera omhändertagandet av studiepatienter, ha egna patientbesök, ombesörja att olika undersökningar och provtagningar utförs. Då patienterna behandlas på sjukhuset innefattar arbetet att samverka med koordinatorer, mottagningar och andra enheter för att planera forskningsundersökningar och besök. Ett flertal invasiva undersökningar och ingrepp är rutin på våra enheter och är ofta ett led i forskningen. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Du bör kunna uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt ha datakunskap i officeprogram. Utbildning inom GCP-ICH och erfarenhet av tidigare forskningsarbete är meriterande såväl som erfarenhet av kardiologisk sjukvård. Det är en fördel om du är bekant med de patientadministrativa system vi har idag (Melior, ELVIS). Arbetet förutsätter att du är serviceinriktad med ett starkt patient och kundfokus. God prioriterings- och organisationsförmåga samt uppskattar såväl självständigt arbete som teamarbete. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du vara en del av och utveckla psykologverksamheten i Södra Älvsborg och spädbarnsverksamheterna? Vi söker en enhetschef till en verksamhet som arbetar med att främja barns hälsa och utveckling – från graviditet till start i förskoleklass. Som chef får du en nyckelroll i att leda, utveckla och forma enheten tillsammans med engagerade medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö där trivsel, delaktighet och innovation står i centrum. Du motiverar och stödjer dina medarbetare att nå gemensamma mål, samtidigt som du driver utveckling av nya arbetssätt och digitala lösningar Om tjänsten I ditt uppdrag som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en områdeschef med regionövergripande ansvar. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Om dig Vi söker dig som vill anta nya utmaningar, vill leda andra och tillvarata verksamhetens intresse. För uppdraget krävs att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning och i första hand söker vi dig som är legitimerad psykolog. Om du har erfarenhet inom samma eller liknande verksamhet och tidigare ledarerfarenheter ser vi det som meriterande. Ditt ledarskap är närvarande och respektfullt. Du arbetar med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har ett tydligt ledarskap och god social kompetens. Du har förmåga att ta initiativ, ser till helheten och kvalitet samt tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Vidare samarbetar du gärna med andra och har lätt för att få andra människor med dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är tillsammans med övriga enheter i regionen verksamheter i utveckling. Enheterna är organiserade inom Hälso- och specialistvård barn och unga. Tillsammans är vi fem psykologenheter i regionen med psykologer som enhetschefer och en psykolog som områdeschef. Dessutom tillhör Borås spädbarnsverksamhet vårt område. Vårt uppdrag är att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa hos barn genom insatser till blivande föräldrar och familjer med barn i förskoleåldrarna. Tyngdpunkten ligger på förebyggande arbete och tidiga insatser. Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är en enhet med mottagningar i Alingsås, Borås, Lerum, Skene och Ulricehamn. Hos oss arbetar ca 16 psykologer och en medicinsk sekreterare. Vi har ett nära samarbete med barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar men även med andra verksamheter. Borås spädbarnsverksamhet har 5 medarbetare ifrån olika professioner. Verksamheten samfinansieras mellan Regionhälsan och kommunen. Verksamheten erbjuds till gravida kvinnor och nyblivna mödrar, med spädbarn upp till 1 år, som bedöms behöva ytterligare stöd i sitt föräldraskap. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 21 och den 26 augusti. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Regionområde Västfastigheter Drift ansvarar för drift, tillsyn skötsel samt felavhjälpande underhåll och kundservice. Våra fastigheter är komplexa och tekniskt utmanande. Med vårt specialistkunnande och kännedom om våra kunders villkor är vi med och skapar förutsättningar för livsviktig vård. Till driftområde Regionala fastigheter söker vi nu en driftchef! Enheten har in driftansvar för fastigheter i Stor-Göteborg så som Regionens hus, Botaniska trädgårdens byggnader, Alingsås tvätteri och folkhögskolor. Enheten ansvarar även för parkeringsskyltning, service och säkerhet för externa inhyrningar samt har ett steriluppdrag gentemot Närhälsan och Regionhälsan. Enheten består av 9 drifttekniker och 1 driftkoordinator. Rollen som driftchef Som driftchef har du ett övergripande verksamhets-, personal, -budget och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda drifttekniker som arbetar och utgår från olika fastigheter i Stor-Göteborg. Du leder, utvecklar och fördelar arbetsuppgifter till dina medarbetare med ett fokus på att främja grupputveckling och effektivitet. Vidare kommer du jobba löpande med att förbättra enhetens kontinuitetsarbetet och genom den öka andel arbete som utförs i egen regi. Som driftchef har du ett ansvar för att myndighetskraven för fastigheterna följs och har ett övergripande ansvar över el och brand i fastigheterna. Här får du möjlighet att jobba i ett brett uppdrag med många möjligheter och utmaningar och agera en viktig nyckelspelare för andras uppdrag inom VGR. Vi har ett starkt fokus på driftsäkerhet, ledarskap och förbättring så din kompetens kommer att vara viktig för oss att möta framtida förändringar och uppsatta mål. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina driftchefskollegor inom ledningsgruppen, HR och ekonomi men du kommer också samverka med projektledare, fastighetsförvaltare, hyresgäster/kunder och avtalade leverantörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål och möter kundens krav.  Du rapporterar till områdeschef. Tjänsten utgår från Högsbo sjukhus men eftersom du har personal på olika ställen kommer din arbetsplats variera. Resor förekommer alltså i tjänsten inom hela Västra Götalandsregionen. Kvalifikationer Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom fastighet- eller teknikområdet, alternativt motsvarande erfarenhet och utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, gärna från en organisation med kollektivanställda medarbetare. Under din tid som chef har du arbetat med någon form av förändringsarbete. Du har också arbetat med teknikuppdrag inom fastighet. Du har en vana av att arbeta i administrativa system och har med fördel vana av att leda medarbetare på distans då medarbetare här utgår från olika platser. Resor ingår i tjänsten så B-körkort är därmed ett krav. Som person är du en stabil och tydlig ledare som skapar riktning, trygghet och välmående i gruppen. Du står stadigt även i utmanande situationer och kommunicerar på ett sätt som skapar klarhet och fokus. Du är empatisk och lyhörd med en god förståelse för människor och deras drivkrafter och ser till att medarbetare mår bra. Du visar kraft och driv och vågar utmana när det behövs samt besitter en prestigelöshet som gör det tryggt att samarbeta med dig. Vidare är du utvecklingsorienterad och trivs i en miljö där förbättringar och förändringar är en naturlig del av vardagen.  Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Notera attförsta intervjuerna är planerade till 8 och 9 september, så gör gärna en markering i kalendern för det redan nu.   Som en del av rekryteringsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Chefsrekryteringscenter i Göteborg. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Testerna planeras till mitten av september med återkoppling via Teams den 22 september.   För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Johan Hägg.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.   Varm välkommen med din ansökan senast den 30 augusti!  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Energibranschen är mitt i en av de största omställningarna i modern tid. Hos Trollhättan Energi har vi ett tydligt och samhällsviktigt uppdrag: att leverera trygg, prisvärd och klimatsmart fjärrvärme samt bidra till ett hållbart Trollhättan. Våra anläggningar består bland annat av olika pannor, ackumulatortank och vattenkraft – en komplex och samhällskritisk verksamhet i ständig utveckling. Vi arbetar långsiktigt med att utveckla våra anläggningar för ökad driftsäkerhet, flexibilitet och resurseffektivitet samtidigt som vi möter nya krav kopplade till elektrifiering, energilagring och ett mer dynamiskt energisystem. Vill du vara med och drifta på vår energiresa? Ditt uppdrag Som Drifttekniker hos oss kommer du arbeta med drift, optimering och utveckling av våra produktionsanläggningar, ledningsnät och vattenkraftssystem. Du stödjer drift och underhåll inom vår värme- och elproduktion och arbetar både med den dagliga driften och med att utveckla verksamheten på lång sikt. Du blir en viktig del av vår produktionsorganisation. Du bidrar till att skapa en säker, effektiv och hållbar drift. Fokus ligger på att arbeta förebyggande - du deltar i uppföljning, förbättringar och utveckling av våra anläggningar, nät och arbetssätt. Samtidigt behöver du ha förståelse för den dagliga driften och kunna stötta vid akuta situationer, till exempel störningar eller andra behov i verksamheten. Vi är cirka 35 medarbetare inom värme- och elproduktion, där vi ansvarar för produktion, distribution och verksamhetssupport. Inom produktionen arbetar drygt 20 personer, uppdelade i drift och underhåll. Här finns samordnare och drifttekniker som arbetar både skift och på dagtid. Tjänsten är huvudsakligen på dagtid med beredskapstjänstgöring, tillhör driftavdelningen och du rapporterar till produktionschefen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja verksamheten inom drift, underhåll och distribution med teknisk kompetens och ett helhetsperspektiv Delta i drift av pannor och övriga produktionsanläggningar vid behov - vara en flexibel resurs vid förändrade driftförutsättningar Arbeta med driftövervakning och bidra till att göra produktionen mer effektiv Delta i utredningar, grundorsaksanalyser och uppföljningar samt bidra med förbättringsförslag Medverka i planering och samordning av drift- och underhållsaktiviteter Bidra till utveckling av rutiner, instruktioner samt säkerställa och uppdatera teknisk dokumentation och driftrelaterad information Stärka samverkan mellan drift, underhåll, distribution, projekt och övriga stödfunktioner Vi söker dig som har/kan Driftteknikerutbildning på lägst gymnasienivå, gärna med inriktning process, energi eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig God teknisk förståelse för produktionsanläggningar och nät Erfarenhet av drift, underhåll och processindustri Intresse och/eller erfarenhet av vattenkraft, elproduktion och/eller energisystem God datorvana (Office) och erfarenhet av digitala system (exempelvis arbetsorder-, drift- eller kundsystem) Behärska svenska i tal och skrift B-körkort för manuell växellåda Det är meriterande om du har Certifiering pannoperatör Erfarenhet från energibranschen Erfarenhet av skiftgående drift eller driftcentral Kunskap om vattenkraftsanläggningar och deras drift Erfarenhet av förbättringsarbete eller teknisk utveckling i driftmiljö Dina personliga egenskaper För att bli framgångsrik i denna roll är du en trygg, ansvarstagande, engagerad och prestigelös lagspelare med stort teknikintresse och med problemlösningsförmåga Du är driven, flexibel och har ett öppet förhållningssätt till förändringar Du har en god social och kommunikativ förmåga för att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt Vi erbjuder bland annat Ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig och utvecklande bransch som gör skillnad för väldigt många människor, klimatet och framtidens energiförsörjning En flexibel roll med stort eget ansvar och insyn i verksamhetens hela värdekedja Ett medelstort företag där spannet mellan beslut och handling är kort En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder Då vi verkar för en mer jämställd energibransch uppmuntrar vi särskilt underrepresenterade grupper att söka. Läs mer om våra förmåner och hur vi jobbar med hållbarhet och samhällsengagemang här. Ansökningsförfarande För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Sök jobbet. Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Maria Stavered, Enhetschef, Värme och elproduktion, telefon: 0520-497506 eller e-post [email protected]. Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta: Lil Larsdotter Krus, telefon 0520-497588. Vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-23. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Trollhättan Energi Vi är ett energibolag som ägs av Trollhättans stad. Vi vill vara med och bygga en stad där det är gott att leva genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster inom energi, miljö och digital kommunikation. Förutom detta jobbar vi mot ett större mål – att vara den goda kraften för generationer.  Vi drivs av att göra Trollhättan och vår omvärld bättre. Vi tror på människor och har tillit till varandras förmåga, olikheter och kunskap. Att överträffa förväntningar och leverera kundupplevelser, se möjligheter och vara affärsmässiga – ja, så vill vi tillsammans med varandra och partners skapa mervärden för människor och verksamheter i vår stad. Idag är vi drygt 200 anställda och har en omsättning på omkring 850 miljoner kronor. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Att jobba hos oss innebär att på riktigt göra skillnad – för klimatet, samhället och människors vardag. Vill du vara med och förverkliga vår vision om att göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en vikarierande depåstrateg till vår avdelning samhällsbyggnad. Om rollen Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta med långsiktiga och strategiska frågor i en verksamhet som är viktig för samhället och som står inför stora förändringar kopplade till framtidens hållbara resande. Som depåstrateg har du en central roll i utvecklingen av den infrastruktur som kollektivtrafiken är beroende av för att fungera – våra fordonsdepåer. Du arbetar med långsiktig planering, analyser och strategiska vägval för att säkerställa att Västtrafik har rätt förutsättningar att möta framtidens behov. Rollen spänner över flera områden, från samhällsplanering och fastighetsfrågor till kollektivtrafik, infrastruktur och samverkan med många olika aktörer. Du kommer att arbeta nära kollegor inom Västtrafik och ha omfattande kontakter med bland annat kommuner, Trafikverket, Västra Götalandsregionen och andra externa samarbetspartners. Exempel på arbetsuppgifter Driva och utveckla strategiska frågor kopplade till Västtrafiks depåinfrastruktur. Ta fram analyser, utredningar och beslutsunderlag. Medverka i långsiktig planering av framtida depåbehov. Samordna och driva utvecklingsinsatser tillsammans med interna och externa aktörer. Arbeta med frågor kopplade till fastigheter, markanvändning, planprocesser och avtal. Representera Västtrafik i regionala och nationella samarbeten och nätverk. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera analys, strategiskt tänkande och samverkan. Du har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar, skapa struktur och driva arbetet framåt även när vägen inte är helt utstakad. Du är lyhörd och relationsskapande samtidigt som du är trygg i att företräda din verksamhets perspektiv. Du har lätt för att samarbeta med många olika intressenter och kan balansera olika behov för att hitta långsiktigt hållbara lösningar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen tror vi att du har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, fastighet, teknik, juridik eller annat område som vi bedömer likvärdigt. God erfarenhet av att arbeta med strategiska eller kvalificerade utvecklingsfrågor inom exempelvis samhällsbyggnad, fastighet, infrastruktur, kollektivtrafik eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att ta fram analyser, utredningar eller beslutsunderlag. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av plan- och fastighetsfrågor, projektledning eller arbete i politiskt styrd organisation. Västtrafik som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Det händer alltid mycket hos oss. Vi som arbetar här drivs av ett stort engagemang för det vi gör. Vi är övertygade om hur viktigt det är att kollektivtrafiken fortsätter att utvecklas och ges plats. Som arbetsgivare är det viktigt för oss att skapa ett hållbart och flexibelt arbetsliv där våra medarbetare utvecklas och trivs. Som anställd har du fördelaktiga villkor, trygghet, många förmåner och möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens behov tillåter. Villkor och ansökan Tjänsten är ett vikariat på ca 10 månader med goda möjligheter till förlängning. Tillsättning enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Carolina Lundberg på telefon 010-434 51 26 eller mail [email protected].   Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal.   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en Avdelningschef till vår fastighetsavdelning! Om rollen Som chef för Fastighet ansvarar du för en avdelning som skapar förutsättningar för kollektivtrafiken i hela Västra Götaland. Avdelningen bidrar med Västtrafiks perspektiv i genomförandet och förvaltningen av de fastigheter och anläggningar som behövs för att kollektivtrafiken ska fungera. Det handlar om allt från resecentrum, vänthallar och hållplatsutrustning till pauslokaler och depåer för buss, tåg, spårvagn och båt. Du leder en grupp med projektledare och förvaltare och har ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för gruppen att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som ni tillsammans utvecklar avdelningens arbetssätt, prioriteringar och långsiktiga inriktning. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför Västtrafik. Du samverkar nära andra delar av verksamheten, trafikföretag, kommuner, fastighetsägare och andra externa aktörer och företräder Västtrafiks intressen och behov gällande fastighetsfrågor, investeringar, förvaltning och avtal. En stor del av uppdraget handlar om att vara en kvalificerad beställare och samarbetspartner till Västra Götalandsregionens förvaltning för fastighet, stöd och service, som ansvarar för genomförande och drift av stora delar av fastighetsbeståndet. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tror på att vi lyckas bäst tillsammans. Du bygger förtroendefulla relationer, involverar och lyssnar in olika perspektiv, samtidigt som du är tydlig med riktning, prioriteringar och beslut när det behövs. Du har förmåga att växla mellan långsiktiga strategiska perspektiv och verksamhetsnära utmaningar. Du trivs med att både driva utveckling på längre sikt och hantera det som behöver lösas här och nu. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du är närvarande, stöttande och tror på vikten av tydliga förväntningar, mandat och eget ansvar. Du har förmåga att skapa engagemang och framdrift i en verksamhet med många intressenter och perspektiv att ta hänsyn till. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Mångårig erfarenhet från fastighetsområdet, med god förståelse för frågor kopplade till förvaltning, drift, investeringar och genomförande. Erfarenhet från fastighetsförvaltning, beställarverksamhet eller projektledning inom fastighet är särskilt värdefull. Erfarenhet av budget-, investerings-, avtals- och beställarfrågor. Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, infrastruktursektorn eller andra verksamheter med komplexa fastighets- och anläggningsmiljöer. Vår fastighetsverksamhet befinner sig i en utvecklingsfas, och vi värdesätter därför erfarenhet av att leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Västtrafik som arbetsplats Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 augusti. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Jelena Vitkovic tillförordnad avdelningschef för Fastighet på 010-434 52 24 eller epost [email protected].   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.