Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en innesäljare vår filial i Borås. Som Innesäljare är du en viktig del i försäljningsledet och har en nära kontakt med våra kunder och säkerställer en god och långsiktig relation, du kommer att vara en del av ett engagerat team där ni tillsammans får möjligheten att påverka, utveckla och skapa resultat. Tjänsten är tillsvidare som inleds med en 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vad gör du? Genomföra aktivt försäljningsarbete (ex; följa upp förfrågningar och undersöka kundens behov) Aktivt arbeta med att få in nya kunder tillsammans med våra utesäljare i regionen Värna om samt utveckla relationen med våra befintliga kunder Skriva och följa upp offerter till kund Hantera eventuella reklamationer Ta emot och registrera inkommande ordrar Registrera kundnoteringar i vårt CRM-system. Samverka med alla kollegor inom företaget för att ge kunden bästa service Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning. Du har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning, gärna mot verksamheter inom bygg. Du ser dig själv som en mål- och resultatorienterad person och har intresse för byggnadstekniska lösningar. Har du tidigare verkat inom bygg-branschen ser vi detta som en stor fördel. Du brinner för service och sätter alltid kunden först, en av dina många styrkor är att vara lösnings orienterad då du ser möjligheter där andra ser problem. För att lyckas i rollen behöver du vara driven, flexibel, noggrann och duktig på att samarbeta med andra. Struktur är något som du värderar högt och du trivs i en miljö med högt tempo. Arbetet kräver att du har en väldigt god kommunikationsförmåga där du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal såväl som skrift – fler språk är meriterande. Vad erbjuder vi dig? En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad. Stöd från ett nätverk av kompetenta kollegor. En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet. Din ansökan Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Upplysningar lämnas av Platschef John-Olof Nilsson på mail: [email protected] Vilka är Bevego Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på 2,18 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder och är en del av Saint-Gobain Distribution Nordic AB.   Kontaktperson John-Olof Nilsson Platschef Borås   [email protected]

Vill du vara med och forma framtiden för ett av Västsveriges ledande transportföretag? Är du en trygg och modern ledare med starkt affärsfokus, erfarenhet av att utveckla människor och verksamheter samt gärna har kunskap från transport- eller logistikbranschen? Då kan detta vara din nästa utmaning. Läs mer och ansök nedan. Fraktkedjan - vilka är vi? Fraktkedjan befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en affärsdriven och engagerad Regionchef till vår nya region Trestad. Här får du en unik möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med stark lokal förankring, hög kompetens och stora ambitioner för framtiden. Under året genomförs ett strategiskt samgående mellan Lastbilscentralerna Fraktkedjan och Centralen. När sammanslagningen är genomförd kommer verksamheterna i Uddevalla samt Vänersborg/Trollhättan att bilda region Trestad - en viktig del av den nya organisationen. Som Regionchef får du en central roll i att skapa en stark och framgångsrik region där människor, affärer och utveckling står i fokus. Det sammanslagna bolaget kommer att omsätta cirka 1,4 miljarder kronor och bestå av omkring 170 delägare med en fordonsflotta på cirka 600 fordon. Tillsammans blir vi en av de starkaste aktörerna inom transport- och anläggningstjänster i Västsverige. Vår framgång bygger på engagerade medarbetare, entreprenörsdrivna delägare och långsiktiga kundrelationer. Genom nära samarbete, hög servicegrad och hållbara, kundanpassade lösningar skapar vi värde för våra kunder varje dag. Nu söker vi en ledare som vill vara med och vidareutveckla verksamheten, stärka våra affärer och bidra till fortsatt tillväxt. Din nya roll Som Regionchef för Trestad har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och vidareutveckla regionens verksamheter. Du ansvarar för såväl den operativa driften som den strategiska utvecklingen, med fokus på ledarskap, affärsutveckling, lönsamhet och försäljning. I rollen leder du ett team om cirka 45 medarbetare och har fullt budget- och resultatansvar. Du arbetar nära verksamheten, medarbetarna och våra delägare/åkare för att säkerställa ett starkt samarbete och en hög kundnöjdhet. Du rapporterar direkt till VD och ingår i Fraktkedjans ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att förverkliga företagets långsiktiga strategi och fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad i Trestad med närvaro på våra kontor i både Uddevalla och Vänersborg. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att framgångsrikt leda och utveckla verksamheter i förändring. Du har arbetat med såväl operativa som strategiska frågor och trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet med ett nära och engagerat ledarskap. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av större förändringsresor, organisationsutveckling eller företagsintegrationer, där du bidragit till att skapa engagemang, sammanhållning och en stark företagskultur. Du är van att arbeta självständigt och fatta beslut, samtidigt som du uppskattar värdet av samarbete och ser styrkan i att dela erfarenheter och idéer med kollegor och ledningsgrupp. Som person är du affärsdriven, resultatorienterad och har en god strategisk förmåga. Du förstår vikten av att skapa långsiktigt värde genom starka relationer med kunder, delägare och samarbetspartners. Du har ett naturligt driv att utveckla både affärer och människor och motiveras av att skapa hållbara resultat över tid. Ditt ledarskap präglas av trygghet, ödmjukhet och tydlighet. Du är lyhörd, kommunikativ och skapar förtroende genom att vara närvarande och engagerad. Samtidigt har du förmågan att sätta riktning, inspirera dina medarbetare och leda verksamheten mot uppsatta mål. Som Regionchef blir du en viktig ambassadör för Fraktkedjan. Du står bakom vår vision, våra värderingar och vårt sätt att göra affärer. Att aktivt bidra till en positiv företagskultur och ett gott samarbete, både internt och externt, ser du som en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga starka och långsiktiga relationer. Du känner dig lika bekväm i dialogen med våra delägare och åkare som i mötet med kunder, medarbetare och andra samarbetspartners. Vad erbjuder vi? Hos Fraktkedjan får du möjlighet att bli en del av en framgångsrik organisation med stark lokal förankring, tydliga tillväxtambitioner och en företagskultur som präglas av samarbete, entreprenörskap och prestigelöshet. Vi erbjuder en utvecklande och dynamisk ledarroll där du får stort mandat att påverka och forma regionens framtida utveckling. Du blir en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa och välkomnas till en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte, samarbete och affärsutveckling står i fokus. Vi värnar om våra medarbetares välmående och erbjuder konkurrenskraftiga förmåner, bland annat privat sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag via Benify samt regelbundna hälsokontroller. Ansökan Gällande denna tjänst samarbetar vi med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att registrera din CV på vår hemsida och söka tjänsten genom länken nedan. Sista ansökningsdag är 16 augusti, observera att inga intervjuer hålls mellan vecka 28-32. Om du har frågor vänligen maila rekryteringskonsult Maria Svedberg på [email protected] alt. ring på 079-0763749. Välkommen med din ansökan och bli en del av Fraktkedjans framtid.

Butiksmedarbetare för Flying Tiger Copenhagen, Göteborg Allum    Föreställ dig ett arbete där dagarna flyger förbi. En arbetsplats omgiven av kreativa produkter och härliga kollegor. En plats med glada och lojala kunder. Så är det hos Flying Tiger Copenhagen, och nu vill vi ha dig ombord! Brinner du också för att alltid ge kunden det lilla extra? Då tycker vi att du ska bli vår nya kollega i Göteborg Allum.    Det krävs något utöver det vanliga att arbeta hos oss på Flying Tiger Copenhagen. Du ska veta vad god service är och brinna för att visa det! Våra kunder ska känna sig välkomna i våra butiker och lämna med ett leende på läpparna och en lust att komma tillbaka!    Vem är du?   Det ska vara roligt att vara i en Flying Tiger Copenhagen butik – både för våra kunder, och för dem som arbetar där. Därför är du en person som sprider positiv energi som smittar av sig på både kunder och kollegor. Du är bra på att hålla i ordning runt om kring dig och ser till att butiken alltid ser fin och inbjudande ut. Din främsta arbetsuppgift är att ta hand om våra kunder men innefattar också att packa upp leveranser, exponera varor och kassaarbete.   Vi förväntar oss att du är:  Serviceinriktad  Ansvarstagande  Lösningsorienterad och effektiv  Samarbetsvillig och flexibel  Någon som trivs med att arbeta i ett högt tempo    Vilka är vi?  Hos oss på Flying Tiger Copenhagen har vi starka värderingar som vägleder oss i allt vi gör – från hur vi tänker till hur vi arbetar. Vi har en öppen kultur där vi värdesätter varandra och skapar plats för olikheter, innovation och människor som är genuint intresserade av andra människor. Vi har en kreativ och informell atmosfär, där vi välkomnar mångfald och där samspel och team-spirit är nyckeln till framgång!    Låter det som något du vill vara en del av? Då finns det inget att vänta på – vi ser fram emot att höra från dig!    Tjänsten är på 5-10 timmar per vecka med tillträde enligt överenskommelse.   Arbetet kommer främst att vara varannan helg samt extra vid behov. Du behöver ha fyllt 18 år för att tillträda denna tjänst.    Rekrytering kan ske löpande, så skynda dig att skicka in din ansökan!  Sista ansökningsdag är 31/08/2026

Vill du kombinera ledarskap, affärsmässighet och projektansvar i en roll där du gör verklig skillnad? På LPE får du möjlighet att leda egna skötselentreprenader och vinteruppdrag, utveckla engagerade medarbetare och skapa långsiktiga kundrelationer. Vi söker nu en platschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamhet, människor och resultat i en organisation där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i centrum Om LPE Sverige AB LPE Sverige AB är ett av Västsveriges ledande företag inom utemiljö. Vi skapar och underhåller livsmiljöer – från enstaka tjänster till helhetslösningar inom anläggning, skötsel, maskintjänster och vinterväghållning. Om rollen Som Platschef på LPE leder du dina projekt enligt LPE-way – vår gemensamma modell för projektledning. Du planerar, leder och fördelar arbetet i dina projekt, samordnar personal- och maskinresurser och säkerställer att både kunder och medarbetare är nöjda. Du rapporterar till Avdelningschef och blir en viktig del av avdelningens fortsatta utveckling. Ansvarsområden • Personalansvar – du säkerställer mötesstruktur enligt vår 9-stegsmodell, utvecklar medarbetarna i ditt team och ansvarar för planering av all personal i dina projekt. • Lönsamhetsansvar – du säkerställer lönsamheten i planerade och pågående projekt, optimerar schemaläggning av personal, maskiner och underentreprenörer, och driver merförsäljning i anbuden. • Kvalitetsansvar – du driver dina projekt enligt vår projektmodell, säkerställer rutiner med hjälp av system och är Brandskyddsansvarig för dina projekt. • Kundansvar – du säkerställer kundnöjdheten och är en tydlig kontaktyta gentemot beställare. • Arbetsmiljöansvar – du upprättar eller tillser att riskanalyser och arbetsmiljöplaner tas fram, och är ett föredöme i vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Vem är du? Vi söker dig med 2 till 3 års erfarenhet som Platschef, Arbetsledare eller Projektledare, med dokumenterad erfarenhet av operativ ledning av personal och resurser, planering och uppföljning av produktion samt ekonomiuppföljning och kostnadsstyrning. Du har gärna arbetsmiljöansvar i bagaget och är van att samverka med beställare, underentreprenörer och interna funktioner. • YH-utbildning eller gärna högskoleutbildning inom projekt, teknik eller planering – alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. • B-körkort (krav för rollen). • Mycket god svenska i tal och skrift samt goda IT-kunskaper, gärna erfarenhet av produktions- eller projektsystem. • God kunskap om arbetsmiljölagstiftning och relevanta kollektivavtal, samt grundläggande förståelse för entreprenadjuridik, ekonomi och budget. • Mycket god ledarskapsförmåga – du fattar beslut i den operativa vardagen, prioriterar under tidspress och skapar struktur och tydliga arbetssätt. Vi tror att du som person är: • En tydlig och trygg ledare • Ansvarstagande och beslutsför • Strukturerad och lösningsorienterad • Affärsmässig och kvalitetsmedveten • Relationsskapande och samarbetsinriktad • Ett föredöme inom arbetsmiljö och säkerhet Meriterande • Erfarenhet av arbete mot offentlig beställare. • Erfarenhet av vinterväghållning eller beredskap. • Erfarenhet av att tidigare ha lett andra chefer eller arbetsledare. • Certifikat inom BAS-U/BAS-P, arbetsmiljöutbildning för chefer, ledarskapsutbildning, entreprenadjuridik (AB/ABT) eller Arbete på väg. Utvecklingsmöjligheter Hos oss får du chansen att växa vidare mot rollen som senior platschef eller mot ett bredare verksamhets- eller områdesansvar. Du blir en aktiv del i att utveckla både arbetssätt, processer och ledarskap i organisationen. Vi erbjuder En stimulerande utmaning tillsammans med ett professionellt team i ett branschledande och framgångsrikt företag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi har såklart schyssta avtal, försäkringar och pension och erbjuder friskvårdsbidrag. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan Ansökningar till denna tjänst hanteras via vårt rekryteringssystem Hailey – vi tar inte emot ansökningar via e-post. Urval sker löpande – vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperioden formellt avslutas den 13 september 2026. Om vår rekryteringsprocess I delar av vår rekryteringsprocess kan vi använda AI-baserade verktyg som stöd, exempelvis för att sortera och strukturera inkomna ansökningar. AI fattar inga beslut om urval eller anställning – samtliga beslut fattas av oss på LPE. Du har alltid rätt till en mänsklig bedömning av din ansökan.

Vy Buss i Stenungsund söker en engagerad Gruppchef med personalansvar för att leda och utveckla ett team av bussförare. Här får du en operativ roll där du säkerställer en väl fungerande verksamhet genom nära samarbete med förare, stödfunktioner och huvudman. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö med mentorskap och ledarprogram. Är du en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av personalansvar? Sök tjänsten idag!   Arbetsuppgifter Om rollen Vi söker en strukturerad och engagerad Gruppchef med medarbetarfokus för att ta sig an en spännande roll med operativt ansvar. På depån i Stenungsund har vi en härlig teamkänsla och vi tar alla ansvar för och bidrar till att vi levererar busstrafik varje dag – och att vi har roligt när vi gör det! På depån i Stenungsund är vi ca 50 anställda och du som Gruppchef är närmaste chef för en stor del av förarna. Rollen innebär mycket samverkan med andra funktioner såsom TFS (trafik- och fordonsservice), platschef, interna stödfunktioner och ibland även med kommuner och vår huvudman. Rollen ingår i Stenungsunds lokala ledningsgrupp där även TFS och Platschef ingår. Rollen rapporterar till Platschef.   Vad kommer du som Gruppchef att göra? Säkerställa att den operativa driften fungerar genom ett tätt och gott samarbete med förarna i den egna verksamheten, stödfunktioner, kollegor och vår huvudman. Dagligen skapa förståelse för huvudmannens/avtalet krav och säkerställa att de efterlevs i verksamheten. Du kommer att ha det övergripande ansvaret att säkerställa att förarna trivs och har en väl fungerande arbetsmiljö. Detta innebär att du kommer att ha en hands-on roll och vara involverad i verksamhetens dagliga drift.   Ansvar och arbetsuppgifter: Personalansvar för ett stort antal förare Coacha, leda och utveckla personal på ett pedagogiskt sätt genom exempelvis medarbetarsamtal, skadesamtal, uppföljning av körsätt, arbetsplatsträffar mm. Rekrytering av personal Skapa tydlig förståelse för huvudmannens avtal och kontinuerligt följa upp att kraven uppfylls i praktiken Delaktig i riskanalyser, skyddsronder och upprätta handlingsplaner i syfte att säkerställa en god arbetsmiljö Arbeta med ständiga förbättringar Säkerställa trafiksäkerheten i daglig verksamhet Förberedande löneadministration samt delaktig i budgetarbete medarbetare/lön Fordonsplanering, kontakter med verkstad Kvalifikationer För att lyckas i rollen Tidigare arbetat i en ledande roll med personalansvar, rekrytering, arbetsmiljöansvar osv. Det är starkt meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi, personal eller ett annat relevant område. Flexibel problemlösare med riktigt god initiativförmåga Noggrann och ansvarstagande Drivas av att arbeta i team mot gemensamma mål och satta deadlines God förmåga att planera, prioritera och delegera uppgifter inom teamet. God datorvana, däribland hantering av Officepaketet   Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av att leda och utveckla team. Du är lyhörd och relationsskapande, samtidigt som du har ett tydligt affärsfokus. Du är duktig på att kommunicera och har förmåga att motivera teamet på ett pedagogiskt sätt för att nå de mål som verksamheten har. Du är ledaren, kollegan och vännen som "får med dig folk". Du brinner för ledarrollen, personalansvar och har ett starkt affärsdriv.   Varför Vy? Vi är ett större företag som fortfarande har kvar känslan av vi är ett litet familjeföretag. Efter en väl anpassad introduktion och mentorskap erbjuder Vy Buss utvecklande arbetsuppgifter i stimulerande miljö. Du deltar i Vys ledarprogram. Våra värderingar är vägledande och syftar till att skapa kundglädje genom ansvar och samspel. Vi drivs av att göra det enkelt att resa hållbart med oss.   Anställning Rollen är ett vikariat under en föräldraledighet med planerad start 1 november 2026 till och med 31 mars 2028. Arbetstiden är huvudsakligen dagtid vardagar, men kan komma att variera utifrån behov. Resor i tjänsten förekommer. Annonsen är öppen till och med 26 augusti, välkommen med din ansökan!   Kontaktinformation Nathalie Bäckman, COO, [email protected]   Arbetsplats Gesällgatan 13 444 32 Stenungsund   Viktig information: Arbetsgivare: Vy Buss AB   Ref.nr: 5161707104   Tjänstens omfattning: 100%   Vikariat   Startdatum: 2026-11-01   Slutdatum: 2028-03-31   Sista ansökningsdag: 2026-08-26

Company description: Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Job description: Let's introduce ourselves At Volvo Cars, we're on an ambitious journey to redefine the future of mobility. Safety has always been at the heart of everything we do – and today, that mission extends deep into our self-driving and driver-assistance technologies. Within R&D, our AD/ADAS organisation develops the features that help our customers drive safer, smoother and with more confidence every day, from Pilot Assist to highway autonomous drive and beyond.You'll join a cross-functional team that acts as the "detectives" of our AD/ADAS development. When a complex, system-level issue appears in a test fleet vehicle and no single team owns it, we're the ones who step in, trace it end-to-end, and make sure it gets solved – and that we learn from it.What we offer: A chance to shape features that genuinely matter for road safety, at a company where safety is more than a slogan. A modern R&D environment in Gothenburg with access to test vehicles, rigs and a strong AD/ADAS ecosystem. A culture that values curiosity, collaboration and personal growth, with strong support for continuous learning. Competitive compensation, flexible working, and the Volvo Cars benefits package.   What you'll do As a System Analyst, you'll lead system-level issue analysis for our AD/ADAS features. Your work will directly influence the quality of features our customers rely on every day. In this role, you will: Lead fault tracing of complex, unclear issues that span multiple functions, software releases and teams. Translate fuzzy problem statements from the field into clear hypotheses, reproducible findings and concrete corrective actions. Decide independently where to focus testing, when to escalate, and which stakeholders to involve – often under time pressure close to a release. Drive exploratory and pre-merge testing on our ADAS test fleet, including hands-on work with vehicles, logs and signals (FlexRay, CAN, Ethernet, in-vehicle diagnostics). Drive lessons learned back into system design and test coverage ("shift-left"), so the same issue doesn't appear twice. Run KPI and fault analysis to spot trends, prioritise the right problems and shorten the lead time from "fault found" to "fault fixed". Support the launch of new car programs and features by identifying risks early, before formal verification gates. Collaborate closely with design, verification & validation, program management and our partners – including Zenseact. Profile description: What you'll bring We're looking for an engineer who thrives in ambiguity, loves digging into data, and gets energy from solving the problems no one else can crack. You likely have: A degree in Electrical/Electronic Engineering, Computer Science, Mechatronics, Vehicle Engineering or similar. Solid experience with embedded automotive systems – ideally in AD/ADAS, active safety, powertrain or another safety-critical domain. Hands-on experience in system-level fault tracing, root-cause analysis and exploratory vehicle testing. Strong skills in log and signal analysis (FlexRay/CAN/Ethernet, Wireshark, in-vehicle diagnostics tools) and scripting in Python. A good understanding of V&V processes and modern software development flows (CI/CD, pre-merge testing, fault reporting). Fluency in English; Swedish is a plus, not a requirement. Who you are: You're curious and analytical – the kind of person who isn't satisfied until you understand why. You take ownership of unclear, unowned problems and drive them to closure. You communicate clearly with both deeply technical engineers and program-level stakeholders. You build trust across teams and influence without needing formal authority. You're pragmatic: you balance speed and rigour, and you know when to dig deeper and when to ship.

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Psykologiska institutionen söker en forskare för arbete i LETS-studien – Långtidseffekter av tidigt föräldraskapsstöd. Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information. Forskningsområde För att utjämna skillnader i hälsa och främja en god start i livet har Göteborgs Stad och Västra Götalandsregionen infört föräldrastödsprogrammet Utökade hembesök enligt Rinkebymodellen. Programmet erbjuds i prioriterade områden till förstagångsföräldrar samt till föräldrar som har barn sedan tidigare men får sitt första barn i Sverige. Hembesöksprogrammet är en del av ett familjecentrerat arbetssätt och genomförs av team bestående av sjuksköterskor från barnhälsovården och föräldrastödjare – förebyggande socionomer anställda av socialtjänsten eller Angereds närsjukhus. Programmet kompletterar barnhälsovårdens ordinarie program och innebär att familjen får sex hembesök under barnets första 15 månader. Tidigare studier har undersökt implementeringen av programmet i Göteborg samt dess kortsiktiga effekter för föräldrar och barn. Det aktuella forskningsprojektet utgör en långtidsuppföljning som syftar till att undersöka effekter och upplevelser av programmet över tid. Studien följer barn och föräldrar fram till att barnen är fem år gamla och fokuserar på långsiktiga utfall vad gäller barns hälsa och utveckling, föräldrars tillit till hälso- och sjukvård och andra samhällsaktörer, samt upplevd föräldraförmåga. Projektet inkluderar även en hälsoekonomisk analys. Arbetsuppgifter Som forskare i projektet har du en central roll i att driva och koordinera en av delstudierna inom forskningsprojektet. Arbetet innefattar planering och genomförande av en enkätstudie med föräldrar vid barnavårdscentraler och familjecentraler i prioriterade områden i Göteborg. Du kommer att samarbeta med yrkesverksamma inom både barnhälsovård och förebyggande socialtjänst samt ha direktkontakt med föräldrar med olika modersmål och varierande grad av läs- och skrivkunnighet. Samarbete med språktolkar förekommer också. Vidare ingår bearbetning och analys av såväl kvantitativa som kvalitativa data, författande av vetenskapliga rapporter och artiklar, samt ett övergripande ansvar för den administrativa hanteringen av delstudien. Kvalifikationer Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i psykologi. För anställningen krävs mycket goda kunskaper i Excel och SPSS samt dokumenterad erfarenhet av både kvantitativa och kvalitativa forskningsmetoder. Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, är ett krav, liksom goda kunskaper i somaliska och/eller arabiska. Den sökande ska även ha tidigare erfarenhet av arbete med föräldrar och små barn inom hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Vidare krävs dokumenterad erfarenhet av att starta upp verksamhet, utforma rutiner, driva projekt samt hantera administration inomforskningsverksamhet eller liknande. Det är meriterande om den sökande innehar svensk psykologlegitimation, samt har dokumenterad erfarenhet av projektledning eller ledning av forskargrupp inom utvecklingspsykologiska forskningsprojekt. Aktuella kunskaper inom utvecklingspsykologi, särskilt med fokus på tidig utveckling samt hälsofrämjande och förebyggande insatser riktade till barn och föräldrar, bedöms som särskilt meriterande. Tillsättningsförfarande Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet samt utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Därutöver kommer även personliga egenskaper som planeringsförmåga, självständighet och kommunikationsfärdigheter att beaktas. I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och referenstagning. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen. Anställning Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 20% fram till 2027-12-31, med placering tills vidare vid Psykologiska institutionen. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetets förläggning planeras i överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen kan lämnas av Elin Alfredsson, [email protected], 031-786 59 52. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, [email protected], 031-786 1632. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-25 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för den långsiktiga fysiska planeringen av staden och bygger den hållbara staden, utifrån en helhetssyn på stadsutveckling. Förvaltningen arbetar målmedvetet för att Mölndal ska bli en attraktiv, hållbar och framgångsrik stad i regionen.   Tjänsten är placerad på enheten Verksamhetsstöd och utveckling på fastighetsavdelningen. Vi stöttar hela samhällsbyggnadsförvaltningen i frågor rörande utveckling, säkerhet, administration och digitala verktyg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som administratör hos oss får du en varierad roll med stor bredd. Du kommer att vara ett viktigt stöd för flera av förvaltningens verksamheter och arbeta med både löpande administration och utveckling av arbetssätt och rutiner. En stor del av tjänsten består av administration kopplad till detaljplaneprocessen. Som administratör med inriktning mot samhällsplanering har du en central roll i att hålla ihop och stödja arbetet genom hela planprocessen. Du bidrar till att processer och dokumenthantering fungerar smidigt och rättssäkert. Rollen innebär även kontakt med medborgare, där du besvarar frågor, vägleder och fungerar som en viktig länk mellan kommunen och invånarna. Du ansvarar bland annat för: • utskick, annonsering och utställningar  • sammanställande av underlag • administration i våra verksamhetssystem • administration vid överklaganden  • fakturering  Du kommer även att arbeta med ekonomiadministration, bland annat genom att: • kontera och granska fakturor • hantera fakturering inom olika verksamhetsområden • ge stöd i enklare ekonomisk uppföljning Andra arbetsuppgifter kan vara att: • lägga upp och administrera projekt i stadens projektverktyg • stödja projektledare med projektadministration och dokumenthantering • administrera och ge stöd i olika verksamhetssystem • publicera information på stadens webbplats • bidra till utveckling av administrativa rutiner och arbetssätt • utföra övriga administrativa uppgifter utifrån verksamhetens behov Tjänsten är under utveckling och arbetsinnehållet kan förändras över tid. Vi söker dig som uppskattar variation, ser möjligheter i förändring och gärna tar dig an nya arbetsområden. KVALIFIKATIONER Vi söker en administratör som tar stort ansvar för både sina egna arbetsuppgifter och det gemensamma uppdraget. Du arbetar noggrant och strukturerat, har verksamhetens och medborgarnas bästa i fokus och ser till att arbetsuppgifter slutförs med hög kvalitet. Rollen ställer krav på att du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har lätt för att prioritera om när behov uppstår, tar till dig ny information och ser möjligheter i förändringar snarare än hinder. Eftersom tjänsten innebär samarbete med flera av förvaltningens avdelningar och enheter är det viktigt att du är samarbetsinriktad. Du bygger goda relationer, kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du förstår värdet av det gemensamma uppdraget och arbetar för att skapa nytta för hela organisationen. Samtidigt behöver du vara självgående och kunna driva ditt arbete framåt på egen hand. Du tar initiativ, gör bedömningar inom ramen för ditt uppdrag och känner dig trygg i att fatta egna beslut när situationen kräver det. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om plan- och bygglagen och om översikts- och detaljplanearbete i kommunal verksamhet.  Vi söker dig som har:  • Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom offentlig förvaltning, juridik eller administration.  • God kunskap om plan- och bygglagen (PBL) • Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete • God digital kompetens och vana att arbeta i olika IT-system • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Erfarenhet av ekonomiadministration Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse . Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.