Vem är vi? Foundever är ett globalt företag som specialiserar sig på kundcenterlösningar och levererar utmärkt kundservice till våra klienter. Varje år erkänns vi med utmärkelser för vår service, vilket gör att företag fortsätter att outsourca sina kundservicebehov till oss. Vi söker nu nya kundservicerådgivare som kan leverera exceptionellt stöd på uppdrag av våra klienter inom medicinteknik. Hos Foundever ser vi våra anställda som vår viktigaste resurs. Du blir en del av en gemenskap som prioriterar utveckling, ambitioner och trivsel, där vi samarbetar för att uppnå de bästa resultaten inom kundservice. Vi värdesätter både driv och en positiv attityd, och här får du möjlighet att göra en betydande skillnad för våra klienter som erbjuder innovativa lösningar. Om jobbet Vi letar efter kundservicetalanger som kan leva upp till våra klienters förväntningar. Om du har en stark kommunikationsförmåga och erfarenhet inom kundservice kan vi lära dig resten. I denna tjänst kommer du att ge stöd och service gällande våra klienters produktförsäkringar via telefon och e-post till kunder med förfrågningar om villkor, skadeanmälningar och reklamationer. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera: Att handlägga och leverera support i försäkrings- och skadeärenden för ett brett utbud av konsumentprodukter. Att bidra till utvecklingen och optimeringen av våra processer för att säkerställa smidig skadereglering och nöjda kunder. Att följa våra KPI:er för samtalslängd, handläggningstider och servicenivå. Att sätta dig in i våra klienters försäkringsvillkor och produktutbud för att kunna leverera utmärkt service. Vi erbjuder en dynamisk och social arbetsplats med fokus på personlig och professionell utveckling. Om du vill vara en del av ett starkt team är detta rätt möjlighet för dig!

Vill du vara med och utveckla framtidens arbetssätt med hjälp av AI? Under våra 22 år i branschen har Citysälj skapat långsiktiga relationer med några av Sveriges största medieförlag och organisationer. Vi har idag kontor i Borås och Västerås där vi framgångsrikt driver både in- och utgående försäljning. En av våra avdelningar arbetar även med ett av landets mest välkända lotterier vars hela överskott går till över 60 olika välgörenhetsorganisationer. Nu söker vi en AI- och Automationsutvecklare till ett tidsbegränsat utvecklingsprojekt där du får möjlighet att driva och utveckla vårt arbete med AI, automatisering och systemintegrationer. Målet är att skapa smartare arbetsflöden, effektivare processer och bättre beslutsunderlag genom modern teknik. Om rollen Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi vill ta nästa steg inom digitalisering och AI. Som AI- och Automationsutvecklare kommer du att kartlägga arbetsflöden, identifiera förbättringsområden och implementera lösningar som skapar verklig nytta i verksamheten. Arbetsuppgifter Effektivisera interna arbetssätt med hjälp av AI Utveckla och implementera automatiserade processer Skapa API-lösningar och integrationer mellan olika system Utveckla lösningar för samtalsanalys och kvalitetssäkring Utvärdera och implementera nya AI-verktyg och arbetssätt Identifiera områden där AI kan skapa ökad produktivitet, kvalitet och affärsnytta Vi söker dig som Har utbildning inom AI, systemutveckling, dataanalys, automation eller motsvarande område eller Har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med AI, automatisering och systemintegrationer Det är meriterande om du har erfarenhet av: API-utveckling och systemintegrationer Automatiseringsplattformar och arbetsflöden Generativ AI, exempelvis ChatGPT, Copilot, Claude, Lovable eller liknande Dataanalys och verksamhetsutveckling Projektledning eller förändringsarbete Personliga egenskaper Vi tror att du: Är nyfiken och teknikintresserad Har ett starkt eget driv och tar initiativ Är analytisk och lösningsorienterad Har förmåga att omsätta idéer till praktiska lösningar Trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten Vi erbjuder Möjligheten att bygga upp och utveckla vårt AI-arbete från grunden Ett spännande och varierande utvecklingsprojekt Stor frihet att påverka arbetssätt och lösningar Ett engagerat team med korta beslutsvägar Möjlighet till fortsatt anställning efter projektets slut om projektet faller väl ut Vi sitter i Citysäljs centrala lokaler i Borås och arbetar 08:00-17:00 måndag till fredag. Är du intresserad eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Olausson på 070 749 07 96 eller [email protected]. Vi rekryterar löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Beskrivning På Hvitfeldtska gymnasiet formas framtiden sedan 1647, vill du vara med? Hvitfeldtska gymnasiet är en anrik skola och en dynamisk arbetsplats med cirka 2000 elever och 220 medarbetare. Skolan är centralt belägen i Göteborg och erbjuder en inspirerande miljö där historiska traditioner möter en modern och internationell utbildningskontext. Vi sätter stor stolthet i att bedriva en kunskapsinriktad verksamhet med hög akademisk profil och en tydlig internationell prägel. Som medarbetare hos oss blir du en del av en professionell gemenskap. Vi har ett nära samarbete med såväl näringsliv som universitet. Skolan utmärks även av ett starkt elevengagemang genom Göteborgs största elevkår. Vi värnar om en god arbetsmiljö och har en lång tradition av gemensamma sammankomster som stärker kollegiet under verksamhetsåret. Vi söker dig som vill verka i en miljö med höga förväntningar och bidra till vår fortsatta utveckling. Besök gärna vår hemsida www.hvitfeldtska.se för ytterligare information om oss. Arbetsuppgifter Vi söker en ny lärarkollega för undervisning i svenska och engelska. Du kommer i huvudsak att undervisa på Ekonomiprogrammet, vilket också blir din organisatoriska tillhörighet. Här arbetar du i nära samarbete med dina programkollegor.  I tjänsten ingår även mentorskap för en klass, vilket innebär att du följer, stöttar och vägleder eleverna i deras kunskapsmässiga och personliga utveckling. Du arbetar kontinuerligt med uppföljning, återkoppling och bedömning för att främja varje elevs lärande. Du deltar aktivt i ämneslag, arbetslag och skolans gemensamma utvecklingsarbete.  Kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som är trygg i ditt ledarskap i klassrummet och som möter eleverna med höga, positiva förväntningar. Du har lärarlegitimation med behörighet i både svenska och engelska på gymnasienivå och du har med dig en gedigen erfarenhet av undervisning på just gymnasienivå. Eftersom vi arbetar i en modern utbildningsmiljö har du goda digitala kunskaper och är välförtrodd med att använda olika digitala verktyg och lärohjälpmedel som en naturlig del av din pedagogik. Du har en mycket god förmåga att anpassa din undervisning och möta olika grupper och förmågor, vilket gör att du kan differentiera undervisningen så att alla elever utmanas och stöttas på rätt nivå. Vidare har du en utvecklad samarbetsförmåga, trivs med att arbeta i team och är skicklig på att bygga goda relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jobbeskrivning Är du peppad på försäljning? Gillar du variation och högt tempo? 💪 Vill du erbjuda Sveriges bästa kundservice? Då kan du vara den säljare vi söker! 🙋 VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: Deltid, ca 10 timmar per vecka. Möjligheter till egen utveckling och ansvar. Vår ambition är att rekrytera våra tillsvidareanställda från de bästa semestervikarierna 20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group En rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Du ansvarar för försäljning i butiken och ger kunderna förstklassig service med ett leende Du ser till att butiken alltid är ren och välfylld Du hjälper till med mottagning, uppackning och placering av varor i både lager och butik – fysiskt arbete ska inte avskräcka dig Möt en av våra säljare och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. VAD DU SKA BIDRA MED Du är utåtriktad, tar initiativ och ger kunderna den bästa möjliga shoppingupplevelsen Du har smittande entusiasm och gillar att prata med kunder Du är en bra kollega – tillsammans gör ni det lilla extra för att nå fantastiska resultat Du älskar variation och är flexibel: både när det gäller arbetsuppgifter och arbetstider Du gillar ledighet mitt i veckan och har inga problem att jobba på helgerna. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ I nästa steg får du ett mail med en inbjudan till en videointervju med några frågor. Vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet!‎‎ Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected]. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK. För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten. Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen. Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet. Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Om jobbet ACT (Assertive Community Treatment) Göteborg är ett samarbete mellan Socialförvaltning Sydväst och Psykiatri Psykos vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med kollegor från socialtjänst och specialistpsykatrin för att stödja individer med komplexa psykosociala utmaningar. På ACT ges du möjlighet att arbeta samordnande och driver tillsammans med klienten stödet och klientens sociala situation framåt. Den kommunala insatsen sker på uppdrag av socialtjänsten och dokumenteras i Treserva. Du blir en viktig länk för att hjälpa individen att komma i kontakt med olika aktörer inom det sociala skyddsnätet såsom socialtjänst, frivård, sjukvård men även med anhöriga. Arbetet utgår från mottagningsmiljön på Järntorget 8, men innebär också ett uppsökande arbete i personens närmiljö, vare sig det är i hemmet, en tillfällig placering eller på stadens gator och torg. Arbetet sker utifrån modellen Resursgrupps-ACT, och du kommer erbjudas stöd och vägledning för att kunna arbeta efter modellen. Genom våra olika yrkesbakgrunder erbjuder vi tillsammans med specialistpsykiatrin en helhetssyn på brukarens behov. Vi kan även erbjuda individanpassat stöd för att hjälpa personer ut i arbetslivet (IPS). Du kommer att ingå i ett engagerat arbetslag som stöttar varandra i både med- och motgångar.  Bli en del av vårt viktiga arbete! Om dig Grundläggande för tjänsten är att du är utbildad socionom, alternativt minst treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av arbete med sammansatt social problematik, exempelvis gentemot personer med beroendeproblematik i kombination med psykosocial problematik.  Att du har B-Körkort är krav för tjänsten. Meriterande är erfarenhet från handläggning inom myndighetsutövande socialtjänst. Även erfarenhet från arbete med metoderna R-ACT, Motiverande intervju, Lågaffektivt bemötande och Återfallsprevention ser vi som meriterande. Som person har du förmåga att ändra ditt förhållningssätt och arbetssätt när saker förändras, du orienterar och arbetar dig framåt självständigt inom ramen för ditt uppdrag. Du visar förmåga att anpassa ditt bemötande på det sätt som situation och person kräver, och du visar förmåga att samverka och samarbeta med andra, även i pressade situationer och när ni har olika utgångslägen. Du visar förmåga att upprätthålla tillräcklig struktur i dina ärenden, också när oväntade situationer uppstår. Under intervjun så kommer vi också be dig ge exempel på hur du agerat i olika situationer som är kopplade till de personliga kompetenser som vi söker. I denna rekrytering kommer vi prioritera personer med kunskaper och förmågor som kompletterar den nuvarande arbetsgruppen. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du begär själv utdrag från polisens belastningsregister, välj det som heter Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning. Utdraget beställer du här. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och stärka elevers läsförmåga och skapa en röd tråd i skolans arbete med läsning? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsdriven läsutvecklare för en tvåårig projektanställning. Uppdraget är en central del i vårt arbete med att implementera nya skrivningar i skollagen kring skolbibliotek samt att omsätta vår lokala läsplan och skolbiblioteksplan i praktiken. Om uppdraget Som läsutvecklare har du en nyckelroll i att utveckla arbetet med läsning i hela organisationen från förskola till gymnasieskola. Du fungerar som en brygga mellan skolbibliotekarier, lärare och rektorer, med målet att stärka samverkan och göra skolbibliotekets arbete till en integrerad del av skolans systematiska kvalitetsarbete. Du ansvarar för att stödja implementeringen av vår läsplan, som syftar till att skapa en gemensam och forskningsbaserad struktur för undervisning. Tillsammans med skolbibliotekssamordnaren ansvarar du även för vår skolbiblioteksplan som tydliggör skolbibliotekets roll som en pedagogisk resurs i undervisningen och en del av skolans måluppfyllelse. Eftersom rollen är ny kommer arbetsuppgifterna att utvecklas över tid.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter (arbetsuppgifterna är under uppbyggnad)  • Implementeringen av förvaltningens läsplan i samverkan med verksamhetsutvecklare • Samverka med berörda funktioner både på kultur- och fritidsförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen kring skolbiblioteksplanen • Stärka samverkan mellan skolbibliotekarier, lärare och rektorer • Utveckla arbetssätt där skolbiblioteket blir en aktiv del av undervisning och kvalitetsarbete • Bidra till att skolbiblioteken används som pedagogisk resurs i linje med lagkrav och styrdokument • Driva och stödja kollegialt lärande kring läsning och läsutveckling • Initiera och leda utvecklingsinsatser kopplade till läsfrämjande arbete • Samverka med elevhälsa och andra professioner för att främja alla elevers läsutveckling • Bidra till uppföljning och analys av resultat på huvudmannanivå Om rollen Uppdraget innebär att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla nya arbetssätt utifrån enheternas behov. En viktig del är att skapa strukturer som säkerställer progression, tidiga insatser och likvärdighet i elevernas läsutveckling. Du kommer att arbeta nära verksamhetsutvecklare, rektorer, skolornas personal, skolbibliotekarier och läspedagog och bidra till att omsätta forskning och styrdokument i konkret praktik. KVALIFIKATIONER Krav: • Legitimerad lärare med behörighet i svenska • Dokumenterad erfarenhet av arbete med läs- och språkutveckling • Erfarenhet av skolutveckling eller liknande utvecklingsuppdrag Meriterande: • Utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap • Erfarenhet av arbete i eller med skolbibliotek • Erfarenhet av att leda förändringsarbete och implementera nya arbetssätt • Erfarenhet av arbete med systematiskt kvalitetsarbete  • kännedom om legilexi Personliga egenskaper Vi söker dig som: • har god förmåga att samarbeta och skapa relationer mellan olika professioner • är strukturerad och kan driva processer framåt • är analytisk och kan omsätta resultat i utvecklade arbetssätt • är kommunikativ och inspirerande i ditt arbete • har ett starkt engagemang för barns och elevers lärande och läsutveckling Vi erbjuder • Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag med stor påverkan på elevers lärande • Möjlighet att bidra till implementeringen av nya lagkrav och utvecklingen av skolbibliotekens roll Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Intervjuer kommer att genomföras 24 juni.  Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker dig som är legitimerad lärare i Tyska Tjänsten är en tillsvidaretjänst 50% med början 260811. Vi har undervisning i Ty i åk 6-9. Vi erbjuder tjänst på Casa Montessori i Partille. Skolan är kommunens enda friskola och vi har förskola, F-klass, åk 1-9 och fritidshem, allt som allt ca 225 barn/elever. Casa Montessori i Partille har varit verksam i mer än trettio år. Skolan vilar på Maria Montessoris pedagogik och det märks bland annat genom att vissa klasser arbetar åldersintegrerat och då i grupper om ca 20 barn/elever. Grupperna i Ty är på omkring 10 elever i varje grupp. Våra barn och elever tränas i att bli självständiga och självgående med tillit till sin egen förmåga att lösa de situationer som uppkommer i livet. Som stöd finns också skolans elevhälsa med skolpsykolog, kurator, specialpedagog och skolsköterska. Vad önskar vi av dig? Vi söker dig som är en engagerad lärare och med behörighet tyska. Vi önskar att du har en pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete i grundskolan och med intresse av montessoripedagogiken. Du kommer att arbeta med små elevgrupper (ca. 10/grupp i tyska) i åk 6-9 och där bidra både till deras kunskaps- och sociala utveckling genom att arbeta för goda relationer mellan barn och vuxna. I en inspirerande miljö för undervisning kommer du att få arbeta tillsammans med härliga och kunniga kollegor. Detta i en personlig skola med stora möjligheter att påverka sitt arbete. Det finns möjlighet av att utöka tjänsten med arbete i skolbiblioteket om du har ett brinnande litteraturintresse. Vår litenhet är en styrka! Låter detta intressant för dig? Har du frågor kontakta rektor Mats Bergdahl tele: 0760-200667 eller mail [email protected]. Rekrytering sker fortlöpande så skicka in din ansökan direkt.

Uppdragsbeskrivning Vi söker en analytisk och strukturerad verksamhetsarkitekt för etablering av en HR-lösning i ServiceNow med fokus på chefsarbete och medarbetarlivscykeln, främst preboarding, onboarding och offboarding. Uppdraget kräver minst närvaro på plats krävs en till två dagar per vecka. Du ska omsätta verksamhetsbehov till krav, processbeskrivningar och beslutsunderlag samt fungera som länk mellan verksamhet, HR, IT och utvecklingsresurser för att säkerställa ändamålsenliga lösningar. Rollen kräver god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att skapa samsyn mellan verksamhet och IT. Uppdraget omfattar kravarbete, prioritering, spårbarhet mellan behov och lösning samt stöd i testförberedelser genom kvalitetssäkring av krav, acceptanskriterier och verifiering av processer. Du ska även kunna leda workshops, arbeta strukturerat med krav och processbeskrivningar samt bidra med stöd inom förändringsledning. Obligatoriska kvalifikationer Teknisk förståelse på en nivå som möjliggör deltagande i design- och lösningsdiskussioner. Erfarenhet från offentlig sektor, inklusive erfarenhet av ServiceNow HR-modul inom offentlig sektor. Flytande språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av ServiceNow-plattformen motsvarande minst sex år samt dokumenterad erfarenhet av ServiceNow HR Service Delivery, HRSD. Minst två relevanta uppdrag ska kunna styrkas med referenser. Minst sex års arbete med processledning och processutveckling med inriktning mot HR-processer i ServiceNow, styrkt genom minst två referensuppdrag. Vana att driva kravarbete och omsätta verksamhetsbehov till lösningsdesign, hålla workshops och leda dialog mellan verksamhet och IT. Minst två års erfarenhet i funktion som verksamhetsarkitekt, business analyst eller jämförbar roll, samt tidigare arbete i en strategisk eller övergripande projektroll i komplexa organisationer, exempelvis som verksamhetsarkitekt, processledare eller förändringsledare. Det anses som meriterande om du har akademisk examen inom personalvetenskap, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet. Det är även meriterande med certifiering inom ServiceNow, dokumenterad kompetens inom processkartläggning och processutveckling inom HR-området, erfarenhet av förändringsledning samt dokumenterad utbildning inom kommunikation och/eller ledarskap. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Uppdragsbeskrivning Vi söker en analytisk och strukturerad verksamhetsarkitekt för etablering av en HR-lösning i ServiceNow med fokus på chefsarbete och medarbetarlivscykeln, främst preboarding, onboarding och offboarding. Uppdraget kräver minst närvaro på plats krävs en till två dagar per vecka. Du ska omsätta verksamhetsbehov till krav, processbeskrivningar och beslutsunderlag samt fungera som länk mellan verksamhet, HR, IT och utvecklingsresurser för att säkerställa ändamålsenliga lösningar. Rollen kräver god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att skapa samsyn mellan verksamhet och IT. Uppdraget omfattar kravarbete, prioritering, spårbarhet mellan behov och lösning samt stöd i testförberedelser genom kvalitetssäkring av krav, acceptanskriterier och verifiering av processer. Du ska även kunna leda workshops, arbeta strukturerat med krav och processbeskrivningar samt bidra med stöd inom förändringsledning. Obligatoriska kvalifikationer Teknisk förståelse på en nivå som möjliggör deltagande i design- och lösningsdiskussioner. Erfarenhet från offentlig sektor, inklusive erfarenhet av ServiceNow HR-modul inom offentlig sektor. Flytande språkkunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av ServiceNow-plattformen motsvarande minst sex år samt dokumenterad erfarenhet av ServiceNow HR Service Delivery, HRSD. Minst två relevanta uppdrag ska kunna styrkas med referenser. Minst sex års arbete med processledning och processutveckling med inriktning mot HR-processer i ServiceNow, styrkt genom minst två referensuppdrag. Vana att driva kravarbete och omsätta verksamhetsbehov till lösningsdesign, hålla workshops och leda dialog mellan verksamhet och IT. Minst två års erfarenhet i funktion som verksamhetsarkitekt, business analyst eller jämförbar roll, samt tidigare arbete i en strategisk eller övergripande projektroll i komplexa organisationer, exempelvis som verksamhetsarkitekt, processledare eller förändringsledare. Det anses som meriterande om du har akademisk examen inom personalvetenskap, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller annat relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet. Det är även meriterande med certifiering inom ServiceNow, dokumenterad kompetens inom processkartläggning och processutveckling inom HR-området, erfarenhet av förändringsledning samt dokumenterad utbildning inom kommunikation och/eller ledarskap. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Personlig assistent sökes till aktiv man 50+ i centrala Alingsås (deltid) Jag är en man i mina bästa år (50+) som nu söker en personlig assistent för en långsiktig och trygg arbetsrelation. Jag söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor och som har god social kompetens. Personlig lämplighet och rätt inställning är viktigast. Jag uppskattar humor och ett positivt förhållningssätt till livet. Om mig Jag har ett stort intresse för sport och musik och tycker om att komma i väg på aktiviteter – kanske följer du med mig på en handbollsmatch? Jag tycker också om att åka bil och har egen bil, så körkort är meriterande. God mat uppskattas, och om du tycker om att laga mat är det ett stort plus. Jag älskar dessutom bakelser av alla de slag – men eftersom jag har diabetes och tar insulin i tablettform behöver du kunna hjälpa mig att, med glimten i ögat, stå emot alltför stora frestelser. Efter en större stroke är kommunikation en utmaning för mig. Därför behöver du vara lugn, tydlig och ha tålamod för att förstå mig och mitt sätt att kommunicera. Jag använder rullstol och känner mig tryggast i den, men kan stå med visst stöd. Jag behöver hjälp med samtliga fysiska moment i vardagen, förutom när jag använder min iPad. I hemmet har jag även en träningscykel som jag gärna använder för att hålla igång. Du kommer också att ansvara för att säkerställa att jag får mina mediciner enligt ordination. Jag har också en liten, vänlig hund som är en självklar del av min vardag, så det är viktigt att du tycker om djur. Om tjänsten Deltid Arbetstider: dygnspass med sovande jour, dag- och kvällspass Du behöver kunna tala och skriva svenska Körkort är meriterande Vem är du? Du är lugn, tydlig och ansvarstagande. Du har tålamod och förmåga att skapa trygghet. Du ser värdet i att bygga en långvarig arbetsrelation och vill vara en stabil del av min vardag. Det är också mycket viktigt att du är pålitlig, tar ansvar och kommer i tid till dina arbetspass. Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan! Om Konsensus Personlig Assistans Konsensus Personlig Assistans är arbetsgivare och anordnare av assistans. Vi är en assistansanordnare med stark värdegrund och stor kompetens i frågor som rör personlig assistans. Kunskap, Engagemang och Respekt är ledorden som genomsyrar hela verksamheten och allt vi gör. För oss är dessa ledord avgörande i strävan efter att uppnå kvalitet i varje uppdrag och i varje assistanssituation. Våra assistenter är nyckeln till att den personliga assistansen ska hålla den höga kvalitet som vi eftersträvar. Som nyanställd hos oss på Konsensus Personlig Assistans kommer du att få introduktion så att du lär dig dina nya arbetsuppgifter, om uppdragsgivarens behov och önskemål i assistansen. Inom Konsensus Personlig Assistans ser vi arbetsmiljöarbete och våra anställdas möjlighet till kompetensutveckling som ett viktigt led i att säkerställa kvaliteten i den personliga assistansen. Som personliga assistent hos oss kommer du att erbjudas stöd och fortbildning i syfte att skapa trygghet för både dig i din yrkesroll och för vår uppdragsgivare. Vi tillämpar individuell lönesättning och följer kollektivavtal mellan Fremia-Kommunal. Trivsel, samhörighet och utveckling är viktigt hos oss på Konsensus och vi vill erbjuda våra anställda ett kontinuerligt stöd och möjlighet till utbildning/fortbildning och friskvård. Vill du veta mer om Konsensus Personlig Assistans är du välkommen att besök vår hemsida www.konsensus-assistans.se