Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. Sektor lärande arbetar för ett sammanhållet och inkluderande lärande för alla - från de yngsta till vuxna.Tillsammans skapar vi en kultur där delaktighet, trygghet och höga förväntningar står i centrum.Genom samverkan, språk och närvaro lägger vi grunden för måluppfyllelse och ett livslångt lärande. Anpassade skolan i Ulricehamns kommun, som ingår i skolområde Tingsholm, erbjuder elever med intellektuell funktionsnedsättning en utbildning som är noggrant anpassad efter varje elevs individuella förutsättningar från grundskola till gymnasie- och vuxennivå. Verksamheten bygger på samma struktur som grundskolan samtidigt som den omfattar särskilda ämnesområden som främjar elevernas motorik, kommunikation, vardagsaktivitet, estetisk utveckling och verklighetsuppfattning. Här får varje elev möjlighet att utvecklas i en trygg lärmiljö där delaktighet, lärande och framtidstro står i centrum. Vi söker nu en engagerad, driftig och kunnig medarbetare som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla morgondagens anpassade skola. Du kommer att vara en viktig del i att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande vardag för våra elever. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag är att undervisa elever som läser enligt läroplanen för anpassad grundskola inom ämnesområden för årskurs 1-9 och eventuellt för anpassade gymnasiets individuella program. Du planerar och genomför undervisning utifrån varje elevs förmåga, skapar goda förutsättningar för lärande samt stimulerar och utmanar elevernas utveckling och lärande. Som en av pedagogerna har du, tillsammans med dina kollegor, ansvar för att ge eleverna det pedagogiska och sociala stöd de behöver. Det kan innebära att du som lärare även utför vissa arbetsuppgifter som vanligtvis åligger en elevassistent. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har arbetslivserfarenhet inom förskola, skola/anpassad grundskola. Det är meriterande om du är utbildad speciallärare med inriktning intellektuell funktionsnedsättning samt att du har kunskap om alternativ kommunikation. Även kunskap och erfarenhet av att arbeta lågaffektivt med elever med AST (autismspektrumtillstånd) är meriterande för tjänsten. För att passa i rollen behöver du vara trygg och stabil även i situationer med stress. Du har en positiv inställning i utmanande situationer och är lösningsfokuserad.Du arbetar utifrån ett strukturerat arbetssätt, är flexibel och har en god samarbetsförmåga. Vidare har du en god förmåga att bygga relationer med såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. En tydlig kommunikation och ett lugnt förhållningssätt är viktigt, din goda empatiska förmåga likaså. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att genomföras fortlöpande under annonstiden. Anställning sker dock först efter att erforderliga beslut har fattats. Vi ser gärna att du bifogar examensbevis i din ansökan. Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning enligt skollagen (2010:800, kap 2 §§ 31-33). När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Tolleredsenheten ligger i bruksorten Tollered strax öster om Lerum och tillhör skolområde Floda i Lerums kommun. Enheten består av förskola, fritidshem, förskoleklass och grundskola för årskurserna 1 till 5. På enheten går totalt cirka 95 elever. Skolan ligger i en grönskande bruksmiljö granne med skog och sjöar. Skolan ger stora möjligheter till samarbete mellan klasserna. Vi formar verksamheten utifrån elevernas behov och lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På Tolleredsskolan ligger fokus på arbete för likabehandling av alla elever och att ge eleverna en utbildning med god kvalitet. Undervisningen utgår från elevernas förutsättningar och behov. Vi arbetar för att stimulera elevernas lust att lära och för att alla elever ska nå så långt som möjligt. Vi arbetar även med trygghet och arbetsro både på skolan och fritidshemmet. För att skapa trygghet hos eleverna arbetar vi delvis i åldersblandade grupper, så att alla elever lär känna varandra och lär sig att arbeta tillsammans. Tolleredsskolan har ett aktivt värdegrundsarbete som präglar all undervisning och sker i ett tätt samarbete med elevhälsan. Fritidshemmet Turbinen Fritidshemmet är en plats för lärande, kreativitet och utveckling. Syftet med fritidshemmet är att vara ett komplement till skolverksamheten och att bidra till elevernas lärande. Fritidshemmet arbetar aktivt med elevinflytande och lärande och skapar projekt tillsammans med eleverna. I fritidshemmet arbetar vi för att utveckla elevernas sociala förmågor, stimulera elevernas kreativitet och undervisningen anpassas utifrån elevernas behov och förutsättningar. Vår undervisning är indelad i olika områden. Exempel på det är fysisk aktivitet och utevistelse, språk och kommunikation, natur och samhälle samt skapande och estetiska uttrycksformer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara: • Barnskötarutbildning. • Fritidsledarutbildning. • Utbildning till pedagog i fritidshem. • Eftergymnasial pedagogisk utbildning, exempelvis högskolestudier inom pedagogik eller annan relevant pedagogisk inriktning. Även du som har påbörjat en lärarutbildning men inte slutfört den kan vara aktuellt. Du är en nyckelspelare under skoldagen när det gäller att stötta elever eller elevgrupper utifrån verksamhetens behov. Du är drivande och självgående och har gärna erfarenhet av arbete i fritidshem/skola.  Du tycker samarbete med kollegor är centralt och tar ansvar för ett gott arbetsklimat.  Gärna erfarenhet att arbeta med elever i behov av stöd i skolan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din utbildning ger dig en pedagogisk grund för att planera, genomföra och utveckla en meningsfull och stimulerande verksamhet för eleverna i fritidshemmet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-04 , upphör: 2027-06-24 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill arbeta som timvikarie inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får möjlighet till ett spännande arbete med variation på någon av våra enheter. Som vikarie får du schansen att arbeta i varierande uppdrag inom personlig assistans. Som personlig assistent är du en persons stöd i vardagens alla situationer. Det innebär ett omväxlande jobb där du stöttar brukaren vid allt ifrån matsituationer, på- och avklädning, personlig hygien till fritidsaktiviteter och kommunikation. Ditt arbete präglas av ansvar i möten och samspel med andra människor. Det är behoven hos de personer vi stödjer som styr ditt arbete. Arbetet innebär att du tillsammans med övrig personal ger stöd, service, vård och omsorg. Insatserna är individuellt planerade vilket betyder att vårdtagarens individuella behov och förutsättningar står i centrum. Det kan också innebära att vara behjälplig i det vardagliga livet och vid olika sociala aktiviteter. Arbetet kräver ett gott bemötande, samarbetsförmåga, ansvarskännande och god kommunikationsförmåga. Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för allas arbetsmiljö och skapar förutsättningar för att du ska känna glädje och trivsel i arbetet varje dag. Om du blir en av oss erbjuder vi dig dessutom en lugn och trygg introduktion. KVALIFIKATIONER För att kunna arbeta som timvikarie inom personlig assistans hos oss behöver du: • Ett giltigt belastningsregister! • Kunna förstå, tala, läsa och skriva svenska • Grundläggande datorkunskaper • Vara minst 18 år gammal Det är meriterande om du studerat Vård- och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som prövas likvärdig. Erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är även detta meriterande. Det är meriterande om du har körkort. Personligen visar du respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Slutligen tar du ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med brukarnas bästa i fokus. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och förmågor. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse . I denna rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Det innebär att du blir inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Du får en länk via mejl till en chatt där Hubert ställer frågor om tjänsten, och du svarar i din egen takt. När du har genomfört intervjun går en rekryterare igenom dina svar och bedömer om du går vidare i rekryteringsprocessen. Hubert gör inga egna bedömningar utan fungerar bara som ett stöd för att göra processen snabbare, smidigare och mer likvärdig för alla sökande. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Hubert är godkänd utifrån reglerna i AI-förordningen och GDPR av vårt dataskyddsombud. Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Har du skyddad identitet ska du inte söka via denna annons. Kontakta istället angiven kontaktperson nedan för information om hur du ansöker. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.

Vill du leda en verksamhet som varje dag gör skillnad för unga människors hälsa och välbefinnande? Nu söker vi en enhetschef till ungdomsmottagningarna i Sjuhärad, med huvudmottagning i Borås. I chefsuppdraget ingår även Mottagning för Unga Män i Borås. Ungdomsmottagningarna är en del av Regionhälsan och samlar all ungdomsmottagningsverksamhet i Västra Götalandsregionen. Verksamheten bedrivs i nära samverkan mellan Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner, med fokus på att främja ungas hälsa.  Ungdomsmottagningen i Västra Götaland Om oss Ungdomsmottagningen är en lågtröskelverksamhet för unga 13–24 år och ett viktigt komplement till övrig hälso- och sjukvård. Vårt uppdrag är att arbeta hälsofrämjande och förebyggande samt erbjuda stöd och tidiga insatser inom sexuell, reproduktiv, psykisk och social hälsa. Verksamheten drivs i nära samverkan med kommunerna i Sjuhärad och omfattar huvudmottagning i Borås samt mottagningar i Mark, Ulricehamn, Bollebygd, Tranemo och Svenljunga. Hos oss arbetar 25 engagerade medarbetare – barnmorskor, kuratorer, psykologer, sjuksköterska, undersköterska och läkare. Genom tvärprofessionellt samarbete möter vi unga med en helhetssyn där den unges behov, önskemål och uppdrag står i centrum. Samverkan är en grundläggande del av verksamheten, både inom teamen och tillsammans med kommuner, vårdgrannar och andra aktörer. Vårt mål är att vara en verksamhet med högt förtroende hos målgruppen, där unga känner sig välkomna, delaktiga och trygga att söka stöd i ett tidigt skede. Om arbetet Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, samarbete och utveckling. Tillsammans med medarbetarna leder och utvecklar du verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god tillgänglighet och ett fortsatt högt förtroende hos målgruppen. Samverkan med kommuner, vårdgrannar och andra samarbetspartners är en central del av uppdraget. Du är direkt underställd områdeschefen och ingår i ledningsgrupp tillsammans med engagerade och erfarna chefskollegor. Om dig Vi söker dig som har en för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med ungdomar och unga vuxna är meriterande, liksom erfarenhet av verksamhetsutveckling, forskning, tvärprofessionellt arbete, arbete med arbetsmiljöfrågor och samverkan mellan olika aktörer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och vill utveckla ett tillitsfullt ledarskap som präglas av delaktighet, engagemang och utveckling. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande men inget krav. För att trivas i uppdraget är du strukturerad, engagerad och drivande. Du har god förmåga att samarbeta, skapa förtroendefulla relationer och navigera i sammanhang där samverkan är en viktig framgångsfaktor. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för andras perspektiv och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du känner dig trygg i digitala arbetssätt och har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 3 och 4 december. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Regionhälsan organiserar samtliga regionens ungdomsmottagningar med 55 fysiska mottagningar och en online-mottagning. Verksamheten är geografiskt organiserad och Fyrbodal delas upp i östra och västra Fyrbodal.   Vi söker nu en enhetschef till östra Fyrbodal som består av Trollhättan, Vänersborg, Åmål, Dals-Ed, Bengtsfors, Mellerud och Lilla Edet Ungdomsmottagningar. Verksamheten bedriver också en Mottagning för Unga Män – MUM – i Trollhättan.  Om oss  Ungdomsmottagningar är till för alla ungdomar från 13 till 24 år. Alla våra mottagningar är HBTQ diplomerade och vi arbetar utifrån det samverkansavtal som är gemensamt för Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner. Regionhälsans ungdomsmottagningar arbetar med ständig utveckling av verksamheten för att erbjuda god vård av hög kvalitet inom psykisk, psykosocial samt sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR). Vi erbjuder en hög tillgänglighet och ger ungdomarna ett personcentrerat omhändertagande. Ungdomsmottagningarna i Regionhälsan finns idag i hela Västra Götaland.  Om arbetet Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningens utveckling framåt. Arbetet innebär många externa och interna kontakter i nära samverkan. Du kommer att vara direkt underställd områdeschefen och ingå i Regionområdesledningsgruppen där vi arbetar med utvecklings och planeringsarbete för hela områdets uppdrag. Om dig Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning för tjänsten, till exempel barnmorska/sjuksköterska/psykolog/socionom. Det är meriterande om du har chefserfarenhet och/eller dokumenterat goda ledaregenskaper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård samt arbetat med målgruppen ungdomar och unga vuxna. Vidare är det värdefullt att ha erfarenhet av verksamhetsutveckling, tvärprofessionellt arbete och samverkan samt av att arbeta med arbetsmiljöfrågor. Vi söker dig som vill utveckla ett tillitsbaserat ledarskap för att kunna leda, engagera och motivera medarbetare. Du är strukturerad, engagerad och drivkraftig. Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och känner dig trygg i den digitala miljön. B-körkort erfordras då arbetet medför resor i tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 30/11 och den 1/12 september. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.  Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en visionär arkitekt som kan omsätta komplexa affärsbehov till robusta och kostnadseffektiva tekniska lösningar? Har du förmågan att definiera morgondagens arkitekturmönster och säkerställa att utveckling och drift går hand i hand? Då vill vi samarbeta med dig! Vi bygger just nu upp en kandidatpool med konsulter inför kommande uppdrag hos våra kunder och söker erfarna IT-arkitekter. Vi söker specialister som tar det övergripande ansvaret för att systemtekniska lösningar är förankrade i verksamhetens krav – oavsett om det gäller programvara, hårdvara, klientsidan eller serversidan. Om rollerna Vi söker experter till följande 9 konsultroller (baserade på IASAS beskrivningar). I din ansökan ber vi dig specificera vilken eller vilka av dessa roller som bäst matchar din profil: 1. Enterprisearkitekt (EA): Du stöder organisationens strategiska affär med IT-lösningar och informationssystem. Du samarbetar med verksamhets- och IT-ledning för att skapa en kostnadseffektiv, långsiktig strategi för framtida IT-investeringar. Krav: Djup erfarenhet inom både verksamhet och IT, ledarskaps- och förhandlingskompetens samt kunskap om EA-modellering. 2. Lösningsarkitekt: Du designar IT-lösningar baserat på verksamhetskrav och existerande IT-tjänster. Ditt fokus är att säkerställa återanvändning av funktionalitet samt att företagsövergripande arkitekturprinciper, standarder och integrationsriktlinjer följs i den tekniska arkitekturen. 3. Mjukvaruarkitekt: Du strukturerar och designar mjukvarusystem på projektnivå så att de uppfyller funktionella krav och kvalitetskrav (skalbarhet, prestanda, säkerhet, flexibilitet, testbarhet). Du är en innovativ problemlösare som optimerar kvalitetskrav i förhållande till kostnad. 4. Verksamhetsarkitekt: Du kartlägger och analyserar verksamhetens processer, information och system och hur de samverkar. Du hjälper organisationen att möta nya omvärldskrav, visar konsekvenser av förändringar och säkerställer att systemstödet harmonierar med affärsbeslut. 5. IT-arkitekt Systemdesign: Du omsätter verksamhetskrav till en realiserbar struktur, leder tekniska aktiviteter genom hela projektet och ansvarar för den övergripande arkitekturen. Du definierar arkitekturmönster och modelleringsregler samt utvecklar riktlinjer för design och konstruktion. 6. Informationsarkitekt: Som specialist inom informationshantering utvecklar och visualiserar du informationsarkitekturen ur olika perspektiv. Du sammanlänkar den med myndighetens applikations- och verksamhetsområden, leder informationsmodelleringsövningar, hanterar masterdata och utvecklar arkitekturen inom BI. 7. Infrastrukturarkitekt: Du säkrar att organisationen har rätt infrastruktur för applikationsstöd, kommunikation, datalagring och säkerhet. Du hanterar hur mjukvara överlämnas och övervakas i drift (t.ex. via ITIL), gör kapacitetsberäkningar samt kostnadsbedömningar för olika driftsalternativ (t.ex. cloud, virtualisering, egen hall). 8. Integrationsarkitekt: En lösningsarkitekt med fördjupad spetskompetens inom integration. Du har det arkitektoniska ansvaret vid införanden, vidareutvecklar referensarkitekturer (mönster och riktlinjer) samt säkerställer att verktyg och rutiner passar in i etablerade byggprocesser. 9. Användbarhetsarkitekt: Du säkrar att systemstrukturer, flöden och gränssnitt är optimalt anpassade efter användarnas behov, med stort fokus på användarupplevelse (UX), tillgänglighet och kognitiv ergonomi i komplexa systemmiljöer. Allmänna kvalifikationer För samtliga roller ser vi att du är en naturlig ledare inom ditt skrå. Du har: Djup kännedom om komplexa utvecklingsplattformar och förmåga att definiera arkitekturmönster. Erfarenhet av att balansera funktionella krav mot kvalitetskrav genom mogna kompromisser. God kommunikativ förmåga för att kunna förankra arkitekturbeslut hos både tekniska team och ledningsgrupper. Ansökan Är du redo att sätta din prägel på storskaliga arkitekturmiljöer? Skicka in ditt CV och ett personligt brev där du tydligt anger vilken eller vilka av de 9 rollerna som matchar din kompetens samt dina främsta arkitektoniska framgångar. Vi utvärderar ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan!t konsultuppdrag. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected] Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.  HDK-Valand söker nu en gästföreläsare i konsthantverk. Mer om HDK-Valand  https://www.gu.se/hdk-valand Ämne  Konsthantverk Ämnesbeskrivning  Konsthantverk vid HDK-Valand i Göteborg är en komplett miljö med kontinuerliga utbyten och interaktioner mellan grundutbildning, forskning och samhälle. Konsthantverksprogrammet på kandidat- och masternivå har inriktningar inom keramikkonst, smyckekonst och textilkonst. HDK-Valand erbjuder utbildning på forskarnivå inom konstnärlig gestaltning med inriktning mot konsthantverk, design, film, fri konst, litterär gestaltning och fotografi, och ett stort utbud av fristående kurser som stödjer livslångt lärande och professionell vidareutbildning. Konsthantverksprogrammet vid HDK-Valand bygger på konstnärligt undersökande av material och koncept. Utveckling av färdighetsbaserad kunskap, materialbaserade utforskningar och frågeställningar kring konsthantverkets konceptuella identitet är utbildningens bas. Utbildningen förbereder studenterna för en konstnärlig karriär som bidrar till det internationella konsthantverksfältet. HDK-Valand har välutrustade verkstäder och ateljéer mitt i centrala Göteborg. Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består av undervisning och handledning på masterprogrammet i konsthantverk. Undervisning på kandidatprogrammet och fristående kurser kan förekomma. Arbetsuppgifterna innebär främst handledning i masterstudenternas skrivande och stöd kring grundläggande forskningsmetodik genom muntlig och skriftlig feedback, men även att förbereda och genomföra föreläsningar och workshops kring akademiskt skrivande och konstnärlig forskning. Arbetet innebär kortare inhopp på en eller ett par dagar men kan även bestå av längre perioder och innefatta ett sammanhängande undervisningsblock på en vecka med föreläsningar, seminarier, workshops och handledning. Du förväntas delta i planeringsmöten på programmet.   Behörighet  Behörig att anställas är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Kvalifikationer För att vara aktuell för anställningen har du erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och att genomföra handledning. Utöver detta har du konstnärlig skicklighet inom ämnet konsthantverk. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna. Anställning  Anställningen avser en intermittent anställning under perioden 1 januari 2027 till 31 december 2028. Undervisning i kurserna sker huvudsakligen på plats på HDK-Valand i Göteborg. Distansutbildning kan ske i enlighet med Göteborgs universitets gällande policy och riktlinjer. Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren via timarvodesblankett eller e-post.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om den intermittenta anställningen är du välkommen att kontakta Katarina Andersson, enhetschef för enheten Konsthantverk och Fri konst mailto:[email protected]  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR-funktionen på HDK-Valand [email protected]       Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-20   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Drivs du av att ge ett kvalificerat och framåtlutat stöd till chefer? Gillar du att vara i en miljö där det händer saker och där du kan få mycket gjort? Då behöver vi dig som ledningskoordinator på Kronofogden. Om jobbet Dina arbetsuppgifter innebär att vara ett administrativt ledningsstöd till avdelningschefen och avdelningsledningen på Verkställighetsavdelningen. Det är ett arbete med högt tempo där du hanterar många olika frågor samtidigt. Avdelningen har ett komplext uppdrag som innebär att stöd behövs i både planering och uppföljning. Arbetet innebär många kontakter internt inom både avdelningen och hela myndigheten. Du arbetar självständigt, ligger steget före i planeringen och tar egna initiativ. Du är lösningsorienterad och ansvarar för att skapa struktur och god framförhållning i det administrativa stödet till avdelningschefen. Du ansvarar för avdelningschefens kalender och bidrar till att säkerställa att vardagen fungerar smidigt. Du är delaktig i planeringen av möten, bidrar med mötesinnehåll och för minnesanteckningar. Arbetet omfattar även administrativ samordning och stöd inom avdelningens verksamhet. Det innebär bland annat att administrera uppdateringar i samarbetsrum, hantera administration kring remisser, stödja avdelningens arbete inom informationssäkerhet och dataskydd samt uppdatera avdelningens styrande- och vägledande dokument. Om dig Du tar ansvar för dina arbetsinsatser, är trygg i att fatta beslut och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du har god framförhållning, och bidrar aktivt till förbättringar och trivs med att samarbeta för att nå bästa möjliga resultat. Du motiveras av att arbeta i en verksamhets om gör samhällsnytta och där uppdraget ibland innebär komplexa avvägningar och möten med människor i utsatta situationer. På Kronofogden vill vi ha ett aktivt medarbetarskap där alla tar ansvar för sitt arbete och bidrar till verksamhetens utveckling. Läs mer om våra medarbetarkriterier här:  Medarbetare på Kronofogden | Kronofogden För den här rollen söker vi dig som självständigt har förmåga att identifiera behov och hitta lösningar samt planera och prioritera dina arbetsuppgifter utifrån ett helhetsperspektiv. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du har lätt för att kommunicera och är pedagogisk i mötet med andra. Dina kvalifikationer: slutbetyg från gymnasieutbildning flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av administrativt arbete god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  goda kunskaper i Office-paketet  Det är även önskvärt att du har aktuell erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete till chef eller ledningsgrupp eller liknande administrativa processer inom statlig myndighet, samt aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från Kronofogdens Verkställighetsavdelning. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Resor ingår i jobbet. Du blir anställd som administratör. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin; Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast den 2026-11-26! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Är du en självständig och professionell barnmorska som söker nya utmaningar? Vill du arbeta i en organisation som tar till vara din erfarenhet och ger dig möjligheter att utvecklas i din karriär? Då kan det här vara tjänsten för dig! Om oss Vi söker nu en barnmorska till barnmorskemottagningarna i Kungälv och Ale. Arbetsgruppen består av sex barnmorskor och en undersköterska i Kungälv samt fyra barnmorskor och en undersköterska i Ale. Ale barnmorskemottagning är en del av Familjecentralen Älvbarnen. Mottagningarna ingår i ett område med barnmorskemottagningar i Göteborg med kranskommuner. Hela området är HBTQ diplomerat och vi arbetar enligt ISO ledning och kvalitetssystem 9001:2015. Om arbetet Som barnmorska arbetar du självständigt med reproduktiv och sexuell hälsa. I din tjänst ingår arbetsuppgifter som graviditetsövervakning, gynekologiska cellprovskontroller, preventivmedelsrådgivning, STI-förebyggande arbete och digitalt föräldrastöd i grupp. Utöver detta arbetar du med telefonrådgivning, digitala vårdmöten och handledning av studenter. Vi vill främja medarbetarnas utveckling och arbetar efter karriärutvecklingsmodeller, där vi kartlägger din kompetens i förhållande till modellen och vad som skulle kunna vara nästa steg i form av utbildning, utveckling och arbetsuppgifter. Du är delaktig i både din egen och mottagningens utveckling och vi tar vara på din initiativkraft. Vi erbjuder alla medarbetare mentorskap och lägger stor vikt vid en god individanpassad introduktion. Som barnmorska hos oss får du upp till tio kompetensutvecklingsdagar per år, däribland utbildningsdagar, planeringsdagar och konferenser. Vi arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och våra medarbetare trivs på arbetsplatsen. Följ oss gärna på Instagram, där heter vi barnmorskemottagningar_vgr Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från arbete på barnmorskemottagning. Som person är du självständig, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Vi ser gärna att du har ett professionellt förhållningssätt och ett positivt bemötande mot såväl patienter som medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Du kommer att tjänstgöra på mottagningen i Kungälv och/eller i Ale efter behov. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Du får en varierad vardag med felsökning och underhåll - sök tjänsten som tågtekniker! Aura Train & Rail är ett nytt och nischat affärsområde inom Aura Personal, skapat för att möta tåg- och järnvägsbranschens växande behov av rätt kompetens – här och nu, och över tid. Just nu söker vi erfarna tågtekniker med placering i Göteborg! Som tågtekniker är du en viktig kugge i ett team som ser till att tågen rullar säkert och effektivt. Du kommer att arbeta med allt från förebyggande underhåll och service till avancerade felsökningar och reparationer. Du dokumenterar tekniska avvikelser och åtgärder, samarbetar tätt med kollegor – men trivs också med att arbeta självständigt. Arbetsuppgifterna inkluderar: Service, reparation och underhåll Felsökning inom mekanik, el och elektronik Rapportering och dokumentation i tekniska system Delta i förbättringsarbete kring säkerhet och kvalitet Skiftarbete förekommer – verksamheten bedrivs dygnet runt, året om. Arbetstid och upplägg anpassas i möjligaste mån efter din kompetens och livssituation. Vi söker dig som har: Har några års erfarenhet som tågtekniker Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad Trivs med att ta ansvar och jobba både självständigt och i team Meriterande: God el-kompetens (AC/DC, felsökning, schemaläsning) Du erbjuds: Trygg anställning Goda utvecklingsmöjligheter Varierande arbetsdagar och tekniska utmaningar Möjlighet att vara en del av framtidens hållbara transportsystem Tillträde: Enligt överenskommelse Frågor angående tjänsten besvara av Jens på [email protected] alt 0708-38 03 69