The Opportunity The Marketing Communications Specialist, Europe plays a crucial role in shaping the Cochlear customer experience by supporting the development, implementation, and delivery of our marketing and communications strategy. This role oversees and coordinates marketing materials, campaigns, and tracking data to ensure the marketing function has full oversight of B2B and B2C marketing activities across the European sub-region. Location: Europe Hub locations, preferable Mechelen, Vienna, Gothenburg Key Responsibilities Support the execution of strategic marketing plans across the sub-region, ensuring alignment with the EMEA and global strategic marketing strategy. Plan and execute new marketing initiatives and campaigns across the European sub-region. Oversee the implementation of campaigns, track KPIs, and monitor effectiveness in collaboration with EMEA & Global teams. Adapt, streamline, and manage product, corporate messaging, and marketing materials across all channels. Act as a brand champion, ensuring content creation aligns with internal processes and brand guidelines. Support consumer events and programs, ensuring compliance with regulatory requirements. Manage marketing collateral registration and approval processes. Assist in budget allocation for special projects/campaigns and track spending. Maintain marketing tools and databases, ensuring efficient document management. About You. As we grow our operations, we are looking for people who share our passion for delivering quality hearing solutions to our customers. To add value to Cochlear in this role, you'll be able to demonstrate the following skills and experience: Education: Bachelor's degree in marketing or business administration. Experience: Minimum 4 years in marketing, communications, or campaign marketing. Experience in digital marketing, product lifecycle management, and working in international matrix organizations is a plus. Skills: Strong brand development and content strategy skills. Ability to coordinate integrated marketing campaigns and manage marketing channels. Experience in content personalization and marketing performance management. Excellent written and verbal communication skills. Strong reporting and analytical abilities. Initiative and self-dependence in identifying business needs and providing solutions. Region-specific Requirements: International travel required (estimated 25%) Ability and willingness to work with people from different cultural backgrounds

Med fokus på matupplevelser, gör Fazer det möjligt att njuta av dagens bästa stunder. Vår mission, Mat med mening, bygger på vårt unika över 130-åriga arv, djupa  konsumentinsikter och innovationer för att skapa hållbara matlösningar för framtiden. Med våra ca 6 000 engagerade medarbetare fokuserar vi på konsumentprodukter, vår direkt till konsument-riktade verksamhet i Nordeuropa och export till mer än 40 länder. Vår verksamhet följer Fazers uppförandekod som baserar sig på koncernens värderingar och FN-initiativet Global Compact. Fazer-koncernens omsättning 2025 uppgick till 1,2 miljarder euro.  Northern Magic. Made Real. Är du en erfaren industrielektriker som är redo för en roll där du får stort ansvar men också frihet och möjlighet att påverka? Arbetsuppgifter Det här är en roll för dig som trivs när ingen dag är den andra lik och som uppskattar att få ta egna beslut, driva förbättringar och vara den naturliga experten inom el och styrsystem. Som industrielektriker hos oss får du ett brett ansvar och blir en viktig del av vårt underhållsteam.  Du kommer att vara den som leder och driver elarbetet på anläggningen, samtidigt som du har nära samarbete med produktion, mekaniker, entreprenörer och leverantörer. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat: Felsökning och reparation  Förebyggande underhåll Arbete med PLC och styrsystem Förbättringsarbete Planering och installation i projekt Utbildning och stöd till mekaniker och produktionspersonal Ansvar för elrelaterade frågor  Profil Du är en erfaren industrielektriker som känner dig trygg i att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Vi tror att du har: Elteknisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet som industrielektriker i producerande verksamhet God kunskap inom felsökning och underhåll God grund inom PLC Förmåga att läsa och förstå elscheman Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Vi har Schneider Electric styrsystem i processen och flera andra märken i enskilda maskiner bland annat Mitsubishi och Siemens. Kompetens inom dessa system är meriterande, samtidigt som vi erbjuder utbildning för den som har viljan att utvecklas. Har du erfarenhet från livsmedelsindustrin är det också meriterande.  För att lyckas i rollen tror vi att du: Trivs med att arbeta självständigt Är lösningsorienterad och tar egna initiativ Har ett starkt säkerhetstänk Gillar att samarbeta och dela med dig av kunskap Lockas av att förbättra och utveckla teknik och arbetssätt Ser möjligheter där andra ser problem Tycker att det är roligt att ta ansvar och som vill vara med och påverka. Vi erbjuder En bred och varierande roll med stort ansvar En arbetsplats med korta beslutsvägar och välkomnande klimat Utvecklingsmöjligheter både i din roll och i organisationen Stor frihet att planera ditt arbete Flextid och arbete på dagtid Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryterare Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är därför varmt välkommen med din ansökan redan idag! Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

Välkommen till världens viktigaste jobb!  Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Här får du växa i din yrkesroll och ta nästa steg tillsammans med kollegor som arbetar för samma mål - att ge alla barn en rolig, trygg och lärorik förskola. Tillsammans bygger vi en gemenskap där både stora och små får chansen att utvecklas.  Arbetsuppgifter Vill du arbeta i en modern och utvecklingsinriktad organisation där samarbete, service och kvalitet står i fokus? Vi söker nu en engagerad administratör med särskilt uppdrag inom schemaplanering till förskoleförvaltningens administrativa enhet Centrum. Hos oss blir du en del av förskoleförvaltningens administrativa organisation med drygt 90 medarbetare fördelade över fyra geografiska områden. Inom administrativa enheten Centrum är vi cirka 20 administratörer som tillsammans ger professionellt, likvärdigt och nära stöd till förskolans verksamheter. Vi utgår från trevliga lokaler på Första Långgatan. Som administratör med inriktning schemaplanering har du en central roll i att stödja och kvalitetssäkra schemaprocessen för våra förskolor. Du arbetar i Time Care Planering och är ett viktigt stöd till rektorer i arbetet med att skapa ändamålsenliga scheman utifrån verksamhetens behov, barns vistelsetider, bemanning och lokala förutsättningar. Du bidrar med tydliga administrativa processer och ett verksamhetsnära stöd som gör skillnad i vardagen. I uppdraget ingår bland annat att: ge stöd och vägledning till rektorer i Time Care Planering, ta fram, strukturera och kvalitetssäkra schemaunderlag, stödja rektorer i planering, uppföljning och justering av scheman, bidra till att beslutade rutiner och gemensamma arbetssätt följs, samverka med andra stödfunktioner, bidra till utveckling av mer likvärdiga och hållbara arbetssätt inom schemaplanering. Rollen innebär både praktiskt systemstöd och processnära administrativt stöd. Du behöver därför kunna ge god service och samtidigt vara tydlig med struktur, tidsplaner och gemensamma rutiner. Arbetet är varierande och periodvis intensivt, särskilt inför schemaperioder, vid förändringar i verksamheten eller när nya arbetssätt införs. Vi arbetar aktivitetsbaserat, vilket ger möjlighet att välja arbetsplats utifrån dagens behov. När verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter finns även möjlighet till distansarbete. Hos oss får du introduktion, stöd av erfarna kollegor och möjlighet att bidra till utvecklingen av ett professionellt, likvärdigt och verksamhetsnära administrativt stöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har: gymnasieexamen, flera års erfarenhet av schemaplanering i Time Care Planering, god förståelse för schemaprocesser, bemanningsplanering och verksamhetsnära administrativt stöd, god digital kompetens och förmåga att arbeta strukturerat i administrativa system, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom administration, personal, lön eller annan relevant inriktning, erfarenhet av Personec och Proceedo, erfarenhet av administrativt stöd till chef eller rektor, erfarenhet av att vägleda, introducera eller utbilda andra i system, rutiner eller schemaprocesser, erfarenhet från förskola, skola eller annan kommunal verksamhet. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, serviceinriktad och trygg i samarbete med flera olika funktioner. Du kan hålla ordning i komplexa processer, prioritera när flera frågor pågår samtidigt och följa upp detaljer utan att tappa helheten. Genom pedagogisk kommunikation kan du förklara rutiner, system och samband på ett tydligt sätt. Du lyssnar in verksamhetens behov, samtidigt som du är trygg i att hålla fast vid gemensamma arbetssätt, tidsramar och beslutade rutiner. Du bidrar till ett gott samarbete, skapar förtroende genom ett professionellt bemötande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för Göteborgs barn. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och känna att ditt arbete gör skillnad. Vi hoppas att du vill ta nästa steg med oss och ser fram emot din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

CNC-operatör sökes – fräsning och svarvning Är du en erfaren CNC-operatör som gillar teknik, precision och problemlösning? Har du arbetat med både CNC-fräsning och CNC-svarvning och vill ta dig an nya utmaningar inom industrin? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig! Team Bemanning i Värnamo AB söker CNC-operatörer till en kund i Tranemo. Här får du arbeta med varierande uppgifter inom maskinbearbetning, där teknisk förståelse, noggrannhet och kvalitet är viktiga delar av vardagen. Arbetstiderna kan vara förlagda till dagtid, kväll, natt eller skift. Dina arbetsuppgifter Som CNC-operatör ansvarar du för att bearbeta detaljer enligt ritningar och uppställda kvalitetskrav. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att: Ställa in och köra CNC-fräsar och CNC-svarvar. Övervaka produktionen och justera maskiner vid behov. Läsa och tolka tekniska ritningar och instruktioner. Mäta och kontrollera detaljer med relevanta mätinstrument. Säkerställa att färdiga produkter håller rätt mått och kvalitet. Uppmärksamma avvikelser och bidra till en säker och effektiv produktion. Vem söker vi? För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha arbetat med både CNC-fräsning och CNC-svarvning. Du har god teknisk förståelse, arbetar noggrant och tar ansvar för att arbetet håller rätt kvalitet. Vi söker dig som: Kan läsa och förstå tekniska ritningar. Behärskar mätning och kvalitetskontroll av bearbetade detaljer. Är ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad. Talar och förstår svenska obehindrat. Har B-körkort och tillgång till bil. Vi erbjuder Hos Team Bemanning får du möjlighet att använda din kompetens inom industrin och utvecklas i ett uppdrag där kvalitet och engagemang uppskattas. Kollektivavtalade villkor. Varierande arbetsuppgifter inom CNC-bearbetning. En professionell arbetsmiljö med fokus på kvalitet och säkerhet. Möjlighet till ett längre uppdrag och fortsatt utveckling. Personlig kontakt och snabb återkoppling. Ansökan Låter det intressant? Skicka in din ansökan via www.teambemanning.se. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att söka. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johan på 0723–002 352 Om Team Bemanning i Värnamo AB Team Bemanning i Värnamo AB är ett auktoriserat bemanningsföretag som sätter människan i centrum. Vi arbetar nära både våra kunder och medarbetare och värdesätter personlig kontakt, snabb återkoppling och en trygg arbetsmiljö. Hos oss är du aldrig bara en siffra – du är en viktig del av teamet.

Om Markstridsskolan Markstridsskolans (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa förutsättningar för att markstridsförbanden skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela Försvarsmakten såsom utveckling och anskaffning av soldatburen utrustning, eldhandvapen och understödsvapen. Inom ramen för detta utbildar Markstridsskolan Försvarsmaktens blivande chefer med hjälp av avancerade utbildningsanläggningar och med en gedigen kunskap.  Om avdelningen Taktikavdelningen är en del av MSS Utbildningsenhet och genomför kurser och programbunden utbildning för arméns officerare och specialistofficerare. Kurserna riktar sig till yrkesofficerare och till viss del även reservofficerare som i sin progression ska kunna tjänstgöra på en nivå som sträcker sig från befattningen stabsofficer i stab till bataljonschef och dels till befattningar som funktionsföreträdare eller utbildningsansvarig på bataljonsnivå. Om tjänsten Att arbeta som kommendant vid Taktikavdelningen innebär främst att stödja avdelningen avseende kommendantur vid den dagliga utbildningen som genomförs. Vid övningar kan kommendanten vid behov stödja övningsledning med logistikplanering, logistikstöd samt kommendantur.    Som kommendant vid Taktikavdelningen kommer krigsplacering vara stabsassistent vid ett av våra krigsförband. Att genomföra övning inom egen befattning i krigsorganisationen är en naturlig del av tjänsten och detta kommer regleras i en tjänstgöringsplan.    Verksamheten kan vara av skiftande karaktär samt omfattning, där ett flexibelt förhållningssätt, service och uppgiftsanpassning är förutsättningar för att uppnå förväntade resultat.    Vi ser gärna motiverade och engagerade sökande som uppfyller grundkraven och som vill fortsätta utvecklas i takt med att armén utvecklas.   Löpande arbetsuppgifter - Beställa/boka förplägnad, logi, transporter och övriga förnödenheter för planerad verksamhet. - Samverka såväl internt inom Markstridsskolan som externt mellan arméns fack- och funktionsskolor samt arméns övriga förband. - Samverka med och stödja andra delar av Markstridsskolan med verksamhet avseende logistikstöd. - Samverka inom Försvarsmaktens och garnisionens stödfunktioner såsom inköpare, samt externt med leverantörer för planerad verksamhet. - Ansvara för avdelningens IT-material genom inventeringstjänst samt samverka och planera tilldelning av IT-material med FMTIS. - Ansvara för avdelningens utbildningsmateriel.    Kvalifikationer - Godkänd gymnasieexamen. - Godkänd militär grundutbildning. - Tidigare erfarenhet av administration- eller logistikarbete. - B-körkort (manuell). - Goda kunskaper i Office 365. - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.   Meriterande - Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten som kommendant eller stabsassistent på kompani- eller bataljonsnivå.  - Tidigare tjänstgöring i Försvarsmakten inom funktionen logistik.  - Genomgången utbildning inom logistik.  - Administrativa kunskaper inom Försvarsmaktens interna IT-system.  - Militärt förarbevis. - Förtrogen med systemet PRIO. - Utbildning PRIO 5/6.   Personliga egenskaper  Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga, trivs med att arbeta både självständigt och i grupp samt har ett gott ordningssinne. Du hanterar perioder med hög arbetsbelastning på ett konstruktivt sätt och har en vilja att lära och utvecklas. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.   Anställningen Anställningsform: GSS/K  Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger Tjänsteresor: Förekommer nationellt och i framtiden sannolikt även internationellt Arbetsort: Skövde Tillträde: Enligt överenskommelse   Välkommen med din ansökan senast 2026-11-30. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev där du förklarar varför just du är lämplig för tjänsten. Ofullständiga ansökningar kommer inte att hanteras. Urval och intervjuer sker löpande.    Upplysning om tjänsten kan lämnas av Mj Björn Aaby-Ericsson, 073-052 24 36   Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Linn Carlén, 073-876 78 43   Fackliga representanter kontaktas via växeln 010-82 65 00 Officersförbundet (OFR/O): Freddy Wozny Försvarsförbundet (OFR/S): Britt Dahlman SEKO FM SACO FM    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.  -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass.Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands.Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du jobba med de allra nyaste lastbilarna innan de rullar ut på vägarna? Tycker du det är roligt att koppla upp dig mot fordonet, ladda ner ny mjukvara och lösa kluriga fel direkt i lastbilen, istället för att bara sitta framför en skärm? Då har du kommit helt rätt! Just nu letar vi på Infotiv efter en SWDL-ingenjör (Software Download), alltså en ingenjör som ansvarar för mjukvarunedladdning i fordon. Uppdraget är långsiktigt och hos en av våra stora fordonskunder i Göteborg. Som anställd hos oss blir du en del av en prestigelös och öppen gemenskap där vi stöttar och hjälper varandra i vardagen. Vår filosofi sammanfattas i ledorden “varmt hjärta och skarp hjärna”. Det varma hjärtat innebär att vi sätter människan i centrum. Hos oss ska du känna dig sedd, uppskattad och lyssnad på. Den skarpa hjärnan står för vår höga tekniska kompetens, där vi uppmuntrar nytänkande och egna initiativ. Vi vill att du ska kunna testa nya saker och växa i din yrkesroll, samtidigt som du har tryggheten i en stabil anställning med schyssta villkor och kollektivavtal via Almega. De viktigaste ansvarsområdena i rollen Det här är områdena som definierar rollen och som du kommer att lägga mest tid på: Mjukvarunedladdning och parametersättning: Du identifierar vilken mjukvara som hör till respektive lastbil. Sedan laddar du ner, programmerar och parametersätter styrenheterna (ECU:er) och ser till att allt blir rätt. Felsökning i lastbilen: Du felsöker komplexa problem direkt i fordonet och tar reda på varför något inte fungerar som det ska. Stöd till fordonsflottan: Du stöttar utvecklingsprojektens testfordon under den fysiska byggprocessen och är med redan i de tidiga faserna av elektronikutvecklingen. Ute där fordonen finns: Arbetet sker hands-on på lastbilarna, i verkstäder och på olika anläggningar. Rollen innebär resor i Sverige och Europa, ibland med kort varsel, där du också möter återförsäljare och slutanvändare. Hur ser din utvecklingsresa ut? Att jobba som konsult hos oss innebär att du får det bästa av två världar: ett spännande uppdrag i teknikens framkant hos vår kund, kombinerat med tryggheten och gemenskapen hos Infotiv. Onboarding och stöttning: Under din första tid har du ett starkt stöd från både din chef och dina kollegor på Infotiv, så att du kommer in i rollen på ett tryggt sätt. Tillsammans med kunden ser vi till att du får rätt introduktion till verktygen, nedladdningsprocesserna och fordonets elarkitektur. Löpande dialog: Vi har en nära dialog och regelbundna avstämningar med både dig och kunden. På så sätt säkerställer vi att uppdraget matchar dina förväntningar, att du trivs och att du har de verktyg du behöver för att lyckas i din vardag. Kompetensutveckling: Parallellt med ditt uppdrag har du alltid Infotivs nätverk av skickliga ingenjörer i ryggen. Hos oss delar vi gärna med oss av kunskap, bollar komplexa problem och erbjuder kompetensutveckling så att du kan fortsätta växa i din yrkesroll. Teamet och arbetssättet Du blir en del av ett team med bred och djup kunskap om lastbilens elsystem, både det traditionella och det distribuerade. Teamets uppdrag är att stötta utvecklingsprojekten med deras testfordon, så att rätt mjukvara och rätt funktioner finns på plats när det gäller. Ni är den självklara partnern som får fordonen att fungera, från tidig prototyp till färdig lastbil. Arbetsdagarna är varierade. Ena dagen är du i verkstaden i Göteborg med datorn uppkopplad mot en lastbil, nästa dag kan du vara på väg till en anläggning någonstans i Europa. Vi har en skön kultur där vi tar ansvar, bollar idéer och hjälper varandra när knepiga fel dyker upp. Vem är du idag? För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: En eftergymnasial utbildning inom elektro, data/mjukvara eller mekatronik. Ett par års relevant arbetslivserfarenhet, gärna av el och elektronik i fordon, och en god förståelse för fordonets elektriska arkitektur. Ett helhetsperspektiv på fordonet och förståelse för hur slutanvändaren använder produkten. Ett strukturerat och problemlösande arbetssätt. Du är driven och proaktiv, tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. En stark kundfokus och serviceanda, och du trivs med att jobba i team. God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. C-körkort, eller möjlighet att ta det inom kort. Det är mycket viktigt för rollen eftersom du arbetar i och med lastbilar. Möjlighet och vilja att resa i Sverige och Europa, ibland med kort varsel. Möjlighet att arbeta på plats i Göteborg, samt medborgarskap, uppehållstillstånd eller arbetsvisum för Sverige/EU. Meriterande: Erfarenhet av mjukvarunedladdning via OBD-uttag eller OTA (Over-the-air). Erfarenhet av verktyg som CANalyser, Kola, Protus, PROTOM, Configurator, SE-Tool (System Weaver) och ClearQuest. Erfarenhet från produktutveckling inom fordon, industri eller försvar. D-körkort. Ansökan Låter det här som ditt nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag, eftersom vi träffar kandidater löpande. Vi är extra nyfikna på din tekniska resa, vem du är när arbetsdagen är slut och vad du drömmer om att utvecklas inom härnäst! (Observera att vi som en del av vår rekryteringsprocess genomför drogtest och tar en kreditupplysning, samt gör en säkerhetsprövning vid behov.) Vi hoppas att du vill växa och utvecklas tillsammans med oss!

KAM till Pgtech AB i Borås Vill du bygga långsiktiga kundrelationer och skapa affärer som gör verklig skillnad? Pgtech söker en Key Account Manager som vill utveckla strategiska kunder, stärka återförsäljarnätverket och bidra till företagets fortsatta tillväxt i Sverige och Europa. Din framtida arbetsgivare Pgtech AB är ett entreprenörsdrivet företag som säljer lastbilskomponenter och tillbehör till kunder över hela Europa. Bolaget omsätter cirka 75 miljoner kronor och har byggt ett starkt erbjudande, ett etablerat varumärke och en lojal kundbas inom åkeri-, transport- och fordonsbranschen. Genom e-handel, branschkunskap och ett tydligt kundfokus hjälper Pgtech kunderna med produkter, tillbehör och lösningar som gör skillnad i deras verksamhet. Här finns korta beslutsvägar, högt engagemang och en tydlig ambition att fortsätta växa. Vad erbjuder rollen? Som Key Account Manager utvecklar du relationerna med åkerier, större kunder och återförsäljare och skapar nya affärsmöjligheter. Du är länken mellan kunderna och Pgtechs interna organisation och bidrar till företagets fortsatta tillväxt i nära samarbete med kollegor inom försäljning, marknad, e-handel, inköp och leverans. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla befintliga kundrelationer och bygga ut kundportföljen och återförsäljarnätverket • Driva affärer från första kontakt och behovsanalys till offert, förhandling och avslut • Planera kundmöten och marknadsaktiviteter samt följa upp pipeline, offerter och försäljningsmål i CRM • Fånga upp kundernas behov och bidra till utvecklingen av erbjudande och sortiment. Rollen passar dig som vill kombinera relationsbyggande med ett tydligt kommersiellt ansvar och som motiveras av att utveckla både kundens och Pgtechs affär. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning och kundutveckling samt vana att driva affärer från första kontakt till avslut. Du har arbetat med kundportföljer, återförsäljare eller strategiska kundrelationer och är van att använda CRM, pipeline och offertuppföljning som stöd i försäljningsarbetet. Erfarenhet från transport-, fordons-, verkstads-, industri- eller tillbehörsbranschen är meriterande, men det viktigaste är din affärsförståelse och din dokumenterade förmåga att skapa resultat. Du är nyfiken på kundens verksamhet och ser möjligheter att omsätta kundens behov i lönsamma affärer. Med tydlig kommunikation och pålitlig uppföljning bygger du förtroende och långsiktiga relationer. Du driver ditt arbete självständigt, planerar och prioriterar med tydliga mål och struktur, och samarbetar nära dina kollegor för att hitta rätt lösning för kunden. På så sätt förenar du ett långsiktigt relationsbyggande med fokus på resultat och lönsamhet. Är detta din perfekta match? På Pgtech får du möjlighet att påverka hur kundbearbetningen utvecklas och bidra till nästa nivå av kundnärvaro, affärsutveckling och tillväxt. Du får arbeta med ett starkt erbjudande och en lojal kundbas, samtidigt som det finns stor potential att utveckla nya affärer och relationer. Du blir en del av ett entreprenörsdrivet bolag där beslutsvägarna är korta och där idéer snabbt kan omsättas i handling. Rollen ger dig ett brett kontaktnät, nära samarbete med den interna organisationen och möjlighet att påverka både kundupplevelsen och Pgtechs fortsatta utveckling. Pgtech söker inte någon som enbart vill förvalta en befintlig kundstock. Vi söker dig som vill bygga relationer, skapa affärsmöjligheter och bidra aktivt till företagets fortsatta tillväxt. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se eller via mail. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2026-12-06 Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens på [email protected] Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 700 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som personalspecialist är placerad vid Sektionen för arbetsmiljö, lika villkor och kompetensutveckling, som är en av fyra sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd inom våra kompetensområden. Vid sektionen arbetar idag flera kompetenta handläggare och personalspecialister med bland annat chefs- och ledarutveckling, interna utbildningar, systematiskt arbetsmiljöarbete, fysisk och organisatorisk arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetsuppgifter  Som HR-specialist med inriktning mot jämställdhet och lika villkor kommer du att arbeta med att utveckla, stödja och kvalitetssäkra Göteborgs universitets arbete inom området, samt att hantera gränslandet mellan diskrimineringsfrågor, lika villkor och arbetsgivaransvar. Du bidrar till att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och att frågor om jämställdhet och lika villkor integreras i universitetets HR-processer, styrning och verksamhetsutveckling. En central del av uppdraget är att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och HR i frågor inom området. Det innefattar universitetets policy, rutiner och mål för att förebygga diskriminering och trakasserier. Ibland kan det också bli aktuellt att ge fördjupat stöd i komplexa personalärenden där diskriminerings- och arbetsrättsliga frågeställningar aktualiseras. Du arbetar även med att utveckla universitetets gemensamma riktlinjer, metoder och arbetssätt inom området samt med uppföljning, analys och rapportering av universitetets jämställdhets- och lika villkorsarbete. I uppdraget ingår att omsätta lagstiftning, myndighetskrav och andra relevanta regelverk till praktiskt tillämpbara stöd för verksamheten. Utöver ditt huvudsakliga specialistområde bidrar du med din HR-kompetens i sektionens gemensamma rådgivningsuppdrag. Det innebär att du vid behov ger stöd till chefer och HR i individ- och organisationsärenden som rör arbetsgivaransvaret. Du arbetar då i nära samverkan med sektionens specialister med ansvar för relaterade kompetensområden som arbetsmiljö och arbetsrätt. I rollen ingår även att: Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för chefer, HR och andra relevanta målgrupper. Samordna och utveckla nätverk och samverkansformer inom jämställdhet och lika villkor. Ta fram analyser, utredningar, beslutsunderlag och förslag till universitetsgemensamma utvecklingsinsatser. Följa utvecklingen av lagstiftning, praxis och andra omvärldskrav inom ansvarsområdet. Samverka med universitetets olika verksamheter, personalorganisationer och andra interna och externa aktörer. Arbetet präglas av ett nära samarbete med kollegor inom Personalenheten och andra universitetsgemensamma funktioner. Uppdragets innehåll kan utvecklas över tid utifrån universitetets behov och prioriteringar. Kvalifikationer  Vänligen se kvalifikationer på vår hemsida.   Vi erbjuder dig  Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Som anställd har du bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi är måna om att alla att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan under förutsättning det är möjligt utifrån verksamhetens behov. För att säkerställa tillgänglighet för medarbetare ser vi att du har din bas i Göteborg med omnejd. Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 8 i centrala Göteborg. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering vid Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Hassnert, sektionschef 031-786 61 89, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Nu behöver vi förstärka vår kommunikationsavdelning med ytterligare en stjärna! Vi söker efter en erfaren kommunikatör som letar efter ett omväxlande och utvecklande arbetet inom kommunikation. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett roligt, meningsfullt och varierande arbete med positiva, stöttande och härliga kollegor. Samt en möjlighet att vara en stor del i vårt uppdrag att utveckla vår kommunikation och ge de som bor, vistas och verkar i Uddevalla kommun relevant och tydlig information.  Arbetsuppgifter Tillsammans med dina kollegor kommer du vara en del av det dagliga arbetet med kommunens externa och interna kommunikation, i alla våra kanaler. Ni arbetar med att identifiera, paketera och presentera information och nyheter och stärka bilden av Uddevalla som en attraktiv och framtidsinriktad kommun. Det kan till exempel innebära att skriva nyhets- och informationstexter, fotografera, skapa filmer, uppdatera våra hemsidor, arbeta med event och kampanjer samt kommunikationsplanering och -rådgivning, internt och externt. Vi hjälps åt för att skapa så bra intern och extern kommunikation som möjligt för våra medborgare och kollegor! Du kommer arbeta mot och med vår Kultur och fritidsförvaltning, fungera som ett stöd för i kommunikativa frågor och informera våra medborgare, medarbetare, företag, besökare och media om allt bra kommunen gör.  Ansvara för förvaltningens del av våra webbsidor, sociala medier samt samordna insatser för den externa kommunikationen över hela förvaltningen. Stödja förvaltningen med kommunikationsplanering och kommunikationsstrategier Vara en aktiv del i utvecklandet av kommunens interna och externa kommunikation Säkerställa att rutiner, lagar och regler följs Bidra till kunskapsuppbyggnad inom organisationen för att stärka kommunens motståndskraft mot desinformation, ryktesspridning och försök till påverkan Skapa innehåll till våra kommunikationskanaler, till exempel textförfattande, bild- och videoredigering Vem söker vi Vi tror att du är: Erfaren inom kommunikation och kommunikationsplanering. Ambitiös och vill vara med och påverka – både på arbetsplatsen och i samhället i stort Har ett omvärldsintresse och en naturlig nyfikenhet på politik, samhälle och stadsutveckling Är trygg i en rådgivande roll Är en duktig skribent och klarar av att skriva och målgruppsanpassa olika typer av text Är noggrann, självgående, kreativ och idérik Är en strategisk person som tycker om att motivera och inspirera andra Är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra och inte har några problem att hjälpa till där det behövs Kvalifikationer Högskoleexamen inom strategisk kommunikation eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Kunskap och erfarenhet av att arbeta inom kommunikation och marknadsföring Kunskap och erfarenhet av strategisk kommunikation och kommunikationsplanering Förmåga att anpassa innehåll efter målgrupp och plattform Kunskap om lagar och regler kopplade till kommunikation, till exempel Dataskyddsförodningen (GDPR), Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service, Upphovsrätt Kunskap och erfarenhet av att arbeta med program inom Adobe Creative Cloud och Office-paketet Kunskap och erfarenhet av webbpubliceringsverktyg t.ex. Sitevision  Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är en fördel men vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du driva butik, utveckla kundrelationer och skapa lönsamma affärer? Nu söker vi en självgående och affärsdriven Butiks- och kundansvarig säljare som vill ta ett helhetsansvar för vår butik i Marieholm och bidra till verksamhetens utveckling. Här får du en varierad roll där du kombinerar försäljning, kundkontakter, maskinuthyrning och daglig drift. Du arbetar nära kunderna, utvecklar affärer och ser till att butik, lager och maskinuthyrning fungerar effektivt. Du har resultatansvar för verksamheten, men inget personalansvar, och rapporterar till ägaren. Om rollen Du ansvarar för att den dagliga verksamheten fungerar smidigt, att kunderna får professionell service och att affärsmöjligheterna tas tillvara. Rollen är både praktisk och kommersiell. Du hjälper kunder att hitta rätt maskiner och verktyg, hanterar uthyrningar, följer upp offerter och besöker kunder. Du bedömer när försäljning, uthyrning eller hyrköp är den bästa lösningen – för kunden och för verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Försäljning och kundutveckling Sälja maskiner, verktyg, tillbehör och förbrukningsmaterial inom VVS. Ge teknisk rådgivning och hitta rätt lösningar utifrån kundernas behov. Besöka befintliga och nya kunder för att utveckla relationer och skapa affärer. Bedöma lämpliga affärslösningar genom försäljning, uthyrning eller hyrköp. Hantera kundförfrågningar, offerter, beställningar och reklamationer. Butiksdrift, lager och maskinuthyrning Ansvara för butikens dagliga drift, ordning och varuexponering. Hantera bokningar, hyresavtal samt utlämning och återlämning av maskiner. Ansvara för lagerstruktur, inventering, inköp och beställningar. Säkerställa produkttillgänglighet och kostnadseffektiv lagerhållning. Koordinera service, underhåll och reparationer av maskiner och utrustning. Administration Hantera order, fakturaunderlag, hyrköp, hyresavtal och övrig administration. Följa upp resultat, arbeta kostnadsmedvetet och identifiera förbättringsmöjligheter. Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar tekniskt intresse med affärsmässighet och ett starkt eget driv. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och själv se vad som behöver göras. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av butiksdrift, försäljning, maskinuthyrning eller liknande verksamhet. Tekniskt intresse och förståelse för maskiner, verktyg och utrustning. God administrativ förmåga och vana vid affärs-, order- eller lagersystem. Förmåga att arbeta strukturerat med lager, beställningar och uppföljning. Goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. B-körkort (krav). Erfarenhet från VVS-branschen är meriterande, men inget krav. Det viktigaste är att du kan förstå kundernas behov och omsätta dem i bra affärer. Vad erbjuder vi? Hos oss får du en varierad roll med möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och företagets utveckling, tjänsten är heltid och arbetstiden fördelas på 50% utesälj och 50% i butik. Vi är ett litet sammansvetsat team på fyra personer och vi drivs av att varje dag överträffa kundernas förväntan! Vi söker dig som vill driva verksamheten framåt, skapa affärer och ta ansvar för resultatet – inte bara bemanna en butik. Låter det intressant? Skicka in din ansökan och berätta varför du passar för rollen. Vi intervjuar löpande och vill gärna ha din ansökan senast 26 nov. Ansökan och frågor: I denna rekrytering samarbetar vi med TrustWise AB. Kontaktperson är Stina Möller, som nås på [email protected]. Placeringsort: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse