Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och patientfokus står i centrum? Hos oss på Närhälsan Uddevalla rehabmottagning får du möjlighet att arbeta brett som fysioterapeut i en verksamhet med stark framåtanda och hög kompetens som värdesätter en god arbetsmiljö.  Närhälsan Uddevalla rehabmottagning ligger centralt med goda kommunikationer. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp med tretton fysioterapeuter/sjukgymnaster, sex arbetsterapeuter och tre kanslister. På mottagningen finns mycket kunskap och erfarenhet och vi delar gärna med oss till varandra. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov.  Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan och följ oss gärna på Instagram för en inblick i vad vi jobbar med Närhälsan Rehab Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen.  Arbetet är främst förlagt på mottagningen och digitalt men även hembesök vid behov. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.   Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.   Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

We are looking for a Lead Product Architect to support advanced engineering initiatives within the heavy vehicle industry. This role focuses on product architecture, complete vehicle integration, field validation, and stakeholder collaboration for innovative vehicle concepts, including electrified and hybrid solutions. You will bridge system-level engineering with practical execution, ensuring successful progress from concept development through real-world testing and validation. 📍 Göteborg, Sweden 🗣️ Fluent English required 🧳 Travel required (2–3 days per month) 🚚 Truck driving license is a plus 📊 7–10 years of experience required Key Responsibilities Lead and coordinate product architecture activities for advanced engineering projects Define and evaluate complete vehicle system architectures Support the development of innovative vehicle concepts, including electrified and hybrid solutions Plan, coordinate, and follow up field tests and validation activities Analyze test results and drive engineering decisions using a data-driven approach Create and maintain clear, structured, and traceable technical documentation Collaborate closely with workshops, mechanics, technicians, and engineering teams Manage multiple technical topics simultaneously and ensure timely closure Interface with customers and stakeholders to capture requirements and communicate technical solutions Present project progress and technical recommendations to internal and external audiences Contribute to knowledge sharing, technology transfer, and mentoring of junior engineers Required Qualifications MSc degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field 7–10 years of experience in automotive, heavy vehicle, or complete vehicle engineering Strong experience in mechanical design and system architecture Good understanding of complete vehicle systems and interactions Hands-on knowledge of vehicle functionality and operation Experience working with technical documentation and engineering processes Strong communication and stakeholder management skills Fluent English Required Technical Skills Chassis Design System Architecture Creo Parametric Mechanical Design Vehicle Engineering Preferred Qualifications Experience with field testing, validation, and vehicle trials Experience in advanced engineering or research projects Knowledge of hybrid and electrified powertrains Experience within heavy-duty vehicles, trucks, or transport solutions Swedish language skills Personal Profile Hands-on and action-oriented approach Strong problem-solving mindset Collaborative and service-minded Comfortable working across engineering and workshop environments Curious and eager to learn through testing and continuous improvement Well-structured, reliable, and quality-focused Strong ability to communicate technical concepts to diverse stakeholders What We Offer An international community bringing together 110+ different nationalities An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.) At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics. Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you!

Agil Rekrytering söker städpersonal som kan jobba extra vid behov hos vår kund i Göteborg. Jobbet passar dig som vill arbeta praktiskt, ta ansvar i det dagliga arbetet och bidra till att lokaler hålls rena, trivsamma och organiserade. Om uppdraget - Städning av kontor, trapphus och gemensamma utrymmen - Dammsugning, moppning och rengöring av olika ytor - Hantering av sopor samt påfyllning av förbrukningsmaterial - Säkerställa en jämn kvalitet och god standard i lokalerna Vi söker dig som - Har ett noggrant och strukturerat arbetssätt - Trivs med självständigt arbete och eget ansvar - Har öga för detaljer och kvalitet - Kommunicerar på svenska eller engelska Förutsättningar - Plats: Göteborg - Omfattning: Extrajobb / behovsanställning - Arbetstider: Dag, kväll eller helg - Start: Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande. När rätt kandidat hittats går vi vidare direkt. Skicka in din ansökan – vi återkopplar snabbt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Vi söker 4-6 civila MC-resurser (CMR) till enheten för extern hantering på avdelningen för civilt försvar och beredskap. Anställningen är tidsbegränsad och aktualiseras vid behov. Det kan till exempel vara vid en allvarlig samhällsstörning där stora delar av länet påverkas. Arbetstiderna kan variera och styrs av det aktuella behovet. Vi tecknar överenskommelse om en ramtid, inom vilken du kan erbjudas uppdrag. Du är endast anställd under uppdraget, under förutsättning att du tackar ja till det aktuella uppdraget. Uppdraget som CMR kan kombineras med annan anställning. CMR ska bidra till att höja Länsstyrelsens förmåga att hantera samhällsstörningar, exempelvis genom att förmedla meddelanden av olika slag eller transportera material eller personer vid behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Förmedla meddelanden Bidra till inhämtning av lägesbild Transportera material/personer Enheten för extern hantering har en viktig roll i Länsstyrelsens beredskapsarbete och ansvarar bland annat för att utveckla myndighetens hantering av händelser i samverkan med externa aktörer i länet. Enheten utvecklar Länsstyrelsens beredskapsorganisation för att hantera olika typer av samhällsstörningar i både fredstid och höjd beredskap. Om dig Vi söker dig som är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du kan följa och slutföra givna uppdrag samt lösa oväntade situationer och snabbt anpassa dig till ändrade omständigheter. Du samarbetar med andra genom att vara lyhörd, lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Krav: A-körkort Du har genomfört CMR Grundkurs Styrkt kompetens och goda vitsord från lokal frivillig motorcykelkår (FMCK) Du är aktiv MC-förare Du ska kunna orientera dig med karta och kompass och hantera Rakel Du har max två timmars inställelsetid till Länsstyrelsens kontor i Göteborg eller Vänersborg från din bostad Sist men inte minst, ett genuint intresse för civil samverkan och villighet att ställa upp året runt, under alla förhållanden och på alla underlag Vi ser gärna att du har: God fysik eftersom det kan bli långa och krävande pass under besvärliga förhållanden Genomfört CMR Repetitionsutbildning Genomfört någon övning eller insats som CMR Vi tror på allas lika möjligheter. Ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Bra att veta Du söker jobbet via denna länk: Ansök här Välkommen med din ansökan! Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 4-6 nya medarbetare. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Beskrivning Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal. När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och patientfokus står i centrum? Hos oss på Närhälsan Uddevalla rehabmottagning får du möjlighet att arbeta brett som fysioterapeut i en verksamhet med stark framåtanda och hög kompetens som värdesätter en god arbetsmiljö.  Närhälsan Uddevalla rehabmottagning ligger centralt med goda kommunikationer. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp med tretton fysioterapeuter/sjukgymnaster, sex arbetsterapeuter och tre kanslister. På mottagningen finns mycket kunskap och erfarenhet och vi delar gärna med oss till varandra. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov.  Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan och följ oss gärna på Instagram för en inblick i vad vi jobbar med Närhälsan Rehab Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen.  Arbetet är främst förlagt på mottagningen och digitalt men även hembesök vid behov. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.   Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.   Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal. När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter. Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och patientfokus står i centrum? Hos oss på Närhälsan Uddevalla rehabmottagning får du möjlighet att arbeta brett som fysioterapeut i en verksamhet med stark framåtanda och hög kompetens som värdesätter en god arbetsmiljö.  Närhälsan Uddevalla rehabmottagning ligger centralt med goda kommunikationer. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp med tretton fysioterapeuter/sjukgymnaster, sex arbetsterapeuter och tre kanslister. På mottagningen finns mycket kunskap och erfarenhet och vi delar gärna med oss till varandra. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta kundernas behov.  Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan och följ oss gärna på Instagram för en inblick i vad vi jobbar med Närhälsan Rehab Om arbetet Dina arbetsuppgifter är att bedöma och behandla patienter i alla åldrar. Vanliga tillstånd hos patienter du som fysioterapeut möter är: besvär och skador från hela rörelseapparaten, smärta, neurologi, idrotts- och motionsskador samt psykisk ohälsa. Arbetet innefattar även förskrivning av hjälpmedel. Tillsammans med patient läggs en personlig plan för rehabiliteringen.  Arbetet är främst förlagt på mottagningen och digitalt men även hembesök vid behov. Visst arbete är möjligt att utföra på distans. Behandlingen av patient sker såväl individuellt som i grupp.   Arbetet innefattar ett tätt samarbete med andra professioner, både på den egna mottagningen och med andra samverkansparter. Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för verksamhetens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete.   Om dig Du är legitimerad fysioterapeut. Har du tidigare erfarenhet inom yrket och primärvård är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som är lyhörd, har en god kommunikationsförmåga och kan identifiera individernas unika behov då du möter många olika människor. Dessutom ser du samarbete med kollegor och andra samarbetspartners som en naturlig och viktig del av arbetet, vilket du utför med engagemang. Du kan planera ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt utifrån verksamhetens mål. Då arbetsbelastningen varierar och oförutsedda händelser kan uppstå ser vi att du är flexibel samt självständig.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på mottagning kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på mottagningen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning  Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket. I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och kretsloppsparken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp parken i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor.  Arbetsuppgifter Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka ca 20 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med sorterings- och miljöinformation till våra kunder i sorteringshall och återvinningscentralområdet. Arbetet sker utomhus och tunga lyft förekommer för personalen. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö. Som gruppchef är du primärt inte operativ i återvinningscentralen, men du behöver tillgodose dig kunskapen om arbetet för att säkerställa att våra kunder får rätt hjälp även vid tillfälligt hög belastning. Det är också viktigt att du känner till samtliga arbetsmoment för att kunna förbättra våra rutiner och uppdatera arbetssätten för en mer säker och effektiv arbetsplats. Du kommer med andra ord ha mycket varierande dagar med både operativ arbetsledning och strategisk utveckling. De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram rutiner och arbetssätt samt i att bygga upp en välfungerande organisation för den nya återvinningscentralen. Verksamheten kommer behöva anpassas både till aktörer i den direkta geografiska närheten men också till lagstiftningsförändringar inom både avfallsområdet men också miljö- och arbetsmiljöområdet.  När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa en välfungerande och säker drift genom exempelvis personalplanering och fördelning av arbetsuppgifter. På den nya kretsloppsparken kommer även en travers att användas för rangering av containrar, vilket ställer höga krav på säkerhet, samordning och tydliga arbetssätt. Beredskap ingår i tjänsten.  Du kommer att ha en kollega på kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för Återbruket och samarbeta med gruppcheferna på kretsloppsparken Alelyckan samt övriga återvinningscentraler i Göteborg. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen. Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning. B-körkort. Grundläggande IT-kunskaper. God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.  Det är meriterande om du även har:  Erfarenhet från arbete på återvinningscentral. Erfarenhet av att arbeta med travers eller liknande utrustning. Erfarenhet från arbete i verksamhet med högt säkerhetstänk. Erfarenhet från serviceyrken med kundkontakt. Vi söker dig som är självständig och trygg i att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga och att du kan anpassa din kommunikation utifrån mottagare och situation. Du har även ett helhetsperspektiv och samverkar naturligt med andra för att skapa en välfungerande verksamhet. Vi ser också att du är utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad, med förmåga att snabbt ställa om, fatta beslut och hitta praktiska lösningar i vardagen. Du bidrar gärna med nya idéer och drivs av att utveckla verksamheten framåt. Varmt välkommen med din ansökan!  Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Din arbetsplats I augusti 2025 startade Härryda Kommun en resursskola för elever med autism och/eller språkstörning. Mosslyckeskolan är en skola som erbjuder undervisning i ett litet sammanhang. Eleverna kommer från hela kommunen och läsåret 26/27 kommer vi att ha 25 elever i årskurs 4-9 varav 13 elever på 7-9.Lokalerna har stor potential och är nyrenoverade och ligger fint beläget i Landvetter precis bredvid Önnerödsskolan. Skolgården har restaurerats upp och är uppdelad i två områden, ett område som inbjuder till lek och aktivitet och en del där eleverna kan sitta och spela spel eller umgås. Skolan består av en stor byggnad med flera ingångar och olika lokaler som ska anpassas efter verksamheten vi har behov av. Vi siktar på en hög kompetens och att alla professioner som skolan har behov av ska finnas tillgängliga. Vi har idrott i Pinntorpshallen som ligger i närområdet och är en modern arena. Vi kommer att bygga upp skolan och många delar av organisationen tillsammans. Du kommer att ha tillgång till regelbunden handledning av logoped, psykolog och specialpedagog. Varmt välkommen till Härryda Kommun och resursskolan!  Ditt uppdrag Som lärare hos oss möter du eleverna varje morgon och genomför en incheckning för att fånga upp hur de mår och hur de upplever sin dagsform. Du anpassar dagen utifrån den nivå eleverna signalerar att de klarar av. Du arbetar kontinuerligt med bildstöd och tydliggörande pedagogik för att stärka elevernas kommunikation och möjlighet att visa sina kunskaper. I din roll ingår att planera, genomföra och utvärdera undervisningen tillsammans med kollegor. Du ansvarar för att leda undervisning i dina ämnen, både i klass, i smågrupper och individuellt vid behov. Du är även resurs i andra ämnen. Undervisningen utgår alltid från gällande styrdokument och kursplaner. Din planering ska även kunna fungera som tydliga instruktioner för eventuella elevassistenter, vilket kräver både god undervisningsskicklighet och förmåga att samarbeta med andra vuxna. Samarbetet kring eleverna är en central del av verksamheten. Du förväntas därför delta aktivt i arbetslagsmöten, kompetensutveckling och andra mötesforum. Du uppskattar att arbeta i Team och är prestigelös i det. Som stöd i ditt arbete har du nära tillgång till specialpedagog, speciallärare och logoped, samt löpande handledning i din roll. En viktig del av uppdraget är även att ha en god dialog med vårdnadshavare och externa aktörer, för att säkerställa elevernas utveckling och välmående. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare med ämnesbehörighet för årskurs 7–9 svenska/ engelska. Du har flerårig erfarenhet av målgruppen där du har uppnått positiva resultat genom ditt förhållningssätt och kunskap. Du har ett starkt engagemang och erfarenhet av arbete med barn och unga med NPF-diagnoser (autism, ADHD och språkstörning). Du arbetar lågaffektivt och flexibelt, och använder tydliggörande pedagogik, AKK, bildstöd samt digitala och kompensatoriska verktyg som naturliga inslag i undervisningen. Vi söker en person som: • Har lätt att anpassa sitt arbetssätt efter elevernas olika förutsättningar och behov. • Är flexibel och lösningsfokuserad. • Kan skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. • Är motiverad, engagerad och visar entusiasm i sitt arbete. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Vad vi erbjuder dig Vi har ett generöst friskvårdsbidrag på 3000kr. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning.